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家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族事务服务的专业机构，致力于实现资产的持续增长、顺利传承以及家族愿景的长久延续。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过专属管家式服务模式，提供多样化、个性化解决方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀的目标。岗位职责：1、面向高净值客户群体开展综合财富管理服务及定制化支持，包括客户开拓、公司品牌推广、保险产品销售、保单递送及相关后续服务等2、协助或参与团队人员引进工作3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他相关任务岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力4、品行端正，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为相关待遇：1、享有基础销售佣金收入2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理津贴3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与本项目的代理人可享专项补贴、专属活动平台及专项资源支持4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，同时可获养老公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利

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岗位职责：1、为高净值客户提供全面的财富管理解决方案及个性化服务，包括客户拓展、推广公司品牌、推介公司产品、保单递送及后续客户服务等工作2、参与或协助团队人员招募相关事务3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、本科、硕士或博士学历，专业不限；曾担任企业董事长、总经理、高管，或具备金融、法律、医疗、高校教学、房地产销售、高端汽车销售等相关行业经验者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，条件优异者可适度放宽年龄限制3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业内部违规违纪记录相关待遇：1、享有基础销售佣金收入2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得可观的管理类收益3、公司提供系统化定制培训课程，项目参与者可享受专项津贴、专属活动支持平台及专属资源方案等配套支持4、福利保障：根据职级对应标准，可享有意外险、身故保障、住院医疗与重大疾病保险，以及养老保险、公积金补贴、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中获评A类。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。岗位职责：1、为客户制定以保险服务为基础的多元化、专业化、精细化医康养整体方案，涵盖客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作；2、参与或协助开展团队人员引进与招募；3、按时参加公司组织的各项培训和工作会议；4、完成公司安排的其他相关任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业经历者优先考虑；2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件；3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力；4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业内部违规违纪情况。相关待遇：1、享有基础销售佣金收入；2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得可观的管理绩效奖励；3、公司提供系统化专项培训，项目参与代理人可享受专属医康养权益及专项津贴扶持；4、福利保障：根据职级匹配标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康检查等多项福利待遇。

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基本佣金：年保障底薪180万管理收入：享有团队业绩30%～50%的管理提成其他激励：符合条件者可获得业绩提奖、续期奖励、季度奖金、主管年度奖励、长期服务津贴、推荐新人奖、增员奖励、团队培育奖等多重收益晋升机制：实行四阶九级自动晋升体系，无人员数量限制，系统依据管理与营销数据自动评定，晋升透明公正，不依赖人际关系项目简介：太平1929家族办公室致力于打造涵盖家族财富传承、高品质生活、精英思维塑造与家族文化传承四大核心支柱，通过专属管家式服务，提供包括家族信托安排、法税规划咨询、全球会客厅资源、教育路径设计、职业发展指导、全球医疗康养、优质养老方案、文化艺术交流及公益慈善支持在内的多项定制化权益服务，全面助力客户实现家庭幸福美满、事业持续兴旺、家族荣耀延续的美好愿景发展规划：公司正积极推进大健康产业布局，着力构建医、康、养融合发展的生态闭环，依托集团平台资源与投资优势，打通医疗、康复、养老、护理与保险服务全链条，深化“保险+医疗”双轮驱动战略；同时，作为全球财富管理的重要支点，立足北京区位优势，全面建设太平1929家族办公室服务体系，聚焦财富传承、精英教育、品质生活与家风建设四大维度，整合涵盖财富管理、家庭教育、生活礼遇与家风塑造等共计11项专属定制服务，为客户创造卓越服务体验集团背景：中国太平保险集团有限责任公司始创于1929年，总部位于上海，是我国首家跨国经营的金融保险集团，也是中国保险行业历史最悠久的民族品牌之一，首家在境外上市的中资保险企业。太平人寿北京分公司隶属于太平人寿保险有限公司，连续五年荣获惠誉国际“A+”（强劲）财务评级。公司由财政部持股90%、社保基金持股10%，为副部级中业，始终坚持“国家所需、太平所向”的发展方向，秉持“客户至上”理念。太平人寿北京分公司持续完善行业领先的高质量人才发展与培养体系，推动规模与价值双增长。历经94年稳健发展，诚邀您携手共启迈向百年企业的辉煌征程

