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销售经理岗位：任职要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人；3、掌握扎实的销售技巧，具备实际的团队管理实操经验；4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意承担并通过基层销售岗位的业绩评估要求；5、拥有同行业工作背景者优先考虑；岗位职责：1、具备组织协调能力，能依据公司下达的销售任务，合理分解目标，并带领团队达成各项业绩指标；2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护工作；3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持以客户为中心的服务理念；4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队的持续建设；5、高效落实上级安排的其他临时性工作任务。

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北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近60所分校。我们具备完善的培训机制和专业的带教团队，助力新成员快速成长；同时，工作氛围既紧凑又轻松，配套健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。此外，我们为教师提供多元化的职业发展路径：管理路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长；教研路径：初级教研员-中级教研员-高级教研员。工作职责：1：为学员提供专业且高水准的教学服务；2：激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯；3：针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩提升；4：积极参与教研活动，持续提升教学研究能力；5：配合开展校区各类团队建设活动。任职资格：1：具备国家承认的本科及以上学历；2：普通话表达清晰，具备良好沟通能力；3：积极进取，富有责任心与爱心；4：恪守教师职业道德，对教育事业有热情

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可接受无经验，提供专业带教支持工作职责:1、掌握初高中各学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学服务；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。福利待遇：1、底薪+课时费奖金2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖4、每年组织至少一次国内旅游5、依法缴纳五险一金完善的员工培训：1、新员工入职系统培训2、教师在岗能力提升培训3、管理技能发展培训晋升通道：普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

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北辰教育，专注初高中一对一课后辅导。官网http://www.poledu.org/我们团队充满活力，工作氛围轻松融洽，注重员工关怀与团队建设！只要你热爱教育行业，专业不限，提供带教培训，快速上手！【岗位职责】1. 协调并规划学生的学习时间安排；2. 定期联系家长，跟踪学生学习习惯的改善情况；3. 持续掌握学生学习进展，及时应对和解决各类突发状况；4. 高效处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间长期稳定的良好关系；5. 配合教务管理流程，保障服务品质，推动学生持续就读。【任职资格】1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 优秀应届毕业生，有学生干部经历或积极参与校园活动者优先；3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力；4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力；5. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、服务意识和学习能力；6. 熟悉Office办公软件操作；7. 能适应弹性工作时间安排。欢迎大家来北辰薪资范围：3000-6000

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北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近六十家分校。我们具备系统化的培训机制和专业的带教团队，助力新成员快速融入并成长；工作氛围既紧凑又轻松，配套健全的薪酬福利制度，提供五险一金，班主任岗位年收入区间为60000-100000元。同时，我们为班主任搭建了清晰公正的职业发展通道：管理路径：班主任—客服主管—客服经理—助理校长—校长岗位职责：1、负责在读学员的学习跟进与课程安排管理。2、与在读学生家长保持良好沟通，深入了解并挖掘家长及学生的实际需求。3、定期开展电话回访及组织家长会，推动家校协同育人。4、具备基础销售意识，完成在读学员的续费转化及推荐招生。5、积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程。任职资格：1、大专及以上学历。2、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。3、必须具备“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户解决问题为核心出发点。4、性格稳重、有韧性，擅长倾听，富有同理心，心态乐观积极；普通话标准流畅，思维敏捷。5、热爱教育事业，踏实敬业，勤勉尽责，乐于钻研，具有主动成长意愿和自主学习能力。

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北辰教育，专注初高中一对一课后辅导。官网http://www.poledu.org/这是一份挑战高薪的工作~这是一份朝阳、让人保持热情的工作，也是一份充满爱和责任的工作！【岗位职责】1. 接听学校咨询热线，接待家长来电并完成约访安排；2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户真实需求；3. 根据学生情况提供个性化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推动课程成交；4. 依据学校招生计划与要求，在规定周期内配合达成招生任务；5. 组织学员入学测评及学习过程中的阶段性测试工作；6. 执行标准化客户服务流程，持续跟进并维护客户关系；7. 与客户建立长期信任关系，树立良好的校方形象；8. 完成学校交办的其他相关事务。【任职资格】1. 大专及以上学历，五官端正，形象气质良好；2. 表达自信，性格积极乐观，富有激情，具备较强的亲和力；3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识；4. 做人踏实可靠，具备服务观念和稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏；5. 有教育行业销售实习经验或积极参与校园活动者优先考虑；6. 掌握基础销售方法，理解基本销售理念。薪资范围：3200-8000

