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无锡电工—月薪9000+
7000-9000元/月无锡奥特维-可以线上/线下年龄:18-35岁 男女不限接线工 35/小时 缺口60人电气调试 37/小时 缺口50人高中/中专学历以上2年以上的接线经验,有综合大型设备接线、走线经验(如:IO通讯模块接线,伺服电机,电磁阀、变频器、视觉光源相机等接线)电气调试有机械,电气设备调试经验,按照调试流程进行调试及时汇报调试进度、完成各项表格确认。男女不限吃饭2餐免费
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3月1日 10:10
非标自动化测试工程师
面议测试全流程管理:主导非标自动化设备的测试方案设计、测试计划编制与落地执行,覆盖机械结构、电气控制、软件逻辑等全维度测试,确保测试覆盖度与有效性。能够完成多项目并行测试任务,合理分配工作,把控测试进度与质量,输出标准化测试报告。问题分析与闭环:负责测试过程中设备故障、性能不达标等问题的定位,开展根因分析,协同相关人员制定整改方案,并跟踪验证整改效果,推动问题闭环。流程与体系建设:梳理并优化非标自动化设备测试流程,建立标准化测试规范、缺陷管理机制及测试用例库,提升测试效率与规范性。参与测试仪器、设备的选型与维护,确保测试工具满足高精度测试需求。项目协同与管理:参与非标自动化设备项目的需求评审、设计评审,从测试角度提出优化建议,降低后续测试风险。统筹测试阶段的项目资源协调,对接客户现场测试需求(如需要),保障项目交付节点达成。团队能力提升:负责新员工测试技能培训与指导,沉淀测试经验与案例,提升团队整体测试水平。三、 任职要求(一) 经验要求:具备 5年及以上非标自动化设备测试相关工作经验,熟悉非标设备测试场景。拥有带领 3 人及以上测试小组的管理经验,具备团队任务分配、进度管控、跨部门沟通协调的实战经验。有非标设备量产前验证、客户现场验收测试经验者优先。有设计自动化设备和测试经验优先。(二) 技能要求:技术能力:深入理解非标设备的机械结构、电气控制、软件逻辑的工作原理,能独立设计多维度测试用例。熟练使用示波器、万用表、数据采集仪、扭矩测试仪、影像测量仪等测试仪器,具备设备精度、稳定性、安全性的测试能力。问题解决能力:具备扎实的根因分析能力,熟练运用 5Why、鱼骨图等分析工具,能快速定位设备机械、电气、软件层面的故障点。流程与项目管理能力:精通非标自动化设备测试全流程(需求分析 - 方案设计 - 执行测试 - 报告输出 - 问题闭环),能独立梳理并优化测试流程,制定标准化作业指导书(SOP)。具备项目管理意识,能把控测试项目进度,协调内外部资源解决项目瓶颈。具备良好的沟通、抗压能力:具备良好的沟通表达能力,能清晰输出测试报告并向研发、客户等相关方同步测试结果。具备较强的抗压能力,能适应多项目并行、紧急交付等工作场景。
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AI应用开发工程师
2.3-3万元/月职责详细描述:1、AI应用开发参与公司AI应用的需求分析、系统设计、代码开发和测试工作开发、部署和维护AI应用相关的接口,确保其稳定性和高效性参与公司AI技术平台的建设和优化,提升AI应用开发效率2、数据处理与分析负责公司业务数据的收集、清洗、预处理和特征工程利用机器学习、深度学习等技术对数据进行分析和挖掘,为业务决策提供支持开发和维护数据分析平台和工具,提升数据分析效率3、技术研究与模型训练负责机器学习、深度学习等算法的研究、开发和优化,解决业务场景中的实际问题,设计和实现高效的AI算法负责AI模型的训练、调参、评估和优化,并将其集成到现有系统中跟踪AI领域的最新技术和发展趋势,并将其应用到实际项目中4、其他完成领导交办的其他工作撰写技术文档,分享技术成果任职资格描述:1、硕士及以上学历,计算机、人工智能、数据科学、数学、统计学等相关专业,应用开发工作经验5年以上;2、3年以上AI应用开发经验者优先;3、熟悉常用的深度学习模型、机器学习算法,例如:SVM、决策树、神经网络、CNN、RNN等4、熟悉数据处理技术;5、熟练掌握Python、Java、C++等编程语言;6、熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架;7、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力;8、具备较强的学习能力和解决问题能力。
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常白班!日结240一天!!想干活的来!月休1~2天
240-250元/天【招18-38】如果脑子灵活,能很快学会,以下条件都可以不用管!!!脑子要灵活1.新华路装配,要求有机械装配、钳工的经验(如果过往的工作只是简单的拧螺丝就不太合适)!2.新华路缺5个仓库,1个不需要叉车证,4个需要叉车证3.梅育路缺5个仓库,有无叉车证都行【薪资模式】日结:240元/天() 月结:250元/天想赚钱的来!想干活的来!12小时,长白班,日结240一天!一个月就休1到2天。
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无锡新吴区急招保安
4000-5000元/月无锡市新吴区新华路国家软件园招白夜班酱油岗保安上班非常轻松自由可以玩手机4500一个月。包住,17-50岁
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物流行业 新手可冲 提成无上限!
