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【薪酬福利】1、收入自主化机制，多劳多得，成果直接体现于回报。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！本科 最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专 最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②转正三个月后综合底薪6000/6800+享受55-80%高比例提成，当前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3万元2、全面福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织多样化的文体活动，提供国内精品旅游、海外豪华旅行机会 统一安排住宿支持 工作时间弹性灵活，周末可选择双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡 在常规假期基础上，公司设立员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排【晋升机制】平台公开透明，每月开放竞聘通道，面向全员开放参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展双重路径置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

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黄先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可报名，配备导师全程指导培训，资深员工积极协助，快速适应岗位节奏。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，我们热烈欢迎你加入团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近式互动维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。4. 依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，组团式提供服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制新的置业方案。四、薪酬福利1、收入自主机制，收益无封顶！薪资由个人能力决定，多劳多得，入职底薪最高6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可投递简历后咨询！数据真实可查！绩效优异者还可获得晋升调薪机会！2、专属资深员工带教及免费系统培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多元化纵横发展！晋升通道：置业顾问---置业经理---店长---区域总监---营销副总裁---营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，开展特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！六、更多介绍集团化运营、学习型组织、创业型氛围、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、透明公正、简单真诚，诚邀最佳雇主团队的一员温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

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李女士

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【您将获得的待遇】1、高收入保障：①入职前三个月为适应期：本科生最高可享9000元薪资，大专生最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无需承担业绩考核压力；②三个月转正后，综合底薪为6000/6800元，并享受55%-80%的高额提成，现团队中工作满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“增值”激励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励2、统一安排住宿（已有住所者可就近分配至门店）3、多元节日关怀：新增12项专属温情假期，让您在专注工作的同时，也能安心陪伴家人、调节生活节奏，感受温暖时光（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲假、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲假、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富贴心4、完善保障体系：包含五险一金、企业互助基金等【成长支持体系】1、资深门店主管一对一辅导，快速掌握客户获取路径与精准触达方式，一周内即可熟悉获客全流程2、定期组织系统化专业能力提升培训3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程全面的专业培训中心4、配备线上学习平台及多款移动端学习工具5、健全的培训与晋升制度乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000余名认证讲师全程指导，实施“导师制”带教模式，设置闯关式能力考核，全国设立1000多个培训基地，开设1000余门专业课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展发展！每月均有晋升机会

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严先生

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你的薪资福利薪资保障：前3个月无责任底薪（大专5000元/本科6000元）+ 1000元行动补贴（完成日常任务即可领取）+ 3000元开单奖励（业绩越高收入越多，上不封顶），新人同样有望月入过万！无压力起步：入职前三个月不设业绩指标，专注学习业务流程与沟通技巧，安心适应工作节奏，无需担心试用期去留问题～福利齐全：次月即办理五险一金，避免“毕业即断保”困扰；每周固定休息1.5天（周一全天+周二上午，错峰休假更轻松），每月共休6天，兼顾生活与工作！你需要做什么？1. 在导师指导下掌握客户交流、产品介绍等核心技能，快速熟悉行业运作；2. 参与团队营销项目，积累实操经验，逐步实现独立服务客户；3. 用你的热情和新颖思路，为团队带来年轻视角（我们格外欢迎应届生的创意！）。我们希望你：- 25届毕业的大专及以上学历者，专业不限，对销售与市场类岗位有热情；- 性格积极，乐于表达，具备“想发展、想增收”的进取心；- 持应届生身份，可全职到岗，配合公司排班安排。第一份工作，平台选择至关重要！免考核过渡、收入有保障、社保公积金齐全，还能避开周末人流高峰休假——如此机会，25届毕业生千万别错过～简历投递请发送至[邮箱/链接]，我们将优先处理应届生申请！（PS：入职即配备专属带教老师，全程指导入门，零基础也欢迎加入！）

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魏女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A2（6000）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休任选，兼顾工作与生活3、培训及晋升机制完善具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，帮助团队成员晋级是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！

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胡女士

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【福利待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高XXXX元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、部分地方提供宿舍【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历不限，经验不限；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

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韩女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展阶段：包含底薪、各类补贴、动态绩效及项目奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市具体薪资可投递简历后获取详情！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免中介费租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金定期组织多样化的文体娱乐活动提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作效率与个人生活4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入

