为你推荐广东深圳宝安区乐有家(金成时代家园店)附近区域的职位信息

作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳·宝安区

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主决定机制，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段最高可享6500元（具体面议）！行业新人享有专属成长期最长3个月！②发展成长期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高******元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，助力团队成员晋级纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司设有员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期设置招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、底薪补贴绩效5300起+55%-80%高奖金 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、青干班后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

你好，我们现在正在招聘发型师岗位，薪资8999-13999，提成45%-60%，全国25个城市都有门店，客流大感，兴趣的可以详细了解一下。模板2：公司规模+晋升发展空间+薪资待遇+问候语例如：你好，我们目前在全国25个城市开了一千多家店，急需美发人才，四条发展晋升路径，提供发展平台，高提成45-60%，月均8999-13999，诚邀你的加入！模板3：薪资待遇+晋升空间+带薪培训例如：你好，我们正在招聘发型师，五险一金，带薪春节假，高提成45%-60%，月均8999-13999，可晋升店长-区域经理-城市经理-高级城市经理，日常还有带薪培训，提升技术水平，欢迎你的加入

深圳·宝安区·新安

刘先生

实名企业

立即联系

【您将获得的待遇】1、高收入保障：①前三个月适应期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效可达3000元，无业绩考核压力；②转正定岗后享受55%-80%高额提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：享有租单“增值”激励，按租单业绩1.4倍计算奖励2、提供住宿支持（已有住所者可就近分配门店）3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活温暖（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲日、公益假），另享国家规定各类法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、员工互助基金等保障【成长支持体系】1、由实战经验丰富的房产主管一对一指导，助你一周内掌握客户开拓方法，快速实现被客户主动寻找的目标2、公司定期组织系统化专业培训课程3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程齐全的综合型培训中心4、配备线上学习平台及多款移动端学习工具5、构建完善的培训与晋升机制——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专职讲师，实行导师辅导制，设置闯关式能力考核，设立超1000个培训基地，开设1000+门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长直接关联上级考核；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多方向职业发展，每月开放晋升机会【我们期待这样的您】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热衷销售工作，渴望突破收入上限；3、愿意自我挑战，保持积极向上心态【您的主要职责】1、开展公司住房租赁业务拓展、宣传推广并达成销售目标；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程；4、协同门店经理完成带看任务，提前与房东沟通确认看房时间安排职位优势：无需应酬饮酒零基础可带教收入可观

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

【销售岗大学生团队月均薪酬2.8万+】我们君子爱财，取之有道；我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪30万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；我们不限学历，但是我们渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【福利待遇】1、收入自主制，底薪补贴入职8000-9000，A1-A4级别可选：2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；【岗位职责】1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程；3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；4、陪同客户看房，促成楼盘成交；5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路；【任职要求】1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

深圳·宝安区·新安

李先生

实名企业

立即联系

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。【岗位要求】：1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境；3. 具备良好的语言表达与谈判协调能力；4. 能够为客户提供专业、全面的置业建议；5. 有较强的服务意识，能够长期维护客户关系。【工作时间】上午9:00至12:00，中午休息2小时，下午14:00至18:30，晚间根据客户时间灵活安排看房及签约事宜。因行业特性，周末、节假日及晚间为服务高峰时段，采用错峰调休机制，保障工作与生活平衡。日常实行月休6天制度，标准周内安排1.5天休息，通常集中在周一和周二，其他时间可根据个人情况选择单休或双休，节假期间合理调休。虽然每日在岗时长较长，但工作节奏张弛有度，无需长时间伏案或面对电脑，主要以面对面交流、电话沟通、线上对接及周边小区带看为主，办公环境舒适，注重劳逸结合，整体工作模式健康且人性化。【薪资结构】高中A01档最高收入7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效大专A02档最高收入8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科A03档最高收入9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效以上底薪与补贴部分均不与业绩考核挂钩，收入真实可期。【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房支持，应届生入职报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等关怀政策 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿支持方案，解决居住难题 工作时间弹性多元，周末可选双休、单休或调休，兼顾事业与生活品质

