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岗位职责:客户开发与维护：积极开拓潜在电商类客户资源，建立并拓展业务合作渠道，达成既定销售指标。持续跟进存量客户，定期进行沟通回访，掌握客户动态需求，提高客户粘性与满意度。及时响应并处理客户反馈与投诉，推动问题高效闭环，保障公司服务口碑。物流解决方案设计：结合客户实际业务场景，制定个性化物流服务方案，涵盖仓储管理、配送体系及跨境物流等模块。协同内部运营部门，推进方案落地实施，确保服务质量和运作效率。不断优化客户供应链流程，助力客户实现降本增效与履约时效提升。销售与谈判：主导商务洽谈、报价策略及合同签署全流程工作。密切跟踪客户业务发展情况，灵活调整营销策略，确保业绩稳定增长。定期整理客户运营数据，输出销售分析报告与未来业务预判。任职要求：教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、物流管理、电子商务等相关专业者优先考虑。工作经验：需3年以上电商领域销售或客户管理经验，有物流行业从业经历者更佳；熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）的运营逻辑及物流配套需求。技能要求：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能快速建立客户信任关系；拥有扎实的数据分析基础，善于以数据支持业务决策。

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工作内容（商会方向）1、与大型客户建立并保持长期稳定的业务合作关系2、跟进客户订单需求，保障服务流程顺畅与质量达标任职要求：1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识2、能高效维护客户资源，提升客户满意度与体验3、工作积极主动，有较强的目标达成意愿和执行力

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工作内容1、负责前端界面的开发与性能调优，保障代码的规范性与运行效率。2、协同团队成员推进项目进度，确保各阶段任务如期完成。3、参与前端技术探索与实践，不断提升产品的用户体验。任职要求1、具备规范的编码意识，能撰写易于维护和拓展的代码结构。2、拥有良好的团队协作能力，善于沟通并高效配合团队作业。3、热爱前端领域，积极学习并跟进前沿技术发展。

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客服专员岗位薪资待遇：基本3000+绩效1500+提成任职要求：1、高中及以上学历；2、熟悉操作Word和Excel办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；3、有家具行业相关工作经验优先；4、细致认真，具备较强的责任心和执行力；5、具备一定的文书处理能力，能够高效完成日常工作；岗位职责：1、负责家具产品的销售跟单工作；2、每天每月销售数据统计、生产进度统计、出货数据统计；3、跟踪管理订单，监控生产进度，确保按时按质完成。4、处理订单变更和售后问题，响应客户反馈，协调解决。5、整理归档订单资料，如开单、合同、发票、送货单，保证文件准确可追溯。6、定期与销售和生产部门沟通，优化产品服务。薪资待遇：基本3000+绩效1500+提成上班时间：8：30-12：0014：00-18:00每天7个半小时，中午午休2小时，周日休，休4天。

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我们的优势：1、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，交通方便，免费停车场2、能者多得，底薪加提成奖金制，富有竞争力的薪酬3、高端整洁舒适办公室，自有工厂100人+，展厅1400方，产品需求量大、刚需、复购性强，客户回购率高4、完善的培训体系，积极向上的企业文化和活跃互助的团队氛围，实现员工与公司事业、利益共同体5、团队快速裂变，完善透明的晋升空间，为有能力者提供向上发展、公司合伙人的平台；6、公司每年都组织免费去知名景点旅游团建，旨在努力工作好好玩耍任职要求：1、20-26岁；2、持有C1证，熟悉驾驶（优先）；3、良好的沟通协调和团队协作能力，具备亲和力和服务意识；4、具备办公家具行业销售经验优先；岗位职责：1、通过电话/微信/展会开发维护全国的经销商和批发商用户，接待客户为客户提供一对一全程专业服务，进行业务洽谈促成订单；2、主动维护意向客户、新客户、老客户和渠道客户，形成客户沉淀积累，做好售中售后服务；3、常态性回访老客户，确保产品信息更新知会客户的及时性，同时反馈到上级；4、较强的学习和执行能力，积极配合上级，服从工作安排；5、积极开拓市场，达成销售目标，能适应偶尔出差，有C1驾照