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李女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享专属成长期最长3个月！②发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游历④提供住宿支持方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，帮助团队成员晋升为评估上级的重要考核指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业通道最高可晋升至置业总裁，管理通道最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待你的加入！相关团队介绍圆梦湾区特战队我们坚持阳光透明、真诚服务的核心理念。致力于打造正直有担当、先人后己的服务型团队。行动迅速果断，执行雷厉风行，如闪电般高效推进。为自己而奋斗，为生活而拼搏。拒绝官僚主义，远离职场套路，领导深入一线，实行一对一指导，营造无复杂潜规则的工作环境。助力每位成员实现自我价值，快速迈向“五子登科”的理想人生。幸福源自奋斗，全力以赴向前冲！加入我们，让普通的你，成就非凡的梦想！

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胡女士

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Padelland板网乐园板式网球，深圳招募！与我们同频共振，用热爱点燃球场，用专业定义未来‌。我们正在寻找这样的你！岗位职责：1、负责球场的日常运营与维护管理，确保场地设施整洁、安全、可用。2、处理客人的预约、咨询、登记、接待及结算等工作，提供优质的前台服务体验。3、协调场地使用安排，有效处理客人的临时需求和突发状况。4、跟进客户反馈，维护良好的客户关系，提升客户满意度。5、完成运营数据的记录与统计。6、配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、热爱球类运动（如羽毛球、网球等），了解基本规则和礼仪，有运动场馆相关经验者优先。2、有活动组织安排经验优先。3、具备出色的服务意识、沟通能力和亲和力，能耐心细致地处理各类客户问题。4、责任心强，工作积极主动，注重细节，能独立完成日常管理工作。5、熟练使用基础办公软件。我们为您提供：1、具有竞争力的薪资待遇（具体面议）+提成。2、月休4天，入职交五险一金。3、舒适的办公环境及员工运动福利。球场地址：龙华清湖雪岗北路368号Padelland球场

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巫女士

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Padelland板网乐园板式网球，深圳招募！与我们同频共振，用热爱点燃球场，用专业定义未来‌。我们正在寻找这样的你！岗位职责：1、负责球场的日常运营与维护管理，确保场地设施整洁、安全、可用。2、处理客人的预约、咨询、登记、接待及结算等工作，提供优质的前台服务体验。3、协调场地使用安排，有效处理客人的临时需求和突发状况。4、跟进客户反馈，维护良好的客户关系，提升客户满意度。5、完成运营数据的记录与统计。6、配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、热爱球类运动（如羽毛球、网球等），了解基本规则和礼仪，有运动场馆相关经验者优先。2、有活动组织安排经验优先。3、具备出色的服务意识、沟通能力和亲和力，能耐心细致地处理各类客户问题。4、责任心强，工作积极主动，注重细节，能独立完成日常管理工作。5、熟练使用基础办公软件。我们为您提供：1、具有竞争力的薪资待遇（具体面议）+提成。2、月休4天，入职交五险一金。3、舒适的办公环境及员工运动福利。球场地址：龙华清湖雪岗北路368号Padelland球场

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巫女士

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工作内容：1、会员运营：构建品牌会员体系，包括成长机制、积分奖励机制与会员权益设计，持续迭代优化权益内容，增强核心会员满意度与转化效果。2、会员运营：策划线上会员活动并开展会员数据洞察，熟练运用会员商城营销工具与功能；3、社群运营：搭建门店与总部联动的社群架构，负责社群日常内容维护与互动运营；4、门店促销活动策划及跟进：规划便利店及其他零售终端月度促销方案，实施数据分析与效果复盘，持续优化执行流程；5、品牌联合活动策划：整合供应商、品牌方及外部合作资源，在易站平台推进跨界营销与联合推广落地；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2、具备1年以上会员运营或活动策划经验，有电商平台运营背景者优先，零售行业经验者优先3、具备良好的数据分析与运营规划能力，善于从业务视角进行深度分析与策略梳理4、沟通执行力强，责任心高且能承受工作压力，具备跨部门协同与项目高效推进能力

