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我们正在招聘一位资深会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。工作内容：1. 统筹日常会计工作的监督与执行；2. 制定并落实财务发展战略与流程；3. 编制财务报表及经营预测分析；4. 对接审计机构、税务部门及相关外部单位；5. 识别、评估并管控各类财务风险。岗位要求：1. 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业优先；2. 具备5年以上会计或财务管理相关工作经验；3. 精通常用财务软件及办公工具；4. 具有较强的财务分析与判断决策能力；5. 具备良好的表达沟通技巧及团队协作意识。

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陆女士

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【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，综合月薪12k-18k，根据面试表现定岗定薪，另享绩效奖金激励；2、享有日常补贴：包含每日餐补及其他相关补助；3、可获得项目奖金、挑战性奖励及各类激励性奖金；4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，享受法定节假日休假、带薪年假、节日礼品福利及定期下午茶等。【岗位职责】：1、依据公司整体战略规划，制定所辖部门人力资源战略及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；2、与业务负责人协同配合，深入业务一线开展支持工作；3、主导团队组建、人才引进，推动人才梯队建设与定期人才盘点；4、优化招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与实施举措；5、负责组织发展与人才成长体系建设，助力企业文化的推进与落地；6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效服务与资源保障；【任职资格】：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、具备HRBP经理或人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块及相关政策法规；3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及国家相关法律法规；4、具备良好的领导意识与责任担当精神；5、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队融合能力、团队管理能力及人际交往技巧。

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王女士

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【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪范围12k-18k，根据面试结果定岗定薪，并享奖金激励；2、享有日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴；3、享受项目奖金、挑战奖金及多种激励奖金；4、工作时间：8:30-17:30，法定节假日休息，带薪年假，节日福利，定期提供下午茶等。【岗位职责】：1、依据公司整体战略规划，制定所辖部门的人力资源发展战略及落地执行方案，为经营管理提供人力保障；2、与业务负责人协同配合，共同推进团队管理与发展；3、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养及员工职业发展路径建设；4、健全并完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与实施措施；5、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的落地与深化；6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效后勤服务与支持。【任职资格】：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、具备HRBP经理或人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块及相关政策法规；3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及国家相关法律法规；4、具备较强的领导能力与责任意识；5、具备优秀的执行力、沟通协调能力、团队融合能力、领导力及人际交往技巧。

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满女士

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岗位职责：1、负责大客户资源开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在目标市场的持续渗透与份额提升；2、公司主营弱电领域五大产品线：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，覆盖甲方单位、总包方、集成商及工程商等多元客户群体；3、落实公司分销管理政策，增强产品市场覆盖率，推动品牌口碑建设与良性发展。任职资格：1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能建筑、学校医院、房地产等建设项目类产品的市场运作；2、具有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防范、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等相关方向），或曾从事交换机、服务器、网络存储等网络基础设施类产品销售；3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，为人正直，工作踏实，积极进取，乐于学习成长。

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王女士

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工作职责：1. 负责产业互联网平台的日常运营，涵盖内容、产品、数据、活动、商品及用户等多维度运营管理。2. 统筹制定并推动实施平台运营的战略方向、发展规划、目标设定及相关执行计划。3. 主导团队建设与管理，保障各项运营任务高效达成；构建科学的运营管理体系，并对平台整体业绩成果负责。4. 协同CEO开展产业研究、组织架构优化、跨境贸易拓展及全球化业务规划等相关工作。任职资格：1. 年龄28-40岁，本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年互联网平台运营管理经验。2. 热衷学习，适应变革，富有开拓意识，深刻理解并高度认同产业互联网的发展趋势与底层逻辑。3. 拥有出色的领导才能，组织协调与沟通能力优异，目标导向明确，责任心强，具备持续快速的学习能力。