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外贸业务岗位【薪资构成】底薪6K-8K（根据面试评估）+订单提成（上不封顶）+绩效+年度奖金（超额利润分红）综合年薪10W-20W（特别优秀者可面议）职位名称：外贸业务员（高提成+团队管理方向）+海外市场开发（软体家具行业优先）任职要求：1、25-40岁，大专及以上学历，经验优秀者可放宽2、家具从业者优先录取；3、具有1-2年外贸工作经验，喜欢外贸工作，乐于与人沟通4、具备商务英语谈判能力;5、熟练操作OFFICE办公软件，对工作有责任心和执行力；6、能接受场外参展；具备外贸团队带团经验或熟悉阿里巴巴国际站运营者优先；岗位职责：1.独立开发欧美/东南亚市场客户，负责对国外客户的开发及产品报价、接单出口等业务；2.主导从询盘到交付的全流程管理；3.实施公司外贸业务的工作目标、工作计划，负责处理客户询盘直至出货收款整个流程；4.出口订单处理，保证按照客户要求交付，对产品质量、交付的监控，及时处理相关问题。5.负责客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给公司或客户；6.完成上级交办的其他工作。【薪资构成】底薪6K-8K（根据面试评估）+订单提成（上不封顶）+绩效+年度奖金（超额利润分红）综合年薪10W-20W（特别优秀者可面议）

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公司产品：物流服务 家具干支装 供应链岗位职责：1、依据销售目标与销售策略开展市场拓展，发掘潜在客户资源，参与策划并落实促销方案及公关活动，增强品牌影响力，确保市场份额稳定提升。2、推进客户个性化服务方案落地，做好老客户关系维护与合同续签，牵头建立客户信息台账，结合客户信用额度完善风险预警机制，快速应对异常客户状况及突发情况，切实维护公司权益。3、实时掌握团队成员工作进展，监督销售计划执行过程，及时发现并解决销售环节中的问题；参与重大项目的商务洽谈，主导销售合同签署及后续履约管理。4、参与财务运营数据的分析工作，跟踪回款进度与利润完成情况，针对高风险客户提出应对措施，制定有助于成本优化和收入增长的可行建议。5、费用管理。结合销售规划与市场实际，编制部门年度费用预算，严控销售各环节支出，有效降低销售运营成本。6、牵头客户资料体系建设，按信用额度分级管理客户，构建风险防控机制，保障应收账款高效回收，对紧急事件做到即时响应，保护企业利益。7、定期组织销售技能相关培训，提升团队整体作业效率，推行目标管理和绩效评估机制，营造积极向上的工作环境，增强团队协作力与归属感。8、推动跨部门协同运作，具备高效整合内外部资源的能力，联动各方解决业务难题。任职资格：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理、策划等相关专业优先2、具备强烈的责任意识与职业操守，工作态度认真细致，作风严谨，品行端正3、具有五年以上销售从业经历，其中至少两年担任销售主管或经理岗位4、了解物流服务领域的发展动态，熟悉市场推广工作的核心流程与要求5、拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，能科学调配并合理使用公司资源，具备较强的市场洞察力与策略规划能力

