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岗位职责：1、负责部门汇报资料、对外推广文案及重要专项报告的起草、整理与优化，确保内外信息高效传递与同步。2、统筹销售合同及招投标文件的全流程操作（含协助标书编制、审核，合同编号、系统录入及归档管理）。3、配合开展招投标支持工作，收集市场数据并进行竞品分析等专项任务。4、对接销售宣传物料（如产品手册、宣传折页等）的制作需求提交与成果验收。5、负责日常办公耗材、电脑设备、营销用品等物资的采购执行、库存管控及供应商协调。6、负责各类费用报销处理，协助组织团队活动及提供行政后勤支持。7、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销或相近专业优先考虑。2、具备3年以上相关岗位工作经验，有销售部门助理、商务专员或高管助理经历者优先。3、参加过公文写作或项目管理类培训者优先。4、具有独立撰写部门汇报PPT、年度总结报告或对外传播文案的实际经验；熟悉招投标程序，具备标书编制或参与开标经历者优先。5、精通Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长PPT版面设计与内容逻辑搭建。6、掌握合同法基本知识，了解招投标流程及相关标书编制规范。7、能熟练运用Excel完成数据统计、对账及报表输出工作。

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陈女士

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岗位职责：1. 资本投资布局管理：牵头构建资本运作相关的制度体系与工作流程。统筹公司投资项目中的资本管理工作，涵盖下属企业的重组、并购、合资、增资、减资、分立、股权出让等事项；制定并下达公司资本回报率标准；参与审核下属企业利润分配及亏损弥补方案的合规性与可行性。2. 经营业务管理：统筹组织下属企业的日常经营管理活动，开展经济运行分析，跟踪评估经营目标的执行进展；负责组织审核下属企业年度经营规划的合理性与可实施性。3. 投资管理：承担公司及下属单位项目投资全过程的程序化管理职责。主导编制公司中长期及年度投资计划及其调整建议。组织投资项目投前评审，形成评审会议意见；对下属企业投资计划与具体项目进行合规性、效益性评审，实施指导、监督及退出机制管理。负责投资项目的中期执行监控与后期运营管理，推动投后管理措施落地。统筹办理公司及下属企业投资项目向国资监管机构的审批报备手续。4. 目标任务分解与下达：负责制定与优化下属企业经营目标管理制度。依据预算指标，组织制定、分解并下达各下属单位年度经营目标，牵头完成目标责任书的签订工作，并持续开展执行情况的跟踪、分析与督导。5. 承担重大专题报告及相关材料的撰写任务。任职要求：1. 硕士及以上学历，金融、经济、法律、资产管理等相关专业背景优先考虑。2. 具备5年以上战略规划、资本运作或投资管理领域工作经验，熟悉国有资产管理政策及相关法律法规；具有国有企业战略投资或资本管理部门履职经历者优先。3. 具备优秀的财务分析能力、沟通协调能力、文字表达能力和风险管控能力；具备扎实的战略思维与逻辑推理能力，能够独立开展复杂课题研究。4. 具有突出的公文写作水平，擅长起草高层次综合性报告及政策性文件。5. 有国有企业或大型企业集团从业经验者优先；持有注册会计师、法律职业资格等专业资质者优先。

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岗位职责：1、构建用户生命周期管理框架，明确各阶段用户特征与运营目标。设计用户分层逻辑与标签系统，推动实现精细化、个性化用户运营。制定用户运营的整体战略方向、核心考核指标及实施路径。2、主导平台重点用户社群从无到有的建设与持续运营。策划并落地线上/线下用户互动活动。搭建并迭代用户激励机制，提升参与度与粘性。3、统筹关键用户触点的传播策略与内容品质管理。建立内容审核与反馈机制，确保面向用户的文案表达与视觉呈现清晰传递价值，并具备情感共鸣能力。4、搭建用户运营数据监控体系，跟踪核心数据波动，开展归因分析与策略调优。推进A/B测试机制，验证不同运营方案的实际效果。带领用户运营团队，合理分工，提升成员在数据分析、活动执行与用户共情方面的综合素养。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上C端用户运营或增长类团队管理经验，具备从0到1搭建用户运营体系或私域社群的成功实践。2、熟练掌握用户生命周期模型、分层方法与标签体系建设，有通过体系化运营驱动显著业务增长的案例。3、拥有丰富的用户活动策划经验，熟悉私域运营模式，在促活、拉新方面具备实战成果。4、熟练运用数据分析工具，可独立完成数据提取、分析并指导运营决策。5、对用户行为与心理具有敏锐感知，能指导输出高转化率、高用户好感的内容方案。6、具备团队管理能力，能够协调跨部门资源，高效推进复杂项目的落地执行。7、有在用户体验敏感型产品（如内容社区、社交平台、高端电商平台等）中从事运营工作的经历者优先。深刻理解用户体验逻辑，并能将其转化为具体运营策略或产品需求。