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1、为高净值客户提供全面的财富管理及定制化服务，涵盖客户开发、公司品牌推广、产品销售、保单递送及相关客户服务等工作2、参与或协助团队人员的招募事宜3、按时参加公司组织的培训与工作会议4、完成公司安排的其他相关工作任务

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职位（项目）介绍：根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族服务的机构，旨在保障资产长期发展，契合家族愿景，并实现资产的有序传承、保值与增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心支持体系，依托细致周到的管家式服务，提供多项专属化、定制化解决方案，助力高净值人群达成家庭幸福、事业延续、荣耀传承的家族目标。岗位职责：1、面向高净值客户群体开展综合财富管理及个性化服务工作，包括客户拓展、公司品牌推广、产品推介、保单递送及后续客户服务等2、参与或协助团队人员引进相关事务3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者条件可适度放宽3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力4、品行端正，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为相关待遇：1、享有基础销售类佣金收入2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理类收益3、公司提供系统化、定制化培训课程，参与本项目的代理人可享受专项津贴、专属活动平台支持及特色资源方案等扶持政策4、福利保障：依据职级对应标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保障，同时享受养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。职位（项目）介绍：依据美国家族办公室协会的界定，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族综合服务的机构，旨在实现资产长期稳健发展，契合家族愿景，并保障财富有序传承与持续增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过细致入微的管家式服务，提供多样化、个性化专属方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀代代相传的美好目标。岗位职责：1、面向高净值客户群体提供全流程财富管理服务及定制化支持，包括客户拓展、品牌形象推广、产品推介、保单交付及相关后续服务等。2、参与或协助开展人员引进相关工作。3、按时参加公司组织的各项培训及工作会议。4、完成公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关行业经验者优先考虑；2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件；3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力；4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。相关待遇：1、享有基础销售佣金收入。2、达到相应标准晋升为团队管理者后，可获得可观的管理类津贴收入。3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与该项目的代理人可享受专项补贴、专属活动平台支持及专项资源扶持。4、福利保障：根据职级对应标准，可享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利待遇。

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岗位职责：1. 依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务；2. 结合客户实际情况，设计并推荐合适的保险配置方案；3. 热衷于保险领域发展，具备保险行业基础认知及一定的金融知识储备，并能持续学习更新相关专业知识；4. 根据部门制定的市场拓展目标，完成既定的业绩任务；5. 配合上级安排，落实其他相关工作任务；6. 主动识别并开发潜在客户资源，提供全流程的售前、售中与售后支持，在深化客户关系的同时，推动保险产品的优化配置与追加销售。任职要求：1. 大专及以上学历，具备海外教育经历者优先考虑；2. 具备1年及以上保险销售工作经验，或有相关法人业务领域从业背景；3. 拥有较强的学习意识、自我管理能力、执行效率、抗压素质及团队合作精神；4. 擅长人际交流，能够有效建立客户信任，提升客户黏性，具备良好的逻辑分析与判断能力。相关待遇：1. 薪资构成：采用销售类佣金制收入模式2. 福利待遇：按职级享有意外险、身故保障、住院医疗及重大疾病保险；同时享受养老金、公积金、社保补贴、长期服务津贴等福利3. 晋升渠道：提供清晰的晋升机制，达标后可晋升为主管或更高级别岗位，并获取管理序列对应的收入权益4. 培训体系：公司配备专业化、系统化的培训支持，定期与不定期开展岗位能力提升培训

