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我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。待遇：1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;2. 木工出身，会水电，有代班经验；3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；5. 做过连锁店铺装修项目的优先。6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。联系人：孟先生电话：有意向者可直接电话联系。

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孟先生

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1.核心技能要求（1）AI技术能力多模态AI处理：图片/视频处理：运用CV模型（如YOLO/CLIP）完成商品自动归类、违禁品识别、主图质量提升文本处理：掌握NLP技术（BERT/LLM）实现多语言客服响应、评论情感判断、商品描述智能生成编程辅助：善用AI工具提高开发效率，实现脚本自动化编写模型开发与优化：熟练开展模型微调（Fine-tuning）以适配跨境场景掌握模型蒸馏（Distillation）方法提升推理速度具备小样本学习（Few-shotLearning）能力应对数据不足挑战（2）跨境电商业务理解（有跨境经验者优先）熟悉AIGC在电商中的应用方向：商品图像生成、多语言文案创作、广告素材智能化产出2.工程落地能力工具链掌握：低代码平台：Dify/Coze（快速构建AI应用）部署框架：FastAPI/Flask（实现模型服务化部署）数据处理：Pandas/SQL（支撑业务数据分析）系统集成：了解Amazon等电商平台API接口机制可对接ERP/OMS系统实现流程闭环3.经验背景必备条件：1年以上AI项目落地经验，具备电商相关项目经历者优先参与过至少1个AI业务项目实施（如智能客服系统、自动生成商品详情页）加分项：熟悉跨境电商平台运营规则（如Amazon/TikTok）具备多语言处理能力（含小语种NLP应用经验）了解A/B测试设计与评估方法

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王女士

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公司介绍：柒叻 是一家专注于抖音团播直播、艺人孵化的专业传媒机构，旗下运营多个抖音百万粉丝、10W+在线人气直播间，三年累计培养艺人超百名，具备深厚的行业运营积淀。公司拥有系统化的艺人成长体系，提供远高于行业平均水平的薪酬待遇，旗下签约一线主播如一凡、八万、嘎嘎等，平台资源丰富，发展空间广阔，期待你的加入！公司配套完善，配备专业化妆师提供免费妆造服务，舞蹈导师免费指导培训，专业运营团队全程陪跑，打造安徽地区顶尖配置的直播环境！公司福利：入职即缴五险，享受法定节假日，定期组织免费团建，日常奶茶福利不断，年度年会抽奖，节日礼品准时发放，福利多多，诚意满满！岗位职责：主要参与抖音平台上镜团播直播，协助完成短视频拍摄，推动个人账号内容建设与发展任职要求：1. 熟悉抖音生态，不限经验，欢迎新人加入，有才艺、有颜值、有直播基础者优先，待遇可谈，保底无上限！2. 热爱舞台表演，擅长或喜爱唱歌、跳舞（包括中国舞、爵士舞、韩舞等风格）3. 对二次元文化感兴趣，喜爱cosplay，公司提供免费妆造、服装及道具支持4. 性格外向善沟通，社交达人，具备独立想法与创意表达能力5. 喜欢化妆、注重形象打造的帅气男生或靓丽女生6. 具备模特、网拍、寄拍、T台走秀等相关经历者优先考虑薪资待遇：收入结构灵活可详谈，无封顶，团播提成25%，个播提成高达45%工作时间：前期以舞蹈培训为主，工作时段与舞蹈老师同步，每日1至9点，单休成团开播后初期每天一场直播，后期稳定运行后每日两场，累计直播六小时，中间安排休息时间发薪日：每月15号准时发放，不拖欠公司位置：合肥高端写字楼——华地金融中心A座201室，洪岗地铁口直达，交通便捷

