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厂区直招-薪资待遇基本情况和要求⇩⇩⇩1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。4.长期正式工，、，短期临时工。5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。应聘要求：1.年龄16-55周岁2身体健康【薪资构成】长期正式工：30元一小时，综合工资8500-9500可周结，日结，月结年后开门红包2000【工作时间】 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元1.上六休一，月休四天2.长白班、坐班为主3.上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上：6点—8点，每天工作10小时【招聘岗位】招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员打包，包装，质检，组装、贴标签能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

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李女士

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岗位职责：1、根据领导销售战略，制定并执行销售策略，确保团队业绩目标；2、通过线上直播和线下门店转化进行产品销售3、陪同领导进行商务谈判和参与高端市场交流活动4、组织并策划公司年度经销商会议和活动任职要求：1、28-35岁之间，从事销售工作五年以上，具备出色的销售能力和团队管理经验；2、优秀的沟通技巧，善于建立和维护客户关系；3、身高165cm以上，形象气质佳，对文化产业有深刻理解或浓厚兴趣；4、强大的市场分析能力和解决问题的能力；5、能够激励团队，推动业绩增长，达成销售目标。

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李女士

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月薪5000-6000元，轻松服务岗位等你来！主要负责接待顾客，点餐上菜，保持餐厅整洁。年龄18-38岁，经验学历不限。工作稳定，期待你的加入！

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冀先生

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阿兰家（快餐类面馆）招聘简介综合薪资5800-6000+！包吃+弹性休+晋升快！薪资构成：--到手5800-6300元/月！**(含底薪4600+房补800+全勤300+表现奖150-450)超赞福利：--免费工作餐！(省下一大笔！)--月休4-5天！--休息超灵活！可休全天或选半休(早半休/晚半休任选)->工作生活更好平衡！班次清晰：--早班：9:00-20:00--晚班：11:00-22:00晋升快，工资涨！--（3-6个月）→资深员工：底薪+500！--（4-12个月）→值班经理：综合7000-8500！->你的努力看得见回报！我们需要你：--持有效健康证--手脚麻利，服务意识强(态度好，效率高！)

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于女士

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北京必胜客招聘全职/小时工啦！工资每月8号发上月工资！1、年龄18-50周岁；2、上班时间：根据兼职提供时段和店内营运情况协商排班3、上岗所需材料：纸质健康证4、上班地址：就近分配

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刘先生

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连锁餐饮行业，面向社会公开招聘多个岗位，欢迎有志于餐饮行业发展的伙伴加入我们！具体岗位信息如下：一、招聘岗位及要求1、服务员：底薪:5000+提成年龄：18-352、迎宾员：底薪:5500+提成年龄：18-303、厨师（冷热菜）：底薪:5000+提成年龄：18-454、面点师傅：底薪:5000+提成年龄:18-455、后厨（热菜粗加工）：底薪:5000+提成年龄:18-456、鸭班师傅：底薪:5000+提成年龄:18-457、洗碗工：底薪:4200年龄:18-55二、工作时间与福利1、工作时间：9:30-14:00、17:00-21:00，月休四天2、法定节假日三倍3、带薪培训4、包吃住：宿舍离门店步行最多10分钟

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刘先生

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1、（统招）大专及以上学历2、具备两年以上建材类产品直销经验3、熟悉设计院、房地产开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑4、持有驾照，自带车辆者优先，无车亦可5、性格开朗，执行力强，学习能力突出6、能适应出差，踏实肯干，富有责任心福利待遇：五险一金年终奖金带薪年休假油费补贴1000元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）工作时间：弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息薪资结构：底薪（10-15k）+提成+各类补助区域范围：指定城市及周边辐射区域工作模式：目前尚未设立固定办公点，采用居家办公形式，主要外出开展业务

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邓先生

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招募抖音语音不露脸主播（不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做）1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时2.正规合法本公司资质齐全3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教在家线上操作4.年龄要求在女18-40岁，男18-35岁。会说普通话。三小时平均月收入三千~五千六小时平均月收入八千~三万可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工承诺：本工作无任何报名费，，入会费，等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT,售前，售后，售前，等人员都可以来者不拒！全程没有任何费用！ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

