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岗位要求：1. 具备一定行业背景与实践经验；2. 聚焦产品应用市场：高速公路、公路养护、机场、停车场等领域；3. 核心资源方向：涂料领域、工程项目领域、机场建设相关单位、物业管理方、项目负责人等；4. 依据公司整体战略及区域市场实际情况，制定并落实区域内标线涂料的销售策略与目标，确保达成月度、季度及年度销售指标。5. 通过参与行业展会、客户推荐等方式，积极发掘潜在客户，主攻重点大客户开发，拓宽销售渠道网络。6. 定期走访核心客户与经销伙伴，及时响应客户问题与需求，维护现有客户关系的稳定与深化。任职资格1. 工作经验：拥有1年以上涂料或相关建材领域的销售经历，具备标线涂料销售背景或交通工程类项目经验者优先考虑。2. 熟知标线涂料的产品特性、施工规范及实际应用场景，能为客户提供专业的技术解答与产品推荐。3. 具备优秀的语言表达与人际沟通能力，善于与客户、团队成员及合作方进行高效交流。4. 拥有强烈的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力，能快速捕捉市场动向，推动业务增长。5. 具备初步的团队协作与管理能力，能够协同团队完成销售任务，助力团队整体业绩提升。6. 能够适应高强度工作压力，符合销售岗位对业绩目标与工作节奏的要求。

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赵女士

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岗位目标：汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场份额，达成销售业绩指标。主要工作职责:1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推动新客户的开发与签约落地。2、客户关系管理：定期走访现有客户，重点覆盖江浙沪地区，建立并维持长期稳定的合作关系，增强客户粘性，扩大市场占有率。3、技术方案支持：精准把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的产品选型指导和技术解决方案，完成方案讲解与报价工作。4、商务运作与合同管理：主导商务洽谈、合同签署及订单执行全流程，协调内部相关部门保障项目顺利推进，并确保货款及时回收。5、市场信息收集：持续跟踪市场变化，汇总竞争对手动态及客户需求演变，为公司产品升级和市场策略优化提供有效输入。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历2、经验要求：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有汽车空调压缩机生产厂商从业背景者优先考虑3、拥有汽车空调压缩机企业客户资源者更优4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维5、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力

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赵女士

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岗位目标：汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场份额，达成销售业绩指标。主要工作职责:1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推进新客户的开发与签约落地。2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立并维持长期稳定的合作关系，增强客户粘性，扩大市场覆盖。3、技术支撑与方案输出：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的选型建议和定制化技术解决方案，并完成方案讲解与报价工作。4、商务运作与合同执行：主导商务谈判、合同签署及订单跟进全流程，协调内部团队保障项目顺利实施及款项按时回收。5、市场信息收集：及时整理并上报市场趋势、竞争格局变化及客户反馈，为产品迭代和营销策略优化提供有效支持。任职要求：1、学历要求：大专及以上2、专业背景：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有在汽车空调压缩机生产企业从业经历者优先考虑3、拥有汽车空调压缩机领域客户资源者优先4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维5、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力

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赵女士

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大都会人寿为您提供——l 轻资产创业平台l 时间自主、收入无上限l 48个月高端管理专项训练l 符合条件可享30万起的训练奖助金+绩效奖金支持l 完善的保险保障与福利体系l 国际领先的财务安全分析工具l 资深专家指导的专业培训体系l 明确的保险企业家成长路径注：收入获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。招募条件：l *年以上工作经验，*年团队管理经历；l *周岁以上，*年本地居住经验；l 本科或以上学历，硕士及MBA背景优先；l 上一年度个人收入达*万元以上；l 具备创业者 mindset 与强烈事业开拓意愿；l 无寿险销售从业经历；职责：1、行销l 拓展潜在客户资源（Search）；l 协助客户配置符合其需求的足额保险方案（Sell）；l 持续提供高品质客户服务（Service）；l 主动学习，持续提升专业素养（Study）；l 对个人销售活动进行完整、准确的记录，并确保符合公司业务规范要求；l 按时参与晨会、夕会及相关培训活动；l 遵守并落实公司各项业务品质管理制度；2、管理l 在授权范围内开展新人招募、组织事业说明会及面试甄选；l 负责新进人员的辅导与培训；l 发掘具有潜力的业务经理储备人选；l 培养和发展业务经理人才；l 负责营业单位的日常运营与管理；l 指导团队实现业绩增长；l 协同公司推动业务品质相关政策的宣导与执行；l 在规定周期内达成公司下达的销售目标及其他考核指标。注：本职位属寿险营销代理制岗位公司简介：中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司共同出资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积淀及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿专注于为国内消费者提供可靠且专业的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已为全国近三十个城市客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的综合性保险服务。了解更多详情，请访问官网 www.metlife.com.cn。关于联和投资上海联和投资有限公司是上海市国资委直属的国有独资投资企业，聚焦“战略新兴产业投融资平台”与“科技创新成果转化孵化平台”两大功能定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等领域，在促进战略性新兴产业发展、加速前沿科技成果落地方面发挥重要引领作用，已成为国资参与上海科创中心建设的关键载体。关于美国大都会集团美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多个子公司与关联实体（统称“大都会人寿”），致力于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与机构客户共筑美好未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均占据重要市场份额。更多信息请访问 www.metlife.com。