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宋先生

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岗位职责：无需电话沟通，主要通过邮件处理相关事务1、负责公司在跨境电商平台（亚马逊、temu等）的售后支持工作，确保店铺评分稳定及信誉良好；2、及时回复客户邮件与咨询，提供售前售后解答及订单物流跟踪服务，维护客户关系；3、熟悉公司产品详情，协助客户解决使用过程中遇到的各种问题；4、妥善处理客户投诉，跟进退换货流程，确保客户满意度；5、与内部相关部门高效协作，对接平台运营、仓储等环节，反馈产品质量及发货异常情况；6、积极应对突发状况，主动与客户保持联系，提升响应效率；7、有效处理客户差评与投诉，维护账号评价体系，保障账户健康运行。任职要求：1、具备基本英语能力，英语专业背景者优先；2、有跨境电商客服工作经验者优先考虑；3、了解外贸电商操作流程，对互联网及电子商务领域有较强兴趣；4、责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识；5、注重态度与思维方式，要求工作踏实认真，逻辑清晰，善于思考并独立解决问题；薪资福利待遇及休息：1、综合月薪约5k，视表现上下浮动；2、年终奖金根据公司年度盈利情况发放；3、缴纳五险一金；上班时间：早上9:00-18:00，中午休息时间为12:00-13:30。

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王女士

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薪资范围：11000元-21000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：业绩的35%奖金补贴：年终奖、绩效奖金、成单奖励、新人激励、周度、月度、季度及年度优秀员工奖项，破纪录特别奖励我们专注于房屋租赁代理业务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无地推、无电话营销，工作内容清晰易上手，无需相关行业经验。公司统一提供58同城、安居客等主流平台端口资源，费用由公司承担（业内少有），助力高效成交。现有合作房源超10000间，覆盖合肥全市主要区域（包括蜀山区、政务区、包河区、滨湖区、瑶海区等），并持续扩展中。支持，免除中介服务费，提供整租、分租、合租及集中式公寓等多种房源选择。你将获得：1.客户资源支持（来自58、安居客等渠道）2.精准客户需求主动对接3.全城范围内自由匹配可出租房源4.轻松融洽的工作氛围与团队环境5.日常着装自由，无需正装6.不加班，不加班，不加班7.新员工享带薪岗前培训及一对一导师指导工作职责：1.在线上平台发布和维护房源信息2.沟通了解客户需求，推荐合适房源3.带领客户实地看房4.协助签约及后续客户关系维护任职要求：1.学历不限，性别不限2.具备良好沟通能力，积极主动，性格乐观3.表达清晰，善于学习，适应能力强4.有敏锐的观察力，能承受工作压力5.工作踏实认真，为人诚实可靠薪酬待遇：发薪时间：每月5日准时发放，绝不拖欠综合月薪：10000元-15000元单笔佣金：480元-1000元，上不封顶新人综合收入：6000元-13000元/月资深员工综合收入：12000元-25000元/月员工住宿：提供小区配套宿舍，2-4人间，配备空调、24小时热水、洗衣机、冰箱、厨房等生活设施公司福利：法定节假日带薪休假，节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受带薪假期，提供带薪培训，缴纳五险等基础保障晋升路径：带看管家→主管→区域经理→城市总经理表现突出者可快速晋升，最快三个月升任主管，平台广阔，机会开放，只要你敢拼，就有舞台

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王女士

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岗位职责:1. 负责抖音平台直播内容的策划与执行，提升直播质量及用户参与度2. 组织并指导主播团队，提升主播表现力与直播专业能力3. 跟踪直播运营数据，收集用户意见，持续优化直播策略4. 熟悉娱乐及时尚类直播领域，拥有主流直播平台实际运营经历5. 具备出色的团队协作与管理能力，善于调动团队积极性，推动整体效能提升节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游带薪年假 全勤奖 加班补助 绩效奖金 年终奖

