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吉芯6个月工期 包吃/有交通车/买社保 3月1日上午9:30面试……………………………………………………●工资：20元/小时●上班时间：8-8两班倒，上4休2●发薪时间：每月15号发放上月薪资●工作内容：芯片测试●无住宿安排，居住在青凤/歇马/西永者优先考虑……………………………………………………要求：1、求职者须使用国产手机，禁止携带苹果手机入场2、年龄需在35岁以下，具备电子行业相关工作经验，并持有3个月内有效体检报告3、手部稳定，服从管理安排，工作认真细致，身体健康，具备良好沟通能力……………………………………………………面试流程：报名填写简历表→电话面试→现场面试上班地址：沙坪坝区青凤生产基地……………………………………………………单位全称：重庆吉芯科技有限公司

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施女士

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岗位：芯片测试薪资待遇：20元/小时，包吃，月综合5000+工作时间：8-8两班倒，上4休2要求：1、使用国产手机2、年龄35岁以下，具备电子行业相关工作经验，需提供3个月内体检报告3、操作稳定，服从管理，工作细致，身体状况良好，具备基本沟通能力福利：包吃 / 提供交通车 / 缴纳社保，不提供住宿居住地为青凤、歇马、西永者优先考虑（项目周期6个月）

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李女士

实名企业

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岗位：芯片测试薪资待遇：20元/小时，包吃，月综合5000+工作时间：8-8两班倒，上4休2要求：1、需使用国产手机2、年龄35岁以下，具备电子行业相关工作经验，入职前须提供3个月内体检报告3、操作稳定，无手抖情况，服从管理安排，工作细致认真，身体健康，具备良好沟通能力福利：包吃 / 提供交通车 / 缴纳社保，不提供住宿居住地为青凤、歇马、西永者优先考虑（项目周期6个月）

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李女士

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周结小时工重庆澳英科技有限公司生产部： 30人质量部：3人男女不限（做过IQ）工作内容：生产汽车配件，空调车间，站班，长白班包吃包住#17/小时，周结.上二天可预支#解决任何疑难杂症#提供公寓式住宿#长白班长白班长白班#不体检0入职费用早上8点厂里面集合工作地点：沙坪坝凤凰路青凤工业园区

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黄女士

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龙湖各大物业岗位招聘信息如下:岗位要求：1.巡逻岗： ，18-50岁，净身高168cm及以上，会使用智能手机 ； 2.门岗： ，净身高170cm及以上，，净身高158cm及以上，会使用智能手机 3.中控室：男女不限，必须持中级消防证，身高不做特别要求；，； 4.大堂礼宾：昱湖壹号、18-35岁，身高175cm及以上； 、18-45岁，身高175cm及以上； 工资标准：巡逻：4400-4800/26天，26天固薪4450门岗：4600-5000/26天，26天固薪4650中控：4700-5100/26天，26天固薪4750大堂礼宾：4900-5300/26天，26天固薪4950工资计算：平时150一天，法定300元/天基本待遇：享受晋升、带薪假、（年假、公司假、婚假、产假、陪产假、育儿假、病假待遇）、高温补贴（7-9月，按实际出勤天数，）、法假加班费、享受及时激励（如收到业主公开写信、报事表扬、赠送锦旗等）、购买商业险出勤：不低于26天出勤，8点-20点，一周一倒班，单休；证书：，证书可享受补贴，可叠加补贴；吃住问题：不包吃，免费包住4-6,6-8,8-10都有，看项目，免费提供床上用品；服装问题：自己提供黑色皮鞋，其余免费提供；体检费用：，五里店/观音桥佳音医院，报告不用员工自己拿

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扶女士

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来2个普工！长白班！包吃住！不体检！！！岗位：普工薪资：17元/时发薪：上1天，第2天开始可以预支上班时间：8：00-20：00工作内容：生产汽车配件，空调车间其他待遇：长白班！不体检！包接送！！

