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岗位职责：1.负责后厨日常备餐、切配、烹制及出餐工作，确保菜品质量与出餐时效2. 严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开”“餐具消毒”等要求4. 配合厨师长完成新品试做、口味调整及标准化流程执行5. 维护厨房设备日常清洁与基础保养，发现故障及时报修任职要求：1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作精神2.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病3.能适应快节奏工作环境，接受早晚班或轮班安排4.有后厨相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，年龄18-25周岁， 主要以外面为主

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王先生

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底薪+提成岗位职责：1.负责公司各类宣传物料的平面设计工作，包括海报、展板、宣传册等视觉创意设计等任职要求：1.具备良好的美术功底和审美能力，熟悉平面设计相关软件操作（如Photoshop、Illustrator等）2.有创新意识和较强的沟通理解能力，能准确把握需求并高效执行3.工作细致负责，具备良好的时间管理能力和团队协作精神4.设计相关专业背景或有成熟作品集者优先考虑，学历不限

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李先生

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岗位职责：1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作2.根据项目需求进行品牌视觉延展设计，确保广告内容与品牌形象保持一致3.配合团队完成线上线下活动的视觉安装支持工作5.跟踪广告设计行业趋势，持续优化设计风格与表现手法任职要求：1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件3.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能准确理解需求4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先考虑5.学历不限，具备扎实作品集者可优先录用

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李先生

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深圳市南山区弱电系统初八开工120套住宅精装弱电套内安装100×50桥架，JDG20/25配管，穿线，面板安装。需自带工具;收入要求高的，干活挑三拣四，二把刀勿扰

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2月25日 21:06

章先生

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岗位职责:1.协助主管会计开展月度、季度及年度报税结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致2.做好开票，客户服务工作3.协助经理安排的其他助理性工作。任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先。2.熟练使用office办公软件3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识4. 无经验可接受应届毕业生，有1-3年实务经验者优先5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

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胡女士

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支持视频面试主动投递优先安排面试场次哦一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好，2023年10月18日，乐有家大学生团队联合集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三大部门，正式启动以人才发展为核心的“青年干部培训班”项目，计划培养100名新任店长、20名副总，集团与团队将投入大量资源倾斜支持，助力学员实现快速成长。2、定向孵化管理人才，成功入选培训班后，将提前明确个人发展方向，如门店店长或副总路径，通过3-6个月系统化培训，顺利结业者将直接输送至对应管理岗位，助力新人实现从职场小白到管理精英的跃迁。3、目前已顺利完成前两届人才选拔，第三届人才招募现正火热进行中……二、薪酬福利收入自主化，收入高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴量化4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效！无业绩考核压力！行业新人专属培养期最长可达3个月！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！③毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费用。五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、住宿解决方案全面覆盖三、任职资格欢迎零经验者及应届毕业生加入，专业不限，有相关工作经验者优先考虑。全程配备导师指导培训，老员工积极协助，助你迅速融入并上手工作。只要你具备进取心与挑战精神，我们都热烈欢迎你的加入四、工作职责1.收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询与服务支持。2.借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3.在所深耕的社区与商圈内，开展走亲访友式客户关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并输出专业建议，积极推动买卖双方达成商务洽谈。4.依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案五、发展路径公司全力支持员工实现多维度横纵向发展！岗位晋升路径：置业助理—置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，拥有3000余名认证讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超20000道精选习题！清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，推动下属成长晋级纳入上级核心考核指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力你实现全方位职业进阶！

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严先生

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支持视频面试主动投递优先安排面试场次哦一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴量化6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理—置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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您好，置业助理7K-9K，招小白无业绩考核要求，师傅一对一轻松上手；置业顾问4600-7500+55%行业最高业绩比例奖金，多劳多得上不封顶欢迎咨询，24小时在线

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孙女士

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工作地点：深圳福田南山招聘职位：医疗器械店店员岗位工作内容：本店主营线上外卖平台（美团、饿了么、京东）即时零售的医疗器械行业；日常工作负责店铺线上订单分拣打包，货品分拣上架，盘点库存。处理顾客的售前、售中、售后咨询。具有团队合作精神，有责任心；入职要求：能接受白夜班两班倒。薪资待遇：1.试岗期7天2.月休4天

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印女士

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【岗位职责】1. 负责为客户提供房产咨询、买卖及租赁等相关服务；通过多种渠道拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统；2. 熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签订委托协议，办理钥匙托管手续；3. 主动采集市场动态信息，为公司运营优化提供建议；认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理，接受上级的工作指导与任务安排；【福利待遇】底薪：4000至5300元起（具体面议）；业绩提成比例高达55%-80%2、公司为全体员工投保人身意外险，并依法足额缴纳五险一金；3、入职满一年可按工作年限享受5-10天带薪年假；【岗位要求】1、大专及以上学历，包含应届毕业生；2、不甘于平庸、具备进取心，能够适应一定强度的工作压力；乐有家纯大学生团队期待你的加入！注意：招聘高峰期主动沟通者优先安排面试，简历投递当日即回复！职位福利：五险一金、节日福利、每年多次调薪职位亮点：大学生团队 提供住宿

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【招聘要求】会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车【工作内容】通过APP软件接收订单，按照流程取餐送餐，有无

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张敏

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【我们的薪酬】1、新手期（前三个月）：大专学历月薪最高8k，本科学历月薪最高9k，3个月新手保护期无业绩考核；2、发展期：3个月转正定岗，薪资4600~11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成；3、有经验者：依据能力水平，入职即定岗4600-7500元，配套55%-80%高比例业绩奖励。公司数据真实统计：团队中80%入职满一年以上员工月收入超2万元；应届毕业生待遇优厚，本科平均实发月薪7935元，大专平均实发月薪6884元，数据真实无虚。【其他福利】1、提供住宿支持；2、工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，平衡工作与生活；3、配备一对一导师制带教体系，助力快速成长；4、设有青年骨干培养机制，晋升通道畅通，每月组织内部管理岗位竞聘。（晋升路径：置业助理→置业顾问→置业经理→营业部经理→区域总监→营销副总裁→营销总裁）【我们的工作职责】负责通过小红书等线上平台运营引流客户，为有购房或售房需求的客户提供专业房产咨询服务，收集整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。深耕社区与商圈，开展类似走亲访友式的客户关系维护，服务本地居民，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方商务洽谈进程。【我们的应聘要求】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力氛围，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明、简单真诚的工作环境，期待您的加入！有意向请联系HR电话：xxxxx【同VX】

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展进阶阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资范围为4600-11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资标准可投递简历后获取详情！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策丰富多样的员工文化体育活动提供住房支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！

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魏女士

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