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馨提醒：请带好行李，面试当天，直接安排宿舍！入职满月车补500！一、岗位要求年龄18-48周岁，男女不限，身体健康无钢钉钢板，面试包进二、小时工待遇30一小时，315一天，包吃住，两班倒，做六休一，月薪8500左右夜班津贴：20元/天。全勤奖金500，其他福利210.岗位补贴210三、员工福利公司为每位员工缴纳五险，工龄奖，年终奖4000～10000（每年春节前发放）四、工作时间：早八点到晚八点（白夜班一个月一倒班）五、宿舍环境员工当天面试安排住宿，宿舍6人间，宿舍区设有空调、无线网、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活员工福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、全勤奖、无试用期、带薪年假、高温补贴,晋升空间大，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间，手动操作上手快

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高先生

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⼀、岗位职责:1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。二、任职要求:1、性格开朗，具备良好的沟通能力；2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先；3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

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罗女士

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能接受出差！若有销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试【急招】外访催收专员（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全包！岗位亮点：全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制学历！具备银行、律所从业经历或背景者优先录用，待遇优厚！采用外访结合电话催收双模式，实战成长平台，佣金翻倍激励！长期出差享额外补贴，交通住宿全程报销！薪酬福利：薪资结构为底薪2000元+上门服务费90元/天，完成三户以上任务后提升至140元/天+绩效收入（目前人均每日完成4-6户，案件资源充足）。在确保每日完成三户上门的前提下，基础月收入达2000+140×26=5640元，其余部分按绩效多劳多得。绩效计酬标准：按成功催回户数计费，每户150-500元；现金回款按回款金额的2%-6%提成，依据个人业绩层级浮动计算。综合月收入普遍在1万至1.5万元之间。工作时间早八晚五，弹性安排，依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿（入住公司签约合作酒店），上门费90元/天，单日完成三户及以上额外补贴50元，合计140元/天。高铁、飞机等出行费用凭票据实报实销。岗位职责：1. 依法依规通过电话沟通、实地走访等方式对风险客户开展回款催收工作，落实清收目标，全力保障公司债权权益；2. 对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，全面收集影响其还款意愿与能力的相关信息，挖掘财产线索以推进后续处置；3. 积极参与各类培训学习，强化风险识别意识，提升合规操作能力，持续优化催收效率与质量；4. 结合日常作业中发现的问题和实践经验，就催收话术、策略方案、系统功能等方面提出改进意见；5. 严格遵守各项内部管理制度和外部监管规定，服从工作安排，认真完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（含P2P、小额贷款机构从业背景）；3. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先；4. 拥有服役经历者优先；5. 具有国有企业工作经历者优先；6. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断力；7. 心理素质好，抗压能力强，工作态度认真细致，乐于学习，具备出色的团队协作意识。

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段先生

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岗位职责1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户建立稳定联系，协商处理各类金融相关事宜。2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法及谈判策略，推动与客户达成双方共识的解决方案，确保完成既定业绩指标。3、市场信息洞察：在日常外勤工作中，及时收集并反馈一线市场动态，为业务优化提供真实有效的数据支持。4、薪酬福利：无责任底薪+高额度绩效奖金+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。能力突出者，薪资上不封顶！5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，保障出差期间住宿安全便捷，减少后顾之忧。岗位要求1、大专及以上学历。2、追求高收入目标，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和抗压能力，愿意迎接挑战。3、有销售、保险、房地产、汽车销售等面对面服务或谈判经验者优先；具备银行、律所或退伍军人背景者亦欢迎加入。4、能接受湖南省内短期出差安排。

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王女士

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⼯作要求：20~27岁，熟练使用电脑及基础打字操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑工作职责：负责邀请客户到店体验服务薪资待遇：1900底薪+提成，每周休息一天，周五下午提供茶歇福利⼯作时间：9:00~18:00，中午休息一个半小时

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刘女士

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工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑工作职责：负责邀请客户到店体验服务工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时

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张女士

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一：招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道开发等工作）二：任职要求大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极主动，具备较强的沟通能力与责任意识有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先能接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、对公司医疗器械产品（惠耳助听器）进行全面分析，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、拟定终端营销方案，落实销售策略，达成既定销售目标；3、拓展新市场，挖掘潜在客户，维护并深化客户关系；4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调、团队合作及问题处理能力；2、性格乐观，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售工作，愿意长期专注发展三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月理论学习阶段半年岗位定向培养，配备导师一对一实操指导3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴五：上班时间8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

永州

王先生

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一：招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作）二：任职要求大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑可接受阶段性外派安排，适应出差工作模式工作内容：1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、策划并实施终端营销方案，落实销售策略，达成既定业绩目标；3、开拓新市场，发展新客户，持续维护并深化客户关系；4、收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；2、性格乐观开朗，抗压性强，执行效率高；3、热爱销售事业，并愿意长期专注该领域发展三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月系统化学习阶段2、6个月岗位定向实训，配备专属导师一对一指导3、3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金五险一金、年终奖金、高温津贴等福利齐全五：上班时间8:30-17:30，每周休息一至两天（根据实际情况调休）六：工作地点福建区域、湖南区域、云南区域、贵州区域，以及泉州、莆田、福州、三明等地职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

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王先生

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1. 熟练掌握PS、CDR等设计软件，具备广告及海报的版式设计能力2. 能够独立承担并完成各类设计排版任务3. 每月休息四天4. 工作时间：上午9:00-下午6:00（中午休息一小时）

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代先生

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招通信放线工人两名的，在地下室放线的，活路轻松，两百一天，可以做十天的样子的，，包中餐，年纪要求四十岁以下的，如果是打酱油的就不要来了的哦，联系方式

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11月10日 08:01

先生

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岗位职责：1、规划并落实企业运营方案，优化工作流程，提高整体运作效率；2、负责团队建设与管理，实施绩效考核与人才发展计划，打造高效协作的团队文化；3、跟踪运营指标，研究市场动态，为战略制定提供数据支持；4、整合内部资源，及时应对运营中的各类问题，保障项目按计划推进；5、拓展并维护合作渠道，助力业务扩展与市场占有率提升。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、市场营销或相关专业优先考虑；2、具有3年以上运营管理或相关领域工作经验，具备可验证的项目成果；3、出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队积极性；4、熟练掌握数据分析方法，能够通过数据指导业务优化；5、能适应高强度工作节奏，具备高度的责任意识与问题解决能力。

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柏先生

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