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任职要求1、年龄：24-50 岁2、学历：本科及以上（能力特别突出者可放宽至大专）3、经验加分项：具备销售、养老、医疗、地产、出国留学、高端服务等相关行业背景者优先考虑4、综合素质要求：（1）积极主动，目标明确，追求高收入发展。（2）具备出色的沟通表达能力与客户服务意识。（3）自律性强，拥有良好的学习能力及抗压能力。（4）过往业务表现优良，无不良从业记录。岗位职责1、邀约所分配的潜在客户参观体验泰康旗下高端实体项目，如：连锁养老社区楚园，泰康同济（武汉）三级医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。2、全程陪同客户参访，协同专业讲师开展讲解，及时解答客户疑问，深度挖掘客户需求。3、根据客户的实际需求，提供定制化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。薪资构成：收入丰厚且具保障1、能力达标者，首年有责保底 12 万（达成基础考核指标）2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高可达 9000 元/月，岗位津贴范围为 20000-40000 元/月（业绩优异者可申请 16 万专项津贴）。3、佣金&奖金上不封顶：包含业绩提成与多项激励奖金，收入成长空间广阔。4、学习津贴：跨行业优秀人才可享 6 个月学习补贴（完成结业并取得实践成果）。5、优秀人才引进激励：能力出众者，入职即可获得 25 万-100 万人才引进奖励。晋升路径：职业发展空间广阔1、行业前景广阔：未来 30-50 年养老服务为黄金产业，当前入行具备长期积累价值，不受年龄性别限制，可持续深耕。2、职业方向多元：在产品销售过程中，既可成为顶尖业务精英，也可组建团队，或转型为专职讲师，实现多路径发展。3、晋升机制高效透明：无需内耗竞争，最快 3 个月晋升主管，半年内晋升合伙人，尤其适合管理型与资源型人才，后续更有机会晋升为企业经营者，共享泰康发展成果。

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李女士

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岗位要求：- 年龄24至45岁，具备大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽学历要求。- 渴望在职业发展上实现突破，愿意通过自身努力获得高收入，具备长期稳定发展的意愿。- 具备经营者视角更佳，做事有长远规划，注重工作与家庭的平衡，拥有坚定的决心和持久的耐力。岗位职责：- 带领客户实地参观公司旗下各类优质资源，包括养老社区、三甲医院、口腔诊疗机构及特色文旅项目等。- 结合客户实际需求，量身定制科学合理的养老及医疗健康解决方案。- 负责客户开发与关系维护，接待到访客户，积极拓展新客户资源；在主管指导下进行上门拜访；完成案场日常事务，如轮值接待、电话沟通，并推进签约成交。工作时间灵活自由- 周一至周五，每日上午8:30至11:30上班。- 享受周末双休及法定节假日全休，每月只需出勤满18天即可达标，周六周日支持补卡，兼顾个人事务安排。薪资福利极具吸引力- 年薪保底12万元（达成考核目标即可兑现）。- 收入结构多元，涵盖基本工资、岗位津贴、多项业务提成（涉及产品销售、长者入住、口腔服务、殡葬墓地等）、年终奖金及月度业绩优秀奖；晋升为主管后还可享受团队管理补贴。入职首年平均收入可达15-20万元，上不封顶，并设有“新人业绩奖励”计划，18个月内持续激励。- 额外享有季度奖金、绩效奖金、全勤奖励等多项激励，公司不定期发放各类奖励。- 保障全面，配备包含养老、医疗、意外、理财在内的高额商业保险，提供补充医疗保障及定期免费健康体检。- 可享带薪国内外五星旅游福利，目的地覆盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。- 办公环境优越，配备茶水间、零食区、休息室等功能区域，办公地点临近地铁口，多个办公点任选。企业发展与成长前景广阔- 晋升通道畅通，25至45岁均具良好发展空间，无年龄限制顾虑。工作中不断拓宽视野，提升自我认知，助力迈向财富自由之路。客户资源与培训支持完善- 公司提供客户名单用于深度跟进，同时不限制其他客户拓展渠道，确保资源充足，助力快速上手。