深圳·宝安区

黄先生

实名企业

立即联系

【工作职责】1、通过线上沟通、电话联系及现场驻守等方式，与客户深入交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、结合客户需求精准匹配房源信息，安排实地看房，全程陪同讲解并协助促成交易达成；3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。【我们希望你具备】1、年龄18-30岁，学历经验不限，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏行业背景；2、热爱销售工作，敢于面对挑战，结果导向，追求个人成长与成就；3、为人坦诚，作风简单，注重团队协作，拒绝复杂人际纠葛；4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力与执行力。以下是你关注的：【薪资待遇如何】薪酬自主体系，无强制业绩门槛大专 最高可享9000元：底薪补贴绩效5000+1000行动量化奖励+3000岗位激励本科 最高可达10000元：底薪补贴绩效6000+1000行动量化奖励+3000岗位激励中专、高中 最高7000元：底薪补贴绩效4000+3000岗位激励【福利怎么样】1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有更多惊喜等你发现；2、团队平均年龄26岁，氛围年轻活力，福利多样：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等一应俱全【工作地点在哪】深圳、惠州、东莞、中山等地均设有大学生团队，支持根据个人意愿就近分配，通勤无忧【晋升速度多快】每月开放竞聘通道，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理或储备店长等管理岗。只要你有能力，晋升就是必然。发展路径：置业顾问 → 置业经理（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁【对房产不熟悉怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速上手：◆ 一对一资深导师全程带教◆ 每日一测 + 每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份可持续积累的财富！00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

【工作内容】收集并整理所在区域的社区、楼盘及商业配套相关信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务，满足其购房需求。主动开发、积累并维护客户资源，充分利用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方匹配优质资源，提供专业的房产交易全流程解决方案，推动交易顺利达成。依托平台资源，与团队成员协同作业，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易体验，统筹处理交易各环节事务，协助客户制定合理的购房方案，建立长期、稳定、互信的合作关系。【应聘要求】年满十八周岁，不限专业背景与从业经历。性格乐观积极，富有工作激情，做事踏实细致。具备较强的抗压能力与责任心，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与协调能力。认同公司企业文化，遵守各项规章制度，服从团队统一管理。【特别欢迎退役军人加入，公司已开通退役军人专项入职通道。】【薪酬福利】薪资构成收入与个人业绩紧密挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！新人适应期：本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资5000补贴及绩效1000（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资4000补贴及绩效1000（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资3000补贴及绩效1000（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。成长发展期：薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩提成上不封顶！其他城市具体薪资标准请投递简历后详询。【福利项目】针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可依据公司政策申请一次来程交通费报销。包含社会保险、住房公积金在内的全面保障，享有带薪年假、节日礼遇、培训激励、互助基金等福利。定期组织丰富多彩的员工活动，包括文体娱乐、国内精品旅游及国际游学机会。提供住宿协助与支持。工作时间灵活安排，设置周末双休、单休及调休等多种模式，助力实现工作与生活的平衡。【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设有多个培训基地，提供丰富课程内容，配备专职讲师团队，并实施一对一导师带教、阶段性能力评估以及“星火计划”等专项人才发展项目，加速员工成长进程。公司设立明确的晋升标准与人才发展机制，管理者对下属成长的支持情况纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家级别，管理方向最高可至营销专家级别。【团队氛围】我们是一家集团化运营企业，倡导学习型组织建设，打造具有创业精神的团队，营造开放包容的文化环境，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。诚邀优秀的你加入我们！

深圳·宝安区

叶女士

实名企业

立即联系

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与竞争。我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。如今更支持直播看房、线上成交，高效便捷促成订单。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启挑战高薪的大门】收入自主分配，多劳多得由你掌控，入职底薪最高达11000元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市岗位薪资可投递后详询！【选它！享受三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训3、导师辅导：每日一学+每日一测，结合理论与实战的精细化指导乐有家三级培养机制，全方位塑造职业化、专业化、卓越化的新型营销队伍！【选它！拥抱快速晋升通道】支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！【选它！只需符合以下要求】不要求经验或专业对口，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任心、事业心及文化使命感；2. 拥有持续行动力3. 思维清晰，逻辑性强4. 富有魄力，胆大心细5. 具备利他思维，不盲目自大自负【选它！实现家门口就业】全深圳已设立1000+直营门店，覆盖各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！到底怎么投？】主动联系HR即可了解更多详情！

