人力专员

岗位职责：

1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、初试执行及候选人综合评估；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。

2、员工关系管理：负责劳动合同的签署与归档管理，协调员工入职、转正、调岗、离职等相关手续流程，确保各环节符合规范要求。

3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升培训项目，跟进培训实施效果，持续优化课程内容与培训方式。

4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度内容符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。

5、企业文化与员工关怀：推进企业文化的落地与传播，组织策划各类员工活动以增强团队融合度；关注员工满意度，协助推进员工关爱项目，提升整体工作体验。

任职要求：

1、1-3年工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理相关专业；

2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目经验者优先考虑；

3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试评估及人才甄选的能力；

4、拥有培训计划制定与组织实施经验，掌握培训效果测评工具与方法；

5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

6、性格开朗积极，热爱人力资源工作，乐于助力他人成长并实现自身价值。

关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业）

1、处于高速发展的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，企业实力雄厚；

2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00）；

3、公司团队：成员年轻化，氛围轻松，注重协作与知识共享；

4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人培养方案；

5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。