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岗位内容:1. 薪资待遇：7000-8000元不等2. 上班时间：早上7:00-11:30，下午13:30-18:003. 主要工作为邀请顾客到店，需外出派发宣传单页，无需自行销售产品任职要求:1. 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入2. 年龄在18至45岁之间，性别不限3. 口齿清晰，具备良好沟通能力，富有亲和力工作轻松，有专人指导，想多劳多得的可前来咨询！

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胡先生

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岗位职责:1. 负责在指定区域内开展品牌宣传与推广工作；2. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，挖掘客户需求；3. 搜集并整理市场动态及竞争品牌相关信息，进行基础分析；4. 配合团队推进销售计划实施，助力整体目标达成。任职要求：1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识；2. 热爱品牌推广相关工作，能适应一定强度的工作节奏；3. 能够灵活应对多变的工作场景和任务安排；4. 具备较强的责任感，按时保质完成各项工作任务。

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胡先生

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岗位职责:1. 负责在划定区域内开展产品的宣传与销售工作；2. 主动维护客户关系，深入挖掘客户实际需求；3. 整理市场动态及竞品相关情报信息；4. 配合团队推进销售目标的达成与计划实施。任职要求：1. 具备较强的表达能力与协作意识；2. 热爱销售岗位，具备抗压能力；3. 可接受弹性工作安排及外勤任务；4. 工作踏实认真，能高效完成既定工作内容。

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胡先生

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鱼缸维护人员22-30岁左右、无经验都可以，有责任心，会骑电瓶车开车。上班时间白班9点上班到收工结束薪资福利:熟练工资5000元/月，包工作餐，单休招工人数:多名工作地址:衢州花鸟市场北17-18鱼多多水族场

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方先生

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工作内容：1. 全面负责机构的日常运营与管理工作；2. 统筹规划机构各项事务，主导组织内部行政决策的制定与执行；3. 统领管理职能团队及服务团队，搭建高效运转的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5. 为员工制定职业发展路径，组织实施业务技能提升培训，推动团队人才梯队建设；6. 针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程与管理制度职位要求：1. 认同并践行机构办学理念，能够贯彻实施投资方的教育发展战略；2. 具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育培训行业运营模式及企业运作机制；3. 拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言类教学相关实践经验；4. 擅长人际沟通，具备良好亲和力与协作精神

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王先生

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工作内容：1.全面负责机构的日常运营与管理工作；2.统筹安排机构各项事务，主导组织内部行政决策与执行；3.管理职能及服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设；6.针对机构可持续发展提出战略规划建议，持续优化和完善各项工作流程职位要求：1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路；2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育培训行业运营模式及企业内部各模块协作流程；3.拥有出色的团队领导能力，有活动策划、销售推进或语言教学相关背景；4.沟通能力强，具备良好人际交往能力与亲和力

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王先生

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工作内容：1.负责机构整体运营管理工作；2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策执行；3.管理职能与服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能指导及团队人才梯队建设；6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程职位要求：1.认同机构办学理念，能够贯彻实施投资方的教育方针；2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运行机制及企业各部门协作流程；3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推广或语言教学相关背景；4.沟通能力强，性格亲和，善于建立良好人际关系

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王先生

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工作内容1、负责课程咨询服务，协助潜在学员全面了解教育产品信息2、组织线下推广活动，对接外部合作机构，多渠道开展学员招募与后续维护3、与学员家长保持顺畅沟通，提升服务体验，保障服务质量任职要求：1、具有良好的沟通能力及亲和力2、能独立应对并解决招生过程中遇到的各类问题3、热爱教育行业，具备积极进取的工作态度岗位待遇及福利：1. 3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）

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王先生

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岗位要求：1、具备1年以上抖音运营相关经验2、擅长撰写文案及脚本创作3、熟悉账号整体运营策略与执行4、熟练运用拍摄及视频剪辑技术5、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，能通过数据反馈优化内容表现，熟练使用各类统计工具评估推广成效6、具有团队协作精神，责任心强，沟通顺畅，能积极配合上级工作安排，并有效协调组员任务分工岗位职责：主要负责短视频的拍摄制作，以及抖音、视频号等平台的日常运营、内容规划与账号管理岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（500-3000）+奖金（1000-10000）