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束豪

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岗位职责：1、负责会议日常接待以及会议保障工作包括会前桌椅摆台、资料打印；会中服务；会后整理等。2、解答客户问询，提供必要的协助与信息，维护良好的客户关系。3、向重要访客提供专业化接待服务。岗位要求：身高168cm+ 体重60kg内，党员优先、英语专业优先，可接受应届毕业生

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吕先生

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岗位职责：1. 协助上级完成公司战略规划及经营计划的拟定与落地执行。2. 负责与内外部人员的对接沟通，协调资源，保障公司形象良好。3. 参与项目沟通、信息跟进、执行监督，以及客户关系维护和商务接待工作。4. 持续跟进客户动态，提供专业业务咨询支持，建立并维护长期稳定的客户关系，参与重点客户的商务洽谈与公关活动。5. 配合上级处理影响公司利益的重大事项与复杂事务。要求：1. 本科及以上学历，贸易、市场、管理、法律等相关专业优先。2. 熟练操作办公软件，掌握商务礼仪规范，具备良好的沟通协调能力，能适应一定频率出差。3. 拥有管理、市场营销或行政助理类岗位相关工作经验者优先。4. 年龄在25岁至40岁之间者优先考虑。5. 综合能力突出者，年薪可达50万元或以上

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张先生

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岗位职责一、战略规划与目标制定1.结合农产品市场动向、政策环境及企业资源，制定公司中长期集中采购战略，明确业务发展路径（如聚焦生鲜品类、开拓县域市场等）。2.制定年度、季度经营目标，涵盖采购规模、销售业绩、盈利水平、市场占有率等核心指标，并分解至各执行部门落实。3.定期复盘战略执行成效，依据市场变化（如价格波动、供需失衡）动态调整策略方向，保障企业持续竞争力。二、集采业务全流程管理4.供应商管理：建立并完善供应商准入机制，甄选优质合规的农产品供应源（如合作社、种植基地、加工企业），确保货源稳定可靠。主导采购价格、结算方式、供货周期等关键条款谈判，降低采购成本，巩固长期合作关系。监督供应商产品质量，推动实施质量追溯体系，确保符合食品安全相关标准。5.采购计划与执行：根据市场需求（如客户订单、库存状态）编制采购方案，合理调配资源，防止库存积压或供应不足。统筹采购落地执行，协同物流、仓储等环节，保障农产品高效、新鲜送达（尤其适用于易腐类商品）。应对突发事件（如自然灾害导致减产、交通中断），制定应急响应预案，增强供应链韧性。6.销售与客户管理：对接下游渠道客户（如商超、餐饮企业、电商平台），策划销售方案，拓展多元化销售渠道。维护客户关系，处理订单需求及售后问题（如产品品质争议），提升客户满意度与粘性。分析客户需求数据，优化产品组合，探索定制化集采服务（如按需分装、初加工服务）。三、团队建设与管理7.组建核心运营团队（如采购、市场、品控、物流等部门），厘清职责分工与协作流程。8.制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力（如农产品鉴别、商务谈判、供应链运作知识）。9.建立绩效考核机制，激励员工达成业绩目标，营造高效协同的工作氛围。四、财务与成本控制10.审核年度预算，监控采购、物流、营销等各项支出，确保运营在预算范围内有序开展。11.分析财务表现（如毛利率、库存周转率），优化成本结构，提升整体盈利能力。12.提高资金使用效率，科学安排付款节奏，减少资金占用成本。五、市场与品牌建设13.跟踪农产品市场趋势（如消费偏好、竞争格局），挖掘潜在增长机会（如有机产品、地方特色品类需求上升）。14.