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1、负责淘宝，京东平台品牌店营销计划和销售方案、推广、上架，售后等系统性工作。2、具备0-1店铺搭建能力，具备付费流量投放策略，提高商品曝光、点击、转化率等有效方案。入职要求：大专或以上学历，2年以上珠宝行业电商经验，会投流推广。目前抖音在直播：吴越老银铺珠宝旗舰店（高端银饰）月销300w+

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罗女士

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天猫运营1、负责淘宝，京东平台品牌店营销计划和销售方案、推广、上架，售后等系统性工作。2、具备0-1店铺搭建能力，具备付费流量投放策略，提高商品曝光、点击、转化率等有效方案。入职要求：大专或以上学历，2年以上珠宝行业电商经验，会投流推广。目前抖音在直播：吴越老银铺珠宝旗舰店（高端银饰）月销300w+

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罗女士

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岗位职责1.负责珠宝创始人IP短视频的策划、拍摄、剪辑、封面制作与发布，打造珠宝人设内容2. 负责珠宝产品短视频/图文拍摄。3. 熟悉抖音、小红书、视频号等短视频规则。任职要求1. 会拍会剪，熟练使用相机/手机拍摄，精通PR、AE、剪映等剪辑软件2. 有短视频拍摄剪辑经验，懂构图、光影3. 对珠宝、首饰、轻奢类内容有审美，了解珠宝行业者优先4. 有创始人IP/探店/好物测评类作品优先，能独立出脚本、控场拍摄账号：吴越老银铺珠宝旗舰店 珠光闪闪的素素

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罗女士

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岗位职责:1.做好教学，帮助学员成长，不需要做顾客2.保持工作环境的清洁与卫生，确保所有工具和设备的清洁和良好状态；3.了解和应用最新的美甲趋势和技术，不断提升任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.对美甲行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我;3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成

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李先生

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岗位职责:1.做好教学，帮助学员成长，不需要做顾客2.保持工作环境的清洁与卫生，确保所有工具和设备的清洁和良好状态；3.了解和应用最新的美甲趋势和技术，不断提升任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.对美甲行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我;3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成

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李先生

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我们是一家位于深圳，快速发展的海外直播公司，与海外直播平台BIGO深度绑定合作主要面向海外玩家提供优质的华人娱乐主播，致力于打造BIGO平台的顶级工会和主播矩阵。现在，我们急需一位懂直播、懂人才的星探头子兼人力资源专家，加入我们共同搭建行业最优秀的主播团队！核心职责：您的战场在这里作为我们人事部门的负责人，您将直接向公司CEO汇报，核心使命是：为公司规模化高质量地招募和储备优质主播人才，并搭建支持主播成长的人力资源体系。1.主播人才战略与招聘制定并执行公司主播招聘战略，开拓多元化的主播招募渠道（如线上社群、艺术院校、网红经纪、跨界合作等）。深度挖掘并分析主播画像，精准识别有潜力的素人或成熟主播。负责从寻访-邀约-面试-签约的全流程，提升招聘效率和入职转化率。建立公司主播人才库，进行长期的人才储备和关系维护。2.人事体系搭建：负责搭建和完善人力资源各模块体系（招聘、培训、绩效、员工关系等）,初期重点聚焦在招聘体系。协助制定主播的薪酬福利、激励机制和职业发展路径，提升主播的留存率和幸福感3.文化与赋能：塑造并传承公司积极、开放、有活力的组织文化。关注主播和员工的成长，策划和组织赋能培训，提升团队整体战斗力。我们正在寻找这样的您：经验背景：至少2年担任人事经理或招聘团队负责人角色。有直播、短视频、MCN机构或互联网娱乐行业人力资源经验者优先！深刻理解主播群体特性和行业生态。具备从0到1搭建团队或快速扩张期团队招聘经验者尤佳。核心能力：星探眼光：具备敏锐的洞察力、能精准判断主播的潜力和人设魅力。强大的渠道开拓能力：不满足于传统招聘网站，能主动挖掘和建立独特的招聘渠道卓越的沟通与影响力：善于与不同类型的候选人（尤其是年轻、个性的主播）建立信任，具备强大的说服和谈判能力。结果导向：对招聘数据敏感，能承受压力，以完成招聘目标为第一要务。体系化思维：既能冲锋陷阵招人，也能沉下心来搭建可持续的制度和流程。加入我们，您将获得：核心岗位与高影响力：作为公司人事负责人，您的每一个决策都将直接影响到公司的核心业务和未来发展。有竞争力的薪酬：固薪+丰厚的绩效奖金（具体面议）。广阔的成长空间：与公司一同快速成长，未来将领导更大的人力资源团队。开放活力的团队氛围：我们是一群年轻、有梦想、玩命工作也尽情享受的伙伴。丰富的行业资源：接触行业最前沿的玩法和最顶尖的主播资源。如何申请？如果您正是我们寻找的星探头子和人力资源专家，请立刻将您的个人简历发送至[请填写公司招聘邮箱],邮件主题请注明：应聘人事负责人-您的姓名。我们期待与您见面，一起发掘下一个超级明星！

