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岗位职责：1、协助商务执行订单、平台接单、制定报价表、预约账号档期等。2、充分了解项目各种细节，负责项目的全程跟进，及时处理项目进程中的任何问题。3、准确理解客户的需求，协助商务做好跨部门的沟通与协调工作，确保项目顺利完成。4、负责各类销售数据的登记、统计、整理、分析和反馈。5、负责客户与公司之间业务需求的沟通。6、负责开具发票、查收账款、核对商单费用明细、拟订合同、邮寄资料等。7、负责商单数据投流维护。8、做好上级交办的其他工作事宜。9、前三个月有保底薪资；任职要求：1.大学本科学历。2.热爱互联网行业，熟悉新媒体产品的业务模式。3.抖音、快手、小红书、B站、微博等领域重度用户。4.具有很强的目标感和结果导向意识，敢于承担责任。5.责任心强，有较强的抗压能力，不怕挫折，自我调节能力强。6.具有互联网思维，性格外向，思维敏捷，具有较强的亲和力。7.对数字敏感度强，具有较强的数据分析能力和数据处理能力。8.富有激情，善于学习新事物，勇于接受挑战，敢于开拓创新。9.具有较强的沟通及表达能力、协调能力和良好的团队合作意识。【工作地点】厦门市思明区观音山信义国际中心（周边公交：台南路口站、何厝社区站；地铁2号线：何厝站）　【公司介绍】　　奇迹山是一家流媒体时代的内容IP公司，成立于2017年8月，分布于厦门、成都、乌鲁木齐、澳门等地区。　　公司致力于达人签约孵化、内容整合营销、短剧打造、IP打造、直播等业务领域。公司旗下签约孵化出@贫穷料理、@勇仔leo、@哦吼小闪电、@哦吼是辣妹、@西木西木、@太阳妹妹（晨晨）、@意大利的伯妮、@石榴熟了、@杨三岁、@晴虹坡哥的生活日记、@张离谱等200+位受众耳熟能详的优质创作者，全网覆盖粉丝量超5亿，月度视频播放量超70亿次，涵盖抖音、快手、B站、小红书、微博等各大平台，拥有从前期策划、创意、拍摄、制作、运营、推广的丰富经验。　　未来，奇迹山将继续整合自身优势，不断创作优质内容，为用户创造出更多的价值！

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苏女士

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岗位职责：1.IP内容开发与创意管理：短视频动画导演，主导公司短视频动画IP的设定、角色设计、故事风格及视觉表现；策划符合短视频平台（抖音/B站/快手等）传播规律的动画内容，提升用户粘性；结合市场趋势及用户数据，优化IP内容方向，增强品牌影响力。2.动画制作统筹制定动画制作流程，管理分镜、原画、动画、配音、后期等环节，确保高效执行；把控项目进度与预算，协调内部团队及外包资源，确保按时高质量交付；解决制作中的技术或创意问题，优化生产流程，提升团队效率。3.团队管理与协作：领导动画团队，包括编剧、分镜师、原画师、动画师、后期合成等，明确分工并指导创作；与运营、市场、商务团队协作，制定IP商业化策略（如广告植入、衍生品开发等）。4.质量把控与数据分析：审核成片质量，确保动画风格统一、叙事流畅、节奏符合短视频传播特点；监测播放数据（完播率、互动率等），分析用户反馈，持续优化内容策略。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上二维动画行业经验，2年以上导演或团队管理经验；2.有短视频动画IP开发或运营经验（需提供作品集或案例链接）；3.熟悉动画全流程（分镜、原画、动画、合成等），熟练使用动画制作相关软件；4.对短视频市场有深刻理解，擅长短平快的叙事方式；5.具备优秀的审美能力和创意策划能力，能打造独特动画风格；6.出色的团队管理及跨部门协作能力，能推动项目高效落地。

