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岗位职责：1.负责公司前台及行政事务，包括来访人员接待、日常办公支持等工作。2.处理物业维修申报、客服协调、办公用品采购与分发等事宜。3.协助完成人事基础工作，如考勤核对、合同签署及档案资料归集整理。4.组织并协调公司内部会议的筹备与执行，保障会议有序开展。5.维护企业形象，协助处理内外部沟通相关事务。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。2.熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备良好组织协调能力。3.工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好的保密观念。4.适应高效工作节奏，拥有积极的团队协作态度。5.有行政、人事或运营类相关经验者优先考虑。6.工作时间：9:00-18:00做五休二周末双休（法定节假日正常休息）需保证每周五天在岗优先。实习期需持续6个月及以上。（9月开学后每周可出勤3天及以上）招聘对象为全日制在校生2026年、2027年毕业者优先实习岗位（仅限在校学生申请）

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工作职责：通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹。因此，我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始享受寓教于乐的学习体验。1、为潜在客户解答课程疑问，协助制定适合的早期教育方案2、持续跟进现有用户，保障服务体验符合家庭育儿需求【倍乐生期待的伙伴】（无需自行开发客户资源）【岗位要求】1、具备销售推广或呼叫中心相关经验者优先，年龄在20-38岁之间2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷3、性格开朗、真诚、自信、积极，富有创造性思维4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力5、能迅速把握客户需求，给予专业指导建议6、主动进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力【上班时间】9:30-18:00周末双休【福利待遇】1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享专项补贴2、月综合收入：7000-12000元3、清晰的内部晋升通道，职业发展有保障4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休5、加班按规定支付加班费

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我们与中国本土权威机构中国中福会出版社深度合作，共同推出《乐智小天地》学习系列，依托公司独特的运营模式，自成立以来始终坚守“一切为了孩子”的初心，持续为百万亲子家庭带来寓教于乐的学习体验与情感共鸣，助力孩子全面成长，丰富家庭亲子互动。在《乐智小天地》系列产品和小伙伴“巧虎”的陪伴下，孩子们在轻松愉悦的氛围中开启学习之旅，逐步养成良好的行为习惯与综合素质，实现身心协调发展。工作内容：通过电话方式开展巧虎幼儿产品的推广、销售及客户回访工作1、为潜在客户提供课程咨询服务，协助其匹配适合的教育方案2、维护现有客户关系，保障服务品质符合客户需求薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+周奖+不定时开单奖励底薪：面试定薪，无责底薪区间（5000-9000元）津贴：岗位津贴500元提成：按1.5%-11%区间计算综合平均月收入：15000元以上TOP平均月收入：30000元以上工作时间：09:30-18:30福利待遇：1.新员工享受三个月保护期，每月额外发放1000元津贴2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度1000-3500元3.提供系统化带薪培训4.定期组织健康体检，安排多样化团队建设活动5.入职即缴纳五险一金岗位要求：1.大专及以上学历2.有教育、少儿、心理或电话销售相关经验者优先3.具备良好亲和力，表达清晰，服务意识强，责任心佳4.工作态度积极，执行力强，敢于追求高收入目标5.能适应灵活排班，接受弹性工作安排6.年龄不超过35周岁

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工作职责：通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展对其未来的成长至关重要，因此我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子从早期开始享受寓教于乐的学习体验。1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助其匹配适合的教育方案2、持续跟进现有用户，提升服务满意度，保障良好的用户体验【倍乐生期待这样的你】（无需自行开发客户资源）【岗位要求】1、具备销售或呼叫中心从业经验者优先，年龄在20-40岁之间2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，应变能力强3、性格开朗、真诚、自信、积极，思维灵活4、拥有优秀的表达能力和客户服务意识5、能准确把握客户需求，提供专业化的解决方案建议6、工作主动性强，热爱教育事业，能适应一定的工作节奏与压力【上班时间】9:30-18:00周末双休【福利待遇】1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享额外补贴2、月综合收入：7000-12000元3、清晰的晋升通道，内部发展机会透明4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休5、加班按规定支付加班费

