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负责阿里巴巴电商平台在东莞区域的市场拓展、推广及招商入驻工作；制定销售方案，深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的服务支持；通过上门拜访、电话沟通等方式开发潜在客户，并进行面对面洽谈，达成各项销售目标。大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生加入；具备积极的工作热情、反应敏捷，拥有良好的语言表达与沟通能力；具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备优秀的客户服务意识；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、年终分红

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陈先生

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【产品介绍】公司自主研发的专注于纺织行业、服装行业的SaaS系统（纺织、服装管理系统）【薪酬待遇】1.薪资构成：底薪+提成+业绩奖励+其他奖励2.提成比例：13%-22%（客单价2w-10w）3.社保类型：五险一金（试用期即缴纳）【上班时间】9:00-18:30，午休1.5小时，月休6天，大小周，法定节假日正常休假【工作内容】1.带领销售团队，开展新客户开发与老客户维护，提升客户满意度2.洞察客户需求，提供专业、精准的解答与响应3.按公司要求参与产品知识培训等相关学习活动4.研究市场动态及竞争格局，制定有效销售策略【职位要求】1、1年以上SaaS软件领域工作经验，具备服装、纺织行业背景者优先；2、具备优秀的沟通表达能力及快速掌握产品知识的学习力；3、能承受一定强度的工作压力，追求高收入回报；4、有团队管理经验者，可应聘经理级或管理岗位。【你值得拥有】1、入职即享一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程助力快速上手！2、试用期即缴五险一金＋节日福利＋礼金＋带薪年假等多项福利；3、免费提供下午茶点与水果，定期组织季度、年度省内外旅游；4、公司实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽；5、头部互联网SaaS软件企业，处于高速发展阶段，成长与晋升机会广阔；

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张女士

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湛蓝科技是国家省纺项目认证企业，专注于服装行业SCRM+ERP系统销售，助力服装企业实现数字化智能升级。岗位职责：1、抓业绩：通过线下服装市场推广获取客户资源，完成客户开发与签单转化；2、做赋能：签约后根据客户实际需求和业务场景匹配解决方案，并指导操作流程；3、维系客户促复购与转介：持续跟踪客户使用情况，挖掘二次销售机会及推荐新客户，形成链式拓展。任职要求：1、热爱销售工作，积极主动，具备强烈的目标意识，渴望收入增长且能务实执行；2、适应外出跑动、陌生拜访及地面推广，具备较强心理韧性与抗压能力；3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。薪资待遇：1、薪酬构成：底薪+提成+业绩奖金+其他激励2、底薪区间：4000-8000（依据面试评估定薪）3、提成比例：13%-22%（产品客单价2万-10万元）4、入职即缴纳五险一金岗位福利：1、享有带薪年假与事假共30天，提供脱岗培训及月度团队建设活动2、身处高速发展的服饰软件领域，待遇优厚，职业成长空间广阔；组织架构扁平，注重结果导向3、直接对接服装行业企业负责人，积累优质商业人脉与资源4、透明的晋升机制，每三个月开展晋升评审：销售BD → 储备主管 → 销售主管 → 城市经理 → 区域经理 → 销售总监

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麦先生

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【销售产品】ERP：助力企业高效连接客户与供应商，实现进销存一体化管理【工作内容】1、公司提供精准客户资源，负责上门拜访，现场演示产品功能，挖掘客户需求，推动签约成交；2、目标客户：面向B端企业负责人；3、标准流程：电话预约—实地拜访—商务沟通—系统演示—签约落地；【职位要求】1、具备1年以上ERP领域销售经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通表达能力及快速掌握产品知识的能力；3、能承受一定强度的工作压力，渴望挑战高收入。【薪资待遇】1.薪酬构成：底薪+提成+业绩奖金+额外激励2.底薪区间：4000-8000（根据面试表现定薪）3.提成比例：13%-22%（单笔订单金额2万-10万）【岗位福利】1、入职即享为期一周的带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程陪跑助你快速上手；2、试用期即缴纳五险一金，享有节日礼品、礼金、带薪年假等福利；3、免费供应下午茶与新鲜水果，定期组织季度、年度省内外旅游活动；4、企业实行扁平化管理模式，团队氛围轻松融洽；5、所属行业为头部ERP软件公司，处于高速发展阶段，职业晋升通道广阔

