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岗位职责：1. 负责品牌招商加盟，开发意向客户，讲解项目，完成签约。2. 跟进加盟商从咨询、选址、签约到开业全流程。3. 维护加盟商关系，提供运营支持，解决合作问题。4. 完成公司下达的招商、开店任务指标。任职要求：1. 有招商、销售、加盟拓展经验优先。2. 沟通能力强，会谈判，目标感强，能抗压。3. 做事积极主动，有责任心，执行力强。4. 有连锁行业、开店招商资源者优先录用。

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徐先生

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射雀自助棋牌室，位置稳定，客流充足，周末客流爆满、翻台率高，发展空间大。【岗位职责】1. 全面负责门店日常运营管理，顾客接待与问题处理；2. 监督环境卫生、设备维护、耗材补给；3. 负责线上平台维护、消息回复、好评维护；4. 做好每日营收登记，确保门店正常有序运行；5. 配合老板提升营业额，完成业绩目标。【任职要求】1. 年龄25～50岁，男女不限，身体健康；2. 有门店管理、服务行业经验优先，无经验肯学也可；3. 责任心强，踏实稳定，沟通能力良好；4. 能长期干，服从合理安排。

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徐先生

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工作内容：1:运用文明礼貌的语言行为，主动热情，耐心地为用户提供美好体验2:按照店面分工安排，认真做好会员卡，开卡及点单，积极合理响应顾客服务3:参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4:积极参加培训，逐步掌握水吧收银外场技能，不断提高专业技能职位要求：年满18周岁，初中及以上学历良好的沟通能力，富有团队合作精神积极热情，有服务意识，执行力好薪资福利：1h/17月薪5000+，提成另算，月休四至六天免费提供住宿。

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朱先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满16-25周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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冯先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1.年龄18-25周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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冯先生

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我们正在寻找积极主动、善于沟通的你加入团队，共同开展法律业务推广工作，具体岗位信息如下：​一、岗位详情​工作内容：每天负责给律师打电话，沟通业务并添加微信。​工作时间：上午9点半到晚上6点，中间有一个半小时的休息时间，工作节奏张弛有度。​二、薪资待遇​无责底薪：每月4000元，综合薪资6-8K。为你提供稳定的收入保障。​成交奖励：添加到的微信中，有成交的，提成约为10个点，多劳多得，收入上不封顶。​三、激励政策​为激发大家的工作热情，特设每周额外奖励：​基础达标奖：每周添加律师微信数量达到300个（按每天工作6.5小时，每小时10个微信计算，每周工作5天，理想状态下可添加325个，300个为基础达标线），即可额外获得100元奖励。​四、试用期与转正规定​试用期：试用期为1个月。试用期内薪资按4000元无责底薪发放，同时正常享受成交奖励和每周额外奖励。​转正：试用期结束后，经考核合格者予以转正。（4000元无责底薪+成交奖励+每周额外奖励）。​期待你的加入，与我们一起在这个岗位上实现价值，共创佳绩！

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刘先生

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深圳市盲小推盲人推拿招聘信息：招聘人数：5名技师岗位要求：会足疗、按摩、精油开背、刮痧；人品好，服从管理薪资待遇：排钟提成¥40每小时，点钟¥45/小时，好评加5元精油推背¥1/分钟餐补¥30/天50以下，视力不限，不要求师傅推销，团队温暖干净，人员和善

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贺先生

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1.草拟、修改、审核合同及相关法律文书；2.负责团队顾问单位的维护以及日常回访工作；3.配合执业律师分析案件情况、厘清法律关系，并初步提出诉讼、应诉策略或法律解决方案；4.详细记录案件情况与谈案笔录，并安排整理、收集、复印或扫描洽谈案件材料；5.委托代理合同签署后，及时与承办律师沟通谈案案情，同时交接谈案案件材料；6.配合团队律师对案件证据材料的收集、整理与取证工作；7.负责对团队案件所涉法律问题进行研究与既往案例检索工作；8.负责已洽谈但未签约案件的维护与跟进工作，并及时统计、整理、汇总汇报；9.负责团队执业律师安排的其他事宜。岗位要求：1.取得律师执业证；2.品行良好，高度负责，无被投诉录；3.具有团队合作精神，积极热情。工作中尽责勤勉，可适应高强度工作；4.本科及以上学历，国内外重点大学法学院校毕业或已取得法学硕士学位优先；5.认同律师事务所发展理念。

