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1、年龄23-35岁；2、大专及以上学历，市场营销、建筑工程类相关专业优先；3、具备2年以上建筑建材行业或同类领域销售经验者优先，熟悉招投标流程、合同谈判及工程项目跟进相关操作；4、具有较强的沟通协调能力、客户开发与维护能力、商务谈判技巧及市场分析能力；5、对建筑行业市场有浓厚兴趣，积极学习，执行力强。【职位亮点】1、【平台优】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质、“专精特新”企业、瞪羚企业等多项荣誉；拥有十余年模板加工经验，管理团队成熟稳定，管理体系规范；2、【福利佳】入职即缴五险一金，享有季度调薪机会，薪酬结构为无责底薪+绩效+提成+各类补贴补助，配套带薪培训、定期团建、国外旅游及岗位晋升发展通道；3、【培训全】提供岗前系统培训、业务知识培训及专业技能培训，助力持续提升与职业成长；4、【氛围佳】团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期开展户外团建活动，帮助您在繁忙工作中释放压力，享受生活乐趣；5、【晋升快】实行季度薪级星级评定与半年度职级评估机制，成长机会丰富。工资待遇：基本工资5650元/月 + 销售提成1.5个点（平均单价300-500万）；能接受成都区域及周边地区出差安排（公司统一提供住宿）。此岗位：不坐班 不坐班 不坐班

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阮女士

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岗位职责：1、负责所辖区域内建筑铝模板的市场开拓与业务推进；2、维护并持续优化客户关系，提升客户满意度；3、主导合同的洽谈、签署及后续执行跟进，确保回款顺利；4、收集并整理区域市场动态信息，及时提交分析报告。任职资格：1、年龄在20至35周岁之间；2、具备销售工作经验，能接受长期出差安排；3、性格积极外向，沟通能力强，具备良好的抗压能力与进取心；4、对建筑模板行业有浓厚兴趣，愿意挑战高收入目标及涉足新兴领域。【职位亮点】1、提供广阔的成长空间与系统化的专业培训支持；2、拥有十余年模板生产经验与成熟稳定的管理团队，管理体系规范，入职即缴纳社保、公积金并享有员工福利；3、无责任底薪+项目提成+业绩奖金+各类补助与补贴，享受带薪培训、定期团建、海外旅游、晋升通道及员工宿舍；4、荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；5、团队年轻富有活力，氛围融洽，定期开展户外拓展活动，让您在高效工作的同时畅享生活乐趣！此岗位：无需坐班！

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阮女士

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岗位职责：1、负责指定区域内建筑铝模板的市场拓展与业务推进；2、开展新市场的开发工作，建立并维护与国总包客户的合作关系；3、主导合同的洽谈、签署及后续执行跟进，确保回款顺利，完成销售全流程管理；4、收集所在区域的市场信息，研判行业趋势，为产品优化和营销决策提供有效支持。任职资格：1、年龄在23至35周岁之间；2、具备高中或以上学历，专业不限；3、有2年以上建筑建材领域销售经验者优先，了解招投标流程，掌握合同谈判与项目跟进方法；4、具有较强的沟通协调能力、客户开拓与维护能力、商务谈判技巧及市场洞察力；5、对建筑行业有热情，愿意持续学习，具备较强的执行能力。职位亮点：【福利待遇好】入职即办理五险一金，享有季度调薪机制，基础薪资范围5500-12000元，销售提成比例1%-1.6%；【培训专】提供岗前系统培训、业务实操培训及专项技能提升课程，助力个人成长；【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度进行职级评定，发展空间广阔；【平台好】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟管理团队，管理体系规范完善。

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岗位职责：1、负责指定区域内建筑铝模板的市场开发与业务拓展；2、开展新市场布局，建立并维护与国总包客户的合作关系；3、主导合同谈判、签署及执行跟进，统筹回款等销售全流程管理；4、收集区域市场信息，研判行业趋势，为产品优化与营销决策提供支持；5、承担团队运营管理，配合销售总监完成人员招募、培训指导等工作。任职资格：1、年龄25-40岁，具备同行业资源者年龄可放宽至45岁；2、高中及以上学历，专业不限；3、7年以上建材领域工作经验，其中至少3年销售团队管理并取得良好业绩；4、熟悉建筑建材行业全貌，掌握竞品及渠道状况，能有效解答客户技术咨询；5、具有团队激励能力，认同持续学习与自我提升的发展理念。职位亮点：【福利待遇好】入职即购五险一金，每季度调薪机会，固定月薪10000-12000元，销售提成0.3-1.6%，另有丰厚奖金；【培训专】岗前系统培训＋业务培训＋技能培训，助力能力进阶与职业成长；【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度职级晋升机制，发展空间广阔；【平台好】行业领军企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟管理团队，管理体系规范完善。

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成都天府，招通信放缆，大工。队长，会熔接，包吃包住，服从管理，吃苦耐劳，工资面议，找长期工，临时工勿扰，要求会开手动挡，工作地点，成都双流，，西藏拉萨，两个地方可选择

