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岗位职责:1. 协助总经理统筹团队运作，保障公司目标顺利达成2. 负责团队日常运营与管理，提升整体工作效率或自带成熟团队3. 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务持续拓展任职要求：1. 具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经历2. 善于与团队成员高效沟通，具备激励和引导团队的能力3. 具备应对复杂问题的分析与处理能力，能在高压环境中稳定发挥

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王女士

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理3. 整理筛选简历，邀约面试入职等招聘流程4.协同人事部门完成员工入离职手续、保障行政运转高效有序任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力2.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力3.有招聘工作经验者优先

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侯女士

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人事专员(综合底薪5000+绩效)任职要求：主要负责招聘。一年及以上人事招聘工作经验，具有一定的招聘能力，熟悉各大招聘渠道。薪资福利：以上岗位能力强者均可面议+公司提供优质客源，包吃(免费早餐+中餐)+月休5天)+带薪节假日+各种现金红包奖励+市区上下班公务车接送。

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胡先生

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任职要求：1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验2、表现突出者，条件可适度放宽岗位职责：1、配合人资经理推进并执行公司人力资源相关政策与措施2、负责招聘计划的动态更新及具体招聘工作的开展3、协助管理并维护各类招聘渠道资源4、办理新员工入职相关手续5、完成上级领导安排的其他工作任务

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王女士

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福利待遇：综合薪资3600全勤+包吃包住+公务车接送+培训上岗协助开单+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金带薪年假+不定期团队建设活动等福利

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王女士

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岗位职责:1. 负责南将酒业的招商拓展，开发并建立新的业务合作渠道2. 组织并带领团队成员推进工作，保障招商目标顺利达成3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力2. 能够自主开展工作，同时具备优秀的团队协作意识3. 热爱本职工作，期望在酒类行业实现长期职业发展

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王女士

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岗位职责:1. 负责南将酒业的招商拓展，开发新业务渠道2. 带领并指导团队成员，保障招商目标达成3. 维系客户关系，提高客户满意度与忠诚度任职要求：1. 具备良好的沟通能力及商务谈判经验2. 能独立开展工作，同时具备较强的团队合作意识3. 热爱本职工作，期望在酒类行业长期深耕发展

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王女士

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1.日常行政事务，文件档案，会议统筹；2.负责简历筛选，面试邀约等招聘全流程工作；3.办公物资管理，跨部门行政对接；4.协助活动组织，完成领导交办的临时工作。任职要求：大专及以上学历，有招聘实操经验；熟练使用 Office，沟通协调力强，细心负责，执行力佳

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沈女士

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岗位职责：1. 无需地推！公司提供海量精准客资，每日对客资进行回访并添加微信，建立良好的客户合作关系；2. 对客户介绍公司产品及公司背书，积极引导客户的认同感，从而增加后期成交率；3.可以自己利用各个平台资源，增加获客几率。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；2. 有较强的市场分析和判断能力；3. 能够熟练使用办公软件及微信等社交工具；4. 可接受无经验小白，入职包教包会包开单。

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沈女士

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岗位职责: 1. 负责公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进 2. 协调各部门招聘需求，制定并执行招聘计划 3. 维护和更新人才库，优化招聘工具与流程 薪资待遇: 试用期：4000元/月+500元休假补贴转正后：5000元/月+绩效+500元休假补贴每月自由调休5天，包吃，公务车包接送享法定节假日，节日福利等核心要求：有招聘实操经验

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3.学习能力强，愿意接受带薪培训与阶段性业务考核4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.无经验者可培养，有快消、教育、IT、制造业等行业销售经验者更佳

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胡先生

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要求：1.熟练使用相机、灯光，修图2.审美在线+技术过硬，懂构图会抓细节3.懂沟通有耐心，有想法敢创新，有责任心待遇：底薪5000转正6500，优质摄影师薪资具体面议！

