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岗位职责：1.班次早班7-17点，中班16:30-2:30，夜班21-7，轮班班次，个别岗位无夜班，具体可详谈任职要求：1.年满16周岁，无明显纹身2.无经验要求3. 吃苦耐劳，责任心强4.包吃住

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周女士

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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施先生

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施先生

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*该岗位需要有线下猎头经验，挖掘各行业销售精英公司介绍车本纪-丽Life是聚焦“汽车+生活”领域的创新生态平台，以“严选头部商家+自营连锁保障”为核心，为会员车主打造“买车-养车-生活”一站式高品质服务圈。当前项目启动初期，营销团队作为业务扩张的核心引擎，正加速布局杭州市场并筹备长三角全域拓展，现诚邀具备高净值行业资源与组织发展经验的你，搭建营销团队人才与效能体系，助力业务从0到1快速突破！岗位职责1. 营销人才精准招募与资源激活：负责销售人员全流程招聘，重点依托自身行业资源（大健康、医美、高端酒店等）挖掘高潜力销售人才；结合业务扩张规划制定招聘计划，建立“行业优质人才库”，保障团队人员质量与梯队建设。2. 销售培训体系搭建与落地：搭建全周期销售培训体系，覆盖新员工入职培训（平台业务模式、严选商家资源、会员权益体系）、在岗技能提升（高净值客户沟通、商家谈判、社群获客）、管理层能力培训；跟踪培训效果（新人达标率、业绩提升幅度），结合行业经验优化培训内容，快速提升团队战斗力。3. 绩效与激励体系设计：结合高净值行业销售特性，制定销售人员绩效考核方案，明确核心指标与分级激励规则；定期复盘绩效数据，分析个人与团队差距，协助制定改进计划，确保考核公平性与激励有效性。4. 团队建设与员工关系维护 ：策划贴合高净值行业销售团队特性的团建活动，提升团队凝聚力；定期与销售人员一对一沟通，收集工作难点与职业发展诉求，协调解决问题，维护积极健康的团队氛围。5. 业务协同与问题解决 ：深入市场一线，陪同销售人员开展业务（如高端商家洽谈、高净值车主会员推广），结合行业经验识别市场拓展障碍与客户需求；基于一线调研输出解决方案，为营销团队健康发展提供支撑。岗位亮点1. 行业资源价值最大化 ：可直接激活自身在大健康、医美、高端酒店等领域的资源，快速转化为招聘优势与业务赋能助力，个人资源与职业发展深度绑定。2. 核心业务赋能 ：直接服务营销团队，工作成果与高净值会员增长、优质加盟商拓展、公司营收强关联，个人价值快速落地且可视化。3. 发展空间广阔 ：项目启动期可主导搭建组织发展体系，后续随公司向长三角、全国扩张，可晋升为区域/全国组织发展负责人，统筹多团队人才管理。4. 能力复合成长 ：覆盖“高净值人才招聘、行业化培训、绩效设计、业务协同”全模块，同步提升组织发展专业能力与跨行业业务洞察力。任职要求1. 3年以上组织发展/人力资源相关经验，其中至少1年营销团队专项赋能经验，具备大健康、医美、高端酒店、奢侈品、保险、房地产、金融、社群社区团购任一行业从业背景。2. 拥有上述行业的销售人才资源储备，能快速对接并挖掘优质候选人，缩短招聘周期，保障团队人员质量。3. 具备行业化培训体系搭建能力，能结合高净值客户服务特性，独立开发销售类培训课程（如高客单价产品成交技巧、高端客户维护），并有培训效果落地案例。4. 熟悉高净值行业销售绩效考核逻辑，能结合“汽车+生活”业务特点制定可落地的考核与激励方案，有数据驱动绩效优化的经验。5. 愿意深入市场一线，具备较强的沟通能力与问题解决能力，能快速响应营销团队需求；项目启动期可适应快节奏工作，具备较强的抗压能力与执行力。薪资福利1. 底资+招募奖金+团队效能奖金（与行业人才招聘达成率、营销团队人效、业绩达成率挂钩，奖金丰厚）。2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 发展：清晰晋升路径（组织发展高级经理-组织发展总监-全国组织发展负责人），可参与公司战略级人才项目，主导跨区域组织发展体系搭建。上班时间：上午9:00~12:00 下午13:00~17:30

