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岗位职责：1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化3.协助完成采购订单的制作、跟进到货情况，并与仓储、财务等部门做好对接4.整理采购相关数据和台账，确保采购流程合规、可追溯5.及时掌握市场行情变化，提出成本控制建议，提升采购效率任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有意向长期从事采购或供应链相关工作者优先考虑3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心4.能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境

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张先生

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工作地点包头市 + 周边旗县出差薪资待遇底薪 + 高提成 + 话补 + 油补 + 年终奖（底薪4000-6000元 + 提成上不封顶）工作内容负责包头及周边地区电缆产品销售、客户开发对接工地、工程公司、五金机电、工矿企业等客户跟进报价、签单、送货、回款全流程维护老客户，拓展新渠道，完成销售任务任职要求男女不限，年龄20-45岁能接受本地及周边出差有销售经验优先，无经验肯学也可以带踏实肯干、沟通能力强、有责任心公司优势厂家直招，稳定货源，产品好卖提成高、结算快、收入上不封顶工作时间灵活，氛围简单不内卷长期稳定岗位，表现好可晋升

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张先生

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内蒙古包头顾一个在包头九峰山开钻机的师傅研拓钻机分体机要求技术好工资月结自己感觉自己技术不行的不要打电话每个月能打7000米最右电话白

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10月1日 10:47

先生

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岗位职责：1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估2.执行采购订单下达、合同跟进、到货验收及入库协调工作3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护4.协助编制月度采购计划及预算执行分析，确保采购成本合理可控5. 整理采购相关单据与台账，保障流程合规、资料完整可追溯任职要求：1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先2.采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业采购实习经历者优先3. 熟悉办公软件及ERP系统操作，具备基础数据分析能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏5.诚实守信，具备基本的商务礼仪与职业素养

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石女士

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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朱女士

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岗位职责：1.负责化工厂钢结构框架及管廊钢结构现场安装、拼装、校正及焊接等基础作业，按图施工、确保施工精度与安全规范任职要求：1.学历不限，具备基本识图能力及安全作业意识，有钢结构相关实操经验者优先，2.身体健康，能适应建筑工地环境，具备登高作业能力，无恐高症及职业禁忌症3. 遵守现场管理制度，服从指挥，具备良好的团队协作精神和责任心4.持有焊工操作证、二保焊工证、高处作业证等特种作业操作证者优先考虑5.无不良从业记录。

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2月25日 17:12

贺先生

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因汉尔斯扩店招聘以下岗位人员：寻找不一样的你!半天班营业员:汉尔斯融茂店一名，，25-45岁以下，会电脑者忧先，有服务意识，卖货，理货，上货，接待顾客，工作不累，倒班制。时间:上午7:30一14:30下午14:30一21:30倒班上薪资:底薪+全勤+提成2000-3800+地址:包头市九原汉尔斯融茂店汉尔斯连锁烘焙期待你的加入假期工，短期工勿扰！[握手][握手][握手]

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何女士

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职责描述1. 负责构建完善的财务管理体系，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等方面，并持续监控各体系运行的有效性；2. 统筹管理所辖区域省分子公司财务事务，提升财务运营质量，加强省公司管理职能，配合总部财务参与公司战略制定，主导财务战略规划的编制与实施；3. 依据财务战略方向，优化财务组织架构，牵头制定财务部门各岗位职责与工作流程；4. 主导与银行、税务等外部机构的沟通协调，妥善处理重大外部事项，结合子公司短期经营目标与中长期发展战略，统筹资金安排，防范资金风险；5. 持续维护良好的税企合作关系，落实税务风险管理措施，结合企业实际经营状况组织开展税务筹划工作；6. 推进业务与财务一体化建设，深化业财协同，有效支撑业务发展需求。任职要求1. 全日制本科及以上学历，具备中级以上会计职称，持有CPA证书者优先；2. 具备5年以上大型企业财务管理经验，其中至少2年相同岗位履职经历；

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林女士

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一、岗位职责​1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​二、任职要求​1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通；3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​三、培养与发展​1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​四、薪资福利​薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

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