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岗位职责：1.负责咖啡厅顾客接待、点单收银及餐品递送，确保服务流程顺畅高效2.保持操作区域与用餐环境整洁卫生，定期完成餐具清洗、台面整理及基础消杀工作3. 主动观察顾客需求，提供友好耐心的咨询与协助，妥善处理简单客诉4. 配合店长完成物料清点、库存登记及日常运营支持工作5.积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升服务技能与产品知识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应早晚轮班制2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，责任心强3. 服从管理安排，工作积极主动，有团队协作精神4. 学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训5.对咖啡文化或轻食餐饮有兴趣，愿在服务行业中长期发展

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万先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉，提升顾客满意度4.配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗前洗手、工装整洁、口罩佩戴等要求任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训4.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

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万先生

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职位描述：作为 SMETA 审核员，您将代表公司独立或领导团队执行社会责任审核任务，重点围绕 SMETA（Sedex 会员道德贸易审核）方法及相关国际标准，确保客户供应链符合劳工权益、健康安全、商业道德及环境等方面的要求。您将深入制造现场，系统评估工厂的社会责任表现，出具专业、客观的英文审核报告， 并提供持续改进建议。主要职责：根据 SMETA 审核要求（包括 2-Pillar 或 4-Pillar），执行现场社会责任审核；评估工厂在劳工标准、健康与安全、商业道德、环境管理等方面的合规性与有效性；独立撰写详实、准确的英文 SMETA 审核报告（如 Corrective Action Plan, CAP），并按时提交；识别供应链中的风险与不符合项，提供切实可行的整改建议；保持高度的职业诚信与中立性，确保审核结果真实可靠，对供应链各方产生长期积极影响。任职要求：持有 APSCA CSCA（Certified Social Compliance Auditor）有效资质；具备 SMETA 审核员资质及相关培训证明；英语读写流利，能独立完成专业英文审核报告；至少1年社会责任审核经验，熟悉制造业、供应链审核场景；熟悉 SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、RBA、SLCP 等常见社会责任标准；能适应高频出差，具备优秀的时间管理、沟通与抗压能力。优先考虑：掌握多标准审核（如 SA8000、FEM、SLCP 等）；具备跨文化沟通经验，曾服务国际品牌或跨国供应链客户；熟悉 Sedex 平台系统及报告上传流程。 我们提供：有竞争力的薪酬结构（含审核提成、年终奖）；五险一金、带薪年假、差旅补贴、定期体检；多领域晋升通道与持续培训支持；灵活 Base 地安排，支持远程办公。

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徐女士

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招兵买马·共创财富怀鑫机电全城找人！一、业务员（无底薪)（欢迎看到的过来干兼职)成单提成10%，互利共赢！小区写字楼地下室或者工厂等任意地方各类水泵维修（供水泵，消防泵，排污泵，管道泵）各类电机维修，风机维修等所有机电设备有售后维修需求的，欢迎提供线索，我司上门帮忙处理解决问题你给我一条财富线索我还你一个实实在在大红包！

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李先生

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任职条件：1、具有药房运营、药品管理、药事服务及团队管理相关经验2、熟悉处方审核、病历与医嘱合理性评估工作3、具备指导临床科学用药的专业能力4、拥有良好的表达与宣讲能力，可组织院级合理用药专题培训5、掌握数据处理技能，熟练运用vlookup、sumif等函数，精通PPT制作6、有药事质量管理实践经验，曾参与实际质控项目操作岗位职责：1、负责区域内药学增值服务的推进与落实，有医院药房工作或医药企业推广背景者优先考虑2、协助销售团队分析医院药品滞销原因及制定采购策略3、推动区域药学服务水平提升，打造专业、高效的药学服务环境，助力公司产品线发展4、构建区域服务特色，增强服务差异化优势5、为区域业务发展提供专业建议及药学技术支持6、能适应出差安排

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胡女士

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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高先生