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【岗位职责】1.负责渠道/品牌的战略级关系维护，深入理解客户业务目标，挖掘深层需求，推动长期、深度的商业化合作。2.主导客户需求，制定基于达人营销的整体策略；统筹管理公司达人资源池，指导团队进行高价值、策略性的达人筛选、组合提报及方案优化，确保方案竞争力。3.主导重要客户的项目全流程，包括策略制定、方案、报价策略，确保项目中标率。4.团队管理，指导同事客户维护、达人提报等工作，提升团队专业能力和效率。5.深度整合抖音、小红书、B站等新媒体平台玩法及达人资源，结合客户需求，持续优化品效合一的整合营销解决方案。6.对团队的商业化目标负责，制定并执行达成计划。【任职要求】1.本科及以上学历，3年及以上广告媒体、MCN机构或品牌方营销管理经验，具备独立主导并成功赢得多目的经验。2.卓越的客户关系管理能力，能建立并维护高层级客户关系。3.精通达人营销策略，对多平台达人生态、价值评估、组合策略有深刻理解和实战经验。4.出色的跨部门协调和资源整合能力，能推动复杂项目高效落地。结果导向，具备极强的目标感、责任心和抗压能力；优秀的谈判技巧和突发事件处理能力；接受出差。

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岗位职责：1、负责抖音（短视频）等美食/美妆/剧情搞笑新媒体视频的多平台后期剪辑制作；2、对视频进行剪辑、包装、配乐、调色等工作，保证成片质量；3、参与视频项目的头脑风暴，辅助产出独具特色的视频创意、把控前期策划成本； 4、协助摄影摄像师视频拍摄现场的灯光控制、收音、场景布置等工作的把控；5、实现跨部门协作，与创作者（达人/UP主）、运营共同沟通以达到视频效果，促进线上账号爆款与涨粉；任职要求：1、大专及以上学历，电影制作、广播电视与编导、后期等相关专业优先；2、拥有1年及以上MCN/影视/电影等行业相关经验者优先；3、熟练运用剪映、PR、AE、PS、AI等主流软件（必备条件），熟悉画面调色、配音、要素、动画等；4、具备运营思维与沟通能力，对人物人设、拍摄剧本有较强的理解能力；5、抖音等短视频平台的中深度用户、对剧情搞笑/美妆/生活类视频感兴趣者优先；6、追求极致、坦诚清晰、务实敢为、开放谦逊、结果导向。【公司介绍】.　　奇迹山是一家流媒体时代的内容IP公司，成立于2017年8月，分布于厦门、成都、乌鲁木齐、澳门等地区。.　　公司致力于达人签约孵化、内容整合营销、短剧打造、IP打造、直播等业务领域。公司旗下签约孵化出@贫穷料理、@勇仔leo、@哦吼小闪电、@哦吼是辣妹、@西木西木、@太阳妹妹（晨晨）、@意大利的伯妮、@石榴熟了、@杨三岁、@晴虹坡哥的生活日记、@张离谱等200+位受众耳熟能详的优质创作者，全网覆盖粉丝量超5亿，月度视频播放量超70亿次，涵盖抖音、快手、B站、小红书、微博等各大平台，拥有从前期策划、创意、拍摄、制作、运营、推广的丰富经验。.　　未来，奇迹山将继续整合自身优势，不断创作优质内容，为用户创造出更多的价值！

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苏女士

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、业绩榜首经验交流、管理储备人才培养、外部法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长；5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及轻松愉快的下午茶时光，团队氛围融洽活跃；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索；2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议；3、签约后案件服务：协同律师推进案件，从立案到结案全程跟进；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景，无须有法律行业从业经历；2、具备1年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并反馈，善于归纳总结与复盘提升；