策划品牌推广方案，提升企业在集采领域的行业影响力和品牌形象（如参与行业展会、运用新媒体传播）。15.推进差异化竞争策略，如打造自有品牌农产品、推出可溯源认证服务等。六、合规与风险管理16.确保各项业务活动符合国家法律法规（如《食品安全法》《农产品质量安全法》）及行业规范，规避合规风险。17.识别运营中的潜在风险（如价格波动、质量隐患、合同纠纷），制定防控措施（如投保农业险、完善合同条款）。18.配合政府监管检查，及时提供采购记录、质检报告等相关资料。七、外部资源整合与合作19.与政府部门（如农业农村局、市场监管局）保持沟通，争取政策支持（如补贴政策、运输绿色通道）。20.联合行业协会、科研单位等机构，推动技术升级（如智慧农业溯源系统）、参与行业标准建设。21.探索跨领域合作模式（如与物流企业共建冷链网络、与金融机构合作开展供应链金融服务）。任职条件一、深厚的农产品行业积淀农产品集采的关键在于“懂产品、懂产业”，需具备对农产品属性及产业链逻辑的深入理解，具体包括：1.品类认知：熟悉主要农产品（如蔬果、粮油副食、禽蛋肉奶、地方特色产品等）的生长周期、主产区分布、品质分级标准（如色泽、口感、农残限值）、储藏要求（如冷链配置、保鲜期限）以及损耗规律（生鲜损耗普遍达10%-30%，需精细化管控）。2.产业链熟悉度：掌握从生产端（农户、合作社、基地）到加工、流通、销售全链条运作模式，能识别关键节点（如产地直采与批发采购的利弊、初加工对附加值的影响）。3.行业资源积累：拥有一定产地资源（如重点产区合作社、规模化种植基地）、供应商资源（一级批发商、加工厂商）或渠道资源（B端客户如商超、餐饮、电商平台），便于快速构建业务网络。二、全链路供应链管理能力4.采购策略制定：能结合市场需求（如季节性波动、客户订单变化）制定灵活采购计划，平衡“充足供应”与“库存成本”，避免滞销或断货；例如：预判冬季蔬菜需求上涨，提前锁定南方产区供应资源。5.供应链规划：设计仓储与物流体系（如区域分仓布局、干线冷链+城市配送结合模式），优化“采-储-运-配”全流程效率；需了解冷链技术要点（如预冷处理、恒温仓储参数）及物流成本控制方法（如整车与零担运输的性价比评估）。6.风险管控：具备应对突发状况的能力（如极端天气造成产地断供、运输中断、质量问题），制定替代方案（如跨区调拨、启用备用物流合作方）；例如：台风致山东蔬菜减产时，迅速转向云南、甘肃产区组织货源。三、强谈判与供应商管理能力集采核心目标之一为“降本增效”，需通过谈判与合作机制锁定优质资源：7.大宗采购谈判能力：针对批量采购，能与供应商（基地、合作社、批发商）协商价格、账期（如月结或预付优惠）、最低供货量等条款，在保障品质前提下获取成本优势。8.供应商体系建设：构建分层供应商名录（核心主力+备用资源），通过品控标准（如农残检测、溯源要求）筛选合作伙伴，并推动深度绑定（如联合制定种植计划、提供技术支持）。四、市场洞察与业务拓展能力需打通“采购”与“销售”闭环，确保集采产品精准匹配市场需求：9.市场需求判断：分析B端客户（如连锁餐饮、社区团购、企事业食堂）采购特点（如餐饮关注净菜处理、食堂重视性价比），或C端消费趋势（如有机食品、地理标志产品受欢迎），反向指导采购品类选择。10.渠道拓展与维护：开拓多样化销售渠道（如政企采购、电商渠道、线下批发），制定差异化定价策略（如大宗走量低价、高端品类溢价销售）；同时加强客户维系，提高复购率（如提供个性化供货方案）。五、团队管理与综合领导力需统筹多部门协同，保障组织高效运转：11.团队搭建：负责采购、品控、供应链、销售、财务等团队管理，明确职责边界并促进跨部门协作（如将销售反馈的客户需求快速传导至采购端调整计划）。12.决策与抗压能力：在复杂环境下（如农产品价格剧烈波动、政策更新）快速做出战略判断；例如：疫情引发物流成本飙升时，权衡“提价保利润”与“稳客户关系”的平衡点。六、财务与合规素养13.成本控制：通过压降采购成本、减少仓储损耗（如通过周转天数管理库存）、优化物流费用等方式提升毛利率；需具备财务报表解读能力（如采购成本占比、库存周转率），设定成本改善目标。14.合规与品控

