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【南通如皋外资汽车厂】（平叉）叉车工250/天 人正常面试，自到厂门口 免费工作餐 叉车工250/天 ，长白班，叉车工250/天，出勤时间8:30-19:45每天算10小时上班，每月在300工时左右，工资7500左右。，，主要工作仓库分拣，打包，开叉车！公司提供2餐免费工作餐，工作氛围轻松，新企业，发展空间大，晋升空间大。三个月有效体检单，有管理经验的人优先录用

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朱先生

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1，本职位负责协调技术团队，接收部门需求并带领团队执行任务。2，需与计划员共同制定工作计划，统筹资源与物料，并优先处理关键问题。3，同时需管理维护关键指标（如：MTTR/MTBF/MWT/设备可用率/预防性维护等）。需向部门经理汇报，且具备优秀的沟通能力。4，协调技术团队，接收部门需求，使用IBMMaximo维护系统，管理关键绩效指标，执行纠正性/预防性维护，管理基于状态的维护/监控系统，制作结果汇报演示，维护工作区域秩序，优化任务优先级，计划能力，系统性思维，根本原因分析能力。任职要求：1，电气技术专科/工程学位2，5年以上经验3，具备英语能力（非强制）4，具备领导意愿且乐于接受挑战5，沟通能力，主动性，多任务处理能力，工作责任感，抗压能力，良好人际关系/团队协作，能用英语沟通，接受加班安排，优秀的人际关系处理能力

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杨女士

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机械班组长岗位职责：1，协调技术团队，承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划，计算资源与物料，优化问题优先级。管理维护关键指标（MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等），并向团队经理汇报。2，团队协调与维护执行（纠正性/预防性维护）。3，熟练使用IBMMaximo系统；实施状态监测维护。4，分析KPI，开展根因分析并汇报结果。主动解决问题，成本控制及规划能力。任职要求：1，具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。2，抗压工作、基础英语沟通、接受加班。3，优秀的团队协作与人际关系能力。

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杨女士

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需要具备在云环境中进行配置与操作的实战经验（重点考察），能够准确理解业务需求，并将其转化为技术方案后推动实施。熟悉阿里云IaC相关技术，熟练掌握Terraform或ROS模板，至少熟悉一种DevOps平台的CI/CD流水线能力。Education and/or Experience计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历，或具备同等工作经验。3年以上云平台（优先阿里云）架构与运维经验，至少2年IaC（Terraform/ROS）和CI/CD实践经验。有企业级Landing Zone架构设计与实施经验者优先。Knowledge, Skills and Abilities精通阿里云Landing Zone最佳实践，掌握多账号、多环境治理模型的设计与落地。熟练运用Terraform（模块化设计、状态管理、远程状态存储）及ROS模板，可独立完成复杂基础设施交付。精通GitLab CI/CD，具备跨环境自动化部署流水线的设计与实施能力。深入掌握阿里云核心服务，包括VPC、RAM、云防火墙、资源目录、日志服务、云安全中心、云治理中心等。了解安全与合规要求，熟悉等级保护、合规审计、云安全中心策略等相关规范。具备Python或Shell开发能力，能编写自动化脚本及定制化运维工具。具备良好的沟通协作能力，可在跨团队、全球化环境中高效推进项目执行。重视交付质量，具备优秀的文档沉淀、标准化建设及最佳实践总结能力。具备较强的故障分析与解决能力，能快速应对复杂云环境中的技术问题。

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满先生

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招年后承包区出货口,B证，驾驶员,能力不用太强，口才不用太好，实干即可，要有一定的客户资源，懂得挣钱不容易有想法的欢迎加入事业热线：

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秦先生

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长白班，八个小时新材料厂早上八点-晚上五点打酱油的活儿，不是流水线活儿干完就可以玩主要负责包装，检验男女，18-50岁免费一日三餐，宿舍3-4人间独立卫浴，空调wifi齐全综合薪资7000+