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王女士

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岗位职责：1、负责用友U9系统中应收应付模块、库存管理及成本结转的账务操作；2、负责财务各模块的规范化审核，确保核算流程符合会计准则规定；3、完成月度及年度结账工作，按时准确编制财务报表及相关辅助性报表；4、开展财务分析工作，涵盖收入、成本、费用、利润等关键财务指标；5、组织年度预算数据收集，协同业务部门完成财务预算编制相关事务；6、配合内外部审计以及政府统计要求，提供所需财务数据和资料支持；7、完成上级安排的其他财务相关任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备中级职称者优先；2、五年以上财务领域工作经验，其中三年以上担任总账会计岗位经历；3、熟练掌握办公软件及用友、金蝶等财务系统操作，具有用友U9系统经验者优先；4、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，学习能力和抗压能力突出。此岗位急聘，单休，不接受者请勿投递！

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王女士

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岗位职责：1. 承担并落实契合公司战略方向的采购工作。2. 负责供应商的开发、筛选及日常管理，持续优化采购流程与体系。3. 策划并实施谈判方案，推动供应商合作落地。4. 跟踪评估供应商表现，实施全周期绩效管控。5. 与供应商开展商务谈判，有效控制成本支出。6. 达成采购成本降低及利润增长相关目标。任职要求：1. 本科及以上学历，具备独立开展工作的能力。2. 拥有3年相关领域工作经验，熟悉弱电或工业品行业者优先考虑。3. 熟悉采购运作机制，具备出色的谈判与合同执行能力。4. 具备领导才能，以及良好的组织协调、分析判断和决策水平。5. 善于沟通协作，执行力强，富有团队意识，学习适应能力突出

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杨女士

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岗位职责：1、依据客户实际需求制定专业技术方案；2、熟练运用CAD进行绘图，并具备各阶段工程图纸的审核能力；3、负责项目投标文件的编制与整理；4、掌握弱电工程项目设计及施工管理全流程，拥有扎实的弱电技术基础；5、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试与维护，了解计算机网络与网络安全的配置，具备网络故障的排查与处理能力；6、能独立完成弱电系统的整体设计，包括方案规划、设备选型、施工图绘制等工作；7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，工作积极认真，富有责任感，具备良好的团队协作意识；8、遵守公司平台相关管理制度与规范。任职资格：1. 大专及以上学历，智能建筑、电子或通信工程等相关专业；2. 两年以上弱电及建筑智能化行业工作经验，熟悉智能化系统的设计与施工标准；3. 掌握综合布线、计算机网络、程控电话、视频监控、门禁一卡通、音视频扩声、会议系统等子系统的专业知识；4. 能独立承担大中型建筑智能化项目的设计任务，有现场实施与管理经验者优先；5. 熟悉楼宇自控系统及能耗监测系统的结构原理、核心运行参数、报警机制与应对流程者优先；6. 熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用软件，具备优秀的PPT制作与汇报讲解能力。

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杨女士

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工作职责：1. 负责公司APP的全面运营，涵盖内容、产品、数据、活动、商品及用户运营等方面；2. 制定并统筹实施平台运营管理的战略、规划、目标与执行计划；3. 主导团队管理，保障各项运营任务高效完成；4. 搭建APP运营管理体系，为平台业绩增长提供有力支持；5. 协同CEO开展产业研究、平台架构设计、跨境贸易及全球化业务拓展等相关工作。任职资格：1. 年龄28-40岁，本科及以上学历，具备10年以上相关工作经验，其中5年以上互联网平台运营管理经验；2. 热衷学习，适应变革，富有开拓意识，深刻理解并看好产业互联网的发展趋势与底层逻辑；3. 具备优秀的领导才能，组织协调与沟通能力出色，目标感强、责任心强，学习能力突出。