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宋先生

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不接受无经验/应届生一、岗位职责1、负责产品在平台的上架工作，包含信息编辑、价格设定及关键词优化配置；2、定期整理销售与库存数据，进行数据分析，动态调整运营策略，确保库存周转效率与安全库存水平；3、全面负责公司亚马逊账号的日常运营管理，跟踪市场动态与竞品动向，制定有效销售方案，推动销量增长。二、岗位要求1、本科及以上学历，具有一年以上亚马逊平台实操经验，无相关经验者请勿投递2、积极主动，具备责任感，抗压能力强，认同长期发展并愿与企业共同进步；3、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，态度乐观向上；4、拥有较强的市场洞察力，能够独立应对和处理各类运营问题。三、入职福利1、五险一金2、每周集体学习3、定期培训4、零食不限量5、每月聚餐6、带薪年假7、过节福利（生日，中秋，春节）8、年度体检工作时间：9:00-12:0013:30-18:00

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王女士

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不是贷款不是贷款不是贷款公司直招工作时间：夏令：早9:00-12:00，下午14:00-18:00冬令：早09:00-12:00，下午13:30-17:30双休不加班制度1、无责任底薪3500+高提成+销售奖+各类补贴+年终奖=月收入过万。年底发放年终奖金！新人前期收入最低5000，最高可达8000（真实可信）2、免费提供岗前培训（培训期为7个工作日，期间发放最低基本工资），入职后安排专人指导（培训期计入正式工作时间，薪资正常发放）不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！不是外包！！！公司直招！！！员工福利：1、享受国家法定节假日（元旦、国庆、清明节、端午节、春节等），年底享有无责任带薪假期，年假长达20天，放心出行2、生日红包，父亲节、母亲节发放孝心红包（直接打入父母银行账户）3、每年一次免费全身体检4、定期组织团建聚餐5、日常提供零食下午茶（不定期发放奶茶、蛋糕、水果、鲜花等）6、设立全勤奖励7、底薪加提成模式8、每日工作7小时9、公司配备工作手机及工作微信（已导入潜在客户资源）10、每年11月份享有5天带薪旅游假期11、年假带薪20多天公司内部设有独立台球桌，员工可自由使用工作内容：1、客户由公司统一提供，无需外出拜访，通过网络和电话与客户沟通即可2、为客户高效、准确、专业地提供信息查询及相关业务服务支持3、及时更新并整理客户资料信息职位要求：年龄在18至35周岁之间公司提供工作微信（含潜在客户资源）、工作手机及电话卡，无需上交私人手机，无需穿着工服

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张女士

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招聘岗位：舞房运营助理，2名要求：具备销售相关经验，有舞房从业经历者优先，或拥有活动策划、文案撰写等相关背景亦可。工作内容：1.负责抖音、微信账号的日常运营管理2.落实大师课活动的具体执行与现场协调薪资待遇：试用期4000元，转正后4500元发薪日期：每月15号发放工资

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宋先生

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话和网络与客户沟通联系。2、为客户及时提供准确、专业的信息咨询及相关业务支持服务。3、定期维护并更新客户资料，确保信息完整清晰。职位要求：年龄在20----*****之间工作时间：早9：00--12：00下午13：30--17：30双休不加班制度薪酬待遇：1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正式工作时间）。3、享有国家规定的法定节假日（如元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。4、每年享受20天带薪年假，每月组织团队聚餐与旅游活动，不定期安排下午茶、红包福利及生日补贴等。5、全国已设立十家分公司，每年持续增设1-2家新分公司，杭州区域近三年已完成三次规模扩展。公司注重内部人才培养，提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。6、业绩突出员工，公司将额外安排奖励性旅游活动。