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张先生

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岗位职责1. 负责独立站从零开始的搭建工作（如采用 Shopify/WordPress 等系统），涵盖页面布局、商品上架、定价策略、支付流程配置，确保网站适配海外用户的浏览体验；2. 定期维护网站内容：（如产品使用说明、客户应用案例、行业动态），更新商品图文/视频素材，维持网站的专业性与更新频率；3. 主导核心社交账号的日常运营：每周发布 3-5 条内容（含产品图片、短视频、用户评价），提升账号关注量与互动表现；借助社媒工具，精准锁定目标客户群体，主动推送定制化沟通信息，每月新增社媒渠道意向客户≥[10 个]；4. 及时处理社交平台私信及评论，解答客户常见问题（如产品参数、发货周期），将高潜力客户引导至独立站或私域进一步沟通；5. 多途径拓展客户资源：通过海关数据、行业展会（线上+线下）、B2B 平台（如 Alibaba 国际站）、社交媒体等渠道，收集潜在客户信息，建立并完善客户档案；6. 推进客户跟进：针对重点客户制定个性化沟通方案（包括报价单、样品寄送、认证资料提供），每周跟进不少于 2 次，推动询盘转化为实际订单；7. 全程管理订单执行：负责订单确认、生产进度跟踪、物流安排（海运/空运）、报关材料准备，保障货物准时交付，减少订单异常情况；任职要求1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；2. 具备 2 年以上外贸业务经验，有独立开发客户并成功成交的案例（需提供具体业绩证明，如曾实现年度销售额 [50] 万美金）；3. 有独立站运营或社媒平台（Facebook/LinkedIn）获客实操经验者优先，熟练使用 SEO 工具（如 Ahrefs、Google Keyword Planner）或社媒运营工具（如 Buffer、Hootsuite）者更佳；4. 具备良好的销售能力：擅长挖掘客户需求与谈判沟通，能快速响应客户咨询，有效推进订单落地；发展空间：单人核心岗位，可深度参与业务决策，未来团队扩展后有机会晋升为外贸主管/经理，主导团队建设。

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赵女士

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岗位职责1、负责辖区内客户的拓展、商务接洽、合同签署及回款进度的跟进等相关工作；2、根据工作计划定期拜访客户，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系并推动老客户的持续合作；3、整理并收集潜在客户信息，完善客户资料库，建立系统化的客户档案；4、达成既定销售目标，完成销售合同签约任务，协调解决市场端各类实际问题；5、参与与合作方的商业谈判，并协助拟定相关合同与合作协议文本；6、调研市场动态与竞品情况，汇总客户需求变化及相关信息，向管理层提供可行性建议。岗位要求1、本科及以上学历，计算机相关专业或相近专业者优先考虑；2、具备一定的客户基础，了解大数据行业基本发展情况；3、具备较强的沟通协调与表达能力，能够整合内部资源协助客户解决实际业务难题；4、逻辑思维清晰，乐于学习新知识，富有进取心，品行端正，工作踏实，责任感强，能接受出差安排。

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李女士

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1. 制定并落实采购策略，保障公司高效获取优质商品与服务；2. 统筹采购团队管理，协同相关部门确保供应链稳定运行；3. 建立并优化供应商合作关系，主导供货条款与价格协议的谈判。二、工作内容1. 负责农特产品目标市场的调研分析，确定选品方向，开展供应商谈判，并对所开发商品的质量、成本及盈利水平负责。2. 主导国内供应商资源拓展，持续维护供应商关系，争取最优合作条件。3. 指导并参与电商商城适销农特产品的开发与落地实施。4. 制定兼具市场竞争力和合理利润空间的销售定价策略。三、任职要求1. 工商管理、市场营销等相关专业大专或同等学历；2. 五年以上相关领域从业经验；3. 具备丰富的农特产品规划及市场需求分析经验；4. 熟悉电商平台销售渠道管理，具备敏锐的市场感知能力；5. 拥有广泛的农产品企业客户资源，具备新客户开发能力；6. 具备出色的组织协调、决策判断与应变能力，市场开拓经验丰富；7. 具备春播、字节跳动等企业同岗位工作经验者优先考虑。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地

