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娄女士

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王女士

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刘女士

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程祥圣

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朱义

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刘先生

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一、工作核心定位网约车司机是依托网约车平台，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行服务的职业，核心是通过接单完成乘客接送，赚取流水收入+各类补贴，工作模式灵活，收入与付出直接挂钩。二、日常工作内容接单服务：通过平台APP接收乘客订单（就近派单/预约单），按导航前往上车点，安全送达目的地，规范完成接单、验单、收款流程；乘客服务：保持车内整洁，主动沟通乘车需求（如路线偏好、空调温度），文明服务，提升乘客好评率（好评影响后续派单优先级）；车辆维护：爱护公司提供的合规新能源车辆，日常检查车况（电量、胎压、刹车等），发现问题及时联系客服处理，保持车辆干净无异味；合规运营：遵守交通规则，不违规驾驶，严格执行平台服务规范，配合平台及交管部门的合规检查。三、工作核心优势（含专属福利）零成本入职：无需自己购车、无需承担房租、无需支付电费——公司免费提供合规新能源车辆、配套住宿（拎包入住，含空调/热水器/洗衣机），全程包充电费用，跑车纯赚无额外开支；时间绝对自由：无固定上下班时间，可自主选择工作时长：全职：每天跑车8-12小时（白班/夜班可选），日均流水800-1500元；兼职：利用碎片化时间（早高峰、晚高峰、周末）接单，补贴家用灵活无压力；收入稳定透明：收入=订单流水+满勤奖+冲单奖+夜班补贴+节日福利，每月准时结算，无拖欠，多劳多得上不封顶；新手友好无门槛：无需网约车从业经验，公司提供免费岗前培训（接单流程、导航使用、服务规范、路况技巧），手把手教到上手；工作无压力：平台海量订单倾斜，高峰时段加价补贴，长途单、优质单优先派单，不用愁没单跑；专属客服24小时在线，遇到订单纠纷、车辆问题随时解决。四、任职基础要求年龄22-60周岁，身体健康，无重大疾病、传染病，能适应长时间驾驶；持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无酒驾、毒驾、重大交通事故记录，无犯罪记录，征信良好；会使用智能手机（操作接单APP、导航），具备基本沟通能力，服务意识强；遵守交通法规和平台规则，爱护车辆，责任心强。五、适合人群想自由赚钱、不想受朝九晚五约束的求职者；新手想找低门槛、有培训的工作；想额外增加收入的兼职人群（如上班族、宝妈、待业人员）；不想承担购车/租房/电费压力，想“纯赚”的求职者。六、工作保障合规保障：公司持有完整网约车运营资质，车辆符合本地合规标准，司机上岗享平台合规保护，避免违规处罚；福利保障：除“住宿+包车+包电”外，季度评选“金牌司机”赢现金奖励，节日发放福利，满勤享额外补贴；培训保障：新手免费培训，老司机有经验分享会，助力提升接单效率和收入；后勤保障：住宿配套齐全，车辆定期保养维护，客服24小时响应问题。总结：这份工作无需投入成本，时间自由、收入透明，新手能快速上手，老手能多赚补贴，适合各类想踏实赚钱的求职者。如果符合要求，可直接联系报名，锁定“住宿+包车+包电”稀缺福利岗位！

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尹先生

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宜昌校区（就近安排）宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼宜昌万达校区：湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室仁和会计CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼宜都校区：宜都市五宜大道19号五宜新都204号仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，是中国实战会计培训的标杆，业务涵盖会计培训、财税咨询、会计代理记账、会计人才推荐。集团在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等城市设有近400所直营校区，教职员工近3000人，资深会计讲师近1000名，已为社会输送数十万实战会计人才，目前年营收约10亿元，正积极推进上市计划。一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资不打折二、【工作时间】：8:30—3:00 或 2:00—9:00三、【薪酬福利】：1、缴纳五险一金2、享有工龄工资奖、年终奖金、带薪年休假3、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工5、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司发放节日福利6、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等四、【工作内容】：1、负责校区前台接待工作：来访人员登记与接待2、维护老学员关系：排课调课协调、定期回访跟进3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约或回访任务4、续费管理：协同授课教师完成学员升班及续费工作PS：我们的优势不仅在于覆盖全国70余个城市，拥有强大的师资团队，更在于积累了广泛的学员基础，包括宝妈、学生、寻求加薪晋升的在职人士以及需要财务支持的企业主等，同时提供就业指导服务，全方位资源助力你的职业发展，欢迎加入我们