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陈女士

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岗位职责：1、搭建并优化商户标签系统与分层框架，实现商户的精细化分类。制定差异化的运营方案、资源支持政策及沟通策略。构建商户生命周期管理体系，针对不同发展阶段的商户执行匹配的运营举措。2、定期开展商户经营数据复盘，输出商户运营健康度分析报告。跟踪并解析平台流量分发机制，制定合理的流量倾斜规则。3、独立主导平台层面、区域范围或特定品类的商户营销活动落地。协同市场、产品部门，提升商户在应用端的呈现效果与内容表达。尝试并验证新型流量分配方式与激励机制。4、为前线招商团队提供运营支持，输出运营指引文档与典型成功案例，助力商户成长赋能。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上平台类企业或O2O领域商户运营、行业管理或商家运营相关工作经验。2、熟练掌握SQL、Excel或BI工具进行数据提取与分析，能基于数据发现业务问题并提出有效对策。3、熟悉商户分层逻辑与标签体系构建方法，并有实际落地经验。4、拥有优秀的营销活动策划与执行能力，深入理解流量分发机制与用户触达路径。5、具备良好的跨团队协作能力，善于从繁杂的商户反馈中提炼关键洞察。6、具有较强的商业判断力，有成功操盘营销活动案例者优先考虑

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岗位职责：1、配合部门主管拟定公司O2O线上医保购药业务发展战略及年度经营目标。2、依据整体规划，推动搭建“线上下单-医保结算-药店即时配送”全链路服务体系，探索与零售药房、互联网诊疗、慢病服务等场景融合的创新模式。3、密切关注医药O2O领域政策动态（如《药品网络销售监督管理办法》）、医保支付改革进展及平台规则更新，适时优化运营策略，结合地理定位与用户需求设计营销活动，提高转化效果与用户复购频次。4、平台合作与流量提升：主导美团买药、饿了么、京东健康等O2O渠道的合作对接，熟悉各平台运营规范，并积极争取资源倾斜与政策支持。5、制定标准化平台运营管理流程，确保符合监管合规要求。6、供应链协同与合规管控：建立实时监控机制，跟踪订单执行与履约状态，联动连锁门店高效协作。7、完善合规操作规程，保障药品销售满足GSP管理规范及医保支付相关规定，统一价格管理与促销权限控制。8、团队建设与跨部门协作：组建专业O2O运营队伍，设定绩效考核指标，培育兼具医药专业知识和互联网运营技能的复合型人才。9、联动产品、技术、供应链团队，持续优化订单处理、配送执行及客户服务标准流程。任职要求：1、本科及以上学历，药学、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3年以上医药销售或O2O电商平台运营经验，有独立负责全国或区域O2O业务经历（需具备美团/饿了么/药店O2O平台实际操作背景）。3、熟悉医药行业法规（《药品网络销售监督管理办法》《医疗器械网络销售合规指引》）及医保线上结算流程。4、熟练使用美团/饿了么商家管理系统，擅长营销活动策划、流量运营与数据解读（包括GMV、转化率、用户生命周期等核心指标）。5、目标导向强，能适应高强度、快节奏工作环境，具备战略思维与资源整合能力。6、具有强烈的合规与风险防控意识，始终将用药安全作为首要原则。7、优先考虑拥有大型医药连锁企业或O2O平台（如美团买药、饿了么医药）管理经验者；具备成功案例者尤佳，如独立运营50家以上门店线上业务，或主导过医保在线支付项目落地实施。

