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临时工临时工待遇：24元/小时，包吃住，坐着上班工作轻松简单。毎月工时：280-320 综合6720-7680正式工底薪2900元，绩效200-800元，岗位补贴300-600元，全勤300元，超产奖100-1000元。季度奖金1600-3600（加班费按劳动法平时平时加班23.3，周末加班28.75，节假日加班43.12）月收入6600-8600元。注：上六休一，每个月15号准时发工资，离职提前3-7天，人走账清，工资发四大银行，每周可以预支300-500工资。年龄要求18-50，面试通过了，岗位可以自由选择。

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张先生

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人事部招聘简介【招聘要求】18-48 男女不限 无需经验。【主要生产】 充电宝 耳机 手表 【岗位】 包装 扫描 组装 质检独立岗位全坐班 空调车间不穿无尘服 工作轻松好请假。【小时工】26/时纯工价【正式工底薪】2220-2520【综合工资】6500-7500月【全勤】200/月【生产奖金】400-500/月【岗位津贴】400-1000/月【季度奖金】400-600/月【薪资发放】5天8小时制 8小时后为加班按劳动法计发薪每月15号 打卡满7天可预支3-5百每周一次 离职提前3-5天 人走账清。【吃】先出钱吃后面餐补300 住宿平摊水电费 吃饭刷饭卡 没钱每周预支300【包住】当天安排厂内宿舍4-6人间 公寓式空调 wif 热水器 洗衣机 独立卫生间及阳台。感兴趣可以投递简历，上班就会看到回复

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陈女士

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年底好工作招长期工，临时工推荐一个人奖励1000打车过来厂区可以薪资待遇：280-300/天（多劳多得）综合工资7000-8000要求：18-48岁身体健康，持有效身份证。工作内容：简单打包，包装，扫描，组装生熟手均可工作简单轻松，无需经验！（轻松独立岗位，不会有老员工教的）包吃包住（4-6人宿舍，空调热水器齐全）工​作时​间：10小时（可以选择额外加班）​月休四天，厂里生活区有超市，篮球场，羽毛​球，等​等​生活娱乐​场

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陈先生

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男女不限，16-50岁以内，不体检普工，操作工，组装，质检，测试，工作简单，可带手机20-24一小时，长白班/两班倒自由选择，人走帐清包吃住，打卡七天可预支300-500厂区宿舍6人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，厂区饭堂小卖部【投递简历或者打电话.在线沟通方便联系快速安排】

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杨女士

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(主招18-48周岁，不能有案底，不招，不能有明显夸张纹身）好辞职，小时工，好请假，工价高小时工：24一个钟（不分加班不加班，每个小时都是24一个钟）24300（工时多）月入7200+300餐补 月薪7500以上注：（3 00餐补，先吃后补，第一个礼拜才需要我们出钱吃饭，第二周开始每周可以预支3 00+免费住宿，6人间公寓宿舍）优势1.(住宿环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器！优势2.（食饮多样化）麻辣烫，面食，湘菜 ，粤菜，小吃，早餐各种各样优势3.(岗位)：打包、扫描、贴标签、物料、品检，QC，组装，仓管，岗位工作轻松，工资高，岗位随机分配，有流水线，有独立岗位，不合适后续可以调岗，没有指定做特殊岗位!生产蓝牙耳机数据线手机壳相关的，工作都是轻松简单，容易上手的不压工资每月15号发工资，直接打卡，提前7天写离职报告工资。离职两天内结清工资，上六休一，月休四天，每个礼拜天休息一天，也可以选择上班!过来面试需提前先报名：发送姓名+年龄+电话+民族，报名才可安排

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钟女士

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1.要求：高中/中专学历及(大专或本科)实习生3500元/月，大专4000元/月，本科5000元，研究生6000元/月2.工作内容：正常上班时间9小时(高峰期9-10小8)2、休息:月度轮休8天(高峰期根据业务需求调休)，08:00-22:00，早班、晚班，休8天(轮休)加班或取消休:加班按照加班费或补休计算，假日值班按国家法定的有3倍工资