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先，持有执业证书且执业年限满5年（必要条件）2、具备保险行业法律实务经验者优先考虑3、责任心强，工作踏实认真，富有团队协作意识岗位职责：1、独立承办各类民商事案件，并对案件全流程负责2、协助合伙人律师处理复杂诉讼案件，承担庭前准备工作，包括请求权基础分析、法律文书初稿撰写，辅助工作包含法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其按照团队培训体系完成既定培养计划薪资待遇：1、薪酬结构：2W底薪＋岗位绩效＋多项奖金＋年终奖励2、培训机制：1）每周开展专业技能培训，由合伙人亲自授课，传授实务经验；2）模拟法庭活动：每月组织一次；3）得君读书会：每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入学习法律底层逻辑；4）外部学习支持：律所提供智合、无讼、庭立方等平台培训机会（律所承担费用，每年至少一次）3、案源丰富且持续稳定；无需承担应酬，不要求自带案源4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万保额补充商业保险（含重疾险）、车险补贴、公费团建旅游、工作日暖心下午茶……

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陈先生

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加入我们，您将拥有：1、每月8号准时发薪（10号前到账皆为优质企业的体现）；2、六险一金，试用期底薪4700-7000元（复试后确定）+绩效奖金+提成+13薪，综合收入15000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）；3、健全的培训机制：新人集训营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验传授、管理人才进阶课程、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长；4、培训支持政策：鼓励参与外部学习，可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历深造、专业能力提升、奖励类参访、游学等活动形式）；5、公开透明的晋升机制：每年一次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正以年均100%的速度扩张，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）6、带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼活动、月度聚餐或团建、日常下午茶，团队氛围轻松融洽；岗位职责1、对主动咨询法律事务的客户进行回访沟通，解答其法律疑问并完成案件分析与筛选；（精准客源，无需拨打陌生名单）2、持续跟进已联系客户的案件进展，主要负责评估案件承接可行性及安排客户面谈；3、配备专业谈判人员协助签约，成功签单即可共享提成；岗位要求1、接受零基础入职，不要求法学专业背景及相关资格证书与从业经历；2、具备电销或网销经验者优先考虑；3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力强。工作时间5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午间休息12:00-14:00；周六8:30-12:00&特别福利：1、购房免息借款2、购车免息借款3、员工本人及家属享有免费法律咨询服务

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陈先生

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岗位职责：1、结合业务战略方向，按照业务发展节奏开展组织架构规划与人力配置，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。2、协助推进公司级机制建设并在业务团队中有效推行，结合团队实际特点制定针对性人力资源策略，围绕新人快速融入、在职员工能力进阶及高潜人才突破三个阶段，持续提升团队整体专业水平；3、深入参与业务会议，促进跨团队协同，以实际业务需求为导向推动端到端流程改进，保障组织高效运转与积极团队氛围的长期建设。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源、心理学等相关专业优先；具备至少3年人力资源相关工作经验，有HRBP实践经历者优先考虑；年龄建议在30-38岁之间2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实积累；在招聘、培训、员工关系等模块中，至少具备两个领域的实操能力；4、具备战略性思维和政策洞察力，拥有较强的统筹协调能力，善于问题分析与解决，具备良好的决策判断力与计划执行能力；5、具备业务理解力，能从全局视角思考问题；6、周末双休，每日工作7.5小时，根据工作需要偶有加班

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陈先生

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岗位职责：（工作地点：深圳/沈阳）1、主导游戏产品的整体规划，明确游戏风格与核心玩法设计，开展竞品调研与分析；2、掌握市场主流游戏的核心机制，结合本产品特点提出并落地功能优化方案；3、制定开发排期，统筹美术与技术团队的工作进度，推进项目执行，确保功能实现质量；4、负责系统上线前的审核与测试工作，保障设计方案的完整性和品质达标；5、持续跟踪产品数据表现，推动关键指标优化与提升。任职资格：1、全日制本科及以上学历，2年以上游戏策划相关经验，具备完整的游戏设计项目经历，熟悉游戏开发全流程；2、了解玩家需求，能够从用户视角出发思考游戏设计逻辑，有手游项目实战经验；3、思维条理清晰，执行高效，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及良好的学习能力；4、具备扎实的数据分析与文案撰写能力，目标导向明确，执行力突出。