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工作职责：通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹，因此致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始就能享受寓教于乐的学习体验，这是倍乐生对千万家庭的美好承诺。1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助制定适合的早期教育方案2、持续跟进在籍客户，保障服务过程中的满意度与服务质量【倍乐生期待的人才】（无需自行开发客户资源）【岗位要求】1、具备销售推广或呼叫中心从业经验者优先，年龄范围20-40岁2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷3、性格开朗、诚实守信、自信阳光、富有热情与创造力4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力5、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案建议6、工作积极进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力【上班时间】9:30-18:00周末双休【福利待遇】1、无责任底薪+提成+绩效奖金，入职前3个月享新人补贴2、月综合收入7000-12000元3、完善的内部晋升机制，职业发展路径清晰4、享受年度带薪休假及法定节假日，每周固定休息两天5、加班按规定支付加班费

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【工作薪资】每场秀=20分钟=100元，每年逐步提升待遇【工作内容】一人负责人偶扮演，一人担任主持，共同完成歌曲表演，与儿童互动交流【上班时间】依据活动场次灵活安排，时间不固定【工作地点】上海各大商场均有演出，可按住址就近分配【工作要求】喜爱早期教育，喜欢孩子，具备良好亲和力【其他福利】团队氛围融洽，提供免费培训，学习早教专业知识，积累舞台实践经验职位福利：弹性工作、绩效奖金、专业培训

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工作职责：通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹，因此致力于支持每一个中国家庭，让孩子从早期开始享受寓教于乐的学习体验，是倍乐生对中国万千家庭的真诚愿景。1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，协助其匹配适宜的教育方案2、持续维护已有客户关系，保障服务品质符合学员期望【倍乐生期待的人才】（无需自行开发客户资源）【岗位要求】1、具备销售推广或呼叫中心相关经验者优先，年龄在20-40岁之间2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，反应迅速3、性格开朗、诚实、自信、积极，思维灵活4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力5、能快速把握客户需求，并给予专业指导建议6、工作主动性强，热爱教育事业，具备抗压能力【上班时间】9:30-18:00周末双休【福利待遇】1、无责任底薪+提成+奖金，新人可享三个月新人补贴2、月综合收入：7000-12000元3、清晰的晋升机制，内部发展通道明确4、享受带薪年假及法定节假日，每周固定双休5、加班按规定支付加班费

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岗位职责:1. 负责公司前台行政事务，包括来访人员接待及日常办公支持工作。2. 处理物业维修申报、客服协调、办公用品采购与分发等事项。3. 协助开展人事基础工作，如考勤核对、合同签署及档案资料归集整理。4. 组织并统筹公司内部会议的筹备与执行，保障会议有序进行。5. 维护企业对外形象，协助处理内外部沟通事宜。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与需求。2. 熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备较强的组织协调能力。3. 工作细致耐心，责任心强，具有良好的职业保密观念。4. 适应高效工作节奏，具备积极的团队协作态度。5. 有行政、人事或运营相关经验者优先考虑。6. 工作时间：9:00-18:00 做五休二 周末双休（法定节假日正常休息）需保证每周五天在岗优先。实习期可持续6个月及以上者优先。（9月开学后每周可出勤3天及以上）面向全日制在校生招募，2026年、2027年毕业者为佳实习生岗位（仅限在校学生申请）

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我们与中国本土权威机构中国中福会出版社携手推出《乐智小天地》学习系列产品，依托独特的运营模式，始终坚守“一切为了孩子”的初心，持续为百万家庭带来寓教于乐的学习体验与情感共鸣，助力儿童全面成长，丰富亲子互动时光。在“巧虎”这一陪伴型伙伴的引导下，孩子们通过《乐智小天地》系列内容，在轻松愉悦的氛围中培养良好习惯与综合素质，实现身心协调发展。工作内容：通过电话形式开展巧虎幼儿产品的推广、销售及客户回访工作1、为潜在用户提供课程咨询服务，协助其匹配适合的教育方案2、维护已有客户关系，保障服务品质符合用户期望薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+周奖+不定期开单奖励底薪：依据面试表现确定，无责底薪区间（5000-9000元）津贴：岗位补贴500元提成：按业绩阶梯计提，比例范围为1.5%-11%综合平均月收入：15000元以上TOP级员工平均月收入：30000元以上工作时间：09:30-18:30福利待遇：1.新员工享有三个月保护期，每月额外发放1000元津贴2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度可达1000-3500元3.提供系统化带薪培训4.定期组织健康体检，安排多样化团队建设活动5.入职即办理五险一金岗位要求：1.具备大专或以上学历2.有教育、儿童发展、心理学、电话销售等相关经验者优先3.性格亲和，表达清晰，具备良好的服务意识与责任感4.工作态度积极，执行力强，愿意追求高收入目标5.可适应灵活排班安排，接受弹性工作时间6.年龄不超过35周岁