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陈女士

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我们是一家以写字楼为主体，开展多样化（财税、装修、金融）一站式企服平台。薪资：底薪3000+提成+21项现金福利提成30%—90%（现金奖个人全拿）要求：1、团队协作意识强，学历要求（新人师傅一对一带教）2、愿意在房地产商业板块深耕，有强烈的挣钱欲望，做事积极主动，想拿高提成、想展现自我的优秀俊男靓女们加入。岗位职责：1、从客户的资源开发、维护到成交。全力提供相匹资源的匹配、商业选址信息及专业服务。2、负责自己名下房源的维护及积累，并与业主建立良好的业务协作关系；待遇：1、上班时间：9点30到18:00周末双休；2、系统客户资源共享+运营部资源共享+百度推广+高德推广+专人专盘+平台外部关系推荐等；3、平台自媒体获客(公司分配客户资源）；敲黑板：公司分配客户，公司分配客户，公司分配客户。示列：签一单260平价格20800元70%提成的实发工资：12375.00元80%提成的实发工资：14144.00元90%提成的实发工资：15912.00元找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由吧！城市好房欢迎你的加入热烈欢迎老员工的回归

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代先生

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、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划；2、负责把控业务部门部门用人标准，确保才引地符合公司的价值要求；3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

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桂女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3. 具备较强的文字功底、沟通协调能力及独立项目执行能力4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与阶段性加班需求5. 经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，有相关专业背景或作品集者更佳

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黄先生

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职位描述我们需要人才如下：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工）一、薪资待遇：1、日结：日结+高提成+奖励+免费住宿2、月结：底薪4500+奖励+免费住宿3、销售模式： 线上+线下（专属商城线下体验营销，实实在在把好产品带给客户体验）晋升空间：业务—主管—副经理—公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历只看实力，不拼背景不靠关系，能力决定发展）二、公司福利：1、公司免费提供住宿，高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，步行5分钟直达办公区2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上3、年终大奖、定期聚餐、生日关怀、节日礼品、团队拓展活动等丰富员工关怀4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，助力快速上手本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用不收取任何形式的费用！

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刘先生

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薪资详情薪资范围：4500-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；5%奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖试用薪资：4500元/月职位详情节假日休息提供免费住宿公司直招，入职0费用，录用当天安排住宿要求很简单：1、18-28岁，不限学历和经验；2、能吃苦耐劳者优先考虑；我们的薪资福利待遇：1、底薪4500+5%提成（试用期同享4500+5%）+奖金+晋升激励+日奖+周奖+月奖+季度奖；收入无上限，付出越多回报越高，你的努力直接决定你的收入！2、免费提供住宿，水电网费全免；3、免费提供系统培训，在职期间享有各类成长提升课程；4、公司每日供应点心小吃，业余生活丰富多彩（K歌、烧烤、郊游、生日会等）工作时间：早8:30-晚18:30公司每日点心小吃供应，业余活动丰富（K歌、烧烤、郊游、生日Party）日常工作职责：销售公司产品（前期由师傅一对一指导，后期转入团队协作模式）如果不想过按部就班的生活，我们为你提供晋升通道：晋升方向：销售代表→主管→总监→经理所有管理层均从一线业务员培养晋升，不看关系，不讲资历，你的努力决定你的成长速度！公司地址：成都市锦江区东方广场A座1509室

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刘先生

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公司直招，入职0费用，录用当天安排住宿我们的要求很简单：一、薪资待遇：月结：【底薪4500+高提成】！！！+奖励（表现优异者享额外奖金）！收入上不封顶。二、销售模式：线上＋线下结合（专属商城+线下体验式推广，真实产品体验，服务客户更直观）三、晋升通道：销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享受分红），欢迎有志之士加入挑战！清晰的晋升机制，无关资历先后，只看实际能力，不讲关系背景，公平竞争，能者居上！岗位职责：1、积极开发新客户，拓展市场覆盖范围；2、负责产品的销售工作及客户日常维护；3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售区域，达成业绩目标；4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制。四、公司福利：1、公司免费提供住宿，配备齐全的高档电梯公寓，环境整洁舒适，步行至公司仅需3分钟；2、享受国家法定节假日休假，年假超长10天以上！3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利丰富；4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导，快速上手，助力成长！能者多得，勤者优先，公司不养闲人，团队不容懒惰，能力决定舞台，平台为你敞开！