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岗位职责：1、结合业务发展战略，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人员调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。2、协助推进公司整体机制建设，并在业务团队中有效落地；结合团队特性制定人力资源策略方案，覆盖新人融入、骨干成长及高潜发展三个维度，持续提升团队专业水平与综合能力；3、参与业务端会议，促进跨部门协同，围绕实际业务需求推动流程优化，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期稳定。任职要求:1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；具备至少3年人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者优先；年龄建议30-38岁2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实实践经验；并在招聘管理、培训发展或员工关系中至少两个模块拥有较强落地操作能力；4、具有战略思维与政策洞察力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与问题解决能力，计划性强，执行力高；5、具备良好的业务理解力与全局意识；6、周末双休，每日工作7.5小时，偶尔需加班

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岗位职责：1、持续追踪最新法律法规变化及司法实践动态，结合权威解读，定期组织月度研究分享会并编制简报2、系统收集并分析头部咨询机构、四大会计师事务所、知名律师事务所发布的行业或专题研究报告，为法律产品创新提供信息支持3、牵头开展类案大数据分析专项报告撰写工作，协助合伙人完成相关课题研究任务4、参与诉讼策略研讨及非诉专项法律问题研究，按合伙人需求整理全面、详实的研究资料任职要求：1、法学专业硕士及以上学历（硬性要求），毕业院校为985或211高校（优先考虑五院四系及厦门大学），主攻公司商事法、行政法、财税法方向2、具备扎实的学术钻研能力和自主学习意识3、认同团队合作理念，善于沟通协作4、不要求通过国家统一法律职业资格考试薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资（10000元）+岗位绩效+年终奖金＝综合年收入15万元以上2、培训体系：团队专属培养机制：覆盖入职首日至满一年的全流程定制化培训，每周安排多元主题课程，配备导师与培训专员全程跟踪学习进展；得君读书会：每月一次民商法理论探讨，深入剖析法律底层逻辑；团队共读计划：每月集体阅读一本专业书籍，采用TED形式进行读书分享；提供丰富外部专业进修资源3、福利保障：享受带薪年假+五险一金+30万元保额商业补充保险；每年组织一次单位全额承担费用的外出旅行；不定期开展团建活动，丰富业余生活4、通勤安排：外勤办公统一使用企业版滴滴服务，自有车辆通勤可享受固定车辆补贴及燃油补贴5、办公环境：位于超5A级写字楼，坐拥一线海景办公空间6、核心优势：案件资源充足，实践锻炼机会丰富，与一群专业精湛且热爱学习的律师共事，享有系统化的培训、学习与实战成长路径！配套清晰透明的书面晋升机制，表现优异者均有机会晋升为合伙人

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陈先生

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【岗位职责】构建学习型组织，通过系统化培养项目驱动关键人才能力进阶，将律所核心能力转化为可持续发展的竞争优势，支撑战略目标实现。1. 核心知识运营管理- 搭建“经验提炼→课程设计→知识落地”全流程机制，建立跨团队知识协同体系- 主导业务场景案例库建设，沉淀核心产品及专家经验，挖掘典型成功实践，推动复制与借鉴学习- 借助知识共享平台推进知识传播与应用，促进整体组织能力跃升2. 管理人才领导力发展- 识别不同层级管理者发展需求，定制差异化培养计划，加快领导力成长节奏- 负责优质管理资源与工具的筛选与导入，提供匹配实际需要的培训内容与学习支持- 跟进现任及后备管理人员的学习进展与成效，通过评估与反馈机制助力其持续提升3. 关键人才赋能- 结合业务方向与组织诉求，分析团队学习需求，协同制定并执行管理岗与核心岗位人才培养策略与培训方案- 根据学员特点开发发展项目，并联合多部门保障项目高效运行与高质量交付- 搭建关键人才能力发展监测体系，推动能力评估与长期发展闭环管理【任职要求】1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业背景，具备培训相关资质者优先考虑2. 工作经验：○ 5年以上培训与发展领域工作经验，有核心技能沉淀与知识管理实践经验者优先○ 具备管理层或核心骨干人才培养项目成功落地案例，熟悉培训全周期运作流程3. 专业知识与技能：○ 熟悉培训体系搭建与迭代方法，掌握多元化培训形式与实施工具○ 具备知识工程视角，善于将隐性经验显性化、结构化输出○ 精通ADDIE/SAM课程开发模型，能依据学习目标设计高质量培训课程○ 熟练运用培训效果评估手段，基于数据与反馈开展项目优化与改进4. 个人素质与能力：○ 具备优秀沟通协调能力，可与各层级人员顺畅协作○ 逻辑清晰，问题解决能力强，能快速定位痛点并提出有效对策○ 具备较强项目管理能力，确保培训项目高效推进与成果落地○ 责任心强，工作积极主动，抗压能力强，具备良好团队协作意识