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岗位职责：1.负责建筑/工程项目全周期会计核算，包括成本归集、进度款确认、分包结算及竣工决算支持2. 编制项目财务报表及经营分析报告，为工程预算控制与利润测算提供数据支撑3.协同项目部完成税务申报、发票管理及工程类税收优惠政策落地执行4.参与合同评审，识别财务风险点，配合审计、财政检查等外部监管工作5.管理项目备用金及付款流程，确保资金支付合规、及时、准确任职要求：1.本科学历，持有会计从业资格证或初级会计职称，具备建筑/工程行业财务经验者优先2. 熟悉《企业会计准则》及建筑业营改增相关政策，能独立处理工程类账务3.熟练使用用友/金蝶财务软件及Office办公软件，具备基础Excel函数与数据透视能力4. 工作细致严谨，具备较强责任心和跨部门沟通协作意识5.接受短期项目驻场或多地项目财务支持安排

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沈先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营任职要求：1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

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吴婕

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定制化内容策划：根据客户需求策划短视频脚本，结合行业热点和平台特性设计创意方案，确保内容符合客户品牌调性。全流程内容制作与质量把控1.脚本撰写与分镜设计：独立完成脚本创作，包括分镜头设计、台词撰写，确保逻辑清晰且具备传播力。2.拍摄与现场指导：统筹拍摄团队，指导演员或客户出镜人员，把控画面构图、灯光等细节。3.后期制作监督：协调剪辑、特效、音效等环节，审核成片质量，保证视频风格统一且符合

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李先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源，通过多种渠道获取潜在客户信息，深入沟通了解其需求，挖掘合作机会并促成业务达成。2、持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度，推动老客户增量合作。3、负责合同回签、账款回收、订单进度跟踪及交付周期的协调落实，确保客户需求按时兑现。4、衔接公司内部部门与外部客户，处理日常备货安排、销售对接及突发异常情况的沟通协调。任职要求：1、有皮革、皮具或纺织行业销售背景者优先考虑2、掌握合成革及面料相关基础知识，熟悉鞋类常用材料、生产工艺流程，具备一定的市场认知3、沟通能力出色，善于人际互动，能与客户建立长期信任关系，清晰传递产品价值4、具备较强的自我推动力与学习意识，目标感强，能在压力环境中保持积极状态，主动开拓业务机会；乐于学习新产品知识与销售方法，适应市场动态变化5、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，可接受高频次出差（以江苏省为主），并定期返回福建总部汇报工作福利待遇：1. 工龄补贴：入职满半年享300元/月工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶2. 节日关怀：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品3. 五险保障：依据劳动法规为员工缴纳社会保险4. 年终奖金：结合全年绩效考核结果发放5. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌激励，满10年发放10000元，满15年发放15000元

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陈女士

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岗位职责：1. 对接客户完成转账充值操作2. 负责账号的标签分类与维护管理3. 处理行业及账户标签相关的申诉事宜4. 深入掌握并落实代理商相关政策要求5. 执行返点计算工作，对接字节官方团队任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力2. 熟练使用相关办公软件及操作工具3. 熟悉代理商政策内容，具备准确执行能力4. 工作认真负责，具备独立分析与问题解决能力

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席先生

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【岗位职责】1、针对学生情况负责化学的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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岗位职责:1. 协同业务团队，保障人力资源制度在实际运营中的顺利落地；2. 梳理业务发展需求，制定并输出匹配的人力资源策略方案；3. 深度参与人员招聘与甄选流程，搭建高效能的组织支撑体系；4. 促进企业核心价值观在各业务单元的贯彻与践行；5. 统筹业务部门人才布局，持续优化团队配置与组织效能。任职要求：需具备互联网领域HRBP实战经验，有创业型企业背景者优先考虑；1. 具备优秀的统筹规划能力及跨团队沟通协作技巧；2. 可独立应对和处理各类人力资源相关事务；3. 认同协作价值，能迅速融入不同团队工作氛围；4. 执行力强，确保各项项目按计划高效推进；5. 精通人力资源管理体系，能提供专业且贴合业务的人力支持。

