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1、 制定产品发布策略：负责规划数字能源服务产品的上市策略与实施计划，统筹产品及解决方案推向市场的前期准备工作2、 打造营销支持工具：主导精品营销资料、标杆项目案例及宣传内容的输出，支撑市场项目拓展需求3、 管控版本发布质量：对产品版本发布的时效性与质量负责，确保配套资料、配置工具具备良好的准确性、可用性与完整性，保障版本按时高质量上线4、 支持营销活动执行：参与全年展会、专项事件等营销活动的策划与内容交付，包括客户及高层演讲材料撰写、展厅展台内容设计与输出岗位要求：1、 具备出色的语言表达与文案撰写能力，有2B类营销内容创作经验者优先2、 具备良好的项目管理、跨部门沟通协调能力，能有效识别问题并提前预判风险，执行力突出，有营销活动策划经历者优先3、 学习能力优异，能够快速理解并掌握行业新技术与新知识4、 具备较强的英语读写水平，需通过大学英语六级

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章女士

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1、协助运营经理支持业务部门的日常运作管理，涵盖战略目标推进、重点任务落实、KPI跟踪及历史遗留事项的闭环管理；2、具备一定的业务理解能力，负责对接一线反馈的问题，推动问题解决与闭环，并定期输出运营简报；3、负责业务部门合规性及信息安全相关工作的日常组织与协调，组织开展赋能培训、宣传策划及执行落地；4、支持业务部门内控与风险管理工作，包括CT/SACA/PR等组织运作、流程遵从性管理、规范性审查等，推动关键事项有效闭环。岗位要求：1. 本科及以上学历；通过大学英语四级；具备基础英文口语交流能力；2. 3年以上运作支持、流程管理、内控或合规相关工作经验，熟悉营销、解决方案、销售或伙伴生态类业务运作模式；3. 熟练使用Office办公软件；4. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的沟通与协作能力。

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章女士

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华为2026届研发秋季校园招聘本硕留学生岗位火热开启诚邀全球优秀留学生积极投递招聘职位：硬件功能工程师（电源方向、功率器件方向、单板硬件开发方向）工作地点：上海、西安、深圳、东莞

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文女士

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岗位职责：1、配合部门HRBP完成人力资源相关的日常事务及部分专项任务（如人才发展、岗位晋升、绩效管理等）；2、负责人力资源各类数据的更新与跟进管理，落实各项人力资源常规工作的流程执行；3、协助开展新员工入职跟进、培训发展、转正安排等相关工作，协同推进任职资格的跟踪与定期评估；4、协助推动部门文化与价值观的传播、实施与考核，营造积极向上、简单温暖的团队氛围。岗位要求：1、具备人力资源实际操作经验或相关理论学习背景者优先考虑；2、工作积极主动，善于团队协作，具备较强的组织协调能力与推动力，恪守职业规范；3、学习能力强，具备良好的数据分析与处理能力；4、熟练掌握office办公软件，具有一定宣传推广能力；5、可迅速到岗

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章女士

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【岗位职责】营销活动规划和执行：1）协助开展ICT品牌营销活动的策划与落地，推动全球重点旗舰品牌活动、精准化营销及体验中心等线上线下营销平台建设，提升品牌在国内外市场的知名度与美誉度，助力产品线商业目标实现。2）参与产业峰会、行业论坛、专题发布会等各类营销项目（Campaign）及具体策略（Tactic）的方案设计与实施。营销阵地建设与运营：协助体验式营销场景的搭建与运营管理，负责大型展会、行业峰会、实体展厅、线上展厅、体验中心及示范点等阵地的规划、建设与持续运营，运用创新展示手段全面呈现产品与解决方案的核心优势。品牌传播支持：协同推进ICT领域传播渠道的运作，包括KOL合作、媒体资源、公司官网、数字化内容、专业杂志等，依据年度传播节奏分阶段扩大传播影响力，有效支撑业务发展目标达成。

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章女士

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【岗位职责】1、配合完成解决方案销售工具包的建设与输出，包括客户沟通资料、销售指引文档、销售策略等支持性材料；2、参与电站储能市场的调研分析，能整合多方信息源，形成高质量的市场分析成果报告；3、协助开展竞争格局研究，掌握行业内主要竞争者的业务动态，理解其核心优势与短板；4、在POC项目中参与光伏储能系统的现场或实验室测试，并协调研发测试所需资源；5、参与储能系统解决方案的支持工作，涵盖需求引导、技术交流、方案设计、投标响应及商务报价等环节；6、承担内部赋能任务，负责展厅、实验区及工厂验收等场景的客户接待与讲解工作。专业能力要求：1. 电气工程、电力、机械自动化或新能源等相关专业毕业1~2年；2. 善于思考，具备良好的逻辑思维能力，文字表达流畅，擅长信息归纳与总结；3. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，服务意识强，能够主动响应内外部需求；办公能力要求：1. 本科或以上学历2. 英语四级及以上水平；3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。4. 能适应出差安排

