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岗位职责：1. 设计支持工作：配合设计师推进各项设计任务，使用设计工具（如CAD、3DMAX、Photoshop等）完成基础平面图、草图及效果图绘制，将设计理念初步呈现为可视化内容，提升方案沟通效率。2. 信息搜集与归类：主动获取行业内的优秀设计案例、流行趋势、新型材料与施工工艺等相关资讯，系统整理为参考资料库，为设计团队提供创意启发与数据支撑，帮助把握最新设计方向。3. 现场协助执行：随同设计师赴项目现场开展实地勘测，记录现场细节，协助对接施工人员，及时传递现场情况，确保设计方案与实际环境有效衔接。4. 文档与数据维护：负责设计图纸、项目资料的分类、存档与管理，保障文件完整且可追溯；协助整理项目相关数据，包括材料消耗、成本估算等内容，为成本管控提供基础数据支持。5. 客户协作辅助：协助设计师接待客户，记录客户需求与反馈，在指导下向客户展示设计成果，回应客户关于设计的基础问题，优化整体服务体验。任职要求1. 专业背景：环境艺术设计、室内设计、园林设计等相关专业，大专及以上学历，热爱设计行业，有意愿在本领域持续深耕发展。2. 软件操作：熟练运用CAD、3DMAX、Photoshop等常用设计软件，具备完成基本绘图任务的能力，优秀应届毕业生亦可接受。3. 综合能力：具备较强的学习意识，能快速掌握新知识与技能；拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够清晰传达观点，与团队高效协同。4. 个人品质：工作积极主动，责任心强，做事认真细致，能够耐心处理各类设计辅助事务。

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王先生

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岗位职责客户沟通与需求了解主动与客户深入交流，全面掌握其在家装风格倾向、功能使用要求及预算范围等方面的具体想法。陪同客户实地查看房屋现状，精准测量空间尺寸，记录建筑结构、光照条件、空气流通等现场数据，为后续设计提供可靠参考依据。设计方案制定结合客户需求与房屋实际状况，独立完成平面规划图、视觉效果图及施工图纸的绘制工作，涵盖客厅、卧室、厨房、卫生间等功能区域的设计布局。合理选配装饰材料、家具款式、照明设备及软装配饰，并制定协调统一的色彩搭配方案，形成系统完整的整体设计成果。方案展示与调整优化向客户呈现设计方案，清晰阐述设计理念、空间功能划分、材质选择逻辑等内容，及时回应客户提出的问题。根据客户意见对方案进行针对性修改与细节完善，持续优化直至达成客户认可。施工监督与协作推进在项目实施阶段，定期赴工地现场检查进度，确保施工严格按照图纸执行，第一时间处理施工中出现的技术或协调问题。保持与施工班组、客户之间的高效沟通，统筹各方资源，保障装修流程有序开展。项目预算与成本管理依据最终设计方案编制详尽的费用清单，涵盖主材、辅材、人工、家具家电等各项开支，提供透明合理的报价方案。在确保设计品质与施工标准的基础上，科学控制整体投入，减少非必要支出，提升资金使用效率。岗位要求专业能力掌握系统的室内设计理论知识，精通CAD、3DMAX、Photoshop等专业设计工具，能独立完成从方案绘图到效果呈现的全流程工作。熟悉建筑构造、常用装修材料特性及施工工艺流程，具备出具可落地施工图和技术指导文件的能力。创意与美学素养拥有较强的创新思维和空间想象能力，能针对不同户型特点和个性化需求，提出新颖且实用的设计解决方案。具备优秀的艺术感知力，善于把握色彩关系、空间比例、材质肌理等关键设计元素，打造宜居美观的生活空间。沟通与组织协调具备出色的表达与倾听能力，能够精准捕捉客户需求，并将专业设计内容通俗化地传递给客户。可有效联动施工方、材料商等相关方，推动项目各环节紧密衔接、协同运作。职业态度与服务精神工作严谨踏实，有强烈的责任感，能够在规定时间内高质量完成各项设计任务。坚持以客户体验为核心，积极响应反馈，致力于提供专业、贴心、全程跟进的设计支持服务。

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王先生

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一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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杨女士

