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自动化测试工程师 现场面试此岗位需具备Java测试能力，自动化测试使用的工具为metersphere岗位职责：1、结合项目特性（WEB、手机APP、后台API），设计适配的测试用例，并依托现有自动化测试工具实施自动化测试，提升功能测试效率；2、利用自动化测试工具编写、调试与执行自动化测试脚本，保障公司软件产品质量；3、推动项目团队自动化测试工作的落地与深化；4、参与版本迭布，承担自动化回归测试任务，协同功能测试人员完成各层级自动化用例的回归验证；5、在项目需要时，可协助开展各业务模块的功能测试工作。任职要求：1、工科、计算机或相关专业本科及以上学历；具备三年以上电商行业工作经验；2、具备扎实的编码能力，熟练掌握JAVA语言，并有实际项目开发经验；至少拥有两年以上软件开发或自动化测试相关经历；3、了解主流开源框架，如Spring、Netty等，能够基于Spring Cloud快速搭建服务，深入理解Spring mvc的运行机制；4、掌握前端主流技术栈：Html5、css、angularJS、bootstrap、jquery等；5、熟练使用SQL语言，熟悉至少一种关系型数据库（如MySQL、ORACLE），具备SQL编写能力；6、逻辑思维清晰，富有创新意识，学习能力强；工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神；7、愿意与质量团队共同成长，致力于提升公司产品的整体质量水平。

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李先生

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要懂Java的测试岗位职责：1、依据项目特性（WEB、手机APP、后台API），设计匹配的测试用例，并结合现有自动化测试工具实施自动化测试，提升功能测试执行效率；2、运用自动化测试工具完成自动化测试脚本的编写、调试与运行，保障公司软件产品的质量稳定性；3、推动项目团队持续推进自动化测试落地与优化；4、参与迭布流程，承担自动化回归测试任务，协同功能测试人员完成各层级自动化用例的回归验证；5、在项目需要时，能够协助完成各业务模块的功能测试工作。任职要求：1、工科、计算机或相关专业本科及以上学历；具备三年以上电商行业工作经验；2、具备扎实的编码能力，熟练掌握JAVA语言，有实际项目开发经验；拥有至少两年以上软件开发或自动化测试相关经历；3、了解主流开源框架如Spring、Netty等，能深入理解基于Spring Cloud的微服务搭建，掌握Spring MVC的底层运行机制；4、熟悉前端主流技术栈，包括Html5、css、angularJS、bootstrap、jquery等；5、熟练使用SQL语言，熟悉至少一种关系型数据库（如MySQL、ORACLE），具备SQL编写与调优能力；6、逻辑思维清晰，富有创新意识，学习能力强；工作认真负责，主动积极，具备良好的沟通能力和团队协作精神；7、愿意与质量团队共同成长，致力于为公司产品质量提供坚实保障。

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李先生

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岗位职责:1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线的港口信息、船期安排及运价动态；2、熟练运用公司提供的优势运价资源平台，多渠道挖掘潜在客户群体；3、开拓同行合作客户，策划并实施营销策略，促成业务合作；4、通过电话沟通、实地拜访、扫楼开发、参展交流等方式获取客户联系方式，及时响应客户询盘；5、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限，无工作经验亦可，公司提供系统培养；2、具备强烈的销售意愿，勇于挑战自我，自我驱动性强，结果导向明确；3、语言表达流畅，具备良好的沟通能力，能承受工作压力，执行力突出，性格开朗，形象端正。工作时间：9:00-11:30 13:30-18:00 午休两小时、周末双休、国家法定节假日专业培训、节日福利、全勤奖、带薪病假、带薪年假、绩效奖金、年度调薪提供外派机会等(迪拜、澳大利亚、摩洛哥、沙特、西班牙、美国等)

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沈先生

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【岗位职责】- 上海全区域配送外卖，就近安排- 每天派单量65单以上，无需抢单- 新骑手有老师傅带，有无经验均可【职位要求】- 年龄18-59岁（以身份证为准）- 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机。新骑手首月保底8000全上海均可安排- 无犯罪记录【薪资福利】- 单量：50-120单/天- 薪资：8000-15000元/月- 提成：一单6-10元，多劳多得- 站点提供电瓶车和住宿，首月免车租- 可预支工资，薪资日结、周结、月结，具体看站点安排- 加班补助、饭补、房补、交通补助、年底双薪

