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武女士

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郭女士

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小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。【福利待遇】【1】工作简单轻松【2】免费提供一日三餐。【3】外宿补贴450一个月。【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

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薛先生

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王女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学资源与教案；3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，抗压能力佳，具备较强的执行能力与团队协作精神。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，交流畅通，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放内部竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度出游等丰富活动，创造更多共同欢聚的时光。

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朱女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研及各类教学研讨活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教案与教学资源；3、配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人正直；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，抗压能力好，执行力高，能适应快节奏的工作环境。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业发展；3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与价值实现；5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，工作之余充满欢乐机会

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朱女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研及学习活动，持续提升教学能力，为公司输出优质教学资源与教案；3、配合家校沟通工作，定期向家长反馈学员的学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4、责任心强，抗压能力佳，执行力高。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职场发展；3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注实现个人价值与收益；5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，充满共同欢聚的机会。

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岗位要求：1、大专及以上学历；2、形象良好，表达清晰流畅；3、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；4、踏实肯干，性格坚韧，头脑灵活，具有良好的抗压能力与应变能力；5、工作认真负责，态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑；6、掌握常用办公软件操作；7、具备销售相关经验。岗位职责：1、公司提供客户资源，或自主拓展渠道开发新客户，采用电销结合面销方式；2、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；3、负责月底客户回款跟进工作；4、严格执行并配合落实公司各项规章制度；薪酬福利：1、首月薪资6300元，第二至第六个月保底6900元，享受六个月高保底收入，入职半年后综合收入8000-15000元；2、提供专业的岗位技能培训支持；3、配备电话卡、电脑设备，按绩效表现发放奖金；4、因工作需外出拜访客户，公司提供专车接送服务；5、晋升通道：助理—专员—经理—总监。

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张女士

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朱女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、参与学科教研及各类学习活动，持续提升教学能力，输出优质教学资源与教案；3、积极进行家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；4、责任心强，抗压能力强，执行力出色。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业成长；3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，提供更多欢乐相聚时光。

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研及各类教学研讨活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案；3、配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4、责任心强，抗压能力好，执行力高。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业发展；3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与目标达成；5、享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，机会多多，快乐不断

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课程顾问1.岗位职责：①客户咨询与销售：-通过电话外呼、现场接待等方式与家长及学生沟通，解答其关于课程内容、教学模式等相关疑问。-结合学生的年级、学习情况、提升目标等因素，量身定制合适的辅导计划，并推动签约完成。②市场推广与活动支持：-积极参与公司组织的各类市场拓展活动，如公开讲座、校园周边宣传等，挖掘潜在生源。-配合策划并落实校区内的品牌宣传活动，增强机构影响力和客户认知度。③客户服务与关系维护：-持续跟进客户体验，提升满意度，推动老客户推荐新客户。④数据整理与工作反馈：-系统化收集并归档客户资料，确保信息准确完整。-定期向上级汇报工作成果及实际困难，提供可行性优化建议。⑤团队协作与自我提升：-协同教学、客服等部门高效配合，共同达成招生目标。-参与日常培训与例会，持续提升业务能力与服务水平。2.任职资格：-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。-工作经验：具备销售工作经验，有教育培训行业销售背景者更佳。-沟通能力：语言表达清晰流畅，擅长人际互动，能快速建立客户信任。-职业素养：热爱教育事业，积极乐观，抗压性强，可接受弹性工作时间（含周末）。-其他技能：熟练操作Word、Excel等常用办公软件。5.晋升路径：-课程顾问（SCC）→销售主管（SCCM）→储备校长/区域销售经理（ASD/SDT）→校长（SD）【福利待遇】1、底薪3-6K，提成3%-6%，月均收入1W+；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy；4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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朱女士

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岗位职责:1. 负责客服团队的日常管理与人员培训工作2. 持续优化客户服务流程，提高服务效率与质量3. 及时响应客户咨询，保障客户问题得到妥善处理任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够独立分析并有效解决客户提出的问题3. 对提升客户服务体验具有高度的责任感与主动性

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王先生

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朱女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备较强的进取意识和学习能力，善于人际交流；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的上进心、责任感以及积极主动的工作作风，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握常用办公软件操作。岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源；2、利用电话与客户开展高效沟通，准确把握客户需求，激发客户合作意愿；3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性；4、定期回访合作客户，促进长期稳定合作关系的建立；5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排；薪酬福利：1、月薪5K－20K；2、设有学历补贴，大专及以上学历每月补贴300元；3、提供系统化的岗前培训及岗位技能提升支持；4、公司按岗位需求配置工作手机，根据业绩表现发放绩效奖金；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：员工—经理—高级经理—总监。

