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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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葛先生

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1、具备工业领域核算能力2、精准计算企业需缴纳的各项税金3、负责数据报表的出具及分析工作4、编制纳税申报表，确保数据真实、准确无误5、完成上级交办的其他相关任务二、任职要求：1、具有5年以上会计岗位工作经验，大专及以上学历，会计或金融相关专业2、能够独立开展并完成核算业务3、持有初级会计师职称4、具备良好的沟通协调能力三、福利待遇周末1.5天休息、工龄奖金、带薪年假、定期团建活动等职位福利：带薪年假、团队氛围融洽、五险

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颜先生

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1、具备工业领域核算能力2、精准核算企业需缴纳的各项税金；3、出具数据报表，并进行相应分析；4、编制各类纳税申报表，保障报表真实准确；5、完成上级安排的其他相关工作。二、任职要求：1、具有5年以上会计岗位工作经验，大专及以上学历，会计或金融相关专业2、可独立开展核算业务3、持有初级会计师证书4、具备良好沟通协调能力三、福利待遇周末1.5天休息、工龄奖金、带薪年假、定期团队建设活动等职位福利：带薪年假、团队氛围融洽、五险

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颜先生

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1. 负责落实公司产品相关任务，统筹组织部门人员的工作分工与协作。2. 组织推进新产品上市及退市的协调与执行安排。3. 主导新产品的研发过程并完成相关标准的制定与输出。4. 年龄要求30-40岁，具备2年以上连锁门店产品研发工作经验。5. 熟悉产品研发全流程，具有连锁业态下的产品规划与运营思维。有西贝、九毛九、老乡鸡等企业从业经历者优先考虑。

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颜先生

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一、工作内容：1、负责票据审核及成本账务处理；2、完成连锁门店每月末结账工作；3、编制各类数据报表，并进行报表分析；4、确保会计核算账簿和报表的真实性和准确性；5、具备报税实操经验二、任职要求：1、具有5年以上会计岗位工作经验，大专及以上学历，财会或金融相关专业，或本科及以上学历且2年内取得初级证书2、能够独立开展核算业务3、3年内取得初级会计师职称，熟练操作用友、金蝶等财务系统4、具备良好的沟通协调能力三、福利待遇工龄奖、带薪年假、不定期团建活动职位福利：带薪年假、团队氛围佳、五险

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颜先生

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一、工作内容：1、负责票据审核及成本账务处理；2、完成连锁门店每月末的结账工作；3、编制各类数据报表，并进行报表分析；4、确保会计核算账簿和报表的真实性和准确性；二、任职要求：1、具有5年以上会计岗位工作经验，大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业；或本科及以上学历且2年内取得初级会计证书2、具备独立完成核算业务的能力3、3年内取得初级会计师职称，熟练操作用友、金蝶等财务软件4、具备良好的沟通协调能力三、福利待遇工龄奖、带薪年假、定期团建活动等职位福利：带薪年假、团队氛围佳、五险

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颜先生

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卡西曼是全国首家做脑抗衰项目的集团公司，也是脑抗衰市场的头部公司，绝对的行业龙头。公司成立于2014年，是一家及教育，培训，研发，生产的一体化生物科技公司。卡西曼。脑抗衰自问世以来，市场遍布全国，招商总部位于广州白云，生产基地总部位于深圳。北京，河北，上海，湖北，江苏等地均有分公司，目前拥有超300名脑抗衰专家老师团队。卡西曼集团主营品相：脑抗衰，解决脑部亚健康问题。旗下连锁品牌脑悦眠正在快速扩张，为美业市场带来新风口。「上班时间」1.10:00--19:00中午休息1.5小时2。周日固定休息，再加4天调休，一个月8天休假3。请假不扣工资「工作内容」1。负责根据公司分发的资源开发客户2。通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，以及后续的跟踪。我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险)3。完成个人业绩目标及团队业1。非应届生非兼职2。积极主动性强优先3。办公软件操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力「岗位优势」1。销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天3个小时开单」2。公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，小白也可7-10天开单3。销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单。确保人人都开单「薪资范围」：综合薪资30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上!目前在职人员收入情况(可以过来求证)「晋升通道」市场经理招商总监董事执行分公司总经理公司100%内部晋升「工作地址」石家庄乐汇城（完善透明的福利待遇)1.：自己组建团队招人，伯乐+管理奖励团队里开单公司奖励3000元2：合作美容院后期拿货提成40%3：在我们卡西曼混着干的年薪30万，努力干年薪50万，带着目标干年薪100万以上!公司提供平台，资源，过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富!公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度，收入不设天花板!

