为你推荐广东深圳龙岗区金方华电商产业园3期园区-1栋附近区域的职位信息

跨境电商运营助理/shopee运营（熟手运营可单独详聊薪资待遇）。要上晚班！要上晚班！要上晚班！岗位职责：1、完成店铺日常的运营维护工作，熟悉基础的业务模式（含产品上下架、维护店铺产品的页面转化系统、无界数据分析优化等）；2、分析调研竞品卖点、消费者痛点，学以致用至维护优化自己的链接；3、工作积极主动反馈，遇到卡点及时向上反馈并落实解决的责任心；4、具备良好的数据分析能力，能够独立进行数据报告；5、能够快速适应运营环境，熟悉电商平台规则；6、对电商行业有浓厚兴趣，能够跟踪行业动态；7、具备良好的学习能力及抗压能力，有较强的理解能力和执行能力，能学以致用。【任职要求】1、打字速度一分钟不低于50字；2、会熟练使用键盘快捷键，比如复制粘贴这些基础的；3、大专或以上学历（优秀可放宽）；可接受0经验小白，英语无要求，学习能力好就行。【这个岗位分为2个上班时间】凌晨班一个月一般会上5-10天的时间，其他时间为午班，午班：14:00-22:30【在公司上班】凌晨班：14:00-18:30,19:00-22:30,00:00-02:00【后半夜00:00-02:00在家远程公司电脑办公】大小休巴西当地有我们的工厂，货源有优势！美工团队齐全！店铺不够我们给你增加！公司会全力配合项目组的工作。【工作地点】深圳市龙岗区坂田地铁站附近（600米）。【薪资待遇】转正薪资结构：底薪+提成（根据业绩情况分段提成，上不封顶），。【晋升方向】运营助理﹣运营专员﹣组长-总监。【工作时间】大小周上班时间：14:00-22:30/14:00-18:30,19:00-22:30,00:00-02:00【工作福利】各种节日福利，每月2次下午茶以及季度员工聚餐

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李先生

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首先感谢你了解我们的职位，下面解答几个热门问题~~~1、公司是干什么的?国际货代，目标客户是外贸企业、亚马逊电商主要就是帮客户把货物安全、高效地送到国外指定地点客户关注点就是价格、发什么船、时效稳不稳、丢了怎么赔，赔偿好不好办我司发展10多年了，国际物流一手庄家，核心团队都是经验丰富的老货代船司资源、派送资源、仓储资源都是稳得一批，有非常拿得出手的美线产品所以做业务，不用担心跟小型货代拼刺刀拼不动，也不用发愁只有价格可以卷我们的综合服务能力和抗风险能力，都是杠杠滴2、业务员这个工作是干什么的?跟任何行业一样，就是开发客户拿订单订舱-装柜-报关-清关-派送一条龙，都有专门的部门负责承接业务员只需要跟客户对接，与顾客建立良好的合作操作、跟单、客服，交给后台团队就行我们期待以手捧心的新手上门，更盼望心不死、手未僵的老销售落户3、日常工作是什么样的?新手有一对一带教，三天上手；每月有定向培训，辅助技能提升无需某人说的福报，早上9点上班，晚上6点半下班，中午休息1.5小时当然，因为船期的关系，我们周六要上班自主开发客户，不限定开发方式毕竟，能力的回报都体现在工资卡里，能力的口碑都在各位每天的实际表现里我们相信，如果您不是带着50000块的冲劲，早就找个地方打螺丝去了这个时代，在哪不能混个四五千的底薪，懂的都懂4、薪酬福利是什么样的?任何行业刚入行，开单都是看脸的所以我们提供无责底薪4.5k+高提成，看个人能力调薪入职购买五险，法定节假日按国家规定放假沟通方式主要是在线上沟通为主，提成比例最高30%，收入上不封底，拿多拿少看个人能力这些年还没有发现哪位业务员抱怨我们提成不行的目前入门的业务员月收入基本可以稳在8000以上，熟手2万以上，销冠5万以上当然，如果干两个月就跑，这个钱也不是人人都能赚到老板同事都很年轻，公司目前二十人左右，一半是小哥哥一半是小姐姐除了公司组织的下午茶、公司也会不定期安排户外拓展，基本都是千元每人的标准住别人爱住的五星酒店，玩需要团队协作的竞技游戏5、这个工作有什么要求主要对接的是国内客户，真的没有英语要求男女不限，熟悉基本的电脑操作，毕竟我们有定制开发的物流系统软件还有一个就是真的【想做销售】，而不只是【要不我也试试销售】带人是很耗时间、精力的，没有一个成熟的老销售，愿意把自己的时间浪费在一个躺平的人身上人都愿意帮助自己欣赏的人，证明自己的价值，随处都是远方任职资格：1、性格一定要外向开朗，可以接受无行业经验的新人销售，优秀应届生也可以2、能承受压力，对自己有较高的要求；能主动的学习，而不是需要人督促。3、具有较强的学习能力，理解能力，沟通能力。

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徐先生

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任职要求：1. 高中及以上学历，市场营销类专业者优先考虑2. 具备1年以上销售岗位经验，了解互联网商务运作模式；3. 有较强的市场开拓能力，掌握丰富的商务谈判技巧；4. 执行力强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。岗位职责：1. 与电子商务领域相关企业开展业务接洽，推动合作达成；2. 负责签约客户的持续维护与关系深化；3. 开展客户资源的拓展及合作关系的长期维护；5. 面向商户进行信息采集与日常沟通工作；6. 拓展新业务渠道，并跟进协调落地执行；7. 完成上级安排的其他工作任务。二、薪资福利：1、无责任底薪+提成+补贴+年终奖2、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-14:00，大小周休息，不加班准时下班，享受法定节假日，节日期间正常休假3、新员工入职提供系统化、专业的岗前培训，配备一对一辅导，学习无忧4、办公环境舒适，团队氛围融洽，每周至少一次丰富下午茶，每月举办生日会，享有节日福利，公司定期组织聚餐与团建旅游，工作满一年享带薪年假5、地理位置优越，通勤便利6、晋升空间广阔