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钟女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径任职要求：1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强，能独立完成选题策划与内容输出4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先5.责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力及抗压能力

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方先生

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【岗位描述】：使用公司提供的电瓶车，将打包好的订单送到客户手上。驻店骑手配送范围：单点对多点，以站点为中心方圆5公里以内配送区域，系统派单，不需抢单，配送物资以蔬菜水果为主。【工作时间】：做6休1，早上7：00-21：00，具体时间看站点需求安排【福利待遇】：1.全职配送：有底薪模式，综合薪资10000-13000

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吴女士

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岗位职责：1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资策略，发掘具有潜力的优质项目；2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、估值测算及收益分析，并撰写专业分析报告；3、协同事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构设计、投资方案及退出机制，推进商务接洽、合同签订及落地实施；4、协助维护与项目方的良好合作，参与投后运营管理及增值支持，对所辖项目持续跟踪监督，及时识别风险并提出应对措施；5、关注基金及相关产业动态与监管政策变化，结合公司实际开展学习与解读工作。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景；2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先；3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资操作流程；4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑；5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的洞察力、风险把控能力及书面表达能力；6、责任心强，具备自我激励意识和持续学习能力，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

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王女士

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我们不看地产经验，我们只看你的销售段位你是否已在某个高端销售领域证明了自己，却感觉遇到了天花板？你的客户是精英阶层，谈的是百万级别的订单，信奉的是专业与细节。现在，有一个机会，让你将这份卓越的销售能力，在一个全新的、更广阔的舞台上重新演绎。我们是谁？我们是一家专注于高端商务楼宇运营与招商的专业团队，旗下管理的每一个项目，都是城市的地标名片。我们提供的不是简单的空间租赁，而是企业与它的未来相匹配的商务解决方案、圈层与身份。为什么我们不需要“行业经验”？因为我们相信，顶级的销售能力是相通的。我们已有的团队精通地产，现在，我们渴望你的加入，为我们带来：·来自奢侈品行业的【极致客户体验塑造能力】·来自高端汽车销售的【高价值产品体系化讲解能力】·来自私人银行/保险的【顶级客户关系经营与信任建立能力】如果你符合以下画像，请务必与我们聊聊：1.过去1-3年，你在以下任一领域是顶尖的：·奢侈品销售（腕表、珠宝、汽车等）·高端汽车品牌销售（如BBA、保时捷等）·高端私人家电/家居顾问·私人银行客户经理/大额保单销售顾问·顶级会籍/高端旅游定制师2.你坚信并践行着以下销售哲学：·你卖的不仅是产品，更是梦想、身份与解决方案。·你的价值不在于推销，而在于成为客户专业且信赖的顾问。·细节是魔鬼，从你的着装到为你客户准备的一杯水，都体现着专业度。·享受与CEO、企业主、高管对话的过程，并能与他们平等地交流。3.你具备我们看重的核心能力：·超凡的沟通与共情能力，能快速洞察企业主的真实需求与潜在焦虑。·处理复杂决策的能力，善于引导多角色决策流程（企业选址往往需要老板、财务、行政多方同意）。·出色的个人形象与商务礼仪。在这里，你将获得：·一个降维打击的机会：将你熟悉的“一对一高端服务”模式，应用于企业级服务这个更高价值的赛场。·远超行业的薪酬回报：“有竞争力的底薪+极具想象空间的佣金”机制，你的收入直接与你的能力正相关。·全新的知识体系：我们将为你提供完整的商业地产知识培训，助你快速将原有销售能力与新领域知识融合。·优质的客户资源：你服务的对象，将是各行各业有实力的企业主与决策者，你的事业圈层将得到质的飞跃。·清晰的职业路径：招商顾问→资深顾问→团队负责人→项目合伙人。我们为真正的精英提供舞台。准备好迎接一次华丽的职业转型了吗？我们相信，最好的招商顾问，或许从未卖过一间办公室。如果你厌倦了重复，渴望在新的领域复制你的成功，请将你的简历发给我们。联系我们：安迪

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吉女士

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岗位职责（销售岗位）：1、客户开发与业务拓展，维护客户关系，促成业务合作。2、律所提供精准资源，上门与客户建立有效链接，无需电话销售。3、与客户沟通，挖掘客户需求，提供专业的法律意见和解决方案。任职要求：1、具备出色的沟通能力和谈判技巧。2、有较强的逻辑思维能力和分析能力。3、能够独立处理和解决问题，具备良好的团队合作精神。4、细心且有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。5、有服务企业业务经验、有大型企业市场运营能力、开发市场能力者优先。6、年龄：20-45岁！！具有保险行业经验可有限考虑薪资标准：底薪+提成不是网推所，律所提供专业的法律培训，接受非法律专业人员