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10月22日 09:35

李先生

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发布小红书抖音或者身边的人咨询他们是否需要办理携号转网并符合条件的查询好是否号码存在合约无合约即可办理查完就结单

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1、直播4小时，播完就走，不坐班2、小白可培养3、能长期稳定的，一定要有耐心4、不可居家，需要到直播间直播5、居住在雅居乐花园附近的优先6、直播品类为装饰画（以苏绣为主）7、薪资待遇3K-1w，具体详谈

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刘女士

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小学&初中数学兼职老师【招聘要求】1. 本科及以上学历，数学相关专业，具备扎实的学科知识基础。2. 有教学经历者优先，掌握小学及初中阶段数学课程的教学内容与结构。3. 具备较强的表达能力和授课技巧，能有效调动学生的学习积极性。4. 富有责任感、耐心与亲和力，热爱教育工作并愿意长期投入。若您符合上述条件，并希望在教学中实现自我价值，请尽快与我们联系！欢迎加入我们的团队，携手助力学生成长与进步！

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聘请英语老师一名①工作内容：1. 负责3-学生英语课程的教学实施；2. 按要求完成教案准备，积极参与教学研讨会议；3. 配合开展阶段性英语主题拓展课程；4. 细致落实课后沟通与服务，提升学员学习体验，协助达成续费目标；5. 具备英语课程研发能力或项目团队管理经验者优先考虑。②任职要求：1. 热爱教育行业，性格亲和，对待孩子有耐心与责任感，性别不限；2. 本科及以上学历，英语相关专业背景，通过大学英语六级，有实际教学经验者优先；3. 英语口语发音规范，掌握TPR教学法，具备良好的表达与交流能力。③福利：1. 底薪+课时费+业绩提成+项目组奖金，综合收入7k~13k；2. 提供交通补贴；3. 每周休息一天半，寒暑假合计约休半个月；4. 享受带薪年假、季度团建活动。④上班时间：周内 14:00-20:30周末 9:00-18:00休息日的次日16:00到岗（实行一天半休息制） 全职兼职均可

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聘请英语老师一名①工作内容：1.负责3-学生英语课程的教学实施；2.按要求完成教案准备，积极参与教学研讨会议；3.协助开展阶段性英语主题拓展课程；4.主动落实课后沟通与辅导，提升学员学习体验，促进续报转化；5.具备英语课程研发能力或具备项目团队管理经验者优先考虑②任职要求：1.热爱教育行业，性格亲切，对儿童有耐心与责任感，性别不限；2.本科及以上学历，英语相关专业背景，通过大学英语六级，有实际教学经验者优先；3.英语口语发音准确，掌握TPR教学法，具备良好的表达与沟通能力③福利待遇：1.底薪+课时酬金+绩效提成+项目组奖励，综合收入7k～13k2.提供交通补助3.每周休息一天半，寒暑假合计约半个月休假4.享有带薪年假、季度团队建设活动④上班时间：工作日14:00-20:30周末9:00-18:00单休者次日16:00到岗（实行一天半休息制）全职、兼职均可

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不坐班，需外勤，到各大公司、企业、政府部门………，组织内部人员团购羊毛羊绒毛衣，5000／月有责底薪，按销售额提成，提成上不封顶。有闯劲的你快来加我我们吧。

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周女士

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不坐班，需外勤，到各大公司、企业、政府部门……，组织内部人员团购羊毛羊绒毛衣，5000／月有责底薪，按销售额提成，提成上不封顶。有闯劲的你快来加我我们吧。

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招聘汽车贴膜大工主要是贴车衣底薪3000+提成，一个月下来8000～15000包住，上班时间包吃任职资格：不限制学历，年龄在18-35岁之间；3-5年以上相关工作经验。如果您对这个职位感兴趣，请尽快联系我们。我们期待着您的加入！

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刘先生

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平常工作早上主要是面食为主所以要求要会打碗底挑面，中午晚上就会加入炒饭盖饭这些，，一天两班倒，分早班和迟班，每天工作平均10个半小时，要求对工作认真负责，有责任心，积极，不偷奸耍滑，同事之间团结协作，天天都是那些活，早点干完没有客人就休息，每月有三天休，每月10号发工资

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岗位职责：1、根据宝马CI规范及高端品牌风格，负责品牌宣传与促销活动相关的海报、物料等视觉设计；2、对接物料制作流程，确保设计方案准确落地执行；3、配合团队开展活动的策划、组织及现场支持工作；4、协助团队推进新媒体平台内容传播（如小红书、抖音等）；5、完成上级安排的其他相关工作任务。注：本职位不涉及任何销售类工作内容任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有市场营销、广告传媒或汽车领域工作经验者优先；3、具备良好沟通能力，熟练操作PS、CDR、AI等设计工具；4、富有创意意识，具备较强的执行能力；福利待遇：员工食堂，单双休，五险一金，带薪年假，员工旅游，法定节假日及各类假期（产假、哺乳假、陪产假等），工会节日礼金等晋升途径：纵向发展：市场专员-市场主管-市场经理-总经理横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供百余岗位机会，表现优异者可申请内部转岗）