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岗位职责：1、依据律所发展战略及年度业务目标，统筹人员规划，制定科学合理的招聘方案；2、协助各业务线负责人明确关键岗位需求，跟踪行业重点人才动态，保障核心岗位人才供给；3、定期开展招聘数据汇总与分析，并输出可视化报告；4、带领招聘团队高效执行人才引进工作，提升补给效率。职位要求：1、本科及以上学历（硬性要求），专业不限；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，有服务过300人以上规模企业的背景；2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队建设方面具有实操经验；3、政策洞察力强，具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决，具备较强的决策判断与规划能力；

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岗位要求：1、本科及以上学历（法学专业），具备3年相关招聘工作经验2、熟练运用各类招聘工具，能够开展复盘与总结分析3、具备良好的职业习惯，积极主动，乐于学习提升岗位职责：1、结合年度人员规划及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标2、掌握多种招聘渠道的操作方式，灵活调配资源以满足岗位用人需求3、与各业务部门保持紧密沟通，深入理解团队发展现状，明确人才标准并快速挖掘匹配人选4、协同部门管理者推进人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行薪资福利：1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+2、环境：观音山5A级海景写字楼3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月不定期聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快

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任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科毕业（985/211/五院四系优先），法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周工作日可出勤3天或以上；2、工作认真细致、具备良好的学习能力与执行能力；3、熟练掌握各类办公软件操作。实习期间表现优异者，有机会获得正式录用机会。

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升路径：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验传授、管理储备人才专项课程、外部法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长；5、带薪年假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动、日常下午茶时光，团队氛围融洽轻松；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索；2、客户接待与签约：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议；3、案件后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各项事宜；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、有1年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，并善于总结与复盘；

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【岗位职责】构建学习型团队，通过系统化培养机制促进关键人才能力进阶，将律所核心专长转化为可延续的竞争优势，支撑战略目标实现。1.核心知识运营管理-搭建「经验提炼→课程设计→知识落地」全流程机制，形成跨职能知识协同模式-主导业务场景案例库搭建，完成重点产品及专家经验归集，挖掘典型成功实践，推动复制与借鉴-借助知识共享载体，推进知识传播与应用，提升整体组织专业水平2.管理人才领导力培育-分析各级管理者的成长需求，制定差异化发展计划，加快领导力进阶进程-负责甄选优质管理工具与资源，提供匹配实际需要的培训内容与学习支持-跟进现任及后备管理者的培养进展，通过评估与反馈机制助力其持续提升3.关键人才能力建设-结合业务发展与组织诉求，分析团队学习痛点，协同制定并执行管理岗与核心岗位人才培养方案-针对学员特点设计发展项目，并联合多方协作保障项目高效运转-搭建关键人才成长追踪体系，推动能力测评与长期发展闭环【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业，具备培训相关资质者优先。2.工作经验：○5年以上培训与发展领域从业经历，有专业知识沉淀与运营实践经验者优先○具备管理层或核心岗位人员培训项目成功落地案例，熟悉培训全周期运作流程3.专业知识与技能：○熟悉培训体系构建与迭代方法，掌握多元化教学形式与实施工具○具备知识管理思维，擅长将隐性经验转化为显性、结构化成果○精通ADDIE/SAM课程开发模型，能依据学习目标设计高质量课程内容○熟悉培训效果评估技术，可通过数据整合与反馈分析优化项目成效4.个人素质与能力：○具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅互动并建立信任关系○逻辑清晰，问题解决能力强，可快速定位需求并提出可行对策○具备项目统筹能力，能高效推动培训计划执行与成果转化○责任心强，工作积极主动，适应一定强度的工作节奏，具备良好协作意识

