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任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力。2、性格积极乐观，有耐心，具备较强的学习能力。3、富有责任心，协助团队发展，配合主管对接公司老客户，处理售后事宜、产品咨询及平台礼品的统计与发放工作。岗位职责：根据公司分配的独立客户资源，通过电话进行回访及售后服务沟通。工作时间：早上8:20—10:30，每天工作两个半小时，底薪加提成，接受全职或兼职人员。上六休一薪资待遇：底薪+提成！年龄要求25岁以上，持有大专学历，条件优秀者可放宽至22周岁。

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1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作；2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选；3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！职位要求：1、具备良好的沟通协调能力；2、能独立推进并完成招聘目标；3、对人力资源管理工作有较强兴趣。招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！工作时间：早上8:20-12:00下午2:30-5:30！！任职要求：25周岁以上，工作年龄符合法律规定

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任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力。2、性格积极乐观，富有耐心，具备较强的学习能力。3、责任心强，协助主管跟进公司既有客户，处理售后事宜、产品咨询及平台礼品的统计与发放工作。岗位职责：根据公司分配的客户资源，进行电话回访及售后服务沟通。工作时间：早上8:20—10:30，每日工作两个半小时，底薪加提成，接受全职或兼职，上六休一。薪资待遇：底薪+提成！年龄要求25岁以上，大专学历，条件优秀者可放宽至22周岁。

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1、负责落实与统筹公司人才招聘相关工作；2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选；3、安排并参与面试环节，综合评估候选人专业能力！职位要求：1、具备良好的沟通与组织协调能力；2、能独立推进并完成各项招聘目标；3、对人力资源领域具有较强兴趣。招聘条件：22岁以上大专学历，条件优秀者可适当放宽！工作时间：早上8:20-12:00下午2:30-5:30！！任职要求：25周岁以上，工作年龄符合法律规定

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1.负责公司客户保单的核对、变更及归档等相关事务。2.负责通知客户参与公司组织的各项活动，如生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。3.协助客户办理理赔手续，收集并核实相关资料。4.为会员客户提供保单年度检查服务，并给予资产配置建议。5.公司为每位员工提供公平、公正、公开的晋升通道，免费安排专业培训，支持个人成长，提升客户服务能力。任职要求1.具备较强的责任意识，能对自身工作和客户服务负责。2.拥有良好的沟通协调能力，书面与口头表达清晰流畅。3.有强烈的收入提升意愿！！！特别欢迎宝妈及寻求副业机会的人群加入，公司将定期组织团队建设活动！需长期稳定兼职。工作时间：8:30-10:30薪资福利：1800-5000底薪1800，含绩效奖金，收入与业绩挂钩，多劳多得。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1.负责公司客户保单的核对、变更及归档等相关手续处理。2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。3.协助客户办理理赔事宜，收集并核实所需资料，确保流程顺利推进。4.为会员客户提供保单年度检查服务，并给予资产配置方面的专业建议。5.公司为新入职人员提供公平、公开、公正的晋升通道，免费安排系统化培训，帮助员工成长，提升服务水平。任职要求1.具备较强的责任意识，做到对自己负责，对客户负责。2.拥有良好的沟通与协调能力，具备一定的书面和口头表达能力。3.有强烈的收入提升意愿！！！特别欢迎宝妈及寻求副业机会的人群加入，公司将定期组织团队建设活动。需能长期稳定兼职。工作时间：8:30-10:30薪资福利：1800-5000，底薪1800，含绩效奖金，多劳多得。

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1、负责落实并统筹公司人才招聘工作的具体实施；2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选；3、协调并参与面试安排，对候选人综合素质进行评估。职位要求：1、具备较强的沟通协作能力；2、能独立推进并完成各项招聘目标；3、对人力资源相关工作有较高热情。招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！工作时间：早上8:20-11:30，下午2:30-5:30！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1.负责客户保单的核对、变更及归档等相关手续，处理客户信息更新事宜。2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。3.协助客户办理理赔流程，收集并审核相关材料，确保资料真实完整。4.为会员客户提供保单年度审查服务，并给予资产配置方面的专业建议。5.公司为入职员工提供公开透明的晋升机制，免费开展系统化培训，支持个人成长，提升服务水平。任职要求1.具备较强的责任意识，做到对自身工作负责，对客户服务负责。2.拥有良好的沟通协调能力，具备一定的书面表达与口头交流能力。工作时间：上午8:20-10:30！！薪资福利：2600-8000