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练女士

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面试通过当天即可安排住宿！！！面试通过当天即可安排住宿！！面试通过当天即可安排住宿！！住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住！1.负责线上渠道的日常维护，塑造专业的个人形象；2.为客户提供高品质的服务体验。[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养；③相比过往经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，渴望成长与突破；④具备较强的服务意识，敢于挑战自我，追求卓越表现。公司基本信息面试通过后立即入职并解决住宿问题，无责任底薪，试用期薪资不打折；每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元（费用由公司承担）！！！

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王先生

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【温馨提示】为避免重复邀约，请您仅投递一次简历即可。如有疑问可联系上海太平洋房屋HR吕老师，电话咨询可优先安排面试！面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。祝您面试顺利！薪酬福利一、公司薪酬：1、试用期保底7k-8K（大专7000/本科8000）超长保障！！！！提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合收入约10k-15k；二、公司福利：1、住宿支持：根据员工实际需求，免费提供专业协助2、保险补贴：完善的社保制度，“太平洋基金”为员工解决后顾之忧3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多项奖金4、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此和谐共处、互帮互助，营造团结融洽的工作环境5、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，让每一位伙伴感受如家般的温暖【公司介绍】【集团介绍】太屋集团自1994年正式进驻上海，历经二十九年稳步发展，已成长为以房地产经纪为核心，覆盖金融、贸易等多元领域的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋隶属太屋集团，专注深耕上海本地房产经纪领域。我们始终坚持“真文化”理念——说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出，以“赢得社会认可、客户满意、员工热爱、同行敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的核心价值观，秉持“成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会”的发展愿景，持续朝着“成为受人尊重的企业”目标迈进，致力于树立房产经纪行业的品牌标杆，打造中国房产服务的百年企业。太平洋房屋在上海市场的4大独特优势1、真正坚持内部培养人才，从不引入“空降兵”2、真正实现逆势增长，持续盈利并扩大规模3、真正拥有自有办公产业园区的公司4、真正连续18届荣获“金桥奖”的企业太平洋房屋在上海的7大核心竞争力1、扎根上海多年，历史悠久，品牌影响力强2、产业布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯（高曝光与好口碑）3、高度重视人力投入，切实做到以人为本4、门店平均业绩产出领先行业（业务能力突出）5、后勤保障配置科学合理（高投入带来高效率）6、注重人才培养体系搭建（系统完善=行业“黄埔军校”）7、店长及以上管理者薪酬优厚（全资企业，利润共享）【任职资格】1、大专及以上学历，年龄19-26周岁之间；2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强观察力与应变能力；3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神；【岗位职责】1、为客户提供房产买卖及租赁全流程服务；2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议；3、深入了解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈；4、陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易达成；5、跟进后续流程，协助办理房屋过户等相关手续；若您除本专业（土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等）外，还希望拓展职业路径并迎接新挑战，我们热烈欢迎您的加入，并将为您提供充分的发展空间与内部转岗机会！工作地点：全上海就近分配本公司为直接招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

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杨女士

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面试通过当天安排住宿！！！面试通过当天安排住宿！！！面试通过当天安排住宿！！！住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住！1.负责线上渠道的日常信息维护，塑造专业可靠的个人形象；2.为客户提供高效、贴心的服务体验。[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养；③我们更关注工作热情与学习态度，经验不足可通过积极进取弥补；④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，拒绝安于现状。公司基本信息面试通过即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折；每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元（费用由公司承担）！！！

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丁先生

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特别提醒：1、本岗位暂不提供住宿2、本岗位可日结工作内容：日结后厨洗碗工作时间：7:00-16:00工作日期：无固定休息薪资待遇：每天8-12小时，每小时20住宿：需要自行解决住宿餐食：酒店提供工作期间的餐食福利：节假日2倍薪资（日结），月结3倍薪资；