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潘先生

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课程顾问1.岗位职责：①客户咨询与销售：- 通过电话邀约、现场接待等方式与家长及学生沟通，解答其关于课程内容、教学模式等方面的疑问。- 结合学生的年级、学业情况、提升需求等因素，量身定制学习规划，并推动签约报名。②市场推广与活动参与：- 积极投身于公司开展的各类市场拓展活动，如公开讲座、校园周边宣传等，挖掘潜在生源。- 配合组织并落实校区内的品牌宣传活动，增强机构影响力。③客户服务与维护：- 持续跟进学员及家庭的学习体验，提升满意度，激发口碑传播与转介绍。④数据分析与反馈：- 整理归档客户资料，定期汇总沟通成果。- 向主管汇报工作执行情况，反馈实际问题并提出优化建议。⑤团队协作：- 保持与教学、服务等部门的良好协作，协同推进招生目标达成。- 参与日常培训和例会，持续精进业务能力与服务水平。2.任职资格：- 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先。- 工作经验：具备销售实操经验，有教育培训行业销售经历者更佳。- 沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听与引导，能快速建立客户信任感。- 职业素养：认同教育价值，工作积极主动；心态阳光坚韧，能适应弹性工作时间（含周末）。- 其他技能：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。5.晋升路径：- 课程顾问（SCC）→ 销售主管（SCCM）→ 储备校长/区域销售经理（ASD/SDT） → 校长（SD）【福利待遇】1、底薪3-6K，提成3%-6%，月均收入1W+；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万so easy；4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学资源及教案；3、配合家校共育工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4、责任心强，抗压能力强，具备高效的执行能力。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放内部竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展与收益并行；5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，创造更多轻松欢聚时刻

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朱女士

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【岗位职责】1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为公司输出优质教学资源与教案内容；3、配合开展家校互动工作，定期向家长反馈学员的学习情况与成长进展。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，抗压能力佳，具备较强的执行能力和团队协作精神。【福利待遇】1、做五休二，月均收入5-10k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长；4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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朱女士

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工作职责1、开拓市场，发展新客户，通过网络、电话、展会、拜访等与客户达成合作意向。2、根据客户需求，完成客户询价、报价、良好沟通等事宜，达成销售目标。3、完成上级领导交代的其他工作。任职要求1、大专以上学历，能熟练使用办公软件2、有良好的沟通能力，独立工作能力和团队协作能力3、有货代经验者优先公司福利五险一金，双休，上班时间:9~11:30;1:30~5:30，不加班，节假日跟日历走，同事和睦不定期下午茶，节日礼品，过节费……投递请拨打电话:(微信同号)公司地址:临海市大洋街道总部商务区义商大厦.

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谢女士

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岗位职责：1、接听客户电话，解答有关停车服务的相关疑问，提供专业解答与支持；2、受理客户投诉，确保问题快速响应并妥善处理，提升服务体验；3、整理客户意见与建议，协助完善服务流程，推动服务质量提升；4、持续维护客户关系，保持顺畅沟通，促进客户信任与粘性；5、定期归集客户数据信息，为业务部门提供有效参考与支持。任职要求：1、具备优秀的沟通能力，善于倾听并准确传达信息；2、具有较强的问题应对能力，能在高强度环境下稳定发挥；3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机使用技能；4、工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作意识；5、热爱客户服务工作，有意愿持续提升自身服务能力。

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童先生

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岗位职责：1. 制定公司财务战略规划及年度预算方案，保障财务目标与整体业务发展方向一致。2. 组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。3. 负责资金运作监管，提升现金流使用效率，保障企业财务稳健与运营资金充足。4. 牵头开展税务筹划工作，有效控制税务合规风险，保持与税务部门的顺畅沟通。5. 完善内部财务管理流程与控制机制，提高财务运行效率与风险防范水平。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。2. 具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。3. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格，精通会计准则及相关财税政策。4. 具备优秀的团队领导力，出色的沟通协作能力和问题应对能力。5. 深入了解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场发展需求。

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童先生

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岗位职责：1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，确保财务目标与整体业务发展方向保持一致。2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。3.负责资金运作监管，优化现金流动结构，保障企业资金安全与运营流动性需求。4.主导开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务部门的顺畅沟通。5.完善内部管控机制，提升财务运行效率与风险防控水平。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。3.持有中级会计师职称或CPA资格证书，精通会计准则及相关财税法律法规。4.具备优秀的团队领导能力，出色的沟通协调与应对复杂问题的能力。5.深入理解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场环境。

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