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得执业资格者优先考虑2、有执行类案件实务经验者优先3、具备较强的责任意识，工作踏实认真，富有团队协作精神岗位职责：1、独立承办具有一定复杂度的民商事案件，全程负责案件推进与质量把控2、协助合伙人律师处理重大疑难诉讼案件，完成庭前准备工作，包括请求权基础分析、法律文书起草初稿，以及辅助出庭支持，如法律法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等3、统筹安排实习律师的日常任务，并依据团队培训计划指导其实习期间的学习与能力提升薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资＋多项绩效奖励＋年度奖金2、培训体系：1）每周定期开展实务技能培训，由合伙人亲自授课；2）模拟法庭演练：每月组织一次；3）得君读书会：每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；4）外部学习支持：律所每年资助一次外部专业培训（如智合、无讼、庭立方等平台课程）3、案源稳定且充足，无需承担客户应酬或自带业务资源4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万元商业补充保险、集体公费旅游、日常下午茶等团队活动

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：19:00-21:30工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-311、家教对象：新三年级男生；2、上班时间：周一、周二、周四晚间（预计17:00至22:00）及任一周末白天；3、要求：1）双一流高校理工类专业在读或毕业生，性格积极外向，善于沟通；2）为人正直有责任心，具备耐心；3）精通某项球类运动（可陪同孩子锻炼身体发育）；4、职责：日常辅导课业，协助进行预习与复习（侧重提升数学基础）；共同参与体育活动（尤为关键），发挥正面引导作用；5、家教地点：湖心岛（临近古地时地铁站）

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根据公司提供的资源，进行电话微信等多维方式进行回访跟进，以促成签约。无需外面跑，无需自己找客户，公司每日提供15-20条精准线索，不打白名单不盲打，告别大海捞针！加入我们，您将拥有：1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合薪资15000-20000元；2、每年四次晋升机会，最快2个月晋升主管，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训体系：新人培训营、法律专业+营销双重体系培训、销冠Top1经验分享、管理骨干学习班、外部法医及行业大牛授课，多重培训方式给你三倍速的成长;4、培训补贴：我们鼓励大家参加外部的培训，符合条件即可补贴费用的50%-100%；（学历提升、专业技能培训、参加奖励性质的参观、走访、游学等形式；）5、除法定节假日外，我们还定期组织各种球类、户外社团活动、每⽉常有聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快；岗位职责1、针对主动咨询法律问题的客户进行回访跟进，对客户法律问题进行解答并对案件进行分析筛选；2、对案件情况及时跟进进展，并判断案件是否达到立案标准；3、邀约符合立案标准的客户至律所；（由谈案人员接待签订委托）岗位要求1、本科学历，接受小白，无需法学专业跟法律相关证书及工作经验；2、有电话和网络销售经验优先；3、思维敏捷，较强的服务意识和责任心，良好的语言表达能力和沟通能力。

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刘女士

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薪酬福利 ：1、六险一金+法定节假日+公司其他福利（旅游）；2、底薪5200-7700+提成+年终奖，平均综合薪资15000-30000元，上不封顶；3、试用期薪资不打折，不打折，不打折；4、工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六9:30-12:00；5、带薪年假及病假、免费球类运动、每月常有聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快；岗位优势：专业法务团队全程指导，快速掌握业务流程，成单率稳定在60%-80%。岗位职责：1、对主动咨询法律事务的客户进行电话回访，接听（或回拨）当事人来电，了解其法律需求并开展初步案情分析与筛选；2、持续跟进已联系当事人的案件进展，重点判断案件是否具备承接条件，并安排客户面谈；3、参与接待签约环节（支持视频或现场），完成约见与签单目标（分别设有专项奖励）；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无须具备法律从业背景；2、性别不限，具备2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，优秀应届毕业生亦可考虑；3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并善于总结优化工作流程；