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-101：高价值资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿人，其中95%以上在2021-2024年间具备显著退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助客户进行二次申诉退税主要工作职责：3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程服务，进入系统办理二次申诉退税事宜4：单个客户退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：实行到账后收费模式，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收益可达2万+

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-101：高价值资源转化项目，适合个人工作室或居家操作，上手简单，不影响本职工作2：潜力新兴领域，行业趋势向好：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前全国纳税人群接近2亿。其中95%以上人群在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务顾问，支持二次申诉办理退税服务主要工作职责：3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程操作，进入系统提交二次申诉退税申请4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分润。平均每日投入约10分钟完成一单，月收益可达2万+

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李先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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工作职责：1.根据产品功能与需求开展系统性分析，制定科学合理的结构设计方案；2.主导机构整体架构设计，完成内部零部件材料选择及详细结构开发，参与技术评审，推进结构件模具开发进程，并指导产品装配实施；3.攻克产品结构失效难题，高效应对生产过程中的异常情况及物料交付风险，对结构件的成本、质量与交付周期全面负责；4.编制相关技术文件，确保设计资料完整规范。任职要求：1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上电子类产品结构设计工作经验；2.精通制图设计工具，掌握常用金属与塑胶材料的性能特点、成型方式及表面处理工艺，熟悉模具基础知识；3.深入理解机构运行原理，熟练掌握各类机构的工作机制与规格选型方法；4.能够独立解决专业技术难题，具备清晰的问题分析逻辑，责任心强，积极主动推动问题闭环，并总结形成标准化设计准则；5.有机器人或创新型消费电子类产品项目经验者优先录用；6.思维开放，关注行业动态，勇于探索新技术，富有创新意识，具备良好的协作能力。

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杨先生

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岗位职责：1. 参与电源适配器或PD类功率模组的开发与测试工作，针对未达设计标准的指标进行有效优化，提升研发效率。2. 负责模组端及客户端的技术支持，及时处理适配器在验证和应用过程中出现的技术问题；3. 协同处理售后质量反馈，推动问题快速闭环，提升客户满意度；4. 协调合作单位，推进模组代工厂项目顺利实现量产落地；5. 配合产品与市场团队，协助新客户的技术导入与项目推进。任职要求：1. 本科及以上学历，电力电子、电气、电子信息、测试测量等相关专业。具有3年以上电源适配器或PD快充类产品开发与测试经验，掌握各类电源拓扑结构及其特性，了解相关安全规范；2. 熟悉电性能及安规测试设备的操作，可独立完成输入输出参数、效率、温升、纹波、EMI、ESD、谐波、雷击浪涌等测试项目，并撰写完整测试报告；3. 针对测试中发现的不达标项，具备提出并落实改进方案的能力（如提升效率、降低壳温与EMI、增强ESD及浪涌防护等）；4. 具备整机客户技术支持经历，能高效解决客户端技术问题，熟悉模组可靠性验证流程；5. 可参与模组开发过程，提出性能优化、成本控制及可制造性改进建议，支持量产阶段的测试实施，熟悉主流元器件厂商产品特性；6. 具备电源模组设计开发背景或模组代工生产经验者优先；有SiC、GaN材料应用于电源适配器或PD产品的开发、测试或应用经验者优先。

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谢女士

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工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2022-12-31我们主营产品为WIFI无线驱动开发，现诚聘一名资深WIFI驱动开发工程师：1.实现WIFI模拟虚拟网口功能，驱动层对接收到的数据进行筛选，识别是否为Apple协议数据，若是则将数据转发至虚拟网口，通过该网口对外广播苹果相关信号2.熟悉RTL8811CU、RTL8371BU芯片驱动开发，具备南方硅谷WIFI驱动开发经验