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岗位职责：1、及时准确接听与转接来电，必要时做好留言记录并迅速传达；2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应被访人；3、收发公司各类邮件、报刊、传真及物品，完成登记、分类及分发处理；4、承担快递收寄、机票及火车票的准确预订工作；5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）；6、协助员工进行文件复印、传真发送等相关事务；7、配合完成招聘任务及领导交办的其他临时性工作任职资格：1、形象端正，气质良好，年龄18—23岁，身高1.60以上；2、具备较强学习能力，欢迎应届毕业生或实习生报名；3、服务意识突出，熟练操作常用电脑办公软件；4、需具备招聘相关经验；薪资：实习期3000+绩效，转正后3300底薪，后续有阶段性调薪单休

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刘先生

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职位描述为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，寻找未来的潜力股！我们行业前景广阔，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展势头强劲。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。即便你是职场新人，也不用担心，我们有成熟团队全程带教。我们现在急需有冲劲、有目标的骨干力量！团队中已有不少00后实现月入过万。我们需要这样的人才：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工）1：对事业有规划，对收入有追求2：热爱销售工作，敢于接受挑战3：性格可稳重，但内心必须充满热情4：经验可为零！！但态度必须积极！一、薪资待遇：1、日结：高提成+奖金+免费住宿！！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶，多劳多得。2、销售模式：新零售模式，结合线上与线下（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户）晋升空间：业务精英→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰透明，无关资历先后，只看实际能力，不拼关系、不看背景，唯才是举）二、公司福利：1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上3、年终奖发放、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、组织旅游活动4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导教学，快速上手本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用！不收费！不收费！不收费！重要承诺重复强调！

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职位描述为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，招募潜力股！我们行业优势显著，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展前景广阔。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。即使你是职场新人，也不用担心，我们有专业的团队全程带教。我们急需有进取心的骨干力量！团队中已有众多00后实现月入过万。现诚邀以下人才加入：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工）1：对事业有目标，对收入有追求2：热爱销售工作，敢于接受挑战3：性格可沉稳，但内心需充满激情4：经验不限！但必须具备积极端正的态度！一、薪资待遇：1、日结：高提成+奖金+免费住宿！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶，多劳多得。2、销售模式：新零售模式，融合线上与线下（专属商城+线下体验式营销，真实产品体验服务客户）晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰透明，无关资历先后，只看实际能力，公平竞争，凭实力说话）二、公司福利：1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、组织旅游等福利齐全4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导教学本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用！不收费！不收费！重要承诺重复三遍！

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岗位职责:1. 负责春熙路与太古里片区的产品推广与销售工作2. 为客户提供专业服务，建立并保持良好客户关系3. 达成既定销售任务，享受对应业绩提成任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力及销售意识2. 能适应室外作业环境，具备积极进取的工作态度3. 提供住宿支持，帮助员工缓解生活压力

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一、职位要求：1、年龄18-26岁，有理想、有干劲的青年。2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。3、具备进取意识，学习能力强，能快速适应新环境。4、应届毕业生或具备销售经验者优先考虑。二、薪酬体系底薪4500元+30%-45%高比例提成+免费住宿+社保+现金奖励+综合福利1、无试用期，1-3个月内根据个人表现直接转正。2、公司提供基础客户资源，并安排专人带教，全程指导直至独立开展业务。四、其他福利1、公司统一安排免费住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水的电梯公寓，通勤至公司仅需五分钟。2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。3、交通补贴、餐饮补助等以绩效奖励形式发放。五、晋升通道销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理每年举办3-4次晋升评审会议，晋升机会公平开放，完全依据个人能力评定，每位员工均有发展可能。本公司郑重声明：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告。

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我们需要以下人才：潜力股，年龄18-30岁1：你需目标明确，对事业有追求，对收入有渴望2：热爱销售工作，敢于迎接挑战3：你可以性格沉稳，但内心必须充满热情4：经验不限！但态度一定要积极向上！一、薪资待遇：1、4500无责底薪+提成+奖励+提供住宿，收入上不封顶，多劳多得2、销售模式：新零售模式，融合线上与线下（线上专属商城，线下体验式营销，真正让客户感受优质产品）晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯能力论英雄）二、公司福利：1、免费提供住宿，配备高档电梯公寓，环境整洁，设施完善，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟2、享受国家法定节假日，年假超长，10天以上！3、年终奖金、团队聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利齐全4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，快速上手郑重声明：所有岗位均不收取任何费用不收费！不收费！不收费！不外拨电话！不外拨电话！重要事项反复强调！