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刘女士

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1.负责公司各类招投标平台的入驻、日常管理、系统维护及信息更新；2.负责投标项目的报名工作及相关资料的收集、整理与提报；3.办理各项目投标报名手续，跟进保证金缴纳与退还流程；4.承担投标文件的撰写、排版、打印、复印、装订及密封等全流程操作；5.协调项目负责人及内部相关部门，解决标书编制过程中的问题，确保文件准时提交；6.跟进投标结果发布情况，做好记录登记及相关后续事项处理；7.组织投标完成后的复盘总结，提出优化建议并落实改进方案；8.维护和持续完善投标资料库模块，确保数据准确性和时效性；9.汇总中标信息并开展数据分析，构建招标数据体系，定期形成报告，对中标与落标项目进行统计、核算、归档及后续追踪；10.中标后负责项目执行跟进，包括与甲方沟通确认样板、现场数据核对、订单下达、货物采购及安装进度协调等工作；11.准备并提交中标项目相关的回款所需资料；12.对接合作的设计单位与装饰公司，配合完成送样、寻样及其他协作事项。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·服装/纺织·社交网络与媒体

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范先生

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岗位职责：1. 负责Amazon账号的日常运营，包括产品定价、上架及listing页面的维护与优化；2. 分析市场动态与竞争格局，撰写并优化产品文案，制定推广策略以提升商品排名；3. 策划销售方案，定期汇总销售与库存数据，灵活调整运营策略，全力打造热销爆款；4. 完善店铺销售规则与售后流程，持续提升店铺评分与信誉水平；5. 完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1. 本科及以上学历，英语水平达六级或以上；2. 具备3年以上Amazon欧洲站/美国站精品运营经历，熟知平台规则，拥有丰富的账号安全管理经验；3. 逻辑清晰，具备创新意识和优秀的团队协作能力。选择泰昱云商的理由：1. 交通极为便捷：紧邻地铁坂田站B出口，步行仅需五分钟；2. 工作环境温馨宜人：办公场所整洁明亮，管理人性化，沟通开放，团队充满朝气，氛围轻松和谐；3. 广阔的发展前景：公司处于快速发展期，不断涌现高阶职位空缺，为员工提供充足的晋升机会，助力个人成长；4. 富有竞争力的激励体系：除具备市场竞争力的薪酬与奖金外，还设有分红机制及事业合作人计划，付出必有回报；5. 多元化的培训支持：新员工配备专人一对一指导，快速适应岗位要求，并有机会参与外部专业培训；6. 健全的福利制度：1）社会保险：入职即办理五险一金；2）法定假期：享受各类带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育陪护假等；3）节日关怀：每逢传统节日为员工发放丰厚礼品或礼金，并赠送家属慰问品；4）每日下午茶：公司每日提供丰富可口的茶点，帮助员工放松身心；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日庆祝活动，赠送生日礼物，全员共同祝福；6）年度团建旅游：每年组织1-2次团队旅行，增进成员间交流与融合；7）多样文娱活动：不定期开展拓展训练、健身锻炼、休闲娱乐等活动，充实员工业余生活；8）年度健康体检：每年为员工安排一次免费全面体检，关注员工身心健康。

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杨女士

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一、岗位职责：1、通过 Facebook、Instagram、Telegram 等社交平台联系相关 Deal 社群及达人，助力提升 listing 排名；2、对接 Slickdeals、Dealnews 等优惠平台的编辑与推广资源，推动 listing 排名增长；3、运用 Facebook、Instagram、Telegram、YouTube 等社交媒体拓展红人合作，实现 listing 排名优化目标；4、掌握 Deals 平台资源整合能力，具备付费发帖操作经验。二、岗位要求：1、全日制大专及以上学历，英语读写熟练，通过大学英语六级优先考虑；（本科优先）2、具备1年以上推广类岗位工作经验；3、熟悉主流 Deal 促销渠道，熟练运用 Facebook、Instagram、Telegram 等社交工具开展红人及社群对接，拥有扎实的实战积累；公司福利：1、保险福利：入职即办理社会保险，享受五险一金保障；2、晋升机会：管理岗位主要通过内部竞聘选拔，提供持续成长空间与发展平台；3、培训机制：新员工配备专属导师一对一指导，快速融入团队并胜任岗位职责；4、节日假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育陪护假等多项带薪休假；5、节日补贴：结合传统节日为员工发放礼品或礼金，传递节日关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、文娱活动、精英团建拓展、春节联欢等；组织生日会、每日下午茶等温馨时刻；7、公司氛围：办公环境整洁舒适，团队以80后、90后为主，沟通轻松高效；秉持科学管理与人性化理念，坚持可持续、前瞻式发展策略

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杨女士

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岗位职责：（必须有3年以上跨境电商行业财务经理/总监岗位工作经验！！）1、全面负责公司的财务管理工作，完善制度、流程及系统，领导财务团队，实施全面预算管理及决策财务支持，提高财务相关内控管理质量与运营效率；2、参与公司中长期战略制定，重要经营活动的分析决策和方案制定，重大经济合同或协议的审核；3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期分析并提出改进建议；4、负责指导并审核各项目内会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报；审核公司会计报表，出具会计分析报告，提出合理化建议；5、组织编制年度财务预算及资金，对各项目预算合理性进行分析及优化，并实施预算的执行管控；6、定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行分析，编制财务分析与预测报告，为企业经营决策提供依据。7、建立、健全公司财务核算及管理体系。岗位要求：1、统招本科学历，财务管理、金融等相关专业，拥有中级以上会计师职称，3年以上跨境电商行业财务经理岗位工作及全盘管理经验；2、具备出色的财务管理经验，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等工作，有敏锐的洞察力和数据感，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规的政策；3、有前瞻性，具有优秀的战略规划能力、统筹管理能力、综合分析决策能力及沟通能力；4、熟悉跨境电商行业财务系统的建立及全面控制管理。5、精通企业的各项增值税清算及所得税清算；