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张女士

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1. 核心技能要求（1）AI技术能力多模态AI处理：图片/视频处理：运用计算机视觉模型（如YOLO/CLIP）完成商品自动归类、违规物品识别及主图质量提升文本处理：掌握自然语言处理技术（BERT/LLM），实现多语种客服响应、用户评论情感判断、商品文案智能生成编程辅助：善用AI工具提高开发效率，支持自动化脚本开发模型开发与优化：熟悉基于业务场景的模型微调（Fine-tuning），适配跨境应用需求掌握模型蒸馏（Distillation）方法以提升推理速度与资源利用率具备小样本学习（Few-shot Learning）能力，应对标注数据不足的挑战（2）跨境电商业务理解（有相关背景者优先）了解AIGC在电商领域的实际应用，包括商品图像生成、多语言内容创作、广告素材智能化产出2. 工程落地能力工具链掌握：低代码平台：熟练使用Dify/Coze快速构建AI驱动的应用部署框架：熟悉FastAPI/Flask，实现模型服务化部署数据处理：精通Pandas/SQL，用于日常业务数据分析与挖掘系统集成：熟知主流电商平台API，如Amazon等可完成ERP/OMS系统对接，保障业务流程全链路打通3. 经验背景必备条件：拥有1年以上AI项目落地经验，具备电商领域项目经历者优先至少完整参与过1个AI业务项目实施，例如智能客服系统、商品信息自动生成等加分项：熟悉跨境电商平台运营规则（Amazon/TikTok）具备多语言文本处理经验，尤其是小语种NLP应用掌握A/B测试基本原理与实践方法

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王女士

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岗位职责：1、完成信用卡产品的市场推广及销售服务相关工作；2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求；3、通过合规方式、专业形象和标准化话术推介合作方产品，协助客户准确填写申请表单，提交完整资料，办理申请手续；4、严守职业规范，保障客户信息保密性，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；确保信息传递过程安全可靠；5、遵守部门与公司考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议；6、接受并执行上级交办的各项任务安排。任职资格1、年龄要求20-45周岁；2、具备本科及以上学历；3、仪态良好，身体状况符合岗位要求，无不良行为记录；4、逻辑思维清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或发展潜质；5、认同销售工作，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极进取；

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戴先生

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根据公司各业务部门的人员需求，拟定并落实相应的招聘方案，涵盖招聘渠道的规划、岗位信息的发布与维护。开展简历甄选、初步电话沟通、安排面试及组织协调工作，对接面试官与候选人的时间安排，保障面试环节顺畅高效。跟踪面试评估结果，及时向候选人反馈进展，统筹 offer 发放、入职手续办理以及试用期管理等全过程事务。工作时间：每周一至周五 早上9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午享有1.5小时午休时间。放假安排：周六、周日正常休息，国家法定节假日按规定休假。工作地址：安徽省合肥市蜀山区华地金融中心B座8楼职位福利：依法休假、入职即缴意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可冲抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游。

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曹女士

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话和网络与客户沟通即可。2、为客户及时提供准确、专业的咨询解答及业务支持服务。3、定期维护和更新客户信息，确保资料完整清晰。职位要求：年龄在18----*****之间工作时间：早9：00--12：00下午13：30--17：30双休不加班制度薪酬待遇：1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。3、享有国家规定的所有法定节假日（如元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。4、每年享受20天带薪年假，每月组织团队聚餐与旅游活动，不定期安排下午茶、发放红包、提供生日补贴等福利。5、全国已设立十家分公司，每年持续新增1-2家，杭州公司近三年已完成三次规模扩展。公司注重内部人才培养，提供晋升通道，每年有1-2次晋升机会。晋升后可获得公司股份分红权益。6、业绩突出员工，公司将额外安排奖励性旅游活动。

