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岗位职责：1、牵头拟定公司各职位的绩效评估体系及相关考核指标；2、推进绩效考评工作的实施，对执行过程进行督导与质量把控；3、汇总并分析绩效反馈数据，开展分类统计与结果研判；4、协同各部门优化考核方法、评价标准及管理流程；5、统筹各级员工薪酬福利的计算与发放，维护各类薪酬数据台账。岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、三年以上薪酬绩效领域从业经历，主导过单月500人以上薪资核算项目；3、具备较强的执行能力、抗压能力，工作细致严谨。职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补助、交通补助、弹性工作、出差补贴、员工食堂

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王先生

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岗位职责：1. 负责绿豆供应商的对接，包括价格咨询、订单下达、物流进度跟进及异常情况协调处理；2. 对接各分公司采购需求，保障库存安全，汇总申报品类与数量，执行到货验收、抽样检查及问题处置；3. 跟进供应商货款支付进度，确保结算及时准确；4. 开展原产地市场调研，进行成本分析，持续关注市场价格变动趋势；5. 协同外部供应链金融相关事务，推动入库环节的组织与建设；6. 配合上级完成合同签署及相关文件归档工作；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、采购管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上农产品采购工作经验，熟悉绿豆等品类的供应链运作；3. 拥有较强的供应商管理能力与成本控制分析能力；4. 了解供应链金融业务操作流程；5. 具备良好的沟通协调技巧和实际问题解决能力；6. 有农业类龙头企业采购管理经验者优先录用。

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王先生

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岗位职责：1. 负责公司人力资源六大模块的统筹管理，重点推进薪酬体系的规划与落地实施2. 承担HRBP职能，为业务团队提供专业的人力资源解决方案与支持服务3. 组织制定并推动执行人力资源各项政策、制度及标准化流程4. 主导人员招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人事工作5. 参与企业组织结构优化调整及人才梯队建设规划工作6. 处理日常人力资源事务，保障人资工作有序高效运转岗位要求：1. 拥有6年以上人力资源全模块工作经验，具备扎实的薪酬模块实操背景2. 具备HRBP实战经验者优先录用3. 有制造业行业从业经历者优先考虑4. 需具备3-5年相匹配的人力资源岗位经验5. 熟知国家劳动法律法规及相关人力资源管理理论知识6. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及实际问题处理能力

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王先生

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岗位职责：1、负责公司官网图片编辑及宣传海报的创意设计；2、根据客户或业务部门反馈，制作产品展示图及Logo视觉效果图；3、对产品图片进行美化与后期处理，提升视觉表现力；4、承担照片精修工作，掌握构图布局、色彩调整、图像合成等常规与特殊调色技巧；5、完成领导交办的其他相关设计任务。岗位要求：1、大专及以上学历，艺术设计或相关专业背景，具有一年以上设计工作经验；2、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等主流设计工具；3、精通网页视觉设计，拥有丰富的电商平台海报及商品详情页设计实战经验。

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王先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析与职位发布，精准匹配人才画像2. 主导简历筛选，提升招聘效率与到岗率3. 提供招聘数据复盘与优化建议5.持续跟进维护意向客户，邀约到面任职要求：1.熟悉主流招聘流程，具备招聘实操经验2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力4.有销售经验和进厂务工经验者优先5.有互联网等行业招聘经验者优先

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刘先生

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职位介绍岗位职责：1、主导复合调味料（酱料、油料、汁料）类新产品的研发工作；2、全面负责新产品研发项目的执行与落地，涵盖项目立项、配方与工艺设计、小试、中试及试产过程的跟进；3、开展新产品稳定性测试与研究，协同质量部门推进质量体系的建设与完善；4、编制产品相关的工艺技术标准文件，完成企业标准备案及食品相关批文的申报工作；任职资格：1、大专及以上学历，食品、药学、生物化学等相关专业背景；2、具备3年以上复合调味品研发经验，掌握各类原料特性（如酱料、汁类等）的应用；3、熟悉生产流程中的工艺环节及设备操作；

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余先生

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职位介绍岗位职责：1、主导复合调味料（酱料、油料、汁料）类新产品的研发工作；2、全面负责新产品研发项目的执行与落地，涵盖项目立项、配方与工艺设计、小试、中试及试产过程的跟踪与实施；3、开展新产品稳定性测试与研究，协同质量部门推进质量体系的建设与完善；4、编制产品相关的工艺技术标准文件，承担企业标准备案及食品相关批文的申报工作；任职资格：1、大专及以上学历，食品、药学、生物化学等相关专业背景；2、具备3年以上复合调味品研发经验，掌握常用原料特性，熟悉酱料、汁类等复合调味品的开发流程；3、了解生产线的工艺流程及相关设备操作；

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余先生

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┌──༅༅──┐招聘招聘└──༅༅──┘因公司发展，招聘数名摄影剪辑师、自媒体运营师。1.年龄20––35岁（有工作经验可适当放宽）2.性别（男女不限）3.薪资待遇底薪+提成，节假日福利，不定时聚餐，季度旅游，，具体面议。4.工作地点：薛店南港房产联系电话：