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岗位内容：根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族服务的机构，旨在保障资产长期发展符合家族预期，并实现资产的顺利传承、保值与增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心板块的服务体系，依托贴心的管家式服务模式，提供多项专属化、个性化解决方案，助力高净值人群达成家庭幸福、事业延续、家族荣耀的长期愿景。本岗位隶属于家族办公室合伙人序列，主要职责为高净值客户进行综合家庭规划，涵盖资产配置、企业治理及精神文化传承等多维度服务。初期工作以资产配置为核心，需深入挖掘客户需求、识别潜在风险，结合客户实际情况匹配相应服务与产品，包括境内外保险、养老社区、保险金信托及家族信托架构设计，协助其实现财富有序传承。任职要求：1. 具备3年以上相关领域销售经验，了解金融市场运作，拥有较强的市场开拓与销售能力。2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，乐于协作，具备团队意识。3. 对职业发展有明确目标，积极进取，愿意持续学习并提升专业素养。相关待遇：1、享有基本销售类佣金收入2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得可观的管理类收益3、公司提供系统化定制培训课程，参与项目的代理人可享专项津贴、专属活动支持平台及专属资源方案等配套支持4、福利待遇：按职级对应标准，享受意外险、身故保障、住院医疗与重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利

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岗位内容： 保险代理人（医康养经理人项目方向）公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内领先的中大型寿险企业之一。公司总部位于上海，注册资本100.3亿元，总资产超过11600亿元。截至2024年8月末，已设立包括38家分公司在内的1380多家分支机构，服务网络基本覆盖全国主要区域。依托稳健的财务实力，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级，并连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中获评A类。职位（项目）介绍：中国太平是管理总部设在香港的中央管理金融企业，是我国历史上持续经营时间最长的民族保险品牌之一。近年来，在“健康中国”和积极应对人口老龄化等国家战略指引下，中国太平秉持“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的发展理念，充分发挥境内外保险领域的专业优势，整合优质医疗、康复、养老产业资源，发起成立中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，构建线上线下融合、境内境外联动、覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造集大健康与大养老于一体的“保险+”现代客户服务生态圈。太平人寿“医康养经理人”依托背景及医康养生态联盟平台，致力于为客户提供以保险服务为核心的一站式、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“养老有社区、照护有资源、服务有平台、保障有保险”的全方位金融服务模式。岗位职责：1. 为客户制定全面的保险规划方案，满足其个性化需求并达成既定销售目标。2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系。3. 参与组织各类市场活动及推广工作，提升企业品牌形象与社会影响力。4. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 熟悉保险产品知识，掌握专业的销售技巧与客户服务能力。2. 具备较强的执行能力，能高效推进并完成各项销售任务。3. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效整合与调动内外部资源。4. 具备一年及以上相关行业工作经验者优先。相关待遇：1. 享有基础销售佣金收入2. 达到晋升标准后可成为团队主管，享受相应的管理津贴与绩效奖励3. 公司提供系统化专项培训支持，参与本项目的代理人可获得专属医康养权益及专项补贴4. 福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等多重保障，同时涵盖养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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如果您是一位宝妈，请您关注这份工作机会。工作时间灵活，团队氛围友好，即便暂时业绩未达预期，也能为身边亲友在购买保险时提供专业建议和帮助。太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内规模较大的寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中荣获A类评级。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营历史最悠久的民族保险品牌。近年来，在积极应对人口老龄化等国家战略指引下，太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟，致力于为客户提供以保险服务为核心，涵盖医疗、健康、养老领域的多元化、专业化、精细化综合解决方案，打造“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的一站式金融服务体系。岗位职责：1、为客户设计以保险服务为核心的医康养一体化解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单递送及后续服务支持等工作；2、参与或协助开展人员招聘相关事务；3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议；4、完成公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律、销售等相关工作经验者优先考虑；2、年龄在25周岁至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件；3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力；4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。相关待遇：1、享有基础销售佣金收入；2、达到晋升标准后成为团队主管，可获得相应的管理津贴与绩效奖励；3、公司提供系统化专项培训，项目代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持；4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇。