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工作职责：1、通过外呼电话与全国范围内的客户取得联系，核实客户基本信息，针对收件人姓名、联系电话、家庭住址及孩子相关情况等存在错误的内容进行准确更新，同时对重复数据进行整理筛选，在明确告知客户来电意图并获得认可后，发放产品体验资料。2、通过电话沟通方式联系各地客户，确认其子女出生年月、是否为直系监护人等关键信息，在客户同意的前提下，向其手机发送视频介绍链接，帮助客户通过观看视频内容初步了解产品详情。3、按流程发送短信通知，并协助完成后续问卷调研工作。要求：1.中专及以上学历在读学生，2026年毕业者优先；性别、户籍不限；2.每周工作三日以上（仅限课业未结束的学生），或可保证周一至周五正常出勤；3.需具备一年实习周期，可提供实习证明及四联单；4.必须到岗坐班，不接受远程办公形式，非在校生请勿投递

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工作职责：1、通过电话外呼方式与全国范围内的客户取得联系，核实客户基本信息，针对收件人姓名、联系电话、家庭住址及孩子相关情况等存在错误的内容进行准确更新，同时对重复数据进行整理筛选，在明确告知客户来电意图并获得认可后，发放产品体验资料。2、通过电话外呼与全国各地客户沟通，核对孩子的出生年月、确认是否为孩子父母等关键信息，在取得客户同意的前提下，向其手机发送视频链接短信，帮助客户通过观看视频内容初步了解公司产品。3、发送短信并完成相应的问卷调查任务。要求：1、中专及以上学历在读学生，2026年毕业者优先；性别、户籍不限；2、每周一至周五正常出勤，或每周至少出勤三天（仅限课业尚未结束的学生）；3、需保证一年实习期，可提供实习证明及四联单；4、须到岗坐班，不接受远程办公，必须坐班。非在校生请勿投递

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岗位职责：1. 私域会员运营：统筹公司会员用户在私域场景下的整体运营（包括企微、社群、小程序等），设计并落地覆盖用户全生命周期的运营策略，构建高活跃、高留存、高转化的私域生态体系；2. 会员服务与营销方案：结合产品与服务特点，深度挖掘用户需求，面向不同层级会员制定差异化的企微内容推送、社群活动、服务体系及营销打法，对会员续订率、GMV等核心指标达成负责；3. 数据复盘与策略迭代：持续监控私域渠道用户行为及运营策略表现，定期输出数据洞察报告，并依据数据分析与用户反馈动态调整优化运营方案；4. 私域平台运营管理：主导品牌会员专属小程序、服务号等私域产品的日常运营，策划并实施增长策略，推动用户规模扩张与活跃度提升。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑。2. 5年以上企微私域运营、会员营销或策略型运营相关经验，具备可验证的成功项目案例者优先。3. 掌握系统化的私域运营方法论，熟练运用企微运营工具，有小程序、服务号等平台实际运营经验者更佳。

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岗位职责：1、深入理解小红书平台的推荐机制与用户行为特征，熟练运用自然流量及商业化工具（如聚光、千帆等）进行精准引流，持续优化投放效果与转化链路；2、掌握矩阵式运营全周期流程，独立完成多个账号的内容创作（具备基础文案撰写与图文制作能力）及发布管理，提升整体运营效能；3、主导公司产品类账号从零起步的搭建与日常运维，对内容曝光量、线索获取等关键数据指标负责；4、维护账号互动氛围，及时响应评论、社及私信沟通，保障用户连接效率。任职要求：1、具备1年以上小红书矩阵运营实战经验，熟知平台运营规范与广告系统，有成功从0到1打造账号案例者优先考虑；2、学习能力强，擅长对标账号分析与模式拆解，能快速沉淀可复用的留资运营方法；3、目标导向明确，精通数据追踪与策略调优，对核心运营结果具备强责任感；4、具备良好的表达能力和团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作场景。

