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高叉，平叉，物料员年后长期工【高陵吉利198元/天招物料员+管住】【招聘岗位】物料员（拿单子找货）【职位要求】男女不限，18-45岁，【工作时间】8-8，两班倒，上六休一【岗位薪资】物料员16.5*12小时=198/天；月薪5500-6000叉车工：21*12=252/天，月薪7000-7500 一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资【食宿情况】公寓住宿，，吃饭自理，厂子有食堂【无法入职】有案底的，京东黑名单的【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地1号门游客中心。

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吴女士

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工作内容全面主持驻厂仓库的日常运营，涵盖货物出入库操作、库存动态管控及现场工作统筹，保障仓储作业高效有序进行。策划并落实团队培训方案，强化员工专业技能，定期开展绩效考核与人员管理。科学安排仓库人员排班与工时分配，优化人力资源使用，满足生产运作需求。推动仓库管理制度落地执行，持续优化作业标准，提升工作效率，降低运营成本。作为对接甲方及相关协作部门的主要联络人，负责沟通协调，确保各项任务顺利实施。监督仓储安全管理，规范人员操作行为与设备保养流程，控制盘点误差，维护数据真实准确。及时应对运营过程中出现的突发状况，如货品破损、配送延迟等问题，确保业务稳定运行。负责相关费用审核与结算事务，保证财务流程合法合规。完成上级交办的其他工作，助力公司整体发展目标达成。任职要求学历与经验：大专及以上学历，仓储管理或物流类专业优先；具备3年以上仓储管理工作经历，有驻厂仓储实操经验者优先考虑。技能要求：掌握仓储各环节操作流程，熟练运用WMS系统及常用办公软件。个人品质：踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识，能接受灵活的工作时间安排。能力要求：拥有较强的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力，能够高效落实上级指令。我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策，包含节日补贴、弹性工作机制及五险一金。明确的职业成长通道，配套内部培训与晋升发展机会。积极健康的工作环境，重视团队协作与员工个人能力提升。

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刘女士

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高陵吉利物流园叉车工，物料员叉车薪资21元/小时，综合月薪资6500-7000，十天发一次工资，7天以上可以预支工资（最多可以预支1000/周）物料员：18*12=216/天，一个月5500-6500元上班时间：8：00-20：00，两顿吃饭时间，加班另算免费住宿，面试合格当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，中央空调，设施齐全 ，安全舒适，面试不要穿短裤拖鞋，劳保鞋自带，，餐补10小时以下补1餐10元，10小时以上补2餐20元，，离职需提前

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王女士

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京东吉利业务 开始面试 长期临时工 吃饭时间算工资 岗位：操作岗 叉车司机岗工作内容：负责吉利汽车零部件的验收，翻包，排序等环节工作上班时间：8-20/20-8，两班倒半个月倒一次 月休4天操作岗16.5/小时 一天198元 叉车司机22/小时 一天264元 提供住宿 男女不限 干满一周可以预支 名额有限 先到先得

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张先生

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高陵区吉利京东仓库1.普工16.5元/小时记薪12小时工资发放时间】：十天一结算。每月10号，20号，30号发一次工资。【招聘要求】普工；年龄18-49岁，身体健康，无犯罪记录.无京东逾期。【上班时间】两班倒8:00-20:00.半月倒一次班，月休2～4天。接人

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赵先生

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京东吉利业务 大年初四 2月20号开始面试 长期临时工 吃饭时间算工资 岗位：操作岗 叉车司机岗工作内容：负责吉利汽车零部件的验收，翻包，排序等环节工作上班时间：8-20/20-8，两班倒半个月倒一次 月休4天操作岗16.5/小时 一天198元 叉车司机22/小时 一天264元 提供住宿 男女不限 干满一周可以预支 名额有限 先到先得 年前也可面试

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马女士

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吉利项目操作员、叉车司机，正月初四后开始面试，2月21日开始应聘。能来的话 我再提前一天问，再报名。高陵吉利-平叉、高叉-22元/h-264元/天高陵吉利-操作员-16.5元/h-198元/天（吃饭不扣工时）-管住-吃饭有餐厅自费每月可以预支2次--------------------------------------高陵吉利项目-现场生产物流操作员+平叉、高叉（需持N1证）操作员【招聘岗位】操作员岗：收货、小件拣配、盘点及打包；叉车司机岗【职位要求】符合招聘条件、执行力强、有团队意识【工作时间】8:00~20:00  白夜班 两班倒 转正后正常八小时外都算加班！【操作员岗位薪资】操作岗小时工（吃饭休息都算工时，2~3个月转正。）16.5元/小时*12=198元左右一天操作岗：1200+质量奖金1500+计时工资+福利补贴（餐补360，其他补贴）-交完社保到手5500左右加班：周内18/小时；周末24/小时；法定36/小时【叉车司机岗位薪资】叉车小时工：（吃饭休息都算工时，2~3个月转正。）22元/小时*12小时=264左右 吃饭休息都算工时正式员工叉车：1700+质量奖金1500+计时工资+福利补贴（餐补360，其他补贴）-交完五险到手6000-8000左右加班：周内19.5/小时；周末26/小时；法定39/小时。【岗位薪资】同上 月休四天【福利待遇】 吃饭园区有餐厅【面试地址】高陵吉利汽车产业园提前一天报名，第二天中午一点，到南1门集合。及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。福利：1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等2、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、爱心基金等。