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公司产品：物流服务家具干支装供应链岗位职责：1、依据销售目标与规划开展市场拓展，发掘潜在客户资源，参与策划并落实促销及公关活动，增强品牌知名度，确保市场份额稳步提升。2、推进客户个性化方案实施，强化老客户关系维护与合同续签，牵头建立客户信息台账，结合客户信用额度完善风险预警机制，及时应对高风险客户，快速响应突发状况，维护公司权益。3、实时掌握团队成员工作进展，监督销售计划落地执行，及时发现并解决销售过程中的问题；参与重大项目的商务谈判，主导销售合同的签署与履约跟进。4、参与财务与运营数据的分析，跟踪回款进度与利润完成情况，针对风险客户提出应对措施，制定切实可行的成本优化与收入增长策略。5、费用管理。结合销售策略及市场动态，编制部门年度费用预算，严控各项销售支出，有效降低销售环节成本。6、牵头客户档案体系建设，依据客户资信情况构建风险防控机制，确保货款安全高效回收，对紧急事件及时处置，保障企业资金安全。7、定期组织销售技能培训，提升团队专业水平与执行效率，推行目标管理和绩效考评机制，营造积极向上的工作环境，增强团队协作力。8、推动跨部门协同作业，高效整合内外部资源，联动处理业务难题，提升整体运作效率。任职资格：1、25-45岁，专科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先2、具备强烈的责任感与敬业精神，作风严谨，品行端正，拥有良好的职业操守3、五年以上销售工作经验，具备两年以上销售主管或团队管理经验4、了解物流服务行业现状及发展方向，熟悉市场营销全流程运作5、具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，善于调配和保护公司资源，具有较强的市场分析与策划能力

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岗位职责：1、结合行业薪酬变化、区域成本特点及业务发展需求，设计分层分类的薪酬架构（如阶梯式提成/计件奖励/星级补贴），并依托动态调薪策略与合规管理手段，保障薪酬体系在外部竞争力、内部公平性与成本控制方面实现平衡；2、主导年度薪酬体系升级、灵活激励方案等重点项目实施，运用数据建模方法与跨部门协作机制，推动人力成本优化、核心岗位人效增长，助力公司业务目标实现；3、协同运营、财务等部门建立人效联动机制，通过绩效奖金规则动态调整、排班模型优化等方式，有效支撑业务运营目标达成；4、搭建人力成本可视化数据平台，开发异常薪酬预警机制，借助调薪规则迭代与资源精准投放，提升人效水平并保障成本可控；5、完善薪酬审计流程与争议应对机制，落实内部合规检查、薪酬问题快速处理（3日内完成闭环）、法律法规实时跟进（如新个税政策/社保基数变动），确保薪酬运作全面符合国家及地方监管要求；6、通过指导专员开展区域薪酬对比分析、组织绩效管理模拟训练、制定个性化成长方案，培养具备数据分析与风险管控能力的综合性人才团队；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或统计学相关专业优先；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有专线物流行业背景者优先考虑；3、熟练掌握人力资源薪酬绩效模块专业知识，熟悉绩效管理理论、工具及相关实践方法；4、熟练操作办公软件及薪酬绩效计算系统

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岗位职责：1、结合行业薪酬动态、区域成本特点及业务发展需求，设计分层分类的薪酬架构（如阶梯式提成/计件奖励/星级补贴），并通过灵活调薪机制与合规管理，保障薪酬体系在外部竞争力、内部公平性与成本控制之间的有效平衡；2、主导年度薪酬体系升级、弹性激励计划等重点项目实施，依托数据分析模型与多部门协作，实现人力成本优化、核心岗位人效增长，助力公司经营目标实现；3、协同运营、财务等部门搭建人效联动机制，通过绩效奖金规则动态调整、排班模型优化等方式，推动业务目标落地；4、搭建人力成本数据监控平台，开发异常薪酬预警机制，借助调薪规则迭代与资源精准配置，支持人效提升与成本可控；5、建立薪酬审计流程与争议应对机制，落实内部合规检查、薪酬问题快速响应（3日内闭环处理）、政策法规实时跟进（如新个税法/社保基数变动），确保薪酬运作全面符合国家及地方监管要求；6、通过指导专员开展区域薪酬对比分析、组织绩效管理模拟演练、制定个性化成长方案，培养具备数据建模与风险管控能力的综合性人才团队；岗位要求：1、人力资源管理或统计学相关专业优先；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有专线物流行业背景者优先考虑；3、熟练掌握人力资源薪酬绩效模块，熟悉绩效管理理论、工具及相关专业知识；4、熟练操作办公软件及薪酬绩效核算系统；上班时间：早上8点30至12点，下午1点30至18点30，中午休息1个半小时，实行大小周休息制（介意者请勿投递）