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李女士

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有赞(8083.HK)是一家专注于服务商家的企业。中国有赞成立于2012年，2018年于港股上市，当前市值超400亿，是国内领先的SaaS企业服务软件提供商。二、工作方式1、面向企业客户推广公司产品：包括微信商城、小程序、视频号等，公司提供公海电话线索及各平台优质客户资源；2、通过电话、面谈等方式与客户建立联系，深入沟通需求，提供专业营销解决方案并推动签约落地；三、合作模式（公司出资支持）- 在公司资源支持下，独立推进所负责业务板块的销售与运营管理工作；- 高效整合内外部资源，快速启动并实现业务突破；- 具备整体发展视角，协同公司各业务线共同成长，携手共创事业；任职要求：1、认同合伙创业理念，具备创业者心态，仅以拿薪为目的者，不适合此模式；2、积极主动，团队为全新创业单元，拒绝被动执行，需具备强烈责任意识；3、能独立承担业务模块，对所负责领域有清晰规划并可实际执行，不尚空谈；4、所选方向需具备可落地的资源基础，无实际投入、只想组建团队当管理者的人选不匹配；5、创业阶段需要战斗力强的伙伴，结果导向，共同打造共赢局面，不甘于打工、渴望通过创业实现收益跃升者欢迎加入！《年收入可达30-50万》同时诚邀兼职销售合伙人：- 在各行业具备丰富人脉与资源的你[机智]- 时间灵活自主，富有创业热情的你- 渴望获得更高收入回报的你- 加入我们，你将获得：- 行业具竞争力的佣金激励- 广阔的发展空间与市场机会，可直接转化现有资源，副业收入有望超越主业

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先生

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工作职责1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、通过日常销售活动开发新客户并促成合作，达成既定销售目标；3、协助客户解决经营中的实际问题，提升商家使用活跃度；4、维护品牌形象，及时将市场动态及客户反馈传递至公司内部。工作内容：1、通过多种方式挖掘潜在客户资源；2、采用电话沟通、实地拜访等形式推介产品，推动签约落地；3、预约客户进行面对面交流，深入沟通并精准识别其需求与痛点；4、结合公司产品能力为客户提供定制化解决方案，完成成交转化；5、与客户成功部门协同配合，同步已签约商户的基本信息与核心诉求，共同做好后续服务支持。任职资格1、具备客户拓展及商务谈判经验者优先；2、热爱销售岗位，具备高度主动性和目标导向意识；3、拥有良好的表达能力、学习能力和抗压能力；4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者更佳；5、熟悉微信生态体系及公众号商城类营销工具者优先考虑。成长建议：1、系统学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的用户特征与商业模式，丰富跨行业对话素材；2、掌握To B销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等工具进行方案呈现；在实践中沉淀个人销售方法论；3、广泛接触不同类型商家，深入理解有赞商户的运营场景与核心需求，思考产品如何赋能其业务增长；4、定期浏览有赞学院、有赞说、有赞零售等相关SaaS领域公众号，持续获取行业前沿资讯。

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先生

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栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。招聘要求：需接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请慎重考虑！薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩！工作内容：周一至周四，于小学上下学早、中、晚三个时段，前往校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，将为孩子报名后续系统课程。平均成交率30%—70%，每人每天通常可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。福利奖励：1：首次到岗且连续工作满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺）2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日获得食宿补贴3：开单奖励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市交通费（按周计算）4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为双人标间，人均约40元/天5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月7：团队氛围活跃，成员年轻有活力，不定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！如对上述内容无异议，或有其他疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，进一步沟通详情！