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汪女士

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周结小时工重庆澳英科技有限公司️生产部： 10人️质量部：5人（要求要经验）工作内容：生产汽车配件，空调车间，站班，长白班包吃工作餐，提供住宿#17/小时，周结.上二天可预支#解决任何疑难杂症#提供公寓式住宿#长白班长白班长白班#不体检0入职费用下午2点厂里面集合工作地点：沙坪坝凤凰路青凤工业园区

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扶女士

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招聘要求：1、涂装车间：普工，，无需工作经验，长期稳定即可。2、总装车间：装配工，18-45岁，无需工作经验，长期稳定即可。3、焊装车间：悬点焊工，18-45岁，无需工作经验，长期稳定即可。4.物流部普工男女不限18-48岁，无需工作经验，长期稳定即可。薪资待遇，26一个小时，节假日福利，包吃包住。综合薪资，8000-12000

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杨先生

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装配工320每天，周结工资新厂区沙坪坝青凤新工厂+空调车间+晋升快面试通过安排住宿(汽车座椅厂)要求:装配工，不需要经验薪资:27一小时+夜班补贴20元/晚白班300一天夜班320一天周结工资，每周五发一次工资吃住情况:免费工作餐，提供住宿，高档公寓住宿6人间，新宿舍环境非常干净，上下班厂车免费接送

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唐先生

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职位：质量工程师（汽车零部件方向）经验要求:1、具备汽车内饰件质量管理经验;2、具备客户端质量管理经验者优先;3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先，技能要求:1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验;2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等);4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强;5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告，储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

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魏女士

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保安，公司直招（五险一金）1.工作内容门岗车辆进出入检查，人员来访登记；厂区消防安全巡逻及突发事件处理；维护参观接待现场秩序及车辆管控。2.工作时间两班倒，一周换一次班，月休4天3.薪酬福利缴纳五险一金，免费住宿、包吃三餐！有开工红包，年终奖！上下班厂车接送！包床上用品7件套！住宿舍公租房！

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王先生

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赛力斯公司主要生产华为问界新能源汽车M5，M7，M9，购买五险一金!现代化新能源工厂，环境舒适，晋升空间大。1.招聘要求:18-45岁，身体健康工作简单，无需经验2.薪资待遇:正式工底薪4600+全勤+绩效+岗位津贴+五险一金，各种补贴综合收入7000-8000元。新人稳岗补贴。小时工:26-28/小时，转正享受正式工待遇。3.工作时间:每周5天8小时制，超出算加班。加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍)4.福利待遇①公司:提供免费餐食，品种类多样，营养丰富，免费包吃住，②休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假③宿舍:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、WIFI、独立卫浴一应俱全。