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杨先生

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岗位职责1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人员配置；2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，防范运营风险；3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩指标；4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施；5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理突发状况与紧急事件；6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。任职资格1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限；2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任心，有拼搏精神，乐于自我挑战；3、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险防控意识。薪资待遇1、薪酬福利深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例；福利：提供宿舍、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪、乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。

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胡女士

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岗位职责1、负责门店团队的组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理调配人力资源；2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果；4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化及竞争态势，分析应对方案并推动落地实施；5、维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况，确保门店稳定运行；6、全面负责门店财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关要求。任职资格1、具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限；2、对销售及房地产领域有浓厚兴趣，职业发展方向明确，具备强烈的进取心与责任意识，富有拼搏精神，乐于自我挑战；3、拥有良好的沟通表达能力、问题应对能力、组织协调能力以及风险把控能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳固定薪资9000起，广州固定薪资8000起，另享最高35%的业绩分红奖励；福利：提供住宿、五险一金、团建活动、带薪休假、军人优先通道、导师辅导、丰富晋升机会、晋级加薪机制、多样关怀假期（随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）2、完善的培训与晋升体系配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，拥有超3000名专业讲师资源。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才发展计划。包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长作为上级考评的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力多维职业成长！3、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，工作氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，门店临近地铁口，其他区域可按就近原则安排，主动咨询者优先安排面试。

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魏女士

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岗位职责：1.负责对逾期账户进行电话沟通，了解客户还款困难原因，提供合理的还款建议和解决方案2.按照合规流程开展催收工作，记录沟通信息并及时更新案件处理进度3.维护客户关系，在合法合规的前提下提升回款效率，降低信贷风险4.协助整理催收数据，定期汇报工作成果，提出流程优化建议5.遵守公司保密规定，确保客户信息安全，杜绝任何违规操作行为任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和心理素质，能承受一定工作压力2.有催收、客服或销售类工作经验者优先考虑，无经验可提供专业培训3.普通话标准，表达清晰，具备基本的计算机操作能力4.诚实守信，遵守法律法规及职业道德，无不良信用记录5.具备较强的责任心和服务意识，能够稳定长期从事本岗位工作

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黄女士

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1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任；3；记录催收过程，使用差异化策略提高回款率，遵守合规程序，确保沟通专业性和合法性；4；接受无经验，公司带薪培训易上手。任职要求:1、积极上进，具备一定抗压能力;2、耐心、细致，富有正义感，上进心;3、会简单的电脑基础运用4、普通话标准，吐字清晰，具备一定的沟通和分析判断能力。福利待遇:1、无责底薪2800+200全勤+五险+提成（5%-40%）业绩越高，提成越高，月综合薪资5K-10k上不封顶。2、试用期一个月，接受无经验，带薪培训；3、带薪休假:包括法定节假日、生日假、病假、丧假、婚假、产假等4、办公环境优美，设有微波炉、冰箱、空调、茶水间;5、公司不定时购买下午茶及不定时团建，年底组织等活动;晋升机制:(员工-储备主管-主管-储备经理-分公司总经理)工作时间:早上09:00-12:00；下午13:30-18:30月休6天，4天周日固定休，2天自由调休