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张先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1.制定并实施采购战略，保障公司高效获取优质商品与服务；2.统筹采购团队管理，协同各部门推进供应链高效运转；3.拓展并维系厂商合作关系，主导供货条款与价格协议的谈判。二、工作内容1.负责农特产品目标市场分析及品类筛选，开展供应商谈判，并对所开发商品的质量、成本及盈利水平负责。2.主导国内供应商资源开拓，持续维护供应商关系，争取最优合作条件。3.指导并参与电商商城适销农特产品的开发与落地执行。4.制定兼具市场竞争力和合理利润空间的定价策略。三、任职要求1.工商管理、市场营销等相关专业专科或同等学历；2.五年以上相关领域工作经验；3.具备丰富的农特产品策划及市场需求分析经验；4.熟悉电商平台销售渠道管理，具备敏锐的市场感知能力；5.拥有广泛的行业客户资源，擅长新客户开发与业务拓展；6.具备出色的组织协调、决策判断与应变能力，市场推动能力强；7.具备春播、字节跳动等企业同岗位工作经验者优先考虑。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地

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张先生

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岗位职责1.销售战略规划：根据对标线涂料市场的深入调研与分析，制定公司短、中、长期销售战略及目标，明确市场定位与核心竞争优势，规划清晰的市场扩展路径。结合市场变化与企业实际，编制年度、季度及月度销售计划，并推动有效落地执行。2.团队建设与管理：主导销售团队搭建工作，涵盖人员招聘、筛选、培训与持续发展，打造高效专业团队。建立健全绩效考核机制，激发成员积极性，提升整体业绩表现。定期组织团队会议与业务培训，交流实战经验，强化销售技能。关注员工成长路径，提供职业发展支持，构建积极协作、富有战斗力的团队文化。3.市场开拓与客户关系维护：带领团队深耕标线涂料市场，主动挖掘潜在客户资源，拓展广泛的客户网络。制定客户开发策略，主导重点客户谈判并推进合作达成。建立系统化客户管理体系，维系现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供全流程优质服务，提升客户满意度与复购率，增强品牌口碑传播效应。4.销售数据分析与决策支撑：系统收集、整理和分析销售数据，评估各阶段业绩成果，总结经验与改进方向。通过数据洞察市场趋势与运营瓶颈，为策略优化提供有力依据。构建销售预测模型，依据市场波动与数据反馈动态调整销售方案，保障销售目标顺利实现。5.跨部门协同与沟通：与研发、生产、财务等部门保持紧密联动，确保产品开发贴合市场需求，生产节奏匹配销售进度，销售成本合理可控。及时协调解决销售过程中的各类问题，整合内部资源，保障运营高效运转。参与公司重大决策讨论，输出销售端专业见解，助力企业战略科学制定。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑；2.工作经验：具备8年以上标线涂料或相近领域销售经验，5年以上团队管理经历，有成功带领团队实现业绩显著增长的实际案例；熟悉标线涂料行业渠道结构与运营模式，具备从0到1业务开拓经验者优先；3.专业能力：具有敏锐的市场感知力和扎实的数据分析能力，能准确把握行业动向与客户诉求；精通销售管理、市场营销及供应链运作知识；具备出色的商务谈判、跨部门沟通与综合决策能力；4.综合素质：责任心强，工作踏实敬业，抗压能力强；拥有良好的领导力与团队合作意识；思维活跃，富有创新意识和市场开拓精神，能适应快速变化的业务环境；熟练操作办公软件及销售管理工具，如Excel、CRM系统等。

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赵女士

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1.本科全日制及以上学历2.年龄27——45岁3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；(有管理经验的优先）4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

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姚先生

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任职要求：1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

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马先生

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任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

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谭女士

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岗位职责:1.统筹部门日常运营，保障工作流程高效有序开展2.对团队成员进行监督与辅导，推动整体绩效提升3.参与部门制度与流程的制定及优化，促进工作效率持续改善任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能有效推动团队协作2.具备抗压能力，确保各项工作按时保质完成3.具备扎实的领导力和团队管理背景，能带领团队实现既定目标

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周先生

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任职要求1．具有良好的法学专业功底，良好的专业教育背景；2．已通过国家司法考试并取得律师执业证，有一定的自有案源，具备独立接案，办案能力，对客户尽心尽责，三年以上工作经验者优先；3．业务领域发展成熟，具有一定的专业化服务能力，能独立承办某一领域的案件；4．工作作风严谨，品行端正，具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范。律所待遇：1．高提成，提款稳定；2．免费共享工位，免费打印额度，免管理费，投标支持；3．配有大量的优质公共资源及高效完善的后勤服务人员；4.律所定期专业培训会、知识分享会、业务午餐后及各种所内律师线下交流活动。