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丁先生

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岗位职责:1.具备品牌建设及发展的眼光，能制定品牌建设的中长期战略规划，并能组织落地执行；2.品牌意识强，团队合作意识强，善于跨部门合作，有一定的管理品牌营销团队的经验；3.协调产品、运营、设计等部门，统筹品牌传播需求、新品上市品宣计划，制定出高效可行的品宣方案并能协调各部门执行落地；4.负责统筹规划公司品牌线上活动策划方案，组织制定网络营销推广、品牌宣传短期和长期推广计划，并能协调各部门执行落地，达到培养、提升品牌在海外市场的认可度、美誉度和品牌本地化关联度的目的；5.紧跟海外新媒体发展趋势，深入了解和熟练的管理、运营西方主流媒体平台如Facebook,Instagram,YouTube等社媒平台，熟练使用各种网络手段进行品牌营销；6.赋能团队（定期组织团队培训，引导、支持、监督、评估部门员工的日常工作），目的是为了团队成员的成长，提升团队战斗力。任职要求：1、本科以上学历，3年以上亚马逊平台（特别是欧美市场）品牌推广经验；2、英语四级以上，熟练的英文听说读写能力，有海外生活工作经验者尤佳；3、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、facebook，Instagram,Youtube和Pinterest等平台特性，熟悉国外网络社区语言，善于运营粉丝传播品牌知名度，增加用户粘度和品牌效应；4、具有较强的逻辑思维能力、洞察力、综合管理能力，能够根据各个欧美国家的市场现状主导提出产品、品牌的改进调优工作；5、具备灵活的市场分析、品牌活动策划能力，有新品上市，重大活动日，消费日的品牌整合营销经验。

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丁先生

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有过欧洲站或美国运营经验，工作地点：坂田地铁站B出口，交通便捷。岗位职责：1.负责Amazon账号运营，包括产品上架、定价管理，以及Listing页面的维护与优化；2.分析市场动态及竞争格局，优化产品文案内容，策划推广方案以提升商品排名；3.制定销售目标并监控执行，定期汇总销售与库存数据，灵活调整策略，打造Bestseller爆款产品；4.完善店铺销售政策与售后流程，提升客户满意度，积累好评，保障账号信誉；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，英语四级或同等水平以上；（经验丰富者可适当放宽语言要求）2.具备2年以上Amazon欧美站点精品运营经历，熟悉平台规则，拥有账号安全管理实操经验；3.具备较强逻辑分析能力，富有创新意识，具备良好的协作精神。选择泰昱云商的理由：1.优越的地理位置：紧邻坂田地铁站B出口，步行仅需五分钟，通勤高效；2.舒适的工作氛围：办公环境整洁明亮，管理人性化，沟通开放透明，团队充满朝气，协作轻松愉快；3.广阔的发展平台：公司处于快速发展期，持续释放高阶岗位机会，为员工提供充足的晋升通道，助力成长；4.富有吸引力的激励体系：提供行业领先的薪酬待遇与绩效奖励，并设有分红机制及事业合伙人模式，成果共享；5.多元化的培训支持：新员工配备专人指导，快速融入岗位，同时安排外部专业培训资源；6.健全的福利制度：1）社会保险：入职即办理五险一金；2）法定假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育陪护假等各类带薪休假；3）节日关怀：每逢传统节日发放丰富礼品或礼金，并为家属准备慰问礼包；4）每日下午茶：每天提供品种丰富的点心饮品，舒缓工作节奏；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日活动，赠送专属礼物，全员共庆；6）年度团建旅游：每年组织两次团队出游，增进成员交流与凝聚力；7）多样文娱活动：不定期开展拓展训练、健身锻炼、趣味娱乐等活动，活跃团队生活；8）健康保障：每年安排一次免费全面体检，关注员工身心健康。

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杨女士

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【岗位职责】1、团队管理：根据公司战略规划，负责相关平台的日常管理，制定团队的工作流程和标准；2、市场调研：调研分析行业趋势和消费者需求，制定产品计划，对竞品进行深入分析，关注行业发展和竞争对手动态，制定差异化产品策略；3、运营策略：设定各平台发展战略及目标，制定与实施各产品线价格体系及营销策略，制定相应的产品运营推广计划，跟踪监控分析运营数据，达成团队销售目标、利润目标；4、库存管理：协调产品上线流程，确保产品按时、按质上线；管理产品库存，优化库存周转，降低库存风险；5、预算管理：制定并管理运营预算，控制成本，优化资源配置；6、账户安全：制定并实施账号安全管理策略，保持店铺的好评率和良好的信誉度，妥善处理售后服务及客诉问题，防范各种安全风险，确保账号合规运营，避免被封号或其他处罚。【任职要求】1、大专及以上学历，英语CET4以上或其他小语种专业；2、有2年以上相关任一平台或多平台跨境电商运营经验，管理岗位需要有一年以上团队管理经验；3、熟悉各跨境电商平台的运营规则和流程，具备丰富的实操经验，能够应对解决各种平台运营风险问题；4、优秀的团队领导能力和跨部门协调能力，执行力强；5、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，敏锐的市场分析能力；