深圳·宝安区

严先生

实名企业

立即联系

岗位职责1.具备专业能力，完成全家福，写真及形象照，日常证件照等拍摄。2.熟练运用灯光、捕捉客户自然生动的表情与情绪。3.协助客户选片，结合二销产品提供专业建议4.使用调色及PS精修，完成照片交付，确保成片符合品牌风格与客户审美。任职要求1.摄影相关专业能力2.3年以上摄影工作经验3.连锁照相馆/工作室工作经验4.具备PS精修技能

深圳·宝安区·新安

肖女士

实名企业

立即联系

一个公司为何持续招聘？并非岗位空缺不断，而是为了避免团队滋生懈怠情绪，同时不错过任何一位潜力出众的优秀人才。【要做什么事】1、通过线上、电话或现场驻点等方式与客户交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业顾问服务；2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行全程讲解与沟通，推动交易达成；3、做好成交后的客户服务工作，持续维护客户关系，提升满意度和复购率。【要符合什么条件】1、年龄18-40岁，学历经验不限，配备专属导师一对一指导，无需担忧缺乏从业背景；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感；3、性格朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗与复杂人际；4、坚定目标执行，具备较强韧性与抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主体系，无业绩硬性指标大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效大专以下最高薪酬7000元 ：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、享有带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游等福利，还有更多惊喜等你发现；更多员工福利：节日关怀礼、国内外团建旅行、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等；除常规假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期~【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，中山，大学生团队已全面覆盖，可根据个人意愿就近安排，无需担心通勤距离【能多快升职】每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速上手：◆专属导师全程带教◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份可持续积累的财富！00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！PS：公司同步开放合作经纪人通道，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

深圳·宝安区

胡女士

实名企业

立即联系

-工作流程居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可-岗位优势一1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范国小，三公里内的社区-骑手福利.1.多劳多得，每天轻松50-120单2.每单配送费7-20元/单，日收入450元以上3.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）4.提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）-其他福利.1.当天直接安排住宿、安排上岗

深圳·宝安区·宝体

廖先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、质量管理体系：维持并持续改进ISO9001质量管理体系，熟悉3C认证流程，确保有效运行并通过内外部审核；制定、修订和完善各项品质管理制度、流程、检验标准（SIP）2、质量检验与控制、过程检验、成品检验确保所有出货产品在安全、性能、外观等方面均符合标准，管理老化测试放电测试等关键环节；3、供应商质量管理，参与新供应商的资质评审，对现有供应商进行月度/季度质量考评，跟踪改善效果4、客户投诉与质量改善：主导处理客户投诉和质量，组织进行根本原因的分析（如使用8D、5Why等工具）制度并实施有效的纠纷与预防措施（CAPA）5、管理和培训QC检验团队，提升团队的专业技能和质量意识，组织对公司内部生产、工程等相关人员进行质量标准和工具的培训6、跟踪国内外锂电池产品相关标准（如UL2056、IEC62133、GB/T35590、UN38.3等）确保产品符合安规和认证要求，协助完成新产品的认证工作任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上团队管理工作经验；3、熟悉国内外锂电池产品相关标准（如UL2056、IEC62133、GB/T35590、UN38.3等）确保产品符合安规和认证要求；4、有移动电源或者锂电池Pack工作经验，此为硬性条件，不符者不要投，以免浪费大家的时间；为人诚实，务实肯干，责任心强，学习意识强。薪资福利：1、定期为员工举办生日聚会；2、公司包住宿，良好的住宿条件；提供吃，有饭堂；3、不定期开展团建活动（旅游、聚餐、K歌等）4、购买五险工作时间：（上午：8:00-12:00，下午：13:30-17:30）工作地点：深圳市宝安区石岩街道罗租社区第五工业区2栋

深圳·宝安区·宝体

胡女士

实名企业

立即联系

【一个公司为何持续招聘】并非岗位空缺不断，而是持续招聘能激发团队活力，避免惰性滋生，同时不错过每一位潜力出众的人才。【需要完成哪些工作】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，主动对接客户，深入挖掘其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、依据客户具体要求匹配合适房源，安排实地看房，全程陪同讲解并协助沟通，推动交易达成；3、成交后持续提供优质的后续服务，维护长期客户关系，提升客户满意度与复购推荐率。【我们期待你具备什么特质】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专属导师全程指导，无需担忧入行门槛；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，乐于追求目标实现带来的成就感；3、为人真诚、作风踏实，注重协作，崇尚简单透明的团队氛围，拒绝复杂人际博弈；4、目标坚定，执行力强，具备良好的心理承受能力以应对工作压力。【你能获得怎样的回报】收入自主体系①新手成长阶段（3个月）：综合收入含底薪、补贴及绩效大专 最高可达8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科 最高可达9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效高中 最高可达7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效②发展阶段：收入涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳本地定岗初期月薪最高达11000元+超高提成比例55%-80%。平台提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬激励，业绩奖励上不封顶！【公司福利怎么样】享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另有12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等），关爱覆盖工作与生活细节。【工作地点在哪里】深圳各行政区均可根据居住地就近分配！！！深圳各行政区均可根据居住地就近分配！！！深圳各行政区均可根据居住地就近分配！！！