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余女士

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独立律师/提成律师岗位职责：1.业务领域发展成熟，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目；2.独立完成客户接待、客户咨询、促成客户委托等工作;3.接受公民、企事业单位、行政机关等委托,独立或共同提供诉讼及非诉讼法律服务;4.独立完成其他法律服务或上级安排的工作。任职要求：1.已取得律师执业资格证，较强的业务开拓能力，有稳定案源；2.本科及以上学历，已取得律师执业证3.工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维；4.具有良好的沟通和协调能力；5.认同的发展理念、适应律所创新发展模式；6.无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。上班时间：无固定上时间福利待遇：五险一金，早九晚六，双休，法定节假日，生日福利

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余女士

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1、承担燃料电池汽车控制系统的嵌入式软件开发任务，包括控制器应用层软件（如控制策略与算法）及基础软件的编写与实现；开展控制器基础软件的单元测试工作；2、依据项目团队规范完成软件的概要设计与详细设计，独立完成代码编写、调试及测试相关任务；3、配合远程上位机服务器端制定通信协议，明确系统间的逻辑操作流程；4、参与整车控制系统的需求分析、技术方案设计及相关评审工作；5、参与整车电子电气E/E架构规划及网络拓扑结构的设计；6、参与软件功能测试与标定优化，持续改进软件性能与稳定性；7、按项目计划及时提交各类阶段性成果与交付文档。职位要求：1、具备3-5年汽车行业相关工作经验；2、控制理论与控制工程、车辆工程、机械电子、计算机科学与技术等专业背景；3、熟练掌握仿真建模、控制策略与算法开发，精通C语言编程；熟悉嵌入式开发环境与工具链，了解文件系统、压缩算法等相关技术；4、具有零部件供应商及整车制造企业双重经验者优先考虑；5、具备新能源汽车领域从业经历者优先。

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彭女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！A1级:最高薪酬4600元:底薪补贴绩效4600A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴绩效6000A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴绩效A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴绩效7500入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪!2、专属老员工带教与免费培训;3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金……超多福利，等你来解锁!五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!

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陈女士

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我们能给你提供：1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实福利待遇：1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

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陈女士

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1千亿级蓝海市场-聚焦现代都市人群品质生活需求，依托线上新零售模式开拓新兴消费领域，行业增速超30%且持续增长2创新型工作模式-全职/兼职均可，支持全国异地办公，工作时间灵活可协调（每日3-4小时高效运营）3收益结构透明-底薪+阶梯式提成+年终分红，成熟运营者月均1.5W+（需提供过往案例证明）4系统化赋能-提供全套标准化运营SOP、专业选品指导及私域流量转化方案【岗位职责】1负责线上店铺的日常运营与客户维护（无需线下接待）2策划执行精准营销活动，提升用户粘性与复购率3分析消费行为数据，优化选品策略与服务体系4维护私域流量池，打造个性化服务体验【任职要求】118岁以上，具备电商/微商/社群运营等1年以上经验者优先2熟悉微信生态运营规则，有成功转化案例者优先3对新兴消费趋势敏感，认同健康生活理念4具备较强服务意识与保密意识【特别说明】本岗位为正规健康产业，所有经营行为均符合国家法律法规采用电子签约方式保障双方权益，支持业绩对公结算提供专业岗前培训，成熟导师1v1带教【我们期待】敢想敢为的00后，渴望突破传统职场模式，在朝阳行业中快速成长。如果你正在寻找一份既有发展前景又能兼顾生活品质的事业，这里将是你实现价值的最佳舞台！

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詹先生

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任职要求：大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有为高层领导驾驶经验者优先考虑岗位职责：1、在总经理的指导下，全面协助处理日常管理工作，发挥参谋与助手作用，确保上下级之间的有效衔接；2、负责跟进总经理安排的各项任务，监督实施进度，及时反馈执行情况，重点推动公司销售目标的达成；3、协助总经理开展调研工作，深入了解公司经营管理现状，并提出可行性建议或改进方案，辅助决策制定；4、加强各部门间的沟通协作，促进内部协调与外部配合，对上级尊重而不盲从，对下属以诚相待、以礼相待，杜绝越级指挥与信息隐瞒；5、协助总经理完成上级单位或合作单位来访领导的接待与参观组织工作；6、负责总经理办公室的文书处理，妥善办理来信来访事项，并及时向总经理汇报及处理相关问题；7、协助开展办公室人事及后勤事务管理，坚持务实高效原则，认真细致推进各项工作，注重实际成果；8、完成总经理交办的其他临时性或专项工作任务。

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李女士

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OEM销售经理工作职责：开拓全国范围内的定制类客户，深入挖掘客户需求并推动定制化项目落地实施工作经验：需具备5年以上快消品领域从业背景，其中至少2年从事OEM销售或大客户管理工作经历核心能力：熟悉OEM/ODM运作模式、销售全流程及项目执行管理；擅长解决方案式销售与商务谈判，能快速掌握公司产品技术特点，并与客户高效对接实现方案实施加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售、食品/饮料/烟酒