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李女士

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工贸一体企业，拥有自主生产工厂岗位职责：1.负责海外市场拓展，独立开发新客户，掌握多元化客户开发渠道，达成既定销售目标；2.研究目标区域（如东南亚、中东、非洲、拉美等）市场动态，分析行业趋势、竞争格局及客户需求；3.独立完成报价流程、合同签署、付款条件（如LC、TT）协商及订单全流程执行；4.熟知国际贸易操作流程，统筹物流安排、报关手续及单证管理（如CO、提单）等环节；5.深入理解道路标线涂料产品（包括热熔型、冷涂型、双组分等）的性能特点、施工方法及相关行业规范；6.制定个人销售规划，定期提交市场调研报告与销售业绩数据；7.关注行业前沿发展，如环保型水性涂料方向、智能化标线技术应用等。任职要求：1.本科及以上学历，专业倾向国际贸易、市场营销、化工或英语相关领域；2.具备5年以上外贸从业经历，必须有实际产品出口实操经验；有道路标线涂料、交通工程、化工建材等行业背景者优先考虑；具备从0到1搭建外贸体系经验者更佳；3.精通外贸业务全流程（从客户询盘至货物出运），有独立操作整柜出口的实际案例；4.英语水平需达CET-4以上，能熟练撰写商务函件及技术资料；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）为加分项；5.熟练运用办公软件，熟悉海关数据查询工具（如ImportGenius）的操作；6.具备一定行业知识储备，了解涂料原材料（如树脂、钛**）、施工设备（如划线机）或相关认证标准（ISO9001、CE）者优先；7.心理素质良好，能承受工作压力，可适应跨时区工作（需在晚间与海外客户沟通）；8.市场洞察力强，善于识别并挖掘客户的潜在需求。

北京·东城区

赵女士

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（一）市场开拓与销售目标达成​​负责开拓新的客户群体和市场领域，针对数据中心、加密货币挖矿行业、高端装备制造企业、热管理需求企业等潜在客户，开展积极有效的市场推广活动。。​（二）客户关系管理​建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的液冷产品解决方案。定期回访客户，及时掌握客户使用产品的反馈信息，积极解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​（三）产品推广与品牌建设​ 熟悉公司液冷产品的特性、优势及技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品信息，突出产品在散热效率、节能降耗、可靠性等方面的特点。 关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供有价值的参考建议。（四）销售项目管理​负责销售项目的全流程管理，包括项目信息收集、机会评估、投标文件制作、商务谈判、合同签订以及项目交付跟进等环节。（五）团队协作与沟通​定期向销售总监汇报销售工作进展、市场动态以及客户反馈等信息，为公司决策提供依据。组织团队内部的销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。（一）市场开拓与销售目标达成​制定并执行液冷产品的年度、季度及月度销售计划，确保完成公司下达的销售业绩指标。根据市场动态和公司战略，灵活调整销售策略，以实现销售目标的最大化。​负责开拓新的客户群体和市场领域，针对数据中心、加密货币挖矿行业、高端装备制造企业、热管理需求企业等潜在客户，开展积极有效的市场推广活动。通过电话销售、网络营销、参加行业展会、举办产品推介会等多种方式，不断拓展客户资源，提升公司液冷产品的市场占有率。​（二）客户关系管理​建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的液冷产品解决方案。定期回访客户，及时掌握客户使用产品的反馈信息，积极解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​与客户保持密切沟通，参与客户项目的前期技术交流，准确把握客户需求，协同公司技术团队为客户定制个性化的液冷系统方案。从产品选型、设计优化到安装调试，提供全方位的技术支持，确保公司产品能够顺利应用于客户项目中。​（三）产品推广与品牌建设​熟悉公司液冷产品的特性、优势及技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品信息，突出产品在散热效率、节能降耗、可靠性等方面的特点。制作并完善产品宣传资料，包括产品手册、演示文稿、案例分析等，提升产品的市场吸引力。​关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供有价值的参考建议。积极参与行业活动，代表公司与行业协会、媒体等进行沟通与合作，提升公司品牌在液冷行业的知名度和影响力。​（四）销售项目管理​负责销售项目的全流程管理，包括项目信息收集、机会评估、投标文件制作、商务谈判、合同签订以及项目交付跟进等环节。确保项目按照预定计划顺利推进，及时解决项目执行过程中出现的问题，保障项目按时交付，实现销售回款。​建立并完善销售项目档案，对项目相关资料进行整理、归档和保管，确保项目信息的完整性和可追溯性。定期对销售项目进行总结和分析，提炼成功经验和不足之处，为后续项目的开展提供借鉴。​（五）团队协作与沟通​与公司内部的研发、生产、售后等部门保持密切协作，及时反馈客户需求和市场信息，协助研发部门优化产品功能和性能，确保生产部门按时交付符合质量标准的产品，配合售后部门做好客户服务工作，形成良好的内部协同机制。​定期向销售总监汇报销售工作进展、市场动态以及客户反馈等信息，为公司决策提供依据。组织团队内部的销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队整体业务水平。​三、任职要求​（一）教育背景​本科及以上学历，理工科（如机械工程、电子工程、热能与动力工程等）、市场营销、工商管理等相关专业优先。​（二）工作经验​具有 1-3 年以上销售工作经验，有液冷产品、热管理产品或相关行业销售经验者优先考虑。熟悉销售流程和技巧，具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。​有成功完成销售项目的案例，能够独立承担销售任务，具备良好的销售业绩记录。了解行业招投标流程，有参与大型项目投标经验者更佳。​（三）专业技能​熟悉液冷产品的技术原理、产品类型（如浸没式液冷、冷板式液冷等）及应用场景，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。​具备一定的市场调研和分析能力，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求变化，为公司制定市场策略提供数据支持和决策建议。​（四）综合素质​1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与合作。有较强的客户服务意识，能够耐心倾听客户需求，及时解决客户问题。​2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境和工作要求。有良好的时间管理和组织协调能力，能够合理安排工作任务，高效完成各项工作。​3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在销售工作中承受较大的业绩压力，积极主动地面对工作中的挑战和困难，勇于承担工作责任，确保销售目标的实现。​（五）其他要求​1、具有良好的英语口语和书面表达能力者优先，能够与海外客户进行沟通交流，拓展海外市场业务。