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岗位职责：1、销售执行：制定养老产品市场推广方案、销售推进计划、渠道开发策略及促销方案，整合输出销售策略分析报告；2、渠道开拓：主动挖掘潜在客户资源，开展区域市场拓展与服务，维护渠道合作关系，促进客户参观、预订及最终入住；3、客户维护：负责接待来访客户及电话/线上咨询客户，完成现场销售跟进与成交管理，持续运营客户关系，提高转化效率；4、入住达成：协助客户办理入住合同签署，统筹入住前各项服务衔接工作；5、营销推广：执行总部统一规划并参与社区自主组织的各类市场宣传活动；6、负责处理现场突发情况及客户投诉事项，确保服务流程顺畅。任职要求：1、具备1年以上养老行业、金融理财或房地产市场营销相关工作经验，或有酒店销售、客户服务岗位经历者亦可；2、曾在知名养老品牌企业或标杆养老项目中工作者优先录用；3、掌握本地医疗机构、离退休干部管理部门、大型企事业单位及高校退休管理机构等资源者优先考虑。

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黄先生

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岗位职责：1. 公司提供客户资源，通过线上邀约开展线下运营，带领客户实地参观养老社区，借助体验式营销实现成交转化。2. 根据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关落地工作。3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。4. 策划并举办高端小型沙龙、品鉴酒会等活动，提升客户关系并促进二次转化。5. 依托实体项目：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等，组织客户实地考察，开展沉浸式营销体验。任职资格：1、年龄25-45岁，表现优异者可适度放宽条件。2、具备良好沟通能力，能清晰讲解公司及产品内容，并有效促成订单。3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作状态，富有热情，具备强烈的团队合作精神。4、拥有较强的市场拓展与客户沟通能力，掌握娴熟的沟通技巧，具备一定的团队管理经验。工作时间：8:30-16:00（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休息。薪酬福利：每月定期组织团建聚餐活动，提供多样化国内外旅游方案，薪资结构为底薪+提成+方案奖励+责任津贴+年终奖励，公司提供公开透明的晋升机制，年保底收入12/20万写入劳动合同，能力突出者收入上不封顶公司地址：

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泰康集团是世界五百强企业，正在布局全国高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，填补健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化专业培训（全程免费）打造精英销售团队，服务中高净值人群，招募具备创业精神的事业合伙人。【工作时间】朝九晚四，双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可【岗位要求】1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才3. 具备良好教育背景的销售精英，曾就职于医药、银行、证券、房地产等行业或为企业家，过往年薪达15万元以上者优先4. 近年年收入不低于12万元【工作内容】1. 日常带领客户参观泰康旗下养老社区，实地体验样板间、活动中心等功能区域2. 组织客户参访泰康同济医院，安排体检、视力检测及康复理疗体验3. 引导客户至泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正等专属服务4. 带领客户参与泰康自有文旅项目游览，如仙鹤湖、京山农场等休闲康养基地【福利待遇】1. 合同年保底年薪12万元（达成考核指标即可兑现）2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（合计8000-15000元）+ 项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度激励+团队管理提成，平均年收入15-20万元，上不封顶。设有专项HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如佣金20000元，可享津贴16000元3. 定期开展专业赋能培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人班、特训营、BAC销售训练等课程4. 提供国内外旅修机会，感受多元文化氛围，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

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泰康之家养老社区简介：1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上；【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁；【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入）【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力；【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级；【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活；【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴；【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