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李女士

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职位描述：【您的工作内容：】1.熟悉房源，拍摄房源照片，维护房态信息；2.了解客户需求，为客户匹配房源，带客户看房源并促成签约。【加入的要求：】1、年龄18-30岁，男女不限，性格开朗，喜欢与人交流。2、认可公司价值观，服从公司管理，愿意在公司长期发展。3、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运。4、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神；5、培训体系：带薪培训＋完善的培训体系＋师傅一对一指导＋前期助力开单。欢迎加入我们，我们给你一个改变命运的机会！【如果以下是你，期待你的加入】1、年龄18-30岁，初中及以上学历，专业、经验不限；2、性格开朗，具团队合作精神；3、有强大的执行力，挑战高薪、突破自我；4、优秀的应届毕业生优先考虑；5、普通话标准、具有优秀的沟通能力、学习能力、表达能力；6、亲和力佳，执行力强、良好的客户服务意识；7、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运；8、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神；

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贺女士

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【公司规模】公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【薪酬待遇】1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴）2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴）（底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放）行业最高提成55%~80%，没有之一！【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：【置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁】【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【工作地点】深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿）【入职流程】面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬【住宿条件】提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】.

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周先生

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深圳1000+门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿）不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，欢迎投递~【福利待遇】①新手培养期3个月大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.大专及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师一对一免费培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP免费课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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周先生

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深圳1000+门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿）不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，欢迎投递~【福利待遇】①新手培养期3个月大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.大专及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师一对一免费培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP免费课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。

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周先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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刘先生

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【公司规模】公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【薪酬待遇】1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴）2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴）（底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放）行业最高提成55%~80%，没有之一！【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：【置业助理—置业经理—店长—总监—城市总经理—营销副总裁】【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【工作地点】深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿）【入职流程】面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬【住宿条件】提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】

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乐有家是一家什么样的公司？答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。）一、『招聘岗位及薪酬福利』新营销岗位，入职三个月内置业助理练手1.底薪：统招本科9000元（6000底薪补贴+3000职务津贴）大专学历8000元（5000底薪补贴+3000职务津贴）2.三个月后定岗置业经理，底薪6800元起，加超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。3.可以提供宿舍，更多员工福利:五险一金，车补，华为智能机（含话补），节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，人杰奖，荣誉奖，授课奖，信息奖，居住证，调户，港澳通行证等。二、『营销岗位要求』1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2.抗压能力强，有良好的沟通的表达能力，积极上进，愿意去不断突破自己；3.不躺平，不虚度光阴，愿意加入一个蓬勃发展的人均月入过万的精英团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受定期的职业化培训考核；4.我们在各个学校均开通了校招渠道，我们更欢迎应届毕业生来公司报道，愿意花费更多的时间去培养带教，为总部输送管理人才后备力量；5.乐有家房产交易有限公司是目前深圳市占率第一的公司，力争革新行业风气，引领行业走向新的发展，需要有志可为的新鲜血液加入，我们一起开拓事业！有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，只要你三观正，有内心的底线和坚守，一切能力均可以后期培养，只要你来，这个舞台就会给你一个机会去绽放！三、『招聘岗位』房产经纪人营销储干:应届毕业生或毕业五年内的大专以上学历，有无经验均可新媒体房产经纪人:要求会文案编辑，剪辑，拍摄，能够抓住房产亮点，借助抖音，小红书等网站进行推广互动，享有底薪7500+互动推广业绩提成店长/副总直聘:通过三次面试，有管理潜力均可尝试四、『晋升机制』每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，向上是一种姿态，公司在快速拓展，机遇无限，竞聘过程公开透明，只要你有信心带领团队披荆斩棘，我们就给你机会大胆去试，升职加薪！1.置业助理-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。2.目前公司最快入职7天破格提升储备店长，入职40天破格提拔店长，全集团已有90后店长656名，副总经理42名，其中大多数都是95后，少部分是00后，你可以没有经验，但你要有一颗向上的心，公司的培养机制非常完善，我们不光看中你现在的能力，也认可你后续发展的潜力。【应聘直通车】最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间建议主动联系HR预约面试

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【公司规模】公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【薪酬待遇】1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴）2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴）（底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放）行业最高提成55%~80%，没有之一！【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：【置业助理—置业经理—店长—总监—城市总经理—营销副总裁】【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【工作地点】深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿）【入职流程】面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬【住宿条件】提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】

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