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孟先生

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职位亮点：为什么选择我们？1. 项目主导权：独立操盘多个行业客户（政务、餐饮、零售、休娱等）内容账号从0到1的搭建与运营，告别机械重复工作。2. 能力跃升通道：深度参与项目全周期（策略-脚本-拍摄-后期-数据复盘），与专业拍剪、设计团队协同作战，快速成长为复合型内容人才。3. 成果导向机制：我们重视视频曝光，更看重内容带来的实际价值（如粉丝增长、转化提升），让每一份努力都被量化、被认可。4. 高质案例沉淀：服务知名品牌及本地头部客户，高效积累具备市场说服力的优质项目经验。岗位职责：1. 内容策划与运营：独立负责2-3个重点客户的新媒体平台（如抖音、视频号）整体内容规划、选题构思、脚本创作及运营执行。2. 项目全流程推进：主导项目从需求对接至成片交付的完整流程，制定执行计划、协调拍摄剪辑资源、对接客户反馈，保障内容高质量准时上线。3. 方案输出与提案：参与或牵头撰写客户项目的抖音运营方案、视频拍摄方案等内容文档，具备一定策略视角和提案表达能力。4. 数据分析与迭代：定期梳理内容表现数据（播放量、互动率、转化效果），结合数据洞察提出优化策略，推动账号持续成长。5. 团队协作创新：与拍摄剪辑、视觉设计成员紧密配合，共同探索新颖的视频表达方式与技术应用，提升整体内容水准。任职要求：1. 1-3年新媒体编导或内容策划工作经验，有独立运营账号并打造过成功案例的经历（请附作品链接）。2. 文案与脚本功底扎实，能灵活驾驭多种内容风格（如剧情类、产品种草、品牌传播等）。3. 熟知短视频平台运作机制，对内容热点具备敏锐捕捉能力。核心能力：· 项目统筹能力：可并行管理多个项目，思维条理清晰，时间规划合理。· 沟通协调能力：擅长与内外部成员交流，能准确理解需求并有效传递信息。· 应变解决能力：面对突发调整或修改意见，能迅速响应并提供可行对策。· 数据驱动意识：具备通过数据分析指导内容优化的实际经验与主动思维。加分项：1. 有政务、餐饮、零售等领域内容实操背景。2. 掌握基础视频拍摄或剪辑技能。3. 具备运营方案、拍摄脚本等专业文档撰写经历。岗位福利：1. 有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金，付出与回报直接挂钩。2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼遇、定期团建活动。3. 清晰的成长体系：明确晋升路径（编导→资深编导→项目负责人）。4. 开放积极的团队文化：拒绝闭门造车，倡导知识共享与创意碰撞，每周举办轻松高效的“灵感快闪”会。

