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岗位职责：1.负责汽车品牌（如货拉拉，多拉大面金杯汽车等）直播策划与执行，包括脚本撰写、流程设计、话术优化及现场控场2. 独立完成直播数据复盘，分析观看量、互动率、留资转化等核心指标，持续优化直播效果3. 协同销售、售后团队，将直播流量高效转化为试驾预约、订单线索及车销中心业务导流4.运营抖音、视频号等平台账号，定期发布短视频内容，提升品牌曝光与用户粘性5.跟进货拉拉车销中心合作项目，结合商用车场景开展主题直播与活动推广任职要求：1. 有直播运营相关经验，熟悉汽车或本地生活类直播者优先，经验要求：不限2. 具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台工具者加分3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进直播落地，具备一定抗压能力4.学历要求：不限5. 工作地点：江西省南昌市青云谱区迎宾北大道755号（梦诚汽车）

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章先生

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任职要求：1. 高中/中专及以上学历，汽车类相关专业优先2. 具备2年以上4S店或品牌服务维修站售后服务或维修经验3. 熟悉国家《汽车三包规定》及主流品牌索赔政策与DMS系统操作4.责任心强、原则性强，具备优秀沟通能力、客户服务意识及抗压能力5学习能力强，有驾照，无违法记录。

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性格开朗，工作态度积极热情，具备汽车销售经验者优先考虑。任职要求：年龄40岁以下，持有驾照且驾龄满1年以上，大专及以上学历。岗位要求：工作主动性强，性格外向，具备良好的沟通能力与表达技巧。责任心强，具有团队协作意识，注重工作效率，能承受一定工作压力。有进取心，对直播及短视频内容感兴趣，愿意参与相关形式的推广工作。

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曾女士

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******，学历不限，男女不限。积极上进，有责任感，具备良好的沟通技巧，善于团队协作！有互联网、教育、房地产、汽车等行业经验者优先（表现优异者条件可适当放宽）岗位职责：负责客户邀约，到店接待与面谈，协助直播运营，发布短视频内容。我们拥有平台资源支持，配备专业团队助力高效转化。经验丰富者薪资可面议~

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曾女士

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**职位概述：**我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。**主要工作职责：**1.**客户接待与咨询：**以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。2.**资格初审与资料收集：**依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。3.**系统操作与索赔申报：**熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。4.**厂家沟通协调：**积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。5.**结果反馈与客户沟通：**向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。6.**档案管理与合规：**保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。7.**内部协作：**与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。8.**政策学习与更新：**主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。9.**数据统计（可选）：**定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售洽谈3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并跟进回款与售后服务4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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章先生

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1.有效维护并拓展客户关系，借助专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期合作意愿。2.快速响应客户需求，凭借扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

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李先生

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岗位职责:1.负责汽车门店的全面运营管理，保障日常运营高效有序开展2.统筹客户服务质量监管，持续优化服务流程，维护品牌良好形象3.策划并落实销售方案，推动业绩稳步提升任职要求:1.大专及以上学历，具备5年以上中高端品牌综合门店管理经验；2.具备优秀的门店综合管理能力，能有效协调交付、服务与销售工作，确保各项运营目标达成；3.拥有扎实的销售与交付管理实操背景，熟悉用户体验设计及用户运营的实际落地；4.具备良好的团队领导力和人才培养经验，善于团队激励与组织建设加分项：具有新能源汽车、汽车经销商或汽车后市场相关从业经历者优先

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李先生

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1. 有效维护并拓展客户关系，凭借专业的汽车配置讲解，增强客户满意度及长期信赖。2. 快速响应客户需求，依托扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。3. 表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化率。任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

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李先生

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岗位职责：具备汽车4S店同类型岗位工作经验。1.统筹公司战略制定与落地实施，确保经营目标顺利达成2.带领团队推进业务拓展，增强企业在市场中的竞争优势3.全面监管日常运营工作，保障运营流程高效且品质可控任职要求：1.具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队积极性并推动业绩增长2.拥有较强的判断力与应变能力，可在复杂环境中做出合理决策3.具备良好的沟通协调能力，善于与内外部合作伙伴建立稳定合作关系加分项：有新能源汽车、汽车经销商、汽车后市场等相关行业背景者优先