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陈女士

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车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。岗位职责1.严选头部商家拓展与集采合作：聚焦本地生活各行业（如餐饮、零售、生活服务等），筛选并对接头部优质商家，洽谈入驻合作；主导集采谈判，围绕商品/服务价格、品质标准、售后保障等核心维度，争取有市场竞争力的合作条件，完成采购上架，丰富平台商品池。2.商家小程序推广与赋能：向线下店家推广平台专属小程序，讲解线上店铺搭建、订单管理、客户留存等核心功能，推动店家签约使用；提供小程序3.平台用户拉新运营：制定本地用户拉新策略，通过线下地推、商家联合活动、社群裂变等方式，引导新客户注册并使用平台程序；跟踪拉新数据（注册量、活跃度、转化情况），分析效果并优化策略，确保用户增长目标达成。4.合作关系维护与协同：维护已合作商家的日常关系，定期沟通需求、收集反馈，协调内部资源解决合作问题；联动运营、技术部门，同步商家与用户需求，推动平台功能优化，提升“商家-平台-用户”三方体验。岗位亮点1.资源壁垒高：直接对接各行业头部商家，快速积累优质人脉与行业资源，为职业发展构建核心竞争力。2.能力复合成长：工作覆盖“商务谈判、集采合作、产品推广、用户运营”全链路，同步提升资源整合、谈判与营销能力，成长路径更全面。3.发展空间广：项目处于启动期，随平台向长三角、全国扩张，可同步晋升为区域/全国商务负责人，统筹更大范围的商家合作与业务布局。4.成果可视化：业绩与商家入驻质量、集采成本优势、用户拉新量直接挂钩，工作成果清晰可衡量，个人价值快速体现。任职要求1.有优质商家资源、集采谈判经验者优先。2.具备较强的商务谈判能力与沟通技巧，能独立完成商家对接、需求挖掘与合作落地全流程。3.熟悉本地生活行业生态，了解线下店家运营痛点，能针对性推广平台小程序价值。4.有用户拉新或地推活动策划经验，具备数据思维，能通过数据优化运营策略。5.项目启动初期需快速响应，具备较强的抗压能力、执行力与目标感，能主动挖掘合作机会。薪资福利1.薪资：8-13K/月（根据能力可谈），另设业绩奖金（与商家入驻质量、集采成本、用户拉新量挂钩）

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陈女士

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。岗位职责1、负责用户进入私域后的承接与长期维护，优化用户体验与活跃度，建立稳定的用户管理SOP机制；2、构建用户分层，根据不同流量来源做对应的运营策略、回购策略，延长用户生命周期；3、制定年度、月度营销策划计划方案并跟进执行，定期输出复盘报告。岗位要求:1、熟悉企微及微信生态下的社群运营与增长模式，有私域运营、社群团购经验者优先；2、从事私域运营及管理工作3年以上；3、抗压能力强，沟通协调能力强；4、具备一定项目经验，能够独立管理大型社群或团购项目，拥有全流程活动策划、选品及落地推进能力。

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陈女士

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岗位职责:1、负责前中台部门及高端岗招聘的规划与执行，包括但不限于招聘计划制定、候选人筛选及面试安排等:2、维护并拓展招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行:3、与业务团队保持紧密沟通，确保招聘流程的顺畅及信息的及时传递:4、行业及竞对公司mapping工作岗位要求:1、具备2年以上整体招聘工作经验:2、有猎头公司背景或大型企业招聘或汽车行业人事经验者优先3、熟悉甲方品牌招聘流程，具有丰富的招聘管理经验;4、具备较强的项目管理和团队协作能力:5、拥有较强的人际交往能力和解决问题的能力:

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陈女士

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公司介绍车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。当前公司SaaS业务处于市场拓展关键期，计划从本地商户逐步辐射全国各行业，现诚邀具备SaaS推广经验与资源的你，共同开拓市场，实现业务规模化增长！岗位职责1.SaaS系统市场拓展：聚焦全行业商户（重点覆盖本地生活、零售、服务类等），挖掘商户数字化转型需求，推广公司自研线上商城SaaS系统，完成客户开发、需求对接、商务谈判、合同签订全流程。2.客户资源挖掘与维护：通过行业展会、渠道合作、资源置换、陌生拜访等方式，拓展商户资源；建立客户档案，定期回访已合作客户，收集使用反馈，解决合作痛点，提升客户续约率与复购意愿（如增值服务升级）。3.销售策略制定与落地：结合不同行业商户特性（如餐饮、零售、汽车服务等），制定针对性的SaaS系统推广方案，提炼产品核心价值（如低成本数字化、高效获客、订单管理优化）；跟踪销售数据，优化推广策略，确保销售目标达成。4.产品价值传递与赋能：向商户清晰讲解SaaS系统功能模块、操作流程及商业价值，配合技术团队提供演示、试用支持；为合作商户提供初期使用指导，协助其快速上手系统，提升客户满意度。5.行业信息收集与反馈：关注SaaS行业动态、竞品情况及各行业数字化转型趋势，收集市场需求与商户建议，及时反馈给产品研发团队，助力系统功能迭代与优化。岗位亮点1、产品竞争力强：自研SaaS系统依托公司“汽车+生活”实战场景打磨，功能成熟、适配性广，可满足多行业商户数字化需求，暂无竞品，推广难度低、转化效率高。2、市场空间广阔：面向全行业开放合作，无行业局限，可充分发挥个人资源与推广经验，业务增长潜力大。3、资源支持充足：公司提供行业推广素材、系统演示工具、技术支持团队，助力快速开展业务；依托“严选商家+自营连锁”资源，可联动开展商户合作，降低获客成本。任职要求1、2年以上SaaS系统/企业服务类产品销售或推广经验，有线上商城、数字化转型工具推广经验者优先。2、熟悉SaaS产品推广逻辑，能精准挖掘商户需求，具备较强的商务谈判能力与客户开发能力，有成功的商户签约案例。3、拥有全行业商户资源（如本地生活、零售、服务类等）者优先，能快速启动市场拓展工作。4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标感，能独立完成销售指标，适应出差（如需）。5、了解各行业数字化转型痛点，能清晰传递SaaS系统的核心价值，有客户关系维护与续约经验者加分。薪资福利综合薪资可达15-25K/月（根据经验与资源可谈）

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陈女士

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岗位职责：1、掌握各小区招商、开盘、交付等重要时间节点2、配合分销渠道进行项目选盘规划3、负责分销商拓展及小区团队搭建：包括分销人员招募、小区团队资源挖掘4、维护并拓展小区物业关系：开展物业对接，协调处理相关合作事宜5、推动多渠道流量引入，提升个人在小区端的业务产出岗位要求：1、了解杭州区域各住宅项目招商、开盘、交房等关键周期信息；2、熟悉分销合作机制及合伙人运作模式，具备开发流程与管理经验；3、三年以上小区运营工作经验，对杭州市场有深入认知

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赵先生

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1、推广保险理赔服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力2、主要负责前往各大医院住院部对接潜在客户，协助办理理赔服务并完成签约3、薪酬结构：底薪+提成，收入上不封顶4、工作时间自由，享受周末双休及法定节假日正常休假5、提供老员工一对一指导，团队氛围融洽轻松

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金先生

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【工作内容】1、负责开发并维护小区内的合作资源，构建长期稳定的业务协作关系；2、深入分析小区实际需求，制定精准有效的推广计划；3、与物业单位、社区团体等相关方保持顺畅沟通，保障项目顺利实施；4、定期汇总市场反馈数据，持续优化渠道运营策略。【岗位要求】：1、具备2年以上高端全案公司（如慕宸、满屋、内舍、司哲丽、顾家、齐妙等）在小区营销领域的从业经验，熟知杭州本地楼盘及社区推广运作模式；2、主导过3个以上成功落地的小区全案营销项目，并能提供相关成果佐证；3、具备开拓并维系小区关键人物（如物业、业主代表、开发商等）资源的能力；4、精通小区社群运营管理、线下活动策划及执行，具备高效推进项目的能力

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赵先生

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1、推广保险理赔相关服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力2、日常工作为前往各大医院住院部对接潜在客户，协助完成理赔服务签约3、薪酬结构：基本底薪+业绩提成，收入无上限4、工作时间自由安排，享受周末双休及法定节假日正常休息5、入职有资深员工指导，团队氛围融洽轻松

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金先生

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岗位职责：1、负责区域内商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与市场口碑；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理；4、主导团队组建与运营管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战队伍；5、定期调研区域行业动态、市场走向及竞品销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，能力突出者可适度放宽条件；2、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力、销售培训经验及大型活动组织经历；4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力；6、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑。7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励