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赵女士

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方便面，放叉子，料包，打包装！年龄：18~50岁薪资：170~210/天吃饭三餐，米饭馒头，炒菜，面试都有厂区住宿免费，住宿4人间全下铺，空调，热水，独立卫生间，水电费均摊年前结账！

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杨女士

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吃住免费+不过安检+工作轻松简单+每周都可预支工资[烟花]【新郑白象方便面】[烟花]，。男女不限。简单认识字，身体健康。需办理食品类健康证。点对点180元/天点对点180元/天吃饭不扣工时。每周可预支500-1000元。每月25号发薪；。️特别说明：离职需提前申请，。免费三餐，住宿免费，水电免费；吃住在厂。主要负责往方便面桶里放叉子料包、倒面，码托，等工作，工作轻松不累。不过安检，站班，点对点两班倒。️入职需知：①车间严禁染指甲、佩戴首饰，禁止穿拖鞋、短裤。②需提供身份证复印件2张+1寸照片1张③提前申请无犯罪记录证明:没有提前申请的，没法面试，支付宝搜索—无犯罪记录，选择(河南公安厅的)，直接申请，社保缴纳情况首页截图打印。

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班女士

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1、数据提取与清洗：独立完成从TMS、ERP、WMS等系统中获取物流相关数据（包括运输、仓储、调拨等），进行数据清洗与整合，形成标准化、统一化的分析数据集；2、成本监控与分析：搭建物流成本监控机制，持续追踪各类费用（如干线运输、调拨费等）变化情况，开展多维度（客户、线路、产品、承运商等）的同比、环比及预算差异分析；3、机会点挖掘：深入剖析物流费用组成，精准定位降本增效潜在空间（如线路优化、装载率提升、承运商比价、运输方式调整、非合理调拨等）；4、方案制定与推动：依据数据分析成果，提出可落地的优化方案，并联动运营团队推进执行，持续跟踪实施成效；5、数据可视化与报告：设计并搭建物流成本BI看板，构建自动化报表体系，定期输出分析报告，清晰传达分析结果与优化建议。任职要求：1、学历与经验：统招本科及以上学历，物流、供应链、统计学、数学、计算机等相关专业优先，具备物流、供应链或电商行业经验者及有物流费用数据分析相关工作经验者优先；2、技能要求：①掌握物流与供应链基础理论，熟悉运输、仓储等环节的成本结构；②数据敏感度高，具备出色的逻辑思维与业务洞察力，能从常规数据中识别业务问题；③沟通与推动力强，能够向业务团队清晰传递分析结论，并推动改进措施落地；④责任心强且具备自驱意识，对问题发现与解决有高度热情，能主动挖掘分析方向；⑤注重细节：严格把控数据准确性，确保分析结果真实可靠

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王先生

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一、岗位职责:1. 负责运输费用的结算管理，确保各项费用核算精准。核对物流方提供的运输单据及账单信息（如重量、体积、行驶里程等），依据合同约定的计费标准（如首重、续重、区域定价）完成运费计算；2. 发现并处理重复收费、路径异常、重量差异等问题，与物流服务商沟通调整方案；3. 与物流单位对接，协调处理运费相关文件（如签收回单、发票、结算凭证、销货明细等）事宜；4. 跟进付款执行进度，依照合同条款推动各审批节点及资金支付按时完成；5. 定期更新物流供应商信息、运价标准、产品规格参数等基础数据，保障结算依据准确；6. 编制月度运费分析报告，包括成本变动趋势、异常支出情况，并进行环比、同比及预算执行率对比分析；7. 参与制定周期性运费预算（半年度、年度等）；8. 风控与合规管理：确保发票内容（如税号、金额）与合同一致，满足税务规范要求；配合审计工作，提供结算凭证及相关说明材料；9. 文件归档管理：定期整理电子及纸质账单、票据、合同等资料，确保完整可查、便于调阅；10. 协助上级完成其他临时交办的相关事务二、任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能与物流服务方高效对接；2. 工作严谨细致，能够准确完成运费核算与对账工作；3. 具有团队协作意识，能够在协作中高效完成工作任务

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王先生

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一、产销协调：1、负责组织并参与公司内部产销协调会议，促进生产与销售部门间的高效沟通与协作，及时处理并解决产销环节中的各类问题与矛盾；2、根据市场需求，统筹安排集团下属各工厂的订单分配工作；3、结合各工厂实际产能与需求，合理制定和调整生产计划；4、及时反馈异常情况，快速响应并处理产销过程中的突发事项，保障市场供应需求。二、产品上下市管理：1、统计各工厂产品切换过程中包材配套的数量与进度；2、跟进产品切换执行情况，针对异常问题组织协调会议并推动解决；3、维护产品基础信息，确保数据准确性和系统同步。三、创新管理：具备创新意识，围绕公司降本增效的战略目标，在日常工作中主动提出可行性优化建议及落地执行方案；四、数据分析能力：对数据具备敏锐洞察力和分析能力，能精准解读销售、生产及市场趋势数据，为生产端的产销决策提供可靠的数据支撑；五、销售支持：与销售团队保持密切配合，及时提供生产进度、交付周期等相关信息支持，助力销售目标达成；六、具备电商供应链计划管理相关经验；七、流程优化：持续关注生产端产销流程运行情况，推动流程改进与优化，提升工作效率，实现降本增效；八、年龄要求 22岁—30岁