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张先生

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强2、业务布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良3、人力投入占比大，用工成本逐年提升，始终坚持签订正式劳动合同（非外包）4、单店业绩贡献突出，整体业务竞争力强5、后勤资源配置科学合理，高投入保障高效率6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及以上岗位薪酬优厚，企业为全资性质，利润向员工倾斜【有原则有实力】1、内部晋升机制健全，拒绝空降，每三个月开放一次晋升机会2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰3、连续14届荣获“金桥奖”荣誉【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，有拼搏精神3、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心和团队协作意识4、心怀理想，不甘平庸，渴望突破【必须要做好的职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业能力解答购房相关疑问4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见本科毕业生享8000元保底月薪大专毕业生享6000元保底月薪退伍军人优先录用培训：配备店长导师一对一指导，专业技能系统培训助力新人快速成长，让优秀者更卓越2、固定区域工作享住房补贴，全国600家门店灵活分配3、买卖提成比例15%~45%；租赁业务提成35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制【额外福利】1、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等2、安排出海旅游求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或留下微信/手机号，我们将优先为您安排面试！

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杨女士

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岗位职责：1.在房地产销售领域主动挖掘市场机会，通过有效方式触达潜在客户，宣传推广公司项目房源；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访沟通，提升客户满意度与长期信赖；3.熟知房产市场行情及产品特性，为客户量身提供专业的置业咨询服务；4.全程协助客户完成房产交易各环节，保障交易高效有序推进；5.积极参加团队例会及相关培训，持续精进业务能力与销售实战技巧。任职要求：1.具备自我激励意识，勇于挑战目标，心态阳光，能适应高强度工作节奏；2.拥有良好的语言表达能力和团队协作精神；3.热衷于房产销售工作，富有责任心，具备较强的抗压能力；4.工作态度端正，品行诚实守信，善于处理客户疑问与需求；5.提供住宿，适合有住宿需求的求职者。薪酬福利：1.薪资可面议2.工作环境：融洽、支持，为员工营造舒适的工作氛围；3.企业文化：专注服务、追求卓越，始终以客户需求为导向；4.其他福利：组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘等多样化团建活动，节日期间发放专属礼品，表现优异者可获得家庭旅游奖励。

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尹先生

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甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗岗位职责：1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监管及人员排班调度管理；2、落实辖区内配送渠道相关政策，制定执行方案，跟踪实施过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成；3、为辖区内各站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理，提升配送运作效率与用户满意度；4、推动外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，持续优化订单履约能力与服务体验；5、依托数据监测与深度分析，开展配送服务质量管控与行为规范监督；6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行；接受异地工作调动及出差

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隋女士

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【福利待遇】1.实习底薪5690，本科8k，专科6k+提成2.高额提成搭配高开单概率（租赁统提25%-45%，业内领先提成比例；买卖提成15%-64%+行业较高成交率）3.提供800元/月住房补贴4.拥有行业内健全的带薪培训机制，配备认真负责的一对一导师指导5.享有季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富员工活动6.工作区域自由选择（徐汇、黄埔、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山、卢湾）【岗位职责】1、为有意向客户提供建议专业的房产租赁或买卖咨询服务；2、负责到店客户的日常接待与需求沟通；3、依据客户具体要求推荐匹配房源，并安排实地看房，推动交易达成；4、持续积累客户资源并完成公司分配的房源拓展任务，维护区域客户关系。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的职业素养，工作踏实、勤奋务实；3、普通话流利；性格亲和，乐于协作，积极主动，心态阳光

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丁先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强的判断力与职业素养③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先④服务意识突出，愿意突破自我，追求卓越，不满足于现状面试通过即安排入职并解决住宿，试用期无责底薪，薪资全额发放每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范③相较经验，更重视积极的工作意愿与学习态度，具备强烈上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越，拒绝安于现状面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责任底薪，薪资不打折每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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岗位职责：1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。岗位要求：1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。加分项：-有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。-熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。-对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。-对区块链技术有深⼊了解或实践经验。-在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。-对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。-活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

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张女士

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甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗岗位职责：1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监督及人员排班调度管理；2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行落地，制定实施计划，全程跟进执行过程与成效，联动市场与物流团队协同推进，确保达成既定目标；3、统筹管理辖区多个站点管理人员，提供有效支持、培训指导与团队管理，持续优化配送效率与用户服务体验；4、促进外卖业务端与配送执行端的协作配合，提升订单履约能力与整体服务水平；5、依托数据分析与深度挖掘，开展配送服务质量管控与行为监控；6、配合总部推进新业务拓展及创新项目试点运行；接受异地工作调动及频繁出差