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牛女士

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【岗位职责】- 负责配/理/拣/发货相关工作【职位要求】- 学历不限- 工作经验不限- 全职、兼职、短期工均可【工作时间】- 具体时间班次面议【薪资福利】- 综合薪资：7000-8500元- 福利：包吃、包住- 薪资结算方式：支持日结、周结，可预支工资

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王先生

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工作地点​：杭州余杭区金通汽配城薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮）职位描述：1、负责汽车配件的接收和发货；2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查；3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。4、吃苦耐劳、工作努力5、具有汽车配件相关工作经验者优先。6、年龄范围18-40岁。

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冯先生

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一、核心职业精通视频生产全流程，包括前期脚本撰写、拍摄场地协调、拍摄，剪辑、动画制作等，确保作品质量达标。3.参与公司内容选题会，结合热点话题与服务客户公司的重点工作，提出创新视频选题方向，助力提升甲方公司视频账号(如视频号、抖音号)的传播量与影响力。4.负责甲方矩阵账号的日常运营工作。5.配合其他岗位工作，确保宣传工作高效协同。二、岗位任职要求1.学历与专业:本科及以上学历，新闻传播学、广播电视编导、数字媒体艺术、影视制作等相关专业优先。2.技能要求:熟练掌握视频制作工具，包括拍摄设备(单反相机、微单等)操作，剪辑软件(Pr、剪映等)、特效软件(AE、PS等)等使用，能独立完成视频从拍摄到成品的全流程制作。3.内容能力:具备较强的选题敏感度与脚本创作能力，能结合甲方公司宣传需求挖掘内容亮点;4.职业素养:责任心强，能适应突发拍摄需求(如临时会议、应急宣传等)，具备高效的时间管理能力;团队协作意识突出，能积极配合其他岗位完成宣传任务，乐于接受新的创作思路与技术方法。5.附加条件:投递时需附上个人视频作品集

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杨先生

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我们正在寻找热爱宠物、熟悉宠物食品用品市场，并具备出色私域运营和销售能力的专员加入我们的团队。您将负责通过私域渠道（企业微信）推动宠物食品及用品的销售，建立与维护客户关系，提升用户复购率和品牌忠诚度，助力品牌在私域领域的持续增长。主要职责私域渠道销售：负责在企业微信进行宠物食品用品的销售推广。制定并执行私域销售策略，完成个人销售目标。定期分析销售数据，优化销售流程和话术，提升转化率。客户关系维护：与客户建立长期信任关系，提供专业的宠物食品用品咨询和解决方案。定期回访客户，了解宠物健康状况和产品使用反馈，提高客户满意度。处理客户投诉与售后问题，确保客户问题得到及时解决。团队协作：与市场、产品、客服等部门紧密合作，确保私域销售与品牌整体战略一致。分享销售经验和成功案例，助力团队整体能力提升。任职要求教育背景：大专及以上学历，动物医学、兽医等相关专业优先。工作经验：1年以上私域运营、电商销售或宠物行业相关工作经验。有宠物食品用品销售经验者优先。技能要求：具备出色的销售技巧和客户服务意识，能够独立完成销售闭环。良好的数据分析能力，能通过数据驱动销售策略优化。优秀的沟通能力和团队协作精神。个人特质：热爱宠物，了解宠物基本营养知识和常见用品。结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。具备创新思维，善于尝试新方法提升销售效果。加分项自有宠物或宠物行业相关认证（如宠物营养师、美容师等）。有成功私域销售案例或社群运营经验。我们提供有竞争力的薪酬：底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金。福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、宠物相关补贴。成长机会：定期培训、行业交流机会、清晰的职业发展路径。工作氛围：年轻活力的团队、宠物友好的办公环境、丰富的团队活动。