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彭保章

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一、岗位职责1.负责全国范围内导航与控制、测控通信相关产品的市场开拓与客户开发，重点对接科研院所、航天航空企业等核心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。2.深入挖掘客户需求，结合公司产品优势制定个性化销售方案，主导项目全流程推进，包括需求对接、方案论证、招投标、合同谈判及回款跟进等工作，确保销售目标达成。3.精准把握行业市场动态、政策导向及竞品信息，定期开展市场调研与分析，向公司反馈市场需求及行业趋势，为产品迭代和销售策略优化提供有效建议。4.协同技术团队为客户提供专业的售前技术支持，包括产品演示、技术答疑、方案定制等，保障项目顺利落地；配合售后团队完成项目交付后的服务跟进，提升客户满意度。5.严格遵守行业保密规定及公司相关制度，规范管理客户资料、项目文档及招投标信息，确保信息安全合规。6.若具备深厚行业背景或丰富行业资源，可申请在当地设立办事处，统筹负责区域内市场拓展、客户维护及团队搭建等工作，实现区域市场的深耕运营。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、自动化、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。2.工作经验：2年以上行业销售经验，熟悉项目运作流程(需求对接、方案论证、招投标、交付验收等)，具备导航与控制、测控通信、自动化等相关领域销售经验者优先。3.资源背景：具备科研院所、航天航空企业等客户资源或渠道者优先；有部队转业背景、科研院所从业经历者将予以重点考虑。4.专业能力：具备一定的技术理解力，能够快速熟悉公司产品核心优势，可顺畅衔接客户与技术团队开展工作；掌握扎实的销售技巧，具备独立开发客户、主导项目及商务谈判的能力。5.综合素质：具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能适应长期出差；拥有优秀的沟通协调能力、团队协作精神及市场洞察力；严格遵守保密纪律，具备良好的职业素养和诚信意识。6.其他要求：熟练使用办公软件。三、薪资福利1.薪酬结构：极具竞争力的底薪+业绩提成+年终分红，综合薪资上不封顶；具备资源优势并设立区域办事处者，可享受专项区域运营补贴及团队激励政策。2.基础保障：入职即缴纳五险一金(五险一金+商业保险)，享受带薪年假、法定节假日、定期健康体检。3.专项福利：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、出差补贴；定期组织团队建设、专业培训及行业交流活动，助力个人能力提升。4.发展空间：完善的晋升通道(销售经理-区域销售总监-销售副总)，为优秀人才提供广阔的职业发展平台；核心骨干可享受股权激励。5.上下班有交通班车。四、温馨提示我司承诺对应聘者个人信息严格保密，所有简历仅用于招聘筛选，不做其他用途。

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于先生

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300一天，每天日结200，高价日结日结小时工️高价-小时工--薪资情况：普工，库管，叉车：25元/时，平均每天300元【日结+日结每天日结200元】️️小时工--招聘要求：1.普工：男18-55岁；女18-48岁；2.库管员：18-45岁3.叉车司机：20-54岁️底薪制--招聘岗位4.牵引车司机：18-45，持有C1驾照5.物流班长/指导员:️【企业招聘优势】：①非流水线可带手机，较自由②住宿4-8人间配套设施齐全③餐补10块/天④上下班交通车接送⑤工资高/长期稳定

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陈先生

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工资待遇：7000-9000（底薪加加班制）福利待遇：五险一金，包吃，交通车，工龄工资，带薪年假，年终绩效奖工作要求：1、根据图纸安排和要求，负责钻孔作业，完成项目目标。2、负责摇臂钻机的日常维护及日常保养，确保钻机的安全性和可靠性。

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缪女士

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请搜索公司名字，离得近、稳定性强、愿意长期发展，能处理各类事务并伴随企业共同成长的可投递。一、岗位职责日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，确保文件传递准确及时；合理统筹办公场所的物资采购、库存管控及发放流程，保障办公用品供应不断档，同时优化行政支出；负责办公区域环境维护与设施设备正常运行，打造整洁高效的工作空间。会议与活动组织：协助开展公司内部各类会议，涵盖会前场地安排、设备检查、材料准备，会中记录要点、协调流程，会后整理纪要并跟进决议落实，保障会议高效推进且成果落地；主导策划团建、年会等活动，从方案设计、资源协调、现场执行到总结复盘，全流程确保活动顺利实施。制度执行与监督：严格执行公司行政管理制度，推动各项规章在内部有效落地；定期核查制度执行状况，针对不合规情况提出改进意见，维护良好的行政运作秩序。对外沟通协调：保持与物业、供应商等外部单位的顺畅联系，及时解决维修服务、合作对接等问题；协助完成客户、合作伙伴来访接待工作，展现公司专业形象，助力业务关系发展。二、任职要求教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编辑、数据整理分析及演示汇报能力；有一定公文写作基础，可撰写格式规范的行政类文书。个人能力：具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方高效对接；拥有较强组织统筹能力，能有序推进多项行政任务；工作踏实细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作；具备良好应变能力，能妥善应对突发状况。职业素养：遵守职业操守，具有保密意识，严格保护公司信息；服务意识突出，乐于为员工和业务部门提供有力的行政支撑。三、岗位服务力内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，快速响应并提供有效支持，如及时处理设备故障、满足紧急物资申领等；定期收集反馈意见，持续改进服务流程，提升服务质量与员工体验，营造和谐工作氛围。外部服务：在与外部机构协作过程中，以专业、积极的态度开展对接，高效解决问题，树立公司良好口碑；接待来访人员时注重细节，提供贴心服务，增强客户与合作伙伴的认可度，推动业务合作深化。四、岗位经验具备1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程与标准；有大型企业行政经历或主导过大型活动者优先。具有一定跨部门协作基础，能与各职能团队协同推进任务；有与供应商、外部单位对接经验者更佳。附近居住、稳定性高的候选人优先