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丁先生

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有过欧洲站或美国运营经验者优先，工作地点：坂田地铁站B出口，交通便捷。岗位职责：1. 负责Amazon账号的日常运营，包括产品上架、定价管理，以及listing页面的维护与优化；2. 分析市场动态及竞品情况，撰写并优化产品文案，策划推广方案以提升商品排名；3. 制定销售目标，定期汇总销售与库存数据，灵活调整运营策略，全力推动爆款产品成长；4. 完善店铺销售政策与售后流程，提升客户满意度，积累好评，保障店铺信誉；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 本科及以上学历，英语四级或同等水平以上；（具备丰富实操经验者可适当放宽语言要求）2. 具备2年以上Amazon美国站或欧洲站精品运营经历，熟知平台规则，擅长账号安全维护与运营管理；3. 具备较强逻辑分析能力，富有创新意识，善于协作沟通，具备良好的团队精神。选择泰昱云商的理由：1. 出行便利：办公地点紧邻坂田地铁站B口，步行仅需五分钟；2. 舒适办公环境：办公区域整洁明亮，管理人性化，沟通开放高效，团队年轻化，氛围轻松愉快；3. 广阔晋升空间：公司处于快速发展期，持续释放高阶岗位机会，为员工提供充足的上升通道，努力即有机会成长；4. 富有吸引力的激励体系：除具竞争力的薪酬与奖金外，还设有分红机制与事业合作人计划，多劳多得，成果共享；5. 多元化培训支持：新员工配备专人指导，帮助快速融入工作，同时安排外部学习机会，助力能力提升；6. 健全的福利制度：1）社会保险：入职即按规定缴纳五险一金；2）法定休假：享受各类带薪假期，如法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育陪护假等；3）节日关怀：每逢传统节日发放丰厚礼品或礼金，并为员工家属准备慰问礼包；4）每周下午茶：定期提供丰富多样的下午茶点，舒缓工作节奏；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日活动，赠送生日礼物，全员共庆；6）年度团建旅游：每年组织一次团队旅行，增进成员间交流与凝聚力；7）多样文娱活动：不定期开展拓展训练、健身锻炼、休闲娱乐等活动，充实员工业余生活；8）年度健康体检：每年为员工安排一次免费全面体检，关注身心健康。

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杨女士

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岗位职责：1、进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品；2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理；3、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训；4、对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并能根据需求能对产品进行二次开发；5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货。任职要求：1、大专或以上学历，2年以上产品开发工作经验，熟悉Amazon产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力（汽配类、3C电子类、家居类、工具类、户外类、大件家具类等品类均可）；2、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；3、较强的项目管理能力、分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息；4、具有良好的沟通能力及团队合作能力。

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丁先生

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人力资源总监（跨境电商）一、岗位职责：1、战略规划与实施：根据公司整体战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的策略，并确保其有效实施。2、招聘与选拔：负责组织和实施招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策，确保吸引并选拔到合适的人才。3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养，促进个人职业发展与组织目标的结合，搭建内部人才梯队。4、绩效管理：建立和维护绩效评估体系，定期进行员工绩效评估，提供反馈，制定个人发展计划，并与薪酬、晋升挂钩。5、薪酬福利管理：设计合理的薪酬结构和福利方案，确保薪酬体系的内部公平性和外部竞争力，进行市场调研，适时调整薪酬策略。6、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，增强员工满意度和忠诚度。7、政策与合规：确保公司人力资源管理活动符合国家法律法规及公司政策，定期进行合规性审查，定期更新公司各项制度。二、任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，年龄45岁以下！2、工作经验：至少5年以上跨境电商行业人力资源相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验，有中大型跨境电商企业背景者优先。3、专业知识：熟悉人力资源管理理论、劳动法律法规、招聘选拔技巧、绩效管理方法、薪酬福利设计等。4、技能能力：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、决策能力、领导力及解决问题的能力。5、个人素质：高度的责任心、诚信正直、良好的职业道德；具备团队合作精神，能够承受工作压力，注重细节，持续学习。6、认证资格：持有国家人力资源管理师认证者优先。

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丁先生

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岗位职责：1、全面负责Amazon团队的运营与管理，制定月度、季度及年度销售计划，带领团队完成既定销售指标；2、开展Amazon市场需求数据调研与分析，制定相应运营方案，并跟进营销目标及策略的落地执行情况；3、搜集并分析市场趋势、产品动态及竞品信息，为公司产品规划提供有效建议和决策支持；4、优化电商平台管理制度与流程，维护平台评分体系，确保店铺好评率与信誉水平持续稳定；5、推动团队组织建设，协助完善人才结构，提升团队能力，建立关键岗位后备人才梯队；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，英语六级水平，具备3年以上亚马逊平台实操经验，2年以上团队管理经历；经验特别优秀者可适当放宽学历条件（优先考虑有欧美站点运营背景者）2、熟悉Amazon平台各项规则，掌握合规运营方法论，具备白帽运营思维，有成功团队管理案例及显著业绩产出者优先；3、对爆款打造与新品孵化具有独到理解，掌握多种线上推广手段与营销工具；4、责任心强，积极主动，具备高效执行力和良好的协作意识。公司福利：1、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益；2、晋升机会：健全的核心人才发展机制，开放内部竞聘通道，提供多元化成长路径与职业发展空间；3、培训机制：新员工配备专人带教，助力快速融入岗位，定期开展技能提升与知识分享活动；4、节日假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假政策；5、节日补贴：每逢传统节日发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团建轰趴、精英拓展训练及年终盛会，日常设有下午茶点，每季度组织员工生日会；7、办公环境：整洁舒适的现代化办公空间，团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽，沟通顺畅；倡导科学管理与人性化理念，坚持可持续与前瞻性发展战略；8、其他福利：每月设立全勤奖励，依据销售目标达成情况发放年终奖金，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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一、岗位职责 ：1、通过 Facebook、Instagram、Telegram 等社交平台联系相关 Deal 社群及网红资源，推动 listing 排名提升；2、拓展并维护 YouTube、Instagram、Twitter 等海外社交媒体上的红人合作网络，与知名博主建立长期推广合作关系；3、对接海外平台联络人，推进合作邀约、费用协商、内容创作沟通及效果跟踪全流程管理；4、掌握 Deals 平台资源整合策略，具备付费发帖操作经验。二、岗位要求：1、本科及以上学历，具备良好的英文读写能力，英语水平达六级以上；2、具有一年左右相关领域工作经验；3、拥有 Facebook、Instagram、Telegram 等社交工具的实际运营经历；4、熟悉主流 Deal 促销网站的运作模式与推广方式。公司福利：1、社会保险：入职即办理五险一金，保障员工基本权益；2、晋升机会：设有健全的核心人才培育机制，开放内部竞聘通道，提供持续成长空间与发展平台；3、培训机制：新员工配备专人指导，助力快速融入工作环境，定期开展技能提升与知识分享活动；4、节日假期：享受多项带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；5、节日补贴：结合传统节日为员工发放节日礼品或礼金，传递人文关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团队轰趴、精英拓展训练及年终盛会，搭配日常下午茶、季度生日会等丰富活动；7、办公环境：办公场所整洁舒适，团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽，倡导科学化与人性化管理，坚持可持续、前瞻式发展理念；8、其他福利：每月设立全勤奖励，依据销售目标达成情况发放年终分红，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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杨女士

