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张先生

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入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨询，人事部24小时随时回复】【岗位职责）1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检，测试，（恒温车间，坐着上班）2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿）二、【薪资待遇】1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放：享受五险一金2、纯工价：320/天纯工价：320/天纯工价：320/天3、新政策，新待遇，新订单加班多：【福利待遇】1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面：2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热水器等用品（宿舍楼配有洗衣机房）3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣；4、新人满月奖5000、推荐奖2000四、【任职要求】1、16-45周岁（以身份证年龄为准)2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无重大犯罪记录；3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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张女士

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岗位职责：解答学员疑问 介绍课程内容任职要求：大专及以上学历 年龄25岁以上薪资待遇：2k保底 五险一金 绩效奖金福利：年终奖 提供带家属旅游机会假期：每周工作六天 休息一天 法定节假日正常休假

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李先生

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1，薪资:7000底薪+1000全勤+分红第二个月8000+1000全勤+分红2，外地司机一月后可()3，上车时间:面试通过后可直接上车6.8米高栏不需要装卸货，需要会盖布按时发放工资、从不拖欠只开车不装卸！货源充足！人车安全！只管挣钱！一人一车全国飞（主要京津冀鲁苏皖豫江浙沪）要求有独立出车经验，善于沟通，公司配货，不装不卸，按调度要求开车就行

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招聘货运司机B2双证3名工资待遇：试用期一个月，7000+1000全勤，转正后底薪8000+1000全勤补助+30%利润提成一人一车全国飞（京津冀鲁苏皖豫江浙沪）平原地区，要求有独立出车经验，善于沟通，公司配货，不装不卸，按调度要求开车就行！联系电话

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一、行政人事主管：任职要求：1、年龄40周岁以下，具备人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；（条件优异者可适当放宽）3、具有三年以上同岗位工作经验，累计三年以上人力与行政主管类岗位经历；4、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，精通人力资源各模块及行政管理工作流程；5、具备较强的组织协调与影响力，拥有良好的学习能力及文字撰写能力；6、具备优秀的团队管理能力，责任心强，作风公正，善于沟通并能灵活应对各类情况。岗位职责：1、根据各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘计划，组织实施招聘、筛选与录用工作，保障人员及时到位；2、负责员工考勤审核、薪酬计算以及社保福利等相关事务的管理执行；3、统筹员工劳动关系管理，妥善处理劳动争议及其他相关问题；4、制定培训实施方案，组织各部门员工培训工作，并提供相应支持服务；5、搭建并持续优化绩效考核体系，组织实施各部门员工绩效评估与评定；6、推进办公环境维护与制度建设，监督规章制度的落实与执行；7、加强人力资源信息化管理，完善系统数据，为管理层决策提供有效支撑；8、全面负责公司行政事务及日常运营，协调部门间协作，推动制度落地，衔接内外部联络；9、配合其他部门工作开展，完成上级交办的各项任务，具备突发事件的应对与处置能力。

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王先生

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职位描述：1、负责公司招聘全流程工作，包括岗位信息发布、候选人面试安排及员工入职、离职、转正、调动等手续办理；2、承担考勤数据汇总、薪资核算等相关事务；3、按照公司规范，完成人力资源与行政类各项报表的整理与统计工作；4、依据公司制度执行员工绩效考核，并根据考核结果核算绩效薪酬；5、管理员工各类福利项目，进行资格审核与日常维护；6、办理员工社会保险申报及商业保险采购等相关事宜；7、配合完成其他人事与行政相关支持性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景，具备三年以上行政人事工作经验者优先；2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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郝女士

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1. 负责客户的及时响应：包括催促派送、快件拦截、地址或电话变更、包裹破损、签收异常未收到等情况2. 出港客服需依据客户需求，在系统中准确完成相应操作3. 处理出港类异常件：如客户无法联系、快件破损或丢失等问题，需第一时间通知商家，获取反馈后迅速回复处理进展4. 主动进行跟单与上报：每日对已发出的快件单号进行跟踪，发现停滞情况立即催办，登记至跟单表并持续跟进，直至客户成功签收或完成理赔及上报流程

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郝女士

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岗位职责:1. 参与日常运营活动的策划与落地实施；2. 协助开展数据的整理与分析工作；3. 配合团队推进运营流程的优化与改进；4. 负责运营相关的基础行政支持事务；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备较强的统筹与协作能力；2. 沟通顺畅，能准确领会团队目标；3. 对运营岗位充满热情，具备主动学习意愿；4. 适应高效工作节奏，确保任务执行质量；5. 责任心强，可按时保质完成所分配工作。

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王先生

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1欢迎联系~~~~~~

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孙女士

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。

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