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岗位职责：1. 负责PLC编程的调试，触摸屏编程的调试； 2. 负责工程项目相关资料的整理和更新工作。 3. 能够在工程项目的现场完成对系统设备、软件的调试工作。 任职要求： 1.电气自动化、机电一体化、工业与自动控制或相关专业，本科及以上学历；具备独立的电气设计能力； 2.有非标自动化项目独立实施经验、熟悉PLC系统设计，编程，调试者优先。3.至少5年及以上机电设备等相关的电气设计工作经验;4. 精通机电设备及各种非标机械产品的自动控制设计；5. 精通运动控制，熟悉步进电机、伺服电机控制等;6. 年龄28-45岁；7. 从事过铁路或轨道交通行业者

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曹女士

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经纪人薪资待遇：无责底薪3500+提成（20%-50%），没有业绩考核，不要求有经验，有完善的岗前培训（免费）和店里师傅带教，其他岗位面议。上班时间：上午8:30--12:00，下午14:00--18:30.每周上六休一，周二休息福利：带薪年假，精英汇旅游，店面团建等

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叶先生

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经纪人薪资待遇：无责底薪3500+提成（20%-50%），没有业绩考核，不要求有经验，有完善的岗前培训（免费）和店里师傅带教，其他岗位面议。上班时间：上午8:30--12:00，下午14:00--18:30.每周上六休一，周二休息福利：带薪年假，精英汇旅游，店面团建等

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叶先生

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叶先生

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叶先生

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叶先生

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建材销售类商贸企业，要求大专及以上学历，具备商贸领域一般纳税人企业3年以上实操经验，熟练掌握办公软件及财务相关应用工具。

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博先生

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岗位职责：1、负责 SMT 生产线（印刷、贴装、回流焊等环节）的工艺流程设计与持续优化。2、依据模组产品 PCB 设计资料（Gerber、BOM 等）编制标准化作业文件（SOP），保障贴片精度与焊接合格率。3、通过生产数据研判，针对虚焊、偏移、立碑等典型缺陷，提出工艺改善对策并组织实施验证，稳步提升制程效率与产品质量。4、承担 SMT 设备（印刷机、贴片机、回流炉、SPI、AOI 检测设备等）的常规调试、维护及异常处理工作。5、协同参与模组产品 SMT 阶段质量检验规范的建立，配合品质部门完成批量性不良问题分析，跟进改善措施落地情况，实现闭环管控。6、系统整理并归档 SMT 相关工艺文档、设备参数设置、质检报告及维保记录，确保技术资料完整且及时更新。任职资格：1、大专及以上学历，电子信息工程、机械电子、自动化、微电子等相关专业背景，具备 3 年以上 SMT 行业工作经验（模组、消费类电子、通信设备领域优先）。2、掌握 SMT 全工序（印刷→贴装→回流焊→检测）工艺原理，可独立完成多种类型产品的工艺参数设定与优化。3、熟悉主流 SMT 设备操作（如松下贴片机、GKG 印刷机、劲拓回流焊炉、SPI、AOI 等），能独立开展设备校准、参数调整及常见故障处理，了解保养周期与关键部件更换要求。

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杜女士

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岗位职责：1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、初试执行及候选人综合评估；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。2、员工关系管理：负责劳动合同的签署与归档管理，协调员工入职、转正、调岗、离职等相关手续流程，确保各环节符合规范要求。3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升培训项目，跟进培训实施效果，持续优化课程内容与培训方式。4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度内容符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。5、企业文化与员工关怀：推进企业文化的落地与传播，组织策划各类员工活动以增强团队融合度；关注员工满意度，协助推进员工关爱项目，提升整体工作体验。任职要求：1、1-3年工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理相关专业；2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目经验者优先考虑；3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试评估及人才甄选的能力；4、拥有培训计划制定与组织实施经验，掌握培训效果测评工具与方法；5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；6、性格开朗积极，热爱人力资源工作，乐于助力他人成长并实现自身价值。关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业）1、处于高速发展的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，企业实力雄厚；2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00）；3、公司团队：成员年轻化，氛围轻松，注重协作与知识共享；4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人培养方案；5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