7000-12000元/月岗位职责:1、维护现有客户关系,确保客户业务持续稳定;2、定期与合作客户保持联系,促进长期合作关系的建立与深化;3、负责收集潜在客户信息,并开展有效沟通,拓展新客户资源;4、通过电话交流深入了解客户需求,发掘客户潜在合作机会;5、每月末跟进客户款项回收情况,确保回款及时;6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度;任职要求:1、形象良好,表达清晰,语言具有亲和力与感染力;2、对销售岗位充满热情,具备较强的学习意识和沟通技巧;3、能适应高强度工作,性格坚韧,反应灵敏,具备良好的抗压能力与应变能力;岗位福利:1.助理:入职首月保底6800元,次月7400元,半年后综合薪资8000~12000,上不封顶;2、提供系统化岗位技能培训,带薪培训期;3、公司按需配发手机、笔记本,根据绩效表现发放奖金;4、如需外出拜访客户,安排专车接送;5、定期组织内部竞聘,晋升通道:专员—经理—总监—高监;6、上班时间:9:00-18:00,单休;节假日按国家规定执行
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无锡新吴区急招海外销售
7000-12000元/月您的岗位职责:1、配合销售经理做好现有客户的维护工作,促进长期稳定合作;2、开拓企业端客户资源,推广物流运输服务,完善并管理客户资料;3、实时跟踪货物动态,妥善处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,跟进每月客户回款进度;5、通过日常沟通深入了解客户需求,发掘潜在合作机会;6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求:1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力;2、对行业趋势有较强洞察力,能迅速应对市场变动;3、拥有良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏;4、具备出色的统筹规划能力,可高效推进销售流程管理。
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无锡新吴区招聘海外销售
7000-12000元/月电话销售,客户关系维护与业务拓展岗位职责:1.开展市场调研与客户需求分析,拟定相应的销售方案;2.搭建并维护客户网络,定期联络客户,掌握其最新需求动态;3.协助策划并落实各类销售推广活动,增强企业品牌影响力;4.跟踪销售业绩数据,适时优化策略以确保销售目标完成。任职要求:1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力;2.对行业趋势具备较强洞察力,能迅速应对市场变动;3.有良好的团队协作意识,能在高强度环境下稳定发挥;4.具备较强的统筹规划能力,可高效推进销售流程管理。
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底薪7000+销售支持+五险一金
7000-8000元/月工作职责:1、保持与客户的良好互动,确保客户业务的持续稳定;2、定期与合作客户联系,巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系;3、负责收集潜在客户信息,并开展有效沟通,拓展新增客户资源;4、通过电话方式与客户交流,准确把握客户需求,发掘合作机会;5、每月跟进客户回款情况,确保款项及时到账;6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求;任职要求:1. 形象端正,表达流畅,语言表达具有亲和力与说服力;2. 热爱销售岗位,对工作充满热情,具备较强的学习意识与沟通技巧;3. 能够适应高强度工作,意志坚定,反应迅速,具备良好的抗压能力与应变能力;薪酬福利:1. 入职即享6825-7480(类似无责底薪,岗位支持半年,半年后按提成计算(老客户+新客户,持续在职即持续享有),综合收入8K-1W+,上不封顶;2、提供入职后的专业岗位技能培训;3、公司根据岗位需求配置手机,依据绩效表现发放奖金;4、如需实地拜访客户,可安排专车接送;5、定期组织内部竞聘晋升,发展路径:储备助理-客户助理-销售助理-专员—经理—总监—高监-总经理;6、上班时间:9:00-18:00,单休,节假日按国家规定执行;7、工作地址:江苏省无锡市新吴区新华路5号国家软件园一期5楼
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招5名山姆驻店配送员包车住
