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岗位职责:北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海陆家嘴金融中心，拥有完善的培训体系，助力入职员工快速成长；工作氛围紧张有序又不失轻松愉快，提供健全的薪酬福利制度，缴纳五险一金，每年组织集体旅游、秋季运动会等活动，教育顾问月收入6000至20000元；同时，我们为咨询师提供公开透明的晋升通道（每半年一次竞聘机会）：管理方向：教育顾问-千里马-咨询主管-咨询经理-助理校长-中心校长此外，北辰集团积极构建青年创业发展平台，只要你有想法、有能力，潜力无限、创意不断、持续成长，北辰教育欢迎每一位志在教育领域的优秀咨询人才！岗位职责：1、负责接听咨询电话，完成客户邀约，以及接待来访客户并进行咨询与签约工作；2、维护已签约客户关系，开展保单跟进、续费提醒、引导推荐等工作；3、完成相关数据的统计与分析，为总部市场部门提供决策支持依据；4、加强与学员及家长的沟通交流，保持良好互动，推动转介绍工作。任职要求:1、大专及以上学历，具备一定销售意识，专业不限；2、形象端正、气质良好，成熟自信、稳重踏实，言谈举止大方自然，富有亲和力；3、性格外向开朗，思维敏捷，反应迅速，应变能力突出，抗压能力强；4、熟练操作计算机，精通Office办公软件使用；5、性格沉稳、耐心细致，善于倾听他人，具备同理心，乐观积极；普通话标准流利，表达清晰，反应灵敏；6、热爱本职工作，敬业负责，勤勉务实，乐于钻研，具有主动发展意识和自主学习能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会、年轻化团队

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岗位职责：1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的沟通与安排；2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户真实需求；3. 提供个性化的课程咨询服务，制定合适的培训课程组合方案，以顾问式服务推动课程成交；4. 根据学校的招生计划和要求，在规定周期内协助达成招生任务；5. 组织并实施学员的入学测评及阶段性学习评估；6. 执行标准化的客户服务流程，积极维护客户关系；7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校品牌形象；8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

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学科组长：岗位职责：1、依据学校整体工作部署，拟定并落实本学科组的教学管理方案；2、统筹开展教学检查与教学评估工作，确保教学质量稳步提升；3、组织本学科组教师开展教研活动、业务培训及带教指导，促进教师专业发展；4、负责本学科课程教学计划的编排，带领团队高效达成学科教学目标；5、监督并指导本学科教师的教学实施过程，保障教学服务质量；6、制定部门员工在岗培养的短期、中期及长期规划，推动人才梯队持续建设；7、强化团队建设与日常管理，减少人员流动，提升人效水平；做好人力需求预判、离职风险预警及人员补充安排；8、收集并分析学员学习数据，实施学习诊断，制定个性化辅导策略与学习规划；9、按时保质完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，教育类相关专业优先；具备相关从业经验者，专业条件可适度放宽；2、具有3年以上教学管理经验，同时具备一线授课经历；3、具备较强的教学组织能力，良好的沟通协调能力与高度的责任意识；4、富有创新意识，善于激发团队凝聚力与协作精神。

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客服经理岗位：任职要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、2年以上同行业或相似岗位工作经验，具备至少1年同岗位管理经历，曾管理团队人数不少于5-8人；3、拥有较强的团队统筹能力及扎实的业务操作能力；4、具备独立达成业绩的实力，愿意并通过基层业务相关绩效考核；5、有同行业从业背景者优先考虑；岗位职责：1、具备组织引领能力，能依据团队整体目标进行任务拆解，带领成员达成各项业绩要求；2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，高效推进跨部门协同配合；3、带领团队及时响应并妥善处理客户问题，具备较强的客户导向服务意识；4、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，推动团队人才梯队持续建设；5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。

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岗位职责：1. 负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问；2. 主动开拓客户资源并进行接待，深入了解客户真实需求；3. 提供个性化的课程咨询服务，制定合适的培训课程组合方案，以专业顾问形式完成课程推荐；4. 根据学校的规划与要求，在规定期限内配合达成招生任务；5. 组织学员参与入学测评及阶段性的学习评估；6. 执行标准化的客户服务流程，积极维护客户关系；7. 与客户保持良好沟通，树立并维护学校品牌形象；8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

