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岗位职责:1. 根据直播引流获取的客户名单（精准线索，非传统电销），通过电话主动对接意向用户，讲解新能源汽车的车型特点、续航表现、政策优惠、试驾安排等关键内容2. 深入了解客户购车意图（如家庭使用/日常通勤、价格区间、续航期望等），有针对性地回应客户关切（如充电方案、维保成本、车辆残值等）3. 协助客户预约线下到店试乘试驾或参与体验活动，完整登记客户资料及沟通进展，及时录入系统并持续跟进4. 持续维护潜在客户关系，定期回访未成交客户，促进意向升级，协同销售团队达成邀约目标任职要求1. 不限学历！只要你有兴趣、有意愿加入，欢迎前来尝试！！！2. 能力：具备较强的沟通表达与抗压能力，能够准确传达产品价值，迅速捕捉客户核心需求福利待遇：节假日正常享受，五险一金齐全~~~~

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赵女士

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你好！我们正在招聘一位积极向上、做事细致的人力资源助理，共同参与公司人力资源各项事务的推进与支持！你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块工作，助力团队高效运转！如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；具备1-2年人力资源领域工作经验；熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识；对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、责任感强。期待你的到来，与我们一起构建更专业的人力资源支持体系！福利待遇：薪资4000、周末单休、法定节假日休息、五险一金上班时间：8:30-17:30

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如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！财务、会计类专业大专或以上学历；有出纳及相关工作经验者优先考虑，非硬性条件；熟练使用Office办公软件及各类财务软件；具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作；工作细致、态度认真、责任心强。我们期待你的到来，共同守护企业资金运转的每一步！薪资待遇：月薪3000元、周末单休、享受法定节假日、缴纳五险一金。工作时间：8:30—17:30

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赵女士

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中通附近工资170，有多少来多少，速报！物流新厂建厂，小活，不怎么累天天要人，搬搬抬抬，打下手工作时间：早7-晚6午休一小时要工人，能连干最好地址：浑南紫提东郡中通附近能连干最好

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12月9日 20:33

先生

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中通附近工资170，有多少来多少，速报！物流新厂建厂，小活，不怎么累天天要人，搬搬抬抬，打下手工作时间：早7-晚6午休一小时要工人，能连干最好地址：浑南紫提东郡中通附近能连干最好

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10月15日 16:46

先生

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招快递箱货司机一名，工资6千。一天两趟活早上第一趟开9米6第二趟开4米2，早上6点20发车开9米6从浑南中通总部发车到苏家屯距离25公里走高速。中午开4米2，12点20靠口1点10分发车，晚上7点在把车开回浑南发货下班大概8点左右，每天重复工作。点对点。司机不干活，年龄不要超过45岁。个人活。自己干好本职工作，按时间发车就行没有别的要求，新手勿扰。家住浑南优先，事多勿扰。

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未先生

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招快递箱货司机一名，工资6千。一天两趟活早上第一趟开9米6第二趟开4米2，早上6点20发车开9米6从浑南中通总部发车到苏家屯距离25公里走高速。中午开4米2，12点20靠口1点10分发车，晚上7点在把车开回浑南发货下班大概8点左右，每天重复工作。点对点。司机不干活，年龄不要超过45岁。个人活。自己干好本职工作，按时间发车就行，新手勿扰。要求家住浑南古城子优先，事多勿扰。

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未先生

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招聘4.2箱货司机工作内容：电动地牛，拖拍货工作地址：浑南区兰台路20号。工资：2车150，四小时活，加一车80元工作时间上午十点到二点。电话：

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周女士

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岗位职责：1、负责日常基础性人事事务的执行与落实；2、统筹各部门人员的招聘录用、岗位任用、内部调动及离职辞退等相关工作；3、完善劳动合同管理流程，包括签订、续签与解除等环节，办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，协调处理劳动争议，确保操作合法合规；4、配合人力资源经理推进区域范围内员工培训工作的组织与实施；5、协助人力资源经理开展绩效考核管理工作，组织月度、季度及年度绩效评估，跟踪绩效结果的应用与反馈；6、联动各业务部门负责人，及时响应人事相关需求，促进跨部门协同运作；7、完成领导安排的其他人力资源支持工作，保障企业人事管理体系高效运转。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年人事主管或同级别管理岗位经历，熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的完整操作流程；3、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据处理及PPT制作；4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能够有效处理员工关系及跨部门协作事项；5、工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守和保密意识。