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岗位职责：1、统筹公司品牌战略规划、品牌市场运作及产品企划相关整体工作2、依据公司发展战略，参与制定产品线发展规划与企划方案，开展行业与竞品分析，进行市场及用户调研，定期梳理品牌定位与核心用户价值点3、主导公司品牌与产品的形象设计与包装，统一VI视觉识别体系，管理消费者各触点的品牌呈现4、全面负责产品企划项目执行，输出新品上市策略，助力品牌持续发展与增长5、制定品牌季度营销计划，统筹策划创意内容与传播落地，提升品牌影响力与口碑6、结合电商平台运营节奏，策划大促及重点活动的站外引流方案，实现品牌曝光与销售转化双目标任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、传媒、电子商务、互联网等相关专业背景，具备一定英语能力2、五年以上品牌推广及新媒体运营经验，有电商领域或海外品牌操盘经历者优先3、思路清晰，创意丰富，审美良好，对消费市场具有敏锐洞察与判断能力4、具备优良的职业素养、出色的学习力、沟通协调与团队管理能力，能激发团队潜能，提升成员积极性，责任心强，自我驱动明显，抗压性佳5、拥有海外品牌从0到1成功打造的实际案例选择泰昱云商的理由：1、交通便捷：步行五分钟即可到达地铁坂田站B出口2、办公环境宜人：空间整洁明亮，管理人性化，沟通开放，团队充满朝气，工作氛围轻松和谐3、广阔的发展平台：公司处于快速发展期，高阶岗位需求增多，为员工提供充足的晋升机会，努力即有机会成长4、富有竞争力的激励体系：除具备市场竞争力的薪酬与奖金外，还设有分红机制与事业合伙人制度，付出必有回报5、多元化的培训支持：新员工配备专人一对一指导，快速融入岗位，并有机会参与外部专业培训6、健全的福利保障：1）社会保险：入职即按规定缴纳五险一金2）法定休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类有薪假期3）节日关怀：每逢传统节日发放丰厚礼品或礼金，并为员工家属准备慰问礼包4）周度下午茶：每周提供丰富多样的茶歇点心，缓解工作压力5）季度生日会：每季度举办员工集体生日活动，赠送生日礼物，全员共庆6）年度团建旅游：每年组织1-2次团队出游，增进协作与交流7）日常文娱活动：不定期开展拓展训练、健身运动、休闲娱乐等活动，丰富业余生活8）健康体检：每年安排一次免费全面体检，关注员工身心健康

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杨女士

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岗位职责：1、全面负责Amazon团队的运营统筹与管理，制定月度、季度及年度销售计划，带领团队完成既定销售指标；2、主导亚马逊平台市场需求调研与数据分析，制定相应运营方案，并跟踪营销目标达成情况及策略落地执行；3、系统收集市场动态、产品趋势及竞品信息，进行深度分析并输出可行性建议，为公司产品规划提供决策支持；4、优化电商平台管理制度与流程，持续维护店铺评分与信誉水平，保障账号健康稳定运营；5、推动团队组织能力建设，协助搭建人才梯队，提升团队专业能力，实现人员的成长与储备；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，英语六级水平，具备3年以上亚马逊平台实操经验，2年以上团队管理经历；条件优秀者可适当放宽学历要求（优先考虑有欧美站点运营背景者）2、熟悉Amazon平台各项规则与机制，掌握合规运营方法论，具备白帽运营思维，有成功团队管理案例及显著业绩产出者优先；3、对爆款打造和新品孵化有独到理解，熟练运用各类线上推广工具与营销手段；4、责任心强，积极主动，具备良好的沟通协作能力和团队意识。公司福利：1、社会保险：入职即办理五险一金，全面保障员工基本权益；2、晋升机会：建立完善的核心人才发展体系，开放内部竞聘通道，提供多元化职业发展路径与成长空间；3、培训机制：新员工配备专属导师一对一指导，快速融入工作环境，定期开展技能提升与知识共享培训；4、节日假期：依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类有薪假期；5、节日补贴：每逢传统节日为员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团建派对、精英拓展训练及年终晚会等活动，日常提供丰富下午茶，每季度举办员工生日会；7、办公环境：整洁舒适的现代化办公场所，团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽，倡导人性化与科学化管理，坚持可持续发展理念；8、其他福利：每月设置全勤奖励，依据销售目标达成情况发放年终奖金，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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岗位职责：1、负责东南亚平台业务团队建设、运营及管理工作；2、规划东南亚平台产品布局与运营策略；3、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，并及时做出相应的调整；4、熟悉东南亚平台规则，规避帐号被封、受限等情况产生；5、负责所管辖东南亚团队目标的制定和考核。任职资格：1、大专以上学历，英语四级或以上；2、有3年以上东南亚本土店铺运营经验，熟悉菲律宾，泰国，印尼本土账号运营全流程；3、有一年以上团队管理经验；