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职责描述：1、按照品牌部门的安排参与直播工作，实时回应并解答直播过程中当事人的各类问题；2、协助合伙人律师开展诉讼案件相关事务，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助出庭工作，如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等；3、定期参加律所组织的诉讼实务、非诉业务、模拟法庭及读书会等内部培训活动，每月不少于一次任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书；2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑；3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真，积极主动薪资待遇：1、薪酬结构：基本月薪10k+直播绩效奖金+年终奖金，综合年薪20万以上2、培训体系：提供直播表达能力专项提升课程；合伙人亲自指导的诉讼实务技能培训；每月举办模拟法庭训练，强化庭审实战能力；得君读书会每月一期，聚焦民商事法理深度研讨，夯实法律思维根基；每年资助参与外部专业培训1次（如智合、无讼、庭立方等），费用由律所承担3、福利保障：享受带薪年假、五险一金、30万元保额的补充商业保险、重疾险补贴、车险补贴、定期公费团建旅游及日常下午茶福利

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「公司优势」1、高收入：无责底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月综合收入20000-35000元，上不封顶2、多维发展空间：晋升机制灵活！我们不限制你的成长路径，只要具备能力与进取心；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」3、公司配备充足、精准、需求清晰的客户资源池，团队协作共享，无内部竞争抢客现象4、通过医院、司法鉴定机构拓展案件来源，提供专业法律咨询并促成签约，协同律师推进案件落地执行5、高速增长平台：订单持续不断，业务稳步上升，每年以50%-100%的速度深耕福建省法律服务市场6、设有新人成长营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验分享会、管理人才研修班、外聘法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速提升「你需要具备……」1、本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售、医疗护理、法律或陪诊相关背景优先，优秀应届生亦可考虑2、性格自信，具备一定抗压能力，积极乐观，善于表达3、办事细心，沟通协调能力出色，能及时响应与反馈4、思维逻辑清晰，擅长洞察客户需求，拥有基础销售经验者更佳5、习惯复盘总结，注重数据分析，对数字敏感，乐于挖掘数据背后的信息「你需要做……」1、主动开发案源，协助当事人解决法律维权及相关救助问题2、定期跟进当事人情况，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约达成3、负责签约后案件的服务跟进工作，持续提升客户满意度「其他福利」1、基本薪资5200-6000元，每日工作7.5小时，含2小时午休，每周工作5.5天2、六险一金，入职即缴纳五险，另配备30万保额商业补充医疗保险3、除个人业绩奖励外，享有月度奖金、季度奖金、年终奖金，收获满满；团队享有国内公费旅游、海外团建机会，畅享旅程4、丰富激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA体验、话剧门票、法式餐饮等多样奖励等你赢取5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙、每月不定期聚餐与团建活动，下午茶常驻，氛围轻松融洽6、与一群专业且热爱学习的律师共事，持续打磨专业能力，加速迈向职业精英行列

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岗位要求：1、本科及以上学历（法学专业），具备3年招聘相关工作经验2、熟练运用各类招聘工具，能够进行招聘复盘与数据分析3、具备良好的职业习惯，积极主动，持续追求自我提升岗位职责：1、结合年度人员编制及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标2、掌握多种招聘渠道的操作方法，灵活调配资源以满足各岗位用人需求3、与各部门保持紧密沟通，深入理解业务方向与团队结构，精准描绘人才画像并快速锁定合适候选人4、协同部门负责人开展人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行薪资福利：1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+2、环境：观音山5A级海景写字楼3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月定期聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：19:00-21:30工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-311、家教对象：新三年级男生；2、上班时间：周一、周二、周四晚间（预计17:00至22:00）及周末任一天；3、要求：1）双一流高校理工科在读或毕业生，性格积极外向，善于沟通；2）为人正直有责任心，具备良好耐心；3）精通至少一项球类运动（可陪同孩子锻炼促进成长）；4、职责：日常辅导功课，协助进行预习与复习（侧重提升数学基础）；陪伴规律运动（尤为关键），树立健康生活榜样；5、家教地点：湖心岛（邻近古地时地铁站）

