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沈阳岗位，线下坐班，每周五天工作制，确保双休！！！招聘小学及初中班主任，具备良好沟通能力即可，专业不限，无需教师资格证，不涉及授课任务，待遇优厚，业绩优秀者月薪最高可达两万！寒假将至，薪资待遇将进一步提升~入职即享带薪培训，资深同事一对一指导，零经验也可胜任。接受3个月以上的短期实习，可签订三方协议，支持开具实习证明。有意向请发送简历，面试通过线上进行，随时等候联系！工作地点：沈阳（食宿需自理）

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【薪资待遇】无责底薪3000+综合补助500+个人绩效（前1-2月保底1500）不同年级享有头部激励，薪资上不封顶！！！抓紧机遇，全力冲刺每一份收益！【岗位职责】1、无需外出！无需地推！无需招生！通过微信或电话与学生及家长沟通，掌握班级学员学习动态，协助制定个性化学习方案；2、课中维护课堂秩序，保障教学质量，课后收集授课反馈并及时跟进；3、课程结束阶段主动沟通，推动完成后续报名工作。【任职要求】1、专业不限，经验不限，无需教师资格证；2、全职岗位，不接受兼职，可接收实习生；3、需线下固定办公。【工作时间及地点】1、上班时间：下午班，周内双休2、工作地点：沈河区前海人寿金融中心，5A级写字楼，靠近地铁2号线青年公园站【福利多多】1、入职即缴纳六险一金，试用期起开始参保2、每月发放交通补贴300元（支持滴滴企业用车）3、试用期享受全额薪资发放4、定期组织团建活动，年度提供免费健康体检5、假期政策：全年享7-15天带薪年假，每月另有一天空勤病假6、晋升通道完善，机制公开透明，最快3个月实现晋升，路径为班主任-组长-主管-高级主管，薪资持续提升！

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沈阳岗位，线下坐班，工作日五天，确保双休！！！招聘小学及初中班主任，表达沟通顺畅即可专业不限，无需教师资格证，不涉及授课内容薪资待遇优厚，业绩优秀者月薪可达二万元有意向请发送简历，安排线上面试，随时沟通！！【持续招人中，名额尚未满员】

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【岗位职责】1、学情分析：掌握学生学习进度及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟踪学习成效，及时调整优化；2、辅导服务：配合主讲教师完成教学支持工作，提供课前引导、出勤跟进、课堂协助、疑问解答、作业批阅及重难点专项辅导，助力学生解决学习中遇到的各类问题；3、用户运营：依照运营规范维护班级社群，保障日常沟通顺畅与服务执行高效；4、续报转化：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推动课程续费与转化，确保完成既定目标。【上班时间】每周二至周六 13:30-22:30（周二、周三为固定休息日）【薪酬福利】月度综合薪酬：6000-9000元/月基本工资3000元+餐补500元+绩效（入职前两个月享保底绩效1500元）福利待遇：六险一金、年度健康体检、团建经费、加班期间企业安排用车休假制度：双休、7-15天带薪年假、每月享有1天带薪病假关于晋升：管理发展路径：组员→组长→主管→经理

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敢追梦！敢拼实力！教育行业爆款推荐官！急招！【薪资惊喜】收入飞跃计划开启无责底薪+多项补贴+高提成 = 8-15K+，月入过万轻松实现！寒暑假收入2-3W【我们期待这样的你】1、社交达人型沟通者：能与00后畅聊偶像热剧，也能与家长共话孩子成长，快速打破陌生局面。2、天然销售高手：在学员完成体验课后，主动跟进家庭反馈，挖掘实际需求，精准匹配优质课程方案。3、进阶野心家：不满足于原地踏步，渴望三个月内晋升管理岗，我们提供高速成长晋升路径【你将获得】精准客户支持：无需外出拓客，100%提供已报名体验课的意向用户资源；和谐团队氛围，95后主力团队零内卷；舒适办公空间，带薪桌游/咖啡畅饮！专属成长赋能体系！投递简历即有机会斩获大厂级优质offer！支持线上面试～

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【岗位职责】1、无需开发新客户，公司提供精准资源，主要负责维护已在猿辅导旗下APP及公众号报名体验课的学员，提供学习答疑与咨询服务；2、负责开课前通知，课中协助维持课堂秩序，课后通过微信或电话与家长沟通学员上课表现及学习进展，及时反馈交流；3、按计划完成工作任务及月度业绩目标，积极配合上级交办的其他工作安排。【公司福利】1. 入职即享六险一金+带薪年假7天+双休+法定节假日+13薪2. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机【任职要求】1. 统招大专及以上学历，专业不限，经验不限，无教师资格证亦可；无需招生，生源由公司统一分配，主要负责课程后续服务与续费工作。工作时间：13:00-22:30/22:00，周二周三固定双休，无法接受该作息安排者请勿投递