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赵女士

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一、岗位职责1.门店运营管理（社区门店）全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。2.销售目标达成依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。3.团队建设与管理统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。4.合规与安全管理严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。5.其他工作按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。二、任职要求1.年龄与学历年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。2.工作经验具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。3.专业技能具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。4.能力素质具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。月薪可面议，提成方式详谈。

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张先生

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岗位职责​：1、客户拓展与维护：通过电话、网络及实地拜访等多种方式，主动开发新客户资源，重点面向道路建设施工单位、市政工程单位、交通设施经销商等目标群体，建立并维系长期稳定的合作关系；定期跟进现有客户，深度挖掘其实际需求，提供高效服务，提升客户满意度与复购率，推动持续合作。​2、产品销售与推广：熟练掌握公司各类道路标线涂料产品（如热熔型、常温型、双组份标线涂料等）的技术特点、核心优势及适用场景，为客户量身定制专业解决方案；积极参与行业展会、产品推介等市场活动，扩大品牌影响力，提升产品市场份额。​3、市场信息收集：持续关注道路标线涂料领域的市场趋势、竞品动态以及相关政策法规的更新，系统性地整理和分析相关信息，为公司优化销售策略及产品迭代提供决策支持。​4、销售任务执行：依据公司设定的销售指标，制定切实可行的个人销售计划，并高效推进落实，确保销售目标如期达成；主导合同谈判、签约及后续执行工作，全程跟踪订单交付与回款进度，保障公司权益。​任职要求​：1、工作踏实认真，具备较强的敬业精神和抗压能力，能适应外出拜访及阶段性高强度工作；​2、熟悉销售运作逻辑，拥有丰富的客户开拓经验，能够准确判断市场走向并把握客户需求；3、情商较高，沟通表达能力强，善于协调内外部关系，有效提升客户信任感与合作黏性；4、学历不限，需具备5年以上销售岗位从业经历，精通销售流程与市场运作机制；有道路工程相关行业背景者优先，对道路标线涂料领域有一定认知者更优。

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赵女士

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