8000-12000元/月生鲜会员店:1.只需负责超市货无需分拣2.一趟5单起每单6-8块3:每日人均单量50-90单5:福利待遇:全勤奖300元冲单奖300-500元各项补贴8006:工资发放:15号可预支日结,高可达单量的百分之907:上班时间:上午10-下午2点下午5点-晚上8点其他住宿车辆:公司提供住宿和车辆。宿舍有热空调8:综合薪资:8000-15000元时间自由安排。
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江苏张家港招货车司机-A2驾照-提成分红,薪资10000-12000元/月螺纹钢盘螺,
1-1.2万元/月江苏无锡招货车司机-A2驾照-保底加提成薪资10000-12000元/月螺纹钢盘螺,吨包
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采购工程师
1-1.5万元/月根据项目直接物料采购需求,负责项目早期介入、识别,评估,应对,很近,解决项目物料交付风险,进行采购执行,供应商交付和应收账款管理,同时协调价格处理争义,质量工艺等问题,提升供应商的交付能力,满足项目交付需求
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无锡新吴区招聘项目经理
1.2-2.4万元/月工作职责:1、负责锂电池、光伏智能设备项目的立项、推进及交付等全过程管理2、收集并传递客户需求,动态跟踪项目执行计划与实际进展3、牵头组织跨部门协作,识别并应对实施中的各类风险,指导内部流程运作4、确保项目顺利结项并通过验收,推动各团队复盘执行过程中的问题5、统筹项目现场技术力量及相关资源配置任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工类专业背景,电气、机械、自动化或相关专业优先2、具有锂电、光伏领域或非标自动化设备行业工作经验,具备以英语作为工作语言的能力3、3年以上项目管理岗位经验4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识5、能承受工作压力,接受加班及出差安排
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机械设计工程师
1.2-2.2万元/月岗位职责:1、依据技术协议解读及总装开发报告的承接,筛选与所负责部件相关的客户需求作为输入,开展风险评估并编制部件开发报告2、承担关键部件的机械设计任务,涵盖三维建模、二维图纸输出、电气装配SOP及气路图绘制,在完成交叉审核后推进相关投料流程3、指导工艺团队输出作业指导文件,跟踪部件设计在实际生产中的应用情况,及时处理装配、调试及客户现场阶段出现的设计问题,保障设备按时交付4、依托同步工程机制,协同工艺、质量、采购、销售、服务等支持部门,统筹产品全生命周期的各项要素,缩短研发周期,提升产品综合性能5、推动机械设计参数标准化建设,增强设备运行稳定性,压缩后期组装与调试耗时6、主导设备功能项的优化工作,突破关键技术瓶颈,通过功能改进提升设备稳定性、产能和良率,进而提高客户满意度7、基于标准化功能属性,推进关键部件的模块化与标准化设计,持续完善并维护CBB库,实现成本降低与人效提升8、具备项目知识沉淀意识与能力,在项目执行过程中输出部件设计规范等相关文档,便于后续人员快速接手与参考任职要求:1、本科及以上学历,机械类相关专业背景2、3年以上非标自动化设备机械设计经验,具备锂电设备研发经历者优先考虑3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD等主流三维设计软件4、精通机械设计制造原理,熟悉各类机械结构、传动方式、制造工艺以及气动、液压系统的应用5、工作态度认真严谨,具有较强的责任心和执行力
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成本控制工程师
2.5-3.5万元/月工作职责:1、主导全价值链成本分析与降本管控工作,涵盖研发成本管理、装配调试工时控制、采购成本优化、物流费用监管等方面;2、联动研发、生产、销售各环节实施成本监控,开展专项成本分析,协助运营主管落实成本管控措施及风险预警机制;3、组织推动价值链上下游部门协作识别降本潜力,并推进降本实施方案落地执行;4、维护与优化原材料市场价格、人工费率、工艺设备数据信息库,为产品成本核算与定价策略提供准确数据支持;5、跟踪市场走势与行业技术更新,研究竞品情况,提炼差异化特征并形成分析结论。任职要求:1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上制造行业工作经验;2、拥有大型制造企业全价值链成本管理实践经验,熟悉锂电池生产设备及相关制造流程;3、具备供应链管理或精益运营管理经验者优先考虑;4、深入理解制造业产品成本构成及成本驱动因素,擅长构建与优化成本模型、价格模型、工时测算模型等分析工具;5、具备出色的分析判断与问题解决能力,良好的团队协作意识和沟通协调能力,能高效推进跨部门协同工作。