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1.依据公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划；2.按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标；3.统筹规划中心市场预算，高效推进市场渠道拓展，确保校区获取充足的市场资源支持；4.结合校区招生实际及公司任务要求，科学预判学科教师及其他岗位人员需求，及时发起离职预警及人员补充申请；5.制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，持续推动人才梯队建设；6.强化校区团队管理，有效降低人员流失率，提升团队人均效能。任职要求：1.具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先；2.大专及以上学历，专业不限；3.具备2-4年相关工作经验，其中包含1年左右一线销售经历；4.具有销售团队管理实践经验。

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校长培训生（储备校长）岗位职责：1. 依据公司下达的目标，规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务；2. 结合部门招生进展与业绩指标，开展人员需求预判、离职风险预警及人员补充工作；3. 制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动人才梯队持续建设；4. 强化团队管理机制，控制人员流动率，提升人均效能；5. 具备独立开拓业务的能力，能够通过基层岗位的业绩考核并勇于承担挑战；6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业背景，对教育事业有高度热情者优先；2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上团队管理经历，具备校区运营与管理实操经验；3. 具备优秀的业务统筹与管理能力

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岗位职责：1. 负责统筹并规划学生的学习时间安排；2. 定期与家长交流，关注学生学习习惯的养成与改善；3. 跟踪学生学习进展，及时掌握学习情况，妥善处理各类突发状况；4. 高效应对客户反馈问题，维护与学生及家长之间长期、稳定、和谐的关系；5. 协同教务相关事务，保障服务品质，推动学生持续参与课程。任职资格：1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先；3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力；4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力；5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识及学习意愿；6. 熟悉Office办公软件操作；7. 能够适应弹性工作时间安排。

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可接受无经验，提供专业带教支持工作职责:1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务；2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。福利待遇：1、底薪+课时费奖金2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬3、每月评选优秀员工奖、优秀团队奖4、每年组织至少一次国内旅游5、依法缴纳五险一金完善的员工培训体系：1、新员工入职系统培训2、教师在岗能力提升培训3、管理能力专项培训晋升通道：普通授课教师—优秀授课教师—学科组长—校区教学副校长

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招人，招年轻人，招爱教育的年轻人~工作氛围佳，不限专业和经验，提供带教培训，晋升机制公开透明，欢迎加入我们！班主任【岗位职责】1. 统筹安排学生课程时间并做好协调工作；2. 负责学生日常交流引导及行为习惯观察；3. 定期与家长联系，掌握学习进展，协调家校事务；4. 妥善应对客户反馈，维护师生与家长间的长期稳定良好关系；5. 提升服务品质，推动学生持续报名及口碑推荐。【任职要求】1. 全日制大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通协调能力和学习适应能力；3. 热心投身教育行业，富有责任感和服务意识；4. 熟练使用Office办公软件；5. 能接受弹性工作时间安排。【岗位福利】五险一金、生日节日关怀、团建旅游、年假、免费体检、员工荣誉奖、周年奖等

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岗位职责：1、依据学校整体工作规划，拟定并落实本学科组的教学管理方案；2、统筹开展教学检查与教学评估相关工作；3、组织本学科组教师开展教研活动、业务培训及带教指导，促进教师专业发展；4、负责本学科组课程教学计划的编排，推动团队高效达成教学任务目标；5、指导并监督学科教师的教学实施过程，确保教学质量达标；6、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，持续推进人才梯队建设；7、强化团队运营管理，控制人员流动率，提升人效水平；做好人员需求预判、离职风险预警及补充招聘等工作；8、收集并分析学员学习数据，开展学习情况诊断，制定个性化辅导策略与学习规划；9、按时保质完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，教育学类相关专业优先；具备相关从业经验者，专业条件可适度放宽。2、具有3年以上教学管理岗位工作经验，同时具备一线授课经历；3、具备较强的教学组织协调能力，良好的沟通协作意识及高度的责任感；4、富有创新意识，能够有效推动团队协作与凝聚力提升。

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理工作，曾带领3-5人以上团队；3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历；4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能适应基层业务运作并通过相应的绩效考核；5、有同行业工作背景者可优先考虑；岗位职责：1、具备团队领导力，能够依据设定的销售目标进行任务拆解，并组织团队成员共同达成业绩；2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作；3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持良好的客户服务理念；4、制定部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展；5、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。