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张女士

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薪资范围：11000元-21000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：业绩35%奖金补贴：年终奖，绩效奖金，成单奖励，新人激励，月度、季度、周度及年度优秀员工表彰，打破纪录额外奖励我们是专业房屋租赁代理，专注租房服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无地推任务，无需电话营销，工作内容清晰易掌握，不要求具备行业经验公司统一提供58同城、安居客等主流平台端口资源，用于客户成交，费用由公司承担（行业内稀缺优势）自有房源超10000套，覆盖合肥全市主要区域（含蜀山区、政务区、包河区、滨湖区、瑶海区等），并持续拓展新增板块租金支持，免收中介费，房型涵盖整租、分租、合租及集中式公寓等多种类型{你能获得的支援}1，稳定客源支持（来自58、安居客等渠道）2，客户主动咨询，精准需求对接3，全城范围内的丰富房源可进行推荐出租4，轻松自在的工作氛围，团队协作融洽5，日常着装自由，无需正装出席6，拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班7，新成员享带薪岗前培训，并配备专人指导带教工作职责：1，通过网络平台发布房源动态2，分析客户需求，推荐匹配的住房方案3，带领客户实地查看房屋情况4，协助完成签约流程及后续客户关系维护任职要求：1，学历不限，性别不限2，表达流畅，态度积极，性格阳光向上3，具备良好的语言沟通与自主学习能力4，思维敏锐，能应对压力与挑战5，做事细致负责，品行端正诚恳薪酬待遇：发薪日：每月5日准时发放，绝不拖欠综合收入10000元-15000元/月，上不封顶，每单奖励480元-1000元新人综合收入：6000元-13000元/月资深员工综合收入：12000元-25000元/月员工住宿：配套齐全的小区房，2-4人一间，配备空调、全天热水、洗衣机、冰箱、厨房等设施公司福利：法定节假日正常休假并享礼品，定期组织团建活动，春节带薪放假，提供带薪培训，缴纳五险等基础保障晋升路径：带看管家 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理表现突出者可破格提拔，最快三个月晋升主管，提供广阔发展平台，只要你敢拼，这里就有属于你的舞台

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王女士

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岗位职责：1.独立管理temu账号，掌握全流程销售操作，熟知平台各项规则；2.负责产品上线后的维护与listing页面优化，保障账号正常运营；3.执行temu店铺的日常运营管理，及时跟进平台政策更新及站内信通知；4.定期整理销售与库存数据，制定合理的补货方案及滞销处理计划，提升库存周转效率；5.结合公司销售目标与策略，规划销售方案并达成既定业绩指标；6.强化团队协同，联动产品开发端进行市场分析，筛选具备市场竞争力的商品。任职要求：1.本科及以上学历，英语需达到四级或同等水平；2.具备半年以上temu平台运营实操经验者优先考虑；3.熟练运用常用办公软件，具备基本数据处理能力；4.思维清晰活跃，具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队协作意识。

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王女士

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招聘信息【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】【岗位】客户经理【学历】大专及以上【名额】5人【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与销售服务工作。【要求】年龄20至40岁，具备团队协作意识，服从工作安排，沟通协调能力良好，自律性高。【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+全面福利保障有意者欢迎咨询

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戴先生

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过线上及电话方式与客户沟通对接。2、为客户及时提供准确、专业的咨询解答及相关业务支持服务。3、按时完成客户信息的维护与资料归档更新工作。职位要求：年龄在18----*****之间工作时间：早9：00--12：00 下午14：00--18：00 双休 不加班制度薪酬待遇：1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。3、享受国家规定节假日（元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。4、年底享有20天带薪假期，每月组织聚餐和团队旅游，不定期安排下午茶、红包福利、生日补贴等员工关怀项目。5、全国现设有十家分公司，每年新增1-2家分支机构，杭州区域近三年已完成三次规模扩展。公司注重内部人才培养，所有岗位均提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。6、业绩突出员工可获得公司额外安排的旅游奖励。

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岗位职责：1、掌握Shopify建站流程，负责独立站搭建、店铺日常管理与维护，制定有效的营销策略2、依据业务需求进行网站页面设计、布局规划及内容迭代更新3、解决网站运行中的技术问题，优化用户操作体验，提升页面加载速度4、负责产品上架、信息发布与更新，收集并分析市场数据，跟踪行业趋势，评估并维护核心关键词，制定推广方案5、通过海外社交平台如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等开展运营活动，提升独立站品牌曝光度6、承担站内产品数据分析、销售跟踪及促销活动策划执行任职要求：1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术2、具备Shopify建站实操经验，拥有2年以上网站运营相关工作经验3、具有良好的视觉审美和创意能力，能独立完成网页设计工作（简历请附作品案例）4、具备较强的逻辑分析能力与团队协作意识5、熟悉Shopify、Shopline、Wordpress等建站系统的搭建、管理和优化流程