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何女士

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岗位职责：1. 开发年缴保费达20万元以上高净值客户群体2. 设计大额保单、养老保险等高端定制化方案3. 提供包括机场贵宾服务、私人医疗服务在内的增值权益任职要求：1. 具备良好形象气质，熟悉掌握商务礼仪规范2. 拥有奢侈品或豪华汽车销售经验者优先考虑3. 具备良好的英语沟通能力4. 不要求具备保险行业从业背景

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黄先生

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岗位职责负责交通工程领域（公路、桥梁、养护、交通设施等）招标信息的全面搜集、甄别与归集，涵盖全国公共资源交易平台及各类专业招投标渠道，构建系统化的项目信息档案。与招标代理单位保持对接，核实招标文件中的资质条件、技术指标、流程安排等内容，确保信息真实可靠；同步跟踪关键时间点（报名截止、标书提交、开标日期）并及时向内部团队通报。与施工企业、项目相关方开展初步交流，掌握投标需求、供应链规划等信息，介绍公司产品/服务特点，建立初步合作意向。开展基础性客户拓展工作，通过信息推送、行业资讯分享等方式维系潜在客户关系，为后续业务发展奠定基础；不涉及主要销售攻坚任务。汇总项目沟通情况、信息记录表单及客户意见，定期编制工作报告，为公司经营决策提供数据支持。任职要求大专及以上学历，交通工程、土木工程、市场营销等相关专业优先，具有一年以上交通工程或建材行业招投标、信息采集相关工作经验者优先。熟悉国家及地方各级公共资源交易网站和专业招标平台的操作逻辑，具备较强的信息检索、整合能力，能高效识别匹配度高的项目机会。具备良好的语言表达与商务沟通素养，能够协调多方主体，准确传递信息并解答基本疑问，抗压能力佳。熟练操作Excel、Word等办公软件，可规范整理信息清单与工作报表；了解交通工程相关技术标准（如JT/T、JTG系列）者优先考虑。工作态度端正、细致严谨，具有较强的责任意识和执行能力，严格遵循工作流程，保障信息传达的时效性与准确性。

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赵女士

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大都会人寿为您提供——（可选择是否发布）l 轻资产创业机会l 时间自主、收入无上限l 长期创业奖励支持l 完善的保险保障与福利体系l 与优秀人才共同成长l 行业认可的NBS专业训练系统l 国际领先的财务安全分析工具l 资深导师指导的成长体系l 明确的保险企业家发展路径l 公开透明的晋升机制，助力实现职业理想注：收入达成需符合相应条件，具体以签订的代理协议为准。招募要求：l 年龄23-50周岁；l 具备国家承认的大专及以上学历；l 拥有两年以上本地工作经历；l 无寿险销售从业背景；l 上一年度个人收入达4万元人民币以上；l 诚实守信，身体健康；l 无行政处分或刑事犯罪记录；l 无不良负债，信用状况良好。岗位职责：l 拓展潜在客户资源（Search）；l 协助客户配置满足需求的保险方案（Sell）；l 提供持续且优质的客户服务（Service）；l 主动学习，提升专业素养（Study）；l 完整、准确地记录个人销售业务，确保符合公司业务规范；l 按时参加晨会、夕会及各项培训活动；l 遵守业务品质管理相关制度与规定；注：本岗位为寿险营销代理制性质。公司简介：中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司合资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积淀及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿致力于为国内消费者提供可靠、专业的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已为全国近三十个城市客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的多种保险服务。了解更多大都会人寿信息，欢迎访问官网 www.metlife.com.cn。关于联和投资上海联和投资有限公司是上海市国资委监管的国有独资投资企业，聚焦“战略新兴产业投融资平台”与“科创成果转化孵化功能平台”两大定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等领域，在推动战略性新兴产业发展和促进前沿科技成果转化中发挥引领作用，成为国资参与上海科创中心建设的重要载体。关于美国大都会集团美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多个子公司与关联公司（统称“大都会人寿”），专注于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与组织共筑未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均具有重要市场地位。更多信息请访问www.metlife.com。