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李女士

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岗位职责：1、销售执行：制定养老产品市场推广方案、销售推进计划、渠道开发策略及促销措施，编制完整的销售策略分析报告；2、渠道拓展：主动挖掘潜在客户资源，开展区域市场开拓与服务工作，维护渠道合作关系，推动客户参观、预订及最终入住；3、客户管理：接待到访客户，处理电话及线上咨询，完成现场销售跟进与成交流程管理，持续跟踪维护客户关系，提高转化效率；4、入住协助：配合客户完成入住合同签署，协调落实入住前各项服务对接事宜；5、营销实施：执行总部统一安排的市场活动，并参与社区自主策划的各类推广宣传活动；6、应急处理：妥善应对现场突发状况及客户投诉，确保服务质量与客户满意度。任职要求：1、具备1年以上养老产业、金融理财或房地产领域市场营销工作经验，或有酒店销售、客户服务相关背景者亦可；2、曾在知名养老品牌企业或标杆型养老项目中工作者优先录用；3、掌握本地医疗系统、离退休干部管理部门、大型企事业单位及高校退管机构等社会资源者可获优先考虑。

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任职要求：1、年龄：25-45岁之间2、学历：本科及以上（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好、工作态度积极、具备自律性与学习能力薪资详情：·薪资结构：底薪+业务提成+方案+奖金津贴·部门参考：10000–40000元/月·底薪待遇：3000–40000元/月·提成方式：不同产品对应不同佣金系数，综合约30%，最高达80%·金领计划：12万/20万保底年薪，明确写入劳动合同工作内容：1、邀约公司提供的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，解答客户疑问，通过服务洞察真实需求，定制个性化解决方案3、本地实体资源：泰康之家养老社区、泰康同济三甲医院、仙鹤湖湿地公园、京山农场、泰康拜博口腔医院4、非传统模式：采用体验式营销，新员工展业期间安排专人指导陪访上班时间：1、上午9点—11点，下午用于陪同客户或维护客户关系2、周末双休，节假日按国家规定休假，不强制加班发展前景：1.晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管、半年内晋升合伙人2.可参与讲师专项培训，向专职讲师或商务讲师方向发展3.管理型或资源型人才经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人职位4.行业不受年龄限制，以实际能力为准岗位优势：1.公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA经营财富、清北有约等2.支持考取国家认证职业资格证书，配套专属方案及补贴政策3.部门配备高端客户资源，经自主运营可转化为个人长期人脉资产4.有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，收入上不封顶5.工作灵活，便于兼顾家庭与副业，时间自主性强，请假流程便捷6.设有两轮面试与系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入

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【岗位职责】1、深入参与职业领域拓展项目，联动合作企业，精准洞察员工需求，设计个性化医疗与养老规划方案；2、践行医养融合理念，依托泰康医养实体开展体验式服务，为高净值客户定制养老及适老化生活场景；3、掌握国家养老相关政策法规，持续学习并精进专业素养；4、组织客户参访湖北本地实体项目，通过实地体验激发潜在需求；5、负责市场开发与调研工作，达成自主设定的销售目标；6、策划并落地企业客户的职域项目及员工活动，推动业务发展与品牌价值提升；7、不断优化客户服务流程，构建并维护长期稳固的客户关系。【岗位要求】1、年龄25-45周岁，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、市场营销、金融、医护等相关专业背景或具备金融销售经验者优先考虑；3、有团体与个人交叉销售、综合市场开拓经验者优先；4、热爱销售事业，具备较强的学习能力、表达能力和逻辑思维能力，能快速应对市场变化；5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通理解力、语言表达力、组织协调力与创新思维能力。

