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岗位职责:1.负责房地产经纪相关业务的落地执行与日常管理2.与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅与客户满意度3.主动参与团队协作，协同达成整体工作目标任职要求：1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识2.能够迅速融入工作环境，积极应对各类挑战3.具备持续学习意愿并不断优化工作方式的能力

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王先生

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江西沃德尔科技有限公司江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位：1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）；要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等；面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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杨先生

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1、无责底薪6000-10000，不包含任何绩效考核要求2、行业领先提成比例，买卖15%-60%，租赁35%，无平台费用扣除3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题4、一对一导师指导，确保学会上手5、总部定期组织各类培训，助力个人能力提升6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理7、享有丰富的节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑）2、年龄*******，形象良好3、具备较强的沟通能力和学习能力4、具有良好的职业道德，价值观端正【工作内容】1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养；2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、沟通谈判及签约流程；3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护；4、为客户提供高品质的购房与租房服务体验。【企业文化】我们的目标是成为受人尊敬的企业；我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏；我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他；我们坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

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王先生

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江西抚州招聘短驳轿运司机20名（江西-浙江、江西-广东、江西-福建），待遇优厚、业务足。岗位要求：a.必须持有A2及以上驾照和道路运输从业资格证（货运）；b.身体健康，无不良嗜好；c.要有3个月以上轿运车驾驶经验；d.态度端正，责任心强。联系人：全先生

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全先生

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主要职责：1、 服从调度工作指令，合理装载，安全、准时、规范地完成商品车运输任务。2、 保证出勤率。3、 遵守交通法规。4、 积极参加部门和公司组织的各项培训，并在工作中得到很好的贯彻和执行。5、 服从车队长的车辆分配、车辆交接、车辆自检安排、安全教育、业务和作业要求。6、 负责板车的每日检查，达到安全和规范的要求。7、 每次任务完成后，单据整理准确无误并尽快报账。8、 发现板车有问题或故障，及早报修并做好维修后的检查工作，确保车辆的安全性。9、 时刻关注车容车貌、规范着装、文明礼仪。10、 负责板车的各类证照和附属工具的妥善保管。11、 积极配合并完成车队长交办的其它工作。任职要求：1.有同类企业工作经验者优先2.具有车辆运输操作证，A1/A2驾驶证3.此岗位天津，河北，山东，河南，山西，江苏，安徽，江西，广西，陕西同步招聘

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李女士

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