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丁先生

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工作职责：1.负责亚马逊产品评价（Review）维护，协助公司搭建内部测评资源，配合运营做测评，保证产品运营推广计划落实；2.综合评估评测资源安全性，确保高质量完成评测计划；建立评测圈，积累评测者资源及品牌粉丝；3.负责产品在Facebook、Twitter、YouTube、Pinterest及国外论坛、博客的网络推广和维护工作；维护各社交平台粉丝数量及关系，挖掘潜在用户，提高公司Amazon品牌或产品关注度；4.配合运营做站外Deals，以及进行Youtube红人和各类其他平台红人的联络，找红人进行合作测评，发帖，发优惠券等推广工作；5.不断学习和拓展海外推广方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向；了解网络上同行及竞争产品在海外SNS网站及专业平台的推广情况及动态信息；岗位要求：1.大专及以上学历，英语4级及以上，良好的英文书面表达能力；2.有一定的Reviewer测评经验和测评资源；3.有良好的沟通和人际交往能力，对社交媒体兴趣浓厚；4.熟悉国外设计媒体Youtube、Facebook、Twitter等网络推广渠道、能熟练掌握各论坛的推广技巧和活动策划；5.具备一定的数据分析和处理能力，善于分析总结。

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丁先生

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岗位职责：1、统筹设计团队管理工作，提升团队视觉表现水平，持续更新设计理念与方法，协同运营部门维护店铺整体视觉形象系统；2、主导公司产品全链路视觉设计，建立并执行设计标准，监督设计输出品质，带领团队完成高质量设计成果；3、负责运营店铺的整体页面布局与视觉呈现，包括创意构思、风格设定、版本迭代及体验优化，探索契合品牌调性的视觉表达方式，精准把握色彩搭配、版式结构与视觉营销策略，增强用户交互感受；4、主导商品详情页的内容规划与视觉设计，涵盖卖点提炼、竞品分析、功能说明及宣传语创意等环节的设计落地。任职资格：1、本科及以上学历，具备3-5年跨境电商领域设计经验，其中至少2年从事设计团队管理相关工作；2、具备出色的组织协调与表达能力，责任心强，善于协作沟通，能适应高强度工作节奏；3、精通Photoshop、AI等主流设计工具及网页图形处理软件操作。选择泰昱云商的理由：1、交通便捷高效：毗邻地铁坂田站B口，步行仅需五分钟即可抵达；2、舒适宜人的办公氛围：办公区域整洁明亮，实行人性化管理模式，团队成员年轻活跃，沟通开放顺畅，整体工作气氛轻松和谐；3、广阔的职业发展平台：企业处于快速发展期，高阶职位空缺较多，为员工提供充足的晋升机会，努力即有机会成长；4、富有吸引力的激励体系：除提供行业领先的薪酬待遇与绩效奖励外，还设有利润分红与事业合伙人机制，确保付出获得相应回报；5、多元化的学习支持：新员工配备专属导师进行一对一指导，帮助快速融入岗位，并安排参与外部专业培训；6、健全的福利保障：1）社会保险：入职即按规定缴纳五险一金；2）法定假期：享受国家规定的各类带薪休假，如法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；3）节日关怀：每逢传统节日为员工发放丰厚礼品或礼金，并提供家属慰问礼包；4）每日下午茶：每天为员工准备丰富可口的茶歇点心，助力放松身心；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日庆祝活动，赠送生日礼物，全员共同祝福；6）年度团建旅游：每年组织两次团队出游，增进成员间交流与凝聚力；7）多样文娱活动：定期开展拓展训练、健身锻炼、休闲娱乐等活动，充实员工业余生活；8）健康体检服务：每年为员工安排一次免费全面体检，关注员工身体健康状况。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·进出口贸易

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岗位职责：1、主导设计团队的管理，提升团队在视觉呈现方面的专业水平，持续更新设计理念与知识体系，统筹运营并规范店铺的视觉形象标识；2、全面掌控公司产品的视觉设计方向，建立统一的设计标准，监督各项设计任务的执行质量，带领团队高效输出高品质设计方案；3、负责运营店铺的整体页面布局与视觉包装，主导页面创意、风格定位、版本迭代及优化升级，探索契合品牌调性的视觉表达方式，强化色彩搭配、版式结构与营销转化的融合，优化用户浏览体验；4、主导商品详情页的内容策划与视觉设计，涵盖卖点提炼、产品对比分析、功能说明撰写及宣传语创意设计等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，视觉设计相关专业优先考虑；2、具备3-5年跨境电商领域设计工作经验，其中至少2年担任设计团队管理职务；3、具备出色的组织协调能力与表达沟通技巧，责任心强，善于协作，能适应高强度工作节奏；4、精通Photoshop、AI等图像处理及网页设计工具。选择我们的理由：1、交通便捷：办公地点距离地铁坂田站B口步行仅需五分钟；2、舒适办公环境：办公空间整洁明亮，管理人性化，沟通开放透明，团队成员年轻活跃，整体氛围轻松和谐；3、广阔发展平台：企业处于快速发展期，高阶职位需求不断释放，为员工提供充足的晋升机会，努力即有机会成长；4、具竞争力的激励政策：除提供行业领先的薪酬待遇与奖金机制外，还设有分红计划与事业合伙人制度，确保付出获得相应回报；5、多元培训支持：新员工配备专属导师一对一指导，快速融入工作，并有机会参与外部专业培训课程；6、健全福利体系：1）社会保险：入职即办理五险一金；2）法定休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项有薪假期；3）节日关怀：每逢传统节日为员工发放丰富礼品或礼金，并提供家属慰问礼包；4）每日下午茶：公司每日供应种类丰富的下午茶点，帮助放松身心；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日庆祝活动，赠送生日礼物，全员共同祝福；6）年度团建旅游：每年组织1-2次团队外出旅游，增进团队凝聚力与互动交流；7）多样文娱活动：不定期开展拓展训练、健身运动、休闲娱乐等活动，充实员工业余生活；8）年度健康体检：每年为员工安排一次免费全面体检，关注员工身心健康。薪资面议为准~