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黄女士

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1、会员运营：搭建品牌会员体系，包括会员成长机制、积分激励机制与权益设计，持续迭代优化会员权益内容，增强核心会员的满意度与转化效果。2、会员运营：主导线上会员活动的策划执行与数据复盘，熟练运用会员商城各类营销工具与功能；3、社群运营：统筹门店与总部层级的社群架构建设，负责社群日常内容输出与互动管理；4、门店促销活动策划及跟进：规划便利店及其他零售终端月度促销方案，开展数据分析与执行追踪，持续优化活动成效；5、品牌联动活动策划：整合供应商、品牌方及外部合作资源，在易站平台推进联合营销与整合传播落地；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2、具备1年以上会员运营或活动策划经验，有电商平台或零售行业背景者优先3、具备良好的数据分析与运营规划能力，能够独立思考并梳理业务逻辑与策略路径4、沟通执行力强，责任心强、抗压能力强，具备跨团队协作经验与项目推动能力

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主要职责：1、负责零售商品品类的日常运营管控及经营数据分析；2、主导零售商品品类的供应链开拓与流程优化；3、组织实施所辖品类的商品引进、销售推进、淘汰更新、促销策略及库存消化；4、统筹零售商品品类的采购、销售与库存管理全流程。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；2、具备2年以上零售商品采购或品类运营经验，数据分析能力突出；3、熟悉商品库存周转、安全库存控制及商品营销运作；4、了解零售行业采购流程与业务模式，沟通协调能力强，具备谈判技巧和成本管控意识。

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1、负责品类的日常运营及管理工作，对相关经营数据进行跟踪与分析；2、开展品类供应链的开拓与持续优化工作；3、组织实施所辖品类商品的引进、销售推进、淘汰更新、促销活动及库存调控；4、统筹品类商品的进销存全流程管理。岗位要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、拥有2年以上零售领域商品采购或品类运营管理经验，具备较强的数据分析能力；3、熟悉商品库存周转、安全库存控制及商品营销策略；4、了解零售行业采购流程及相关业务环节，沟通协调能力强，具备谈判技巧和成本管控意识。

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主要职责：1、负责零售商品品类的日常运营及经营数据分析与管理；2、开展零售商品品类的供应链开发与持续优化工作；3、组织实施所辖品类商品的引进、销售推进、淘汰更新、促销策略及库存调控；4、统筹零售商品品类的进销存全流程管理。岗位要求：1、大专及以上学历，采购与供应链管理、市场营销等相关专业者优先；2、具备2年以上零售行业商品采购或品类管理经验，数据分析能力突出；3、熟悉商品库存周转、安全库存控制及商品营销运作模式；4、了解零售商品采购流程与业务环节，沟通协调能力强，具备谈判技巧和成本管控意识。

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龙华招聘保安员1.初中及以上学历。2.年龄18-45岁，身高173cm以上。（30人）3.五官端正，无不良嗜好。月休4天，基本工资4500元，班长多1000元（内部提拔），包住宿包吃。每月25日发薪，缴纳保险，入职不收费。李生:

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李先生

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主要职责：1、负责零售商品品类日常经营管理并对数据负责；2、负责零售商品品类供应链开发和优化；3、对所管辖品类的商品进行引进、销售、汰换、促销、库存处理；4、负责零售商品品类商品的经销存管理。岗位要求：1、大专或以上学历，采购与供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、具有至少2年以上零售商品采购或品类管理经验，数据分析能力强,；3、对商品库存周转、安全库存、商品营销有一定的经验；4、熟悉零售行业商品采购流程和业务，沟通能力良好、具备谈判能力和成本意识。

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主要职责：1、负责零售商品品类的日常运营管理工作，确保相关数据指标的有效达成；2、主导零售商品品类的供应链开发与持续优化；3、统筹所辖品类商品的引进、销售推进、淘汰更新、促销执行及库存消化；4、负责零售商品品类在经销存各环节的整体管理。岗位要求：1、大专及以上学历，采购与供应链管理、市场营销等相关专业者优先；2、具备2年以上零售行业商品采购或品类管理经验，数据分析能力突出；3、熟悉商品库存周转、安全库存控制及商品营销运作流程；4、了解零售商品采购业务全流程，沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧与成本管控意识。