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【岗位要求】1．年龄：25-45岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）2．渴望在事业上实现突破，追求高收入的进取型人才3．曾就职于银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或具备企业主经历4．过往年收入达15万元（需提供个税缴纳证明）【福利待遇】1．合同明确保障8000元起*12个月无责任底薪2．薪酬构成：出勤无责底薪＋职级底薪＋项目提成＋月度激励＋团队管理奖金，上不封顶。提成越高，对应补贴标准同步提升3．享受国内外精品旅游机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地*针对同业MDRT顶尖人才，额外提供最高80万元引进奖励【岗位职责】1、为客户量身定制专业的健康与财富管理方案，并提供持续化服务支持；2、设定个人职业发展目标，与企业发展同频共振，共同进步；3、组织客户参访泰康旗下实体产业资源：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等实景体验；4、紧跟行业趋势，专业化开展业务，持续拓展知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等领域内容；5、承担公司现有客户的维护及日常咨询响应工作；6、开展家庭养老需求分析，提供针对性规划建议；7、积极开拓新市场，挖掘潜在客户群体，扩大养老服务覆盖范围；8、负责销售区域内的活动策划与落地执行，确保完成既定业绩目标；9、通过有效沟通了解客户需求，聚焦养老等核心议题，提供专业咨询服务。【工作时间】周一至周五，上午9:00-16:30，周末双休，法定节假日全部休息。可兼顾现有工作或事业，实现协同共赢。【客户资源】公司提供一定数量客户名单用于后续跟进开发，展业渠道多样不限；同时配备系统化培训体系，注重能力培养，授人以渔。泰康人寿为泰康集团控股子公司，位列世界五百强，目前已在全国36个城市布局45个高品质养老社区。

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李女士

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1. 公司配备客户资源，带领客户实地参观超体项目，依托体验式营销模式：提供免费用餐、包车接送及试住体验，促进订单转化2. 依据总部战略部署，结合客户回访反馈，推进并落实各项执行工作3. 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发4. 策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户关系维护与二次挖掘5. 实体支撑体系：全国布局36家连锁养老社区、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场，支持实地参访优势：覆盖全国32座城市，自建自营36家养老社区，入住居民可享受旅居养老权益。旅居养老模式：可在任意泰康养老社区申请短期旅居，以旅游方式入住，享受标准化统一服务

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岗位职责：1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案2、按照部门目标，达成既定销售任务3、按时搜集市场动态，并对竞品进行分析研判4、定期开展客户回访，持续挖掘潜在需求任职要求：1、年龄25-45岁（特别优秀者可适当放宽），大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先2、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量4、责任心强，能够适应高强度工作节奏5、富有团队合作意识，乐于迎接挑战，实现自我突破

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1. 公司提供客户资源，带领客户参观超体，通过体验式服务：免费用餐、包车接送及试住体验，促进成交转化2. 依据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关工作任务3. 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度4. 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次转化5. 实体支撑：依托全国36家连锁养老社区、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场等实地参访资源优势：覆盖全国32座城市，自建自营36家养老社区，居民可享受旅居养老模式。旅居养老模式：可在任意泰康养老社区申请短期居住与旅游式养老，享受标准化统一服务

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岗位职责：1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计个性化产品解决方案2、按照部门目标，达成既定销售任务3、定时搜集市场动态，并对竞品进行调研与分析4、定期进行客户回访，深入挖掘潜在需求任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑2、具备出色的沟通能力与人际交往技巧3、拥有一定的市场洞察力与判断力，注重客户服务质量4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏5、具有团队合作意识，乐于迎接挑战，持续自我突破6、工作时间9到4，周末双休，节假日按规定休息

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岗位职责:1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开。2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、新人专业带薪培训，新员工拓客展业时提供教导5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，提高服务品质；2.能够独立完成工作，具备良好的解决问题能力；3.对大健康行业有热情，善于学习，具备积极进取的心态。薪资：薪资范围：10000-50000元/月职位底薪：5000元/月～10000元/月（具体面谈）提成方式:按单提成保障奖金:交通补助、加班费、全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖、五险一金、公积金。过往年薪过12万，保底年薪12万签进合同有保障

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、视觉表现力强2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3. 配合运营、市场及内容团队完成热点选题视频的快速剪辑与发布，响应时效性强4.管理项目素材库，规范归档原始文件与成片，保障资料可追溯性5. 持续优化剪辑风格与技术应用，参与视频内容创意讨论并提出可行性建议任职要求：1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先2. 具备良好的镜头语言理解力与审美能力，能准确把握不同平台（抖音、视频号、小红书等）的内容调性3.工作细致耐心，具备较强沟通协作意识与多任务并行处理能力4. 对新媒体行业有热情，关注流行趋势，有成熟作品集者优先5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行爱好者投递