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成先生

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【岗位职责】 · 负责日常办公文档整理与归档 · 协助完成各类资料的录入与更新 · 配合完成上级交办的其他文职工作 【职位要求】 · 熟悉办公软件操作，能高效处理文档 · 具备良好的资料整理能力 · 大专及以上学历，工作经验不限 【工作时间】 8小时白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪3500-4000元 · 包吃 · 周末双休· 法定正常休

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韩女士

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高叉，平叉，物料员年后长期工【高陵吉利198元/天招物料员+管住】【招聘岗位】物料员（拿单子找货）【职位要求】男女不限，18-45岁，【工作时间】8-8，两班倒，上六休一【岗位薪资】物料员16.5*12小时=198/天；月薪5500-6000叉车工：21*12=252/天，月薪7000-7500 一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资【食宿情况】公寓住宿，，吃饭自理，厂子有食堂【保险情况】【工服保险】；）【无法入职】有案底的，京东黑名单的，高血压，心脏病等大型疾病者不接收【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地1号门游客中心。

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李先生

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【招聘岗位】：普工，给机器人做上下料7-7，两班倒，半个月倒一次班————————————【招聘要求】：25-45周岁———————————— 【综合薪资】：前三个月：20+1（餐补）=21元每小时，20号发薪三个月后：21+1（餐补）=22元每小时，20号发薪可周结：———————————— 【食宿福利】：可住宿（需有3月内体检报告）无犯罪记录证明需提前开好

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穆女士

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【招聘岗位】：普工，给机器人做上下料7-7，两班倒，半个月倒一次班————————————【招聘要求】：25-45周岁———————————— 【综合薪资】：前三个月：20+1（餐补）=21元每小时，20号发薪三个月后：21+1（餐补）=22元每小时，20号发薪可周结：———————————— 【食宿福利】：可住宿（需有3月内体检报告）无犯罪记录证明需提前开好

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成女士

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汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责：1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目；3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。任职要求：1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证；2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）；3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。薪资待遇：面议，社保，节日福利。地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

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张女士

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工艺技术人员任职要求1. 大专及以上学历，材料科学与工程、机械制造及其自动化、汽车工程等相关专业。​2. 2年以上汽车内饰工艺相关工作经验，熟悉内饰件（发泡、缝纫、包覆、装配等）生产工艺及设备。​3. 具备较强的工艺问题分析与解决能力，能独立完成工艺方案设计与优化。​4. 熟悉汽车内饰相关行业标准与质量要求，了解IATF16949质量管理体系优先。​5. 熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。​6. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

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张女士

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汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责：1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目；3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。任职要求：1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证；2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）；3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。薪资待遇：面议，社保，节日福利。地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

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张女士

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【招聘岗位】：普工，给机器人做上下料7-7，两班倒，半个月倒一次班【招聘要求】：25-45周岁【综合薪资】：前三个月：20+1（餐补）=21元每小时，20号发薪三个月后：21+1（餐补）=22元每小时，20号发薪可周结：【食宿福利】：有住宿

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王女士

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招聘岗位：叉车工️性别：男女不限️年龄：18～45岁️学历：无要求️资质：N1或N2叉车证️岗位职责：货物的装车、卸车，只开叉车！月薪：7000-7500每月，十天发一次工资

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李先生

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叉车工：21*12=252/天，月薪7000-7500 一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资【食宿情况】公寓住宿，，吃饭自理，厂子有食堂【保险情况】【工服保险】；）【无法入职】有案底的，京东黑名单的，高血压，心脏病等大型疾病者不接收【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地1号门游客中心。欢迎推荐有奖励

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朱女士

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【高陵吉利198元/天招物料员+管住】【招聘岗位】物料员（拿单子找货）【职位要求】18-45岁，【工作时间】8-8，两班倒，上六休一【岗位薪资】物料员16.5*12小时=198/天；月薪5500-6000一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资【食宿情况】公寓住宿，，吃饭自理，厂子有食堂【情况】【工服】；）【无法入职】有案底的，京东黑名单的，

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朱女士

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陕西臻瑞汽车部件有限公司招聘岗位：操作工，18-40岁，男女不限工作内容：负责涂装线上下件、注塑产品修毛边、装配。薪资待遇：一小时20，一天12元餐补，免费提供住宿。

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王女士

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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王先生