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席先生

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岗位职责：1.负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄执行指导。2.研判平台动向与用户行为数据，不断优化内容策略，提升账号运营成效。3.独立完成客户沟通所需PPT方案的撰写与制作，支持销售推进。4.参与客户对接过程，准确传达创意构思与落地执行安排。5.与拍摄、剪辑及运营团队协作，确保项目目标顺利达成。任职要求：1.具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验，拥有完整作品集。2.熟练掌握PPT策划与制作技巧，有代运营机构或广告公司背景者优先考虑。3.具备客户导向思维，能深入理解需求并高效转化为可执行创意。4.思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的提案与讲解能力。面试时需提交个人短视频代表作及PPT策划方案案例。

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席先生

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岗位职责：1、策略制定与投放攻坚：- 独立规划并落地抖音等主流信息流平台的广告投放策略，主导文案、图片、视频及落地页的全流程创意策划与持续优化。- 深入研究行业竞品投放动向与策略打法，敏捷迭代我方方案，强化市场竞争力。- 全程把控广告素材从创意发想到制作上线的关键环节，组织内容评审，确保核心卖点有效传递。2、数据分析与效果优化：- 实时追踪广告表现，开展多维度深度分析（展现、点击、转化、成本等），精准识别问题并及时优化调整。- 定期输出投放复盘报告，沉淀优化经验，系统性降低获客成本，提升广告ROI。- 基于数据洞察驱动创意与策略升级，构建“数据-创意-测试-优化”的良性增长循环。3、协同联动与资源整合：- 与运营、素材、销售等团队高效协同，深入理解业务目标与用户画像，保障广告节奏与业务发展一致。- 清晰传达投放逻辑与数据结论，推动跨部门协作落地优化举措。任职要求：1、硬性门槛与加分项：- 必备经验：2年及以上信息流广告竞价投放实操经验，熟练掌握抖音巨量引擎等平台操作及优化机制。需准备可验证投放成果的案例或数据支撑。- 深度加分项：具备汽车后市场、高客单价或决策链路较长产品推广经验者优先，我们期待熟悉行业、洞察用户的人才加入。2、核心能力模型：- 数据决策力：具备出色的数据分析能力，能从复杂数据中挖掘有效洞察，并快速转化为执行动作。- 创意网感与文案力：兼具数据思维与用户视角，能把握创意趋势，独立输出或指导产出直击目标人群的优质内容。- 逻辑思维与沟通力：思维缜密，善于整合资源、推进跨团队协作，能将专业投放策略转化为通俗易懂的表达。

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席先生

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岗位职责：1、负责抖音平台信息流账户的搭建与维护，2、熟悉账户结构优化、推广成本管理、关键词质量提升等相关操作技巧，3、具备较强的数据分析能力，能基于推广数据进行有效评估并调整优化策略，4、熟练使用各类账户统计工具，精准提取各项推广指标数据，5、可独立制定项目推广方案，合理规划预算并高效配置账户资源，6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备1年以上信息流投放工作经验，2、有抖音、百度、UC等信息流账户操作经验者优先考虑，3、具有汽车后市场类产品推广运营经历者优先录用，4、具备优秀的数据分析、逻辑判断、文案表达及沟通协作能力，对线索获取成本负责，确保控制在合理区间内。