宜昌

董明明

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工作职责岗位职责：协助新签约商家高效完成微商城搭建，引导商家落地执行经营方案，助力提升商家GMV与运营活跃度工作内容：1. 梳理商家现有经营资源，分析产品在其业务体系中的价值切入点，输出可落地的产品应用与运营策略；2. 辅导商家完成资质审核及系统配置等基础建设，推动商家顺利上线并实现产品的首次价值转化；3. 根据商家业务规划与实际场景，匹配适用的产品功能及生态支持资源，增强产品对商家的综合价值；4. 对接商家核心决策人员（KP），建立稳定沟通机制，持续维护客户关系并落实约定的服务标准；5. 汇总商家在使用产品和服务过程中的反馈意见，作为商家代表向内部传递真实需求；6. 协同公司各职能部门推进项目落地，确保商家端有效覆盖，并同步项目执行进展。任职资格岗位要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上新零售领域相关工作经验；2. 具备以下任一类经验者优先考虑：- 熟悉品牌商线下门店或电商平台运营管理- 有为经销商或加盟体系提供运营支持的经验- 拥有私域代运营项目的成功实践案例3. 熟练操作Excel，能运用常用快捷键和函数处理数据，具备基础数据分析能力者更佳；4. 心态坚韧，抗压能力强，具备良好的服务意识与务实作风；5. 思维清晰，具备结构化思考与系统性解决问题的能力；6. 自我驱动力强，保持好奇心，乐于学习并快速掌握新知识。成长建议：1. 阅读推荐：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》；2. 培训建议：参加电商运营、私域流量管理、产品运营等相关主题课程；3. 实践建议：注册有赞试用账号，亲身体验产品功能，尝试策划并执行小型运营活动

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岗位职责：1. 组织：协同业务TL完成团队搭建与日常管理，保障团队高效运作以实现业务目标；2. 人才：推动个人与团队的成长及变革项目，支持员工在各发展阶段顺畅过渡，匹配公司中长期战略需求；3. 文化：传承并传播组织文化与价值观，维护畅通的沟通机制，营造积极的组织氛围。工作内容：1、结合公司战略方向，与业务TL共同梳理团队结构、岗位配置，明确人员及团队发展需求；2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同TL开展人才搜寻、吸引、评估与录用工作；3、落地公司绩效管理体系，对TL进行工具使用培训，确保其掌握应用方法，协助新成员融入及团队成员持续产出；4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多形式交流，洞察团队与个体状态，识别问题与潜在需求，联合业务TL制定改进计划并推动执行，促进组织与人才共同发展；5、在日常工作中践行并传递企业文化与核心价值，关注影响团队活力的关键因素；任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关经验，有互联网行业背景者优先；2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具有扎实的专业基础和实操经验；3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业发展的节奏与变化；4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战；5、服务意识强，富有亲和力，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助；6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合资源推动目标达成。成长建议：1、自主学习：系统掌握HR专业知识，如绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业路径规划等；2、实践提升：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别业务痛点，提供定制化人力解决方案；3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预判及承压能力；4、参与培训：参加公司内部战略或业务类课程，或外部人力资源专题培训；5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