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胡女士

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工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2022-12-31我们主营产品为WIFI无线驱动开发，现诚聘一名资深WIFI驱动开发工程师：1.实现WiFi模拟虚拟网口功能，在WiFi驱动层对接收到的数据进行筛选，识别是否为Apple协议数据，若是则将数据推送至虚拟网口，并通过该网口广播转发苹果设备的广播信息2.熟悉RTL8811CU、RTL8371BU芯片驱动开发，具备南方硅谷WIFI驱动相关开发经验

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胡女士

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在松山湖悠兰里，进行门店门票地推，引导顾客到店里参观消费及销售产品。时薪15元，零售提成15%+门票提成；工作时间：每周五，周六五，周日六，下午4点~晚上8点。

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姚女士

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【岗位职责】1. 负责在客户家庭中为2-5岁婴幼儿提供科学的早期教育方案并组织实施，确保照护与教学过程契合儿童身心发展阶段特点。2. 与家长保持密切沟通，定期汇报孩子日常表现及成长进展，协助家庭教育有效开展。3. 协助组织并参与亲子互动活动，促进母亲与孩子之间的情感交流与联结。4. 熟悉蒙台梭利教育理念，掌握儿童各认知发展阶段特征，能够根据发展规律引导孩子完成对应阶段的学习任务。【任职要求】1. 教育类相关专业中专及以上学历，具备幼儿教育实践经验者优先录用。2. 热爱婴幼儿事业，具备高度的责任感和耐心，擅长与儿童建立良好互动关系。3. 持有幼儿教师资格证或相关职业资格证书者优先考虑。【福利待遇】1. 薪资范围：8k-12k/月，具体面议。2. 提供免费住宿。3. 享受国家规定的法定节假日。

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仇女士

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【岗位职责】1.负责2-5岁婴幼儿在家庭环境中的早期教育方案设计与执行，确保照护与教学过程契合儿童身心发展阶段特点。2.与家长保持密切沟通，定期汇报孩子日常表现及成长进展。3.协助组织并参与亲子互动活动，促进母亲与孩子之间的情感交流。4.熟悉蒙台梭利教育理念，掌握儿童各认知发展阶段特征，能够科学引导孩子完成对应阶段的学习任务。【任职要求】1.中专及以上学历，教育类相关专业毕业，具备幼儿教育工作经验者优先。2.热爱儿童事业，具备良好的责任心与耐心，擅长与孩子建立有效互动。3.持有幼儿园教师资格证或相关职业认证者优先录用。【福利待遇】1.薪资范围：8k-12k/月，具体面议。2.提供免费住宿。3.享受国家规定的法定节假日。

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仇女士

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1.负责光储充国内外市场和竞品分析,前瞻性研究、制定可行性商业计划和完成新项目立项工作。2.负责光储充的产品定义、功能设计、编写详细的开发需求文档,以用户需求和交互体验为导向,开发具有市场竞争力产品。3.与项目组各职能协作跟进产品开发过程，确保按产品定义准时新品上线4.负责光储充全生命周期管理、产品拓展和迭代路线图。任职资格：1.理工类或相关专业本科以上学历，能够用英语和海外交流沟通；2.具有储能产品开发管理或研发经验；3.有求知欲，对行业新趋势和新技术有好奇心和探索精神4.有产品创新意识，能主动在产品开发中提出建议5.较强的适应能力，愿意接受有挑战性的工作

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刘女士

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1.负责光储充国内外市场和竞品分析,前瞻性研究、制定可行性商业计划和完成新项目立项工作。2.负责光储充的产品定义、功能设计、编写详细的开发需求文档,以用户需求和交互体验为导向,开发具有市场竞争力产品。3.与项目组各职能协作跟进产品开发过程，确保按产品定义准时新品上线4.负责光储充全生命周期管理、产品拓展和迭代路线图。任职资格：1.理工类或相关专业本科以上学历，能够用英语和海外交流沟通；2.具有储能产品开发管理或研发经验；3.有求知欲，对行业新趋势和新技术有好奇心和探索精神4.有产品创新意识，能主动在产品开发中提出建议5.较强的适应能力，愿意接受有挑战性的工作