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工作内容：1.负责理工类（通信工程、控制工程等方向）考研资料与内容的日常运营：题库/资料更新与排版公众号、小红书、B站等平台内容策划、编辑与发布2.策划并执行相关线上/线下活动：经验分享会、模考答疑、真题解析直播等；3.维护考研学员社群，回答常见问题，提高学习氛围与留存；4.关注考研政策、目标院校动态，定期输出热点内容；5.分析运营数据并优化运营策略，与教研、市场团队保持良好协作。任职要求：1.本科及以上学历，通信工程、控制工程、电子信息、自动化等理工类专业优先；2.有考研经历（或正在读研），熟悉理工类考研科目特点；3.对教育行业/考研辅导有兴趣，愿意长期深耕；4.具备一定的新媒体运营能力（公众号、抖音、小红书/B站等任一平台经验佳）；5.文字表达能力强，数据分析与逻辑思维好，执行力强。

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张女士

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任职要求：1.30岁以下，男女不限，有良好的职业形象和气质！！！这点很重要的哈2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动4.性格活泼开朗福利待遇：1.无责4000-6000-8000+奖金+绩效 2.缴纳五险，3.丰富的节假日福利、不定期小零食、下午茶4.丰富多彩的团队活动5.快速的晋升空间工作内容：1.开拓客户，提供良好的咨询服务，完成公司销售任务；2.协助主管外出拜访客户，做好洽谈；3.推进客户的合作，做好客户维护，做好客户信息即时收集反馈，保持与客户的长期良好合作关系；4.完成上级交办的其他事项。

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郭女士

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、福利待遇:1. 无责任底薪4k-6k+绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。二、岗位要求:1.大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强；3.掌握基本办公软件的操作；4.学生会干部优先考虑。三、岗位描述:1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

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郭女士

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一岗位职责：1. 通过 3－6 轮岗学习公司企业文化和管理理念;2.负责新市场，新公司的运作，协调部门和管理团队，进行各方面的计划执行与监督。二、任职要求；1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生优先；2.反应敏捷，具有较强的沟通及语言表达能力，具备一定的市场分析与判断能力。

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陈先生

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000元绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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岗位职责：1. 协助主管开展区域市场销售工作，包括客户开发、产品推广及客户关系维护；2. 参与团队日常运营支持，协助进行人员带教、任务协调与过程管理；3. 负责线上线下运营执行，涵盖活动策划、数据整理、内容协同及基础技术对接；4. 配合完成运营数据分析、流程优化建议及跨部门协作事项；5. 参与公司组织的培训学习、团队建设及阶段性项目攻坚。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或无经验者可培养；2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户及团队信任；3. 有责任心和执行力，适应阶段性目标压力，认同长期成长路径；4. 具备基础办公软件操作能力，对互联网运营或销售管理有兴趣；5. 愿意接受轮岗学习与阶段性能力提升考核，具备团队协作精神。岗位福利：提供员工宿舍、入职缴五险、带薪培训与休假、年度团建及优秀员工旅游机会。教育背景：大专行业经验：不限岗位经验：不限职位分类：运营类

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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1.发展趋势：此职位是未来公司的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训滚利，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营工作。

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陈先生

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岗位职责： 1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护基础薪资，无责底薪4000+绩效+季度奖金。 2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶福利待遇：  1.提供员工宿舍；2.在职带薪培训，带薪休假， 旅游学习机会等； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等；4.入职缴纳五险一金任职要求： 1、大专以上学历，经验不限。 2、具有较强的沟通、组织协调能力。 3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

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杨女士

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运营助理岗位职责： 1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护基础薪资，无责底薪4000_6000绩效+1000季度奖金。 2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶福利待遇：  1.提供员工宿舍；2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等；4.入职缴纳五险一金任职要求： 1、大专以上学历，经验不限。 2、具有较强的沟通、组织协调能力。 3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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杨女士

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运营助理岗位职责： 1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护基础薪资，无责底薪4000_6000绩效+1000季度奖金。 2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶福利待遇：  1.提供员工宿舍；2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等；4.入职缴纳五险一金任职要求： 1、大专以上学历，经验不限。 2、具有较强的沟通、组织协调能力。 3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

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罗先生

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一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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、福利待遇:1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假， 旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。二、岗位要求:1.大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强；3.掌握基本办公软件的操作；4.学生会干部优先考虑。三、岗位描述:1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作