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岗位职责：1、负责Amazon店铺管理与维护，独立操作Amazon账户；2、维护和优化listing页面，排名优化，活动设置等一切平台营销相关的工作；3、参与制定并执行产品备货、推广、营销计划；4、统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存流转率；5、观测市场动向，收集、分析市场情报和竞争对手状况，及时作出反应，并进行分析汇总；6、负责Amazon账号安全管理，规避各类安全问题；7、协助上级完成团队规定的销售目标。任职资格：1、全日制大专及以上学历，英语/小语种四级或以上；2、两年以上Amazon平台美国或欧洲站点精品运营经验，熟练掌握亚马逊平台操作技巧，熟悉亚马逊平台的政策、规则；3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力和逻辑思维能力，强烈的计划、执行意识；4、工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心。

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丁先生

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岗位职责：1.统筹Amazon团队的日常运营与管理工作，制定月度、季度及年度销售计划，带领团队完成既定业绩指标；2.主导Amazon市场需求数据的调研与分析，制定相应的运营方案，并跟进营销目标及策略的落地执行情况；3.负责搜集并研判市场产品动态与竞品信息，为公司产品部门提供可行性建议，支持新产品规划决策；4.优化电商平台相关管理制度，维护平台评分体系，确保账号保持高信誉与客户好评水平；5.推动团队组织能力建设，协助选拔、培养和储备运营骨干人才，构建可持续发展的团队架构；6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，英语达到六级水平，具备3年以上亚马逊团队运营管理经验；2.熟悉Amazon平台各项规则，拥有团队管理经历及显著业绩成果者优先考虑；3.对爆款打造与新品孵化有独到理解，掌握多种线上推广手段与运营技巧；4.工作主动性强，责任心高，具备良好的协作意识与执行效率。公司福利：1、社会保险：入职即办理五险一金，保障员工基本权益；2、晋升机会：建立完善的核心人才发展机制，开放内部竞聘通道，提供多元化成长路径与发展空间；3、培训机制：实行一对一导师带教制度，助力新人快速融入岗位，定期开展技能提升与知识共享活动；4、节日假期：依法享受各类带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；5、节日补贴：结合传统节庆节点，发放节日礼品或礼金，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团建派对、精英拓展训练及年终盛会；每日提供多样下午茶，按季度组织员工生日会；7、办公环境：环境整洁舒适，团队以80后、90后为主，沟通氛围轻松融洽；秉持科学管理与人性化理念，坚持长远发展战略；8、其他福利：每月设置全勤奖励，根据销售达成情况发放年终分红，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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岗位描述：1、参与公司新产品工业设计全流程，依据产品需求完成外观设计并独立提出设计方案；2、准确把握品牌定位与产品核心价值，结合设计语言，输出具有视觉冲击力的创意概念；3、协同研发及制造相关团队，推动设计理念落地，确保设计方案具备可实现性；4、主导从手板打样、模具开发到试产验证的各环节，全程跟进至产品正式投产；5、配合市场与销售部门，提供高质量的产品视觉渲染素材。任职要求：1、本科及以上学历，艺术设计或工业设计相关专业，三年以上产品设计经验，具备系统化设计分析能力，扎实的美术基础与审美素养，出色的手绘表达能力和创新思维；2、熟悉产品结构、材料特性、表面处理工艺及生产制造流程，对成型工艺有基本认知；3、精通Rhinoceros、Keyshot、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等工业设计常用软件，具备较强三维建模能力，可处理复杂曲面造型；4、设计思维活跃，理念前沿，创意充沛，能够快速捕捉并融合新兴流行趋势，对形态、色彩、材质、工艺等方面具有敏锐的感知与把控能力。

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职位描述：1、参与产品项目立项的可行性调研，协助完成系统方案的设计与规划；2、负责新产品开发前的外观评估、材料选择及设计潜在风险分析；3、主导公司产品的结构设计工作，制定并审核相关设计标准，编制结构设计方案及项目执行计划；4、组织新产品的结构设计方案评审，管控物料选型过程中的各类风险；5、参与模具设计的评审，跟进试模流程及后续修模优化工作；任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、模具设计或相关专业背景；2、熟悉电子类产品结构设计，具备3年以上同岗位实践经验，熟练掌握Croe、CAD、UG、PROE等结构设计软件；3、精通三维建模与结构开发全流程，擅长解决产品研发中遇到的技术难题；4、具备独立开展项目评估、方案制定及需求梳理的能力，可独立输出BOM清单、设计图纸及功能说明文档；5、了解常用工程材料的规格参数、性能特征及其加工工艺；6、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，思维灵活，有团队协作精神和强烈的责任意识，能适应一定的工作强度；选择泰昱云商的理由：1、交通极为便捷：紧邻地铁坂田站B口，步行仅需五分钟即可到达；2、舒适宜人的办公环境：办公区域整洁明亮，管理人性化，沟通开放透明，团队充满朝气，整体氛围轻松和谐；3、广阔的发展平台：企业处于快速发展期，持续释放高阶岗位机会，为员工提供充足的晋升通道，努力即有机会成长；4、富有吸引力的激励体系：除具备市场竞争力的薪酬与奖金外，还设有分红机制及事业合作人模式，付出必有回报；5、丰富的学习支持：新员工配备专人指导，帮助快速融入岗位与团队，并安排参与外部专业培训；6、健全的福利制度：1）社会保险：入职即为员工办理五险一金；2）法定假期：享受国家规定的各类带薪假期，如法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；3）节日关怀：每逢传统节日发放丰厚礼品或礼金，并为员工家属准备慰问礼物；4）每日下午茶：每天为员工提供丰富多样的茶点，助力放松身心；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日庆祝活动，赠送生日礼品，全员共同祝福；6）年度团建旅游：每年组织两次团队出游，增进成员间交流与融合；7）多元文娱活动：不定期开展拓展训练、健身锻炼、娱乐聚会等活动，充实员工业余生活；8）年度健康体检：每年为员工安排一次免费全面体检，关注员工身心健康。