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吴女士

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抖音本地生活华北头部服务商百里挑一、诚邀加入～岗位职责：1、主导从零起步的短视频项目（抖音、快手等）IP打造及商业化落地，高效实现粉丝增长、流量提升与变现转化，在细分领域建立竞争优势2、制定短视频平台账号的整体运营策略与推广方案3、负责KOL及达人账号的形象塑造、内容规划与持续运营4、独立运营管理至少1个抖音账号，涵盖账号定位、内容创作、引流方式、投放执行等全流程工作，科学安排视频产出节奏，确保数据增长与用户互动质量5、配合团队完成抖音相关内容的拍摄与制作支持6、协助部门完成日常视频内容的制作任务7、承担商业广告类视频的策划与制作，探索多元变现路径薪资待遇综合工资6000--10000元1、办公环境优越，位于城市核心CBD区域2、团队氛围融洽，年轻化组织远离职场内耗3、身处蓝海赛道，行业前景广阔4、职业发展路径明确，晋升通道透明且空间大5、新人入职提供系统技能培训，配备资深导师带教，快速融入上手6、表现优异者可享有股权激励分红权益

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吴女士

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职位详情本地生活BD岗位职责:1、负责城市内餐饮、休闲娱乐等品类商户的开发工作，开展线上线下拓展，主动对接商家，挖掘合作机会，推进商务洽谈与合同签署。2、设计适合商户的线上套餐方案，协助其完成线上线下的日常运营维护，提供可落地的运营支持策略。3、结合商户自身特点，策划具有吸引力的团购产品，并在抖音、快手、微信等平台进行推广销售，打造热销单品，对整体销售额负责。4、协同公司配送团队及本地达人资源，推动到店内容拍摄与宣传落地。岗位要求:1、学历方面：统招大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件。2、经验方面：具备1年以上销售工作经验，有本地生活领域从业背景（如美团、抖音本地等）者优先考虑。3、软性素质：具备良好的沟通表达能力，积极主动，能适应外出面谈的工作模式。4、加分项：行动力强、思维活跃、目标感明确。薪资福利1、4000底薪+佣金提成+现金激励+绩效奖金，平均月收入15K+，市场成熟后稳定在20K以上。2、其他：依法缴纳五险一金，保障全面3、团建：每月至少组织一次团队活动4、工作氛围融洽，团队协作高效，实行老带新机制，传承经验，助力成长，提供广阔发展空间和公开透明的晋升通道5、欢迎拥有本地吃喝玩乐类商户资源、主动性高、有目标、有冲劲的人才加入（经验不限，均可培养）6、只要你足够优秀，公司绝不浪费彼此时间。期望月入2万以上的伙伴欢迎加入职业发展:BD-MO-BDM-CM-DM-AM创业型公司，处于快速扩张阶段，成长空间大晋升周期为三个月一次，业绩达标即有机会晋升，才华不会被埋没公司介绍:作为抖音本地生活官方授权运营商，总部位于北京，CEO来自知名互联网企业高管团队，依托人工智能、大数据与云计算技术构建核心算法体系，致力于成为区域内领先的本地生活服务运营商。聚焦实体经济发展，助力商家提升经营效率。我们的使命：让商家经营更高效，让消费者体验更优质。我们的价值观：客户第一，诚实守信，协同共赢，追求卓越。

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吴女士

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1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游资源，覆盖设备厂商、影像中心等新旧合作方，推动达成战略合作；2、依据公司整体发展战略，明确商务拓展方向，制定切实可行的商务计划与实施策略，构建系统化的市场与销售体系；3、搭建产业内外部协作网络，主导项目可行性分析、合作接洽及商务合同谈判等关键环节；4、作为公司对外核心联络人，及时向合作伙伴传递企业动态与行业前沿信息，持续维护并深化与各影像中心及客户的长期关系；5、协同其他业务团队开展新项目的市场调研与价值评估工作。岗位要求：1、具备多年医疗器械领域商务拓展或销售工作经验（GPSU影像背景者优先），拥有AI医学影像行业经验者更佳；2、掌握一定规模的国内重点医院专家（KOL）资源；3、具备出色的沟通协调能力与客户关系运营能力；4、具备较强的自我驱动力及团队销售管理能力。