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杜女士

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岗位职责：1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。2、员工关系管理：办理员工劳动合同的签署与归档，协调员工入职、转正、调动、离职等流程，确保各环节符合规范要求。3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升项目，跟进培训成效，持续优化课程内容与实施方式。4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保政策符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。5、企业文化与员工关怀：推进企业文化落地与传播，组织策划团队活动以增强组织凝聚力；关注员工体验，协助开展员工关爱项目，提升工作满意度。6、任职要求：1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先；2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实践经验者优先考虑；3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试及候选人评估的能力；4、有培训计划制定与组织实施经验，掌握培训效果测评工具与方法；5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；6、性格开朗积极，认同HR职业价值，热衷助力他人成长并实现自身职业成就。关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业）1、所属行业为前景广阔的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”品牌，企业综合实力雄厚；2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00）；3、公司团队：成员年轻化，沟通开放，团队氛围轻松和谐~4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人成长方案；5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

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冯女士

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岗位职责1、招聘管理①　全面负责招聘全流程工作，涵盖需求沟通、资源调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初步评估，并跟进录用进展；②　拓展并持续优化各类招聘渠道（如校招、猎头、线上平台等），构建人才储备体系，提高招聘效能；③　统计分析招聘相关数据（如到岗率、留存率等），联合业务部门优化招聘方案。2、培训开发与人才发展①　落实公司年度培训规划，整合内外部资源，组织并实施各类培训项目；②　关注新员工融入情况，从人力资源视角提供成长建议；③　根据业务实际参与重点项目推进（如干部梯队建设、新员工培养机制设计）；④　运营云课堂、知识库等数字化学习平台，开展线上测评及培训成效追踪。3、员工关系维护①　负责人事合同的签订与信息更新管理；②　定期开展员工访谈，促进上下级之间的信息互通与理解；③　配合处理员工关系事务，保障操作合规并防范潜在风险。4、绩效支持工作①　贯彻执行绩效管理制度，核对各部门提交的考核数据；②　监控考核过程的有效性，针对指标设置和制度流程提出优化意见。任职要求1、基本条件①　本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；②　具备2年以上HR工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训执行流程；③　熟练操作办公软件及常用人事系统工具。2、核心素质①　具备较强的人才判断力，善于通过多种渠道精准获取目标人选；②　思维条理清晰，能完成基础数据分析并撰写汇报材料；③　抗压能力良好，可同时推进多项任务，适应阶段性快节奏工作。3、优先条件①　有制造业从业经历或大型企业人力工作经验者优先；②　曾主导或深度参与人力资源类专项项目；③　持有三级及以上人力资源管理师资格证书。

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杜女士

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岗位职责1、招聘管理①主导招聘全流程运作，涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初试评价，并跟进录用进展；②拓展与维护多元化招聘渠道（如校企合作、线上招聘平台、猎头资源等），构建人才储备池，提高招聘达成效率；③统计并分析招聘关键指标（如到岗率、留存率等），联动业务部门优化招聘实施方案。2、培训开发与人才发展①落实年度培训规划，整合内外部培训资源，组织并推进各类培训项目实施；②关注新员工融入过程，从人力资源视角输出培养优化建议；③根据业务发展需要参与重点人才项目（如干部梯队建设、新人成长体系设计）；④管理线上学习平台及知识资料库，推动在线测验与培训成效评估工作。3、员工关系管理①负责劳动合同的签署、续签与归档，确保合同信息准确更新；②定期开展员工沟通访谈，促进组织内各层级信息畅通传递；③协助处理员工关系事务，保障操作流程合法合规，防范用工风险。4、绩效管理支持①推行公司绩效管理制度，审核各部门绩效数据提交情况；②监控绩效执行质量，针对考核指标与机制提出优化建议。任职要求1、基本条件①本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；②具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训执行流程；③熟练操作办公软件及HR信息系统工具。2、核心素质①具备较强的人才判断力，善于通过多种途径锁定目标候选人；②思维条理清晰，具备基础的数据分析能力与报告撰写经验；③抗压能力良好，能高效统筹多项任务，适应阶段性快节奏工作。3、优先项①有制造业从业经历或大型企业HR实战经验者优先；②曾主导或深度参与人力资源专项项目；③持有人力资源管理师三级或更高级别证书。

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杜女士

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务2. 按照销售流程完成客户接待、需求分析、方案推荐、合同签订及交车全流程3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率4.准确录入客户信息及销售数据，及时跟进意向客户，达成个人月度/季度销售目标5. 参与展厅日常管理、车辆展示布置及品牌活动执行，展现良好职业形象任职要求：1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型5.诚信正直，积极进取，认同所售品牌价值观