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不招生不跑外！！不限专业不限教资！起薪5000，平均薪资8-12k！寒暑假过万没问题！可接受实习/全职！提供三方/实习证明猿辅导直招 面向应往届学生岗位职责：1. 负责用户运营及日常维护工作2. 参与课堂教学管理，包含学生出勤记录、作业批阅及学习反馈整理3. 搭建学生与教师之间的沟通桥梁，保障教学环节有序进行4. 完成教学团队交办的其他相关事务性工作福利：六险一金（试用期即缴纳）+双休及法定节假日+带薪年假/病假+婚假+定期团建与月度会议！工作氛围积极融洽

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1、负责公司新媒体账号的运营：小红书、抖音、公众号、朋友圈运营； 2、需要可以独立完成视频拍摄剪辑、海报制作、图片处理等； 3、在校生需可全职实习，有新媒体运营思维； 4、实习薪资150/天，周末双休，可开实习证明； 5、需立刻到岗，投递简历详细了解

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1. 协助主讲教师开展教学工作，督促学生按时上课2. 课后组织答疑辅导，并完成作业批阅3. 与家长保持联系，定期汇报学生学习进展4. 在课程结束前推进学员的续费工作每周周二、周三休息，享受六险一金

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【岗位职责】1. 辅导服务：协助主讲教师完成教学支持工作，提供课前预习指导、到课情况跟进、课堂学习辅助、疑问解答、作业批阅及重难点知识辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题；2. 续报转化：结合对课程内容与产品的理解，保障服务质量并提升用户满意度，推进用户转化及课程续费相关工作，确保完成既定目标。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可，能力突出者可适当放宽学历要求；2. 普通话流利，具备较强的沟通技巧和服务意识，能够对学员需求积极回应并负责到底；【公司福利】1. 入职即享六险一金+带薪年假+团队建设活动+年度健康体检2. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机薪酬构成：无责任底薪3000元+生活补贴500元+绩效奖金，综合收入6-10K+该岗位涉及课程续费相关内容，工作时间13:00-22:00，每周中间安排双休，不接受此工作时间者请勿投递，谢谢配合~

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沈阳岗位，助教工作，每周五天工作制，确保双休！需线下到岗！负责小学及初中阶段辅助教学，表达清晰、沟通顺畅即可专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖可达两万元！配备5A级办公环境、六险一金、打车报销、带薪年假等多项福利有意向请发送简历，安排线上面试！随时欢迎咨询！

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【工作内容】1、负责为已报名用户提供咨询解答、用户维护与留存，以及退费挽留等相关支持工作，无销售任务，无强制性考核指标；2、日常进行数据的整理与维护。【招聘要求】1、26届在读学生，表现优异者可放宽至27届，专升本及以上学历，专业不限，无需相关工作经验；2、需近期到岗，线下全职坐班，能保证连续工作3-4个月；3、具备责任心，沟通表达能力良好，有一定主动性，能积极落实各项工作安排。【工作时间及福利待遇】1、每周双休，工作时段为13:00-22:00，不涉及加班；2、日薪150元，食宿需自理；3、配备必要办公设备，入职后由全职员工全程指导带教。

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主打一个稳定、高薪、晋升路径清晰努力踏实不摸鱼，月薪轻松过万入职满一年，月收入稳超7000+入职半年即有机会进入管理储备人才培养计划！欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪岗前培训、团队一对一帮带支持【薪资福利】1、底薪3000元+补贴500元+绩效奖金（首月保底1500元），月综合收入5-8k，多劳多得，表现优异者月薪可破万。实习期、试用期与正式员工待遇相同2、从试用期起即缴纳六险一金，在社保公积金基础上额外配置商业保险3、每年享受不少于7天的带薪年假，每月享有1天带薪病假4、办公配备齐全：公司配发电脑+手机+ipad+专用手机卡，并承担全部通信费用5、定期组织团建活动，安排年度健康体检，每月提供300元打车补贴额度6、每年设置固定晋升窗口，助力职业成长【岗位职责】（负责用户续费与服务，推动正价课程转化）1. 学情掌握：深入了解学生学习状况及家长期望，制定个性化学习方案，持续跟进学习进展并评估成效2. 教学辅助：配合主讲教师开展教学工作，提供课前预习指导、到课提醒、课堂协助、疑问解答、作业批阅、重难点讲解等全流程服务，解决学员学习中遇到的问题3. 用户维护：依据标准流程运营班级社群，保障日常沟通顺畅和服务响应高效4. 续报推动：结合产品特点和课程内容，通过优质服务提升用户满意度，推进续费及课程转化，确保达成既定目标【任职要求】1. 不限专业背景，应届或往届毕业生均可报名2. 普通话流利，具备良好沟通技巧和主动服务意识，对用户需求有责任心3. 学习适应能力强，执行力强，能承受一定工作压力4. 具备基础互联网认知，愿意长期发展于在线教育领域