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暑假实习生招聘中，欢迎应聘暑假工工作职责：1、通过电话与全国范围内的客户进行沟通，核实客户相关资料，针对收件人姓名、联系方式、家庭住址及孩子信息等存在错误的内容进行准确更正，筛选重复信息，清晰说明来电意图，在获得客户认可后，发送产品体验资料。2、通过电话联系各地客户，核对孩子的出生年月、确认是否为孩子父母等基本信息，在取得客户同意的前提下，向其手机发送视频链接短信，帮助客户通过观看视频对公司产品形成初步认知。职位要求：1.在校学生，学历要求中专及以上，性别与户籍不限；2.周一至周五出勤（仅限仍有课程安排的学生）；3.仅面向上海地区学生，不支持异地，不可远程办公，不可居家办公；4.需现场坐班，按时到公司打卡出勤，可稳定实习半年至一年者优先

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岗位职责：1、深入理解小红书平台的推荐机制与用户行为特征，熟练运用自然流量与商业化投放工具（如聚光、千帆等）实现精准引流，并持续优化投放效果与转化链路；2、掌握矩阵式运营全周期流程，主导多个账号的内容创作（具备基础文案撰写与图片处理能力）及发布管理，提升整体运营效能；3、负责公司产品类账号的从零起步搭建及日常运维，对内容曝光量、线索获取等关键指标承担直接责任；4、维护账号互动氛围，及时响应并处理用户评论、社及私信沟通任职要求：1、具备1年以上小红书矩阵运营实战经验，熟知平台运营规范及商业化功能，有成功从0到1打造账号案例者优先考虑；2、拥有较强的学习能力与对标账号分析能力，能快速提炼有效留资策略并落地执行；3、以结果为导向，擅长数据复盘与策略调优，对核心运营目标具备明确的责任感；4、具备良好的表达能力和团队协作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境

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暑假实习生招聘中，欢迎暑期工加入工作职责：1、通过电话与全国范围内的客户取得联系，核实客户相关信息，针对收件人姓名、联系方式、家庭住址及孩子资料等存在错误的内容进行准确更新，同时剔除重复信息，在明确告知客户来电意图并获得认可后，发放产品体验相关资料。2、通过电话与全国各地客户沟通，确认其子女的出生日期、是否为父母本人等基本信息，在取得客户许可的前提下，向其手机发送视频链接短信，便于客户通过观看视频对产品形成初步认知。职位要求：1.在校学生，学历要求中专及以上，不限性别、不限户籍；2.每周周一至周五出勤（仅限仍需在校上课的学生）；3.仅面向上海地区学生开放，不支持异地入职，无法远程或居家办公，敬请谅解；4.需到公司现场坐班，并按规定完成日常考勤打卡；需能持续实习半年至一年者优先

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岗位职责:1. 负责公司前台及行政事务，包括来访人员接待、日常办公支持工作。2. 承担物业维修报备、客服联络、办公物资采购与分发等事宜。3. 协助开展人事基础工作，如考勤核对、合同签署及档案归集整理等。4. 组织并协调公司内部会议安排，保障会议有序进行。5. 维护企业形象，协助处理内外部沟通事项。任职要求：1. 具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善回应各类咨询。2. 熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备一定统筹与协调能力。3. 工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好保密观念。4. 适应高效工作节奏，善于协作，具备积极的团队精神。5. 有行政、人事或运营相关经验者优先考虑。6. 工作时间：9:00-18:00 做五休二 周末双休（法定节假日正常休息）需保证每周五天在岗优先。实习期需持续6个月及以上。（9月开学后仍可保证每周出勤3天及以上 不招暑期短期工）面向全日制在校生开放 2026年毕业者为佳实习岗位（仅限在校学生申请）

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我们携手本土权威机构中国中福会出版社，联合打造《乐智小天地》学习系列，并依托公司独特的运营模式，自成立以来始终坚守“一切为了孩子”的初心，为百万亲子家庭带来快乐学习的体验与感动，助力孩子全面成长，丰富家庭亲子互动。孩子们在《乐智小天地》系列内容及伙伴“巧虎”的陪伴下，享受趣味十足的学习过程，轻松建立良好素质与学习习惯，在成长中实现身心协调发展。工作内容：通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适宜的教育方案2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期待薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元）提成：按业绩计提，比例范围1.5%-11%综合平均月收入：15000元以上TOP级员工平均月收入：30000元以上工作时间：9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整）福利待遇：1.新员工享有三个月保护期，每月额外享1000元津贴2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度1000-3500元3.提供系统化带薪培训4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动5.入职即办理五险一金岗位要求：1.大专及以上学历2.有教育、少儿服务、心理学或电话销售相关经验者优先3.具备良好亲和力，表达清晰，服务意识强，责任心突出4.工作态度积极，执行扎实，愿意追求高收入目标5.可接受灵活排班安排，适应弹性工作时间