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麦先生

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【销售产品】ERP：助力企业提升客户与供应商协同效率，实现进销存一体化管理【工作内容】1、公司提供优质客户资源，负责上门拜访，现场演示产品功能，挖掘客户需求，推动签约成交；2、客户对象：面向B端企业负责人；3、工作流程：电话预约—实地拜访—商务沟通—系统演示—签约落地；【职位要求】1、具备1年以上ERP领域销售经验者优先考虑；2、具备较强的沟通表达能力及快速掌握产品知识的能力；3、能承受一定的工作强度，渴望高收入，勇于接受挑战；【薪资待遇】1.薪酬构成：底薪+提成+业绩奖金+额外激励2.底薪区间：4000-8000（根据面试表现定薪）3.提成比例：13%-22%（单笔订单金额2万-10万）【岗位福利】1、入职即安排为期一周的带薪培训，配备专属导师一对一指导，助你快速上手；2、试用期即缴纳五险一金，享有节日礼品、礼金、带薪年假等福利；3、每日免费下午茶与新鲜水果供应，定期组织省内外季度游、年度旅游；4、企业实行扁平化管理，团队氛围积极融洽；5、所属企业为行业领先的ERP软件服务商，正处于高速发展阶段，提供广阔晋升通道

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麦先生

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岗位职责1、发掘优质达人，对接小红书/抖音等平台的内容创作者，主导合作洽谈与内容植入方案的沟通；2、结合账号定位制定可执行的内容计划，跟进内容修改、审核、排期及发布全流程；3、定期搜集行业及竞品爆款内容，围绕用户需求与产品特点策划多元化的传播表达；4、记录已发布笔记的数据表现，持续跟踪舆情动态并做好引导管理；5、搭建企业达人资源库，维护长期稳定的合作关系；职位要求1.大专及以上学历在读或应届实习2.熟悉小红书社区生态，热衷内容创作与分享，具备较强创意构思能力；3.具备良好审美，能准确把握品牌调性，熟悉主流社交平台玩法，互联网使用深度用户；4.学习适应能力强，善于沟通协调，思维灵活，富有创新意识，语言表达流畅。

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陈先生

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【薪酬架构】1.薪资结构：底薪+绩效+其他奖励2.底薪范围：5000-7000（薪资可谈，面试定薪）3.社保类型：五险一金（试用期入职即缴纳）4.公司提供系统化专业培训【上班时间】8:30-18:00，午休1.5小时，月休6天，大小周，法定节假日正常休假【职位详情】岗位职责：1、负责小红书平台的日常运营与流量提升工作；2、通过优质内容运营实现粉丝增长，引导潜在客户咨询并配合专业顾问对接；3、具备创新意识，持续调整优化运营方案，提高转化效率；4、整理分析引流数据（如转化率、渠道表现），定期提交数据分析报告并提出改进策略；5、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，具备小红书账号运营经验、从0到1成功搭建账号案例、个人IP或矩阵运营经验者优先；2、能独立策划并执行新媒体相关活动；3、工作主动，责任感强，具备良好的协作精神；4、思维活跃、富有创意，对各类自媒体新兴应用保持关注，兴趣广泛；5、熟练操作美图秀秀、PS、剪映、PR等图片处理及视频剪辑工具【你值得拥有】1、专人一对一指导教学，全程带教助你快速上手！2、试用期即缴五险一金+节日福利+礼金+带薪年假等；3、免费供应下午茶与水果，享有季度及年度省内外旅游福利；4、公司实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽；5、头部互联网Saas软件企业，处于高速发展阶段，成长与晋升机会多