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席先生

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岗位职责:1、客户拓展与需求挖掘：积极开拓并深入布局重点行业领域（如汽车、汽车后市场、大健康、3C数码、家居家电等），精准捕捉客户在抖音生态中的营销挑战与发展契机。2、个性化方案设计与输出：结合客户业务特点及公司服务内容（广告投放+代运营），制定并展示高度匹配的一体化营销策略与专业提案。3、全流程销售推进与客户维系：独立主导从需求对接、方案磋商、签约落地至回款执行的完整销售链条。长期跟进客户发展，提升客户长期合作价值。4、行业研判与业绩实现：密切关注行业趋势与竞争格局，科学管理销售进程，保障个人与团队销售指标的高质量完成。任职要求:1、经验与资源（具备以下任一条件者优先）：- 具备2年以上信息流广告（特别是巨量引擎平台）销售或大客户运营管理经验，掌握系统的销售逻辑与实战技巧。- 拥有稳定的甲方客户资源网络，在汽车、大众消费品、大健康、3C、家居、家电等行业有丰富合作背景者尤为欢迎。2、关键能力要求：- 商业理解力：能够快速掌握不同行业的运作模式，并将广告工具有效链接客户核心商业诉求。- 咨询型销售能力：善于倾听、提问与引导，以解决问题为导向建立专业影响力，而非单一产品推介。- 出色的沟通协调与承压能力：具备良好的方案讲解、商务谈判及客户关系运营能力，可在高强度环境下稳定达成目标。

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席先生

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【岗位职责】1、根据学生个体差异开展化学学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；2、注重学生学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养；5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及口碑推荐等相关工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强；3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教；5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围；2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上管理人员折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）大型表彰活动：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员年终盛典，邀请明星员工与优秀管理者父母共同参与，增强员工荣誉感与归属感；6）常规保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长；2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家；【职业发展】教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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戴女士

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岗位职责:1. 负责广告方案的策划、执行及投放效果追踪2. 协同团队协作，保障广告投放效果最大化3. 基于数据分析结果，优化调整投放策略以提升效率4. 统筹广告预算管理，确保在预算内达成既定目标任职要求：1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识2. 熟悉广告投放流程，可独立完成投放操作3. 能够根据市场动态灵活应变，及时调整广告策略4. 对数据具有敏锐洞察力，善于通过分析优化投放成效

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岗位职责1. 基于巨量引擎（巨量AD）本地生活广告平台，策划并落地客户线索获取的投放策略，持续优化广告表现，提升客户留资转化效率。2. 结合代理商实际需求与产品特点，实施定向广告投放，精准覆盖汽车改装、车灯后市场等目标用户群体。3. 实时跟踪投放核心指标（如曝光量、点击率、留资成本等），开展数据分析并制定优化措施，保障ROI达成预期目标。4. 与代理商市场团队协同配合，提供广告创意方向建议，优化落地页内容及用户留资流程设计。5. 定期整理投放数据报告，复盘投放成果，提炼可复制的代运营操作模式与实战经验。任职资格1. 具备1年以上信息流广告投放实操经验，熟练掌握巨量引擎平台操作流程及本地生活类目投放策略，有汽车后市场或改装领域背景者优先。2. 拥有代运营项目经验，可独立运维多个代理商账户，理解B端客户服务场景及其核心诉求。3. 熟悉常用数据分析工具（如DataEye、热力图分析工具），精通Excel中的数据透视表与图表可视化功能。4. 熟知汽车配件及改装行业用户特征与消费痛点，对广告素材优化和转化链路设计具备敏锐判断力。5. 思维条理清晰，沟通协作高效，具备良好的跨团队联动能力，能适应高强度、快节奏的代运营工作要求。

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岗位职责1-能够独立构建信息流广告投放计划，持续监控账户运行情况（如预算分配、投放时段及出价策略调整）；2-跟进素材表现数据，编制日、周、月度投放报告（涵盖消耗、ROI等核心指标），分析并定位数据波动原因；3-与设计团队协作明确素材需求，汇总客服反馈的无效线索，开展数据分析并推动优化措施。任职要求1-大专及以上学历；2-熟练掌握Excel操作，需具备数据透视表使用能力；3-熟悉主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告等）基本操作流程；4-具备较强的数据敏感度（可分析ocpm变化等常见问题）；5-具备信息流广告投放实习经历，执行能力强，学习适应速度快；6-主动响应客户反馈，确保问题得到及时处理；7-具备视频拍摄与独立剪辑能力，有文案脚本撰写经验者优先考虑。