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岗位职责依据年度工作规划，设计产品在拉新服务、续订等环节的全流程运营方案，主导相关工具与资料包的开发，持续提升履约服务质量，制定可执行的运营策略并推动落地，助力关键业务指标增长，协同留存团队达成学科类用户留存目标。围绕业务发展需求，梳理运营项目脉络，撰写产品说明及核心优势内容，承担用户转化、留存与续约过程中所需通用文案的内容输出工作。深入参与跨部门协作，联动教研教学、辅导老师、产研等相关团队，优化运作流程与服务模式，完成课程包装、项目策划、活动设计及提效工具的赋能支持。定期开展竞品研究和用户调研，汇总用户反馈信息，持续挖掘和分析用户真实需求，并基于洞察参与具体活动的设计与执行推进。能够对任务目标进行量化分解，完成数据整理与分析，全面复盘运营活动效果，及时调整策略并优化操作流程。任职要求必备条件教育行业经验：3年以上教育领域从业经历，熟悉K12/职业教育/教育信息化等相关细分方向；具备教研、课程研发、教育产品运营或教育类内容推广经验者优先考虑。核心能力：善于将复杂的教育理念转化为用户易感知的价值表达；具备优秀文案撰写能力（可独立产出产品介绍、卖点提炼、客户案例等内容）；熟练操作PPT、Excel等办公软件，具有基础视觉审美能力（可有效指导设计成果落地）。思维特质：具备敏锐的用户洞察能力，能准确把握B端（校长/教师）或C端（家长/学生）的核心痛点；逻辑思维清晰，拥有数据驱动意识（能结合用户反馈与市场表现优化产品包装策略）

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核心职责1.产品战略设计•主导0-6岁儿童主题类玩具/教具的产品线布局（涵盖STEM、国学启蒙、情绪认知、双语学习等领域）•融合教育理念与消费趋势，构建系统化、可延展的主题模块开发框架2.全流程开发管理•统筹从创意构思到样品验证直至批量生产交付的全阶段执行•精准管控物料清单成本，整合优化供应端资源以提升效率3.创新与安全合规•研发融合互动技术（如AR图书、编程拼搭组件）的智能教玩具•确保产品通过国家GB6675、欧洲EN71及美国ASTMF963安全检测标准4.跨部门协同推进•联动教学研发团队制定内容脚本，配合设计团队完成主题视觉呈现•组织用户实测环节，收集教师与家长反馈用于产品持续优化具体要求：经验背景5年以上儿童玩具或教育器具开发经历，主导完成不少于3个已上市的主题产品系列（需附实际案例）成本管控拥有稳定供应链合作资源，具备单品类降本10%-20%的成功实践技术融合能力了解AI语音交互、传感技术应用及环保新材料在产品中的落地场景教育理解熟悉蒙特梭利、高瞻课程等主流早期教育模式，能将教学目标转化为功能设计优先考虑条件•具备乐高教育、Hape、比乐等知名品牌产品研发经验•了解国际玩具认证流程（如CPC、CE认证）•具有知识产权保护意识，曾成功申报玩具结构或外观设计专利