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职责描述：1、负责在直播中回应当事人的各类咨询问题；2、独立承办普通复杂程度案件的开庭工作，对案件全程负责；3、协助合伙人律师开展诉讼业务，包括庭前准备：请求权基础分析、法律文书起草，辅助出庭：法规整理、案例检索报告、可视化图表制作等；4、每月参与诉讼、非诉实务、模拟法庭及读书会等内部培训，每年需接触不少于十类不同案由的案件任职要求：1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书；2、形象端正，表达清晰，具备保险领域法务经验者优先；3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真薪资待遇：1、薪酬：基本工资10k+岗位绩效+年终奖金=综合年薪15万以上2、培训体系：每周四下午固定安排专业技能培训，由合伙人亲自指导实务操作；模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力；得君读书会：每月一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律逻辑；外部培训资源：智合、无讼、庭立方等平台课程（律所承担费用，每人每年1次）；3、福利：享受带薪年假+五险一金+30万保额商业补充险+重疾险补贴+车险补贴，每年组织一次公费旅游

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先，持有执业证且执业年限满5年及以上（必要条件）2、具备保险领域法务工作经验者优先考虑3、责任心强，工作踏实勤勉，具有良好的团队协作意识岗位职责：1、独立承办各类民商事案件，并对案件全流程负责2、协助合伙人律师处理复杂疑难诉讼案件，包括庭前准备：请求权基础分析、法律文书初稿撰写，辅助工作：法律法规汇编、案例检索报告制作、可视化图表呈现等3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其按照团队培训体系完成既定培养计划薪资待遇：1、薪酬结构：2W底薪＋岗位绩效＋多项奖金＋年终奖励2、培训支持：1）每周开展实务技能训练，由合伙人亲自授课；2）模拟法庭活动：每月组织一次；3）得君读书会：每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；4）外部学习资源：律所承担费用，每年提供一次智合、无讼、庭立方等平台的培训机会3、案源稳定充足，无需承担应酬，不要求自带案源4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万保额补充商业保险、重疾险、车险补贴、公费旅游、定期下午茶福利……

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加入我们，您将享有：1、每月8号准时发放薪资（10号前发薪，彰显企业实力）；2、六险一金保障，试用期底薪4700-7000元（复试后确定）+绩效奖金+提成+13薪，综合收入可达15000-30000元；（研究生额外享受1000元学历补贴）；3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验分享会、管理人才进阶班、特邀法医专家及行业大咖授课，助力你实现加速成长；4、培训费用支持：鼓励参与外部学习，提供50%-100%的费用补贴；（涵盖学历深造、专业技能提升、奖励性质的参访、游学等活动）；5、公开透明的晋升机制：每年一次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正以年均100%的速度快速发展，大量优质岗位等待优秀人才填补；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）6、带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼聚餐、月度团建聚餐及下午茶，团队氛围轻松融洽；岗位职责1、对主动咨询法律服务的客户进行回访沟通，解答其法律疑问，并完成案件分析与筛选；（精准线索资源，无需外呼白名单）2、持续跟进已联系客户的案件进展，主要负责评估案件承接可行性并安排面谈；3、配备专业谈判人员协助签约，成功签单即可享受提成分配；岗位要求1、欢迎零基础入职，不要求法学专业背景或持有法律相关证书及从业经验；2、具备电话销售或网络销售经验者优先考虑；3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。工作时间5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六9:30-12:00特殊福利：1、购房无息贷款2、购车无息贷款3、员工及其家属可享免费法律咨询服务

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