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罗先生

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一、工作内容1、负责公司产品的销售推广，包括企信易、购物码及基础互联网解决方案等；2、以电话沟通为主要销售方式，网络销售为辅助形式，无需外出面销；3、客户信息的整理与归档，确保数据清晰便于后续跟进；4、开发新客户资源，维护现有客户关系，并推动老客户的二次合作；5、日常任务执行、月度目标制定及完成情况总结复盘；6、积极参与产品知识培训、技能提升课程及销售团队会议；二、工作时间工作时段：8:30-12:0014:00-18:00，午间休息2小时，节假日正常休假，女性员工每月享有一天生理假待遇~三、薪资福利：1、综合收入=4600元底薪+100元全勤奖+200元奖金池+6%—30%阶梯提成2、缴纳五险一金，享有国家法定节假日3、享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、生理假等假期权益4、生日赠送贺卡与蛋糕券，住院给予慰问金，节日发放专属福利5、办公区内配备冰箱、微波炉，方便员工日常使用四、岗位要求：1、具备销售工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，性格耐心细致；3、积极进取，富有团队协作精神；4、普通话表达清晰流畅。五、关于晋升：实行人性化管理，提供广阔晋升通道，每季度开展裂变式晋升评估机制。欢迎有志之士踊跃咨询~~期待您的加入~

济南

邹女士

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岗位职责1、以电话方式联系逾期欠款人员，告知还款事项，提醒并引导其按时、完整结清欠款；2、掌握客户逾期原因，记录沟通情况，及时维护和更新客户信息资料；3、按要求达成上级布置的催收回款任务目标；4、优化催收方法，制定合理策略，提升作业效率；5、确保催收行为符合法律法规及公司规范，严格遵守操作流程；任职资格1、掌握基础计算机操作技能；2、具备良好的沟通协调能力与较强的心理承受能力；3、工作积极主动，有团队协作精神，能够接受工作安排与管理；4、个人信用记录良好，无违法犯罪记录；薪资福利1、基本薪资：无责任底薪（3500元/月～4500元/月）+提成+奖励；2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、团建聚餐、拓展活动、员工旅游；3、工作时间：每日7.5小时（早九晚六），单休制；4、办公环境：5A级甲级写字楼，办公条件优越；5、晋升通道：专员-组长-主任-经理-总监职位；福利：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补贴、全勤奖励

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周女士

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不是销售不是销售不是销售纯客服岗位早9点到晚6点单休固定周末休息（当月有几个周末就休几天）缴纳五险满一年可享额外5天带薪年假享受法定节假日休息

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周女士

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该岗位无销售任务！无销售考核福利待遇：1、具有竞争力的薪酬体系无责任底薪+阶梯式高提成+住房补贴入职初期的伙伴：5000-8000元积极进取的伙伴：10000-18000元提成上不封顶，收入与付出直接挂钩2、办公环境舒适3、福利保障全面√氛围轻松融洽，配备独立工位及先进办公设备√推荐奖励、节日礼品关怀不断√定期组织下午茶、户外拓展及多样化团队建设活动，依法享受各类法定假期4、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时团队由一群充满活力的95后组成，沟通高效，氛围轻松；5、公司发展势头强劲，职业成长空间广阔，具备管理潜力者可快速晋升晋升路径：组员→组长→主管机制公开透明，能力决定位置6、完善的培训体系新人专属培训：岗前指导+专业技能提升+沟通技巧强化职位福利：早九晚六、带薪年假、五险、年度多次调薪机会、节日福利、员工旅游、无强制加班

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周女士

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岗位职责1、通过电话方式联系逾期欠款人员，进行还款提醒与通知，协助其及时、准确结清应还金额；2、掌握客户逾期原因，记录沟通情况，并及时维护更新相关数据信息；3、按要求达成上级布置的催收回款任务指标；4、优化催收方法，制定合理策略，提升作业效率；5、确保催收过程符合法律法规及公司规范，严格执行各项操作要求；任职资格1、掌握基础计算机操作技能；2、具备良好的沟通协调能力及较强的心理承受能力；3、工作积极主动，有团队协作精神，服从工作安排；4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录薪资福利1、基本薪资：无责任底薪（3500元/月～4500元/月）+提成+奖励；2、福利待遇：五险、带薪年休假、节日福利、团建聚餐、拓展活动、员工旅游；3、工作时间：每日7.5小时（朝九晚六）、单休；4、办公环境：5A级甲级写字楼，办公条件优越；5、晋升通道：专员-组长-主任-经理-总监职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补助、全勤奖

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周女士

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