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岗位职责：1. 负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问；2. 主动开拓客户资源并做好接待工作，深入了解客户真实需求；3. 根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式完成课程推荐；4. 按照学校招生规划和要求，在规定周期内协同达成招生任务；5. 组织实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评；6. 执行标准化客户服务流程，积极跟进与维护客户关系；7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校良好品牌形象；8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

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岗位职责：1. 负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问；2. 主动开拓客户资源，接待来访客户，深入了解客户真实需求；3. 提供个性化的课程咨询服务，制定合适的培训课程组合方案，以专业顾问形式完成课程推荐；4. 根据学校的招生计划和要求，在规定期限内协助达成招生任务；5. 组织并实施学员的入学测评及阶段性的学习评估；6. 执行标准化的客户服务流程，积极维护客户关系；7. 与客户保持良好沟通，提升客户满意度，维护学校品牌形象；8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验，其中至少1年担任同岗位管理职务，曾带领团队人数不少于5-8人；3、拥有较强的团队管理能力及扎实的业务基础；4、具备独立达成业绩的实力，愿意并能够通过基层业务考核要求；5、有相关行业从业经历者优先考虑。岗位职责：1、具备组织协调能力，能依据团队目标进行任务拆解，带领成员达成既定业绩指标；2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，高效推进跨部门协同配合；3、带领团队及时响应客户问题，提供有效解决方案，保持良好的服务意识；4、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，推动团队人才梯队建设；5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。

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岗位职责：1. 按照公司下达的目标，统筹并落实月度、季度及年度销售与生产规划；2. 结合部门招生进展与业绩目标，开展人员需求预判、离职风险预警及人员补充工作；3. 制定部门员工短期、中期及长期在岗培训方案，确保人才梯队持续发展；4. 强化团队建设与管理，有效控制人员流动，提升人均效能；5. 具备独立达成业绩的能力，能够承担并顺利通过基层业务相关考核要求；6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业经验者优先，对教育事业有高度热情；2. 5年以上教培领域从业经历，3年以上团队管理背景，具有校区运营与管理实操经验；3. 具备优秀的业务统筹能力，单月销售业绩曾稳定达到100万元以上。

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岗位职责：1. 负责接听学校咨询热线，及时响应家长来电并安排预约访问；2. 主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解其实际需求；3. 根据客户需求提供个性化课程建议，制定科学合理的培训方案，以专业顾问形式完成课程推荐；4. 依据学校的招生计划和要求，在规定周期内协同达成招生任务；5. 组织并实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评工作；6. 执行标准化客户服务流程，积极跟进客户动态，提升服务体验；7. 与客户保持良好互动，增强客户信任感，维护学校品牌形象；8. 完成学校交办的其他相关事务性工作。

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保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人；3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实操经验；4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能够适应基层业务运作并通过相应业绩评估；5、有同行业工作背景者可优先考虑；岗位职责：1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标进行任务拆解，统筹团队成员达成既定业绩；2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护；3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念；4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展；5、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1. 负责统筹并合理安排学生的学习时间；2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯；3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握学习情况并应对突发状况；4. 高效响应客户反馈问题，维护学生与家长之间的信任关系；5. 协同教务相关事务，提升服务品质，推动学生持续参与课程。任职资格：1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先；3. 形象得体，具备良好的语言表达与沟通技巧；4. 能够理解学生心理状态，具备基本心理疏导能力；5. 热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识及学习意愿；6. 熟悉Office办公软件操作；7. 能适应弹性工作时间安排。

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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岗位职责:1.为客户提供专业的产品咨询与问题解答，保障客户满意度；2.及时响应客户反馈，主动处理客户问题，优化服务体验；3.配合团队完善客户服务流程，推动服务质量不断提升。任职要求：1.具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动；2.拥有较强的问题处理能力，能迅速应对并妥善解决客户疑问；3.富有团队协作精神，能在高压环境下保持积极稳定的工作态度