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杨女士

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1. 审计体系搭建与执行主导编制基地年度审计规划，涵盖财务、运营、合规、IT等关键领域；设计以风险为核心的审计程序（如工程审计、采购审计、离任审计等），建立问题闭环整改机制。2. 风险管理与合规监控识别业务流程中的重大风险环节（如供应链舞弊、资产流失、数据泄露），制定前置防控措施；跟踪法规动态（如环保、税务、劳动法规），确保基地运作符合国家及集团规范要求。3. 专项审计与违规核查牵头开展重大经济事项审计（如基建项目、并购尽职调查），形成专业结论报告；处理举报线索及舞弊事件，联动法务与监察完成证据收集与处置闭环。4. 智能化审计推进推动审计数字化转型（如ERP系统对接、数据挖掘、AI风控模型应用），提高审计精准度与效率；组织团队培训，提升数据分析工具运用能力（如ACL、SQL、Power BI）。5. 跨部门协作与汇报对接集团审计委员会，定期提交重大风险发现及整改进展报告；协同外部审计单位，配合完成年报审计、监管检查等相关工作。任职资格1. 基本要求学历：全日制本科及以上，审计、财务、法律相关专业，持有CPA/CIA/ACCA证书者优先；经验：具备8年以上审计工作经验（其中3年以上团队管理经历），有制造或基建行业背景者优先；技能：熟悉企业内控体系（COSO框架）、中国审计准则，熟练操作SAP/Oracle审计功能模块。2. 核心素质敏锐度：善于从数据波动中识别潜在系统性风险（如虚增交易、成本异常）；独立性：坚持审计原则，有效规避利益冲突；表达力：能够向非财务管理层清晰传递风险影响（如用业务场景解释审计发现）。3. 个性特征细致型：注重细节，思维严谨；决断型：面对紧急情况能迅速评估风险并采取行动；抗压型：可接受高频出差，擅长应对复杂问题挑战。

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-17岗位职责：1、依据客户实际需求进行技术方案的规划与设计；2、熟练运用CAD软件完成绘图任务，并具备各阶段工程图纸的审查能力；3、负责项目投标文件的编制与整理；4、掌握弱电工程项目的设计与施工管理流程，具备系统的弱电专业基础；5、熟悉网络设备、服务器及小型机的安装、调试与日常维护，了解计算机网络与网络安全的配置与调优，能够分析并处理常见网络故障；6、可独立承担弱电系统的整体设计，包括技术方案制定、设备选型配置、施工图绘制等工作；7、具备良好的问题分析与解决能力，工作积极认真，有较强的责任意识和团队协作精神；8、遵守平台相关管理制度与工作规范；任职资格：1.大专及以上学历，智能建筑、电子或通信工程等相关专业；2.有2年以上弱电及建筑智能化领域工作经验，熟悉智能化系统设计与施工的相关标准与规范；3.掌握综合布线、计算机网络、程控电话、视频监控、门禁一卡通、音视频扩声、会议系统等子系统的专业知识；4.能独立完成大中型建筑智能化项目的设计任务，具备项目实施与管理经验者优先；5.熟悉楼宇自控系统及能耗监测系统的结构组成、运行原理、关键参数设置、报警机制及应对流程者优先；6.熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用软件，具备优秀的PPT制作水平与汇报讲解能力

合肥

杨女士

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岗位职责：1. 制定系统化的搜索引擎优化（SEO）方案，提升网站在搜索结果中的排名及曝光水平。2. 主导关键词挖掘、页面内容优化及外链拓展等核心SEO工作，提高网站的流量获取能力与行业竞争力。3. 建立并跟踪关键性能指标，依据数据分析结果动态调整优化策略，持续提升SEO成效。4. 协同市场与内容运营团队，推动SEO规划与整体营销计划的有机融合，最大化线上展示效果。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上SEO实战经验，拥有可验证的成功项目案例。2. 具备强烈的学习意愿和快速适应能力，认同产业互联网发展方向并保持高度关注。3. 拥有出色的统筹规划与数据解读能力，自我驱动意识强，乐于探索新方法并推动创新实践。