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职位（项目）介绍：中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平秉持“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略理念，依托境内外保险专业优势，整合优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，构建线上线下融合、境内境外联动，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。太平人寿“医康养经理人”依托背景及医康养生态联盟平台，为客户提供以保险服务为基础的多元化、专业化、精细化医康养综合服务方案，助力实现“养老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保障”的一体化金融服务目标。岗位职责：1、为客户制定以保险为核心的一体化医康养综合解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作2、参与或协助团队人员招募相关事务3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关工作经验者优先考虑；2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件；3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力；4、遵纪守法，无犯罪记录、无不良信用记录、无行业违规违纪行为记录；相关待遇：1、享有基础销售佣金收入2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得管理类绩效奖励3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享专属医康养权益及专项津贴支持4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。职位（项目）介绍：中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。岗位职责：1、围绕保险服务，为客户量身定制多元、专业、精细的医康养整体解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作2、参与或协助开展人员增补相关事务3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力4、诚实守信，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况相关待遇：1、享有基础销售佣金收入2、达成晋升标准后成为团队主管，可获取相应的管理津贴收入3、公司提供系统化专项培训，参与该项目的代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持4、福利保障：根据职级对应标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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如果您是应届、研一或研二在读学生，欢迎关注此岗位。工作时间灵活，团队氛围融洽，有助于提前积累社会经验，同时不影响未来报考公务员或事业单位的应届生身份。太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”），是国内领先的寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中荣获A类评级。中国太平是总部设于香港的中央管理金融企业，也是我国历史最悠久的民族保险品牌之一。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”项目，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育与家族文化四大核心的服务体系，通过专业管家式服务，为高净值客户提供个性化、专属化的综合解决方案，助力实现家庭幸福、事业传承与家族荣耀的长期愿景。岗位职责：1、面向高净值客户群体提供全面的财富管理支持及定制化服务，包括客户开发、品牌推广、产品推介、保单递送及相关后续服务；2、参与或协助开展人才引进相关工作；3、按时参加公司组织的各类培训和工作会议；4、完成公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历（学信网可查），专业不限，拥有金融、法律或销售相关经验者优先考虑；2、年龄在22至60周岁之间，条件优异者可适当放宽限制；3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力；4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业内的违规违纪情况。相关待遇：1、享有基础销售佣金收入；2、达到晋升标准后成为团队主管，可获得可观的管理绩效奖励；3、公司提供系统化、个性化的培训课程，参与项目的代理人可享受专项津贴、专属活动资源及专项支持方案；4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保险保障，并可获得养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇。

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公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。职位（项目）介绍：根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大服务体系，依托细致周到的管家式服务模式，提供多项专属化、定制化解决方案，助力高净值客户实现家庭幸福、事业永续、荣耀传承的家族愿景。岗位职责：1、面向高净值人群开展综合财富管理及个性化服务工作，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付以及后续客户服务等环节2、参与或协助团队人员引进相关事务3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备本科及以上学历，专业不限，具有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑2、年龄在25周岁至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力4、诚实守信，无违法犯罪记录、无失信行为记录、无行业内部违规违纪情况相关待遇：1、享有基础销售类佣金收入2、达到相应标准晋升为团队负责人后，可获得具有竞争力的管理类收益3、公司配备系统化、定制化培训课程，参与本项目的代理人可享受专项补贴、专属活动支持平台及专项资源方案等配套扶持4、福利保障：按职级对应标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保障，同时享受养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康检查等福利待遇

