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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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李先生

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岗位职责：1、能够看懂装配图纸；2、熟练使用钳工工具；3、熟悉设备结构，能够准确判断一般故障，独立进行一般设备的维修工作。任职资格：1、二年以上的相关经验者优先,,成手不限学历，刚毕业人员要求大专及本科学历；2、具有一定机械常识和制图方面的知识；3、能看懂零件图、装配图；4、能正确执行安全操作规程；5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。

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2月27日 08:19

刘女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作2.搭建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求3.策划并推动人力资源战略实施，提升整体管理效率与组织效能任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能够自主开展工作，责任心强，具备良好的执行能力3.具有较强的分析解决问题能力与创新思考意识

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薛女士

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岗位职责：1. 负责视频的拍摄与剪辑工作2. 负责部门运营数据的整理分析及相应报表的编制3. 完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 熟悉常用拍摄与剪辑软件的操作2. 具备良好的沟通与协调能力3. 有一定组织协调能力，工作积极主动

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上汽大众汽车销售顾问，持驾照且有相关经验者优先考虑，若无经验，公司配备专业培训讲师进行系统指导，通常1-2个月即可掌握岗位技能

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岗位职责:1.通过电话和社交媒体平台与客户进行有效沟通，介绍产品和服务；2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度；3.跟踪销售目标，完成销售任务；4.收集市场信息，为产品改进和市场策略提供参考。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和说服能力；2.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识；3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

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岗位职责：1.负责视频的拍摄与剪辑工作2.负责部门运营数据的统计分析及报表编制3.完成上级交办的其他相关任务任职要求：1.熟悉常用拍摄与剪辑软件操作2.具备良好的沟通与协作能力3.有一定组织协调能力，积极进取

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招合伙制主播无论是否有经验均可报名，提供专业培训，要求口齿清晰、普通话标准，心态积极，具备基本的镜头表现力即可。不看重外表惊艳绝伦，更期待您性格温和、亲切自然。无需精通业务知识，但需真诚对待观众，能灵活回应用户提问。有意者请附上生活照及直播片段作为应聘材料。****************不涉及车务相关工作，无需掌握车辆业务知识。

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岗位职责：1、负责私域用户体系的搭建与日常运营管理，提升用户活跃度和粘性；2、制定并执行私域流量增长策略，包括内容策划、活动运营及用户转化路径优化；3、协同产品、市场及销售团队，推动私域场景下的业务协同与数据联动。任职要求：1、熟悉私域运营模式，具备用户增长和社群运营相关经验；2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营策略优化；3、具备优秀的沟通协调能力和项目推进能力；4、对汽车行业的用户行为和消费场景有一定了解。

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1. 负责通知与相关文案的起草，以及网站和邮箱文件的发送；2. 办理员工入离职流程，组织新员工入职培训工作；3. 及时维护人员花名册、组织架构图与通讯录，完成考勤数据录入与统计；4. 定期开展各部门办公环境检查，监督员工仪容仪表规范；5. 监控公司服务车辆使用情况，维护各类办公设备运行状态；6. 负责办公用品及劳保物资的采购与发放；7. 按月缴纳水电费、电话费等相关费用；8. 完成上级交办的其他临时性事务。

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1.负责通知与文案的编写，以及网站和邮箱文件的发送；2.办理员工入离职相关手续，组织新员工入职培训；3.及时更新人员花名册、组织架构图和通讯录，完成考勤数据录入与统计；4.定期检查各部门环境卫生及员工仪容仪表规范；5.监督公司服务车辆使用情况，维护各类办公设备运行状态；6.负责办公用品及劳保物资的采购与发放；7.按月缴纳水电费、电话费等相关费用；8.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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上汽大众4S店市场部负责广告及促销方案的落地执行策划并设计各类市场推广活动组织实施活动方案并进行效果评估制定线上营销策略并推动实施规划线上市场活动并落实执行开展线上营销活动及成效分析

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岗位职责：1、统筹开展公司人力资源规划的落地执行，保障人力资源配置的科学性与合理性；2、全面负责招聘工作，涵盖人才筛选、面试组织及录用跟进，打造稳定高效的人才储备体系；3、搭建并持续完善员工培训与成长机制，推动团队专业水平和综合素养提升；4、组织实施绩效管理流程，落实考核评估与结果反馈，激发员工工作积极性与业绩表现；5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的组织文化环境。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础；2、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展及绩效考核方面有丰富实践经验；3、具备出色的沟通协作能力与应变能力，能高效解决各类人力资源实际问题；4、具有团队管理经验，能够带领人力团队协同推进各项工作任务；5、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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上汽大众4S店市场部组织广告/促销方案执行市场活动策划与设计活动方案执行与评价线上营销计划与实施线上市场活动计划与实施线上市场营销与活动效果评估

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招合伙制主播有无经验皆可，提供培训，要求口齿清晰普通话标准，心态积极，镜头表现自然即可。不追求颜值出众，但希望您性格亲和、待人真诚。无需精通业务知识，只要能以诚恳态度灵活回应用户问题即可。有意者请附生活照及直播片段作为应聘材料。****************无需了解车务相关知识，不涉及车辆专业内容。

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源战略，保障人力资源的合理配置与高效运用；2.全面负责招聘工作，涵盖人才搜寻、简历筛选、组织面试及入职跟进等环节；3.完善员工培训与发展机制，持续提升团队专业水平与整体工作效率；4.搭建并推进绩效考核体系，激发员工潜能，推动业绩目标达成；5.协调员工关系，妥善处理劳动事务，构建和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.熟悉人力资源管理理论与实践，精通招聘、培训及绩效模块运作；2.具备出色的沟通协调能力，能从容应对人力资源管理中的各类问题；3.拥有团队管理背景，可有效组织并指导团队完成各项人力工作任务；4.工作积极主动，责任心强，适应力佳，能在动态环境中保持高效输出；5.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时解决工作中出现的各种状况。

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岗位职责:1. 制定并执行企业人力资源规划，保障人力资源配置的科学性与高效性；2. 全面负责招聘工作流程，涵盖人才搜寻、简历筛选、组织面试及录用跟进；3. 完善员工培训与成长机制，持续提升团队专业水平与作业效能；4. 推进绩效管理体系运行，激发员工潜能，促进整体业绩提升；5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的职场氛围。任职要求：1. 熟悉人力资源管理理论与实务，精通招聘、培训及绩效考核等模块操作；2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能灵活应对各类人力资源管理挑战；3. 拥有团队领导经验，可有效指导团队达成各项人力资源目标；4. 工作态度严谨，能在动态变化的工作环境中保持稳定输出；5. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时解决工作中出现的各类状况。

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