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供应商质量管控工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、参与零部件开发阶段的产品及供应商准入评估;协同研发与工艺团队对核心部件开展DFX分析、选型确认及测试评审;主导供应商零件的先期质量策划,并通过FSR审批,确保产品与制造过程的一致性;2、负责供应商相关质量问题的应对与解决:(1)联合产品线质量团队实施问题遏制、整改推进与闭环管理,保障现场及市场端问题处理的及时性与有效性;(2)针对重大异常进行风险升级管理,推动供应商完成8D报告提交并落实相应索赔流程;3、承担供应商日常管控工作:(1)依据供应商月度/年度绩效数据识别高风险对象,开展诊断分析、能力提升或资源优化;(2)对关键供应商实施定期的体系审核、过程审核和产品审核,指导并协助其构建稳定的生产体系;(3)统筹供应商在设计及4M1E变更环节的变更管理;4、结合行业发展趋势,协同供应链与研发团队开展品类供应商布局规划、能力拓展及良率提升工作;5、推进公司精益项目的落地执行,持续完善和优化相关业务流程,提升工作效率与人效水平;6、按实际工作需求,完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、工科专业背景,本科及以上学历,须取得相应的学历证书及学位证书;2、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识、抗压能力、执行力以及积极进取的工作态度。
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电气研发工程师
1-1.5万元/月工作职责:1、电气图纸设计:依据设备最终设计方案,使用Eplan/CAD完成电气原理图、接线图以及生产部门所需生产用图的绘制;2、元件选型与清单编制:负责伺服电机、电缸、气缸等气动部件的选型工作,并制定电气采购明细清单;3、程序开发:根据设备动作流程,编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程控制设备的运行程序;4、现场技术支持:协同售后团队赴客户现场进行设备调试与优化,指导客户相关人员掌握设备操作方法;5、问题汇总与处理:将调试过程中发现的问题及时反馈至相关部门,组织会议分析并推动解决,协助销售完成设备验收;6、技术文档编制:编制设备操作说明书及维修所需的电路图等技术资料;7、资料管理:对电气相关图纸、程序文件等技术资料进行收集、整理与归档;8、方案协同设计:结合技术需求,与机械研发团队共同确定设备整体方案,并独立完成电气部分方案设计。任职资格:1、全日制本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景;2、熟练掌握欧姆龙NX/NJ、倍福、汇川、西门子、三菱等品牌PLC编程;熟悉EtherCAT总线架构及总线型伺服系统应用;具备CODESYS平台下PLC软件开发经验;3、具有5年以上非标自动化设备电气设计相关工作经验;4、能接受出差任务,参与现场设备调试与改进,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
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无锡新吴区招聘项目经理
1.2-2万元/月岗位职责:1. 按照公司业务需求,统筹项目团队推进锂电自动化设备的交付工作,确保项目在规定时间内高质量完成,保障组织战略目标的顺利实施;2. 全面管理项目团队日常运作,提升执行效率,协同研发、生产、调试、计划、采购、运营、销售等职能部门建立高效协作机制,保障跨部门沟通顺畅,对设备出厂及发货进度全面负责;3. 联动调试、研发、客户项目方及销售团队,积极推动并完成项目在现场的验收工作;4. 有效控制项目的范围、进度、成本与质量,针对异常情况及时采取应对措施;5. 定期开展项目复盘,总结经验与改进点,完成项目资料的整理归档;收集客户反馈问题,快速响应并处理重大投诉,持续优化售后调试服务流程,提高客户满意度;任职资格:1. 