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岗位职责：1. 统筹Amazon团队的整体运营与管理工作，制定月度、季度及年度销售目标，并带领团队完成既定业绩指标；2. 开展Amazon市场需求数量的调研与分析，制定相应的运营方案，跟踪营销目标达成情况及策略落地执行；3. 负责搜集并分析市场产品动态信息及竞品运营状况，提出可行性建议，为公司产品部门提供决策支持；4. 优化电商平台相关政策与流程，维护平台评价体系，持续提升店铺好评率与信誉水平；5. 指导并推动团队组织建设，协助完成运营团队的人才引进、培养与发展，构建关键岗位人才储备梯队；6. 完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1. 具备全日制本科及以上学历，英语水平达六级，拥有3年以上亚马逊团队运营管理经验；2. 熟悉Amazon平台各项规则，具备团队管理经历，有成功达成突出团队业绩者优先考虑；3. 对爆款打造与新品开发具备独立思考能力，掌握多种线上推广方式与营销手段；4. 工作积极主动、责任心强，具备高效执行力和良好的协作意识。公司福利：1、社会保险：员工入职即办理社会保险，享受五险一金保障；2、晋升机会：建立完善的核心人才培育机制，开放内部竞聘通道，提供多元化成长路径与广阔发展空间；3、培训机制：新员工配备专人一对一指导，助力快速融入岗位与团队，定期开展技能提升与知识分享活动；4、节日假期：享有各类带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育陪护假等；5、节日补贴：结合传统节日为员工发放节日礼品或礼金，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度集体旅游、团队轰趴、精英拓展训练及年终盛典等活动，日常提供丰富下午茶，按季度组织员工生日会；7、办公环境：整洁舒适的办公场所，团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽，沟通顺畅；秉持科学化、人性化管理模式，坚持可持续与前瞻性发展理念；8、其他福利：每月设立全勤奖励，依据销售目标达成情况发放年终分红，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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【岗位职责】1、团队管理：根据公司战略规划，负责平台的日常管理，制定团队的工作流程和标准；2、市场调研：调研分析行业趋势和消费者需求，制定产品计划，对竞品进行深入分析，关注行业发展和竞争对手动态，制定差异化产品策略；3、运营策略：设定各平台发展战略及目标，制定与实施各产品线价格体系及营销策略，制定相应的产品运营推广计划，跟踪监控分析运营数据，达成团队销售目标、利润目标；4、库存管理：协调产品上线流程，确保产品按时、按质上线；管理产品库存，优化库存周转，降低库存风险；5、预算管理：制定并管理运营预算，控制成本，优化资源配置；6、账户安全：制定并实施账号安全管理策略，保持店铺的好评率和良好的信誉度，妥善处理售后服务及客诉问题，防范各种安全风险，确保账号合规运营，避免被封号或其他处罚。【任职要求】1、大专及以上学历，英语CET4以上或其他小语种专业；2、有3年以上相关任一本土平台或多平台跨境电商运营经验，有一年以上团队管理经验；3、熟悉各跨境电商平台的运营规则和流程，具备丰富的实操经验，能够应对解决各种平台运营风险问题；4、优秀的团队领导能力和跨部门协调能力，执行力强；5、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，敏锐的市场分析能力；

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丁先生

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岗位职责：1、根据公司产品战略开展前期ID需求调研，进行市场竞品研究，并完成概念性外观手绘草图设计；2、参与新产品的需求探讨与外观创意构思，完成初步设计方案并输出设计文档，经评审确认后推进外观细节设计；3、协同研发及制造等相关内部与外部团队，确保设计概念在实际生产中的可实现性；4、配合市场与销售部门，提供高质量的产品视觉渲染图；5、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，艺术设计或工业设计相关专业，具备5年以上产品设计从业经验，拥有系统化设计分析能力，具备扎实的美术基础与审美素养，出色的手绘表达能力和创新思维；2. 熟悉产品结构、材料特性及加工工艺，对成型工艺、表面处理方式和生产流程有一定程度的理解；3. 精通Keyshot、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Creo、Proe等工业设计常用软件，具备较强的三维建模能力，能够处理复杂曲面造型；4. 设计思维活跃，理念前沿，富有创作灵感，能快速捕捉并融合新兴流行趋势，对形态、色彩搭配、材质运用及工艺表现具有敏锐感知力。选择泰昱云商的理由：1、交通极为便捷：紧邻地铁坂田站B口，步行仅需五分钟即可到达；2、办公环境宜人：场地整洁明亮，管理人性化，沟通开放透明，团队充满朝气，整体氛围轻松和谐；3、广阔的发展平台：企业正处于快速发展期，持续释放多个中高层岗位机会，为员工晋升提供充足空间，努力即有机会成长；4、具吸引力的激励体系：除提供行业领先的薪酬与奖金外，还设有分红机制与事业合伙人制度，真正做到付出必有回报；5、丰富的成长支持：新员工配备专属导师一对一指导，帮助快速融入工作环境，并安排参与外部专业培训；6、健全的福利体系：1）社会保险：入职即为员工办理五险一金；2）法定假期：享受各类带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；3）节日关怀：每逢传统节日发放丰厚礼品或礼金，并为员工家属准备慰问礼物；4）每日下午茶：每天为员工提供丰富多样的点心饮品，助力放松身心；5）季度生日会：每季度举办员工集体生日庆祝活动，赠送生日礼品，全员共同祝福；6）年度团建旅游：每年组织两次团队出游，增进成员间交流与协作；7）多元文娱活动：不定期开展拓展训练、健身锻炼、娱乐聚会等活动，充实员工业余生活；8）健康保障：每年为员工安排一次免费全面体检，关注员工身心健康。

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