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赵女士

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岗位职责：1. 为中高净值客户提供保险金信托、年金险等定制化财富管理方案2. 借助专业财务分析工具实施资产配置策略3. 与银行、证券机构协作推进联合业务拓展4. 组织开展财富沙龙等面向高端客户的专题活动任职要求：1. 本科及以上学历，金融、经济类专业优先考虑2. 持有AFP、CFP等相关理财资格认证3. 具备私人银行业务经验者优先4. 熟悉CRS政策及税务筹划相关知识者优先5. 不要求具备保险行业从业背景

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何女士

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职位描述：1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作；2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和维护；3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据统计汇总；4、完成上级领导安排的其他临时性任务。任职要求：1、文秘、行政管理或相关专业本科及以上学历，接受应届毕业生；2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程；3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

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徐先生

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岗位职责:1. 主持部门日常运营，保障各项工作有序高效推进。2. 带领团队落实公司下达的各项任务，确保按时保质交付成果。3. 推动团队内部协同配合，持续优化组织架构与业务流程。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流。2. 富有团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用。3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，助力个人与团队效能不断提升。

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徐先生

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岗位内容：1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

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赵女士

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岗位目标：汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场份额，达成销售业绩指标。主要工作职责:1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推进新客户的开发并完成签约流程。2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立持久、稳固且优质的合作关系，增强客户粘性，扩大市场覆盖。3、技术支撑与方案输出：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的产品选型指导和定制化技术解决方案，并完成方案讲解与报价工作。4、商务运作与合同落实：主导商务谈判、合同签署及订单执行全流程，协同内部部门保障合同顺利实施及回款及时完成。5、市场信息收集：持续跟踪市场变化，整理竞争对手动态及客户需求演变，为产品改进和营销策略优化提供有效支持。任职要求：1、学历要求：大专及以上2、专业背景：具备2年以上汽车制造领域销售经验，熟悉制冷技术，有在汽车空调压缩机生产企业从业经历者优先考虑3、拥有汽车空调压缩机行业客户资源者更优4、学习适应能力强，抗压性好，具备系统化的销售思维5、逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题应对能力

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赵女士

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岗位职责：1. 开拓年缴保费20万以上的高净值客户资源2. 设计大额保单、养老保险等高端保险解决方案3. 配套提供机场贵宾服务、私人医疗服务等增值权益任职要求：1. 具备良好形象气质，熟练掌握商务礼仪规范2. 拥有奢侈品或豪华汽车销售背景者优先考虑3. 具备良好的英语沟通能力4. 不要求具备保险从业经验

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何女士

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1、依据领导制定的发展规划，负责团队日常绩效与人员管理等相关工作；2、配合领导协调内部人员关系，推进公司各类竞赛及活动的开展；3、确保各级领导指示和部署能够及时准确传达并落实到位；4、协助所辖领导开展市场调研，掌握公司经营管理实际情况，提出优化建议并参与改进实施；5、完成领导交办的其他各项任务。