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章女士

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【岗位职责】在指导支持下，承担合作伙伴进销存数据管理相关的事务性支撑工作，参与业务方案的验证与落地执行，识别运营过程中的潜在风险与问题，并推动优化措施实施，具备解决复杂问题的能力。1、负责PSI数据补录流程：依据PSI数据管理规范，在指导下协助完成PSI调整决策支持，处理合作方PSI数据的调整申请与流程执行2、开展PSI数据质量管控：在指导框架下，基于PSI数据质量评估模型，对合作伙伴的PSI数据进行质量分析，定位数据异常并组织通报处理3、落实PSI数据风险控制：在指导要求下，按照既定的CT、PR计划，执行合作伙伴进销存数据管理相关流程的检查与自查工作【岗位要求】学历：本科及以上学历工作经验：具备3年及以上财务、数据管理分析或渠道伙伴运营相关工作经验知识：了解合作伙伴发展策略及合作运营管理体系，在渠道拓展与运营管理方面有实际经验积累技能：熟练操作Office等日常办公工具，具备较强的数据敏感度，能够系统化分析数据并形成有效洞察能力：逻辑清晰，具备良好的伙伴运营思维、赋能意识与IT协同理解力；具备较强的事项跟进与闭环执行能力，沟通顺畅，团队协作意识强，执行力突出；工作作风严谨踏实，服务意识佳，责任心强

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章女士

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业务技能要求：1、具备行业渠道业绩激励解决方案的实战经验，熟悉业绩统计、激励方案制定、核算逻辑及激励兑现等环节中的数据应用与分析；2、洞察与规划能力：能够主动对标行业领先实践，输出具有前瞻性的分析洞察报告；3、解决方案设计能力：可主导业绩激励相关核心方案的设计工作，涵盖业务场景梳理、IT架构规划、整体解决方案制定及数据模型构建等；4、业务落地经验：拥有领域层面或大型复杂产品/项目中IT解决方案的设计与成功实施案例。专业知识要求：1、基础知识：理解渠道业绩激励运作机制，掌握业绩激励相关的数据计算、分析及应用场景；2、专业知识：熟练运用IT架构规划与解决方案设计的方法体系（包括AA、IA、需求分析等方法论）

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荣先生

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【岗位职责】1、负责数字能源智能电动领域产品相关事件的营销策划与实施（包括但不限于与车企合作的营销活动、媒体试驾拍摄、展会、新品发布会、技术日、下线仪式等）2、协助制定智能电动业务年度品牌活动方案【岗位要求】1、具备3年以上营销活动策划及执行经验（新能源汽车领域或TIER 1供应商优先），有大型媒体活动、发布会及展会项目实操经验者优先2、具有面向C端用户的事件营销策划与落地经验者优先3、需提供过往参与的活动策划与执行案例

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章女士

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岗位职责：1、搭建智能电动领域产品研发投入的财务分析报告模板，开展预核算差异分析及原因剖析；2、对研发费用按项目、科目、部门等多维度进行数据整理与审核；3、联动相关部门协作完成费用预测与估算，记录并说明变动情况；4、协助编制费用类经营分析材料（如IPMT/PDT会议汇报材料）岗位要求：1、具备财经类专业基础（如会计、审计、财务管理等相关背景）者优先；2、有智能电动车相关行业或产品经验者优先；3、工作细致认真，积极主动，具备良好沟通能力，数据敏感度高，逻辑思维清晰；4、具有较强的推动力，了解研发业务相关专业知识及流程管理基本内容

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章女士

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【岗位职责】1) 负责智能电动领域营销主视觉的创意构思及平面设计执行；2) 承担从主视觉概念到各类延展物料（包括发布会视觉、广告素材、宣传海报、展陈内容、邀请函等）的全流程设计工作；3) 发布会相关设计需具备空间感知能力，能融合舞台结构、灯光效果与现场布局进行整体视觉整合。【岗位要求】1. 本科及以上学历2. 拥有3-5年或以上平面设计工作经验，熟练掌握 Photoshop、Illustrator、InDesign 等主流设计工具，具备较强的创意思维与执行能力。3. 有汽车类项目设计背景者优先，熟悉3D软件（如 3ds Max、Cinema 4D、SketchUp）或具备 Premiere / After Effects 等视频动态设计技能者更具优势。4. 工作态度积极，富有责任感与团队协作精神。5. 面试时需提供个人作品集作为评估依据（请确保提交内容不包含受版权保护或涉密信息）。