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工作内容：1.建立、执行并维护管理体系相关流程，优化公司质量活动，保障质量管理体系有效运行；2.按需向公司总经理汇报质量管理体系运行情况、绩效表现及改进建议；3.策划并开展质量主题活动，提升全员质量意识与客户服务水平；4.制定部门组织结构图、岗位配置表及岗位职责说明文件；5.统筹安排部门日常事务，落实质量策划、监督、检查、问题处置与持续改进职责；6.组织对生产现场工艺纪律执行、产品状态标识、作业规范等进行随机巡查；7.监督、指导并分析检验过程中的数据记录；8.参与订单评审工作，制定质量控制方案；统筹样品及特殊订单的检验安排；9.审批检验标准文件，审阅每日质量报告；10.参与供应商质量管理，协助完成合格供方评估与认定；11.决定让步接收事项的批准或否决；12.主导质量事故调查处理，组织异常问题现场分析，处置原辅材料质量问题；13.负责检验设备和检测工具的管理；审批计量器具检定周期及报废申请；14.每日抽查质检人员操作是否符合规范要求；15.组织召开质量周会、月会，总结分析质量工作进展并进行汇报；16.负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪落实；17.汇总客户反馈及内部发现的质量问题，组织原因分析，推动纠正措施实施并验证效果；18.建立并推进部门绩效考核机制；19.监督落实部门6S现场管理工作。任职条件：1.教育背景：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.培训经历：具备汽车零部件行业背景，熟悉质量管理五大工具（APQP\PPAP\SPC\MSA\FMEA），掌握IATF16949:2016质量管理体系要求；3.工作经验：具有全面的质量体系运作管理经验，在大中型企业担任同职岗位3年以上；4.技能技巧：4.1作风踏实严谨，处事稳重细致，坚持原则，思维敏捷；4.2具备扎实的质量管理实践经验；4.3精通ISO/IATF16949质量管理体系知识，熟练掌握体系审核方法与技巧；4.4具备较强的领导力、组织协调能力及问题分析判断能力。福利待遇：1、五险一金2、免费就餐3、通讯补助4、不住宿提供交通补贴，宿舍为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）

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王先生

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、负责每日出勤数据的核对与上报；4、负责主流招聘平台的信息更新与维护；5、负责员工档案及人员名册的建立与管理；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈；10、组织实施员工各类培训活动；11、更新与编写培训所需课件及资料；12、归档管理员工培训相关材料；13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。任职条件：1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验；4、技能技巧:（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；（2）掌握多种招聘渠道的操作方式；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件；5、持有C1类驾驶证；6、工作地址：高陵区

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王先生

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；4、维护主流招聘平台账号及信息发布；5、管理员工人事档案及花名册信息；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工适应情况调研，进行心理疏导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈流程；10、统筹员工培训工作的组织实施；11、更新编写各类培训所需资料；12、归档管理培训相关文件材料；13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。2、培训经历：接受过人力资源管理类系统培训者优先考虑。3、工作经验：3年以上招聘模块实操经验，具备2年以上培训相关工作经历。4、技能技巧：（1）熟悉劳动法律法规，具备防范劳动争议的能力；（2）掌握多种招聘渠道资源；（3）具备良好的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件。5、持有C1驾驶证；6、工作地址：高陵区

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岗位职责：1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司下达的设变任务目标；负责技术文件编制、审核、滚轮设计及检具技术支持，并制定项目进度计划；2、主导试生产阶段产品状态监控与现场问题的分析解决；3、参与新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺路线规划及技术方案评审；4、组织新项目生产线的设计评审、过程监造、预验收和最终验收；负责前期技术需求对接、设变实施、进度管控、调试支持及验收执行；5、搭建并持续优化产品开发、加工制造、装配调试及小批量试产流程体系，开展夹具维修技术人员的相关培训；6、负责项目设变涉及产品的PFEMA文档编制、PPAP进度跟踪以及ECR/ECN等变更文件的会签处理；7、根据项目关键节点制定整体计划与组织架构，对模具、工装、检具及设备投入情况进行全程跟进；8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出可行整改措施，并追踪责任单位整改进展；10、监控项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作推进；11、负责量产阶段项目的日常维护管理，落实内外部工程变更事项，并提供必要的技术支持；12、每日更新项目设变进展情况；按时完成周报填报及精益改善课题更新；按月提交项目月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际工作经验）2.培训经历：接受过制造类或机械相关领域专业培训；3.工作经验：在汽车行业工作满3年以上，熟悉APQP五大核心工具及流程；4.技能技巧：具备较强的沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！掌握其中任意一项即可！！！！1、负责编制设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、制定设备维护与检修计划，并组织实施及过程监管；3、对公司现有设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与优化改造，确保生产设备稳定运转及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案；5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作；6、组织开展设备技术改进攻关会议，并安排相关技能培训活动；7、审核车间物料消耗标准，协助控制生产成本并参与成本核算工作；8、负责团队成员的业务指导、绩效考核评定以及安全作业督导；9、熟悉冲压、辊压、螺母焊及机器人手臂类设备的操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历；焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工类专业优先；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术及工艺管理方面的系统培训；3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，且具有五年以上同类岗位工作经历；4、技能技巧：对汽车制造全流程工艺具备深入理解；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件工具；具备较强的口头与书面表达能力，良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，善于人际互动，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程建设与优化能力，以及供应商信息数据库整理与管理能力。

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