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贾女士

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抖音本地生活华北头部服务商 百里挑一、诚邀加入～岗位职责：1、主导从零开始的短视频项目（抖音、快手等平台）IP打造与商业化落地，高效实现粉丝增长、流量提升及变现目标，并在细分领域建立竞争优势2、制定短视频内容平台账号的运营策略与推广方案3、负责KOL及达人账号的整体包装、运营规划与发展路径设计4、独立运营管理不少于1个抖音账号，涵盖账号定位、内容创作、引流方法、投放执行等全流程，科学安排视频生产节奏，确保内容输出进度，持续提升粉丝数、互动量，积极与用户沟通并及时回应反馈5、配合团队成员完成抖音内容的拍摄与制作支持工作6、参与部门整体视频内容的制作协作7、承担商业广告类视频的拍摄与制作，探索多元变现渠道薪资待遇综合工资6000--10000元1、办公环境优越，位于城市核心CBD区域2、团队氛围融洽，年轻化组织，无复杂人际关系3、身处蓝海赛道，行业发展潜力大4、职业发展路径明确，晋升通道畅通5、新人入职提供系统技能培训，前期由资深员工带教，快速掌握岗位能力6、表现优异者可享有股权激励与分红权益

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吴女士

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岗位职责:1、全面负责直播业务的运营管理，制定并优化直播业务规范与标准化流程，持续迭代适配公司发展需求及市场动态的直播运营模式；2、结合直播平台特性与客户产品特点，输出定制化运营策略，提升客户经营效率、直播间互动频率与用户粘性，推动商品转化率等核心指标增长；3、主导直播运营团队的组建与日常管理，系统化培养团队成员，提升整体运营执行与项目落地能力；4、统筹直播活动的整体策划与执行安排，提升直播间曝光量与转化效果，确保销售目标达成；5、深入挖掘产品优势，完成直播间选品、价格调研、互动机制设计，并提炼产品专业内容与营销亮点；6、对直播数据进行统计与深度分析，快速定位问题并提出有效优化措施，提升平台收入表现与用户活跃水平；7、组织开展主播能力培训，提升直播表现力与专业度。任职要求:1、熟悉抖音等直播平台的运营规则与玩法机制，掌握自然流量获取与付费投放的运营策略；2、具备2年以上直播运营工作经验，本科及以上学历；3、具备良好的沟通能力与学习能力，执行力强，责任心强；4、有成功直播带货项目经验，具备从0到1冷启动实操经历

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一、岗位职责1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务2、通过电话与企业沟通，了解其实际需求，邀请参与标准起草项目3、积极开拓新客户资源，推动老客户深度合作，建立并管理客户信息档案4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系二、任职要求1、具备大客户或B端销售经验者优先考虑2、具有良好的客户洞察力和销售推动力3、年龄在22至38岁之间4、学习能力强，善于表达与人际沟通三、薪资福利无责任底薪+10%提成，综合月收入区间为10000-18000元提供带薪岗前培训及入职后一对一导师指导，公司拥有健全的培训成长机制四、工作时间周一至周五8:30-11:30，13:30-17:30，每日工作7小时，周末双休五、晋升方向业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总

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林女士

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工作职责:1.负责短视频内容的拍摄与制作，确保成片质量达到高标准；2.独立完成拍摄、剪辑及后期处理工作，保障项目按时交付；3.配合团队执行多种类型的拍摄任务，涵盖活动记录、产品展示、人物访谈等场景；4.熟练操作摄影设备及相关后期软件，根据内容需求完成素材采集、拍摄执行与剪辑输出。任职要求:1.具备短视频脚本策划与导演能力，可独立构思创意方案，结合热点制定适配平台传播特性的拍摄计划；2.熟悉相机及手机拍摄方式，掌握运镜手法、画面构图与灯光布置，适应多样化拍摄风格；3.精通PR、剪映等视频剪辑工具，能有效掌控视频节奏与视觉表现力；4.对网络趋势敏感，善于捕捉行业动态与平台流行元素，并应用于内容创作中，增强视频曝光潜力；5.工作态度积极，执行力强，具备良好的沟通协作意识，热爱新媒体领域，有相关作品案例者优先考虑。