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业务技能要求：1、具备行业渠道业绩激励解决方案的实战经验，熟练掌握业绩计算、激励方案制定、激励核算及应用等环节的数据分析与落地实施；2、洞察与规划能力：能够主动对标行业领先实践，输出具有前瞻性的分析洞察报告；3、解决方案设计能力：可主导业绩激励相关核心方案的设计工作，涵盖业务场景解析、IT架构规划、解决方案制定及数据模型构建等方面；4、业务落地经验：拥有领域级或大型复杂产品/项目IT解决方案的设计与成功交付经历；专业知识要求：1、基础知识：理解渠道业绩激励业务流程，熟悉激励相关的数据计算、分析及应用场景；2、专业知识：掌握IT架构规划与解决方案设计的方法体系，包括AA、IA及需求分析等关键方法论

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荣先生

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岗位职责:1.负责5-12岁少儿英语教学，主要以《THiNK》《Power Up》等剑桥青少儿课程为主，通过游戏、歌曲、任务等形式激发学习兴趣，培养语言运用能力与综合素养，衔接国际考试（如KET/PET）。2.根据课程体系与学生特点，灵活调整教学方法，提升课堂互动与学习效果。3.定期评估学生学习进度，记录学习表现，提供个性化学习建议。4.设计并执行阶段测评，输出学习报告，助力学生达成语言目标。5.与家长保持积极、专业沟通，定期反馈课堂表现与成长情况。6.解答家长疑问，提供家庭学习支持建议，共同促进学生学习进步。7.参与校区教研活动，分享教学经验，优化教学内容与方法。8.如具备教研或管理潜质，可参与课程研发、教师培训等工作，向学术方向深耕。任职要求：1.具备过硬的英语听说写能力及教学能力。有2年以上的独立一线教学经验。2.性格外向有趣，熟悉儿童心理学，能快速拉进与学生的距离。3.有剑桥英语教学经验的老师优先考虑。4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效地与学生和家长互动。5.有教师资格证。6.有能力进行自我管理和职业发展，不断提升个人教学水平。上班时间：周三到周五14：00-20：30，周六日朝九晚六，周一二公休底薪＋提成模式暂不考虑外教

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吴女士

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power up老师 兼职 小班 机构单地址：香安社区党群服务中心时间：一周两次课，具体上课时间可根据老师时间协商；春季班课费：300-400/90分钟/次要求:经验丰富、专业过硬，有教师资格证，有剑桥老师资

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吴女士

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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石先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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惠州市惠阳区招钢核电站筋工班组，团队都可以，只帮扎上套筒就可以，包工每吨700元，今天至明天下午5点钟之前能到的联系，请看清楚内容在打电话，

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11月8日 10:45

宋先生

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工作内容：1、负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2、整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询3、维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度，制定获客策略，提升线上转化效率。主要运管房地产获客类型的账号，是否有这方面的经历呢

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石先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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汇岩生物科技有限公司集研发，生产，销售，贴牌于一体的全栈式服务管理体系主要精研妇科外用产品方面研究，从第一代正宫双清到太宫丹到怡片舒，做到从OTC终端销售，渠道院线，模式销售，全产业链一体化招聘运营1做过大健康行业经验者，有一定资深运营渠道管理能力者2有OTC终端销售资源，具有独挡一面能力者3有从零到一裂变经验者优先4有融资资源者优先5有做模式，渠道开发能力者优先以上占一条可联系

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元【晋升路线，我是有梦想的】1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~~【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近】龙华区：龙胜站、民治站福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站罗湖区：田贝站、红岭站宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站集团官网：http://home.jjshome.com/招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）乐有家纯大学生团队欢迎您！公司介绍乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心。

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胡女士

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汇岩生物科技有限公司集研发，生产，销售，贴牌于一体的全栈式服务管理体系主要精研妇科外用产品方面研究，从第一代正宫双清到太宫丹到怡片舒，做到从OTC终端销售，渠道院线，模式销售，全产业链一体化招聘运营1做过大健康行业经验者，有一定资深运营渠道管理能力者2有OTC终端销售资源，具有独挡一面能力者3有从零到一裂变经验者优先4有融资资源者优先5有做模式，渠道开发能力者优先以上占一条可联系

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