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李先生

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1.用户体验：致力于为客户提供卓越的服务感受，注重交流技巧与服务细节，以实现客户高度满意为服务核心目标；2.销售执行：完成个人销售指标，依据阶段目标制定行动计划，通过客户接待、试乘试驾、权益讲解及转化推动等方式保障销售成果；3.客户洞察：准确识别客户需求与关注点，还原实际用车情境，并据此提供匹配的产品静态与动态体验；4.协同协作：重视交车后的持续跟进与客户关系维护，积极联动相关部门沟通协作，确保交付流程顺畅高效。任职要求：1.具备传统汽车品牌或新能源汽车品牌销售背景者优先，或拥有销售及相关服务行业经验；2.一年以上相关工作经验；3.大专及以上学历，本科优先考虑；4.有中高端车型或新能源车型销售经历者优先；5.形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力；6.性格外向开朗，沟通能力突出，善于表达且语言富有亲和力与感染力，具备主动服务意识；7.认可品牌理念，富有创新思维；持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验不少于2年。

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岗位职责：从事汽车4S店相关同岗位工作。1. 制定并落实公司整体战略规划，保障经营目标顺利达成2. 带领团队推进业务拓展，增强公司在市场中的竞争优势3. 统筹监管公司日常运营，确保运营流程高效且规范任职要求：1. 具备较强的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩指标2. 具有良好的判断力和应变能力，可妥善处理各类复杂问题3. 拥有出色的交流协调能力，善于与内外部合作伙伴建立稳定关系加分项具备以下领域工作经验者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

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李先生

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1. 用户体验：致力于提供高品质的服务体验，注重沟通技巧与服务细节，以实现客户高满意度为核心服务目标；2. 销售达成：承担个人销售指标，依据阶段目标进行任务拆解，通过客户接待、试乘试驾、权益讲解及转化推动等方式，确保销售目标顺利完成；3. 用户洞察：精准识别客户需求与关注点，还原真实用车场景，并据此开展针对性的产品静态展示与动态体验；4. 跨部门合作：重视交付后的客户跟进与关系维护，积极协同相关部门沟通协作，保障交付流程顺利推进。任职要求：1. 具备传统汽车品牌或新能源品牌销售经验者优先，或拥有销售与服务行业相关背景；2. 1 年以上上述领域工作经验；3. 大专及以上学历，本科优先考虑；4. 有中高端车型或新能源车型销售经历者优先；5. 形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力；6. 性格外向开朗，沟通能力突出，善于表达且语言富有亲和力与感染力，具备主动服务意识；7. 认可品牌理念与价值观，具有创新思维；持有 C2 及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于 2 年。

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李先生

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1. 协同跨部门团队，为用户打造高效、便捷的交付服务体验2. 依照标准交付流程完成车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融保险办理、付款结算、车辆功能讲解及实车交付等环节3. 主动预约客户提车时间，并策划实施个性化的交车仪式4. 承担用户交付相关业务手续办理，协助客户整理提交所需资料，确保流程顺利推进5. 协同交付技术主管，推动各项交付流程与政策规范有效执行6. 按照既定目标完成交付任务，持续保障并提升用户满意度任职要求：1. 具备汽车销售或交付相关工作经验，优先考虑有新能源汽车交付接待或客户服务背景者2. 具备出色的沟通与表达能力，能与客户建立良好互动关系，并准确传递信息3. 熟悉新能源汽车基本功能及相关知识，能够清晰向客户讲解并解答各类疑问4. 具备较强的客户服务意识和良好的协调沟通能力5. 拥有积极的服务态度和团队协作精神，能够妥善处理客户问题并推动有效解决持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录

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岗位职责:1. 负责汽车门店的全面运营与管理，保障日常运作高效有序2. 统筹客户服务质量管控，持续优化服务流程，维护品牌声誉3. 策划并落实销售方案，推动业绩稳步提升任职要求:1. 大专及以上学历，具备5年以上中高端品牌综合门店管理经验；2. 优秀的门店综合管理能力，可统筹交付、服务与销售全流程，确保各项管理目标及指标顺利达成；3. 拥有扎实的销售与交付管理实践经验，熟悉用户体验设计与用户运营的实际落地；4. 具备良好的团队领导力与人才培养经验，能够有效管理并激励团队成员。加分项具备新能源汽车、汽车经销商、汽车后市场等相关行业从业背景

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1.负责门店在新媒体平台（抖音、小红书）的日常维护与内容更新2.承担直播相关工作，包括活动策划、现场执行、投放对接，以及短视频的脚本撰写、拍摄和剪辑制作3.负责账号运营数据的整理分析，制定并优化客户引流方案任职要求：1.熟悉抖音等内容平台的运行机制，具备热点捕捉能力，了解目标用户的内容偏好；2.掌握抖音平台短视频与直播运营全流程，有1年以上汽车类合作账号运营实操经历；3.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性