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岗位职责：1、具备互联网IT或游戏行业客服相关工作经验，熟悉客户服务流程；2、准确把握玩家诉求，高效解决其在游戏过程中遇到的各类问题；3、整理并反馈用户提出的bug或优化建议，及时与项目团队对接推进处理；4、保持与玩家的良好互动，提升用户满意度和粘性；5、深入参与平台各项机制的实际体验，全面掌握平台运作流程及功能差异任职要求：1、学历不限，性别不限；2、情绪稳定，态度积极，富有亲和力与共情能力，责任心强，具备良好的心理素质和抗压性；3、性格外向热情，条理清楚，思维严谨，擅长沟通交流，情绪管理能力强，具备服务意识，服从工作安排，注重团队协作；4、具备较强的领悟力、语言表达能力和沟通技巧，能够细致耐心地回应玩家咨询；5、熟练操作电脑，能熟练运用QQ、微信、WPS等日常办公工具；6、热爱游戏行业，有游戏客服从业经历者优先考虑（拥有游戏账号交易平台经验者更优）

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岗位职责：1.负责平台店铺的搭建与配置工作2.承担店铺日常运营管理，独立开展产品布局及店铺整体规划，具备对兴趣电商模式的深入理解与洞察，完成商品上下架、优化调整、活动提报及推广执行等任务3.对店铺运营状况进行诊断与策略制定，能定期独立完成运营复盘，并针对存在问题实施有效优化措施4.统筹管理店铺相关支持团队，包括客服、内容、设计等，根据实际运营需求提出协作要求，确保店铺各项数据平稳运行5.深入研究平台流量机制，依据平台分发规则提升商品曝光与销售表现，协同公司其他线上渠道店铺配合推进业务目标任职要求：本科及以上学历，具备私域运营相关实习经验者优先考虑对自媒体、游戏、账号租赁等领域有浓厚兴趣，网络敏感度高，善于沟通交流，具备问题分析与定位能力工作时间：9：00-18：00薪资：5k-8k具体面谈

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岗位职责：1、具备互联网IT或游戏行业客服相关工作经验2、精准把握玩家需求，及时解决玩家在游戏过程中遇到的各类问题3、整理并反馈用户提出的bug或优化建议，快速对接项目团队推进处理4、保持与玩家的日常互动，提升用户粘性与满意度5、深入体验平台各项功能机制，全面掌握平台运作流程及不同模块的差异任职要求：1、不限学历，不限性别；2、情绪稳定，态度积极，具备亲和力与同理心，责任心强，心理素质良好，能适应高强度工作节奏；3、性格外向热情，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，情绪管理能力强，具备服务意识，服从工作安排，注重团队协作；4、拥有较强的理解能力、语言表达能力和沟通技巧，能够细致耐心地回应玩家咨询；5、熟悉计算机基础操作，熟练使用QQ、微信、WPS等常用办公工具；6、热爱游戏行业，有游戏客服从业经历者优先考虑（具备游戏账号平台工作经验者更优）

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1、负责抖音、小红书、视频号、快手、公众号等多平台账号矩阵的内容规划与日常运营，增强内容曝光度与用户互动粘性。2、依据各平台算法规则及用户偏好，策划具有传播力的爆款内容，提升账号播放量、粉丝增长及转化效果。3、跟踪账号核心数据指标（如播放量、完播率、涨粉情况），分析用户行为与趋势热点，持续优化内容策略。4、定期复盘运营数据表现，结合反馈动态调整内容方向与执行方案，提升账号整体影响力与粉丝活跃水平。任职要求1、熟悉自媒体传播逻辑与内容营销方式，具备较强的文字表达能力，了解主流游戏机制，如：CSGO、三角洲行动、永劫无间、无畏契约等。2、掌握多平台协同运营方法，能够制定差异化内容发布策略并高效落地。3、有从0到1搭建游戏类账号的实际经验，自我驱动力强，能独立推进项目进展。4、深度理解游戏用户群体，网络嗅觉敏锐，对热点事件反应迅速，善于借势传播。5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，细致耐心，能准确传达运营目标并落实执行细节。工作时间：9：00-18：00薪资：5K-8k具体面谈