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杨女士

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岗位职责1、宣传物料设计：负责公司各类市场推广活动所需宣传物料的创意与设计，确保内容精准传递活动主题，提升潜在客户的关注度与参与度。2、广告创意设计：参与线上线下广告的创意策划及视觉呈现，完成从概念到落地的设计执行工作。品牌视觉维护：统一品牌在多渠道、多场景中的视觉表达，保障品牌形象的连贯性与专业性，增强品牌的市场识别度。3、包装设计：主导公司产品包装的视觉设计，兼顾美观性与实用性，提升产品的整体形象与用户体验。4、素材管理：搭建并维护公司设计资源库，系统化整理图片、字体、图标等设计元素，确保素材的规范性与高效调用。任职要求1、精通 Adobe 系列设计工具，如 Photoshop、Illustrator、InDesign 等，能独立完成多种设计需求。2、具备良好的审美能力与创意思维，对色彩、版式、视觉层次有敏锐把握。3、团队协作能力突出，能与市场、营销、文案等相关团队保持高效沟通与协同推进。4、拥有持续学习的意识和较强的自我推动力，能适应快节奏的工作环境。5、具备3年以上市场平面设计经验，有成功落地的市场推广项目案例者优先。熟悉相关流程。加分项有互联网行业从业经验者优先考虑。

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王女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展需求，高效推进采销体系各项工作的落地与执行；2、主导供应商的开发、筛选与管理，制定并持续优化采购制度及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动优质供应商的有效转化与合作深化；4、全面统筹供应商过程绩效评估，实施全生命周期的动态管理；5、结合公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控，切实降低采购成本；6、达成既定降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。【任职要求】1、本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具备5年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先；3、熟练掌握采购管理、供应商开发与维护方法论，拥有出色的合同谈判与签约能力，具备良好的决策判断力与计划组织水平；4、具备较强的领导力与跨部门协作能力，思维果断，沟通高效，执行力强，富有团队合作意识；5、学习能力突出，逻辑性强，视野开阔，善于总结与提炼工作要点。入职缴纳五险一金，享受餐补、食堂福利，依法享有法定节假日

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杨女士

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1、独立开展楼宇自控设备供应商的开发、引入及日常运营管理，及时更新线上商品信息与价格，合理控制库存周期，落实各项销售策略，对商品销售业绩及毛利率负责。2、引入优质供应商资源，确保产品品质稳定且供应充足。3、优化采购方案，科学调控库存周期，推动滞销品的有效处理。4、动态调整销售策略，确保月度销售目标与毛利指标顺利达成。5、通过有效谈判争取更优采购成本与产品条件。6、建立并维护良好的供应商合作关系。7、审核应付账款，编制并提交采购费用分析报告。8、统筹负责品类的日常运营与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历。2、具备大型电商平台相关岗位工作经验者优先考虑。3、具备较强的采购谈判技巧与沟通协调能力，抗压能力强，富有团队协作精神。4、有楼宇自控领域或互联网行业背景者优先。薪资范围8-15k，工作地点主要在合肥对标企业：BA/霍尼韦尔/江森/西门子/台达 国内品牌：浙大中控 同方 正泰

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杨女士

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工作内容：1. 负责垃圾压缩设备、垃圾房、垃圾亭及移动公厕的设计与开发2. 参与新产品的研发工作3. 编制相关工程文件和技术标准岗位要求：本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks、3Dmax等设计软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，热爱机械设备及相关技术领域。持有机械或机电工程等相关专业职称者优先

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陆女士

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职位描述：1、负责公司业务范围内招标信息的收集与汇总，并及时进行汇报；2、参与招投标全流程工作，包括报名、缴费、标书编制、文件上传、网签合同等环节；3、配合部门完成相关行政事务性支持工作；4、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、有标书制作相关工作经验或实习经历者优先考虑；2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力及抗压素质；3、熟练使用Office办公软件，熟悉PS、CAD等常用绘图或设计类软件者更佳；4、综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。