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一、职位要求：1、年龄18-26岁，有志向、肯拼搏的青年。2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。3、具备进取意识，学习能力强，能快速掌握岗位技能。4、应届毕业生或具有销售经验者优先考虑。二、薪酬体系底薪4500+30-45%高提成+免费住宿+社保+现金奖励+丰厚待遇1、无试用期，入职后1-3个月根据个人表现安排转正。2、公司提供稳定客户资源，并配备专人指导，全程带教直至独立开展业务。四、其他福利1、公司免费提供电梯公寓住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水，通勤至公司仅需五分钟。2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。3、交通补贴、餐补等以奖励形式发放。五、晋升渠道销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理每年举办3-4次提成激励大会，晋升机制公平透明，完全依据个人能力，每位员工均有发展机会。本公司郑重承诺：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，敬请求职者知悉。

成都

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我们需要以下人才：潜力股年龄要求18-30岁1：你对未来有规划，对收入有追求2：喜欢销售工作，敢于迎接挑战3：你可以性格沉稳，但内心必须充满热情4：经验不限！但态度一定要积极向上一、薪资待遇：1、4500无责底薪+奖励+提供住宿，收入上不封顶，多劳多得。2、销售模式：新零售线上+线下（线上专属商城，线下体验式营销，真正让客户感受优质产品）晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯能力是举，公平公正）二、公司福利：1、公司免费安排住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤距离近，步行5分钟可达公司2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上！3、年终奖金、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游等福利齐全4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导，快速上手本公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用！不收费！不收费！不收费！不电话推销！不电话推销！重要的事情重复强调！

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公司直招销售实习岗位精英岗位一、应聘要求：1、年龄17—32岁，全职岗位2、积极进取，心态阳光，具备团队协作精神，责任心强，渴望高收入二、岗位职责1、跟随导师系统学习产品知识，掌握多样化销售方法产品及优势：主营环保型日用化学品，涵盖抑菌消毒、家居清洁、纳米技术类产品等优势：1.品类丰富，入门简单2.单价亲民，成单率高（日日开单）3.客户覆盖面广4.消耗快，复购稳定三、薪资+福利待遇1、月结模式：无责任底薪4500元＋5%提成+住宿支持2、日结模式：每日底薪150元＋30%提成（日销售任务300元）收入上不封顶，多劳多得3、提供免费住宿，家电齐全，拎包入住（距公司步行5分钟）4、资深业务骨干亲自带教，零经验无需担忧四、晋升机制业务员—销售主管—销售总监—销售副经理—经理（可独立运营分公司）管理岗位内部提拔，不对外招聘，每年组织3-4次晋升评审会，晋升通道畅通，能者优先发展

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公司直招销售实习岗位精英岗位一、应聘要求：1、年龄17—32岁，全职优先2、积极进取，心态阳光，具备团队协作精神，责任心强，渴望通过努力获得高收入二、岗位职责1、跟随导师系统学习产品知识，掌握多样化销售方法产品及优势：主营环保型日化用品，涵盖抑菌消毒、家居清洁、纳米科技类产品……核心优势：1. 品类丰富，入门简单2. 单价亲民，成单率高（日日开单）3. 客户群体覆盖面广4. 消耗快、复购稳定三、薪资+福利待遇1、月结模式：无责任底薪4500元＋5%提成+住宿支持2、日结模式：每日底薪150元＋30%提成（日任务销售额300元）收入上不封顶，多劳多得3、提供免费住宿，配备齐全家电，拎包入住（距公司步行5分钟）4、由业务骨干亲自带教，零经验也无需担忧四、晋升机制业务员—销售主管—销售总监—销售副经理—经理（可独立运营分公司）管理岗位内部提拔，不对外招聘，每年组织3-4次晋升评审会，晋升通道顺畅，能者优先发展