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陈先生

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【薪酬架构】1.薪资构成：底薪+绩效+提成+额外奖励2.底薪区间：4000-6000（可面议，面试定薪）3.提成比例：成单总金额14%，提供有效线索5%（客单价范围1万-10万）4.社保缴纳：五险一金（试用期即开始缴纳）5.公司提供系统化专业培训【上班时间】8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息6天，实行大小周，法定节假日正常休假。【工作职责】1.挖掘潜在客户并分析需求通过主流社交APP及垂直行业渠道，精准识别存在小红书运营难题的目标客户；结合账号内容质量、数据反馈及公开动态，评估客户运营短板并预判服务需求。2.客户沟通与需求引导制定标准化触达策略（涵盖私信/邮件/电话话术），以免费诊断报告为切入点建立初步联系；每日完成50+有效触达任务，确保意向客户回复率不低于10%。3.销售线索筛选与转交根据预算明确度、决策人参与情况、需求匹配程度三项指标评估线索质量；向销售团队移交包含诊断摘要的A/B类客户资料，保障商机高效对接。4.市场信息收集与反馈定期提交客户需求变化趋势及竞争对手动态分析，助力产品服务优化升级。【任职要求】1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、数字媒体、电子商务等相关专业优先考虑；2.经验要求：不限经验，具备小红书、抖音或视频号运营经历者优先（个人或企业账号均可）；3.技能要求：具备良好沟通表达能力、基础数据分析能力、文案撰写和内容策划能力，会使用PS及视频剪辑软件者优先；4.个人特质：目标导向、抗压能力良好、具备基本自驱力和学习意愿；【你将获得】1、专人带教模式，一对一指导，快速掌握岗位技能！2、试用期即缴纳五险一金，享有节日福利、礼金、带薪年假等；3、免费供应下午茶和水果，每季度及年度组织省内外旅游活动；4、公司管理扁平，团队氛围轻松融洽；5、头部互联网SaaS软件企业，处于快速发展阶段，晋升机会广阔；

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岗位职责：1、通过上门拜访、电话沟通及沙龙活动等形式，为华南地区小红书热门产业带（大快消类目）客户提供品牌推广与运营支持服务；2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、定期拜访等）；3、深入挖掘客户在新媒体营销方面的需求，有效应对客户疑虑，提供专业的电商内容营销解决方案；4、负责公司将分配的客户线索转化为实际销售成果。任职要求：1、大专及以上学历，不限性别，了解新媒体生态，具备网感，持有驾照并自带车辆；2、工作热情高，思维灵活，具备优秀的表达与沟通能力；有2年以上互联网或新媒体领域销售工作经验；3、具有较强的分析判断能力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识；4、积极主动，责任心强，抗压能力好，乐于接受挑战，愿意为实现高收入付出持续努力。薪酬福利：1、底薪+高额提成+月度奖金+月度激励奖金（业绩越突出，收入越高）；2、额外设置高额业绩奖励，综合月薪可达20000-30000元以上；3、依法缴纳社保，享受国家法定节假日休假制度；4、定期组织全公司范围的户外团建活动；5、提供全年系统化的专业辅导与管理培训机会；6、集团化运作，资源丰富，工作环境积极向上。学习晋升通道：1.全方位系统培训体系——助力快速上手！（1）新员工入职首月集中岗前培训；（2）团队每周开展2-3次技能提升训练；（3）公司层面每月组织2-3场集体培训；（4）直属上级、优秀管理者及导师一对一帮带2.多元化职业发展路径——助力长远成长！晋升路线：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级越高，底薪与提成同步提升）入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、交通补助职位亮点：1.客户资源由公司统一提供，获客效率高，资源仅限内部使用，无外部竞争干扰；2.销售模式多元化，涵盖电话销售、面对面销售、会议营销等方式，公司搭建多种场景提升转化率及行业交流机会；3.新人期薪资有保障，提成机制稳定不受市场波动影响，内部排名前列者享有额外丰厚奖励；4.背靠阿里全国最大渠道商资源，品牌信誉良好，客户认可度高；5.多维度培训组合实施，全面提升销售实战能力，配备专属导师，培训体系成熟完善；6.管理团队专业高效，团队氛围简单和谐，聚焦价值创造与个人成长。