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岗位职责:1. 负责巧虎IP衍生品的设计开发，涵盖毛绒玩具、包袋布艺、文具以及家居生活类等多品类周边产品；2. 主导产品创意构思与全流程执行，根据部门规划及上新节奏，结合IP调性与产品定位完成设计图稿输出；3. 完成产品外观及包装的视觉设计，协同团队推进效果图制作与打样所需文件的准备；4. 熟悉毛绒、塑胶等常用材料特性及生产工艺，配合采购团队对接工厂进行样品打样，确保样品与设计一致，及时反馈校样意见并推动优化落地；5. 具备创新思维，能提出独特的产品概念，探索新颖的功能设计、玩法形式或结构创新，提升产品差异化竞争力，助力IP商品在市场中持续突破。任职要求:1. 本科及以上学历，产品设计、工业设计等相关专业背景，具备日用家居、文创礼品、IP衍生品等领域设计经验者优先；2. 1-3年产品设计相关工作经验，审美能力突出，能驾驭多元设计风格，了解IP周边产品特点，对流行趋势有敏锐洞察；3. 熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计工具，掌握Rhino、Blender、Keyshot等三维建模渲染软件，可运用AIGC技术辅助创作；4. 对生产流程、材质工艺、面料辅料等具备基础认知，拥有良好的跨部门协作意识与沟通能力；5. 适应高效工作环境，具备较强的学习力、抗压性、问题解决能力与创意思维；6. 简历投递需附个人作品集，有潮玩类IP项目案例者更佳。

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岗位职责按照年度工作规划，搭建产品拉新服务、续订等相关流程体系，主导配套工具与资料包的开发，持续优化交付体验，制定运营方案并推进执行，助力关键业务指标增长，协同留存团队达成学科类用户留存目标。结合业务发展需求，梳理运营项目路径，撰写产品说明及核心优势内容，承担用户转化、留存与续约环节中的通用文案输出工作。深度参与跨部门协作，联动教研教学、辅导教师、产研等多方团队，优化运作流程与服务模式，完成课程包装、项目策划、活动设计及提效工具赋能等任务。定期开展竞品研究与用户调研，汇总用户反馈，深入挖掘并分析用户实际需求，基于洞察参与相关活动的设计与落地实施。能够对工作任务进行量化分解，完成数据整理与分析，组织运营活动复盘，及时调整策略并迭代优化操作流程。任职要求必备条件教育行业经验：3年以上教育领域从业经历，了解K12/职业教育/教育信息化等细分方向；具备教研、课程研发、教育产品运营或教育类内容推广经验者优先考虑。核心能力：善于将复杂的教育理念转化为用户可感知的价值表达；具备优秀的文案撰写能力（可独立产出产品介绍、卖点提炼、客户案例等内容）；熟练操作PPT、Excel等办公软件，具备基本视觉审美能力（可有效指导设计执行）。思维特质：用户洞察力强，能准确把握B端（校长/教师）或C端（家长/学生）的核心痛点；逻辑思维清晰，具备数据驱动意识（能结合用户反馈与市场数据优化宣传策略）

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岗位目标：围绕公司战略方向，完善私域分销运营体系，持续优化拉新、裂变、留存、促活与转化环节，激活存量用户价值，推动私域分销业务持续扩张。工作内容：1、主导私域分销流量池的建设与日常运营，涵盖策略规划、资源整合、项目落地执行，构建独立私域流量体系，实现用户规模化增长，对流量获取与转化效果负责2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建适配的私域模型，将总体目标分解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推进实施3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量导入私域池，制定增长策略，完成流量提升任务，增强用户粘性、活跃水平与品牌忠诚度，提高转化效率与品牌形象4、深入分析用户行为特征，构建精准用户画像，落实精细化运营管理，优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP）任职要求：1）具备成熟操盘公域分销平台及品牌私域分销项目经验，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域案例，有从0到1建设品牌私域分销体系经历2）熟练使用企业微信等工具开展运营；深度掌握微信生态产品布局，精通私域分销各类玩法与规则，通晓内容、用户、新媒体、社群等多种互联网流量运营方式，熟练掌握私域各阶段SOP流程，保障拉新目标达成3）对流量运营有深刻理解，熟悉多种增长手段，能实现用户爆发式增长；具备客户关系管理经验，能基于数据反馈动态调整策略，有效互动客户并满足其核心需求4）擅长话题打造与社群活动策划，精通朋友圈内容运营，具备出色的数据分析能力，抗压性强，沟通协调能力佳5）有母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