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中央空调系统涉及：水冷螺杆主机，水冷离心机，风冷螺杆主机，风冷模块机组，直流变频空调机组，中央空调辅助水处理设备，水泵，冷却水塔，空调风系统，空调水系统等的长期维护保养。

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2月3日 09:10

陈先生

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岗位职责：1.商品精细化运营：结合即时零售用户需求与市场趋势，完成商品选品、定价、库存管理及商品结构优化，确保商品丰富度与现货率；优化商品详情页、主图及文案，提炼商品卖点，提升商品点击率与转化率。​2.活动策划与执行：策划并落地线上营销活动，协调平台资源（如美团、饿了么、京东等），推动活动全流程执行与效果达成；跟踪活动数据，复盘活动效果，迭代优化活动玩法与资源配置，提升活动 ROI。​3.数据分析与策略优化：监控订单量、客单价、转化率、履约时长等核心指标，进行数据提取与深度分析，定位业务痛点并提出落地解决方案；分析行业趋势、竞争对手动态及用户行为，制定针对性运营策略，持续优化商品结构、流量分配与促销方案。​4.平台与跨部门协同：对接美团、饿了么、京东等外部平台，熟悉平台规则与流量分配机制，争取平台资源倾斜，维护良好的平台合作关系；与仓储、配送、采购、市场等内部团队协同，保障商品供应链顺畅、履约流程高效，优化用户 “30 分钟达” 的服务体验。​5.用户运营与体验提升：基于用户生命周期分层，制定拉新、促活、复购策略，提升用户粘性与忠诚度；处理用户反馈与售后问题，优化服务流程，降低用户投诉率。任职资格：1.本科及以上学历，具备1-3 年及以上即时零售 / 闪购平台运营经验，熟悉即时零售平台规则、运营流程及后台操作者优先；2.具备数据分析能力，​策划与执行能力，推动项目从 0 到 1 落地；3.具备较强的沟通协调能力，抗压与结果导向，学习与应变能力。工作时间：9-18:00，午休1.5H，周末双休，法休薪资待遇：底薪6-8K，绩效2-4K，综合8-12K；年终奖，入职买社保， ，生日津贴，季度团建

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张女士

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岗位描述：1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力任职资格：1.全日制统招本科2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。工作时间：早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息福利待遇：5-7K/月，年终奖，入职买社保，生日津贴，带薪年假，季度团建

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张女士

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岗位描述：1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作任职资格：1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。工作时间：早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息福利待遇：5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