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公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！岗位职责：1、根据公司分配的客户资料，进行客户拜访，推介产品，促成签约，并协助完成回款流程，达成销售目标2、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、热爱销售工作，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、综合收入6k-10k；3、月休4天；4、有家具、瓷砖、门窗、卫浴、电器等行业从业背景或客户资源者优先

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岗位职责：1、配合销售团队完成客户开发前的筹备工作，包括客户信息收集、需求梳理及初步解决方案的拟定；2、汇总行业资讯、竞品动态及市场变化趋势，为销售决策提供有效的数据支撑；3、跟进销售进程，定期整理销售相关数据并输出分析报告，辅助管理层开展目标追踪与业绩回顾；4、联动内部各部门（如运营、客服、财务等），保障订单顺利推进与项目高效执行，确保客户诉求及时响应；5、负责组织或参与跨部门协作会议，监督会议决定事项的落实，推动协同任务有效落地；6、识别销售过程及客户合作中可能存在的风险点（如回款异常、合同条款隐患、客户资信变动等），及时上报并协助制定应对措施；7、协助销售团队策划并执行客户互动活动，增强品牌认知度与客户信赖感。任职要求：1、大专及以上学历，物流、供应链管理、市场营销、商务管理等相关专业者优先；2、具有2年以上物流、供应链或相关领域销售支持、客户服务或运营协调工作经验；3、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验，能高效推进问题处理与事务落实；4、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，熟练操作Excel、PPT等常用办公软件；5、工作积极主动，责任心强，具备较强的风险预判意识，能在快节奏环境中稳定高效工作。

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岗位内容：1.班前准备工作及召开班前例会2.班中流程监控、中转衔接与质量控制3.班后分析复盘、制定改进方案、开展面谈提升及员工沟通交流4.应对突发情况（如车辆故障、暴雨、停电、火情等）5.跟踪关键指标达成，监督外包服务品质6.规范员工行为规范及仪容仪表要求7.组织并带领自有人员与外包团队完成清场收尾工作任职要求：1.具有基础的生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备操作2.具备良好的责任意识和团队协作能力，能有效协调任务与解决现场问题3.掌握基本安全知识与操作技能，严格遵守各项安全规章制度及作业流程

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工作职责:1、负责与客户开展月度应收款项核对，协同产品、销售及交付等相关部门同事处理对账差异，推动客户完成账单确认；2、落实应收账款核销流程，确保应收数据真实准确；3、开展应收数据分析，识别潜在回款风险，配合业务团队推进催收措施，减少坏账发生概率；4、支持应收账款管理相关的其他日常流程工作。岗位要求:年龄25-45岁，具备3年以上相关工作经验。熟练使用办公软件，工作认真细致，具有较强的责任心。有应收账款管理经验，具备良好的风险把控能力，拥有物流行业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、衔接上下游客服工作，做好货物信息的登记、传递及异常情况的跟踪处理。2、处理客户投诉类订单，通过多种渠道与客户沟通并协调解决方案。3、持续维护良好的客户关系。4、协助财务部门完成对账相关工作。5、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备电商或物流领域客服工作经验者优先考虑。2、具备良好沟通能力与思维能力，组织协调能力较强。3、熟练操作常用办公软件。4、为人诚实守信，工作踏实肯干。

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岗位职责：1、衔接上下游客服工作，做好货物信息的登记、传递及异常情况的跟踪处理。2、处理客户投诉类订单，通过多种渠道与客户沟通并协调解决方案。3、持续维护良好的客户关系。4、协助财务部门完成对账工作。5、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备电商或物流领域客服工作经验者优先考虑。2、具备良好沟通能力与思维能力，组织协调性较强。3、熟练掌握常用办公软件操作。4、为人正直，工作踏实，能承受一定工作压力。

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