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李先生

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1.负责门店在抖音、小红书等平台的账号日常维护与内容更新2.承担直播全流程执行工作，包括活动策划、现场拍摄、投放对接，以及短视频脚本撰写、拍摄与剪辑制作3.定期开展账号数据复盘，制定并优化用户增长与转化策略任职要求：1.熟悉主流新媒体平台运营机制，具备热点捕捉能力，能够精准把握用户兴趣方向2.具备抖音短视频与直播运营完整经验，有1年以上汽车类合作账号实操经历3.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性

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李先生

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1.协同多部门团队，为用户打造高效、便捷的交付服务体验2.依照标准交付流程执行车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融方案、保险办理、付款流程、车辆功能讲解及最终交车等环节3.统筹安排用户提车时间，并策划实施个性化交付仪式，提升用户体验4.负责交付相关业务手续办理，协助用户收集所需资料并完成各项事务处理5.与交付技术主管密切配合，确保各项交付流程规范及政策要求有效落实6.按照既定目标推进交付任务，保障交付效率与用户满意度任职要求：1.具备汽车销售或车辆交付相关经验，尤其在新能源汽车交付接待或客户服务领域有实践经历2.具备出色的沟通与表达能力，能够与客户建立良好互动关系，并准确传递信息3.熟悉新能源汽车的基本功能及相关知识，能清晰向客户进行讲解并解答疑问4.具备较强的客户服务意识和良好的协调沟通能力5.拥有积极的服务态度和团队协作精神，能够妥善处理客户问题并推动有效解决持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，且无不良驾驶记录

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李先生

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岗位职责：1、依据公司规范，开展主机客户项目的对接及日常事务沟通；2、执行主机客户的销售目标，跟进开票流程及回款进度；3、推动主机客户新项目的拓展与落地；4、按项目关键节点安排客户拜访，确保项目有序推进；5、根据实际工作需求，统筹并配合主机客户的相关审核工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备汽车主机厂配套工作经验者优先；2、诚实守信，具有良好的职业素养和高度的责任意识，具备较强的問題解决能力与实践经验，拥有出色的客户沟通技巧和优秀的市场营销能力。一经录用，待遇优厚。公司提供健全的福利体系，包含五险一金、补充商业保险、年休假、传统节日慰问、年度健康体检、话费补贴等，奖金及提成另行计算。

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徐女士

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要在工地室外干过活的人，没干过的不要，气割工主要是用外置气泵120等离子切割厚2公分铁板上打直径55的眼，技术不好的不要，

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10月28日 15:34

陈先生

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任职要求：1. 大专或中专及以上学历；2. 熟练掌握3D设计软件操作；3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计背景者优先；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。岗位职责：1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。2. 落实模具设计流程，管控设计品质异常，确保设计质量目标实现。3. 执行模具设计进度管理，保证各阶段节点按时完成。4. 开展模具设计成本预算，控制物料成本在合理范围内。5. 参与工艺评审、结构评审及改模分析，提出优化建议并落实修改内容，确保设计合规性与合理性。6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新人技能提升。办公地址：江西九江修水，5.5天工作制招聘岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师10名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名薪资范围：9-25K无忧保障入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐全包，支持子女入学，年度体检保障健康。成长计划提供内外部带薪培训，设立晋升双通道（每半年评定一次），兼顾技术与管理发展，助力职业成长！

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卢先生

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白酒业务员的核心职责涵盖销售推广、客户维护和市场分析三大板块，具体工作内容因职级和渠道差异而有所不同‌。以下是基于不同层级的职责细分：一、基层销售职责产品推广与终端管理‌执行产品铺货、陈列及宣传品布置，完成终端合作协议签订定期拜访客户，维护客情关系并协助解决动销问题市场信息收集‌跟踪竞品动态、消费者反馈，向上级提交市场分析报告活动执行‌协助开展品鉴会、促销等活动，提升品牌曝光度1.白酒销售的核心任务2.客户开发与维护3.渠道拓展4.完成销售指标5.典型工作场景6.三大法宝7.季节性特点8.白酒销售的核心能力二、城市经理职责目标与团队管理‌分解销售目标至团队，通过培训提升成员能力经销商运维‌协商合作条款，完善分销网络以提高市场份额市场开拓与品牌推广‌开发空白渠道，策划执行订货会等推广活动三、区域经理职责战略规划与资源协调‌制定区域销售策略，协调内部资源匹配业务需求重点客户管理‌跟踪重点项目，确保客户关系稳定及业务增长团队激励与考核‌设计考核标准，通过激励机制提升团队绩效通用能力要求技能需求‌：面销经验、客户开发能力、市场分析能力‌素质要求‌：沟通协调能力、抗压能力、团队协作精神‌行业知识‌：熟悉白酒市场运作，具备快消品销售经验者优先‌ 不同职级白酒业务员均需以销售目标为导向，结合市场动态调整策略，同时注重客户关系维护与团队协作‌。

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付女士

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