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沈女士

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一、任职要求：1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和积极进取的态度，性格外向、热情大方2. 具备吃苦耐劳精神，有恒心与毅力，能够长期坚持岗位职责3. 具备良好的沟通能力，表达清晰得体二、福利待遇：1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退且未超休者，每月到手3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车接送上下班，包食宿，公司配备优质精准客户资源2、月度阶梯底薪机制：能力决定收入，多劳多得，薪资无上限3、海量客户资源：由公司统一提供，无需个人开发客户4、稀缺品牌支持：拥有独特品牌定位及不可复制的市场竞争优势

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王女士

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一、任职要求：1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和进取精神，性格外向、热情、大方得体2. 能吃苦耐劳，具备较强耐心与坚持力，愿意长期稳定发展3. 具备良好的沟通表达能力，举止得体，善于人际交流二、福利待遇：1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退及额外加班，每月到手收入不低于3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车辆接送上下班，包食宿，公司配备优质且精准的客户资源2、底薪按月实行阶梯式增长机制：能力越强，薪资越高，收入无上限3、客户资源丰富：由公司统一提供，无需个人开发拓展4、品牌优势显著：拥有独特市场定位及难以复制的竞争优势

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福利待遇：综合薪资3600元全勤奖励+包吃包住+公务用车全程接送+全程培训指导确保上岗+月休5天+公司提供精准客户资源+多项奖金激励+带薪年假+不定期组织团队建设活动等丰富福利

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1. 制定销售策略，完成销售目标；2. 管理销售团队，提高团队效率；3. 拓展客户关系，维护客户满意度；4. 分析市场动态，提供市场反馈。任职要求：1.具备3-5年以上销售经验和团队管理经验；2.出色的谈判和沟通能力；3.强烈的责任心和结果导向；4.有能力的可以直接带团队过来。薪资待遇：1.销售总监（薪资5-6.2k，具体面议）2.销售副总监：(薪资4-4.5k，具体面议)

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岗位职责：1、负责酒类项目招商渠道的开发与关系维护，搭建并完善合作体系；2、策划并落实招商方案，引进优质合作方，增强品牌市场竞争力；3、跟踪市场变化，为招商策略调整提供数据分析与可行性建议。任职要求：1、具备优秀的商务沟通能力及行业趋势判断力；2、擅长人际联络，能独立推进招商任务的实施；3、了解酒类产品特性，具备成功招商经验或相关资源者优先考虑；4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识和抗压能力。

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2.领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序3.协同人事部门完成基础人事支持工作4. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确，提升内部协作效率任职要求：1. 行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏5. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

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薪资待遇：5000转正6200:优质的摄影师薪资面议岗位职责：1.负责企业酱香型白酒产品、酿酒基地、文化展厅及品牌活动的高清摄影与专业摄像，精准呈现“正脉酱香”品质与东方美学；2.独立完成短视频（含短剧分镜、直播切片、产品种草类内容）的策划、拍摄与基础剪辑，适配抖音、小红书、海外社媒等多平台调性；3.配合市场部完成网红探厂、跨境展会、海外品鉴会等场景的现场影像记录与素材输出，支撑数字化传播与全球化品牌建设；4.管理影像资产库，规范归档原始素材与成片，确保版权清晰、调用高效。任职要求：1.摄影/摄像相关专业背景，学历不限，具备扎实的构图、光影把控及镜头语言表达能力；2.1-3年及以上商业拍摄经验，有快消品、酒类或国货品牌项目经验者优先；3.熟练操作主流单反/微单及稳定器、灯光设备，掌握Premiere/FinalCut Pro等剪辑软件4.热爱中国白酒文化，认同“东方味道·世界共享”理念，具备跨文化内容敏感度与协作意识。

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岗位职责：1.负责白酒产品的销售工作，完成公司制定的销售目标；2. 维护客户关系，拓展新客户资源，提升市场占有率；3.参与市场推广活动；配合团队完成销售任务；4.收集市场信息和客户反馈，为产品优化提供支持。任职要求：1.20~40周岁（有经验者年龄可适当放宽）；2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.有相关销售经验者优先考虑。岗位福利：1.综合底薪3600（无业绩要求，每月都有）+业绩提成＋休假补贴+各种现金红包奖励+公司提供优质客源；2. 包吃（免费早餐+中餐）；3. 月休5天（自由调休）；6. 市区上下班公务车接送。