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席先生

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岗位职责：1. 负责广告计划的搭建，调整预算与定向设置，完成日常投放操作。2. 统计曝光、点击、留资等核心数据，并整理基础数据报表。3. 协助梳理客户诉求，跟进素材制作进度及方案优化进展。4. 参与广告素材（短视频 / 图文）优化，提升整体投放表现。5. 关注平台政策变化及本地生活行业动向，汇总基础竞品信息。任职要求：1. 熟悉抖音、巨量引擎平台，具备账号运营或广告投放基本逻辑（有实习或课程项目经验者优先）。2. 能熟练使用 Excel 进行数据处理，掌握 PPT 或表格工具进行结果展示。3. 具备快速上手平台工具的能力，积极学习投放方法与行业动态。4. 能准确理解客户需求，与团队协作高效推进执行工作。5. 工作认真细致，适应高强度工作节奏，具备抗压能力并接受阶段性跟投安排。

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席先生

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岗位职责：1. 负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄执行指导。2. 研判平台动向与用户行为数据，不断优化内容策略，提升账号运营表现。3. 参与客户沟通，准确传达创意构思与落地执行方案。4. 与拍摄、后期及运营团队协作，高效推进项目达成目标。任职要求：1. 具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验，拥有完整作品集。2. 有代运营服务或广告公司从业背景者优先考虑。3. 具备客户导向意识，能深入理解需求并转化为可行创意方案。4. 思维条理清晰，表达沟通能力强，能够独立完成方案讲解与提案工作。

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1、负责人事月度报表及人员信息数据的统计与日常维护；2、办理员工入职、试用期考核转正、岗位异动及离职等相关流程手续；3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作；4、对接各项人事事务性工作，确保信息传递准确及时；5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总统计与初步审核；6、办理社会保险和住房公积金的增减变动及缴纳相关业务；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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先生

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• 熟悉人力资源六大模块的基本理论体系，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系及人力资源规划，至少能熟练实操其中1-2个模块。• 具备良好的沟通与协调能力，能够高效对接业务部门的各项需求，妥善处理员工咨询及相关争议事项。• 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作。2. 经验与学历要求• 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。• 工作经验：需具备1-3年人力资源相关岗位实操经验。3. 职业素养要求• 严守保密纪律，确保员工个人信息、薪资数据等敏感资料的安全管理。• 具备耐心与细致的工作态度，能胜任考勤统计、社保公积金申报等重复性高、细节要求强的工作任务。• 熟悉国家劳动法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，具备基础用工风险防范意识。

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何先生

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线上平台精细化运营（B2C/O2O）1.负责美团买药、饿了么医药、京东健康等主流O2O平台的店铺日常运营，包括药品信息维护（规格、功效、说明书核对）、页面优化（分类排序、活动Banner设计）、价格体系管理，确保线上展示合规且吸引用户；2.策划并执行线上促销活动（如会员日折扣、慢病用药满减、季节性健康品类推广），联动平台资源提升活动曝光，目标提升单店日均订单量与客单价；..每日监控运营数据（流量来源、转化率、用户评价），每周输出数据分析报告，针对性调整运营策略（如优化低转化药品展示、强化高复购品类推广）。商务对接与资源争取1.每月1-2次短期出差（1-3天，覆盖省内或周边城市），与O2O平台区域商务团队面对面沟通，洽谈资源合作（如首页推荐位、平台补贴活动参与权、新用户引流政策）；2.维护与平台的长期合作关系，及时同步公司业务动态，解决合作中的问题（如配送时效争议、活动规则冲突），保障线上渠道稳定运行；3.收集平台最新规则与政策（如医保线上支付试点、处方药销售新规），同步至内部团队并推动落地适配。线上线下协同联动1.对接线下连锁药房，协调库存调配（确保线上热销药品门店备货充足）、配送效率（优化“30分钟达”覆盖范围），提升用户购药体验；2.推动线上线下活动联动（如线上领券线下核销、门店会员线上专享福利），实现用户双向引流，提升品牌整体渗透率。用户与竞品关注1.定期梳理用户评价与咨询问题，提炼高频需求（如慢病管理服务、用药指导），反馈至产品与客服团队，推动服务升级；2.跟踪竞品动态（如竞争对手的促销策略、新品上架节奏），每月输出竞品3.分析简报，为自身运营决策提供参考。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，1-2年线上运营经验（有医药、快消品B2C/O2O运营经验者优先，熟悉医药电商合规要求者加分）；能力要求：1.具备基础商务谈判能力，能清晰表达合作诉求，争取合理资源；2.性格外向，沟通主动性强，能快速与平台方、门店人员建立协作关系；3.掌握Excel基础函数（VLOOKUP、数据透视表），能独立完成简单数据分析；其他：接受每月1-2次短期出差，适应快节奏工作，有活动策划、用户增长经验者优先。