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严先生

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兄弟，邀你一起干一票大的！——车商多APP车商BD招聘一、咱先聊聊「车商多」是啥？还记得以前在二手车市场跑业务，手里拿着小本子记车源，为了成交一趟趟奔波的日子吗？现在不一样了！车商多APP就是专为车商打造的“生意加速器”，已帮超10万车商兄弟甩掉纸质台账，用一部手机搞定全国车源批发、过户物流代管、信息转发赚佣金！每天有5000多台车通过平台跨城流转，一年会员才98块，比一顿饭还便宜！我们现在要放大招——召集200名战友，把这套模式复制到全国3000个二手车市场！你来，就是开路先锋，就是未来合伙人！二、我们要做什么？说白了就三件事：帮车商多赚钱、省成本，帮平台拓疆土1.当车商的“创收教练”拎着手机冲进市场，见到老板直接开口：“哥，有个稳赚的活儿介绍给你！”现场演示APP上“转发赚差价”功能，让车商亲眼看到收益怎么从屏幕上跳出来，当场签约收款——快准狠，就这么干！2.做车商的“数字化军师”手把手帮老板把库存上传平台，教他们用APP找全国买家、查实时物流、对接专业过户团队——一句话，让他们靠三笔收入躺着赚钱：车源差价、信息转发费、服务托管分成！你不是推销员，你是送“赚钱神器”的兄弟！3.想闯更大？带队伍当“领头羊”有经验、能打硬仗？先带队当组长，攻坚重点市场，拿下区域头部车商；想拼更高？冲刺经理岗！把本地过户点、物流公司全接入生态，在你负责的片区，建起属于我们车商自己的“商业网络”——以后这片地盘，咱们说了算！三、我们需要什么样的人？对脾气最重要！•二手车老江湖优先：做过销售/收车/检测，微信里有上百个车商好友，清楚他们天天愁啥（“压价太狠”“车子积压卖不掉”）——懂行，才能说到心坎上！•新车销售老手也欢迎：口才好，能把“98元会员”讲成“今年最值的投资”——咱不忽悠，只讲实话，让车商明白这笔钱花得值！•社交达人别错过：坐地铁能和陌生人聊成朋友，逛市场能跟保安套出情报——见谁都能笑着开口，天生适合这行！•经常出差加分项：行李箱常年半装状态，看到高铁票就兴奋——全国都是咱们的“办公室”，车票报销、住宿补贴全包，边干边玩！四、跟着干，你能得到什么？实打实告诉你！1.基础保障到位，比在家还安心•做五休二：别人周末加班，你在酒店复盘工作（顺带打卡网红景点，咱不卷！）•六险一金：五险一金+意外险，比家人还关心你出行安全——在外打拼，保障必须足！•出差零自费：火车二等座随便坐（困了还能眯一会），酒店标准间100元/天（够你和队友开黑放松）——吃饭自理？不怕，提成让你顿顿下馆子！2.赚钱速度，比当年卖爆款还猛！•20人团队作战底气足：协同作战成功率翻5倍，信任感直接拉满•98元低成本切入：像蜜雪冰城一样接地气，成单就是顺手的事•新人也能快速上手：一单赚40元，日均10单起步——适应两周轻松转正，零花钱不断！•老手直接起飞：一天签17单，每单50元提成，日入900+奖励——月入2万很轻松，比死工资香多了吧？•带团队更猛：管理提成+生态激励，年薪20万起步——干几年，买房买车不是梦！3.隐藏红利，干久了才知道有多值！•白攒行业人脉：天天和车商老板、过户负责人、物流主管打交道——三年后，你就是圈内“资源王”，办事有人帮！•工作即旅行：上半年跑江浙沪（顺路玩迪士尼），下半年攻川渝（火锅随便吃）——干两年，相当于走遍半个中国，爽不爽？五、为啥现在就得加入？三个理由！1.首批200人，是“创业元老”：参与公司从0到1建设，晋升快如闪电（1个月升组长，6个月竞聘经理）——将来公司上市，你是功臣！2.前50名投递走“快速通道”：简历优先处理，3天内安排面试，最快一周入职——晚一步，位置就被抢光，咱不等人！3.入职送“开荒礼包”：定制工服、操作手册、实战话术——新人也能迅速变高手，完全不用担心不会干！六、怎么报名？超简单！•微信直联：加***********（备注：BD+姓名+车商经验）——开门见山，咱不搞虚的！•电话直拨：打***********（9:00-21:00）——随时接招，想聊就聊！•简历直投：发*******************（标题：姓名+BD+可入职时间，附客户资源优先）——有资源亮出来，咱更看重实力！七、面试记得带上你的“战绩”！比如：曾一个人签下10个车商，或单月卖出20台车——学历不重要，我们只看能不能让老板点头！最后一句真心话：车商圈的新时代来了，主角要么是你，要么是你对手。现在，点发送简历，咱一起从这里起航，干一票大的！

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徐先生

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