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王先生

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一、岗位职责1、制定运输方案：根据产品订单需求，结合各工厂生产排程，合理规划当日及次日的发运安排2、承运商协调管理：按照每日运输计划执行车辆调配，确保销售任务的物流支持到位，并开展区域承运商业绩评估工作3、优化服务表现：提升订单履约水平、出货准时率，增强客户体验与满意度4、推进物流改进项目：依据整体物流发展策略，提出可行性改进建议，并协助推动相关变革措施落地执行5、具备较强的创新意识；6、持续跟踪物流行业动态，整合内外部资源，实现高效协同；拥有良好的沟通协作能力与人际互动技巧二、岗位要求1、具备大型食品企业物流团队从业经历；2、具备出色的沟通协调能力及抗压素质；3、对数据具有敏锐洞察力；4、熟练掌握Office办公工具操作；5、学历要求：本科及以上6、年龄要求：30岁以下

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一、产销协调：1、依据市场实际需求，合理调配集团下属各工厂的订单分布；2、根据各工厂产能与需求状况，统一制定生产排程计划；3、及时反馈并处理产销环节中的突发问题，高效响应市场变化！二、产品上下市管理1、汇总各工厂产品换型时包材配套的数量信息；2、跟进产品切换执行进度，针对异常情况牵头组织协调会议；3、负责产品基础资料的更新与维护三、创新管理具备创新意识，围绕公司降本增效方向，在日常工作中主动提出可行性优化方案及落地措施；四、数据分析能力：对业务数据具备敏锐洞察力，能够进行深入分析，熟练操作各类数据处理工具五、年龄要求 22岁—30岁

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郑州白象方便面厂 厂区地址位置繁华，企业环境优美，住宿条件良好，空调，洗衣机，暖气，热水都有。入职要求：提前申请无犯罪记录证明。操作：个人支付宝搜索—无犯罪记录选择(河南公安厅的)，直接申请。方便面放叉子/料包/打包/调理/制料包等工作。食宿：免费吃住，厂吃厂住，一日三餐，水电费全免费。要求和注意事项:工人携带一寸照片一张、身份证复印件一张。

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工作内容1.负责白象食品的生产操作、产品组装及质量检测等相关工作；2.在生产流程中主动识别问题并及时上报处理；3.配合完成上级安排的各类临时工作任务；任职要求1.具备独立上岗能力，能够自主完成日常起居生活；2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养；

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河南库丽装饰材料诚聘：铝单板外勤设计师1名，要求从事铝单板外勤设计3年以上经验，CAD熟练，有驾照。工作地点：河南郑州航空港附近。管吃管住，出差补助。综合薪酬：10000-16000元。联系方式：海经理()

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主要负责厂内铝材产品的图纸设计工作任职要求：具备工地尺寸测量相关经验具备相关设计工作经验岗位福利：可提供食宿支持缴纳五险一金薪资构成：底薪加提成

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岗位职责：1、参与建筑项目设计方案的制定，确保创意表达与实际需求有效契合；2、统筹团队协作，推动设计工作从概念阶段至施工图完成的全过程落实；3、开展市场分析与材料探索，为项目提供具有前瞻性的设计优化建议；4、对接客户意见，准确捕捉需求并转化为可执行的设计方案，保障实施效果。任职要求：1、建筑学或相关专业背景；2、精通建筑设计常用软件，包括AutoCAD、SketchUp、Photoshop等；3、具备出色的空间构思能力与创新意识，对建筑艺术有深入认知；4、具备良好的团队配合意识及项目协调能力，能在多任务场景下高效推进工作；

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主要负责厂内铝材产品的图纸绘制与设计任职要求：具备现场尺寸测量经验，熟悉设计流程并有相关实践经验岗位福利：提供食宿支持，缴纳五险一金薪资构成：底薪加绩效提成

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海先生

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公司产品：装修材料 铝单板 铝方通 ，自有生产工厂，具备价格优势。招聘销售岗位，行业经验不限，接受无销售背景人员，热爱销售工作即可。新人成功开单享专项奖金。晋升机制清晰，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：销售—销售主管—事业部经理—大区总—销售总经理岗位职责：1、深入掌握产品特性，主动开发销售线索及潜在客户资源。2、与客户有效沟通，推介产品信息，促成合同签约，并协助完成回款流程，达成销售目标。3、持续维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧2、对销售工作有热情工作地点1：华商汇营销中心工作地点2：薛店工厂具体工作地点根据个人实际情况安排。

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海先生

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年前日结工大量要人岗位职责：小件组装、打包、理货、等工作职位要求：年龄18-55周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间：每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利：240-260/天包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫、热水、空调齐全节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

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李先生

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