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1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作；2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选；3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！职位要求：1、具备良好的沟通协调能力；2、能独立推进并完成招聘目标；3、对人力资源领域有较强兴趣。招聘条件：25岁以上大专学历！有经验者优先考虑！工作时间：早上8:20-11:30下午2:30-5:30！！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1.负责客户保单的审核、信息更新及归档处理，办理客户资料的相关变更手续。2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。3.协助客户完成理赔流程，收集并核对所需材料，确保信息准确无误。4.为会员客户提供保单年度检视服务，协助进行资产配置建议与咨询。5.公司为入职员工提供公开透明的晋升通道，并免费安排专业培训，支持员工成长，提升服务水平。任职要求1.具备较强的责任意识，能够做到对自己和客户负责。2.拥有良好的沟通协调能力，具备清晰的书面与口头表达能力。工作时间：上午8:20-10:30！！薪资福利：2600-8000

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中国人寿信阳浉河支公司---诚聘客服专员，负责学生保险理赔及相关后续服务工作。薪资待遇：服务津贴底薪3000以上+医疗保障+养老金+双休+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+绩优津贴+免费旅游！

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中国人寿信阳浉河支公司---诚聘客服专员，负责学生保险理赔及相关后续服务工作。薪资待遇：服务津贴底薪3000元以上+医疗保障+养老金+双休+管理津贴+专业培训+季度奖金+年终奖金+业绩优秀津贴+免费旅游！

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岗位职责:1.负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序推进2.主动对接客户，回应理赔疑问，提供专业、清晰的咨询支持3.配合完成理赔事务处理，涵盖资料归集、文书整理等相关工作任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅开展客户协调工作2.具备积极的团队协作态度，能够与组员协同作业，达成工作目标3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔中的各类情况

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岗位职责:1. 负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序开展2. 主动对接客户，回应理赔相关疑问，并提供专业、清晰的咨询支持3. 配合完成理赔事务的各类辅助工作，如资料归集、文书整理等相关事项任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅交流并妥善协调需求2. 拥有良好的团队协作态度，能够与组员密切协作，共同推进任务达成3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔环节中的各类情况

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工作时间：2026年3月15日到2026年10月31日1，小翠：158-168cm，年龄区间：16-28岁，性格直率灵动，可带动游客参与剧情互动，眼神清澈，自带亲和力，给人纯真自然的感觉。2，吴家姐妹：162-172cm年龄区间：22-33岁，性格泼辣果决、语带机锋（姐姐），温婉内敛、心怀不甘（妹妹）3，张夫人：160-170cm，年龄区间：25-45岁，德高望重、睿智沉稳，掌握华尔兹基础舞步，能精准示范并教学简单动作，舞姿优雅大方4，宋女士：160-170cm，年龄区间：25-45岁，优雅从容、不卑不亢气场强大能镇住场面5，王老师：172-182cm，年龄区间：25-40岁，灵活驾驭不同性格维度。6，约翰逊：175-185cm，年龄区间：22-35岁，武打动作娴熟，能完成近身缠斗、烟杆格挡、狼狈逃窜等动作，动作流畅逼真，有张力；7，孙老二：170-180cm，年龄区间：20-35岁，热血青年和地痞流氓切换自如，涵盖多种热血人设——隐忍果敢、号召力强8，永井太君：170cm，年龄区间：20-35岁，气质要求：冷峻凶狠，自带反派的嚣张气场，眼神有压迫感，能快速塑造令人信服的日军军官形象。9，靳将军：175-185cm，年龄区间：25-40岁，眼神依旧坚定，充满军人的铁血风范，魁梧挺拔，自带铁血将军的威严气场，眼神坚定。工作地点在山地景区，月休四天，薪资面议，2-4人间。