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隋女士

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岗位职责：1、负责公司上海地区产品的销售与日常维护；2、需适应长期出差的工作安排；3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；4、巩固现有客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判；6、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成；7、管理和维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-3年快消品领域销售经验，有良好业绩者优先考虑；3、思维灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的服务意识；5、能接受长期出差，责任心强，抗压能力佳；6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

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范女士

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车票可按比例报销，报销比例不低于50%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过后立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元

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韦先生

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岗位职责：1、负责城市团队的搭建与日常运营，带领团队达成公司既定目标；2、统筹协调配送、业务、市场等职能部门高效运作，建立内部沟通机制，为团队提供系统化培训与工作指导；3、依据总部下达的绩效指标及重要通知，制定并执行市场策略，确保落地见效；4、通过分析交易数据识别问题，指导下属优化工作方法，持续完善策略与执行计划。任职资格：1、年龄25-32岁，大专及以上学历；2、关注职业长期发展，具备良好的学习能力；3、有其他行业同等城市管理岗位经验者优先；4、具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务有高度责任感；5、对新兴领域的知识与技能具备快速掌握和适应的能力，愿意参与公司组织的业务考核；6、拥有丰富的团队管理实践，擅长团队建设、冲突应对及压力调控；7、具备政府关系协作经验。能接受异地调配及频繁出差

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隋女士

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岗位职责：1.在房地产销售领域主动发掘商机，积极对接潜在客户，推广公司优质房源；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访，提升客户满意度与长期信赖；3.熟悉掌握房地产市场趋势与项目特性，为客户量身提供专业购房指导；4.全程协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效顺畅推进；5.积极参与团队例会及专业培训，持续提升业务能力与销售实战技巧。任职要求：1.自主性强，富有拼搏精神，心态积极向上，能适应高强度工作节奏；2.具备出色的沟通表达能力与良好的团队协作意识；3.对房地产销售充满热情，责任心强，具备较强的抗压能力；4.工作态度严谨务实，品行端正诚恳，善于解决客户实际问题；5.提供住宿安排，适合有包住需求的求职者。薪酬福利：1.无责任底薪8000元；2.提成比例：租赁25-45%，买卖15%-64%；3.工作环境：氛围融洽、相互支持，打造舒适高效的办公空间；4.企业文化：专注服务、精益求精，始终坚持客户至上理念；5.其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘等文娱活动，节日发放专属礼品，优秀员工可获家庭旅游奖励。

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丁先生

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₪、全上海就近分配，在家门口上班触手可及。₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，录用后立即安排住宿，高效快速入职。无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！₪、相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。【工作内容】：1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（客户资源统一调配，无需自行选择方向）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均通话量约30通；公司提供平台支持、房源信息与客源渠道，方法技巧都会系统教学）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后逐步参与房屋买卖环节。（买卖涉及的税费计算、产权核查、贷款政策、限购规定等专业知识，均设有专项培训课程）4.不要求工作经验，作为扎根上海27年的本土企业，我们拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职门店即配备专属导师，实行一对一师徒制带教，店长不参与个人业绩考核，专注助力新人成长。【岗位要求】：1.年龄18~35岁，性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先待遇）3.无需经验，专业不限，行业不限（欢迎有转行意向的伙伴加入）4.态度积极，热爱工作，面试通过即可百分百入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月7000，本科每月8000。2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人成长阶段提供针对性知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。4.不论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户口碑优异，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍【薪资待遇】①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成）租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元租金可拿3000+提成）正常干：月收入8000-12000元努力干：月收入12000-30000元拼命干：月入50000元以上（上不封顶）②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作地点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队主管！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑥培训体系：健全的带薪培训制度，师徒一对一辅导，每月安排3~4次学习机会；涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（如实物或奖金，金额普遍在5000元左右）【福利待遇】1.面试合格立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过后迅速安排住宿，解决沪漂居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长4.每月固定组织团队聚餐（人均消费标准500元），定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实兑现）5.享有10天超长带薪年假6.节假日发放专属礼品【职位要求】①年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可（我们更看重你的进取心）②大专及以上学历，但能力与态度比文凭更重要③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，有强烈成功欲望（目标需靠行动去实现）④退伍军人优先考虑（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心素质）⑤应届毕业生同等对待（我们将是你融入职场、实现成长的理想平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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丁先生

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