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入职无责底薪！有经验者可面议底薪！！节假日正常休息！！【广告销售】：人才画像：心态积极、思维灵活、学习能力突出【岗位职责】：1、负责抖音、高德等平台产品的推广与销售工作；2、通过电话沟通、客户拜访、转介绍及渠道拓展等方式，依据公司销售策略推进客户开发；3、与客户高效交流，挖掘实际需求，提供定制化营销方案，把握销售契机并达成业绩目标；4、协同运营团队，共同维护客户关系，提升客户粘性，推动持续合作；5、联动公司各相关部门，配合解决客户反馈问题，提升服务体验，助力长期稳定合作；【任职要求】：1、具备互联网销售背景者优先考虑；2、有电话销售实操经验者优先录用；3、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；4、具备良好的沟通能力、执行能力、抗压素质及快速学习能力；薪资待遇：五险一金，无责底薪【3500-7000】+提成+奖金，新人起薪3500元，表现稳定员工综合月收入6000～10000+工作内容：对接有广告投放需求的企业客户促成合作［线索由公司提供+自主开拓］

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只要工作态度端正，试岗通过率高！！！工作内容：不加班！不加班！按时下班，无频繁会议打扰，轻松高效工作。老员工手把手带教，快速掌握流程，无需自行开发客户，公司分配精准意向客户资源，客户主动添加企业微信，成交率高，出单容易。薪资福利：1.底薪+提成+全勤奖，综合收入7000-10000元左右。2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全程助力顺利开单；上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00工作地点：市中心地铁1号线2号线平安大街站，交通便利。工作要求：年龄18-45岁，接受零经验新人，只要踏实肯干、有上进心和赚钱动力，公司全力支持成长，有意向者请尽快联系。

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只要工作态度端正，转正基本没问题！！！工作内容：不加班！不加班！按时下班，无需频繁开会。老员工手把手带教，快速熟悉流程，无需自主开发客户，公司提供精准意向资源。客户均为主动添加企业微信，沟通顺畅，成单率高。薪资福利：1.底薪+提成+全勤奖，综合收入约7000-10000元。2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全程助力顺利开单；上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00工作地点：市中心地铁1号线2号线平安大街站，交通便利。工作要求：年龄18-45岁，接受零经验人员，只要踏实肯干、有上进心和赚钱意愿，均可加入并获得支持。

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1.负责招聘、人员调动、绩效考核、试用期转正等人力资源日常事务的执行与落实。2.负责公司人事档案的整理、归档及日常管理工作。3.办理劳动合同的新签与续签，落实职务任免、岗位调配、离职退休及解聘等相关手续。4.协助部门负责人推进招聘工作的组织实施与流程跟进。5.落实公司各项管理制度，参与员工奖惩事项的具体执行与处理。6.协助维护良好的员工关系，策划并推动员工活动的开展。7.负责相关接待工作及行政事务的协调与执行。8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历。2.具备良好的职业素养，掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能。3.有互联网行业招聘工作经验者优先考虑。

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工作职责:1. 负责高质量短视频的拍摄与制作；2. 独立完成视频拍摄及后期剪辑，确保成片质量与时效性；3. 配合团队完成活动、产品、人物等多种类型的拍摄任务；4. 熟练操作摄影设备及后期软件，根据项目需求完成素材采集、拍摄执行与剪辑输出。任职要求:1. 具备短视频脚本策划能力，拥有编导思维，能独立构思创意内容，结合热点制定契合平台风格的拍摄方案；2. 熟练运用相机和手机进行拍摄，掌握运镜、构图与布光技巧，适应多样化拍摄风格；3. 精通PR、剪映等主流剪辑工具，能够精准把控视频节奏与视觉表现力；4. 对网络趋势敏感，善于捕捉行业热点与平台动向，并有效融入内容创作以增强传播效果；5. 工作态度积极，执行力强，具备良好的沟通协作能力，热爱新媒体领域，有成熟作品者优先考虑。

