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招聘：水处理工（伊利酸奶黄冈工厂）薪资：5500-6000元/月大专及以上学历，能源、电气、给排水、机械类等相关专业，需倒班，三班两倒

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2月3日 09:49

先生

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招聘岗位：叉车工职位描述： 成品出库任职要求： 18-45岁，会开林德电叉，有叉车证，一年以上相关工作经验工作时间：常白班工作假期：月休4天，调休工作地点： 黄冈冰淇淋工厂薪资待遇： 综合工资8500以上招聘岗位：装卸工职位描述： 产品装车卸车任职要求： 18-50 岁 能 吃苦耐劳，服从管理。工作时间：常白班工作假期：月休4天，调休工作地点： 黄冈冰淇淋工厂薪资待遇： 综合工资10000以上，多劳多得福利待遇： 餐补， 节日福利等福利待遇： 全勤奖， 节日福利，补贴等

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杜女士

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招聘：公司招12吨随车吊司机1名，待遇11000元每月，过年不放假（额外补助6000）工资月结，包吃住，加班30每小时，要求：吃苦耐劳，工作1年以上，双证齐全。工作地点：西藏（派镇）。有意者请联系胡。（电话太多，麻烦看清楚信息再联系，半漂水勿扰！）

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1月18日 08:01

胡先生

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工作内容：1、承担中专学校国防教育课程教学及学生半军事化管理相关工作；2、依据部队一日生活制度，落实国防专业班级的日常管理规范；3、组织开展学生的日常训练与体能操练活动；4、全面负责班级学生管理工作，开展日常交流及家校联络；5、招生期间需配合参与市场推广与招生宣传工作；6、接待来访家长并组织学生参观体验真人打靶场地活动；7、服从单位工作安排，完成交办的其他工作任务；任职要求：1、退役军人或警校毕业生，有武警部队服役经历者优先考虑；2、具备驻校教官或从事国防教育教学经验者优先；3、身高不低于175cm，年龄不超过30周岁；4、具有良好的职业操守，富有教育情怀；5、具备出色的沟通能力，对待学生耐心细致

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熊女士

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岗位职责：1、负责人员招聘及入离职流程办理，管理人事档案的归档与保管，妥善处理劳动关系相关事务；2、承担千人规模员工的薪酬核算工作；3、办理社保、公积金变动手续，并跟进相关政策申报事宜；4、开展项目数据核查及配套公文处理；5、拓展外包服务及相关业务合作；6、具备全局意识，维护企业形象，高效协调并响应客户需求，提升客户满意度；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的语言表达能力和抗压能力；3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感；4、工作态度严谨，具备较强的独立工作能力和开拓意识；5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作；6、有人力资源外包工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；7、有处理劳务纠纷实际经验者优先；8、持有驾驶证者优先。

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王先生

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岗位职责：1. 负责接听湖北联通用户来电，提供业务解答、服务办理及投诉受理等相关支持，严格执行公司制定的服务规范与处理流程；2. 处理客户咨询、业务申请及问题反馈，根据客户需求协助推荐合适的资费套餐；3. 运用专业沟通技巧和主动服务意识，提升对话效率与客户体验，致力于建立良好的用户关系；任职要求：1. 年龄在18至40周岁之间；2. 具备高中或同等及以上学历，不限专业背景；3. 具有较强的沟通能力，普通话标准，语言表达条理清楚、顺畅自然；4. 服务意识突出，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；能适应倒班工作安排。薪酬福利：1. 薪酬结构：综合月收入可达6000元以上（含各项补贴及奖励）试用期：3700元+年终奖金激励转正后：基础工资+绩效奖金，绩效部分与接话量、质检评分、客户满意率、首次解决率等考核项挂钩。平均综合月薪可达4000-5000元以上（含各类补贴与激励政策）2. 企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春季团建、职业培训等多项福利3. 培训说明：提供为期30天的岗前培训（免费），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，通过三个月试用期后予以报销）4. 工作时间：排班类型参考如下，具体轮换顺序可能调整：9:00-18:00 （午休1小时）9:00-20:00 （午休1小时/晚休1小时）8:00-13:00 17:00-21:00/21:308:00-13:00 18:00-22:00预计每月安排1-2次大夜班（22:00-8:00），每次夜班补贴100元每月24日至次月10日为账单周期，期间执行上五休一，其余时间上四休二，中旬可能根据业务情况安排调休；月工时超过176小时部分按规计发加班费