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岗位内容：1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划。2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，及时向客户传递有效的市场资讯与投资策略。3. 评估客户的财务现状，分析风险承受水平及投资目标，提供全面的金融规划解决方案。4. 面向高净值客户群体开展综合财富管理服务，涵盖客户拓展、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作5. 参与或协助团队人员招聘相关事务6. 按时参加公司组织的各类培训与工作会议7. 完成公司安排的其他工作任务任职要求：1. 具备3年以上金融领域工作经验，熟悉证券、基金、保险等金融工具与产品。2. 熟练运用金融分析常用办公软件，如Excel、PPT等。3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并提升长期合作关系

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李先生

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工作职责：1. 客户关系维护与营销。与所服务的单位及个人客户建立多元化的信息沟通渠道，全面了解并掌握客户及其潜在保险需求情况，推进客户层面的营销拓展工作。2. 业务落地执行。依托总公司及分公司的销售支持与服务体系，实施公司产品的推广与服务，涵盖方案报价、保单出单、材料整理、后续服务以及客户咨询回应等具体操作。3. 市场信息整合反馈。在日常工作中主动搜集市场动态与客户意见，结合实际提出关于渠道产品优化、产品组合创新等方面的改进建议。4. 团队目标协同达成。完成个人保费任务指标，推动所对接客户和单位的续保落实；协助解决合作方在销售、投保及理赔环节中的各类问题。任职资格：1. 年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可放宽至40周岁；2. 具备大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先考虑；3. 有保险行业从业经验者优先录用；4. 具备良好的沟通能力，能有效建立客户信任并提升客户黏性；具备一定抗压性，逻辑清晰，具备分析判断能力。相关待遇：1. 薪酬结构：采用销售导向型佣金收入机制2. 福利保障：根据职级享有意外险、身故保障、住院医疗及重大疾病保险；同时享受养老金、公积金、社保补贴、长期服务津贴等相关福利3. 晋升机制：提供清晰的职业发展通道，达标后可晋升为主管或更高级别岗位，并获取管理类附加收入4. 培训支持：公司配备专业化、系统化培训体系，定期与不定期开展岗位能力提升培训

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支女士

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职责：1. 深入研究金融市场，持续关注行业动态，具备敏锐的保险市场洞察力，为客户传递及时准确的市场资讯与投资参考。2. 掌握客户基础信息与实际需求，评估其财务状况与风险偏好，提供专业理财建议，协助客户制定科学、个性化的资产配置方案。3. 为高净值人群提供全面财富管理服务及定制化支持，涵盖客户拓展、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务等环节。4. 主动识别并开发潜在客户资源，实施全流程客户服务，深化客户关系，推动保险业务的持续优化与加保转化。5. 积极参与公司组织的培训及相关活动，定期邀请新老客户参与专属服务项目，增强客户认同感与信赖度。6. 日常维护客户联系，按时反馈保险服务进展，完成上级交办的其他工作任务。7. 协助开展团队人才引进工作，助力提升整体团队专业水平与作战能力。要求：1. 具备国家承认的大专及以上学历，拥有海外学习或工作经历者优先。2. 认同保险行业发展前景，具备良好的企业归属感与职业稳定性。3. 具备出色的学习意识、自我管理能力、执行韧性及团队合作精神。4. 擅长人际交流，能有效建立长期客户信任关系；具备清晰的逻辑思维与判断力。5. 有保险从业背景或销售工作经验者优先，熟悉经济、金融、保险、管理等相关知识者更佳。待遇：1. 薪资构成：采用销售导向型佣金收入机制2. 福利待遇：依职级享有意外保障、身故赔付、住院医疗及重大疾病保险；另含养老金计划、公积金支持、社保补贴、长期服务津贴等多项福利3. 晋升渠道：设有清晰的职业发展路径，达标后可晋升为主管及更高管理层级，同步获取管理类收益4. 培训体系：公司提供系统化、专业化培训课程，定期与不定期开展岗位能力提升训练介绍：中国太平保险集团有限责任公司是唯一一家总部设于香港的金融中业，是我国历史上延续经营时间最长的本土保险品牌。作为历史悠久的保险公司，太平业务覆盖广泛，涵盖寿险、财险、养老保险等多个领域，致力于为客户提供一体化综合金融保险解决方案。在“健康中国”战略引领下，公司布局“医、药、康、养”全产业链，构建线上线下协同、境内境外联动、贯穿客户全生命周期的健康管理服务平台，打造以保险为核心的一站式、专业化、精细化医康养服务体系。