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徐先生

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任职要求：1．具备扎实的法学理论基础，接受过系统的专业教育培养；2．已通过国家统一法律职业资格考试并持有律师执业证书，拥有一定数量的自主案源，能够独立承接案件并全程办理，对待客户认真负责，具有三年以上执业经验者优先考虑；3．专业方向明确，具备较强的业务服务能力，可在特定领域独立开展案件承办工作；4．工作态度认真，品行良好，恪守律师职业道德规范，具备团队协作精神，严格遵守执业纪律。薪酬待遇：1．提成比例高，结算迅速；2．提供免费共享办公工位、免费打印配额，免除管理费用；3．配备充足的公共办案资源及专业高效的行政支持团队；4．构建多元化的交流活动平台与专业化讲座体系，满足律师多层次互动需求；5．统筹整合内外优质资源，全面助力律师个人品牌建设与业务拓展。恒都东城分所介绍:恒都律师事务所东城分所（创立于2025年），位于核心商务区东方广场。分所初创时期汇聚9名专业人员（执业律师8人，运营支持1人），经过稳步发展，现已有精锐执业律师13人及实习律师1人，专业团队持续壮大。分所聚焦基金设立与管理人备案登记、投融资并购、银行与航空器（含飞机）融资租赁、民商事争议解决及刑事业务等重点法律服务领域。其中，基金设立备案与投融资并购为特色优势业务板块，团队依托深厚的行业积累与系统化服务模式，致力于为境内外客户量身打造覆盖全周期、具有前瞻视野的专业法律解决方案。

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李女士

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岗位主要职责：1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作；2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行；3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与相关部门高效落实各项业务任务；5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队成员的绩效评估工作；6、完成上级交办的其他工作任务。基础要求：1. 具备大学专科或以上学历；2. 拥有两年以上相关工作经验；3. 具备良好的语言表达能力；4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析能力和逻辑思维能力；5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感；

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徐先生

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1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

北京·东城区·王府井

杜先生

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1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

北京·东城区·王府井

杜先生

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职位名称：营业部综合团队负责人（汇报对象：北京分公司渠道总工作地点：东方广场职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源  -主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件  -统招本科及以上学历 2.素质要求  -成就导向  -学习敏锐度  -领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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彭女士

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职位名称：营业部综合团队负责人（汇报对象：北京分公司渠道总工作地点：东方广场职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源  -主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件  -统招本科及以上学历 2.素质要求  -成就导向  -学习敏锐度  -领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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彭女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、28-45岁，在北京生活或者工作2年及以上  3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休息

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项先生

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任职要求：1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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方女士

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职位名称：营业部综合团队负责人（汇报对象：北京分公司渠道总工作地点：东方广场职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源  -主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件  -统招本科及以上学历 2.素质要求  -成就导向  -学习敏锐度  -领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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岗位职责:1.负责项目的整体规划与执行，确保项目按时完成2.协调团队成员，推动项目进展，解决项目中的问题3.监控项目状态，及时调整策略以优化项目成果任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量3.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升项目管理效率

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黄先生

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职位名称：营业部综合团队负责人（汇报对象：北京分公司渠道总工作地点：东方广场职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源  -主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件  -统招本科及以上学历 2.素质要求  -成就导向  -学习敏锐度  -领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：北京分公司事业部汇报对象：分公司负责人工作地点：东长安街1号东方广场二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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唐先生

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岗位职责1、负责辖区内客户的拓展、商务接洽、合同签署及回款进度的跟进等相关工作；2、根据工作计划定期拜访客户，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系并推动老客户的持续合作；3、整理并收集潜在客户信息，完善客户资料库，建立系统化的客户档案；4、达成既定销售目标，完成销售合同签约任务，协调解决市场端各类实际问题；5、参与与合作方的商业谈判，并协助拟定相关合同与合作协议文本；6、调研市场动态与竞品情况，汇总客户需求变化及相关信息，向管理层提供可行性建议。岗位要求1、本科及以上学历，计算机相关专业或相近专业者优先考虑；2、具备一定的客户基础，了解大数据行业基本发展情况；3、具备较强的沟通协调与表达能力，能够整合内部资源协助客户解决实际业务难题；4、逻辑思维清晰，乐于学习新知识，富有进取心，品行端正，工作踏实，责任感强，能接受出差安排。

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李女士

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一、岗位职责1.门店运营管理（社区门店）全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。2.销售目标达成依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。3.团队建设与管理统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。4.合规与安全管理严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。5.其他工作按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。二、任职要求1.年龄与学历年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。2.工作经验具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。3.专业技能具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。4.能力素质具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。月薪可面议，提成方式详谈。

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张先生

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任职要求：1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

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