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秦先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地点：江苏苏州

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王先生

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秦女士

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沈先生

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力强，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户诉求6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业技能及内部培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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秦女士

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沈先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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工作周期：2025-11-13~2025-11-15每周工期：无要求工作时间：08:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-14岗位职责：1、负责公司各类文件的归集、分类与存档，确保材料齐全且数据准确；2、维护文件管理系统，按时核查并更新文档信息，保障资料实时有效；3、配合团队成员检索和提供相关资料，提升整体协作效率；4、参与完善文档管理规范与操作流程，推动资料管理标准化与高效化；5、完成日常文件的打印、复印及扫描任务，满足基础办公支持需求。任职要求：1、具备较强的条理性和沟通能力，能有序应对多项工作任务；2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；3、工作认真负责，注重细节，确保文件处理无差错；4、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进工作进展；5、有档案管理或相近领域工作经验者优先录用。

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陈先生

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1.负责诊疗现场的求美者的服务工作，对医生诊疗方案的讲解（涉及光电、注射及常规局麻手术）、术前准备工作和术后护理的进一步告之。求美者的定期回访，及疗程的跟踪回访安排。2.客户的现场咨询解答以及客户诊疗方案的设计；3.对咨询客户的详细情况录入到管理系统中；4.对客户非手术或手术时的陪诊及安抚工作；5对未成交客户以及成交的客户有计划性的进行回访；客户投诉处理工作。医疗护理药剂等相关专业电脑操作熟练，熟悉办公自动化软件做事有条理，认真负责，沟通能力强，表达能力较好接受过客户系统管理培训和整形美容行业相关的整形以及美容等各项项目专业培训

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张女士

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岗位职责：1、按要求接待顾客，确保服务的满意度。2、负责辅助咨询完整细致的填写咨询信息，相关信息录入客户管理系统。3、负责协助顾客做好治疗前检查、交费等相关工作。4、负责顾客回访，了解顾客对医院服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系。5、负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息，做好保密工作。任职要求：1、护理、医疗、药学相关专业2、对医美行业有兴趣，有亲和力，有上进心福利待遇：1、入职当月缴纳五险一金及其他相关福利待遇，如餐补、三节福利、生日福利、带薪年假、定期体检等；2、医院发展前景好，院长亲自带教，提供广阔的发展平台，转咨询岗位后月薪资综合1W+。环境氛围：工作氛围：团结、愉快、和谐、友爱。

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张女士

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保底薪资:7000-9000元/月日薪资300-450周薪资1500-3000可兼职可长期工作时间8小时商超配送提供车住没有押金。要求：需成年，会骑电动车和看导航，没有酒驾案底这些，有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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张先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1.无学历要求2.无经验要求3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价

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马先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，详细介绍公司产品和服务；2.负责电话项目的推广和宣传活动，确保信息准确传达给客户；3.解答客户咨询，确保客户满意度；4.维护和跟进客户关系，进行定期沟通。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和电话表达能力；2.对电话服务领域有浓厚的兴趣；3.能够在压力下工作，具有团队合作精神；4.工作细致认真，具备解决客户问题的能力。

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计先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品和服务；2.负责电话招商项目的推广和宣传活动；任职要求：1.具备出色的沟通技巧和电话表达能力；2.对电话招商领域有浓厚兴趣；

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计先生

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工作内容】收银，理货，上架，盘点、查保质期等【工作时间】适应倒班有夜班早班：8:00-16:00中班：16:00-24:00晚班：24:00-8:00根据店面需求进行排班、休息【任职要求】年龄20-40岁之间均可，男女不限【其他要求】有无工作经验皆可，露出地方无纹身所有班次都是排班，无法固定一个班次，全区域多家门店可就近安排

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潘先生

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*负责商场（IT类及异业）点位布局规划、招商接洽与租金方案制定；*维护品牌厂商合作关系，开展资源引进谈判，执行总部年度合同续签及全国联动活动落地。任职要求：1具备扎实的专业素养、分析判断能力，以及良好的成本管控意识2恪守职业规范，品行端正，具有高度的工作责任心和进取精神3具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够快速捕捉市场动态4拥有出色的沟通协调能力和项目推动能力，有妥善应对突发事件的实际经验5熟悉商场运营整体情况，了解商场运作流程及相关管理实务6熟练运用Office办公软件，掌握CAD绘图工具操作7具备团队成员培养与指导能力

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黄女士

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一级建造师/高级工程师薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。需主导完成本类别工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足以下4项中任意2项即可：1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项，或地上8至11层民用建筑2项。2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或35至50米（不含）构筑物工程2项。3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项，或5万平方米以上项目2项。4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。说明：上述四类业绩中满足两类即可。相关施工合同（备案合同或住建系统“四库一平台”）须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息可查）。若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

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黄女士

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1、按照直属主管下达的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。2、负责招商洽谈全流程工作，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并分析本地商圈动态，涵盖消费者需求、商户情况、供应商信息、竞争对手动向及行业发展趋势。5、负责新入驻商户首期租金的收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。6、落实招商部门年度预算指标，确保招商任务达成，并积极争取超额完成目标。7、协助主管开展席位租金策略制定及楼层布局、业态规划方案的拟定。8、执行应收账款催收工作，并与商场财务部门进行账务核对与协调。9、落实6S现场管理制度，保障工作环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验；3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业带来的挑战与压力；5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度的责任意识和团队协作精神。

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黄女士

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可执行的工作计划并落实推进。2、负责招商岗位的全流程对接与谈判工作，涵盖商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务洽谈、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及正式营业支持等环节。3、完成商管系统的信息录入与日常操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并分析所在区域商圈动态，包括消费者行为、商户经营状况、品牌厂家动向、竞品信息及行业发展趋势。5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。6、围绕招商部门年度预算目标开展工作，确保招商任务达成，并力争实现业绩突破。7、协助主管参与席位租金策略拟定、楼层布局规划及业态分布方案设计。8、落实AR账款催收工作，协同商场财务部门完成对账与数据核对。9、落实6S现场管理制度，维护办公及招商环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商业地产或商场招商、运营相关工作经验；3、具备良好沟通表达能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场感知能力，抗压能力强，能适应房产及商业领域的高强度挑战；5、作风严谨务实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作意识。

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1、落实总部及商场各项制度的标准化执行流程。2、熟悉本地商圈动态，收集顾客、商户、品牌方、竞争者及行业相关市场信息。3、拟定并优化招商方案、楼层规划与空间布局。4、开展空缺点位招商工作，涵盖商户拜访、邀约考察、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及开业运营支持。5、维护与品牌方、商家的长期合作关系，推进商户资源储备及续约协商。6、拓展收入来源：推动广告位出租、场地租赁及跨行业合作项目。7、依据门店运营实际需求进行资源配置，主导品牌资源费谈判并达成合作，积极引入新品牌投入资源费用。8、负责商管系统的信息录入与操作，完成合同生成、签约、用印及归档流程。9、AR管理：按时收取租金及水电等相关费用。10、执行6S现场管理制度。

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。2、负责招商洽谈全流程，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并掌握本地商圈动态，涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。6、落实招商部门年度预算指标，达成并力争超越既定招商目标。7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。8、执行应收账款催收任务，并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。9、落实6S现场管理要求，确保工作环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业的挑战与压力；5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度责任感和良好的团队协作精神。

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