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陆女士

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岗位职责：1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。个人素养：1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。职位福利：独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设投标知识库。2.项目全程管控：全面主导投标项目运作，涵盖策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量交付。3.团队领导与赋能：负责投标团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。4.跨部门协同：高效联动各部门，统筹内外资源，为投标成功提供有力支持。5.市场分析和优化：深入研究行业动向与竞争态势，牵头开展投标复盘，不断优化投标策略，推动中标率稳步提升。任职要求：1.具备5年及以上项目招投标相关工作经验，其中至少3年投标团队管理经验，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全流程，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写、方案整合及版式设计能力。3.熟知国家及地方招投标法律法规和政策方向，了解行业竞争格局与市场发展趋势，能够为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。2.具有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，可应对高难度投标场景。3.责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守。4.承压能力强，能适应紧急项目下的高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1. 按照公司市场营销战略，推进销售计划落地，达成既定销售指标，提升市场份额；2. 负责公司业务拓展工作，挖掘客户潜在需求，跟进项目执行进度及回款任务，组织实施投标相关事宜，并依据客户需求编制项目解决方案等；3. 搜集并持续跟踪省内外市场变化与行业信息，及时反馈市场需求动向；4. 主导与客户的商务洽谈和技术沟通，建立并维持长期稳定的客户合作关系；任职要求：1. 年龄*****，本科及以上学历，对经验丰富、综合素质突出者可适度放宽条件。2. 具备五年以上销售及市场开拓实战经验，有政府类项目合作经历者优先；在环卫设备管理、环卫运营服务或环保工程领域有从业背景者优先考虑。3. 熟悉行业销售模式，能够准确识别客户需求，具备从客户开发到合同签署的全流程运作能力。4. 深入理解政府环保政策方向与行业发展趋势，能依托政策环境深入挖掘业务机会。个人素质：1. 具备优秀的组织协调能力、语言表达能力以及良好的人际互动与社会交往能力。2. 具有敏锐的市场判断力、高效的执行力和强烈的目标导向意识。3. 具备良好的团队协作精神，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设系统化知识库。2.项目全程管控：全面负责投标项目的组织实施，主导策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量成果输出。3.团队领导与赋能：统筹投标团队的组织建设，开展培训指导、绩效激励与日常管理，提升团队专业能力。4.跨部门协同：高效联动相关部门，整合内外部资源，为投标项目提供有力支持与保障。5.市场分析和优化：持续跟踪行业发展趋势与竞争态势，牵头开展投标复盘，推动策略迭代升级，提升整体中标水平。任职要求：1.具备5年及以上招投标相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，能够独立承担重点项目投标主导工作；具有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全周期流程，熟练掌握投标策略制定与评标规则，擅长标书编制与审核，具备优秀的文案撰写能力和标书视觉呈现能力。3.全面了解国家及地方招投标法律法规和政策方向，熟悉行业竞争格局与市场动向，能为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备良好的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验。2.具有较强的战略规划、判断决策和复杂问题处理能力，能胜任高压力投标任务。3.责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守。4.抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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日常财务核算：负责公司日常收支记录、凭证编制与审核，整理财务单据，确保账务清晰准确，按时完成月度、季度、年度结账工作。​税务处理：熟悉小规模/一般纳税人税务流程，按时完成增值税、企业所得税等税种申报与缴纳，处理发票申领、开具与管理，确保税务合规。​资金管理：负责公司银行账户日常操作（如转账、对账），监控现金流情况，定期编制资金收支报表，确保资金正常周转。​财务报表编制：按要求编制利润表、资产负债表等基础财务报表，提供简单财务数据统计，为公司运营决策提供基础数据支持。​票据与档案管理：整理、归档财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完整可查；对接供应商、客户的简单财务沟通（如对账、发票确认）。​协助其他工作：配合公司完成工商年报、社保公积金缴纳等基础行政财务相关工作，服从团队临时安排的合理任务。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​工作经验：1-3年财务相关工作经验，有初创公司或互联网行业财务经验者优先；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具。​专业能力：掌握基础会计准则与税务法规，能独立完成日常核算与报税，了解小微企业财务特点，具备简单问题解决能力。​综合素养：细心严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好沟通能力，能配合初创团队高效协作；原则性强，遵守财务职业道德。​四、福利待遇​薪酬：基本薪资5K（面议）+绩效奖金（根据公司业绩与个人表现发放）。​基础保障：社保（按当地标准缴纳）、年度体检、带薪年假（5-10天）。​工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松，可参与业务核心环节，个人成长空间灵活；提供零食饮料，定期小型团建。​其他：弹性工作时间，节假日福利，根据公司发展可逐步获得更多发展机会。​五、应聘方式​​面试流程：简历初筛→HR+业务负责人面试→offer发放→入职（流程简洁，1-2周内完成）。​期待踏实靠谱的你加入，和我们一起成长！