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暑假黄金期来临，高薪机会不容错过无需专业限制、无需教学经验、无需教师资格证需线下坐班，支持线上视频面试入职薪资待遇优厚，普遍收入7-10k，优秀者轻松过万，多劳多得每月5号准时发薪，发放稳定，绝不拖欠每周工作五天，保证双休！缴纳六险一金，岗位为小初学段助教，具备良好沟通表达能力即可无经验、无专业要求、无教资要求，少量答疑课程（公司配套提供标准课件）有意者欢迎私信投递简历~

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猿辅导直签岗位，体验课转正为正式课程班主任，专注用户二次转化。无需外出，不负责招生，公司提供稳定生源并统一平均分配。每周固定周中双休，入职即缴纳六险一金，提供3-5天带薪培训。无责任底薪3000元，起薪5000元，综合月薪6-11K，业绩前30%教师月收入可达1.5万元。工作内容：针对已报名小学至初中阶段的学员，通过电话、微信等方式进行沟通，完成课程提醒、班级日常管理、学习反馈收集及课程答疑（配备辅助资料）等工作，并在学季结束时开展续费跟进与转化沟通。超全薪资福利如下：1. 基本工资3500元+绩效奖金，新人首月保底收入5000元，月均综合收入6-10K；试用期薪资全额发放，每月5号准时发薪。2. 试用期即享六险一金，享有带薪年假、13薪、年度健康体检，配备办公三件套设备，无需支付任何押金。3. 晋升体系完善，能力决定发展空间，成长路径清晰。岗位要求：应届或往届毕业生均可，统招本科及以上学历，专业不限，有教育行业相关经验者优先考虑。更多详情欢迎投递简历进一步了解~

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工作内容：负责对已报名体验课的用户进行为期一至两周的运营维护，推动其转化为长期课程学员任职要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专26届本科或硕士学历学生可申请实习（需保证连续实习5个月及以上）可提供实习证明，支持签订三方协议，表现优秀者有机会转正

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沈阳岗位，助教方向，五天工作制，确保双休！需线下到岗！负责小学及初中阶段辅助教学，表达清晰、沟通顺畅即可专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖可达两万元！配备5A级办公环境，六险一金、打车报销、带薪年假等多项福利齐全有意向请发送简历，安排线上面试！随时欢迎咨询与联系！

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不招生不跑外！！不限专业不限教资！起薪5000，平均薪资8-12k！寒暑假过万没问题！付出回报成正比！可接受实习/全职！提供三方/实习证明猿辅导直招 面向应往届学生均可投递岗位职责：1. 负责用户运营及日常维护工作2. 参与课堂教学管理，包含学生出勤记录、作业批改与反馈整理3. 协调学生与授课老师之间的沟通，保障教学环节有序进行4. 完成教学团队交办的其他相关事务岗位福利：六险一金（试用期开始缴纳）+双休及法定节假日+带薪年假/病假+婚假+定期团建与月度会议！工作环境轻松融洽，氛围积极向上异地求职者可安排线上面试

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做五休二，包双休助教岗位 公司提供稳定意向用户，不跑外不招生 综合薪资8000-13000,5号发薪，短期实习可开实习证明签三方 长期工作毕业可转正 可线上面试 投递一份您的简历，详细了解

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福利：双休，六险一金，带薪年假7-15天，餐补，打车补贴工作内容：负责已购体验课用户的周期运营（一周至两周），推动其转化为长期课程学员无需教师资格证，专业不限本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专工作时间：13:00-22:00，每周二、三休息