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职位描述：1. 店铺 0-1 搭建：主导店铺从零起步的全流程建设，涵盖账号注册、资质提交、基础信息配置及视觉设计，打造契合品牌风格且具吸引力的店铺界面，为后续运营打下坚实基础。2. 商品运营管理：负责选品工作，完成商品上下架操作，优化商品标题与主图建议，精准提炼核心卖点，提升搜索曝光与点击转化；制定合理定价策略，结合市场行情、成本结构及平台规范，确保产品具备市场竞争力。3. 活动策划与执行：深入理解各平台营销机制，依据产品特性与销售目标制定活动参与计划并高效落地；全程跟踪活动进展，实时监控关键数据，根据反馈动态调整策略，保障活动达成预期效果，推动销量增长与品牌曝光。4. 数据分析与优化：定期汇总并分析店铺运营数据，挖掘市场趋势、用户偏好及运营短板；基于数据洞察提出可行优化方案，持续改进页面呈现、商品陈列及推广策略，提升整体运营效率与业绩表现。5. 客户关系维护：及时响应客户咨询，妥善处理投诉与售后问题，满足合理需求，提升服务满意度与复购意愿；整理客户反馈信息，为产品迭代与服务升级提供参考依据。6. 竞品分析与策略调整：持续关注同类型竞品动向，评估其优势与不足；结合自身店铺状况与竞品情况，灵活调整运营打法，保持在行业中的竞争优势。任职资格：1. 学历要求：全日制统招本科及以上，能力突出者可放宽至大专，电子商务、市场营销等相关专业优先2. 经验要求：3-5年电商平台店铺运营经验，具备成功从 0 到 1、1 到 100 搭建并实现业绩增长的实际案例；熟悉平台规则与运营逻辑，掌握流量分配机制及推广工具使用3. 对食品类目有一定认知，了解该品类在主流电商平台的运营特点和发展趋势者优先考虑4. 熟练操作商家管理后台及数据分析工具，能独立完成数据采集、整理与分析；具备基础文案能力，可撰写商品标题、详情页内容等文本5. 具备较强的市场敏感度和商业判断力，能快速捕捉热点与用户需求变化；拥有良好的活动策划与落地执行能力6. 沟通协调能力强，能与产品、设计、客服等多职能团队顺畅协作7. 学习能力强，抗压性好，能适应电商行业快节奏与高频变动的工作环境薪资福利：月薪8-15K，季度奖金，年终奖金，生日津贴，节日福利，团建活动，入职即缴纳五险工作时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1. 熟悉电商运营全流程及底层逻辑，掌握平台规则并积极与平台对接人员协作，优化仓储、服务等相关费用，对所辖区域的毛利表现承担责任2. 按日查看并分析公司经营数据报表，及时识别商品运营中的亏损点及潜在问题，并推动有效解决3. 负责区域内商品选品工作，制定新品上线运营策略并执行落地，定期复盘运营成果并提出优化措施4. 主导相关社群的搭建、日常管理与维护，保障新品推广阶段目标高效达成5. 针对区域内已有老品实施运营策略升级，深挖产品潜力，实现盈利最大化6. 收集并研究竞品动态，开展竞品对比分析，制定具有针对性的竞争应对方案7. 对运营助理的工作进行指导与监督，确保任务分工明确、执行到位、反馈及时8. 深入思考所负责区域与产品的长期发展路径，建立科学的产品投入与退出评估机制任职资格：1. 本科及以上学历，或具备相关行业从业背景2. 具备2-8年工作经验，有主流电商平台（淘宝/天猫/京东/拼多多/亚马逊/temu/抖音等）或社区团购类目运营经历者优先3. 精通Excel等办公工具，数据敏感性强，能够通过数据洞察发现运营短板并输出可行改进方案4. 目标感强，具备清晰的目标拆解能力和高效的落地执行力5. 情商高，善于独立思考，拥有出色的对外沟通协调及谈判技巧6. 擅长团队协作与管理，具备良好的上下级沟通与反馈能力工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休薪资福利：基本工资+绩效工资+季度奖金+年终+生日津贴+团建激励+零食/下午茶

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岗位职责：1.熟练掌握电商运营流程和逻辑，熟悉和研究平台规则，与平台采销人员或小二友好合作，对等进行优化，对所负责区域的毛利负责2.日维度进行公司经营相关报表数据查看和分析，发现和解决商品运营中存在的亏损和疑难杂症问题3.负责区域选品，新品运营策略制定及实施，复盘新品运营效果和优化方案4.负责相关社群的组建、管理、维护工作，确保新品运营期间快速达成目标5.针对区域老品进行运营策略优化、将老品做透，达到最优盈利方案6.了解竞品信息，进行竞品分析，制定合理的竞争策略7.负责对运营助理工作进行指导、监督，确保助理工作清晰明了、落实到位8.深入研究和思考所负责的区域及产品问题，对区域和产品的投入、退出有成熟的判断方法任职资格：1.本科及以上学历2.2026年应届毕业生3.熟练使用Excel等办公软件，数据敏感度高，擅于通过数据分析发现运营问题并形成解决方案4.对目标达成有清晰认知、较强的行动力5.高情商、具备独立思考能力、极强的对外沟通和谈判能力6.擅于团队合作，具备优秀的向上及向下反馈能力工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休薪资福利：基本工资+绩效工资+季度奖金+年终+生日津贴+团建激励+零食/下午茶

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岗位职责：1、负责公司内部网络架构的规划、设计与优化，确保网络高效稳定运行；2、处理网络故障，提供技术支持，保障通讯质量；3、参与网络安全项目，提升网络防护水平；4、监控网络性能，定期进行网络评估与改进；5、协助完成新设备、新系统的网络集成与调试。任职要求：1、熟悉主流网络设备与协议；2、熟悉网络安全技术，了解防火墙、VPN等安全设备；3、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境；4、对新技术有持续学习的热情，能够独立承担项目任务。5、偶尔会进行出差，解决通信设备问题上班时间早9晚6，双休。

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