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王女士

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岗位职责：1.接待进店客户，提供专业、细致的汽车维修保养咨询服务，准确诊断客户需求并推荐合理服务方案2. 协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进车辆维修进度，确保服务高效、透明3. 主动回访客户，收集服务反馈，持续提升客户满意度与复购率4.熟练使用DMS系统完成工单录入、结算开单及档案管理，保障服务流程合规可追溯5.参与客户关怀活动及售后营销推广，协助提升门店服务口碑与产值贡献任职要求：1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车构造与常见故障识别知识，有4S店或大型连锁快修机构服务经验者优先2.具备优秀的面对面沟通能力、同理心与抗压能力，能妥善处理客户异议与突发状况3.责任心强，注重细节，具备良好的时间管理与多任务协调能力4.普通话标准，熟练操作办公软件，接受公司统一服务标准与业务培训5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司将提供系统化岗前带教

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王女士

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岗位职责：1.负责比亚迪品牌车辆的日常机械维修、故障诊断与保养作业，确保维修质量符合厂家技术标准2. 按照维修工单和保养手册执行规范操作，准确填写维修记录及配件使用信息3.定期对维修设备、工具及工作区域进行检查、维护与清洁，保障作业安全与环境整洁4.配合技术主管完成疑难故障分析与技术攻关，参与内部技能提升培训5. 主动向客户说明维修项目、技术要点及后续用车建议，提升服务满意度任职要求：1. 学历要求：中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先2. 经验要求：3-5年主流品牌（尤其比亚迪）整车机械维修或保养实操经验3.持有有效机动车维修从业资格证，熟悉新能源汽车基本结构与安全规范者优先4.熟练使用各类维修检测设备及专用工具，具备独立判断和解决常见机械故障能力5.责任心强、动手能力强，具备良好的沟通意识与团队协作精神

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王女士

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岗位职责：1.协助进行停车场或道路车位划线施工，包括测量、放样、涂刷等工作。2.操作划线设备（如热熔划线机、喷涂机等），确保线条平整、规范。3.清理施工场地，维护工具设备，遵守安全操作规范。4.配合团队完成其他临时性任务。任职要求：1.身体健康，能适应户外体力劳动，吃苦耐劳。2.有相关施工经验者优先，无经验可提供简单培训。3.工作时间灵活，能接受短期兼职或临时排班。4.具备基本安全意识，服从工作安排。薪资待遇：-日薪制（具体面议，视地区和工作量而定）。-提供工具及防护装备。-工期结束后可结算工资。工作地点：-本地停车场、小区、商场或市政道路等施工点。

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12月19日 09:28

王女士

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岗位职责：1.协助进行停车场或道路车位划线施工，包括测量、放样、涂刷等工作。2.操作划线设备（如热熔划线机、喷涂机等），确保线条平整、规范。3.清理施工场地，维护工具设备，遵守安全操作规范。4.配合团队完成其他临时性任务。任职要求：1.身体健康，能适应户外体力劳动，吃苦耐劳。2.有相关施工经验者优先，无经验可提供简单培训。3.工作时间灵活，能接受短期兼职或临时排班。4.具备基本安全意识，服从工作安排。薪资待遇：-日薪制（具体面议，视地区和工作量而定）。-提供工具及防护装备。-工期结束后可结算工资。工作地点：-本地停车场、小区、商场或市政道路等施工点。

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12月23日 17:16

王女士

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我们是专注智能停车场系统、安防监控、交通设施规划的本地企业，服务洛阳各大停车场改造、小区划线等项目。现因工程需要，诚聘临时工团队，工作简单易上手，可短期/单日灵活接单，日结工资无拖欠！一、工作内容协助地面划线施工，包括：1. 场地清理、标线放样、涂料搅拌等基础辅助工作；2. 配合师傅使用划线设备（如热熔划线机、滚筒、刷子等）；3. 听从现场负责人安排，确保施工安全和质量。二、任职要求1. ，年龄18-60岁，身体健康，无重大疾病，能适应户外站立、走动工作；2. 无需经验！现场培训即可上手，有建筑/装修/环卫等体力工作经验优先；3. 服从管理，责任心强，能接受9小时白班（具体时间随项目调整）4.全职、兼职均可

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12月28日 10:19

先生

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