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黄女士

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1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任；3；记录催收过程，使用差异化策略提高回款率，遵守合规程序，确保沟通专业性和合法性；4；接受无经验，公司带薪培训易上手。任职要求:1、积极上进，具备一定抗压能力;2、耐心、细致，富有正义感，上进心;3、会简单的电脑基础运用4、普通话标准，吐字清晰，具备一定的沟通和分析判断能力。福利待遇:1、无责底薪2800+200全勤+五险+提成（5%-40%）业绩越高，提成越高，月综合薪资5K-10k上不封顶。2、试用期一个月，接受无经验，带薪培训；3、带薪休假:包括法定节假日、生日假、病假、丧假、婚假、产假等4、办公环境优美，设有微波炉、冰箱、空调、茶水间;5、公司不定时购买下午茶及不定时团建，年底组织等活动;晋升机制:(员工-储备主管-主管-储备经理-分公司总经理)工作时间:早上09:00-12:00；下午13:30-18:30月休6天，4天周日固定休，2天自由调休

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柏先生

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1. 该岗位属于销售性质，核心任务是促成订单达成；(!!!)2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户深入交流过程中，精准把握客户需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案建议；3. 公司提供推广支持，负责对接意向客户，推进销售报价流程，参与合同的起草、签署及执行；跟踪已签约项目的实施进度，并确保货款按时回收；4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极拓展新客户资源；任职要求：1、中专及以上学历，具备相关工作经验2、熟练操作Office办公软件，尤其是Word和Excel，能够独立制作报价单、销售合同及相关数据报表3、热爱并善于与客户沟通，熟悉订单全流程操作，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作态度积极主动，稳定性高4、具备较强的口头表达能力与商务应对能力，拥有良好的团队合作意识5、薪酬结构为底薪加提成福利待遇：1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动2. 重要传统节日发放节日补贴或礼品，并安排员工聚餐3. 为员工缴纳五险4. 公司建立完善的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享有带薪年假，每增加一年工龄，带薪年假递增1天5. 根据公司年度经营情况，员工可享受年终奖金6. 工作时间实行大小周制度7. 重视员工成长与发展，提供岗前培训及全年免费在职培训机会

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任职要求：1、大专及以上，机电一体化、机械设计、工业自动化等相关专业；优秀者可放宽至大专2、熟悉机械传动，掌握减速机选型、工况校核、参数匹配，有一定机械设计基础3、熟练掌握EXCEL基本操作及函数操作/宏操作，能熟练掌握AI工具尤佳4、熟悉AutoCAD、SolidWorks等2D/3D制图5、1–3年减速机/工业自动化售前或应用技术经验；可独立完成选型。岗位职责：1、客户技术咨询与需求评估。对接销售与客户，明确工况参数，提供选型建议与可行性方案。2、制作减速机EXCEL生产任务单，优化流程及细节3、技术交流与现场支持：产品演示、技术培训、现场安装调试指导，协助解决应用问题。4、减速机出货检验

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1.该岗位为销售岗位，主要职责是争取拿到订单；(!!!)2.了解公司产品性能特点等，与客户进行深入沟通时，准确理解客户需求，与公司技术沟通，提供专业、定制化的方案建议；3.我司有推广，对接意向客户，组织销售报价，合同拟定、签订、履行；负责所签订单项目执行情况跟进，所签订单的货款回收；4.跟进维护老客户，持续销售，开发新客户；任职要求：1、中专学历及以上，有工作经验2、熟练使用办公软件office、word，能制作报价表格、销售合同、及各类报表3、喜欢且擅长与客户沟通交流，熟悉订单流程，为人诚实守信，做事脚踏实地，责任心强，工作主动认真，稳定；4、有较强的语言表达能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神5、底薪+提成福利待遇：1.每年组织全体员工外出旅游活动，不定期团建活动2.重大传统节日发放过节费或礼品，员工聚餐等3.为员工购买五险4.公司有着完善的休假制度，法定假日，年假，婚假，产假等，入职满一年有带薪年假，每满一年增加1天带薪年假5.根据公司业绩员工享有年终奖等6.上班时间：大小周，7.关注员工的学习和发展，提供岗前培训，全年免费在职培训

