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服务员岗位职责：· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作。· 保持就餐区域的整洁与舒适。· 为顾客提供热情、周到的服务。任职要求：· 年龄18-45岁，身体健康，形象端正。· 性格开朗，有服务意识，喜欢与人沟通。· 具备团队合作精神，工作积极主动。· 有相关经验者优先，无经验可提供培训。传菜员岗位要求：· 年龄18-45岁，身体健康，能适应餐饮业工作节奏。· 责任心强，做事踏实认真，注重团队协作。· 有服务意识，能确保菜品准确、高效地传送至餐桌。· 有相关工作经验者优先薪资福利：· 薪资构成： 4100元底薪 + 100元全勤奖；· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；· 生活无忧： 三餐包吃包住，月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

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郑女士

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部长:职位要求：· 18-45周岁，身体健康，形象端正；· 具备良好的服务意识与沟通表达能力；· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作· 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作；· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。薪资福利：· 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖；· 完善保障： 入职即缴纳五险；· 生活无忧： 三餐包吃包住，月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

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郑女士

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【职位】自媒体编导（餐饮方向）【薪资】6000-7500元/月 【福利】正式入职即缴纳社保，三餐包吃包住，宿舍有电梯，空调，热水器【职位要求】1. 具备短视频策划、拍摄及剪辑能力，能独立完成脚本撰写；2. 熟悉餐饮行业、具备相关经验者优先；3. 需提供过往作品作为参考。【工作内容】负责同时运营3–4个IP账号，包括广告账号与矩阵账号的日常内容策划与制作。

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郑女士

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主管任职要求:· 年龄22-45岁，身体健康，形象良好；· 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神；· 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务；· 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。薪资福利：· 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，以及其他提成待遇· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；· 生活无忧： 三餐包吃包住，月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

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郑女士

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岗位职责：1.负责指定区域办公楼日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障服务响应及时性任职要求：1.年龄50-58周岁，身体健康，能适应常规体力劳动2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和团队协作精神5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供健康证明（部分场所需）

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郭女士

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

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王女士

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王女士

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

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王女士

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公司目前有招聘不限学历，不限经历，不限年龄的 房产销售岗位人员，五险一金，欢迎主动联系。可以就近安排。还有5天8小时，行政文员，大专以上学历，欢迎自荐。岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。薪资待遇1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！联系我们

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黄先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬包含底薪、补贴与浮动绩效统招本科：底薪补贴5000元+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合薪资9K大专学历：底薪补贴4000元+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专学历：底薪补贴3000元+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合薪资7K行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！②发展期：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金发展初期深圳定岗薪资最高达11000元，业绩提成比例高达55%-80%业绩奖励上不封顶，发展空间广阔！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障3）丰富多元的文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出游4）提供住宿支持方案，解决居住难题5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾生活与工作节奏岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，提供高效专业的房产交易解决方案，推动成交达成3、依托平台强大支持，协同搭档作业，团队协作服务，为交易双方降低流程成本、规避交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好沟通能力4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人绿色入职通道】3、培训与晋升机制完善配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师队伍实施一对一导师带教、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养工程，加速个人成长进程晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入理想雇主平台！

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严先生

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【我们的优势是什么？】1. 拒绝饮酒应酬，不赚取差价，工作纯粹透明2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚3. 不限经验背景，配备专业导师一对一辅导培养4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升平台！5. 深圳超1000家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 可协助提供住宿，切实解决居住难题【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不虚假承诺、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当，敢于监督执行流程4. 保持持续行动力，主动推进任务落地【薪酬待遇】收入实行自主激励机制，收益由自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！置业助理（适合行业新人）高中A01最高薪资7000元，含3000元职务绩效大专A02最高薪资8000元，含3000元职务绩效本科A03 最高薪资9000元，含3000元职务绩效置业顾问（新人与熟手均可申请）底薪补贴+业绩提成55%-80%，收入上不封顶机制清晰透明，机会就在眼前，立即行动吧！（主动咨询者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，并及时向上级汇报，全面承担降低风险与损失的责任，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3. 主动对接区域管理层与总部，传达指令，反馈运营数据及实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，增强跨层级互动；4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；5. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰荣誉奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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周先生

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房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~不接受1-2个月短期实习接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利【需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

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周先生

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岗位职责：1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容；2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计；3.参与产品包装、VI延展及基础UI界面的视觉设计，确保风格统一、符合品牌调性；4.与文案、策划、开发团队协作，高效推进项目落地，把控设计输出质量与时效；5.管理并归档设计源文件，维护品牌视觉资产库。任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力；2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并独立完成全流程设计任务；3. 有成熟作品集，熟悉新媒体设计规范，了解基础动效或手绘设计者优先；4.学历不限，经验不限，热爱设计、学习力强、责任心强；有手绘基础优先入职。5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与经验匹配。

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詹女士

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工作内容：1、负责接待到访客户的咨询，提供专业的编程课程咨询指导；2、根据学生特性制定学习计划，带教区域销售人员完成销售任务；3、建立和完善潜在客户或学员的数据库，通过培训赋能实现销售人员技能提升；4、与校长合作，完成校区前端工作的各项对接，保持工作流程的通畅。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，2、2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标3、对教育行业具有高度的热情，对员工、家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德、良好的职业形象4、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰工作地址：深圳市龙岗区禾田路19号萃华教育城二楼，乐博乐博机器人编程教育工作时间：每周固定休1.5天，周一休全天，周二是下午4点-晚上8:30，周三-周五早班是10点-下午6点，晚班是1点30-晚上9点，周末是8:30-下午6点