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先生

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一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期不打折二、工作时间：8:30—15:00或14:00—21:00灵活选择三、【薪酬福利】：1、缴纳五险一金2、享有工龄工资奖励、年终奖金、带薪年休假3、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号5、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司发放相应节日福利6、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等四、【工作内容】：1、负责校区前台接待工作：来访人员登记、接待引导2、老学员关系维护：课程安排、调课协调、定期回访3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约与沟通4、续费支持：协同授课教师完成学员升班及续费跟进仁和会计教育集团成立于2002年，是国内具有广泛影响力的财务综合服务企业，被誉为实战会计培训领域的标杆，业务覆盖会计培训、财税咨询、代理记账及会计人才输送。集团旗下在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等多个城市设立直营校区近400所，教职员工规模达3000人，资深会计讲师近1000名，累计为社会培养实战型会计人才数十万名，年营收约10亿元，已启动上市筹备工作。全国300家校区支持就近分配，非电销岗位，非电销PS：我们的优势不仅在于遍布全国70余个城市的服务网络，更在于雄厚的师资力量与庞大的学员基础，涵盖宝妈群体、在校学生、寻求晋升加薪的职场人士以及有财务管理需求的企业主等，同时提供学员就业指导服务，整合多项优质资源助力员工发展，欢迎加入我们宜昌校区（就近安排）宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼宜昌万达校区：湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室仁和会计宜都校区：宜都市五宜大道19号五宜新都204号

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李女士

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岗位描述:对产品满意度负责，在履约过程中承接客户成功团队分派的任务，为客户后台提供配置服务与操作指导，依据客户项目进展提供基础交付支持，解答客户日常使用中的疑问，并同步新产品功能相关通知。岗位职责：1、负责客户上线功能及产品的培训工作，帮助客户快速熟悉公司产品的业务流程，推动客户深入理解并高效使用产品；2、主要承担Saas系统的服务支持职责，收集并整理客户反馈的问题，分类归纳，参与客户成功计划的优化，并配合推进落地执行；3、快速响应商家在产品使用过程中遇到的问题，及时给予答复，对于无法独立处理的情况需第一时间向上级汇报；4、完成客户成功经理交办的其他任务，协助其推动解决方案的实施与落地；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网行业经验者优先考虑，优秀应届生亦可；2、具备强烈的责任感、良好的服务意识和积极正向的思维方式；3、性格开朗，拥有较强的沟通能力、理解能力和团队协作精神；

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先生

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我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下教育机构开展招生工作。1. 能否接受长期出差？工作地点覆盖全国各地，需频繁调动。薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放，绝不拖欠。每完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。工作内容：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行招生推广，每日实际工作时长4-6小时。课程内容聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，易于沟通。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。课后如有进一步兴趣，便会报名后续课程，整体转化率在30%至80%之间。正常情况下每人每天可售出门票3-10张，能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入和执行力，多劳多得。无需担心经验不足，我们提供标准化话术支持，并有资深人员带教指导。福利政策：1：首次报到路费，服务满三周后按火车卧铺标准报销。2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交。按日均售票3-10张计算，相当于每日自行覆盖食宿开支。3：每半年单笔提成上涨100元，另设年终奖，每单额外奖励100元。4：开单激励机制：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市往返交通费（按周结算）。5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天。每周根据出票数量设有额外奖励，具体以团队当期政策为准。工作灵活自由，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。团队氛围活跃，成员年轻，定期组织团建活动。行业需求旺盛，成单门槛低，发展空间大，欢迎有能力、肯拼搏的你加入。若认同上述条件或有任何疑问，欢迎联系咨询。

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陈先生

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岗位职责：1、负责公司会议相关会务安排，包括参会人员通知、会议记录整理等工作；2、负责公司各类文件资料的校对、排版、打印及装订等流程处理；3、收发并归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管；4、准确传达上级指示，跟进落实相关事项的督办工作；5、管理员工个人档案资料，做好档案的接收、归档与日常管理；6、协助处理公司日常行政事务性工作；7、完成领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；（可接受应届毕业生）2、熟练操作Office办公软件；3、思维清晰，具备较强条理性，沟通理解能力良好；4、工作主动踏实，细致认真，具有较强的进取意识和团队协作精神。