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程女士

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岗位职责:1. 主动开展客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业的健康与财富管理规划服务；2. 按时参加各类专业培训课程，持续提升自身专业素养与服务水平；3. 与客户建立长期稳定的合作关系，运用高效沟通方式，充分开发和维护客户资源；4. 密切关注市场变化趋势，灵活优化服务方案以更好匹配客户实际需求；5. 与团队成员协同配合，共同达成销售任务及客户服务目标。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户进行顺畅、有效的互动；2. 对健康管理与财富规划领域有浓厚兴趣，可为客户提供专业建议；3. 学习能力强，富有进取心，能够迅速吸收并应用新知识；4. 具备较强的客户服务理念，能在服务过程中展现专业态度与积极热情；5. 责任心强，能在一定工作压力下保持稳定表现。要求：1. 年龄：25岁-50岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上取得突破，追求高薪回报的人才【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万起（需达成相应指标）2. 薪酬构成：出勤工资+项目提成（含产品、养老入住、口腔治疗、殡葬墓地等提成）+月度业绩优秀奖+团队管理补贴（主管及以上职级享有），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项渠道激励，提成越高，对应补贴越高。3. 完善的专业培训体系，助力快速适应岗位并高效开展工作，如新人班、特训营、BAC销售训练等。4. 提供国内外旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。* 针对业内优秀人才，可提前发放10-50万元人才引进奖励。【工作内容】1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医院、口腔机构、文旅配套等；2. 根据客户具体情况，定制个性化的养老、医疗综合解决方案。【工作时间】周一至周五，上午8:30-12:00，周末双休，法定节假日全部休息。时间自主安排，每月确保至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡与多线发展。【客户资源】公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式不限，支持多元化拓展路径。泰康集团，世界五百强企业，目前已在全国35个城市布局40个养老社区。在全国范围内投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场度假区、三亚海棠湾度假酒店。泰康围绕“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案。

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李女士

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工作内容：从平台获取题目，按照标准录制讲解视频（无需出镜，专注于题目解析即可）；为什么选择这个岗位？收入灵活：题目资源充足，多劳多得，按题结算，薪资透明且准时发放；不影响本职：利用下班或课余时间完成，无需请假，也无需线下打卡；入门轻松：具备相关学科基础知识，并配有基础设备（电脑+手写板或平板+手写笔）即可参与；学生友好：可提供实习证明，在赚取生活费的同时提升个人履历。招募科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机任职要求（满足以下任意一项即可）：1、985/211/双一流高校（在读或毕业三年内）；2、持有对应学科的大学教师资格证；3、医学类岗位需具备执业资格证书。设备要求：电脑+手写板或平板+手写笔（二者选其一）

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余先生

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工作内容：从平台获取题目，按照标准录制讲解视频（无需出镜，专注于题目解析即可）；为什么选这个岗？收入灵活：题目数量充足，多劳多得，按题计酬，结算透明，准时到账；不影响主业：利用下班或课余时间完成，无需请假，也无需到现场；入门轻松：具备相关学科基础，配备基础设备（电脑+手写板/平板+笔）即可参与；学生友好：可提供实习证明，在赚取生活费的同时提升简历竞争力。招募科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机任职要求（符合其中一项即可）：1、985/211/双一流院校（在读或毕业3年内）；2、持有对应学科的高校教师资格证；3、医学岗位需具备执业医师资格证书。设备要求：电脑+手写板或平板+手写笔（两者满足其一即可）

武汉

余先生

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岗位职责：1. 公司提供客户资源，通过线上邀约、线下接待，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动成交转化。2. 依据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关业务工作。3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，促进深度开发。4. 策划并举办高端小型沙龙、品鉴会等主题活动，提升客户关系并实现二次挖掘。5. 依托养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等实体项目，组织实地考察与沉浸式营销活动。