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岗位内容：1.负责产品上架、日常运营管理、广告投放、订单处理、资质审核及售后支持等基础运营工作；2.熟悉主流跨境电商平台的规则要求与操作流程，确保合规运营；3.汇总并分析平台市场动态与运营数据，为业务扩展和销售策略优化提供有效建议。任职要求：1.熟悉跨境电商运作模式，具备半年以上相关运营实操经验；2.具有良好的英文读写水平，具备较强的沟通表达能力及团队协作意识；3.学习能力强，抗压性好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班安排。

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【2025年平安银行卡中心招聘】【岗位】客户经理【学历】全日制大专及以上【名额】5人【职责】在合肥、芜湖、阜阳地区开展平安银行信用卡的市场推广与销售服务工作。【要求】年龄20至40周岁，具备团队协作意识，服从工作安排，沟通协调能力良好，自律性高。【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+达标享周末双休+各类福利待遇

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戴先生

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我们公司专注于房屋租赁服务，是一家专业化的房屋出租代理机构。总公司成立于2010年3月，自成立以来，凭借扎实的业务能力、良好的口碑与贴心的服务，赢得了客户的广泛认可与信赖，现已发展成为具有规模和行业影响力的专业房产代理服务机构。薪资待遇：1、无责任底薪3000元起，根据个人能力逐步提升，无责底薪区间为3000-10000元，提成单独核算2、每单固定提成200元3、业绩提成比例从10%-35%起4、房源奖励、成单奖励、绩效奖金全部独立计算5、设立周度成单冠军、月度成单冠军，奖金丰厚，拿到手软6、有房产经纪从业经验者优先考虑7、员工平均月薪8000左右，轻松可达8、提供免费端口资源+开单红包+零食下午茶+每月团队聚餐+生日会+年度旅游+节日福利+互助基金+现金激励等多项福利9、入职后安排专人带教，即使零经验也能快速上手，实现迅速成长10、晋升通道畅通，坚持多劳多得，付出必有回报，经纪人A1-A6双通道发展模式任你选择，所有管理岗位均从优秀员工中选拔，挑战高收入，成就精彩人生，只要你敢拼，一切皆有可能工作内容说明：1、负责在58同城、安居客、幸福里、小红书、闲鱼等本地生活平台发布租房信息，结合租客实际需求，精准匹配并推荐合适房源2、陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套3、协助完成租赁合同签订，推动交易顺利达成职位要求：1、年龄18-30周岁，男女不限，专业不限，学历不限，团队协作更高效2、欢迎有同行经验者加入，退伍军人优先录用3、渴望高薪，不满足于平庸，有强烈赚钱动力者优先请认真阅读以上内容，欢迎各位小伙伴积极咨询，预约线下面试，只要你敢来，公司定助你开启一段美好的职业旅程

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王女士

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岗位职责：1.独立管理temu账号，掌握全流程销售操作，深入理解平台各项规则；2.负责产品上线后的维护与listing页面优化，保障账号稳定运行；3.执行temu店铺的日常运营工作，及时跟进平台政策更新及站内信通知；4.定期汇总销售与库存数据，制定合理的备货方案与滞销品处理计划，提升库存周转效率；5.结合公司销售目标与策略，规划销售方案并达成既定业绩指标；6.强化团队配合，协同产品开发部门进行产品分析，筛选具备市场竞争力的商品。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级或以上水平；2.具备半年以上temu平台运营经验者优先考虑；3.熟练操作常用办公软件；4.思维敏捷，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过线上及电话方式与客户沟通即可。2、为客户提供高效、精准、专业的咨询解答及相关业务支持服务。3、按时完成客户信息的维护与归档工作。职位要求：年龄在20----*****之间工作时间：早9：00--12：00 下午13：30--17：30 双休 不加班制度薪酬待遇：1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。3、享受国家规定节假日（元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。4、年底享有20天带薪年假，每月组织聚餐和旅游活动，定期安排下午茶、节日红包、生日补贴等福利。5、全国现设有十家分公司，每年新增1-2家，杭州公司近三年已完成三次规模扩展。内部员工拥有广阔发展空间，每年提供1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。6、业绩突出者可获得公司组织的额外旅游奖励。