深圳·宝安区

叶女士

实名企业

立即联系

【乐有家直招】正在招房产经纪人/置业顾问，无经验可带教，新人前3个月有保底薪资！不打卡、高提成（50%-80%），每月团队聚餐+节日福利，附近门店可就近分配。简历甩过来，24小时内必回复！

深圳·宝安区·新安

钟先生

实名企业

立即联系

【乐有家直招】正在招房产经纪人/置业顾问，无经验可带教，新人前3个月有保底薪资！不打卡、高提成（50%-80%），每月团队聚餐+节日福利，附近门店可就近分配。简历甩过来，24小时内必回复！

深圳·宝安区·新安

钟先生

实名企业

立即联系

1....马上安排上岗大龄中控可以安排，南山养老院，中控，必须有证或是成绩单，纯中控居多，中控兼巡逻岗都有，54以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，240一天12小时包吃住，伙食好，，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干20天有的地方也有宿舍2....马上安排上班，最少干20天，福田体育馆，保安员，自带蓝色速干服帽子，坐岗，巡逻岗，50岁以下，1.67以上，180一天12小时包住包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支（不是酱油活）干几天的不用联系我3....随时可以安排，最少干20天深圳南山，福田，坂田，盐田，罗湖，龙岗，观澜，都可以安排，保安员，坐岗，有事情需要出来看，巡逻岗，53以下长期，1.68以上，自带蓝色速干服，180一天12小时包住不包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.（没有蓝色速干服可以找我发）（不是酱油活）这个4....深圳南山小区保安(大量缺人，最少干20天（可以接收寒假工）175一天12小时包住包吃 每周三发上周工资，可以借支.工资可以发微信，支付宝（不是酱油活）需要简单面试，服装公司发，要长期干的（不需要保安证，大胖子，戴眼镜不行）年龄35以下身高1.72以上5....东莞虎门黄江，保安员，坐岗，有事情需要出来看，巡逻岗，50岁以下长期，1.7以上，自带蓝色速干服，170一天12小时包住不包吃，，每周三发上周工资，可以借支，最少干20天6...深圳龙华小区保安（最少干20天）（可以接收寒假工）170一天12小时包住包吃 工资10天一结，可以借支.工资可以发微信，支付宝（不是酱油活）需要简单面试，服装公司发，要长期干的（不需要保安证，大胖子，戴眼镜”不行）年龄35以下穿鞋身高1.74以上7...最少干20天...福田守广场画像，8小时160，包住不包吃，水电均摊，每周三发上周工资，要求无案底，年龄40以下，身高168以上，体型匀称，站一休一，服装公司发要面试，风吹日晒干不了别联系上班时间8点-16点16点-24点24点-8点8...马上安排上班，（可以接收寒假工，最少干20天）深圳南山都可以安排，保安员，有站岗，35以下长期，穿鞋173以上，210一天12小时包住不包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.不是酱油活，服装公司可以发必须做到年后，9....马上安排上班，最少干20天，南山，保安员，自带蓝色速干服帽子，坐岗，巡逻岗，50岁以下，1.67以上，180一天12小时包住包吃，工作日有饭，其他时间没有，相当于星期一到星期五有饭吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支（不是酱油活）干几天的不用联系我10...南山公园，160一天12小时，包住，包吃包住，每周三结上周工资，年龄18到50岁，，1.70以上，工期不定，一般是1个月以上，干几天的不用联系我，最少干20天11.....大龄中控可以安排，深圳福田，南山，龙华，观澜，罗湖，坂田，盐田都有，中控，必须有证或是成绩单，纯中控居多，中控兼巡逻岗都有，54以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，250一天12小时包住不包吃，，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干20天有的地方也有宿舍我这里深圳以及整个广东，什么人都可安排