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李先生

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岗位职责：1、全面负责人员招聘、入职培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源相关工作；2、与各业务部门保持密切协作，掌握员工工作动态，及时回应并解决员工各类问题与诉求；3、协助管理层开展人力资源规划与决策，为企业发展提供有力的人力资源保障；4、协同区域行政总监做好营销团队的管理支持，助力销售业务顺利推进。任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁，品行端正、积极向上、有格局、责任心强；2、三年以上人力资源全模块或专职招聘工作经验，有服务销售团队BP经验者优先；3、熟悉人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；4、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善处理员工关系纠纷；5、执行力强，学习能力突出。

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杨女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、评估与管理，建立并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化；4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管控；5、结合公司政策开展供应商谈判，落实风险预防及过程管理措施；6、达成采购成本降低目标，助力平台产品实现销售与利润指标。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备团队管理经验；2、5年及以上相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先；3、具备出色的合同谈判与签约能力，以及良好的决策判断力和计划组织协调能力；

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王女士

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工作职责1. 主导制定人力资源中长期发展规划，确保与公司愿景及整体战略方向紧密契合；将规划细化为可实施的具体举措（如人才储备计划、组织能力建设方案），推动各业务部门落地执行，定期评估目标达成情况，及时优化调整策略，保障组织战略高效推进。2. 策划并推行创新型人力资源制度（如弹性激励机制、个性化福利体系），打破传统管理模式局限；构建覆盖人才“选、育、用、留”全链条的高效管理体系，实现人才供给与业务发展节奏精准对接，持续提升组织人才竞争优势。3. 熟练掌握人力资源六大模块运作逻辑，统筹各模块协同运作，提升管理效能；推动HRBP三大角色（战略支持者、员工服务者、事务管理者）有效落地，指导HRBP团队响应业务需求，解决实际人力问题，增强人力资源对业务发展的支撑力。4. 作为企业文化与核心人才的推动者，提炼并传播企业价值理念，营造高效、公平、开放的工作氛围，提升员工认同感与团队向心力；建立关键人才识别与保留机制，通过人才评估、职业路径规划等手段，稳固核心人才梯队，保障组织可持续发展。5. 与CEO密切协作，深度参与企业战略研讨，提供专业的人力资源决策建议；确保人力策略与公司战略深度融合，针对重大战略变化（如业务拓展、组织重构）迅速制定配套人力资源措施（如团队组建、人员配置），助力企业稳健成长。任职要求1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄35-45岁；具备10年以上人力资源管理工作经历，有300人以上企业人力资源管理经验者优先，具有多业务线人力资源统筹背景者优先考虑。2. 具备出色的战略思维能力，能将企业战略转化为具体可操作的人力资源行动计划；拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动高层管理者、业务部门与人力资源团队；具备敏锐的业务理解力，能准确识别业务痛点并提供定制化解决方案；具备较强的复杂问题处理能力，可应对组织管理中的各类挑战。3. 具有高度的职业操守和责任意识，严格保守企业信息机密；具备较强的心理承受能力，适应高强度工作环境；具备优秀的团队协作意识与领导才能，能带领人力资源团队高效运作，共同达成组织目标。