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陈先生

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岗位职责：1、通过上门、电话、沙龙的方式向华南区域小红书热门产业带（大快消）客户提供小红书品牌推广和运营服务；2、在团队经理的帮助和指导下，完成业务指标及岗位工作要求（客户开拓、客户拜访）；3、挖掘客户新媒体营销需求，解决客户异议，提供专业内容电商解决方案。4、承接公司分配客户线索的销售结果转化。任职要求：1、大专及以上学历，男女不限，熟悉新媒体，有网感，有驾照有车；2、富有工作激情、思维敏捷、具有良好的沟通表达能力；有2年以上互联网或新媒体行业销售经验；3、具备良好的分析、判断能力，较好的团队合作精神及客户服务意识；4、工作积极主动、责任心强、具备良好抗压力、热爱挑战并愿意为高薪而付出更多的努力。薪酬福利：1、底薪+高额提成+月度奖金+月度激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）；2、高额业绩奖金奖励等，综合工资达20000-30000/月以上；3、购买社保、按国家法定假日休息；4、定期全公司组织户外活动；5、享受全年系统专业辅导及管理培训；6、集团公司，资源来源广，工作氛围好。学习晋升通道：1.全方位系统化培训体系——助您轻松入门！（1）新员工首月岗前培训；（2）团队内部进行每周2-3次技能培训（3）公司每月进行2-3次集体培训（4）直属经理，优秀主管、师傅一对一带教2.多渠道职业晋升规划——让你成就未来！职位发展路线：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（级别越高，底薪提成随之上升）入职半年以上可参加管理岗位竞聘。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、交通补助职位亮点：1.客户资源由公司直接提供，获客成本较低，且客户资源仅公司内部使用，无外部竞争对手2.公司销售模式多种多样，含电销、面销、会销等模式，公司搭建场景增加销售售卖转化和行业内交流学习机会。3.新人阶段工资有保障，提成不受大环境影响，内部排名靠前更有丰厚奖励。4.阿里全国最大渠道商背景，良好的客户口碑和品牌形象做背书。5.多种培训相互配合，全方面提升销售能力和技巧，一对一专属培训，提供成熟完善的培训体系。6.专业的管理团队，简单融洽的团队氛围，聚焦价值实现。

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陈先生

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岗位职责：1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞地区中小企业提供阿里巴巴本地化服务支持，涵盖阿里巴巴中文网站产品及各类增值服务；2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）；3、深入洞察客户需求，有效应对客户疑虑，制定并输出专业的电子商务解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递；2、具备强烈的工作热情、反应迅速、表达清晰，拥有良好的语言沟通能力；有1-2年电话销售经验者优先录用；3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的服务意识；4、工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力。薪酬福利:1、底薪（4k-6k）+高额提成（单笔提成4400-6600）+月度奖金+激励奖金（能力越强，成单越多，收益越高）；2、设有突出业绩奖励机制，综合月薪可达15000-25000元及以上；3、依法缴纳社保，享受国家规定节假日休息制度；4、定期组织全公司范围的户外团建活动；5、提供全年系统化的专业辅导与管理类培训机会；学习晋升通道：1.全面化培训体系——助力快速上手！(1)新员工入职首月集中岗前培训；(2)团队每周开展2-3次技能提升训练；(3)公司层面每月组织2-3场集体培训；(4)直属上级、优秀管理者及导师一对一指导带教2.多路径职业发展通道——助你实现长远成长！晋升路径：高级客户经理P5→资深客户经理P6→业务专家P7（职级越高，底薪与提成同步提升）入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假1.客户资源由企业统一分配，获客效率高，资源仅供内部使用，避免外部竞争干扰；2.销售模式多元化，涵盖电话营销、面对面销售、会议营销等形式，公司搭建多样化场景以提升成交转化率，并促进业内交流与学习；3.新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成无封顶，发放及时，排名靠前者享有额外丰厚奖励；4.阿里全国授权渠道服务商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作方和首选渠道；5.多维度培训体系协同推进，全面提升销售实战技巧，配备专属导师指导，构建成熟系统的培养机制；6.拥有专业高效的管理团队，领导亲和易沟通，团队氛围和谐，协作顺畅

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【薪酬架构】1.薪资构成：底薪+绩效+提成+额外奖励2.底薪区间：4000-6000（可面议，面试定薪）3.提成比例：成单提14%，线索提供提5%（客单价1w-10w）4.社保标准：五险一金（试用期即开始缴纳）5.公司提供系统化专业培训【上班时间】8:30-18:00，午休1.5小时，月休6天，大小周，法定节假日正常休假【工作职责】1.客户挖掘与需求研判通过主流社交APP及垂直行业渠道，精准筛选存在小红书运营难题的目标客户；结合账号内容质量、数据反馈及公开动态，分析客户运营短板并预判合作可能性；2.客户沟通与需求引导制定标准化触达流程（含私信/邮件/电话话术），以免费诊断报告为钩子开启对话；完成每日50+有效触达任务，确保意向客户回复率不低于10%；3.线索评估与转交根据预算明确性、决策人参与度、需求契合度三项指标筛选优质线索；向销售团队移交附带诊断说明的A/B类客户资料，保障商机高效对接；4.市场信息收集与反馈定期提交客户需求变化趋势和竞品动态分析，助力产品服务优化升级【任职要求】1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、数字媒体、电子商务等相关专业优先；2.经验要求：不限经验，具备小红书、抖音、视频号运营经历者优先（个人或企业账号皆可）；3.能力要求：良好的沟通表达能力、基础数据分析能力、文案撰写与内容策划能力，会使用PS及视频剪辑软件者优先；4.个人特质：目标导向、抗压能力良好、具备基本自驱力与学习意愿；【你将获得】1、专人带教模式，一对一指导，助你快速上手工作！2、试用期即缴五险一金+节日福利+礼金+带薪年假等；3、免费下午茶点及水果供应，定期组织省内外季度游、年度游；4、公司管理扁平，团队氛围轻松融洽；5、头部互联网SaaS软件企业，处于高速发展阶段，晋升通道广阔；