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行政专员 试用期：4500元/月 + 500元休假补贴 转正后：5500元/月 + 绩效 + 500元休假补贴 每月自由调休5天，包吃+公务车包接送 享法定节假日、节日福利有意者速度联系！

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岗位职责:1. 组织制定并落实企业战略规划，督导各职能部门工作推进与执行；2. 带领团队优化工作流程，提升整体运营效率与成果质量，保障经营目标顺利达成；3. 跟踪研判市场趋势，策划并推行切实可行的市场开发及产品推广方案；4. 构建并维系客户长期稳定的合作关系，确保客户诉求及时响应与满足；5. 统筹协调各部门协作，保障项目按计划高效推进与落地。任职要求：1. 具备卓越的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与凝聚力；2. 具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准识别行业变化与机会；3. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可高效建立并维护客户合作关系；4. 责任意识强，抗压性好，能够在复杂多变的工作环境中持续保持高效产出；5. 具备跨部门协作经验，能够推动多方协同以实现项目进展与业务目标。

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白酒销售专员待遇：底薪 3600+500（调休金）+提成；任职要求：接受新手小白，公司提供岗前培训，明朗的晋升机制。如果你热爱销售，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队。

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蔡先生

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一、任职要求：1、年龄18-45岁，性格外向、积极乐观，不限学历、不限经验，新人入职有资深员工一对一指导，全程带教，确保熟练上岗并顺利成单！二、福利待遇1、丰富客源：公司提供内部直客资源，无需个人开发客户2、优质品牌：具备独特品牌优势与难以复制的市场竞争能力3、规范作息，按时上下班，不迟到、不早退、不超时工作，每月享有3100元基础生活保障+全勤奖500元+业绩提成，市区内公司安排公务车接送上下班，包吃住（含早、午餐），并配备高质量精准客户资源

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岗位职责:1. 策划并执行系统化的招商方案，推动品牌在各区域市场的持续扩展。2. 统筹招商团队的日常运作，确保团队高效完成既定业绩指标。3. 与意向合作方建立稳定联系，提供专业的招商支持与解决方案。任职要求：1. 具备出色的商业敏感度和沟通能力，擅长开展商务洽谈与对接。2. 有团队管理背景，能够带动成员协同推进目标达成。3. 对市场动态具备前瞻性判断力，能依据环境变化优化招商策略。

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岗位职责：1、负责酒类产品的渠道开发与关系维护，构建并完善合作体系；2、策划并落实招商方案，引进优质合作伙伴，扩大品牌市场覆盖；3、跟踪市场变化，提供数据分析支持，持续优化招商策略。任职要求：1、具备良好的商务沟通能力及市场判断力；2、擅长人际拓展，能独立推进招商任务；3、了解酒水行业，具备招商成功经验或相关资源者优先；4、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力。

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岗位职责:1. 负责南将酒业产品的市场推广与销售执行2. 持续跟进客户动态，优化客户服务质量3. 达成既定销售指标，推动个人与团队目标实现任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户沟通经验2. 适应独立作业环境，同时认同协作共赢理念3. 热衷于销售事业，具备较强抗压能力

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岗位职责：1.负责公司招聘人员，客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

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一、任职要求：1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和积极进取的心态，性格外向、热情大方2. 能吃苦耐劳，具备较强耐心与坚持精神，适应长期稳定发展3. 具备良好沟通表达能力，举止得体，语言清晰二、福利待遇：1、按时上下班，无迟到早退、超时休假情况，每月到手收入不低于3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车接送上下班，包吃包住，公司配备高质量精准客户资源2、实行阶梯式底薪制度，能力越强，薪资越高，整体收入无上限3、客户资源丰富：由公司统一提供，无需个人开发客户4、品牌优势显著：拥有独特品牌定位及难以复制的市场竞争优势

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