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向先生

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工作地点：全川范围内就近分配，涵盖新能源品牌、豪华品牌及燃油车品牌职位描述【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家主营汽车贸易、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模达12000余人，品牌实力雄厚；岗位职责：1、统筹管理4S店销售与售后团队，达成集团及厂家设定的各项经营目标；2、负责团队的组建、架构搭建及制度完善；3、实施团队成员的绩效考核与工作任务分配；4、开拓销售渠道，策划并落实市场营销活动；5、指导团队日常工作，组织开展业务培训与技能提升；6、完成上级管理层交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上汽车行业销售管理相关工作经验；3、熟悉汽车市场动态，掌握扎实的汽车专业知识与系统的营销理论；4、具备较强的市场敏锐度，优秀的团队引领能力与人才培养意识，出色的组织协调水平；5、善于建立人际关系，具备良好的沟通技巧与冲突处理能力。公司福利：六险一金、带薪年假、食堂免费用餐、员工旅游、工会礼金、法定节假日福利（含产假、哺乳假等）、陪产假工作地点：全川范围可就近安排，不限定具体汽车品牌晋升途径：纵向发展：总经理→品牌总经理→事业部总经理横向发展：售前→售后→职能→衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优异者支持内部转岗）职位福利：带薪年假、绩效奖金、工作餐、五险一金、包吃

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上班地点：天府新区麓山大道2段上班时间：8:30-18:00，周末大小休福利待遇：6k-6.5k，五险一金、员工食堂、带薪年假等【岗位职责】1、开展汽车零配件（如脚垫、车衣、车窗膜等装饰类配件）的供应商拓展、价格对比、商务谈判及合同签署工作；跟踪市场动态，掌握原材料价格变化趋势，拟定并实施成本优化方案；2、负责采购订单执行与交付跟进，管理库存水平，协同质检部门处理不合格品的退换事宜；持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估（涵盖质量、交期、服务水平等方面）；3、协同仓储与物流团队推进采购流程改进，提升供应链运作效率，减少潜在供应风险；4、落实上级安排的其他采购相关工作事项。【任职要求】1、大专及以上学历，汽车工程、机械、供应链管理等相关专业者优先考虑；2、具备1年以上汽车配件采购工作经验，了解汽配市场行情及相关行业规范；3、能熟练操作办公软件等相关工具。

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向先生

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单；2、维护与4S店的合作关系，树立良好的服务形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班安排）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：成都多个门店覆盖，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后安排为期两天统一培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（收入随业绩浮动，人均月收入8k以上）转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（综合月收入普遍在12k-20k之间）依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼金及节日关怀福利；4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金；5、丰富激励机制，含各类竞赛奖励及国内外团建旅游（涵盖年度体检、带薪休假、节日礼品、聚餐活动、K歌滑雪等多样化团队建设）；6、公司规模庞大，晋升以内部提拔为主，提供广阔发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

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王女士

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】不是电销，也不需要自己找客户资源【工作内容】4S店驻店延保销售工作：对接销售部交车客户和售后进场保养的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车不是保险）1、驻4S店延保销售，负责门店汽车延保销售，无需外拓展和电话陌拜！客户均为自然到店买车和保养客户。我们只需要接待到店顾客讲解并销售延长保修产品。2、了解店面车辆销售情况和售后进场量维护好店面客情关系3、负责根据客户的要求，给用户提供延保咨询出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用4、配合客服部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通【福利待遇】：1、开单达到11单即可转正！！！（平均十五天转正）转正后无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元-20000元+上不封顶；入职半年后，稳定在15~30K【提成方案】：1、按照销售额提点，200～450一单2、最佳新人奖励+优秀员工奖励+老带新奖励+转介员工奖励；3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训；4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天5、生日福利+节假日福利；6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金；7、多种竞赛激励+境内外旅游（带薪年假。生日惊喜，法定节假日福利，旅游聚餐，K歌滑雪等团建活动）8、每月15号发薪资。我们薪资只会提前发绝不会延后【晋升空间】客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降，所有员工都从基础提拔）【工作时间】：9:00–17:30（不加班，给你足够的私人空间）【休息】：单休（月休4天）根据门店情况调休安排；法定节假日调休【任职要求】1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力3、具有较好的抗压力和情商4、可以接受不是本行业，但是一定要态度好爱学习。5、我们公司关注做人做事的态度，如果没有良好的找工作态度，请勿打扰。【工作地址】成都多家4S店品牌，东南西北门龙泉驿新津，新都各大品牌全部都有驻店。具体细聊，可根据员工住址情况，就近安排。减少你的路上行程时间。让工作更快乐舒心一点。

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