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岗位内容：1.负责小红书客户项目的视频拍摄、剪辑及后期制作，包含素材整理、筛选、编辑与优化等全流程工作。2.根据导演创意需求，准确呈现视频脚本构思，确保人物设定、场景布置、音效搭配等内容完整且精准到位。3.运用专业视频工具进行音视频处理、特效合成与多轨混编，保障画面与声音的高度协调统一。4.遵循行业技术标准与制作规范，输出高质量、符合客户需求的成片内容。任职要求：1.具备扎实的图片拍摄与短视频策划、拍摄、剪辑能力，有相关从业经验及成熟作品案例者优先考虑。2.熟练操作图像处理及主流视频剪辑软件。3.熟悉影视后期制作各环节流程，对影视创作有深入认知。4.拥有良好的沟通协调能力，具备较强的团队协作精神。

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岗位内容：1.负责小红书客户项目的视频拍摄、剪辑及后期制作，包含素材整理、筛选与编辑等全流程工作。2.根据导演创意需求完成视频脚本的视觉化呈现，确保人物设定、场景布置、音效配置等内容准确完整。3.运用专业视频工具进行音频处理、画面调色、特效合成等操作，保障视听效果的高度统一。4.遵循行业技术标准，严格执行制作规范，输出满足客户需求的高品质成片。任职要求：1.熟悉图片拍摄与短视频创作流程，具备扎实的拍摄与剪辑能力，有实际项目经验及成熟作品者优先考虑。2.精通图像处理及主流剪辑软件的操作与应用。3.掌握影视后期各环节流程，对影视制作有深入认知。4.具备较强的沟通协调能力，富有团队精神，能高效协作推进项目进展。

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【薪酬架构】1.薪资构成：底薪+绩效+额外奖励2.底薪区间：5000-7000（可面议，面试确定最终薪资）3.社保缴纳：五险一金（入职即为试用期员工办理）4.公司提供系统化专业培训【上班时间】8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息6天，实行大小周制度，法定节假日按规定休假。【职位详情】岗位职责：1、负责小红书平台的日常运营与流量提升工作；2、通过优质内容推动粉丝增长，引导潜在用户咨询并配合专业顾问完成对接；3、具备创新意识，不断调整和优化运营方案，提高转化效率；4、整理引流相关数据（如转化率、渠道表现），定期形成分析报告并提出改进策略；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备小红书账号运营经历，有从0到1成功搭建账号经验、个人IP或矩阵运营背景者优先；2、能独立策划并执行新媒体推广活动；3、工作主动积极，责任心强，具备良好的协作精神；4、思维活跃、富有创意，对各类自媒体平台保持关注且兴趣广泛；5、熟练操作美图秀秀、PS、剪映、PR等图片处理及视频剪辑软件。【你值得拥有】1、配备专人指导，一对一教学，助你迅速适应岗位；2、试用期即缴纳五险一金，享有节日福利、礼金、带薪年假等权益；3、免费供应下午茶与水果，定期组织季度及年度省内外团建旅游；4、公司管理扁平高效，团队氛围轻松融洽；5、所属企业为头部互联网SaaS软件公司，处于快速发展阶段，职业晋升机会多。