深圳·宝安区·新安

李先生

实名企业

立即联系

【早教老师/亲子老师/儿童运动技能指导师】【岗位职责】1）开展以运动能力培养为核心的高质量趣味课程（单节课程时长45-60分钟，授课对象为0-4岁婴幼儿，课程类型包括亲子体能课、基础体能训练课、感觉统合发展课）；2）协助完成学员报名相关事务；3）提供专业且贴心的客户服务，与会员家庭保持顺畅、积极的沟通互动。【任职要求】1）富有爱心，真心喜爱与低龄儿童相处并乐于从事相关教育工作；2）性格开朗，善于表达，具备良好的亲和力；3）为人真诚细致，愿意主动帮助他人；4）态度积极，具备较强的学习意愿和模仿能力；5）具备基础的英文听说读写能力；6）可接受周末双休日排班制度；7）具有一定身体协调性与运动基础，掌握体操技巧者优先录用；8）性格外向者优先，有同行业从业经验者优先，英语能力突出者优先；9）所学专业为体育教育、体操、健美操、学前教育、亲子早期教育等相关方向者优先考虑。【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人业绩提成+阶段性绩效奖金+团队目标达成奖励；2）采用逐级提升的提成激励机制；3）入职即签署正式劳动合同；4）员工子女可享有课程福利（适用于0-4岁，年价值1-2万元）；5）拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，定期提供下午茶等日常福利；6）丰富的团队活动与户外拓展机会；7）多元化的培训支持：涵盖公司内部多主题培训、外部专家专项指导，以及前往全国其他中心实地交流学习的机会；晋升通道：助理指导师→指导师→资深指导师→教学主管→教学总监→教学合伙人

深圳·宝安区

杨先生

实名企业

立即联系

一、教学园长需全面统筹所在店的日常接待、服务品质及运营管理工作，带领团队完成公司下达的各项任务指标；二、依据公司发展战略，制定体验店中长期发展方案及学年、学期工作计划，并有效落实执行；三、严格执行公司各项管理制度，开展保教团队思想建设工作，提升员工归属感，保障团队稳定；四、统筹规划店内活动安排、师资调配、环境创设及人员培训，确保婴幼儿课程按时开课与结课，保障教学活动有序开展，提升体验店影响力；五、全面负责在店婴幼儿的安全管理，排查并消除各类安全隐患，切实保障婴幼儿人身安全；六、组织开展以婴幼儿活动组织、安全保障、保育护理为核心的岗位培训，持续提升保教队伍专业水平；七、主动推进门店宣传推广工作，协同市场运营人员落实每月营销活动，高效完成节庆主题活动的策划与实施；八、统筹店内环境卫生与绿化维护，优化空间布局，营造整洁美观的婴幼儿活动空间和教师办公环境；九、保持与家长的良好互动，熟悉婴幼儿姓名及家庭背景；督导前台完成婴幼儿档案的建立、归档与管理工作，定期或不定期开展回访，及时收集家长对教师及体验店的意见反馈；任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育相关管理经验；2、具备招生管理、行政事务处理及客户服务意识，能独立开展工作；3、具备优秀的计划制定、组织协调、沟通表达及问题应对能力；4、擅长与家长交流沟通，能够高效推动店内各项工作落地；6、性格开朗、仪态得体、自律严谨、行事沉稳；7、熟练操作各类办公设备及常用办公软件；本岗位周一至周五上班，【周末双休，实行大小周休息制度】

深圳·宝安区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、全面负责校区教学品质与销售工作的统筹运营2、组织实施日常教学安排、销售任务分解及户外推广活动3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成4、开展客户关系管理，落实日常客户服务支持5、统筹新员工入职后的面试跟进及学习、生活相关安排6、协调解决教师在工作与生活中遇到的问题，促进其职业发展任职要求：1.热爱儿童教育领域，具备优质客户服务意识者优先2.逻辑清晰，待人诚恳有礼，拥有良好的团队凝聚力与应急处理能力3.责任心强，作风踏实认真，保持积极进取的工作态度4.性格亲和，耐心细致，具备优秀的口头表达与沟通技巧5.大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，有同类行业背景者优先因行业特性，本岗位每周六日出勤，周一休息一天，周二下午调休半天

深圳·宝安区

杨先生

实名企业

立即联系