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岗位职责:1、根据WMS系统中的业务部门加工订单，制定排产计划，并组织实施当班次的生产任务。2、依据车间生产管理规定，落实质量控制与工艺流程的执行监督。3、巡查工人作业过程，及时纠正操作偏差和不规范行为。4、负责操作人员劳动纪律管理，推进车间7S管理要求落地执行。5、管控加工现场的水果原料、包装材料及成品流转，通过WMS系统完成组装与分配操作，保障账目与实物一致。任职资格:1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先；2、具备2年以上物流仓储领域工作经验，有外资企业从业经历者优先；3、掌握仓储作业流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，具备ERP系统操作经验者优先；4、具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟练运用常用办公软件。

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职位描述：1、落实并优化配送中心各项管理制度，规范出入库、加工、运输等环节的操作流程，提升作业效率，降低运营成本；2、编制部门年度预算，有效管控配送费用，科学安排装卸资源，提升整体配送服务水平；3、全面负责生鲜水果加工业务的日常运作管理，保障产品质量、生产时效与成本控制，对加工运营成效负主要责任；4、统筹商超客户履约全流程管理，涵盖订单接收、仓储调度、加工处理、出货配送等环节及突发情况应对；5、保证仓储数据准确无误，组织定期盘点，确保账实相符、账目清楚、管理合规；6、合理规划货品存放位置，持续优化库位布局，提升仓库空间利用率；7、负责配送中心团队建设与管理，增强团队协作力与专业技能水平；8、推进人才梯队搭建，开展培训培养与激励发展工作，实现人才储备与输出。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先；2、6年以上仓储物流或商超履约相关工作经验，其中至少3年担任同级管理岗位，具备生鲜食品行业经验者优先；3、精通仓储作业流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，有ERP系统操作背景者优先；4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队领导力，熟练掌握各类办公软件；5、为人诚实守信，工作认真负责，服务意识强，具备较强的适应能力；6、擅长问题分析与解决，具备优秀的归纳总结和汇报表达能力。

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工作内容：1、深入学习水果行业相关知识及各类果品特性；2、掌握库存组、收货组、发货组的工作流程与操作规范，熟练使用WMS系统；3、能够独立完成收货、验货、备货、发货等环节作业，具备仓库盘点能力；4、配合完成业务后端相关支持性工作。任职要求：1、能适应库房环境，具备吃苦耐劳和持续作业的毅力；2、具有良好的沟通与协调能力；3、责任心强，具备良好沟通意识和团队协作精神，可接受阶段性加班安排；4、大专或本科应届毕业生；5、2025年12月8日-2026年5月15日薪酬福利：1、薪酬待遇：3000元/月，满勤奖500元提供住宿（4-6人间，距公司步行15分钟），公司设有食堂2、工作时间：上班时段：8:00-17:00/10:00-19:00/13:00-21:00。单休（按排班轮休）

沈阳

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岗位职责：1、配合客户经理进行商超客户的订单核对、发货安排及物流进度跟进；2、依据水果销售周期科学预估订单需求，及时推动库存周转，有效减少损耗并控制成本；3、负责指定区域门店促销人员的日常管理，以及商品陈列与库存的现场管控；4、收集市场动态及竞品信息，为公司销售策略调整提供数据支持；5、结合销售目标制定可行的促销方案，并落地执行相关推广活动；6、协助客户经理做好客户关系的维护与沟通协调工作。任职要求：1、本科及以上学历（具备丰富经验者可酌情放宽），国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2、有意向在快消领域长期发展，工作认真踏实，学习能力突出，具备良好的协作意识和沟通技巧；3、1年以上连锁零售行业工作经验，具有KA卖场生鲜运营管理经验者更优；4、能接受省内短期出差及巡店任务。

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岗位职责:1、根据WMS系统中的业务部门加工订单，制定排产安排，组织实施当班次的生产任务。2、依照车间生产管理规定，落实质量控制与工艺流程执行。3、监督作业人员按规程操作，及时纠正不当作业行为。4、负责操作人员劳动纪律管理，推进车间7S管理落地执行。5、管控加工现场的水果原料、包装材料及成品，通过WMS系统完成组装与分配操作，确保实物与账目一致。任职资格:1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业；2、具备2年以上物流仓储领域工作经验，有外资企业从业经历者优先；3、掌握仓储作业流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，有ERP系统操作背景者优先；4、具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟练运用常用办公软件。