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刘先生

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职位详情高薪诚聘慢病管理/体重管理（可零基础培养，热爱大健康行业者优先）在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人岗位职责1. 分析客户营养现状与实际需求；2. 设计个性化膳食与健康管理方案；3. 提供专业营养建议及健康知识普及；4. 定期跟进并评估健康管理成效。任职要求1. 认可大健康产业发展方向，对健康领域有热情，愿长期发展2. 具备较强学习能力，公司提供系统化培训（无需经验）3. 性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识4. 愿意参与每月1-2次专业能力提升课程5. 有医疗、运动、销售或健康服务背景者优先考虑（非必需）福利待遇1. 高水平薪资：综合月收入1W+，年薪20W起，年度调薪机制2. 上岗培训：由资深健康管理师一对一带教，快速掌握核心技能3. 发展通道：职业路径明确，能力导向晋升，成长空间透明4. 工作氛围：团队以女性为主，环境舒适，协作高效5. 成长支持：定期组织专业交流，持续提升实战能力6. 平台赋能：鼓励自主创业，全力扶持大健康自由职业者成长欢迎以下人才加入！！！只要你对健康事业有热忱，我们愿意倾力培养！面向应届毕业生、寻求转型至健康行业、渴望高回报的优秀人才有意向请直接联系，期待与您携手同行！

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武女士

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岗位职责:1. 负责有赞小红书本地生活业务的整体运营与统筹管理2. 推进业务规模扩张，提升流程效率与用户服务体验3. 搭建并维系合作方关系网络，开拓多元化业务合作路径要求:1. 具备注册公司资质及拥有3人以上销售队伍2. 拥有商家资源积累和Saas类软件销售背景，具备团队运作经验项目介绍:有赞是一家专注于商家服务的企业，聚焦智慧零售系统与社交电商方向，助力商家通过有赞私域运营工具，搭建自有微信商城、小程序、直播销售、会员管理体系及分销网络，实现线上线下的融合增长。服务对象覆盖电商企业、水果生鲜、服装鞋帽、烘焙蛋糕、酒水饮品、食品特产、保健品、工厂制造、上市公司、医药药店、处方药等多个行业，客户资源广泛，等待您前去开发签约。现面向宜昌、荆州、荆门、襄阳、十堰、恩施、黄冈区域招募城市合伙人，月收入区间为3W-20W，具体面议，诚邀您的加入。或许你早已对职场中的“内卷”感到疲惫，不如转变思路，选择另一种发展路径，成为一名自主创业者，携手志同道合的伙伴，共同打造一件有价值、值得骄傲的事业！

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先生

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会计授课老师（中级职称/注会/CPA/CMA）：技能要求：会计培训，中级职称，财务培训1. 精心准备课程内容，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解深入浅出，帮助学员高效理解并掌握核心内容；2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法与备考经验；3. 聚焦会计初级、中级、CPA、CMA等考试方向及实操类课程教学，能够及时准确地解答学员疑问；4. 配合公司组织各类学术交流、教研活动及合作项目推进工作；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、 大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，或CPA通过两科及以上，或取得税务师资格；2、 年龄26至45周岁；性别不限；3、 具备扎实的专业理论基础，有三年以上财务管理工作经历；4、 口头表达流畅，书写工整清晰；5、 性格亲和，服务意识佳，积极进取，富有团队协作精神；6、 拥有企业内训经验或教育机构授课经历者可适当放宽录用条件；7、 熟练操作用友、金蝶等财务软件；薪酬福利：1、 提供行业内具有竞争力的薪资结构：课酬+试听转化提成+宣讲提成+捆绑服务提成+有责课消奖励+计划班就业激励+结课奖金；2、 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日慰问福利、集团商学院专项成长培训；晋升通道：横向发展：授课老师—区域宣讲讲师—全国巡回讲师纵向发展：授课老师—校区教学主管—区域教学教练—大区教学管理负责人上班时间：实行弹性工作制，无需固定坐班，根据课程安排到校授课，无课时无需驻校工作时间：依据课表灵活调配白班 9:00-11:30 13:30-16:00晚班 18:30-21:00（周一至周五）周末班 9:00-11:30 13:30-16:00不强制坐班，有课按时到岗，无课自由安排

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李女士

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