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王先生

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如果您是应届、研一、研二的在读学生，欢迎关注本岗位。工作时间灵活，团队氛围融洽，有助于提前积累社会经验，同时不影響应届生身份，便于未来参加公务员或事业单位考试。太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内规模较大的寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中获评A类。中国太平是总部设在香港的中央管理金融企业，是我国历史上持续运营时间最长的民族保险品牌。近年来，在积极应对人口老龄化等国家战略指引下，太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。岗位职责：1、为客户制定以保险服务为基础的多元化、专业化、精细化医康养整体方案，包括客户开拓、品牌宣传、产品推广、保单交付及相关后续服务；2、参与或协助开展人员招聘相关工作；3、按时参加公司组织的培训与会议；4、完成公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售等相关经验者优先考虑；2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件；3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力；4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。相关待遇：1、享有基础销售佣金收入；2、达到晋升标准成为团队主管后，可获得相应的管理津贴；3、公司提供系统化专项培训，项目代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持；4、福利保障：根据职级对应标准，享有意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇。

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保险代理人（医康养经理人项目方向）公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。职位（项目）介绍：中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。岗位职责：1、面向客户推广以保险为基础的综合性医康养服务方案，开展客户开拓，传播企业形象，推介产品内容，完成保单交付及后续服务支持等工作2、协助开展团队人员增补相关事务3、按时参与公司组织的各类培训与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，能力突出者可适度放宽条件3、仪表整洁，身体状况良好，具备较强的沟通表达能力4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为记录、无行业违规违纪情况相关待遇：1、享有基础销售佣金收入2、达到相应晋升标准后成为团队主管，可获取可观的管理类绩效收益3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享有专属医康养权益及专项津贴支持4、福利保障：根据职级对应标准，可享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。职位（项目）介绍：根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，建立财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供多项专属化、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿望。岗位职责：1、面向高净值客户群体开展综合财富管理服务与个性化支持，涵盖客户拓展、公司品牌推广、产品推介、保单交付及后续客户服务等工作2、参与或协助团队人员引进相关事务3、按时参加公司组织的各项培训与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关行业工作经验者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力4、遵纪守法，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为

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岗位内容：1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。2. 主动接触潜在客户，达成既定销售任务。3. 持续维护和拓展现有客户资源，建立长期稳定的信任合作关系。4. 定期反馈销售进展，并提出可行性优化建议。任职要求：1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。3. 自我驱动力强，能够迅速应对市场变化并调整策略。4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业动态。

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职位（项目）介绍：根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族服务的机构，旨在确保资产长期发展符合家族愿景，并实现资产的顺利传承、保值与增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心支持体系，依托细致周到的管家式服务，提供多项专属化、定制化解决方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业延续、家族荣耀代代相传的美好目标。岗位职责：1、面向高净值客户群体开展全方位财富管理服务及个性化支持，包括客户开拓、公司品牌推广、产品销售、保单递送及相关客户服务工作2、参与或协助团队人员引进相关事务3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议4、完成公司安排的其他工作任务岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件3、形象良好，身体状况健康，具备较强的语言沟通能力4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业内部违规违纪情况相关待遇：1、享有基础销售类佣金收入2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理类收益3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与本项目的代理人可享受专项津贴、专属活动平台资源及专项方案支持4、福利保障：依据职级对应标准，可享有意外险、身故保障、住院医疗与重疾保险，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