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王先生

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岗位职责1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生基本信息的收集与统计；2、开展学生学习数据的分析与整理工作，协助制定个性化辅导计划与教学方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习情况，掌握其学习进度与心理状态，及时进行沟通引导；5、与家长及学生保持长期、顺畅的沟通关系，定期开展回访；妥善处理客户投诉，跟进问题解决并反馈结果；职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先；有教育或培训行业工作经验者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到的理解与认知，熟练使用常用办公软件；3、具备较强的组织条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实勤恳，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作精神；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、拥有K12领域教学经历或学习管理师经验者优先考虑；岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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岗位职责1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与整理，据此制定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习进展，掌握其学习节奏与思想变化，及时开展沟通与引导；5、与家长及学生保持密切联系，建立稳定互信的关系，定期进行回访；负责接待家长投诉，妥善处理并持续跟踪反馈处理情况。职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用常用办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、踏实敬业，吃苦耐劳，工作态度严谨认真，富有团队协作精神；5、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动；热爱教育事业，进取心强，执行力突出；6、具备K12教学背景或K12学习管理师工作经验者优先考虑。岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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岗位要求：1、具备1年以上抖音平台运营相关工作经验2、具备优秀的文案创作与脚本撰写能力3、熟悉账号整体运营策略与内容规划4、精通视频拍摄及后期剪辑技术5、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，能运用统计工具评估推广成效6、具有团队协作精神，责任心强，沟通顺畅，能高效配合上级安排并协调组员工作岗位职责：主要负责短视频内容拍摄，抖音及视频号的日常运营、内容策划与账号管理岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（500-3000）+奖金（1000-10000）

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岗位职责1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与整理，据此拟定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规的检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习进程，掌握其学习进展与心理状态，及时进行沟通引导；5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访；负责客户投诉的受理与处理，并做好后续跟踪与结果反馈；职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件；3、具备较强的条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实勤恳，责任心强，能承受一定压力，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、拥有K12教学经历或K12学习管理师经验者优先考虑；岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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工作内容：1. 全面负责机构的日常运营与管理工作；2. 统筹规划机构各项事务，主导组织内部行政决策执行；3. 统领管理职能团队与服务团队，搭建高效协同的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5. 指导员工职业发展方向，组织实施业务技能提升培训，推动团队人才梯队建设；6. 针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程与管理制度职位要求：1. 认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路；2. 具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育培训行业运作模式及各部门协作机制；3. 拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推广或语言教学相关实践经验；4. 擅于人际交流，具备良好亲和力与协作精神

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工作内容1、负责课程咨询，协助潜在学员深入了解教育产品信息2、组织线下推广活动，对接外部合作机构，多渠道拓展并维护学员资源3、与学员家长保持有效沟通，提升服务体验与满意度任职要求：1、具备良好的沟通能力与亲和力2、能独立应对并解决招生过程中遇到的各类问题3、热爱教育行业，具有积极进取的工作态度岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）

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岗位职责1、负责学生档案资料的整理与归档，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与汇总，制定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习情况，及时掌握学习进度与心理状态，开展有效沟通与引导；5、与家长及学生保持长期、稳定的互动关系，定期进行回访；负责接待并处理各类投诉，落实问题跟踪与结果反馈；职位要求1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心且执行力突出；6、拥有K12教学经验或K12学习管理师工作经验者优先考虑；岗位待遇及福利1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升通道：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，享受年中奖、年终奖

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岗位职责1、负责学员档案资料的归档与维护，及时更新和统计学生基本信息；2、开展学生学习数据的收集、分析与汇总，协助制定个性化辅导方案与教学策略；3、组织实施学员满意度调研并进行结果分析，执行课堂纪律检查及日常教学秩序管理；4、全面跟进学生学习进展，掌握其学业情况与心理状态，及时进行沟通引导与支持；5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访工作；妥善处理客户投诉，落实问题跟踪与反馈机制；职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练操作办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、拥有K12领域教学经验或学习管理相关经验者优先考虑；岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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岗位职责1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与整理，制定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习情况，掌握其学习进度与心理状态，及时进行沟通引导；6、与家长及学生保持长期稳定互动，定期开展回访；负责接待并处理相关投诉，跟踪处理进展并反馈结果；职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先；有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、拥有K12教学经历或担任过K12学习管理师者优先考虑；岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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