本科及以上学历,机械工程、电气、自动化等相关专业背景,具备3年以上复杂非标自动化设备项目经验,熟悉多种设备机型者优先;2. 有多个客户现场管理经历,带领过多职能协作的大型项目团队,能妥善应对紧急状况与突发问题;掌握多种应用环境、特殊工况要求、典型故障及行业发展方向;3. 精通项目管理流程与工具,具备系统化、规范化项目管理实践能力;能够综合运用现有方法或创新思路解决复杂问题,提出切实可行的解决方案;可独立推动各部门协作,主导多数项目管理工作,并能有效指导下属人员开展工作;熟悉客户侧商务流程及公司内部管理体系;4. 有锂电、光伏、汽车、3C或工程装备自动化设备行业经验者优先;持有PMP证书者优先考虑;5. 工作认真踏实,责任心强,具备出色的沟通协调与问题处理能力;积极主动,重视团队协作;坚持客户导向,致力于为客户与企业创造价值;能适应出差安排;6. 驻场项目经理岗位,需长期派驻至福建宁德时代
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精益运营管理
2-4万元/月岗位职责1、经营管理(1)牵头年度商业计划制定:结合市场趋势、行业竞争态势及公司战略方向,组织多部门协作完成销量、收入、成本、利润、现金流等关键指标的假设推演与验证,形成可执行的商业规划方案。(2)实施滚动预测管理:搭建月度/季度动态预测模型,持续跟踪实际执行偏差,及时提出调整策略并推动落实,保障年度财务目标顺利实现。(3)开展经营分析工作:依据各业务单元当月订单、出货、验收数据,编制《月度经营分析报告》,识别利润流失环节并推进优化措施,提升全年盈利水平。(4)强化预算全过程管控:从目标拆解、预算编制到执行监控,构建“事前测算、事中跟踪、事后复盘”的全流程管理体系,缩小预算与实际执行差距。2、组织绩效管理(1)推进战略落地执行:设计并持续优化从公司战略分解至部门及个人目标、激励机制与改进机制的全链条绩效管理流程,确保战略目标有效传导与达成。(2)统筹价值链重点任务推进:打通研发、生产、供应、销售、服务全链路,聚焦核心瓶颈与高潜力改善点,以项目化方式推动跨职能协同并实现闭环管理,达成整体效率提升与客户价值升级。(3)制度执行落地管理:将管理制度细化为可量化、可追踪、可追责的操作清单与流程节点,通过培训宣导、检查督导、考核评估、整改闭环等方式,保障制度在一线业务中严格执行到位。3、精益改善(1)呆滞库存治理:建立预警机制、责任划分、消耗攻坚及长效防控体系,加速库存结构优化、释放资金占用,防止新增呆滞产生。(2)数字化流程建设:以数据驱动业务流程整合,将关键流程节点嵌入系统平台,实现流程线上化、数据可视化、改进可持续的数字化运营模式。任职要求1、学历与专业:本科及以上学历,工业工程、管理类相关专业优先;2、工作经验:8年以上精益管理或运营管理背景,具备良好的跨部门协作与推动力;3、专业技能:(1)熟练掌握经营分析、预算管控及绩效体系设计方法,有成功实践案例;(2)具备扎实的数据分析能力和项目管理能力,目标导向明确,抗压性强。
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电气工程师(J14985)
1.3-2.5万元/月工作职责:1、电气图纸设计:依据设备最终设计方案,完成电气原理图、接线图的绘制,并输出供生产部门使用的生产图纸;2、元器件选型与清单编制:负责伺服电机、电缸、气缸等气动部件的选型工作,制定电气采购明细清单;3、现场技术支持:协同售后团队前往客户现场进行设备调试与优化,并对客户方操作人员开展使用培训;4、问题汇总与协调处理:将调试过程中发现的问题及时反馈至相关部门,组织专题会议推动问题解决,并协助销售团队完成客户现场的设备验收工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业;2、熟练掌握主流PLC品牌应用技术;3、具备3年以上非标自动化设备电气设计经验;4、能接受出差安排,参与现场设备调试与改进,具备良好的沟通协作能力。
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供应商质量主管(标准件)
1.8-2.5万元/月职责描述:1. 根据公司战略方向,制定标准件供应商质量管理策略,并推动在团队内的执行与落地;2. 带领团队持续推进供应商来料质量改进,降低上线不良及厂外质量问题发生率;3. 提高外部质量问题响应效率,落实对风险供应商的评估、追责及处理措施;4. 持续优化业务流程,完善新供应商导入机制及现有供应商能力提升路径;5. 推动团队内部职责合理划分,提升SQE人员专业能力,增强供应商管理行动的有效性,迭代管理工具;6. 负责标准件质量团队的整体运作,包括人员配置、资源协调、绩效考核及团队能力建设。任职要求:1. 优先考虑质量管理、材料工程、机械类等相关专业背景;2. 熟悉供应商质量管理体系,具备SQE实战经验,熟练运用各类质量工具(如PPAP、APQP等);3. 具备电子类、气缸、电机、电驱动、线束等标准件行业经验,掌握供应链管理基础知识;4. 5年以上供应商质量管理经历,其中至少3年团队管理实践经验。