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耿女士

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岗位职责1、需求调研与分析：深入理解业务场景，开展前期调研工作，梳理并输出规范的需求文档，为 RPA 项目明确开发目标与实施路径。2、自动化开发与部署：运用影刀 RPA 工具，结合 Python 编程语言，依据设计要求和开发标准，独立或协同完成 RPA 机器人开发任务，解决流程中重复性高、规模化的操作痛点，并推进项目的落地部署。3、项目协同推进：在项目执行过程中与业务团队保持高效沟通，确保开发进度与实际需求同步，保障项目按期高质量交付。4、测试与交付：完成开发后组织系统测试，及时排查并修复问题；主导上线交付流程，并为业务人员提供操作培训，确保其熟练掌握 RPA 工具的使用方法。5、技术探索与优化：持续跟踪 RPA 领域的技术动态，研究新兴工具与方案，推动自动化实践的标准化建设，持续提升现有流程的运行效率与稳定性。岗位任职要求1、具备1-2年相关工作经验，计算机 / 软件 / 通信 / 自动化 / 电子 / 电气等相关专业专科及以上学历。2、精通 Python 编程语言，具备清晰的编码逻辑和良好的编程习惯。3、掌握 RPA 技术并能应用于自动化脚本开发。4、对新技术及工具具有强烈好奇心与学习意愿，能够持续提升自动化开发水平。5、工作积极主动、责任心强，具备优秀的沟通协调能力。6、工作地点：南京。7、加分项：具备电商领域 RPA 实施经验；有可展示的项目成果；熟悉数据库操作（如 MySQL）；可阅读英文技术资料。备注团队用人需求：1、富有进取心，态度积极，能主动表达个人观点并展现自信。2、具备良好团队意识，擅长与成员进行高效协作与交流。3、思维有条理，逻辑清晰，做事井然有序。4、责任感强，认真履职，杜绝应付了事。5、勇于自我挑战，乐于拓展能力范围，追求成长突破。

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耿女士

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薪资待遇：目前在职员工到手收入普遍在1万元以上。1.底薪+提成+奖金=综合薪资10000-15000，上不封顶，能力越突出，收入越高。2.缴纳五险。3.丰富的员工活动，公司不定期组织团建、聚餐等各类文娱活动。任职资格：1.经验不限，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点要求工作认真、品行良好、有清晰的职业目标。2.具备良好的学习与沟通能力，有进取心、责任感以及积极的工作热情，对提升收入有强烈意愿。3.从事3D打印定制化加工服务，主要服务对象为手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，面向B端市场。行业属于新兴实体方向，发展空间广阔。4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步降低。5.团队成员多为95后及00后，工作氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），团队稳定性高，正常情况下极少有人离职。工作内容：1.根据公司标准及提供的资源，通过电话和网络渠道开发客户；2.成交后负责订单对接及后续客户维护。工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30和17:15-18:00）单休，每周日休息。只要踏实执行公司流程，业绩增长有保障，入职满半年者，薪资基本可达1万元左右。

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何先生

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