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1. 本岗位属于销售性质，核心任务是促成订单达成；(!!!)2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户沟通中精准把握需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案；3. 公司提供推广支持，负责对接意向客户，主导报价流程，参与合同的起草、签署及执行；跟进所签订单的实施进度，并确保货款按时回收；4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极开拓新客户资源；任职要求：1、中专及以上学历，具备相关工作经验2、熟练操作Office办公软件，特别是Word和Excel，可独立完成报价单、销售合同及各类业务报表的制作3、热爱并与客户交流互动，熟悉订单全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性好4、具备良好的语言表达与商务应对能力，拥有较强的团队合作意识5、薪酬结构为底薪加提成福利待遇：1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动2. 重大传统节日发放节日补贴或礼品，安排员工聚餐等关怀活动3. 为员工缴纳五险4. 公司设有健全的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享带薪年假，此后每满一年增加1天带薪年假5. 根据企业经营情况，员工可享受年终奖金6. 工作时间：大小周制7. 重视员工成长与发展，提供岗前培训及全年免费在职培训机会

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1. 该职位属于销售性质，核心目标是促成订单成交；(!!!)2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户交流过程中精准把握需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案；3. 公司提供推广支持，负责对接潜在客户，主导销售报价、合同起草、签署及执行全过程；跟踪所签订单的实施进度，并确保货款按时回收；4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极拓展新客户资源；任职要求：1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，尤其是Word和Excel，可独立完成报价单、销售合同及相关数据报表的制作3、热爱并与客户沟通互动，熟悉订单全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性高4、具备良好的语言表达与商务应对能力，拥有较强的团队协作意识5、薪酬结构为底薪加提成福利待遇：1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动2. 重大传统节日发放节日补贴或礼品，安排员工聚餐等关怀活动3. 为员工缴纳五险4. 公司设有健全的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享带薪年假，每增加一年工龄增配1天带薪年假5. 根据企业经营情况，员工可享受年终奖金6. 工作时间实行大小周制度7. 重视员工成长与发展，提供入职前培训及全年免费在职学习机会

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1. 该岗位属于销售性质，核心目标是促成订单达成；(!!!)2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户沟通中精准把握其需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案；3. 公司提供推广支持，负责对接意向客户，主导报价流程，参与合同的起草、签署及执行；跟踪所签订单的实施进度，确保货款按时回收；4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极开拓新客户资源；任职要求：1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，尤其是Word和Excel，能够独立完成报价单、销售合同及相关数据报表的制作3、热爱与人沟通，具备良好的客户服务意识，熟悉订单全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性好4、具备较强的口头表达能力与商务应对能力，拥有良好的团队合作精神5、薪酬结构为底薪加提成福利待遇：1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动2. 重大传统节日发放节日补贴或礼品，并安排员工聚餐3. 为员工缴纳五险4. 公司设有健全的休假体系，包含法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享带薪年假，每增加一年工龄增1天带薪年假5. 根据公司年度经营情况，员工可享受年终奖金6. 工作时间：大小周制7. 重视员工成长与发展，提供岗前培训及全年免费在职培训机会

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1. 本岗位属于销售方向，核心任务是促成订单达成；(!!!)2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户交流过程中精准把握其需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案建议；3. 公司提供客户资源支持，负责对接潜在客户，推进报价流程，参与合同起草、签署及执行；跟踪已签订单的实施进度，并确保货款按时回收；4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极拓展新客户资源；任职要求：1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，特别是Word和Excel，能够独立完成报价单、销售合同及相关数据报表的制作3、热爱并善于与人沟通，了解销售全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性好4、具备良好的语言表达能力和商务应对能力，拥有较强的团队合作意识5、薪酬结构为底薪加提成福利待遇：1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动2. 重大传统节日发放节日补贴或礼品，并安排员工聚餐等关怀活动3. 为员工缴纳五险4. 公司设有健全的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享有带薪年假，每增加一年工龄增配1天带薪年假5. 根据公司年度经营情况，员工可享受年终奖金6. 工作时间实行大小周制度7. 注重员工成长与发展，提供入职前培训及全年免费在职学习机会