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刘先生

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岗位职责：1.负责自动化设备的整机装配与调试，根据工程图纸完成零部件的组装并确保设备按原理正常运行2.严格按照作业指导文件执行装配流程，具备基本的机械结构理解能力与动手实操技能3.熟练使用锡焊工艺焊接线束接头，掌握冷压端子压接技术，保证电气连接可靠性4.负责铣床等常用加工工具的操作、日常维护及保管，落实岗位安全操作规程5.参与生产工装和工具的定期养护工作，做好维护记录，确保设备处于良好状态任职要求：1.学历不限，具备中专/技校或相关技术培训背景者优先考虑2.有1-3年机械装配相关工作经验，熟悉基本装配工艺和工具使用3.能看懂机械图纸，了解常用金属材料及紧固件特性，具备基础机械知识4.具备锡焊和压接操作技能，有电工基础者更佳5.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识

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1月15日 07:59

刘先生

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请搜索公司名字，离得近、稳定性强、愿意长期发展，能处理各类事务并伴随企业共同成长的可投递。一、岗位职责日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，确保文件传递准确及时；合理统筹办公场所的物资采购、库存管控及发放流程，保障办公用品供应不断档，同时优化行政支出；负责办公区域环境维护与设施设备正常运行，打造整洁高效的工作空间。会议与活动组织：协助开展公司内部各类会议，涵盖会前场地安排、设备检查、材料准备，会中记录要点、协调流程，会后整理纪要并跟进决议落实，保障会议高效推进且成果落地；主导策划团建、年会等活动，从方案设计、资源协调、现场执行到总结复盘，全流程确保活动顺利实施。制度执行与监督：严格执行公司行政管理制度，推动各项规章在内部有效落地；定期核查制度执行状况，针对不合规情况提出改进意见，维护良好的行政运作秩序。对外沟通协调：保持与物业、供应商等外部单位的顺畅联系，及时解决维修服务、合作对接等问题；协助完成客户、合作伙伴来访接待工作，展现公司专业形象，助力业务关系发展。二、任职要求教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备文档编辑、数据整理分析及演示汇报能力；有一定公文写作基础，可撰写格式规范的行政类文书。个人能力：具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方高效对接；拥有较强组织统筹能力，能有序推进多项行政任务；工作踏实细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作；具备良好应变能力，能妥善应对突发状况。职业素养：遵守职业操守，具有保密意识，严格保护公司信息；服务意识突出，乐于为员工和业务部门提供有力的行政支撑。三、岗位服务力内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，快速响应并提供有效支持，如及时处理设备故障、满足紧急物资申领等；定期收集反馈意见，持续改进服务流程，提升服务质量与员工体验，营造和谐工作氛围。外部服务：在与外部机构协作过程中，以专业、积极的态度开展对接，高效解决问题，树立公司良好口碑；接待来访人员时注重细节，提供贴心服务，增强客户与合作伙伴的认可度，推动业务合作深化。四、岗位经验具备 1 - 2 年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程与标准；有大型企业行政经历或主导过大型活动者优先。具有一定跨部门协作基础，能与各职能团队协同推进任务；有与供应商、外部单位对接经验者更佳。附近居住、稳定性高的候选人优先

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刘先生

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