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张女士

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任职要求：1、优先考虑211或985院校理工类应届毕业生2、提供系统化培训与带教机制，团队内实行一对一辅导3、职业发展路径：助理-专员-组长-主管-总监4、公司福利丰富：涵盖节日礼品、不定期下午茶、聚餐活动、团队建设、旅游安排、年度健康体检，依法享受法定节假日及年休假等各类假期5、薪酬结构：基础工资+岗位技能工资+职级工资+学历津贴+绩效奖金+五险一金+高额提成+年终奖金

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王女士

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话和网络与客户沟通即可完成工作。2、及时响应客户需求，提供专业、准确的信息咨询及相关业务支持服务。3、定期维护并更新客户信息，确保资料完整清晰。职位要求：年龄在18----*****之间工作时间：早9：00--12：00下午14：00--18：00双休不加班制度薪酬待遇：1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。3、享有国家规定的法定节假日（如元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。4、每年享受20天带薪年假，每月组织员工聚餐及团队旅游，定期安排下午茶、节日红包、生日补贴等福利。5、全国已设立十家分公司，每年持续拓展1-2家新分公司，杭州区域近三年已完成三次规模扩张。公司注重内部人才培养，提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。6、业绩突出者可获得公司组织的额外旅游奖励。

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张女士

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岗位内容：1.负责产品上架、日常运营管理、广告投放、订单跟进、资质审核及售后支持等基础运营事务；2.熟悉主流跨境电商平台的规则要求与操作流程，确保合规运营；3.搜集并整理平台市场动态与数据信息，结合分析结果为业务扩展和销售方案提供有效建议。任职要求：1.熟悉跨境电商运作模式，具备半年以上相关运营实操经验；2.具有良好的英文读写水平，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识；3.学习能力强，能承受工作压力，接受加班安排，适应高效紧凑的工作节奏。

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王女士

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工作内容：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解需求，发掘合作契机；3、维护现有客户关系，提升客户合作深度与价值；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；职位要求：1、对销售岗位充满积极性与主动性；2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧；3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质；薪资福利：1、平均薪资：10000-30000/月，提供带薪岗前培训；2、公司享有10-15天带薪年假，周末及法定节假日正常休息；3、每月组织员工聚餐，年度安排健康体检、旅游活动及团队建设等；岗位职责：1.收集潜在客户资料，并进行有效联络，推动客户开发；2.利用电话、微信等渠道与客户保持沟通，明确客户需求，促成合作机会；3.持续服务老客户，激发客户更多合作可能；4.定期与客户交流反馈，巩固长期合作关系；薪资福利：1.平均薪资：10000-30000/月，含带薪培训期；2.公司提供10-15天带薪年假，周末及法定假日按规定休息；3.每月安排团队聚餐，每年组织体检、旅游及团建活动；工作时间：夏季9:00-12:0014:00-18:00冬季9:00-12:0013:30-17:30每日实际工作时长6.5小时，双休及法定节假日休息，缴纳五险

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张女士

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话和网络与客户沟通即可完成工作。2、为客户及时提供专业、准确的信息咨询及相关业务服务支持。3、定期维护并更新客户信息，确保资料完整清晰。职位要求：年龄在18----*****之间工作时间：早9：00--12：00下午14：00--18：00双休无加班安排薪酬待遇：1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖金+各类补贴+年功奖励=综合月收入过万，年终发放年终奖金！2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常上班时间）。3、享有国家规定的法定节假日（如元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。4、每年年底享受20天带薪假期，每月组织员工聚餐及团队旅游，不定期安排下午茶、红包福利、生日补贴等。5、全国已设立十家分公司，每年持续拓展1-2家新分公司，杭州区域近三年已完成三次规模扩张。公司注重内部人才培养，提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。6、业绩突出者可获得公司额外安排的团队旅游机会。

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