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1. 该职位属于销售方向，核心任务是促成订单达成；(!!!)2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户沟通中精准把握其需求，协调内部技术资源，输出专业且个性化的解决方案建议；3. 公司提供客户资源支持，负责对接潜在客户，主导报价流程，参与合同的起草、签署及执行，跟进所签订单的实施进度，并确保货款按时回收；4. 持续维护现有客户关系，推动复购，同时积极拓展新客户群体；任职要求：1、具备中专及以上学历，有相关工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel，能够独立完成报价单、销售合同及相关数据报表的制作3、热爱并善于与客户互动交流，熟悉销售全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性高4、具备良好的语言表达能力与商务应对能力，拥有较强的团队合作意识5、薪酬结构为底薪加提成福利待遇：1. 每年组织全员旅游，定期开展团队建设活动2. 重要传统节日发放节日补贴或礼品，并安排员工聚餐3. 为员工缴纳五险4. 公司设有健全的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享带薪年假，每满一年增加1天带薪年假5. 根据公司年度经营情况，员工可享受年终奖金6. 工作时间：大小周制7. 注重员工成长与发展，提供岗前培训及全年免费在职培训机会

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我们是一家中小减速机装配公司，现找一位“懂技术、会管理、能落地”的带头人！岗位职责：1.负责公司生产，采购，仓储全链条管理，制定年度生产目标和成本控制方案，对订单交付率，生产成本，产品合格率负责。2.基于机械专业能力优化生产工艺提升生产线效率。3.搭建适合中小公司的轻量化管理体系，制定设备保养，质量管控，物料领用的标准化流程，提升管理效率。任职要求：1.本科及以上学历，机械相关专业，5年以上中小机械制造企业管理经验，有从0到1搭建生产团队的经验优先。2.兼具技术功底+管理思维，既能解决机械加工中的技术难题，又能统筹各部门管理。3.抗压能力强，有强烈的做事欲望，愿意和公司一起成长。

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任职要求：1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计、工业自动化等相关专业；条件优异者可放宽至大专2、掌握机械传动原理，具备减速机选型能力，能完成工况校核与参数匹配，具备一定机械设计基础3、熟练使用EXCEL基本功能及常用函数，具备宏操作能力，会运用AI工具者优先4、熟悉 AutoCAD、SolidWorks 等 2D/3D 设计软件5、具备1–3年减速机或工业自动化领域售前支持或应用技术经验，可独立完成产品选型岗位职责：1、解答客户技术疑问，评估实际需求。协同销售团队对接客户，确认使用环境与技术参数，提供选型方案与技术支持2、编制减速机相关EXCEL生产任务单，持续优化表单流程与细节内容3、开展技术沟通与现场服务：包括产品展示、技术培训、安装调试指导，协助处理现场应用问题4、参与减速机出厂前的技术检验工作

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我们是一家中小型减速机装配企业，现诚邀一位“懂技术、会管理、能落地”的核心管理人才加入！岗位职责：1. 全面负责生产、采购、仓储等环节的统筹管理，制定年度生产计划与成本管控策略，对订单交付准时率、制造成本及产品质量合格率承担直接责任。2. 凭借扎实的机械专业知识，持续优化生产工艺流程，推动产线效率提升。3. 构建契合中小企业的高效轻量化管理体系，建立涵盖设备维护、品质控制、物料使用等方面的标准化操作规范，提升整体运营效能。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备5年以上中小型机械制造企业管理工作经验，有从零组建生产团队经历者优先考虑。2. 拥有扎实的技术基础与系统的管理能力，既能深入解决机械制造中的技术问题，也能高效协调各部门运作。3. 承压能力强，目标感明确，富有实干精神，愿与企业共同长期发展。

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音响、智能手表、耳机、键鼠产品经理需求各一位。音响产品经理工作职责：1、负责产品线的规划、选品、市场调研、竞品分析和功能定义等工作；2、负责硬件产品的供应商开发、产品选型、成本控制相关工作，协调样品的测试工作，并确认最终的产品；3、关注产品的市场动态，根据产品的市场反映及时制定或调整产品的开发策略；4、产品管理，负责产品线内产品的生命周期管理和相关迭代工作进展；5、协助公司丰富产品供应商资源池，为产品实现拓宽选择机会。任职资格：1、统招大专及以上学历，专业不限，36岁以内；2、3年以上音频类产品的相关工作经验，懂技术，熟悉芯片和工艺；3、熟悉耳机音箱行业的发展、需求分析及产品生命周期；4、具备产品开发及项目统筹管理的能力，有成功的项目经验；5、逻辑思维、经营思维、主动积极、本分负责、进取心。