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岗位职责:1. 为客户解答产品相关问题，提供专业咨询，保障客户满意度；2. 及时响应客户反馈，主动处理客户诉求，优化服务体验；3. 配合团队完善客户服务机制，推动服务品质不断提升。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动；2. 拥有较强的问题应对能力，能迅速识别并妥善解决客户疑问；3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态

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适合爱玩游戏、习惯熬夜的伙伴加入工作时间：23:30 - 次日8:30 月休4天工作内容：1. 为客户提供专业的产品答疑与咨询服务，保障客户满意度；2. 快速响应并处理客户反馈，主动解决各类问题，优化服务体验；3. 配合团队完善客服工作流程，推动服务品质不断提升。薪资待遇：底薪2500 + 餐补300 + 全勤200 + 绩效300 + 夜班津贴

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岗位职责：1. 负责平台店铺的搭建与配置工作2. 承担店铺日常运营管理，独立推进产品布局及店铺整体规划，具备对兴趣电商模式的深入理解与分析能力。完成商品上架下架、页面优化、活动提报、推广投放等运营动作；3. 对店铺运营状况进行诊断与策略制定，定期独立开展复盘总结，并基于问题点实施针对性优化措施；4. 统筹管理店铺相关支持团队，包括客服、内容、设计等模块，根据实际运营需求提出协作要求，保障店铺各项数据平稳运行；5. 深入研究平台流量机制，结合平台分发规则提升商品曝光与转化，协同公司其他线上渠道店铺开展联动运营以满足业务发展需要任职要求：本科及以上学历，具备私域运营相关实习经历者优先考虑热爱自媒体、游戏及账号租赁等相关领域，互联网敏感度高，善于沟通交流，能准确捕捉用户需求与问题核心工作时间：9：00-18：00薪资：5k-8k具体面谈

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1、负责抖音、小红书、视频号、快手、公众号等多平台账号矩阵的内容规划与日常运营，增强内容曝光度与用户互动黏性。2、依据各平台规则与用户偏好，策划具有传播力的优质内容，提升账号播放量、粉丝增长及转化效果。3、跟踪账号核心数据（如播放量、完播率、涨粉情况），分析用户行为与趋势热点，持续优化内容策略。4、定期复盘运营表现，结合数据反馈动态调整内容方向，强化账号影响力与粉丝活跃水平。任职要求1、熟悉新媒体传播逻辑与运营玩法，具备较强文案能力，了解主流游戏机制，如：CSGO、三角洲行动、永劫无间、无畏契约等，2、拥有跨平台账号运营经验，可制定差异化内容发布方案，实现精准分发。3、有从0到1搭建游戏类账号的实际经历，自我驱动力强，能独立推进项目落地。4、洞察游戏用户群体特征，网络敏感度高，善于捕捉热点并快速响应。5、具备良好的协作意识与沟通技巧，责任心强，细致耐心，能准确传达运营目标并高效执行。工作时间：9：00-18：00薪资：5K-8k具体面谈

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（一）工作职责：1、外出开展APP用户的推广工作（拓展新客户，维护老客户）2、达成公司下达的日常基础任务目标3、完善客户资料档案，并持续维护良好的客户关系（二）岗位要求：1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力2、性格积极乐观，擅长人际交流3、对金融领域有兴趣，有线下销售从业经历者优先录用（三）薪酬福利：1、收入构成：底薪（3500-5000）+提成+红包奖励+高温补助，新人平均月入8K-15K，资深员工平均15K-30K，收入上不封顶2、入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检、生日活动、团队建设等福利3、拥有清晰的晋升机制及配套的管理能力培养计划纽交所上市公司，集团全新项目，正在全国范围内扩展布局，管理岗位均从内部选拔，无空降安排。用实际业绩展现你的实力与潜力。只要你敢拼，平台就在你手中！