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招聘驻场会计一名，会计类相关专业毕业，有经验（不用做外账光做内账），男女不限，包吃住过来什么都不用带，都是新的空调冬暖夏凉都可以开着（福利待遇好环境好老板事少平时做好自己本分工作就可以了），基础工资6000元/月，转正后签正式合同，工资底薪加绩效加年终奖，项目地点：信阳市鸡公山景区，联系电话：王女士（2025年发）（需要过来的加这个电话发份简历哦）

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王女士

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一、工作内容：1.信息整理：依托线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物相关信息，并完成数据的归类与系统化处理。2.协同团队在线沟通，配合开展信息采集与筛选工作，优化整体拍卖流程效率。二、薪资待遇：2380元底薪+5%提成，月综合收入普遍在10000元以上（拍卖成交后提成即时结算）三、假期安排：双休！！每周周末休息两天！！四、上班时间：9:00～18:00（含1.5小时午休）五、岗位要求：1、高中及以上学历，年龄******2、做事细心有耐心，具备良好的信息甄别与分类整理能力。3、执行力好，积极配合工作调配，认同公司发展方向并能同步推进六、晋升通道：小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+团队成员业绩10%提成部门主管：6000元无责底薪+10%个人提成+部门整体业绩5%分红部门经理：9000元无责底薪+部门业绩分红公司总监：18000元无责底薪+大区业绩分红新企业、新机遇，只要肯学、有能力、与公司步调一致，晋升周期大幅缩短！诚邀优秀人才共拓全国市场版图！！！

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一、工作内容：1.信息收集：借助线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物的相关信息，并完成数据的整理与分类。2.与团队在线协作，配合开展信息采集与筛选工作，优化整体拍卖流程效率二、薪资待遇：2380元底薪+5%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算）三、假期安排：双休！周末固定休息！四、上班时间：9:00～18:00（含1.5小时午休）五、岗位要求：1、高中及以上学历，年龄******2、具备良好的耐心和细致度，擅长对信息进行甄别、归类与系统化整理3、执行力高，服从管理安排，能紧密配合公司整体发展方向推进工作六、岗位晋升路径：小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+团队成员业绩10%提成部门主管：6000元无责底薪+10%个人提成+部门总业绩5%分红部门经理：9000元无责底薪+部门业绩分红公司总监：18000元无责底薪+大部门业绩分红新团队、新机遇，只要肯学习、有潜力、认同公司发展路线，晋升通道畅通迅速诚邀各位人才共同开拓全国市场！！！

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一、工作内容：1.信息收集：借助线上渠道获取房产、资产类拍卖标的的相关资讯，并完成数据的归集与分类整理。2.与团队在线协作，配合开展信息采集工作，优化整体拍卖流程效率。二、薪资待遇：2900元底薪+10%提成，月综合收入普遍达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算）三、假期安排：每周双休！！享受周末双休！！四、上班时间：9:00～18:00（含1.5小时午休）五、岗位要求：1、高中及以上学历，年龄******，2、具备良好的耐心与细致能力，擅长信息甄别及系统化整理。3、执行力强，积极配合工作分配，认同公司发展方向并能同步推进六、岗位晋升：小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红公司总监：18000元无责任底薪+大部门分红新平台、新机遇，只要肯学习、有潜力、与公司战略同频，晋升通道迅速打开诚邀优秀人才共同开拓全国市场

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一、工作内容：1.信息收集：借助网络平台获取房产及各类资产拍卖的相关信息，并对数据进行归类与系统化整理。2.在线协同：与团队成员保持线上沟通，配合完成资料采集任务，助力提升整体拍卖运作效率。二、薪资待遇：2900元底薪+10%提成，综合月收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算）三、假期安排：双休！周末固定休息！四、上班时间：9:00～18:00（包含1.5小时午休）五、岗位要求：1、高中及以上学历，年龄******2、做事细心有耐心，具备良好的信息甄别与分类整理能力。3、执行力好，积极配合工作分配，认同公司发展方向并能同步推进六、岗位晋升：小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红新企业、新机遇，只要肯学、有能力、与公司步调一致，晋升通道快速畅通诚邀优秀人才共同开拓全国市场

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