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无锡新吴区急招工艺工程师
2-4万元/月工作职责:1、统筹项目订单全流程计划管理,涵盖研发、物料、生产、物流及调试等环节的计划制定与衔接;2、监控项目执行进展,及时识别潜在风险,协同相关部门制定应对措施,提升交付预测精准度,优化资源配置效率;3、作为项目计划核心负责人,联动各职能模块,确保客户订单按时出货;4、合理调配人力、产能、场地等资源,实现公司资源使用效益最大化;5、持续推动流程改进,提升运作效率,保障各项运营指标达成,支撑业务持续增长。任职要求:1、本科及以上学历,理工类相关专业,具备8年以上制造行业计划管理经验;2、熟练掌握主生产计划与物料需求计划的理论与实操,具备优秀的产能规划与供需协调能力,熟悉库存管控体系并有实际操作经验;3、擅长问题分析与归纳,具备扎实的逻辑思维和数据处理能力;4、具备良好的沟通协作能力,善于跨部门协同推进工作,能适应高强度工作节奏,抗压性强。
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无锡新吴区急招生产计划员
1.5-2.5万元/月工作职责:1、统筹项目订单全流程计划管理,涵盖研发、物料、生产、物流及调试等环节的计划制定与衔接;2、监控项目执行进展,及时识别潜在风险,协同各部门制定应对措施,提升交付预测精准度,优化资源配置效率;3、作为项目计划核心负责人,联动相关职能确保客户订单按时出货;4、最大化利用公司现有资源,合理调配人力、产能及场地等要素,实现资源均衡;5、持续推动流程改进,提升运作效率,保障各项运营指标达成,支撑业务持续增长。任职要求:1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上制造行业计划管理经验;2、具有端到端项目管理实战经验,熟练掌握主生产计划(MPS)与物料需求计划(MRP)的理论与应用,具备优秀的产能规划与供需协调能力,熟悉库存管控并有实际操作经验;3、擅长问题分析与归纳,逻辑思维清晰,数据分析能力突出;4、具备良好的沟通协作能力,能够高效开展跨部门协同,责任心强,能适应高强度工作环境。
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无锡新吴区急招售后技术支持
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责自动化设备的安装、调试与故障排查,保障设备稳定运行。2. 根据项目安排需参与外地服务,公司承担出差期间的食宿及交通费用。3. 能够识读常规技术图纸,具备锂电池设备调试背景者优先考虑。任职要求:1、大专及以上学历,电气、机械或自动化相关专业。2、具有良好的职业操守,能接受加班工作模式。3、责任心强,可独立开展设备的调试与维护工作。4、具备电气与机械图纸识读能力,有锂电池设备调试经历者优先。5、有锂电卷绕机、叠片机相关实操经验者,薪资可面议。加分项具备自动化设备行业相关经验
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无锡新吴区招聘运营经理
2.5-3.5万元/月岗位职责1、经营管理(1)牵头年度商业计划制定:结合市场趋势、行业竞争态势及企业战略方向,统筹多部门协作完成销量、收入、成本、利润、现金流等关键指标的假设推演与验证,形成具备可执行性的商业规划方案。(2)滚动预测管理:搭建月度/季度动态预测模型,持续跟踪实际执行与预测差异,及时识别风险并提出应对措施,保障全年经营目标顺利达成。(3)经营分析工作:依据各业务单元当月订单、发货、验收数据,编制《月度经营分析报告》,识别利润流失环节并推动整改,提升整体盈利水平。(4)预算全流程管控:实现从目标拆解、预算编制到过程监督的闭环管理,落实“事前规划、事中控制、事后评估”机制,减少预算偏离程度。2、组织绩效管理(1)战略落地推进:构建并持续优化从公司战略分解至部门及个人目标、激励匹配与改进反馈的绩效管理链条,确保战略执行有效落地。(2)全价值链协同改善:打通研发、生产、供应、销售、服务等环节,聚焦核心瓶颈与价值提升点,以项目化方式推动跨职能协作并实现闭环管理,促进整体运营效率提升与客户价值增强。