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王先生

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工作内容：主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销；任职要求年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘；学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中；能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰；职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪；岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度；薪酬福利待遇(一)薪资结构1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施)目前班务类型如下，班务的顺序会变：13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时）9：00-13：0017：00-21：008：00-12：0018：00-23：00预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

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孙女士

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岗位职责：1、负责人员招聘及入离职流程办理，人事档案的归档与管理，劳动关系相关事务处理；2、完成千人规模员工的薪酬核算工作；3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜；4、项目数据审核及各类公文处理工作；5、外包业务运营管理及新业务拓展；6、具备全局意识，维护企业形象，及时响应并协调解决客户需求，提升客户满意度；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的语言表达能力和抗压能力；3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感；4、工作细致认真，具备较强的独立工作能力和开拓意识；5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作；6、有人力资源外包行业工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；7、有处理劳务纠纷实际经验者优先；8、持有驾驶证者优先考虑。

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王先生

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工作内容：主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉问题，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务；任职要求：年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生投递；学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备同类岗位经验者可放宽至中专或高中学历；能力要求：具有良好的语言沟通能力，普通话标准，表达条理清楚、逻辑性强；职业素养：具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪；岗位适应：能承受一定工作压力，可接受轮班制工作安排；薪酬福利待遇：（一）薪资结构1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励奖金）。当前班次安排如下，班次顺序将动态调整：13:00-22:00 （含一小时晚间休息）8:00-17:00 （含一小时午间休息）9:00-13:00 17:00-21:008:00-12:00 18:00-23:00预计每月轮值1-2次大夜班（22:00-8:00），每班次享受100元夜班补贴；实行上四天休两天的工作制度，月初与月末根据话务高峰情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休则按规定支付加班费。

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王先生

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岗位职责：1、负责人员招聘及入离职流程办理，管理人事档案的归档与保管，妥善处理劳动关系相关事务；2、核算千人规模员工薪酬，确保薪资发放准确及时；3、办理社保、公积金增减变动及相关政策申报工作；4、开展项目数据审核，完成相关公文撰写与处理；5、拓展外包业务及相关合作渠道；6、具备全局意识，维护企业形象，积极协调并响应客户需求，提升客户满意度；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的语言表达能力和较强的抗压能力；3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感；4、工作细致认真，具备较强的独立工作能力和进取意识；5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类常用办公软件；6、有人力资源外包行业工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业背景优先；7、有处理劳动纠纷实际经验者优先；8、持有驾驶证者优先。

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王先生

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职责：1. 负责销售与费用相关数据的审核及财务核算工作；2. 负责往来款项的对账与核对工作；3. 进行销售数据的汇总统计与分析；4. 核实并定期盘点库存商品情况；要求：1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历；2. 熟悉财务软件的操作与应用；3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称；4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；5. 有会计实际工作经验者优先考虑。

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韦女士

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职责：1.负责销售数据与费用的审核及账务核算；2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作；3.进行销售相关数据的汇总统计与分析；4.核实并定期盘点库存商品情况；要求：1.会计、金融等相关专业本科及以上学历；2.熟悉财务软件的操作与应用；3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称；4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力；5.有财务或会计岗位工作经验者优先考虑。

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韦女士

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岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场的调度与人员配置、生产布局安排。2，主导工厂日常生产运营及团队管理，依据公司目标与要求推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质保障、成本控制等环节实施精细化管理，提升工厂整体运营效益。3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程管控，优化车间管理制度。4，聚焦成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时组织设备维护工作，确保生产线稳定运行。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用。3，精通服装厂全流程作业，具备系统化的工厂管理方法与实战思路。4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及质量管理体系经验。5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动。6，拥有稳定的工人资源渠道及组长级人才储备，具备良好的人际沟通与社会交往能力。PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿申请。

黄冈

胡女士

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岗位职责：1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。

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胡女士

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岗位职责:1.负责材料进出库相关单据的收集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，编制付款单据清单；3.审核各类费用支出：包括采购、薪资、合同及付款等事项；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料库存盘点，建立并维护成本相关数据库；6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作主动积极，品行端正，具有较强的责任感。

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胡女士

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