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岗位职责：负责日常售后支持，包括客户挽留、信息登记及相关事务处理无需自行开发客户，无销售考核指标，不涉及加班安排任职要求：2026届本科在读，需全职实习三个月及以上，具备良好沟通与表达能力工作时间13:00-22:00，每周休双日，日薪150元

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【薪资】基本工资+补助+绩效=综合薪资8-12k，首月保底5000元/月；双休岗位，所有法定节假日均按国家规定执行【岗位职责】1. 进行学生学习情况的分析与跟进2. 提供个性化辅导服务，提升学习效果3. 负责用户日常运营与维护4. 协助完成学员续费及课程转化工作【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限2. 普通话标准，具备良好的表达能力与服务意识3. 学习适应能力强，执行力强，能承受一定工作压力【公司福利】1. 入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、团建活动及年度体检2. 试用期与实习期享受正式员工同等薪酬待遇3. 公司统一配备办公电脑、iPad、手机等设备4. 无需外出或参与招生，生源由公司统一分配5. 办公环境优越，冬暖夏凉，空间宽敞明亮，团队年轻化，氛围轻松融洽【晋升空间】1. 入职提供带薪培训，组内定期组织专业分享，安排资深员工带教，系统掌握产品知识2. 晋升路径：一线老师-组长-主管

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不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配努力就有回报，月收入轻松过万真实薪资结构：税前平均月薪7-12k（无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效）小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可工作时间安排：下午开始上班小学学科岗：13:00-22:00下班可打车报销，公司每月提供300元额度晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段且享受双休，作息规律零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售福利亮点看这里！1、定期组织丰富团建活动2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利3、全程带薪培训，快速上手4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

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岗位职责:1. 用户运营：按照标准流程维护班级社群，保障日常沟通与服务工作的高效执行。2. 辅导服务：掌握学生学习进展及家长需求，个性化制定学习方案，确保学员按时上课并良好体验课程内容。3. 续报转化：结合对课程产品的理解，推动用户持续报名或产品续费工作。不限专业！无需教师资格证！无外出发放任务！生源稳定岗位福利:六险一金！带薪病假！带薪年假！超长婚假！一年两次晋升机会！机制透明！平台广阔！生源充足！新人前1-2个月起薪5000元月均收入8-12k在猿辅导，月薪过万不是梦想！感兴趣的朋友欢迎投递简历我们期待与您深入交流~

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高薪诚聘优秀的你：真实薪资范围：5千-1万（底薪3000+补贴500+绩效，首月保底绩效1500！首月综合收入不低于5千元）每月5号准时发放工资，试用期薪资全额兑现，绝不拖欠！岗位要求：1、欢迎24届毕业生投递2、统招大专及以上学历无需自带资源，所有客户资源由公司统一提供，平台公平透明，只要踏实肯干，就能收获回报，趁年轻挑战高收入！福利待遇超贴心看这里！1、入职即缴纳六险一金2、定期组织团建活动3、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉4、提供带薪岗前培训5、办公环境舒适，团队氛围融洽6、入职即可享受带薪年假7、公司配发电脑、手机、手机卡、iPad等办公设备注意：本岗位实行双休制度！一、工作职责：1、不涉及新客户开拓、无销售性质，服务对象为已报名猿辅导低价体验课的小学/初中/高中学员，具体学段由公司分配2、负责学员上课期间的辅导答疑、学习跟进，课后通过电话、微信与家长沟通，反馈学生课堂表现及学习情况3、在体验课结束后，协助完成从体验课向正价课程的衔接转化二、无教师资格证要求，零经验也不用担心，提供带薪培训、入组导师帮带，应届生和转行者均可适应，只要认真投入，就有机会成为团队TOP三、工作时间：13:00~22:00，含一小时晚餐休息，每周二、周三固定休息【晋升发展通道】每年开放两次晋升竞聘机会方向一：班主任老师 → 组长 → 主管 → 高级主管方向二：T0 → T1 → T2 → T3 职级晋升，薪资同步提升【关于我们】猿辅导，全国累计服务用户超4亿，是北京冬奥会官方合作伙伴。自2015年起自主研发超低延时音视频直播技术，持续领跑行业直播课体验。2018年斩获“斯坦福问答数据集”AI国际赛事冠军。集团旗下拥有猿辅导、斑马、小猿口算、南瓜科学、猿编程、小猿学练机等多款在线教育产品，教辅图书年销量突破400万册。在这里，职业发展空间广阔，每年两次管理人才储备选拔，入职满6个月即可参与评选，2023年上半年已成功选拔200余名储备管理者。在这里，薪酬具备市场竞争力——底薪+补贴+绩效=7000-15000元/月，试用期薪资全额发放。猿辅导于2019年8月落地沈阳，现沈阳团队规模近两千人，办公地址位于沈河区文艺路万科中心11-12层、18-23层及25层。