(3)制度执行落地:将管理制度细化为可衡量、可追踪、可追责的操作清单和流程节点,通过培训宣贯、检查督导、考核评价与问题整改的完整闭环,保障制度在一线业务中严格执行。3、精益改善(1)呆滞库存治理:建立预警机制、责任划分、消耗攻坚及长效防控体系,加快库存结构优化,释放资金占用,防止新增积压。(2)数字化流程建设:以数据驱动业务流程整合,将关键流程节点嵌入系统平台,实现流程线上化、数据可视化、改进持续化的数字运营管理模式。任职要求1、学历与专业:本科及以上学历,工业工程、管理类相关专业优先;2、工作经验:8年以上精益管理或运营管理工作经验,具备较强的跨部门协调与推动力;3、专业技能:(1)熟练掌握经营分析、预算管控及绩效体系设计方法,有实际成功应用经验;(2)具备扎实的数据分析能力和项目管理能力,注重结果交付,抗压性强。
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物流规划专员
5000-7000元/月任职资格:1. 具备一年以上物流或仓储领域工作经验,熟悉仓储各环节操作流程2. 工作踏实认真,具备较强的责任心,能适应加班,学习态度积极3. 学历要求为中专或高中及以上4. ****以下5. 熟练操作叉车,持有有效叉车作业人员证件
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高级/资深机械研发工程师(J11677)
1.5-2.5万元/月工作职责:1、深入理解客户需求,分析自动化设备方案的可实施性;2、独立承担复杂精密设备的研发设计,涵盖图纸绘制、电机及标准件选型、气动元件配置、图纸深化与工程图输出,以及BOM表编制;3、依据客户要求,保障设备在设计、制造、调试各阶段按时交付;4、开展新设备制造成本的核算与评估;5、运用3D设计软件进行新设备结构开发,完成整体方案设计;6、独立完成2D工程图设计;7、协同电气部门推进整机系统的优化设计。任职资格:1、具备机械设计相关专业背景,本科及以上学历;2、在非标自动化设备领域拥有4年以上实际工作经验,具备锂电池自动化设备设计经历者优先;3、具备独立完成自动化专用设备设计的能力,工艺理解深入;4、熟悉六轴、四轴机器人应用,具备一定电控知识者更佳;5、具备良好的表达与沟通技巧,擅长维护客户及供应商合作关系。
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运动控制算法(博士)
3-5.5万元/月岗位职责1. 负责锂电装备高精度运动控制系统的全周期开发,包括算法设计、仿真测试及工程化应用2. 建立机电系统动力学模型,开展机械振动控制与整机动态响应优化工作3. 主导高性能伺服驱动系统的研发,完成多轴联动控制与复杂工况下运动方案制定4. 构建多学科融合的技术架构,攻克高速高精运行中的系统稳定难题任职要求1. 学历背景:控制工程或机械电子类专业博士,具备刚体动力学建模研究经历2. 行业经验:3年以上工业自动化设备运动控制系统开发经验(有锂电或半导体设备背景者优先)3. 核心技术:熟练掌握运动控制算法研发;具备从模型构建到代码实现的完整能力;有伺服驱动器深度开发经验4. 系统能力:能够基于先进技术搭建多轴协同控制架构;熟悉微米级精度条件下振动特性分析与抑制手段5. 加分项:具有锂电池关键工艺设备研发经历者优先;在控制算法领域发表过SCI论文或拥有发明专利者优先
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成本管理工程
2-4万元/月工作职责:1. 负责全价值链成本分析与降本管控,涵盖研发成本、装配调试工时、采购支出、物流费用等方面的管理;2. 联动研发、生产、销售各环节实施成本监控,开展专项成本分析,协助运营主管落实成本控制及风险预判;3. 推动上下游职能团队协作识别降本潜力,并主导降本方案的落地执行;4. 维护与优化原材料市价、人工费率及工艺设备数据体系,支撑产品成本核算与定价决策;5. 跟踪市场走向与产业技术更新,评估竞品情况,挖掘差异化特征。任职要求:1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上制造行业从业经历;2. 拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验,了解锂电设备及其生产工艺;3. 具备制造业供应链运作或精益运营管理相关经验;4. 深刻理解制造类产品成本构成与驱动因素,可独立构建并优化成本模型、价格模型及工时测算模型;5. 目标导向强,具备出色的分析判断能力,善于跨部门协作,沟通协调能力强,团队意识佳。
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