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杨女士

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岗位职责：1、聚焦业务板块（电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控、线上一站式采购+综合服务等）及生态体系提供人力资源支持；2、精通人力资源六大模块，尤其擅长团队组建、人才选拔、培养、任用与保留，注重人才梯队构建，关注组织整体运作效率与人效提升，具备突出的招聘实施能力；3、围绕人员、事务及业务流程开展全面的管理与运营工作；4、熟悉工程类、集成类项目上下游市场动态，理解业务链条，具备招投标流程经验者优先；5、行政职能：营造积极的业务氛围，推动企业文化落地与环境建设；任职要求：1、本科及以上学历，具备至少5年人力资源相关工作经验，有服务业务团队HRBP经历者优先，招聘能力强的候选人优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽；2、人力资源或相关专业背景；3、具备全局视野、领导才能、团队协作意识，责任心强，富有亲和力，敢于创新，踏实进取，心怀理想，勇于担当；4、掌握PDCA循环方法，工作具备闭环思维，善于复盘总结；5、践行SMART原则，目标清晰，行动明确，重视过程管控与细节执行，确保结果可落地、可追踪、可纠偏，并能提出持续优化方案；我们的团队：1、上海总部在人事架构上设有“人力三支柱”：COE、HRBP（营销/职能方向）、SSC；专项领域设有招聘、培训等岗位；2、各分支机构实行“军政铁三角ABC”机制：A负责业务运营；B负责人事、招聘与培训；C负责生态合作——涵盖多种类型合伙人管理；3、在营销区域与战区层面设有对应的大军政体系：区域/战区行政总监，统筹管理区域内的人、事、流程及运营事务；4、团队分工清晰明确，共通点在于均需具备卓越的识人用人能力，期待您成为一位出色的伯乐，快速组建与公司同频共振、充满正向能量、有梦想、有狼性、敢拼搏的队伍，共同成为自我驱动、目标导向、过程严控、结果争先、细节较真、责任到位的时代奋斗者；根据您的专业能力与发展方向，我们可提供匹配的岗位机会，诚邀您的加入！

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王女士

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1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标。主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商，形成互为供应的合作关系；2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及技术专家，推进区域内重点客户的开发、合作洽谈与长期关系维护等市场拓展任务；3、严格遵循公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在区域市场的占有率，推动实现客户高度满意与品牌良好口碑；4、完成上级交办的其他相关工作任务。【任职资格】：1、本科及以上学历，具备三年以上销售团队管理经历，年龄******，具有系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑；2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取，乐于学习成长。

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王女士

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岗位职责战略规划与目标管理制定平台整体运营战略（含用户增长、商品管理、渠道拓展），统筹年度运营计划，对平台GMV、用户规模及转化率等核心指标负责。业务运营体系搭建主导用户运营（分层策略、LTV提升）、商品运营（品类规划、库存优化）、内容运营及活动策划，推动用户体验与平台活跃度提升。资源整合与跨部门协同联动产品、技术、市场团队，推进运营策略落地；拓展行业合作伙伴（供应商、服务商），加强供应链资源整合。数据驱动与风险管控建立数据分析体系，监控用户行为、商品销售及市场动态，基于数据优化策略并防范运营风险。团队管理与机制建设组建高效运营团队，制定绩效考核机制，培养专业人才并推动组织能力升级。任职要求硬性条件本科及以上学历，10年以上互联网运营经验，其中5年以上管理经验（团队规模20人+），有B2B电商平台从0到1或规模化运营成功案例。核心能力战略落地能力：精通用户增长、商品运营、渠道管理的全链路方法论，具备千万级平台GMV运营实操经验；行业洞察力：熟悉智能建筑/工业品领域业务逻辑，能结合行业痛点设计可落地的运营解决方案；资源整合力：擅长跨部门协作及外部生态合作，拥有供应链资源拓展实践经验。

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满女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、评估与维护工作，建立并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定议价策略与价格协议方案，推动潜在供应商向优质合作方转化；4、全面负责供应商绩效监控及其全周期管理，确保合作质量与效率；5、结合公司制度开展采购谈判，落实成本控制措施，强化过程风险防范；6、达成既定降本指标，助力产品在市场中实现销售与利润双增长。【任职要求】1、本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具备3年及以上相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先；3、熟练掌握采购运作机制，熟悉供应商开发与管理体系，拥有出色的谈判签约技巧，以及良好的规划与决策能力；4、具备较强的团队领导力与跨部门协作能力，思维敏捷，善于判断与决策，沟通执行力强，富有团队精神；5、学习领悟力强，逻辑性强，视野开阔，善于总结提炼与系统思考。

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