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杨先生

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工作职责：1、通过电话与全国范围内的客户进行沟通，核实客户相关信息，对收件人姓名、联系方式、家庭住址及孩子资料等存在错误的内容进行准确更新，筛选重复信息，在明确告知客户来电意图并获得客户认可后，发放产品体验资料。2、通过电话联系客户，核对孩子的出生年月、确认是否为孩子父母等基本信息，在取得客户同意的前提下，向其手机发送视频链接短信，帮助客户通过观看视频了解产品的基本内容。3、负责短信发送，并完成后续问卷调查工作。要求：暑假实习生岗位开放中，接受暑期短期工作1. 需为中专及以上学历在读学生，2026年毕业者优先；不限性别、不限户籍；2. 每周周一至周五出勤（仅限仍有课程安排的学生）；3. 实习期需持续半年至一年，可提供实习证明及四联单；4. 需现场坐班，不支持远程办公；非在校生请勿投递上班时间：上午9:33-18:00享有固定双休及法定节假日招聘对象：2026届毕业生，可开具四联单，能实习半年或一年

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杨先生

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岗位职责：1.私域会员运营：统筹公司整体会员用户在私域渠道（企微/社群/小程序等）的运营管理，设计并落地全生命周期用户运营策略，构建高活跃、高粘性、高转化的私域生态体系；2.会员服务及营销策略：结合产品与服务特点，深度挖掘用户需求，针对不同层级会员制定差异化的企微私域内容推送、活动策划、服务体系及营销方案，并对会员续订率、GMV等核心业务目标负责；3.数据分析与策略优化：持续追踪企微私域用户行为及运营策略执行效果，定期输出数据分析报告，并依据数据表现与用户反馈迭代优化运营策略；4.私域平台产品运营：主导品牌会员私域小程序、服务号等平台的整体运营，制定并实施增长策略，提升用户数量与活跃水平。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑；2.5年以上企微私域、会员营销、策略运营相关工作经验，具备成功项目案例者优先；3.掌握系统的私域运营方法论，熟悉企微运营工具，有小程序、服务号等平台实际运营经验者优先。

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杨先生

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我们与中国本土权威机构中国中福会出版社携手，共同推出《乐智小天地》学习系列产品，并依托公司独特的运营模式，始终坚守“一切为了孩子”的初心。多年来，已为百万亲子家庭带来寓教于乐的学习体验，不仅助力孩子全面成长，也丰富了家庭的互动时光。在“巧虎”的陪伴下，孩子们通过《乐智小天地》系列内容，享受趣味学习过程，轻松建立良好素养与学习习惯，在快乐中实现身心均衡发展。工作内容：通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适合的教育方案2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期望薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元）提成：按业绩阶梯计提，比例范围1.5%-11%综合平均月收入：15000元以上TOP平均月收入：30000元以上工作时间：9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整）福利待遇：1.新员工享有三个月新人保护期，每月额外补贴1000元2.每两个月开放一次晋升调薪机会，调薪幅度可达1000-3500元3.提供系统化带薪培训支持4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动5.入职即按规定缴纳社会保险岗位要求：1.具备大专或以上学历2.有教育、儿童发展、心理辅导、电话销售等相关经验者优先3.性格亲切友善，表达清晰，具备良好的服务意识与责任感4.工作态度积极，执行能力强，乐于接受挑战并追求高收入目标5.可适应灵活排班安排，接受弹性工作时间

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杨先生

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岗位职责：1、配合完成部门基础性机电设计任务，如绘制施工图纸、节点详图等相关图件。2、协助处理设计团队日常行政及事务性工作。3、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、全日制本科或硕士在读，专业为电气自动化、建筑设备（暖通）等相关方向；2、具备基本AutoCad操作能力，熟练使用MicrosoftOffice系列软件，包括Word、Excel、PowerPoint；3、每周至少到岗3天，实习周期可连续3个月及以上。实习时间：9:00-18:00（含1小时午休）实习待遇：【本科】每月前10个出勤日按120元/天发放，自第11日起按150元/天计算。【硕士】每月前10个出勤日按150元/天发放，自第11日起按200元/天计算。

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黄女士

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岗位职责：1.协助开展招聘面试前期准备，汇总并整理相关招聘数据信息。2.协助完成员工入职手续办理，包括资料整理、系统信息录入及归档工作。3.协助处理员工离职相关流程及手续。4.协助组织企业文化活动及员工培训事宜。5.协助支持部门日常事务性工作。6.完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习适应能力较好。3.面向2026年毕业学生，需保证每周至少到岗4天，实习周期4-6个月或更长。实习时间：9:00-18:00（含1小时午休）实习待遇：【本科】每月出勤前10天按120元/天发放，第11天起按150元/天发放。【硕士】每月出勤前10天按150元/天发放，第11天起按200元/天发放。

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黄女士

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