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可接受零基础，提供专业带教培训北辰教育，专注于初高中阶段一对一课后辅导。官网http://www.poledu.org/这是一份挑战高收入的事业，也是一份充满希望、激发热情的职业，更是一份承载关爱与责任的使命！【岗位职责】1. 接听学校咨询热线，接待家长来电并完成约访安排；2. 主动开拓并接待客户资源，深入了解客户真实需求；3. 根据学生情况提供个性化课程建议，制定最优学习方案，以顾问式服务推动课程成交；4. 按照学校招生计划和标准，在规定周期内配合达成招生任务；5. 组织并实施学员入学测评及阶段性学习评估；6. 执行标准化客户服务流程，持续跟进维护客户关系；7. 与家长建立长期信任关系，树立良好的校方形象；8. 完成校方交办的其他相关事务性工作。【任职资格】1. 大专及以上学历，仪容整洁，气质良好；2. 表达自信，性格积极乐观，富有激情，具备较强亲和力；3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识；4. 做事踏实认真，具备服务观念和稳定的心理素质，能适应一定工作压力；5. 有教育行业实习经验或参与过校园活动者优先考虑；6. 掌握基本销售方法与服务理念。薪资范围：3700~8000

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北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近60所分校。我们具备完善的培训机制和专业的带教团队，助力新成员快速成长；工作氛围既高效又轻松，配套健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。同时，我们为教师提供多元化的职业发展路径：管理方向：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长；教研方向：初级教研员-中级教研员-高级教研员。工作职责：1. 为学员提供专业且高质量的教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，有效提升学业成绩；4. 积极参与教研活动，持续提升教学研究能力；5. 协助组织校区内的各类团队建设活动。任职资格：1. 具备国家承认的本科及以上学历；2. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力；3. 富有进取心与责任心，关爱学生；4. 遵守教师职业道德规范，热爱教育事业。

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岗位职责：1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排；2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯；3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握学习动态并应对突发情况；4. 高效响应家长反馈，妥善处理服务问题，维护良好的家校关系；5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生持续参与课程。任职资格：1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先；3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力；4. 能够理解学生心理状态，具备基本的心理疏导能力；5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识及学习意愿；6. 熟悉使用Office办公软件；7. 能够适应弹性化的工作时间安排。

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【服务项目】保姆【服务对象】照顾老人【服务要求】照顾一位老人早午饭和简单卫生，扶一下女老人上厕所【上户时间】尽快【工作时间】10小时【到手工资】3000【假期安排】做六休一【工作地点】墨子巷幼儿园对面【联系电话】小昕老师

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工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

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鲁女士

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（一）工作内容：1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽2. 具备地推、快速消费品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳，能接受短期出差3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战（三）薪酬福利1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团队活动、节日及生日礼品3. 发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升支持所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管岗位

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上市公司/公司直营工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/区域：安庆（安徽省全域可招）岗位职责1、推广KOO钱包APP新用户，主动探寻并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务；2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。职位要求1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作；2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力；3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强；4、拥有金融服务、地推执行或市场营销等相关工作经验者优先考虑。薪酬福利综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖底薪：底薪约3500-5000提成：提成两个点，上不封顶入职缴纳五险一金；带薪年假15天；年终奖；节日礼品和红包；定期组织团建活动和旅游。

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高先生

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1. 负责学生背诵单词的监督与指导，同时维持课堂秩序2. 为学生制定每周单词记忆计划并跟进执行情况3. 定期向家长同步学生单词掌握进度与学习表现4. 组织听写测试，督促学生完成考试及阅读理解训练5. 配合续班工作，积极回应家长关于课程延续的咨询6. 本岗位为教务类职位，无需承担授课任务

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工作内容:1. 学员学习进度跟进与日常关系维护。2. 教师授课协调及教学过程监督。3. 师生课程时间的统筹安排。4. 参与招生相关工作。工作时间灵活，团队氛围融洽，日常事务相对轻松。如果你性格积极，善于表达，乐于与人互动交流，这份工作适合你。如果你性格稳重，注重细节，具备良好的组织协调能力，这份工作适合你。

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