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【产品介绍】公司自主研发的垂直于纺织行业、服装行业的SaaS（纺织、服装管理系统）【薪酬待遇】1.薪资结构：底薪+提成+业绩奖励+其他奖励2.底薪范围：4000-8000（薪资可谈，面试定薪）3.提成点：13%-22%（客单价2w-10w)4.社保类型：五险一金（试用期即缴纳）5.公司提供系统化专业培训【上班时间】9：00-18：30，午休1.5小时，月休6天，大小周，法定节假日正常休假【工作内容】1.依托公司提供的精准客户资源，进行客户上门拜访并现场演示产品功能。2.深入挖掘客户需求，提供专业、针对性的解决方案与答疑服务。3.按公司要求参与产品知识及销售技能培训等相关活动。【职位要求】1、具备1年以上SaaS软件领域工作经验，有服装、纺织行业背景者优先；2、具备优秀的沟通表达能力及快速掌握产品知识的学习能力；3、能承受一定工作压力，乐于接受高收入挑战；4、有团队管理经验者，可应聘主管、经理等管理岗位。【你值得拥有】1、入职即享为期一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，助你快速上手；2、试用期即缴纳五险一金＋节日福利＋礼金＋带薪年假等多项福利；3、免费供应下午茶与水果，定期组织季度、年度省内外旅游活动；4、企业实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽；5、属头部互联网SaaS软件企业，处于高速发展阶段，具备广阔晋升通道；

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岗位职责：1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞地区中小企业提供阿里巴巴本地化服务支持，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值业务；2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户跟进等）；3、深入挖掘客户需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递；2、具备积极的工作态度、反应灵敏、语言表达清晰流畅；有1-2年电话销售经验者优先录用；3、拥有较强的分析判断能力，良好的团队协作意识和客户服务理念；4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力。薪酬福利：1、底薪（4k-6k）+高额提成（单笔提成4400-6600）+月度奖金+激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）；2、额外设置业绩突出奖励，综合月薪可达15000-25000/月及以上；3、依法缴纳社保，享受国家法定节假日休假制度；4、定期组织全公司范围的户外团建活动；5、全年享有系统化的专业辅导与管理类培训机会；学习晋升通道：1. 完整的系统培训体系——助力快速上手！(1) 新员工入职首月集中岗前培训；(2) 团队每周开展2-3次专项技能训练；(3) 公司层面每月组织2-3场集体授课；(4) 直属上级、优秀管理者及导师一对一帮扶带教2. 多元化晋升发展路径——助你实现职业理想！晋升方向：高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 → 业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长）入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假1. 客户资源由企业统一配给，获客效率高，资源仅限内部使用，避免外部竞争干扰；2. 销售方式多元，涵盖电销、面访、会销等多种模式，公司搭建多元化场景提升转化率，同时促进业内交流与学习；3. 新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成无封顶，发放及时，排名前列员工可享额外奖励；4. 阿里全国授权渠道服务商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作方之一；5. 多维度培训体系协同推进，全面提升销售实战技巧，配备专属导师，构建成熟系统的成长机制；6. 拥有专业的管理班子，领导亲和易沟通，团队氛围和谐，协作高效

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岗位职责1、发掘优质达人，对接小红书/抖音等平台合作资源，主导价格协商与内容植入执行；2、结合账号定位制定可执行的内容方案，推进合作内容的优化、审核、排期及上线发布；3、定期定向搜集行业及竞品爆款内容，围绕用户痛点与产品特性输出多元化的创意表达；4、对已发布笔记完成数据归档，并同步开展舆情监测，及时引导舆论方向；5、搭建企业达人资源库，维护长期稳定的达人合作关系；职位要求1、大专及以上学历，接受实习期入职2、深度使用小红书，具备丰富创意与创新思维，热衷内容种草与分享体验；3、具备良好审美，能准确把握品牌调性，熟悉小红书平台生态，活跃于各大社交网络；4、学习能力突出，沟通协调能力强，思维灵活，富有创新意识，语言表达流畅。

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入职无需缴纳任何费用，不限经验不限学历，公司免费提供住宿，了解职位详情后欢迎主动联系预约面试！福利待遇：无责任底薪4000元 + 15%~45%提成 + 绩效奖金，月综合收入7000~10000+转正后薪资根据个人表现上浮，能力决定待遇免费住宿，配备齐全，地理位置靠近公司，通勤方便每月举办员工生日会，定期组织团建活动（团队年轻有活力）氛围轻松融洽岗位要求：年龄要求：18—25周岁工作态度端正，学历背景不限，零经验也可报名，应届毕业生欢迎加入工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周固定周日休息工作节奏弹性，无需加班，环境轻松友好法定节假日正常休假【你的工作内容】1、入职即享带薪培训，由销售主管一对一指导，帮助新人快速上手2、晋升机制公开透明，公司坚持内部提拔，不设关系户，管理岗优先内升有能力者可匹配相应岗位，实现职业发展晋升路径：主管 → 经理 → 监督 → 副总