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工作内容：负责已购买体验课用户的周期运营（一周或两周），通过服务引导完成长期课程的转化无需教师资格证，专业不限学历要求本科及以上，条件优异者可放宽至大专工作时间：13:00-22:00/22:30，每周二、周三固定休息福利待遇：双休，六险一金，定期团建，年度健康体检，带薪年假7-15天，餐费补贴，打车费用报销实习生需为2025届毕业生，2024届毕业生将按规定缴纳社保

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入职工资最低5000，新人平均月薪6K-10K，实习与转正员工享受同等薪酬待遇！24届、25届及往届毕业生均可报名，实习期不少于6个月~5A级办公环境，配备超大落地窗，宽敞工位自由布置，全套办公设备支持，ipad下班使用更便捷。每周固定双休，法定节假日正常休假~1、统招专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先2、普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，对用户高度负责3、学习能力强，执行力突出，能适应一定工作压力4、有志于在在线教育领域长期发展工作内容：1、用户运营：按照标准流程维护班级群，保障日常沟通与服务质量高效推进2、辅导服务：掌握学生学习进度及家长期望，个性化制定学习方案，提升用户课程参与体验3、续报转化：依托对课程与产品的理解，推动用户持续购买或课程续费工作时间：13:00-22:00，每周二、周三休息晚间安排用餐休息时间福利待遇：大平台：国内领先的在线教育科技企业晋升快：每年两次晋升机会，最快半年内实现职级提升高薪资：无责任底薪+绩效+500元补贴，综合月收入6-10K以上，收入上不封顶福利优：六险一金、带薪年假不少于7天，另享带薪病假重成长：提供定制化培养路径，培训体系系统完善个性化：团队年轻有活力，管理方式开放高效

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沈阳负责全国的小学语文业务，无论用户身处何地，只要报名猿辅导的小学语文课程，均由沈阳团队统一承接辅导工作年轻化团队氛围，欢迎零经验者加入，不限专业背景团队内部无学员资源竞争，不涉及招生，无需外出推广！！专注教学辅导学员由公司统一分配，带生数量随能力提升而增加，收入同步增长，岗位性质非销售！！【薪资待遇】1. 3000元底薪+500元补助+带班绩效2. 前两个月无责任保底5000元，第三个月起带班稳定后可带生300-400人，月收入普遍维持在5-8k（收入高低取决于辅导质量，与销售无关）续费周期月份收入可达万元以上【工作时间及福利】1. 周日、周一休息，每日工作时段13:30-21:30（日常不加班，仅续费期根据任务灵活支持，多劳多得）2. 每月200元企业补贴3. 试用期与转正薪资一致，入职即缴纳六险一金（不可拒缴），享带薪年假、年度健康体检4. 年终双薪，每年至少两次晋升机会，包含管理方向与专业辅导方向双通道发展5. 入职满一年按比例调薪，6月、12月为固定调薪窗口期6. 办公设备齐全：配备笔记本电脑、手机、iPad【核心说明】1. 无需自行招生，非销售岗2. 主要职责是服务现有班级学员，协助其持续参与猿辅导课程体系，每三个月有一次续费沟通环节3. 根据国家“双减”政策要求，教培机构收费周期不得超过3个月4. 续费达成情况取决于日常辅导服务质量及家长认可度【岗位职责】1）学习辅导：参与线上直播课，提供语音点评服务，指导学生学习方法，制定个性化学习规划；2）学习管理：批改课后作业，开展线上习题讲解，监督学习进度，帮助学员完成学习目标；3）家校沟通：主动与家长交流，了解需求与反馈，提升满意度，推动课程续报；4）用户运营：协同教研、市场团队制作学习资料，组织学员线上互动活动等。【任职要求】1）本科及以上学历，应届或往届毕业生均可；2）普通话标准，学习能力突出，具备扎实的学科基础；3）表达清晰，富有亲和力，掌握基本教学技巧；4）熟练使用常用办公软件，具备基础电脑操作能力。【调薪与晋升机制】1. 每年享有两次调薪与两次晋升机会2. 管理发展路径：组员→组长→主管→经理→总监3. 专业等级进阶：辅导老师1级至10级

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