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林女士

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我们是谁？我们是一家专注于跨境出海/内容营销/电商领域的创新型团队，充满活力，拥抱变化。我们致力于在TikTok平台打造爆款内容，连接全球用户。现在，我们正寻找对短视频充满热情的新鲜血液加入！你在团队中的角色：作为TK短视频运营助理/实习生，你将直接参与我们核心短视频内容的制作与传播链条，是内容触达全球用户的重要一环！无论你是初出茅庐的小白，还是略有经验的潜力股，我们都为你准备了清晰的成长路径。主要工作内容：1.TK视频剪辑与制作：根据脚本和创意，进行TK短视频的剪辑、拼接、节奏把控，确保内容吸引眼球。2.内容适配与优化：深度理解TK平台特性，对视频进行格式、字幕、标签等优化，确保在不同设备（尤其竖屏）的最佳播放效果，提升完播率和互动率。3.素材管理与基础处理：协助整理、筛选视频素材，进行基础的调色、音效处理及特效添加（如需要）。4.热点追踪与创意支持：关注TK平台热门趋势、挑战和流行元素，为内容创作提供灵感。5.数据分析（基础）：在指导下，学习查看视频基础数据（播放量、互动率等），协助总结内容表现。6.与团队协作：紧密配合内容策划、编导等团队成员，理解需求，高效执行任务。我们期待这样的你：•2024届/2025届应届毕业生，或在校大学生（专业不限，欢迎实习生申请）。•对TikTok平台有浓厚兴趣，是深度用户更佳！熟悉TK的内容风格、流行趋势和社区文化。•有短视频剪辑经验（使用剪映/CapCut/Pr/FCP等任一工具）是加分项，可快速上手承担任务！•零经验？没关系！只要你学习能力强、对短视频创作有热情，我们提供手把手、系统化的岗前培训，从基础剪辑到平台运营技巧，助你快速入门！•具备良好的网感和审美，关注流行文化。•认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。•能适应快节奏的工作环境，有自驱力。•英语基础良好者优先（因TK主要面向海外市场）。我们为你提供：•清晰的成长路径：从基础操作到独立负责内容模块，快速积累短视频运营实战经验。•专业的技能培训：零经验者也能获得耐心细致的系统培训，资深导师带教，助你掌握TK运营核心技能（剪辑、内容优化、数据分析思维等）。•快速变现机会：对于有剪辑/运营经验的同学，我们提供具有竞争力的薪资/实习补贴，你的能力将直接体现在回报上！•宝贵的实习证明：实习期满并表现合格者，公司将提供正式盖章的《实习证明》，为你的履历添上亮眼一笔。•活力开放的团队氛围：与一群有趣、有创意的伙伴共事，碰撞灵感火花。•深入了解全球短视频风口：站在TikTok这个全球最大短视频平台的前沿，积累宝贵的跨境内容运营经验。加入我们，你将获得：•一份能写在简历上的、真实有价值的TK短视频运营项目经验。•一套可迁移的、市场热门的短视频制作与运营技能。•一个展示你创意和才华的国际化舞台。•一份有竞争力的报酬（有经验者）或扎实的技能起点+实习证明（零经验者）。

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庞先生

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任职要求:1、负责所管辖天猫、淘宝店的整体运营、店铺策划、活动制定、产品更新、日常维护管理等系统性工作。2、具备从0-1的起店能力，有1-2个从0打造爆款的经验。3、熟悉天猫、淘宝推广工具使用、活动报名规则，熟悉淘宝客或京挑客的合作流程，了解直播操作，清楚宝贝基础数据（基础销量、评价等）打造方法；4、熟悉客服规则，熟悉DSR或风向标指数的维护及提升方法；5、负责店铺的信用维护，跟踪天猫、淘宝最新规则;熟悉天猫、淘宝后台操作，熟练操作优化店铺及商品排名、提升店铺竞争力、活动报名和其各种营销软件的使用，具备较强的数据分析能力、市场调研能力、分析与解决问题的能力；6、天猫、淘宝平台运营经验1年以上，有饰品类运营经验者优先；薪资待遇1.基本薪资5-10K，具体根据个人能力面议，有提成；（优秀者可提薪资要求！）2.入职满半年享有年终奖，入职满一年享有5天带薪年假；3.可参与合伙人模式，薪资上不封顶；

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王女士

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