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郭先生

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岗位职责：1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。4、积极参与公司其他集体活动。5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科（含）以上学历，师范院校优先2、具备过硬的学科专业能力及授课能力3、持有教师资格证或有相关经验优先4、喜欢孩子，有责任心薪资待遇：1、底薪+课时工资+奖金，让您的努力得到最大化回报;2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）；3、工作一年起可享受带薪年休假；4、丰富的员工活动:节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖；5、稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱;6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。职位待遇：1、底薪+课时工资+奖金+其它；2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）；3、工作一年起可享受带薪年休假（3天）；4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励；5、公司提供节日福利；6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。总部地址：武汉市武昌区街道口长江传媒大厦1508室光谷校区：武汉市中商世界里（原鲁巷广场）购物广场9楼(5-8号电梯上）徐东校区：武汉市洪山区徐东新世界三楼街道口校区：武汉市洪山区街道口银泰城9楼青山校区：武汉市冶金大道与工业一路交汇铁投邻里荟商业步行街D栋三层永清校区：武汉市江岸区解放大道常阳永清城（1号线黄浦路地铁D出口）新华校区：武汉市江汉区新华路186号福星惠誉商会大厦17层宝丰校区：武汉市硚口区武汉市体育馆工商银行旁2楼王家湾校区:武汉市汉阳区汉阳大道海天欢乐购1楼集训基地地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道299号武汉元丰汽车电控系统生产和研发基地倒班楼2中南校区地址：武汉市武昌区中南路星荟城5楼常青校区地址：武汉市东西湖区常青花园写字楼1号楼5楼大学园校区：武汉市江夏区光谷武大园一路巨成大厦5层二七滨江校区：武汉市江岸区解放大道2617号百步亭·花园里3-3-1号、4号在汉成立24年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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岗位职责：1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。2．在教学过程中分阶段安排测试，跟踪评估学生的学习效果。3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。4．主动参与公司组织的各类团队活动。5．完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用4、热爱教育事业，富有耐心与责任感薪资待遇：1、底薪+课时费+绩效奖金，充分保障付出与回报成正比；2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、工作满一年可享带薪年假；4、丰富多彩的员工关怀活动：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等；5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可加热饭菜）、饮水机、冰箱等便利设施；6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部员工中选拔）。扎根武汉24年，实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在简单平等的工作环境中共同推动企业持续前行！我们提供的不只是就业平台，更有归属感与成长机遇，诚邀志趣相投的您加入，携手同行，共绘精彩未来！【工作地点】:汉口片区：二七滨江校区/黄浦路永清小区/新华校区/常青花园校区/硚口宝丰校区武昌片区：徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/大学园校区/青山校区汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区集训基地：东湖新技术开发区光谷大道299号

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岗位职责：1、通过电话联系学生及家长，邀请其前往附近校区领取学习资料（仅需完成邀约环节）2、维护已签约家长的日常沟通与关系跟进

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岗位职责：1、通过电话联系学生及家长，通知其前往附近校区领取学习资料（仅需完成邀约环节）。2、维护已签约家长的日常关系，保持良好互动。3、配合完成与岗位相关的各类咨询服务工作。任职要求：1、热爱教育行业，具备责任心，工作细致耐心，态度端正。2、使用统一沟通话术与客户交流，达成通话目标，并在外呼过程中做好信息记录。3、具备良好的语言表达能力，擅长与学生和家长交流，能适应重复性工作并吃苦耐劳。薪资福利：1、底薪＋提成＋五险一金＋双休，综合收入5000-8000＋；提供带薪岗前培训及专人带教，快速掌握工作流程；2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周一至周三安排双休；3、年度优秀员工可享旅游奖励与奖金，定期组织团建活动、户外拓展，节日发放礼品福利；4、团队稳定，同事友善，办公环境轻松活跃，配备微波炉(支持自带餐食)、饮水机、冰箱等设施；5、公司按规定缴纳五险一金，入职满一年后享有带薪年假。