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综合工资轻松过万，上不封顶，坐班办公无需外出，周末双休，工作不加班，入职即缴五险一金，适合有意向从事电话销售、热爱这份工作或渴望高收入的伙伴加入！岗位职责：1、主动开拓新客户资源，借助企查查等工具精准挖掘目标客户信息；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，推介匹配的项目与服务；3、持续维护新老客户关系，推动建立稳定长久的合作纽带；任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至38岁；2、具有一年以上电话销售工作经验者优先考虑；3、普通话流利，具备良好的表达能力与强烈的目标感，愿意长期深耕发展；工作时间：周一至周五上班，周末双休！上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，午间休息2小时（11:30—13:30）；晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管；公司注重工作与生活的平衡，倡导轻松高效的工作氛围，团队关系和谐，无内卷压力。日常享有多种福利：绩效奖金、年终奖励、节日礼品、定期团建旅游等，待遇优厚，机会丰富！

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薪资构成：综合薪资1.5w-3w/月——上不封顶底薪+提成：回款额10%（不低于3w）+绩效+奖金+节假日员工福利工作7小时！周末双休！！五险一金！！坐班不出差不外出！目前公司人员约1000人，欢迎有志于高收入的伙伴加入！一、岗位职责1、公司业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准制定支持2、通过电话沟通了解企业实际需求，邀约企业参与标准起草项目3、开发新客户资源，推进老客户深度合作，完善客户信息档案管理4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，构建稳定持久的合作关系二、任职要求1、具备销售经验者优先，有标准化相关工作经验者更佳2、具备积极进取的心态、自信心、责任感与自律性，认同团队协作与职业规范3、年龄要求22-40周岁三、薪资待遇普通业务员：4800+提成精英业务员：5300+提成金牌业务员：6300+提成钻石业务员：7300+提成入职满一年享5天年假及工龄工资四、工作时间周一至周五8:30-11:3013:30-17:30每日工作7小时，无需加班，周末双休五、岗位福利高底薪+高提成，办公环境舒适，团队氛围融洽，提供系统化岗前培训，享有节日福利及其他员工关怀政策，重视员工成长与发展晋升路径：业务员→实习主任→主任→实习合伙人→合伙人

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只要工作态度端正，转正基本没问题！！！工作内容：不加班！不加班！准时下班！无需频繁开会，工作节奏轻松高效。老员工手把手带教，快速熟悉流程，上手简单，无需自己找客户，公司提供精准意向资源。所有客户均为主动添加企业微信，沟通顺畅，成单率高。薪资福利：1.底薪+提成+全勤奖，综合收入7000-10000元左右。2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全程支持你顺利开单；上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00工作地点：市中心地铁1号线2号线平安大街站，交通便利。工作要求：18-45岁，接受零经验，只要踏实认真、有上进心、想赚钱，我们都愿意培养并助力成长。

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薪资构成：综合收入1.5w-3w/月—上不封顶底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节假日福利工作7小时，周末双休，法定节假日休息，五险一金！！纯办公室办公，无需出差外勤，公司团队规模超1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！岗位职责：1、通过电话、邮件等方式对接企业客户，了解需求并邀请参与标准制定项目2、掌握销售流程与规范，熟练运用销售话术，灵活开展客户沟通与转化3、借助公司提供的资源平台开发新客户，建立联系并精准挖掘客户需求4、按部门目标推进工作，完成既定任务与业绩指标5、定期回访已合作客户，维护关系，促进长期稳定合作任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑2、沟通表达能力强，善于人际交流，学习适应能力佳3、能承受一定工作压力，积极面对挑战4、年龄23-40岁，性别不限岗位福利：1、工作时间：周一至周五8:30-11:3013:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息2、缴纳五险一金3、入职满一年享5天带薪年假及工龄工资4、晋升通道公开透明：业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售；业务员-主任-分总-大区总经理