东莞·旗峰路

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本岗位为公司直招，欢迎有志青年加入！！工作简单上手快，入职有安排师傅带教的。【福利待遇】：1、4000底薪+提成+奖金，月综合薪资8000~10000以上2、公寓式的住宿环境，免费提供住宿，水电平摊，家具俱全；3、企业关怀：生日关怀＋不定期聚会（提供团队管理奖金）＋节日礼品；4、提供一个公正、公平、公开的晋升平台，每月晋升一次（主管-一经理一-总监--副总）【要求】：1、年龄17-25岁（可接受应届毕业生），有无经验都可以：2、有创新意识，思维活跃，有工作热忱；3、有良好的沟通表达能力和执行力；4、性格外向、随和，有上进心，有团队合作的精神；【上班时间】：早-8:00-12:00-下午14:00-18:00弹性时间，不用加班，氛围很nice！法定节假日休息【你要做的事情】1、入职会有带薪培训，安排销售一线经理主管手把手带领新伙伴，保证员工2、晋升发展空间透明，公司杜绝关系户，公平公正，不外聘管理层有能力者在公司可以找到与能力相匹配的岗位。

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张女士

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工作内容：协助主管推进支付宝碰一碰业务项目的落地与执行，推动合作顺利开展职位要求：1，无需相关经验，欢迎应届毕业生，公司安排主管全程指导、手把手带教2，年龄18~26岁，性格积极向上，具备良好的沟通意愿和团队氛围感3，愿意从基层岗位做起，遵守公司工作安排与管理规范薪资待遇1，正式入职后，公司统一提供免费住宿支持2，享受带薪岗前培训，确保掌握所需技能3，设立月度/季度/年度优秀员工奖励机制，享有团队活动经费及节日福利补贴4，无责任底薪4000元＋业绩提成＋额外奖金

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张女士

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感兴趣可私信咨询 入职即享20天超长年假！！！福利待遇1、底薪（4000）＋高额提成＋优秀员工奖＋绩效奖金＋五险2、配备专属导师，提供免费岗前系统培训3、免费提供配备齐全家具的住宿4、拥有积极向上的工作环境，晋升机制完善，发展平台广阔工作时间8：00－12：00 14：00－18：00，享受国家法定节假日休假任职资格1、年龄18－25岁2、乐于突破自我，迎接挑战3、具备责任心，善于团队协作岗位职责1、负责公司产品的推广与销售工作2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域3、维护客户关系，推动长期稳定合作晋升空间主管--经理--总监--总经理--公司合伙人（重视员工职业成长路径，设有健全透明的晋升体系）

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张女士

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公司直招我们公司主要做美团收钱助手，支付宝碰一碰设备，公司提供客户资源，线上联系客户，线下面谈安装没有经验前期主管一对一教一对一带薪资待遇:4000底薪加提成加奖金，公司提供住宿上班时间：8：00到下午6：00中间休息两个小时

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周女士

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人事小姐姐小哥哥给小伙伴们的寄语：毕业了，实习了，想换个新环境，寻找更好的职业机会和发展空间也许此刻你正感到困惑，对未来还没有清晰的方向和目标无论你现在处于什么样的状态，我们都真诚欢迎你加入浩宇这个温暖的大家庭！【薪资福利】1、4000+提成+丰厚奖金（周奖，月奖、季度奖）2、公司承诺不收取任何费用，提供带薪培训——涵盖岗前培训、管理能力提升等全方位支持3、员工福利：每周日休息，超长带薪年假、节日礼品、不定期组织团队拓展与员工聚餐，享受国家法定节假日，春节享有超长假期，每月举办员工生日会4、免费提供住宿，小区精装修，配备齐全家电设施5、每年安排多次国内及国际旅游活动【工作内容】1. 挖掘并分析市场活动相关数据，为市场策略优化和产品迭代提供依据；2. 协调处理日常运营合作事务，推进产品推广工作；3. 统筹对外媒体沟通，与各类媒体单位建立稳定合作关系；4. 负责部门内部工作流程梳理及报表的撰写与制作。【任职要求】1、年龄17-28岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人均可报名；2、具备较强的学习意识和自我管理能力；3、性格坚韧，有强烈的致富意愿，保持积极向上的态度；4、富有责任心，胆大心细，敢于担当；5、不限学历背景，欢迎应届生加入；6、具有出色的创新能力与执行力，做事细致严谨，责任心强，善于团队协作；7、耐心踏实，心怀理想，具备责任感与同理心，能适应加班者优先录用；8、不限学历，接受应届毕业生应聘