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工作内容：总部财务工作内容：1、审查所负责校区的客户合同；2、核对学员上课记录信息；3、审核退费相关材料；4、审核各类费用报销凭证；7、承担财务检查及审计相关事务；8、完成财务部门交办的其他任务；职位要求：1.财务、会计或相关专业大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验；2.熟练操作财务软件，如金蝶、用友等系统；3.具有较强的责任意识，工作态度严谨细致；4.具备良好的沟通能力及团队合作精神。

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薪资范围：试用期4500元+奖金，转正3700元+奖金（到访奖金+签约奖金+全款奖金）作息时间：9:00-18:00，冬令制午休：12:00-13:30（夏令制：12:00-14:00），固定工作7小时，周一、周二双休岗位职责：1、通过电话联系学生及家长，邀请其前往就近校区领取学习资料（仅需完成邀约环节）2、维护已签约家长的日常关系，保持良好沟通3、配合完成与岗位相关的各类咨询服务职位要求：1、热爱教育行业，态度端正，工作细致耐心，责任心强2、使用统一沟通话术与客户交流，按时完成外呼任务，并做好通话记录登记3、具备良好的语言表达能力，擅长与学生和家长互动，能适应快节奏工作环境薪资待遇：1、底薪+提成+奖金，充分保障个人付出与收益成正比；2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、入职满一年可享带薪年假；4、多样化员工福利：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等活动丰富多样；5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施；6、提供清晰的职业成长路径，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升。在汉成立23年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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薪资范围：10-20K作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次轮排，周六周日实行大小休制度。办公地址：武汉14家校区，就近安排岗位职责：1．根据学生特点，实施针对性的课程教学。2．在教学过程中分阶段开展测试，评估学生学习成果并优化辅导方案。3．定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。4．积极参加公司组织的各项团队活动。5．完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用4、热爱教育事业，有耐心与责任感薪资待遇：1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得充分回报；2、入职即为员工缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、工作满一年后可享受带薪年假；4、丰富多彩的员工福利：节日礼品、生日庆祝、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等；5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施；6、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先从内部员工中选拔）。

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岗位职责：1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定相应的发展方向、年度计划与执行策略，并主导落地实施与过程管控；2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施日常指导、绩效评估与管理监督，推动团队专业化建设，持续提升整体运营水平与服务质量；3、围绕公司下达的经营指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标；4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，提升运营效率，力争实现较高的投入产出比；5、保持与各岗位员工的有效互动，营造积极协作的工作环境；6、积极配合总部各项工作部署，落实上级交办的其他任务。职位要求：1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理经验；2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景者优先；3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

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岗位职责:1. 制定在培教师的培训方案与实施计划，开展培训课程设计，确保培训内容契合实际需求；2. 结合企业培训目标，搜集并筛选适用的课程资源与学习材料，拓展并维护有效的培训资源渠道；3. 策划会务执行流程，参与公司各类大型活动的组织、协调与现场主持工作；4. 完成上级安排的其他相关任务。任职资格:1. 具备一年及以上培训类相关岗位工作经验；2. 了解员工培训体系与操作流程，熟练使用PPT等办公软件；3. 具备较强的沟通理解能力、组织协调能力，拥有良好的文字撰写与语言表达水平；4. 思维灵活，具备团队合作意识，积极主动与团队成员互动协作。薪资待遇：1、底薪+绩效，充分激励您的工作成果；2、公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）；3、工作满一年可享受带薪年假；4、丰富的员工关怀活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等；5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉(可带饭)、饮水机、冰箱等便利设施；6、公司为员工提供职业成长与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的氛围中共同推动企业的高效发展！相信我，我们给予你的不仅是职业平台，更有温暖与惊喜，广纳英才，诚邀志同道合者前来交流！实现自我价值，耕耘精彩人生，我们期待与您携手共进！

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