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此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，不采用传统坐班打卡模式！有意者请继续阅读。工作内容：①推广省团数字化本地生活平台，通过线上宣传、实地走访商户等方式，邀请商家免费入驻，每户奖励80-300元（长期管道收益）②推动C端用户下载APP，并指导其正常使用平台功能（享长期管道收益）③提供全平台外卖代运营服务（300元起+1%流水分润），并推广支付宝“碰一碰”功能，每户200元岗位要求：①年龄18-55岁②渴望增收，能承受压力，心态积极，敢于面对拒绝③有地推或销售经验者优先考虑（无经验也可，提供系统化培训）岗位优势：支持全职或兼职①平台具备独特竞争力，市场同类产品少，推广阻力小②属国家鼓励发展行业，合规有保障③时间自主安排，无需打卡、不强制坐班，收入与付出成正比④工资每日结算，由后台系统自动发放⑤提供全面培训，部分区域配备专人一对一指导⑥全国范围均可开展，不限定区域，零成本投入，无风险薪资待遇：平台设有多项收益机制，包含即时奖励与持续性管道收益。稍加努力，日入千元并非难事！

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【业务目标】为企业节省用电成本、实现降本增效；以电能源与智慧物联相结合，提高企业运维管理效率；保持企业用电安全和正常运行的前提下，为企业投资设备帮助实现降本增效。【业务范围】【售电】——为企业办理电力市场化业务，享受优惠电价，以响应国家电力改革政策。【储能】——为企业投资储能设备，以峰谷套利的形式降低用电成本，为响应国家削峰填谷政策做好准备。【零碳】——为企业节能改造、智慧物联、AI客服、能源管控解决方案提高企业运维效率，配合国家双碳国策及高科技发展宏伟目标努力。工业企业节能减煤降碳诊断潜力分析（包括工业企业生产系统、电气系统、热力系统等与节能、减碳有关领域），通过企业现场诊断，查找节能减煤降碳潜力、并提出节能技改建议方案。参与能源审计、碳核查、节能低碳咨询等项目工作。【绿电绿证】——为出品企业办理减免碳关税相关证件服务。【碳资产】——碳资产管理、碳咨询服务、碳金融业务等【岗位职责】1.市场信息收集与分析对市场信息进行收集、整理、分析评估，了解电力业务流程，更好的为企业提供相关业务服务2.市场开发与拓展积极开拓市场，主动开发用电客户，挖掘潜在客户资源，不断扩大营销范围，以完成销售目标。负责开发用电客户，跟进公司已有潜在客户，销售渠道开发开拓新的企业客户，推动业务增长。3.客户关系与服务与用户保持联系，跟进用户签约情况，精准了解用户电力需求。收集客户的电费单，邀约面谈或实现线上直接签约。为客户提供专业的售电服务解决方案，帮助客户降低用电成本，提供综合用电服务建议，如节能改造、用电套餐制定、为企业减少用电成本。定期拜访客户，对客户进行有效维护和业务开拓，建立并维护良好的客户关系，处理和解决所负责的任务。做好客户关系维护和客户服务工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4.合同签订与客户进行商务谈判，达成销售协议，完成购售电合同的签订工作。【任职要求】1.学历与专业不限学历不限，销售工作经验优先，电力、市场营销或能源专业喜欢销售工作者优先；具有电气专业背景或从事过电力行业者有优势，公司提供更多相关资料对接。2.工作经验有销售工作经验优先；接受无经验，喜欢做销售工作的我们有专业的培训。从事过与发电厂、供电局、电力用户销售服务经验者优先，或拥有售电市场客户资源及售电销售经验者优先考虑。有目标客户从业工作经验者均可以通过公司一天的新人培训后从业，从业过程中有带教或陪谈业务支撑。3.专业知识与技能具备较强的沟通能力、商务谈判能力和学习能力，热爱销售工作，吃苦耐劳，能承受工作压力和挑战，拥有一定的营销经验和服务意识。工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。关于公司业务的相关专业知道，公司有新人培训，在合肥市安排，具体详情咨询HR，全程培训都是免费提供，目标是助力你完成市场开拓，赚到这些业务的收入。4.其他要求自由安排工作时间、工作强度和工作方式。善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力。【薪酬福利】1.薪酬：，为敢于挑战高薪的伙伴提供轻松月入过万的机会。2.学习发展和晋升：行业发展迅猛，公司处于快速上升期，晋升空间巨大，提升速度快，不定期开展专业能力提升课程，助力伙伴快速成长。3.活动：聚餐以及户外活动等团建活动，增强伙伴的团队凝聚力和归属感。【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳工作类型：目前仅兼职，介意者勿扰

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刘先生

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