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宋女士

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公司直聘，符合以下要求，可私聊预约面试，欢迎应届生哟！真实收入：1、底薪+绩效+提成+各种奖，公司员工平均薪资1万以上，努力者可达3万以上2、包住：小区电梯房，环境一级棒，空调，洗衣机，无线等设备齐全3、入职即享五险，法定节假日休息，20-30天超长带薪年假，不定期户外团建活动，每月一次员工生日会，丰富的娱乐活动最重要的你：1、男女不限，17-25周岁（优秀者可放宽）2、有责任心，态度端正，有一颗不甘平庸的心3、可以接受你没有任何经验，学历不高，但要你有上进心工作很简单：1、负责公司产品的市场推广、销售2、与客户保持良好的沟通，建立长期战略合作关系3、公司不定期安排出差，开展市场，喜欢出差的看过来哦（出差根据个人意愿，，旅游工作两不误哟）晋升通道：升级打怪靠实力市场主管--市场经理--总监--总经理--公司合伙人公司企业文化：公平公正，能者达先！！（无任何关系户，空降兵）欢迎你的加入！！！

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张女士

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接受零基础，公司氛围佳，全程指导，手把手教学无夜班，工作环境优于进厂，求职不难，但薪资高、福利好、晋升快的岗位才真正难得！岗位职责：负责公司项目的推广与维护，理解客户实际需求，开展市场调研，进行策划分析，并独立推进项目洽谈工作。职位要求：1、欢迎无经验人员加入，入职配备专人一对一辅导，态度积极主动，具备学习意愿2、服从公司整体工作安排3、年龄范围为18-28岁，无经验者同样可报名薪资待遇：1、试用期月薪4000元+提成+奖金，综合收入约6500元，转正后综合薪资8000元以上2、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电全通，距离公司步行仅需5-6分钟3、日常提供零食、下午茶，定期组织旅游活动4、团队成员均为00后，沟通融洽，相处轻松5、公司按规定缴纳五险，住宿设施完善，办公环境优越上下班便捷，通勤省时！（公司氛围融洽，上级关心员工，同事间团结互助，工作体验佳）

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周女士

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感兴趣可私信咨询入职即享20天超长年假！！！福利待遇1、底薪（4000）＋高额提成＋优秀员工奖＋绩效奖金＋2、配备专人指导，提供免费岗前系统培训3、免费提供配套齐全的住宿（家具齐备）4、拥有积极向上的工作环境，晋升机制完善，发展平台广阔工作时间8：00－12：0014：00－18：00，享受国家法定节假日休假任职资格1、年龄17－25岁2、乐于自我突破，敢于迎接挑战3、具备责任心，善于团队协作岗位职责1、负责公司产品的销售与市场推广2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域3、维护客户关系，推动长期稳定合作晋升空间主管--经理--总监--总经理--公司合伙人（重视员工职业成长路径，设有健全透明的晋升体系）

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公司直聘，符合以下要求，可私聊预约面试，欢迎应届生哟！真实收入：1、底薪+绩效+提成+各种奖，公司员工平均薪资1万以上，努力者可达3万以上2、包住：环境一级棒，空调，洗衣机，无线等设备齐全3、入职即享五险，法定节假日休息，20-30天超长带薪年假，不定期户外团建活动，每月一次员工生日会，丰富的娱乐活动最重要的你：1、男女不限，17-25周岁（优秀者可放宽）2、有责任心，态度端正，有一颗不甘平庸的心3、可以接受你没有任何经验，学历不高，但要你有上进心工作很简单：1、负责公司产品的市场推广、销售2、与客户保持良好的沟通，建立长期战略合作关系3、公司不定期安排出差，开展市场，喜欢出差的看过来哦（出差根据个人意愿，，旅游工作两不误哟）晋升通道：升级打怪靠实力市场主管--市场经理--总监--总经理--公司合伙人公司企业文化：公平公正，能者达先！！（无任何关系户，空降兵）欢迎你的加入！！！

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