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公司简介：中国太平作为中国险资企业中成立最久，持续经营业务最久的保险公司。引进在国外多年经营的先进理念和良性的价值观。致力于打造高素质人才的专业保险顾问团队来对接客户需求，提供一系列从保险到养老和医疗资源的闭环，希望热爱关注中国保险事业的有志者来发展自己的事业。专业、严谨、合规是一名保险顾问的基本从业准则，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。合法合理合规、真诚用心的为客户配置需求规划，做好医疗资源的链接者、健康生活的守护者、养老服务的提供者。【1】公司性质：国有副部级央企、中华人民共和国财政部全资控股。世界500强。也是中国第一家在海外上市的保险公司，在海外拥有最多分支机构的保险公司。中国保险业成立最久（95年），持续经营业务96年不间断的保险公司。中国太平是中国12家综合保险集团唯一一家拥有保险全牌照的公司。招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质、高品质、高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，优秀者适当放宽）工作内容：【1】为客户提供：保险规划，财富传承，家族办公室会员权益服务，高端医疗资源服务，全国高端养老社区对接，保险金信托等综合服务。【2】为高净值客户提供：法律咨询对接服务，资产继承规划，资产隔离配置，海外资产配置，高端私人医疗资源服务，全国70余家高端养老社区对接，全球汇客厅高端会议室对接使用，子女海外常春藤名校留学规划，毕业后世界500强企业实习，家族家风养成等规划方案。【3】团队建设，管理运行。管理路线：从基础岗位做起，可晋升至主管-部经理-区域总监等管理路线；【4】年度不定期团建国内及出国游。与客户一起国内国际境外游玩。（全程官方带队！不去缅甸！！！）【5】清华北大及新加坡游学培训，不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破。任职要求:【1】学历本科【学信网可查】。条件优秀者可放宽大专。【2】年龄25-45，条件优秀者适当放宽条件。【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先。【4】有职场工作经验优先。【5】照顾孩子，接送孩子上下学的家长优先。【6】有创业经历者优先。【7】优秀同业走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理。【8】责任心强、具有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，不赞同劳心劳力，只提倡开心工作，自由安排时间，轻松热爱中拿到足够的收获。公司待遇：1、专属福利政策。央企正规有保障、适合长期稳定发展。
2、入司满一年员工免费体检，购买商业团体险。
3、公司不压奖金，不拖欠收入，每月20号前后发放所有奖励。4、提成(20%+续期奖金)+对应底薪最高80000+现金奖励方案+项目津贴*5、工作时间：上午9:00前打卡。其余时间自行安排工作，时间灵活自行掌握。太平寄语保险是国家与社会的稳定器和助推器，保险公司当以严谨，合规，客户至上为准则。保险合同是一份【承诺】，保险公司在契约关系中是【承诺者】的身份，作为中华人民共和国财政部全资控股的副部级央企。坚持“国之所需，太平所向”的战略定位！在服务国家实体经济建设领域和保障民生需求方面都做出了巨大贡献。本部门是太平人寿高素质高品质重点打造部门，全北京唯一以优质人才为核心的部门，提供精准服务客户资源，不需自己开发。成立近两年以来吸引大批优质同业、卓越人才、留学生和优质宝妈进入，争相享受前期资源红利。宽松自由的时间安排，无封顶的高薪收入，各行各业客户都可以成为你的朋友和资源。

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公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，建立财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供多项专属化、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿望。 岗位职责： 1、为高净值客群提供全方位财富管理和个性化服务，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先； 2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽； 3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力； 4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录； 相关待遇： 1、基本销售类佣金收入 2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入 3、公司提供系统的定制化课程培训，参与该项目的代理人，可享受专项津贴、专属活动平台、专属方案资源等支持 4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇 二、职位名称：保险代理人（医康养经理人项目方向） 公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先； 2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽； 3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力； 4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录； 相关待遇： 1、基本销售类佣金收入 2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入 3、公司提供专项体系化培训，参与该项目的代理人可享受专属医康养权益及专项津贴支持 4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇。

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