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刘女士

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1.负责电力电子产品的功率硬件开发，如功率拓扑设计，电感、变压器等磁性元件设计，使用开关器件IGBT、MOSFET、SCR及其驱动等；2.负责功率级PCB的设计；3.负责电力电子产品的电气设计，包括一次回路、二次回路的原理图和接线图设计；4.解决研发过程中遇到的难点及技术攻关；5.负责研发项目管理；6.负责DFX，协助供应链开发；7.负责技术预研；任职资格:1.本科及以上学历，电气、自动化、电子、新能源、电力电子、电机控制、控制理论与工程等相关专业；2.精通或熟悉功率拓扑和磁性元件设计，在AC/DC、DC/DC、DC/AC等功率变换方面有一定的经验，掌握模电数电知识，有较强的研究意愿及能力；3.有3年以上的电力电子产品硬件开发经验；4.对EMC、安规以及相关的国家或国际标准有一定的了解；5.有一定的英语能力；6.工作主动性强，能独立思考和解决问题，勤奋认真，沟通表达能力强，善于团队合作。7.具有工匠精神，对做好产品有强烈的欲望；8.吃苦耐劳，有较强的抗压能力；优选条件：1、有PWM整流器、电动汽车充电模块、电动汽车OBC、UPS、风电变流器、光伏逆变器、储能变流器、APF、变频器、开关电源等产品开发经验优先；2、有国产IGBT、MOSFET应用经验优先；

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李女士

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本工厂直招（请详细了解，如有疑惑，随时沟通）招聘要求：年龄要求：16-45男女不限、学历不限、身体健康2、有责任心，服从安排，工作积极、认真3、招聘人数：200人（150名小时工50名正式工）注：不服从厂区调配、岗位管理、态度恶劣，直接取消面试资格（如是详情咨询是否已招满）薪资待遇：小时工：26一个小时最少做7天正式工：5500-7000元每月保底工时：270-300（综合薪资5500-8000）现在是旺季加班比较多，平均一天上10个小时左右，由于我们这边是集团直聘不同厂区对应的工价可能会不同，具体请以当天现场面试官安排为准，面试官统一分配不满意可以调换正式工底薪（2200—2680）+绩效奖：（400-1000）+全勤奖：（500元）+工龄加资：满3个月+400月+生日福利：300元大红包+岗位津贴：（500/月）+带薪休假：过年带薪休假15天+夜班补贴（600/月）如果选择长期白班，没有夜班补贴。平时加班按1.5倍周末加班按2倍法定节假日按3倍注意：入职当天需要带上身份证原件和行李物品，当天可以安排住宿和入职注：厂区不同，薪资待遇不同，具体薪资、岗位会根据个人的情况在面试现场做最终安排，本信息不作最终岗位待遇。工作岗位：1、打包，质检，贴标签，组装，百分之80坐班空调车间！2、工厂主要生产手机，电脑零配件，蓝牙耳机，数据线，压缩机，汽车电子，音频等等3、包吃包住，伙食好，一天包吃2餐的4、住宿环境好：标准4~6人套间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调阳台洗衣机WIFI）.

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杨女士

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广东东莞招砼工打棒，找平拉布料机长期工岗位职责：1.负责混凝土的搅拌、运输及现场浇筑工作，确保施工进度和质量达标2.按照施工规范进行模板支护、振捣和收面等工序操作，保证结构强度与外观质量3.配合技术人员完成混凝土试块取样、养护及相关记录填写4.做好浇筑前后设备清理、场地整理及安全防护工作，保持作业环境整洁有序5.严格遵守安全生产规程，及时排查并上报现场安全隐患任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境2.有砼工或相关建筑施工经验者优先，熟悉混凝土施工流程3.具备基本识图能力，能理解现场技术交底内容4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全意识5.学历不限，持特种作业操作证或有大型项目经验者优先考虑

东莞

1月17日 10:32

彭先生

实名

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