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工作职责:水果加工主管工作职责:1、协助仓储经理完成年度加工计划与预算目标的制定、分解及执行落地；2、对接业务部门，统筹加工任务安排，组织内部人员及外部服务单位协同完成履约工作；3、跟踪加工执行进度，及时响应异常情况，协调资源解决各类现场问题；4、合理调配班组人力，实施员工日常管理，开展岗位培训，并落实绩效考核与激励措施；5、审核并拆解业务系统下发的加工订单，监督计划执行过程，确保任务有序推进；6、监控加工环节的质量表现，分析不合格产品成因，推动专项改进以提升合格率；7、指导下属按标准作业流程操作，纠正不规范行为，保障工序执行准确性；8、参与WMS系统加工模块及ERP完工报表的数据维护，确保生产信息真实完整；9、联动仓库、品控等相关部门，优化加工损耗控制，在确保品质前提下持续降低加工成本；10、牵头实施车间7S管理及现场管理活动，监督执行情况，落实安全作业要求。任职资格:1、本科及以上学历，专业不限，具备一线团队管理经验者优先；2、3年以上中大型水果或食品加工管理相关工作经验；3、掌握农产品基本知识，了解食品包装及生产运作流程；4、熟知加工质量标准与生产规范，熟练掌握生产工艺及品质管控体系；5、熟悉ERP/WMS等信息化管理系统操作；6、具备良好的组织协调、过程跟踪及自我管理能力，服务意识强。

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岗位职责：1、负责日常基础性人事事务的执行与落实；2、统筹各部门人员的招聘录用、岗位任用、内部调动及离职辞退等相关工作；3、优化劳动合同管理流程，包括签订、续签与解除等环节，办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，协调处理劳动争议，确保操作合法合规；4、配合人力资源经理开展区域内员工培训活动的组织与实施；5、协助人力资源经理推进绩效考核管理工作，组织月度、季度及年度考评，跟踪绩效结果在调薪、晋升等场景中的应用；6、联动各业务部门负责人，及时响应人事需求，促进跨部门协同推进；7、完成领导交办的其他人力资源支持工作，保障企业人事体系高效运转。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人事主管或类似管理职务；熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的完整运作流程；3、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据处理及PPT制作；4、具有较强的沟通协调能力和实际问题解决能力，能够有效应对员工关系及跨部门协作事务；5、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

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此岗位工作地点为哈尔滨，不能长期驻外请勿投递！！！岗位职责：1、配合客户经理完成商超客户的订单核对、发货安排及交货进度跟进；2、依据水果销售周期科学预估订单需求，及时推动库存周转，有效减少损耗并控制成本；3、负责指定区域卖场内促销人员的日常管理，以及商品陈列与库存盘点工作；4、收集市场动态及竞品信息，为公司制定销售策略提供数据支持；5、结合销售目标拟定合理的促销方案，并落地执行相关促销活动；6、协助客户经理维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2、有意向在快消领域长期发展，踏实肯干，学习能力突出，具备良好的沟通协调与团队协作意识；3、具备1年连锁零售行业工作经验，有KA卖场生鲜管理经验者优先；4、能接受省内短期出差及门店巡查工作。职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假

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该岗位面向实习生，欢迎大专学历（含在读）及以上人员投递！1、负责采购订单与采购费用的系统录入及出入库相关操作2、执行付款流程中的系统操作，完成银行水单的发送工作3、负责销售订单的信息录入与系统维护4、协助制作进口清关所需文件，并处理相关邮件回复5、熟练使用计算机及常用办公软件，具备良好的数据核对与纠错能力上班时间：单休（周六或周日轮休），上午8:30至下午5:30实习周期：10月20日至2月28日工作地点：沈阳浑南月薪：3500元

沈阳

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职位描述岗位职责:1. 根据公司战略发展方向，统筹拟定人力资源规划及人事管理制度，优化人力资源全流程管理体系与制度规范。2. 依据企业文化的引导方向，构建并持续完善薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。3. 协助总经理推进高层管理团队及各专业职能团队建设，评估并监督团队工作成效与履职能力。4. 围绕企业文化核心理念，推动公司管理制度、员工行为准则、奖惩机制等体系的健全与创新，并督导执行落地。5. 统筹组织行政事务管理与后勤服务保障工作的高效运转。6. 指导下属提升工作绩效与综合能力素质，定期组织实施考核与评估工作。任职要求:1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理领域的法律法规。2. 掌握电力、机械制造类企业及智能化工厂的运作流程及相关专业技术知识。3. 具备15年以上大中型生产型企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监职务满3年以上；4. 本科及以上学历，专业为理工类或经济管理类优先。

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张女士

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