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岗位职责：1、结合市场动态、调研结果及需求变化，制定产品优化与调整策略；2、依据公司整体战略，规划所辖品类年度发展路径，持续完善品类管理体系；3、负责所管品类的日常运营统筹，并承担相应的业绩指标达成责任；4、推进所负责品类供应链的开发、维护与效率提升；5、全面管理所辖品类商品的引进、销售推动、促销执行、库存控制及淘汰更新。岗位要求：1、具备零食零售渠道采购与销售经验者优先，有新品拓展及现款直采实操经历；2、统招大专及以上学历，具备较强的市场判断力与商业分析能力；3、具备良好的沟通协调能力，拥有谈判技巧和成本管控意识；4、对市场变化敏感，能够把握消费趋势与流行动向；5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公工具，数据敏感度高，擅长数据分析。

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岗位职责；1、根据公司 VI 体系规范，在设计师指导下参与门店工程效果图设计的前期信息采集与基础素材整理，如整理门店周边实景照片、搜集参考案例图像等，配合完成效果图设计所需的资料准备工作。2、协助资深设计人员开展门店工程施工图设计的初步绘制任务，按指导完成基础平面布局、尺寸标示等简单绘图内容，保障图纸的基本准确性与标准化要求。3、学习掌握施工规范与工艺标准，深入现场了解实际环境，协助记录现场情况与设计方案之间的差异数据，为后续施工图深化、调整及变更提供实地参考依据。4、参与施工图深化设计中的部分基础性工作，例如对非核心区域的细节进行优化处理，按要求执行图纸的简易修改与完善，确保施工图纸贴合现场实施需求。任职要求:1、大专及以上学历，设计类相关专业应届生优先，对建筑装饰设计、室内空间设计等领域具备较强兴趣。2、熟悉常用设计软件的基本操作，如 AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等，可独立完成基础绘图任务。3、理解建筑设计与室内设计的基本逻辑与流程，具有一定的审美素养和空间理解能力。4、思路清晰，具备良好的学习能力与创新思维，能快速吸收新知识、掌握新技能，并应用于实际项目中。

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1、 综管部专员 薪资范围岗位职责：1、接听客户来电，受理投诉事项，完整记录相关信息，协调对应部门推进问题解决，并及时反馈处理进展，保障客户体验。2、收集并整理市场部各项业务数据，开展统计分析工作，定期输出数据报告，为管理决策提供有效依据。3、配合实施公司内部运营稽查，监督各部门制度落实情况，识别执行偏差，提出优化建议。4、统筹投标项目全过程工作，包括材料整理、标书撰写、文件封装及递交，确保各环节按时合规完成。5、协助总经办完成领导安排的其他综合类行政事务。任职要求：1、思路清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧，能高效应对突发状况及客户异议。2、做事认真细致，对数据有一定敏感性，掌握基本的数据分析方法。3、责任心强，具有良好的服务意识和团队合作态度。

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洪先生

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岗位职责一、新接客户及建账：二、经营账客户对接事项：1、合作初期期初：资料清单梳理、数据收集；2、日常数据：日常数据的对接及凭证处理；3、月度各类数据：月度各类数据的提供对接（工资表、流水等）经营账账务处理：1、历史账务梳理：包括不限于企业总账、往来账、库存账梳理，并配合高级财税顾问完成账务梳理报告；2、财税风险评估；3、财务核算；4、报表分析；三、财税合规客户日常记账报税事项：（1）记账报税事项处理四、客户咨询处理：1、处理财税客户咨询解答与主动服务；五、客户关系：1、维护客户关系，协助高级财税顾问完成客户升级、续费、裂变及其他需求的挖掘及签约；六、其他工作：1、客户档案建立与更新；2、客户开票内容对接；3、上级领导交办事宜；任职要求一、学历：招大专以上学历，财会类专业，以及持有初级会计证；两年以上全盘账务经验，熟悉小规模及一般纳税人账务处理，需有代理记账公司同行工作两年以上经验；二、知识要求：熟悉企业会计准则及相关法规，熟练使用财务软件以及办公软件，独立完成从票据整理到纳税申报的全流程；三、其它：应变能力，能妥善处理突发事件，具备严谨的工作态度和高度的责任心，愿意长期在代理记账行业发展，且深度参与客户企业财税规划；