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李女士

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【我们的优势是什么？】1. 拒绝饮酒应酬，不赚取差价，工作纯粹透明2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚3. 不限经验背景，配备专业导师一对一辅导培养4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升平台！5. 深圳超1000家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 可协助提供住宿，切实解决居住难题【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不虚假承诺、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当，敢于监督执行流程4. 保持持续行动力，主动推进任务落地【薪酬待遇】收入实行自主激励机制，收益由自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！置业助理（适合行业新人）高中A01最高薪资7000元，含3000元职务绩效大专A02最高薪资8000元，含3000元职务绩效本科A03 最高薪资9000元，含3000元职务绩效置业顾问（新人与熟手均可申请）底薪补贴+业绩提成55%-80%，收入上不封顶机制清晰透明，机会就在眼前，立即行动吧！（主动咨询者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，并及时向上级汇报，全面承担降低风险与损失的责任，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3. 主动对接区域管理层与总部，传达指令，反馈运营数据及实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，增强跨层级互动；4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；5. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰荣誉奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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周先生

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房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~不接受1-2个月短期实习接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利【需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

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蔡女士

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具备视频拍摄与剪辑技能，拥有文案创作能力。有运营视频号、抖音账号及提升流量的经验，工作态度认真负责。具备平面设计能力者优先考虑

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姚女士

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知识技能• 营销知识：熟悉市场营销与品牌推广相关理论，具备制定高效私域营销策略的能力。• 数据分析能力：熟练操作Excel等数据分析工具，能通过数据复盘运营成效，为策略优化提供支持。• 内容创作能力：擅长撰写有吸引力的文案，能够独立完成图文、视频等内容制作，助力用户吸引与留存。• 熟悉社交平台：精通微信、微博、抖音等主流社交平台的运营规则与玩法，可根据平台特性定制运营方案。工作经验• 相关经验优先：具备私域运营、用户运营或社群运营实际经验者优先，了解私域流量获取、转化及留存全流程。能力素质• 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可跨部门协作，同时能与私域用户顺畅互动，及时响应咨询与反馈。• 用户洞察力：拥有较强的用户需求感知能力，能基于用户行为习惯调整运营策略，提升用户体验。• 创新能力：持续探索新颖的运营手段与活动形式，增强私域用户的参与感与粘性。• 团队合作精神：注重团队协作，能与市场、销售、客服等团队高效联动，协同达成运营目标。其他要求• 责任心：工作态度端正，主动担当，能高质量完成私域运营各项任务与考核指标。• 学习能力：私域领域更新迭代快，需具备快速学习能力，持续吸收新方法与行业前沿信息。

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姚女士

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【薪酬待遇】无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想企业关怀2、配备专属导师，实行一对一指导，并享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余位资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源全面开放【任职要求】1、具备积极进取的态度和职业发展目标2、不满足于现状，勇于迎接挑战3、乐于学习成长，具有良好的协作精神【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需应酬饮酒、无需地面推广1、录入房源信息，并进行实地拍摄采集影像资料2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签署【能力提升】1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业级企业教育平台，配套上千节线上线下课程，构建三级培养体系，落实导师带教机制2、自有线上学习平台：专注高质量内容输出的乐有家学院，自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造课程内容，每周推送专家分享职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

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李女士

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工作内容（提供培训）1.负责直播平台的操作与维护；2.处理产品售后咨询与客户服务；3.协助直播现场的协调与支持工作。任职要求1.做事专注，认真细致；2.反应机敏，具备良好的沟通能力。工作时间（可选班次）工作日（周一至周五）：·早班：7:00-9:30·中班：11:30-14:30·晚班：21:00-23:30周末（周六至周日）：·早班：8:30-11:00·中班：12:00-14:30·晚班：20:00-22:30薪资福利·时薪：20元/小时

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韩先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主化，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月的专项培养期！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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【您将获得的待遇】1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您的工作职责】1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传，并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，达成销售指标，助力提升一手房市场占比；5、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调预约看房时间。【您的成长支持】1、由营业部经理亲自带教，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁直接指导培养后备管理人才。

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李女士

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说明： 本职位为居家办公的全职岗位，需签订正式劳动合同并依法缴纳五险一金。岗位职责：1. 根据客户企业对国际人才的招聘需求，协同团队顾问完成行业、目标企业、岗位信息及职位JD、JR的分析，明确候选人搜寻方向。2. 利用线上渠道（如LinkedIn等平台）、职场人脉资源或候选人主动联系等方式开展人选挖掘，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在推介职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意向后提交人才推荐报告至客户企业。3. 负责推进候选人后续面试流程，包括协调安排、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职跟进等工作。4. 达成个人年度回款业绩指标，确保基本业绩目标的实现。任职资格：1. 本科及以上学历，专业不限；具备英语及另一外语（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等）的流利口语能力，可与外籍人士顺畅交流；2. 熟悉LinkedIn平台操作与应用；3. 具备人力资源、销售或业务相关工作经验者优先考虑。薪酬结构： 基本工资+40%至70%绩效提成+季度绩效奖金福利： 提供年度健康体检，发放节日及生日礼品考核内容： 按月、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据，作为绩效考核依据

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毕女士

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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岗位职责：1.负责车辆外部及内部的清洁工作，确保洗车质量达到客户满意标准2.正确使用洗车设备和清洁用品，保持工具和设备的日常维护与整洁3.遵守安全操作规范，防止在洗车过程中造成车辆划伤或其他损害4.协助完成服务区域的整理与5S管理，保持工作环境干净有序5.积极配合团队完成日常接待任务，提升客户体验和服务效率任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外或车间环境作业2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队协作精神3.有洗车工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训4.学历不限，持有效健康证明者优先考虑5.能适应轮班制工作安排，服从现场管理调度

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覃先生

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