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岗位职责：1.负责本地生活服务平台的视觉设计工作，涵盖页面排版、图标制作、宣传海报等设计内容；2.根据项目实际需要，完成创意策划与视觉呈现，输出符合品牌调性的高质量设计方案；3.协同运营部门，为线上各类营销活动提供视觉支持，优化用户交互体验；4.定期复盘设计流程与成果效果，持续改进设计质量与执行效率；5.关注行业设计动向，主动学习新兴设计理念与技术，推动团队设计创新。任职要求：1.本科及以上学历，设计类相关专业优先考虑；2.具备三年以上美工设计工作经验，有本地生活服务类平台设计背景者优先；3.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，拥有扎实的美术基础；4.具备优秀的审美能力与创意能力，可独立完成设计任务；5.具备较强的学习意识、沟通技巧及团队合作意识，能适应快节奏工作环境。

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工作内容：1、了解并遵循销售流程及标准，掌握专业销售话术，能够灵活运用各类销售技巧；2、充分借助公司提供的资源与平台支持，主动开拓新客户并建立有效联系，准确把握客户实际需求；3、按照部门下达的任务要求，高效完成各项工作目标。年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，乐于表达。工作时间：每周一至周五，周末双休！上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管公司注重工作与生活平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，享有日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等，福利待遇丰富~对销售岗位有兴趣，热爱这一行业，或希望突破自我、接受挑战的伙伴欢迎加入！

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要求掌握团标、国标等相关知识，具备标准编写、申报、评审等标准化实务经验（包括国内外标准、行业及地方技术标准的搜集、归类、推广与实施，或企业基础技术规范的编制经历）。薪资待遇6k+奖金+工龄工资等，每日工作7小时！周末双休！！五险一金！！办公室固定岗位，无需出差！目前公司员工规模约1000人，诚邀您的加入~工作职责：1.跟进、分析并宣贯产品相关技术标准2.组织开展标准数据的整理、制定、修订及评审工作3.承担团体标准项目的立项、申报、文本起草，以及标准管理报告撰写和标准体系规划编制4.负责协会各类技术研究课题的推进与执行任职资格：年龄：******1.本科及以上学历，具有一年及以上标准化相关工作经验2.形象端正，气质良好3.具备出色的演讲能力和团队管理能力4.工作细致，责任心强5.拥有良好的沟通表达、组织协调能力及扎实的文字功底

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工作内容：1、了解并掌握销售流程与标准，熟练运用销售话术，灵活使用各类销售技巧；2、有效利用公司提供的平台及资源支持，开拓新客户并建立良好关系，准确把握客户需求；3、按照部门要求完成既定工作任务与业绩目标。年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，善于表达。工作时间：每周一至周五，周六日双休！上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管公司注重工作与生活的平衡，倡导轻松高效的工作氛围，团队关系和谐，无内卷现象。日常享有多种福利，包括奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等，待遇优厚~热爱销售工作，认同职业价值，或希望挑战自我、提升能力的伙伴欢迎加入！

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运营专员岗位职责：1、为对接巨量引擎生态的客户提供移动营销策略制定与持续优化服务；2、维护客户合作关系，保障长期稳定协作；3、负责广告后台素材更新、计划上线及投放策略同步执行；4、深入挖掘客户需求并引导转化，实现双方价值最大化。能力要求：1、本科及以上学历，具备搜索引擎或原生广告运营背景者优先考虑；2、具备较强的沟通协调能力与应变处理能力；3、具有良好的客户服务意识；4、具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动优化决策。薪资福利：五险+标准工作时间+国家法定节假日+带薪年休假+完善的福利制度+广阔的职业发展空间+定期旅游；

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