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岗位职责一、新接客户及建账：二、经营账客户对接事项：1、合作初期期初：资料清单梳理、数据收集；2、日常数据：日常数据的对接及凭证处理；3、月度各类数据：月度各类数据的提供对接（工资表、流水等）经营账账务处理：1、历史账务梳理：包括不限于企业总账、往来账、库存账梳理，并配合高级财税顾问完成账务梳理报告；2、财税风险评估；3、财务核算；4、报表分析；三、财税合规客户日常记账报税事项：（1）记账报税事项处理四、客户咨询处理：1、处理财税客户咨询解答与主动服务；五、客户关系：1、维护客户关系，协助高级财税顾问完成客户升级、续费、裂变及其他需求的挖掘及签约；六、其他工作：1、客户档案建立与更新；2、客户开票内容对接；3、上级领导交办事宜；任职要求一、学历：招大专以上学历，财会类专业，以及持有初级会计证；两年以上全盘账务经验，熟悉小规模及一般纳税人账务处理，需有代理记账公司同行工作两年以上经验；二、知识要求：熟悉企业会计准则及相关法规，熟练使用财务软件以及办公软件，独立完成从票据整理到纳税申报的全流程；三、其它：应变能力，能妥善处理突发事件，具备严谨的工作态度和高度的责任心，愿意长期在代理记账行业发展，且深度参与客户企业财税规划；

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李先生

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以下都是真实的；1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。2、年龄：18—30岁3、入职购买六险4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～1、不谈理想和梦想，这样的公司你想不想。2、公司待遇优势：不做喂草的公司，吃肉吃肉吃肉。（你的老板有自己的理念：散财聚人才，只要你有料）3、与你朝夕相处的伙伴都是90后、00后的美女和帅哥，而且业务能力极强，有良好的业务竞争环境挑战。工作嘛——要的就是自在舒服还能拿到钱。去特么的理想和梦想。【薪资架构】：1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+全勤奖+其他优秀奖薪资范围：12000----25000以上真实有效，拒绝数字吸引。【任职要求】：1、年龄18岁以上，不限学历2、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好3、工作时间：早9晚7，中午12点--2点休息（半小时游戏提神）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【客户资源】：公司分配客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售，法定节假日正常休息。【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用你管了，后端服务团队搞定了～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～感兴趣的过来聊天窗口敲一下，过来公司喝杯茶，能做同事最好，不行就交个朋友也蛮好的。薪资详情薪资范围：12000-24000元/月社保类型：六险提成方式：销售额提成；奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利

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贺女士

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以下都是真实的；1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。2、年龄：18—30岁3、入职购买六险4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～1、不谈理想和梦想，这样的公司你想不想。 3、与你朝夕相处的伙伴都是90后、00后的 而且业务能力极强，有良好的业务竞争环境挑战。工作嘛——要的就是自在舒服还能拿到钱。 【薪资架构】：1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+全勤奖+其他优秀奖薪资范围：12000----25000以上真实有效，拒绝数字吸引。【任职要求】：1、年龄18岁以上，不限学历2、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好3、工作时间：早9晚7，中午12点--2点休息（半小时游戏提神）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【客户资源】：公司分配客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售，法定节假日正常休息。【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用你管了，后端服务团队搞定了～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～感兴趣的过来聊天窗口敲一下，过来公司喝杯茶，能做同事最好，不行就交个朋友也蛮好的。薪资详情

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贺女士

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以下都是真实的；1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。2、年龄：18—30岁3、入职购买六险4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～1、不谈理想和梦想，这样的公司你想不想。2、公司待遇优势：不做喂草的公司，吃肉吃肉吃肉。（你的老板有自己的理念：散财聚人才，只要你有料）3、与你朝夕相处的伙伴都是90后、00后的，而且业务能力极强，有良好的业务竞争环境挑战。工作嘛——要的就是自在舒服还能拿到钱。去特么的理想和梦想。【薪资架构】：1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+全勤奖+其他优秀奖薪资范围：12000----25000以上真实有效，拒绝数字吸引。【任职要求】：1、年龄18岁以上，不限学历2、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好3、工作时间：早9晚7，中午12点--2点休息（半小时游戏提神）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【客户资源】：公司分配客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售，法定节假日正常休息。【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用你管了，后端服务团队搞定了～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～感兴趣的过来聊天窗口敲一下，过来公司喝杯茶，能做同事最好，不行就交个朋友也蛮好的。薪资详情

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