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刘女士

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长白班，南通大型外企年龄：18-53岁主要生产汽车零部件的上班时间10个小时，单双休月薪7000+，包吃包住宿舍四人间，空调，热水器，洗衣机都有

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刘女士

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岗位名称：A2货车司机（主驾）;货运司机（化工塑料运输）岗位要求：1.持有货运从业资格证。2.能够会盖雨布。3.熟练使用手机导航。薪资待遇：月薪元。多劳多得，长期工作性质。工作地点主要在安徽南和南通地区。

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吴先生

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1. 精通薄板轧制中的热轧、冷轧及表面处理等核心工艺，具备独立开展项目开发的能力2. 熟悉各类轧机设备的应用特点，掌握不同规格轧辊的参数与性能，能够设计完整的生产工艺流程3. 熟知钢、铜、铝、钛等合金材料的物理特性及其在加工中的表现4. 具备较强的现场问题分析与处理能力，可完成故障排查、解决方案制定及验证报告输出5. 拥有5年以上相关领域工作经验，参与过多个完整项目，了解行业最新发展趋势与实际应用场景6. 具备服务A客户或国内大型客户项目经历者优先

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李先生

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1. 负责招聘信息的维护与发布，开展候选人初步筛选，落实招聘各环节执行工作2. 依据岗位需求，拓展并管理各类招聘渠道资源3. 持续优化招聘流程与制度体系，完成招聘数据统计与分析报告4. 协助推进公司内部招聘政策的落地与实施任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等专业培训3. 具备3年以上招聘相关工作经验，有制造业或猎头背景者优先考虑4. 熟练掌握办公软件及常用办公设备操作

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李先生

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1，招聘对象：2025届应届毕业生；2，专业要求：材料类相关专业，金属材料方向优先；人力资源、财会、韩语、英语、工业工程等专业亦可考虑；3，语言能力：具备大学英语四级或同等以上水平；4，技能要求：熟练掌握Office办公软件，拥有较强的沟通协调能力；5，学历要求：本科、硕士、博士均可。

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李先生

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1、全日制大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业背景2、熟练掌握IE相关工具（如VSM、SOP、工时测定）及精益生产方法（如5S、TPM、JIT）3、能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备良好的数据分析能力（Excel/BI工具应用）4、具备优秀的跨部门协作沟通能力及现场异常问题处理经验5、具备较强的口头与书面表达能力，性格亲和，工作态度严谨细致，保密意识强

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李先生

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工作内容：1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规；统筹规划公司各厂区水电气系统布局，负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装，并对施工质量与安全进行监督核查。2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。3.完善设备管理制度体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理，保障设备完好率达标，确保经济指标合规，降低设备动力事故率及维修成本。5.制定设备大修计划并协调实施，进行全过程技术监管，主持大修完成后的验收工作；组织编制设备操作规程，开展相关人员技术考核，核发操作资格证书；强化备品备件管理，确保库存安全，实现物、账、卡一致。6.全面推进全厂三级保养制度，制定预防性措施，定期组织全厂范围内的设备检查，做好记录与评估工作。7.完成上级交办的其他临时性工作任务。8.协助开展公司设备采购相关工作。任职要求：1.大专及以上学历2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年担任相同岗位职务4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征，熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准6.具备扎实的动力系统与电气基础知识，熟练运用多种制图软件7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具

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李先生

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岗位职责：1、负责公司各类法律文书的拟定、审查及日常管理工作；2、参与商务合同磋商过程，提供专业法律支持，保障企业合法权益；3、处理公司日常运营中的法律事务，涵盖知识产权维护、劳动法规咨询等方面；4、配合推进公司所涉争议解决、诉讼及仲裁相关工作；5、跟踪最新法律法规动态，及时提出合规管理建议。任职要求：1、本科及以上学历，法律类相关专业背景；2、具备扎实的法律分析功底和实际问题处理能力；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、了解企业法务运作流程，有相关实践经验者优先考虑；5、工作细致认真，责任感强，能独立完成法律事务处理。

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李先生

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